教学主管工作职责

教学主管岗位职责1、依据园务计划、业务计划和教研组实际，制定切实可行的教研计划，期末认真做好总结。

2、负责制订教育教学研究规划和各项工作研究方案的审订。

3、负责组织、协调并督促教学研究活动，带领全组成员按计划有准备地开展教研活动，立足日常教育教学实际，在“研”字上下功夫。

4、定期组织教师交流观摩研讨，组织组内教师开展保教研讨活动。

5、负责教师业务培训及考核，每周听课不少于____节,加强教学交流,指导教师提高教学技能6、参与管理并带好教学班教学工作，按要求按时完成各项教科研工作,积极配合园交办的其它工作。

7、协调能力强、执行能力强，能独立地开展岗位职责。

教学主管岗位职责（2）教学主管岗位的职责通常包括以下几个方面：1. 规划和组织教学工作：负责制定教学计划和教学活动安排，确保教学工作的有序进行，包括教学目标、教学内容、教学方法等的规划和组织。

2. 指导和监督教师工作：负责对教师进行指导和培训，提升其教学能力和专业水平；监督教师进行课堂教学，确保教学质量和效果；及时进行教师绩效评估，确保教学团队的整体素质。

3. 管理和配备教学资源：负责管理和配备教学所需的各种资源，包括教材、教具、多媒体设备等，确保教学资源的充足和更新。

4. 与学生和家长沟通和协调：作为教学团队的代表，负责与学生和家长进行沟通和协调，了解他们的需求和意见，并及时反馈给教师和学校管理层，以便做出相应的调整和改进。

5. 教学质量评估和改进：负责对教学质量进行评估和改进，及时发现和解决教学中的问题和困难，提出合理的改进措施，进一步提高教学质量。

总体来说，教学主管岗位的职责是确保教学工作的顺利进行，教师团队的协作和提升，学生学习成果的提高，教学质量的不断提升，以及与学生和家长的良好沟通和协作。

教学主管岗位职责（3）教学主管是负责管理和指导教师团队的职位，职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定教学计划和课程安排：根据学校或机构的教学要求，制定教学计划和课程安排，确保教学内容和目标与要求相符。

教学教务主管工作职责教学教务主管是学校或机构中的重要管理人员之一，主要负责教学教务工作的规划、协调和管理。

他们的职责范围广泛，既要关注学生的学习质量，也要关注教师的教学水平和教学效果。

下面将介绍教学教务主管的具体工作职责。

一、制定教学教务工作规划与计划教学教务主管要按照学校的教学方针和政策，制定课程设置、颁布教学计划、教学任务和教学安排，制定教学基本标准、规范和考试制度等，以保证教学工作的高效、有序、稳定地开展。

二、落实教学教务工作任务与目标教学教务主管要根据教学计划，细化实施步骤，合理分配教师教学任务，协调好师资力量分配，确保教师教学工作的平衡发展。

同时，要关注学生的学习情况，搭建良好的学习环境，促进学生全面发展。

三、组织教学教务工作的落实教学教务主管要协调、沟通和协作，各部门之间的教学教务工作，督促教师们在课堂上认真备课、精讲细讲、耐心辅导，积极推动教学教务工作的高效完成。

四、维护教学教务管理的秩序教学教务主管要加强对教学教务管理工作的监管，督促教师、学生、家长及其他管理人员遵守教育行业的法律法规，严格遵守学校或机构的规章制度，要及时处理好各种管理投诉与纠纷。

五、开展教学改革教学教务主管要时刻关注教学改革，积极推动教育教学模式的创新和现代化，提高教师的教育教学质量和能力，使学生更好的适应社会的需要。

六、资料管理与信息发布教学教务主管要随时更新教学教务工作资料，建立和完善学校或机构的教学教务管理数据库，保证教学信息的准确、完整、及时，及时发布有关的政策法规、管理要求以及其他信息资料，促进教学教务工作的高效推进。

总之，教学教务主管具有重要的职责和使命，唯有坚持以学生为主体、以教师为魂，注重合理调控教学教务资源，真正做到在教学教务工作中积极承担起教育教学的主导作用，才能有效地提高教育教学的质量水平，进一步实现学生、企业和国家的共同发展。

教学主管岗位职责教学主管是一个负责学校或教育机构教学工作的管理人员。

他们担负着组织、协调和监督教学工作的责任，以确保学生的学习效果和教学质量的提高。

教学主管的职责十分重要，下面将详细介绍教学主管的岗位职责：1.制定教学计划：教学主管需要制定全面、科学的教学计划，根据学校的发展目标和教学要求，确定教学目标、内容、课程安排、考试安排等，确保教学工作的有序进行。

2.设计教学方案：教学主管需要根据教学计划，设计教学方案，指导教师合理安排课堂教学，包括选取教材、制定教学大纲、设计教学活动、选择教学方法等，以提高教学效果。

3.指导教师教学：教学主管需要指导教师的教学工作，包括指导授课内容和教学方法的选择，鼓励教师创新和改进教学，提供教育理论和教学技巧的指导和培训，及时反馈教师的教学表现，并提出改进意见。

4.监督教学质量：教学主管需要对教师的教学过程进行监督，确保教学质量。

他们需要定期观摩教学，检查教学计划的执行情况，评估学生学习效果，收集教学数据和反馈，并根据评估结果进行教学改进。

5.管理教学资源：教学主管需要管理学校的教学资源，包括教室、实验室、教学设备等。

他们需要合理分配和利用这些资源，确保教学的顺利进行。

6.建设教师队伍：教学主管需要参与教师的选拔和培养工作，制定教师培训计划，提供教师培训和进修的机会，提高教师的教学水平和专业素养。

8.协调教育资源：教学主管需要协调学校的其他部门和教育机构，确保教育资源的共享和合理利用。

他们需要与其他部门沟通协调，解决教学中的问题和矛盾，促进学校的教学工作的整体发展。

以上是教学主管的一些主要职责，实际工作中可能还会有其他补充和调整。

教学主管承担着教育工作的重任，他们需要具备较高的教育理论知识、丰富的教育实践经验和较强的组织、沟通、协调和领导能力。

只有做好教学主管的职责，才能推动学校教育事业的稳步发展。

教学主管岗位职责内容5篇教学主管是举办者领导中心教育、教学的参谋和助手，在举办者指导下，加强和改革中心的教育、教学工作。

教学主管岗位职责11、负责校区教学工作，教学研训及教案教务的执行与落实；2、负责各项工作的统筹、协调、指导、决策，合理使用和分配学校的教学资；3、处理各项家长咨询及突发事件的处理；4、配合市场部制定分校招生计划，配合招生，安排好招生课的各项工作；5、根据总部制定的计划，结合校区实际做出学期工作计划，制定教研计划，并不断改良；6、制定年度教学进度计划，监督教学各项大赛的实施；7、对接各项总部各部门的相关教学工作，完成总部制定的各项目标。

教学主管岗位职责21：负责一对一教师团队的思想文化建设及团队管理2：负责春秋常规课程的组内备课磨课工作及寒暑假集体备课工作3：负责每个月的功底测试试卷的编写、统分及排名工作4：负责教学相关的培训工作5：负责新老师的帮带工作6：负责协助教务排课及异动老师协调方案等7：负责领导安排的其他教学教研工作教学主管岗位职责31、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序；2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜；3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度；4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行情况进行检查。

教学主管岗位职责41、负责教学运营工作，制定年度班级升级计划并按照时间截点统筹推进；2、牵头组织教学团队的教研活动，定期听课评课，确保教学效果；3、负责定期与团队成员进行沟通，人才培养和梯队建设，定期组织团建活动，打造学术团队务实进取的文化；4、负责课消的预算和决算；5、负责日常事务，排课、课时核对和教师考勤管理；6、承担一定的教学量，以确保与一线的教学工作不脱节。

教学主管岗位职责51、负责管理教学部教师，营造积极向.上团队氛围；2、依据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标；3、负责确保所有教师按照爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务；4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量；5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策；6、负责培训新教师，培养、提拔优秀教师；管理学术团队，培养和建立学术人员梯队；7、负责进行家长学生满意度调查；8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况；9、保质保量的完成上级交办的其他任务。

教学主管岗位职责
教学主管在学校或教育机构中负责组织、协调和管理教学工作，确保教学质量和教学目标的实现。

具体的职责包括：
1. 制定教学工作计划和教学任务，协调各个学科和班级的教学内容与进度。

2. 对教师进行培训和指导，提高教师的教学能力和教育教学质量。

3. 指导教师开展教学研究和教育教学改革，推动教育创新和优质教育的发展。

4. 组织教师团队开展集体备课、教研和教改活动，促进教学互动和教学团队的合作。

5. 监督教学质量，进行课堂观摩和教学评估，及时发现和解决教学中的问题。

6. 指导教师进行教材的选择和教育资源的利用，提供学习活动的支持和指导。

7. 协调学校教学资源，合理配置教学设备和教学用品，确保教学资源的有效利用。

8. 参与招生工作，进行学生的入学测试和评估，对学生进行班级分配和课程安排。

9. 参与校本课程的编制和课程改革的推进，确保教学内容与教学目标的一致性。

10. 处理学生和家长的教育问题和反馈，及时与家长沟通和协商，促进家校合作。

教学主管岗位职责职位要求
一、教学主管岗位职责：
1.制定教育教学计划，组织制定教学内容、教学方法、教学评估等相关规章制度；
2.负责教学工作的管理和指导，定期组织教师评估，评估教学效果，及时调整教学计划；
3.协助教师进行教育教学工作，为教师提供必要的技术支持和协助，指导教师进行教研活动，提升教师教学水平；
4.与其他制度部门合作，协调各方资源，整合各种教育教学资源，为教师提供多角度、多层次的教育教学支持；
5.对教育教学工作进行监督和检查，并对教师的工作进行考核和评估，及时反馈教学经验和教学成果；
6.与学校的领导层、及其他相关部门协作，推进学校教育教学的改革和发展。

二、教学主管岗位要求：
1.具有教育教学方面的相关专业背景，熟练的教育教学理论，并能够将其应用到实践中去；
2.具有教育教学管理方面的经验，熟悉教育教学相关工作的流程和要求，能够贯彻执行教育教学相关制度和政策；
3.具备优秀的组织能力和协调能力，能够协调各部门资源，有条不紊地推进教育教学工作；
4.具备良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成任务；
5.具有优秀的沟通能力和表达能力，善于与各方面人员沟通交流，能够独立完成相关的报告和汇报工作。

6.熟练掌握计算机技能，能够熟练应用常用的Office办公软件等。

三、结语：
教学主管岗位职责区分明确，能够准确指导教师工作，规范学校教育教学工作的质量。

而教学主管人员在担任这一岗位时，必须具备较高的教育教学理论素养和实践经验，有较强的组织和领导能力，要能够协调和沟通各领域资源，共同推动教育教学工作的不断发展。

教学主管岗位职责
1、每周定时给亲子老师、托班老师过课。

2、新老师过试用期后，及时安排师带徒工作。

3、督促亲子老师每天上课前半小时到门口迎接家长和幼儿、注意教师礼仪姿态。

4、提前一个月与教务、亲子教师沟通安排新学期课表。

5、每周组织一次集体备课，各位老师积极讨论，共同创新，让课程更完美。

6、每周进课堂听课至少三次，或安排亲子老师相互听课。

7、教具室分配到各老师，定时检查卫生，教具摆放整齐，缺失的教具提前购买。

8、定期检查各亲子老师负责的教师卫生，教室教具摆放整齐，门窗、空调、音箱电源及时关闭。

9、每周提前检查亲子、托班老师教案及上课用的教具。

10、帮助配合亲子托班老师、做好家长的沟通工作。

11、帮助亲子老师完成续报，提高续报率。

12、给非会员安排好试听，并配合顾问跟踪报单。

13、配合园所各项安排，做好每月的活动安排，丰富会员增值服务。

14、配合顾问，组织安排会员测试，及非会员的发育商测查工作，并帮助沟通报单。

15、每学期考核老师一次。

16、每学期对老师的工作、家庭服务、沟通等，给家长一份问卷调查，对意见建议及时改善，提升服务和教学质量。

17、积极完成定制的业绩任务，提高园所业绩。

18、积极配合完成园长及其他部门交给的各项工作。

19、病假事假提前向园长请假，做好交接工作。

20、关心帮助亲子及托班老师，及时解决老师的困惑和疑虑，了解老师的内心，给予温暖，传播正能量，让老师更好的工作。

教学主管岗位职责范文一、主持本院日常教务工作，组织落实学院下达的教学任务，指挥、协调教学工作运行，搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

组织起草本院有关教务管理文件。

三、负责修订专业教学计划、教学大纲。

负责审定教师授课计划。

四、负责教研室的建设和管理工作。

五、负责组织起草本院教学、教研教改工作规划，并组织实施。

六、负责实验室的建设和管理工作。

负责审核实践教学计划和校外实习计划，抓好实践性教学工作。

七、负责本院课程建设、教材建设，负责落实教学用书及讲义的订购、发放工作。

八、负责安排全院教学任务的分配，初审专业课任课教师名单。

九、负责教学检查和教师业务考核，分析解决教学中存在的问题，定期总结教学工作，不断提高各项工作质量。

十、负责组织审定毕业设计(论文)指南，负责毕业设计(论文)指导、答辩等事宜。

十一、负责考试管理和学生成绩管理。

十二、完成院领导和相关处室交给的其他工作。

教学主管岗位职责范文（二）一、组织和协调教学工作1. 确定教学目标和课程计划：根据学校教学大纲和学生需求，制定教学目标和课程计划，确保教学内容与教学目标相符，教学过程合理有序。

2. 分配教学任务和资源：根据教师的专长和实际教学情况，合理分配教学任务，确保教师与教学科目的匹配度。

同时，合理调配和利用教学资源，确保教学设施和教学用具的充足。

3. 组织教学活动：负责组织各类教学活动，包括但不限于课堂教学、实验教学、实践教学等。

确保教学活动有足够的时间和空间，符合学生学习需求与课程要求。

4. 协调教学进度和进度管理：监督和控制教学进度，确保教学任务按时完成。

及时调整教学进度，保证教学进度与学习效果的协调。

二、教师培训和指导工作1. 定期进行教师培训：根据学校的培训计划和教师的需求，安排和组织教师培训，提高教师的教学素质和专业能力。

通过培训，帮助教师提高教学水平，提高学生的综合能力。

2. 提供教学指导和建议：与教师进行教学指导和交流，提供教学方法和课程改进的建议。

教学主管岗位职责范文教学主管岗位是一项非常重要而复杂的工作。

教学主管既需要具备教育专业知识和丰富的教学经验，又需要具备出色的组织和领导能力。

以下是一份关于教学主管岗位职责的范文，旨在帮助你了解和理解这个岗位的工作内容。

1. 开展教学工作计划和指导：教学主管负责制定教学工作计划，并根据学校的教育目标和教学资源，合理安排课程和教学活动。

他们需要与教师密切合作，提供指导和支持，确保教学质量和效果。

2. 监督教师教学质量：教学主管应定期对教师的教学进行评估，并提供具体的反馈和建议。

他们需要通过观课、听课和会议等方式，全面了解教师的教学情况，发现问题并及时解决。

3. 教师培训和发展：教学主管负责组织和实施教师培训和发展计划，帮助教师提高教学水平和教育教学能力。

他们需要了解教师的需求，制定合适的培训内容和形式，促进教师的专业成长和提升。

4. 教学资源管理：教学主管需要负责管理教学资源，包括教室、教材、学生档案等。

他们需要根据教育教学需求和资源状况，合理配置和利用教学资源，确保教育教学工作的顺利进行。

5. 学生管理和辅导：教学主管需要参与学生管理工作，制定学生行为规范和管理制度，维护良好的校园秩序和学习环境。

他们还需提供学生辅导和咨询服务，关注学生的学习和发展，帮助他们解决学习和生活中的问题。

6. 与家长沟通和合作：教学主管需要与家长保持良好的沟通和合作关系。

他们需要向家长介绍学校的教育理念和教学方案，及时反馈学生的学习情况和表现，并与家长共同探讨解决学生问题的方法和途径。

7. 教育研究和创新：教学主管应积极参与教育研究和教学创新工作，关注教育教学领域的最新发展和趋势。

他们需要不断提升自己的专业素养和创新能力，为学校提供先进的教学理念和方法。

8. 团队管理和协调：教学主管应具备良好的团队管理和协调能力。

他们需要领导和指导教师团队，协调教师间的工作关系，促进团队合作和协同努力，共同完成学校教育教学目标。

9. 教务管理：教学主管需要参与教务管理工作，包括编制学期计划、安排考试和测试、组织评估和评估等。

培训机构教学主管岗位职责3篇培训机构教学主管岗位职责·11、负责学习服务部日常管理工作，保证正常稳定的教学服务秩序;2、负责处理和协调教学工作中的客户服务事宜;3、负责对学习指导团队进行考核和评价，提升学员学习满意度;4、贯彻落实制定的各项规定与方案，负责对教学学习指导团队常规工作执行状况进行检查。

培训机构教学主管岗位职责·2一、常规工作：1、制定学科全年工作计划及教学目标;2、制定学科周工作计划，并按质按量完成;3、落实校长支配的工作和协调完成其它主管的工作;4、协助校长召开每周工作例会，主动传达并推动执行学校的各项规章制度;5、随时进班听课并作出质量评价，对缺乏之处与教师进行沟通和调整;6、准时了解学生学习状况，听取学生意见，搜集学生和教师双方的教学反馈信息;7、进行专业间沟通与跨部门沟通，了解各部门工作状况，并依据状况进行工作调整。

二、教研活开工作：1、制定学科教学标准流程;2、讨论公立学校教材重难点;3、每周召开一次教研会，带动教师探讨教学问题;4、对课程模式进行改良设计，含教材、授课支配、教学模式等，讨论制定行之有效的提高成果方法。

三、教学管理工作：1、主持集体备课和演课;2、主持支配室外展示课及公开课;3、监督教学流程的实施状况。

四、家长学生服务工作：1、监督实施学生沟通工作;2、解决家长教学投诉工作;3、组织家长会并监督实施家访工作;4、把握各班学习、纪律等状况。

五、续班、招生工作：1、参加制定实施续班和招生工作计划、方案;2、组织招生活动;3、合理安排班级，并对招生提出合理化建议。

六、教师团队建设及服务工作：1、负责学校的教师聘请、培训、考核制度制定及执行;2、组织教师培训活动，负责学校授课教师的专业素养提升;3、把握最新教师动向，了解教师心态，准时沟通并反馈给校长;培训机构教学主管岗位职责·31、负责管理教学部教师，营造主动向.上团队气氛;2、根据整体运营目标，把握中心教学和学术工作的关键指标;3、负责确保全部教师根据爱贝英语教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;4、评估和监控中心的教学质量及各类沟通工作的质量;5、负责为校区的招生，教师的激励机制出谋划策;6、负责培训新教师，培育、提拔优秀教师;管理学术团队，培育和建立学术人员梯队;7、负责进行家长学生满意度调查;8、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况;9、保质保量的完成上级交办的其他任务。