新员工入职EHS培训

ehs给新员工的培训计划第一步：欢迎和介绍时间：入职第一天目标：让新员工感到受欢迎，并了解公司的背景和文化活动：1. 欢迎新员工的到来，并安排同事带领他们参观公司。

2. HR部门负责向新员工介绍公司的历史、愿景和核心价值观。

3. 办理入职手续，包括填写个人资料、签订劳动合同等。

4. 给新员工分配办公空间和相关设备。

5. 介绍公司员工手册和相关规章制度。

第二步：环境与设施安全培训时间：入职第二天目标：使新员工了解公司的环境与设施安全措施，并知晓应急处理方法活动：1. 由安全主管进行安全培训，包括消防逃生知识、急救知识等。

2. 演示公司应急预案以及安全设施的使用方法。

3. 做好员工的安全防护措施及相关设备的使用。

第三步：职业健康和环境保护培训时间：入职第三天目标：使新员工了解公司的职业健康和环境保护政策，知晓相关法规法律和相关风险，从而提高安全意识和环保意识。

活动：1. 通过专业人士对新员工进行职业健康和环境保护的培训。

2. 介绍公司职业健康和环境保护政策以及相关法规法律。

3. 演示应急情况下的处置方法。

第四步：作业安全培训时间：入职第四天目标：使新员工了解公司作业安全制度，严格遵守相关规定。

活动：1. 通过专业人员对新员工进行作业安全的培训。

2. 介绍公司作业安全的制度和标准操作程序。

3. 做好员工作业风险评估和相应防护措施。

第五步：职业道德和职业操守培训时间：入职第五天目标：使新员工了解公司的职业道德和职业操守规范。

活动：1. HR部门介绍公司的职业道德和职业操守规范。

2. 案例分享和讨论职业道德和操守的重要性。

第六步：外部专家讲座时间：入职第六天目标：通过邀请外部专家，增加新员工对EHS的了解和学习。

活动：1. 邀请相关领域的专家，就EHS管理相关话题进行讲座。

2. 专家与新员工互动，解答新员工的问题。

第七步：测试和总结时间：入职第七天目标：对新员工进行测试，总结培训效果。

活动：1. 对新员工进行EHS相关知识测试。

作业人员岗前EHS培训制度一、目的为了确保项目新进员工能够达到EHS技能要求，能够在日常交付中规避EHS问题，现针对新员工上岗前制定以下岗前EHS培训制度。

二、适用范围及相关工作安排本制度主要针对项目新员工入场前岗前培训，由项目EHS经理负责岗前EHS相关内容培训，并在现场培训记录上签名。

培训完成后，通过公司或者华为EHS技能考试，得到项目EHS经理允许，方能上岗作业。

三、上岗前EHS培训要求1.主管职责项目主管按照公司要求向新进员工宣读公司《岗位安全告知书》，并现场在告知书上签字。

主管下发公司安全相关材料，并告知员工准备公司内部安全考试。

2.EHS经理职责1)EHS经理监督新员工进行公司相关安全考试，确保员工考试内容真实，考试质量得到保证；2)EHS经理负责对员工进行岗前EHS培训，并做好EHS培训记录，要求受培人员在培训记录上签字；3)EHS经理监督员工签署《岗位安全告知书》、《EHS承诺书》、《网络安全承诺书》等相关材料；4)EHS经理向员工介绍其所在产品线目前状况，并向其列出相关危险源及注意事项，要求员工必须对其工作环境有一定的了解，方能上岗。

四、培训内容1.岗位安全培训1)宣贯公司内部安全条例2)明确公司内部规章制度3)明确上岗后工作环境危险源并制定相关措施4)认识到个人岗位上安全职责2.带电作业培训1)电工作业的定义2)人员资格要求3)项目基本规定4)目前项目作业情况5)其他安全注意事项3.高空作业培训1)高空作业的定义2)直接引起坠落的危险因素3)人员资格及要求4)项目基本规定5)目前项目高空作业情况6)其他注意事项4.PPE的培训1)识别不同作业场景的所需的PPE2)不同场景的PPE的使用方法3)不同PPE的相关信息的识别5.其他场景的培训1)高温作业2)车辆（机动车）3)雷雨天作业4)电动车出行五、完成培训后相关要求1.员工完成公司培训后，必须通过公司内部安全考试，考试不通过的，则重新学习，直到考试通过为止；2.员工完成培训后，要在培训记录上签名留档；3.员工完成培训后必须通过华为EHS技能考试，考试不通过者则继续学习EHS相关知识，直到EHS技能考试通过，得到EHS经理确认EHS技能达到上岗要求后，员工方能入场工作，否则不允许员工入场；4.EHS经理要对新进员所在工作环境不定时的进行抽查，直到其所在场景危险源都能辨识清楚并且自己有对危险源有相应规避措施为止；5.未得到EHS经理同意，员工不得以任何理由入场。

新员工公司级EHS培训
作为公司的新员工，我们需要接受公司的EHS（环境、健康、
安全）培训。

在这个过程中，我们将学习如何保护自己和周围的人，保护我们生活和工作的环境，以及保证我们的业务操作是安全的。

首先，环境问题是影响我们生活和工作的一个重要因素。

因此，我们需要了解和遵守所有相关环保规定和公司的环境政策。

在日常
工作中，我们要尽可能减少对环境的影响，如进行垃圾分类、节约
能源、避免浪费资源等等。

其次，健康是我们的财富。

在工作中，我们可能会面临一些潜
在的健康危险。

例如：噪音、辐射、有害气体、危险的机器等等。

如果我们没有正确的保护措施，这些危险会对我们的健康产生不利
的影响。

因此，我们需要了解这些危险因素，并采取相应的预防措施，如：佩戴个人防护设备（PPE）、定期体检、戒烟戒酒等等。

最后，安全是我们工作中最重要的事情之一。

如果我们在工作
中遇到安全问题，不仅我们自己受到影响，还会影响我们的同事、
客户和公司的声誉。

因此，我们需要学习如何识别和解决潜在的安
全风险，遵守公司的安全操作规程，如：安全标识、使用安全设备、紧急疏散计划等等。

EHS培训不仅涉及我们在工作中必须遵守的规定和操作规程，
还包括了我们自己的责任。

我们需要认识到我们每个人都承担着保
护自己和周围人的安全和健康的责任。

我们需要了解公司的政策和
规定，在工作中时时刻刻保证我们的工作是安全和环保的。

最后，我们要时刻牢记“安全、健康、环保”的口号，学习和有效地应用EHS培训的知识，为我们的日常工作提供一个安全和可持续的环境。

EHS培训管理制度1.目的为了符合法规要求，使本公司的所有人员能及时了解公司的EHS规定，全面实施EHS培训计划，确保所有人员均可及时得到所需的EHS培训，满足当地法律法规和公司的EHS管理标准的要求。

2.范围本制度适用本公司的所有人员。

3.三级安全教育EHS三级教育是公司EHS教育的基本教育。

教育对象是新进厂或新就职的人员，具体指厂级、车间级和班组级EHS教育。

三级教育培训内容如下：3.1.厂级EHS教育培训内容1) 公司基本概况（总图及平面布置、加工产品、生产规模、工艺流程）；2) 公司EHS方针和EHS管理体系要求；3) 国家有关EHS法律法规；4) 公司EHS管理制度；5) 公司重大环境因素、危害因素的识别和防范措施；6) EHS基本知识（安全色与安全标志、污水处理、危险废物管理、危险化学品、电气安全、机械防护、特种设备、作业许可、个人防护用品、事故调查报告、职业卫生）；7) 消防系统的构成、灭火方法和器材的使用；8) 应急疏散计划（火灾、泄漏、恶劣天气）；9) 有关事故案例等；3.2.车间级EHS教育培训内容1) 车间概况（生产产品、生产特点、安全职责）；2) 工作环境及危险有害因素；3) 环境污染、工伤事故及职业危害的预防措施；4) 现场紧急情况的处理；5) 应急疏散；6) 事故伤害急救；7) 现场保护；8) 事故报告；9) 车间EHS管理制度；10) 环保、安全、职业危害防护、消防设备设施的分布、使用和维护；11) 个人防护用品（PPE）的使用和维护；12) 车间常见和典型事故案例；3.3.班组级EHS教育培训内容1) 岗位安全操作规程和实际安全操作示范；2) 所从事工种可能遭受的职业伤害和预防措施；3) 岗位之间工作衔接配合的安全注意事项；4) 本岗位常见和典型事故案例；（注岗位安全注意事项可做成卡片，张贴在工作场所醒目位置）；4.工作内容员工EHS培训及EHS能力提升的责任人是其直线领导:单位各部门员工的培训负责人是该部门经理；部门主管对其管辖范围内的一线员工的培训负责；EHS 部与人事部为各部门提供EHS培训支持。

入职EHS培训课件一、介绍在当今的商业环境中，EHS（环境、健康和安全）管理越来越受到重视。

为了确保员工在工作中能够安全、健康地工作，我们为大家准备了这份入职EHS培训课件。

该课件将介绍EHS的基本概念、法规要求以及在实际工作中的运用，帮助大家更好地适应工作环境，提高工作效率。

二、EHS概念1、环境：是指围绕我们的物质世界，包括空气、水、土地、植物等自然环境，也包括工作场所、设备等人工环境。

2、健康：是指人体在生理、心理和社会方面的完整和良好状态。

3、安全：是指避免事故和伤害，保障员工和他人生命财产安全的过程。

三、EHS法规要求1、国家法规：遵守国家及相关地方政府关于EHS的法规要求，如职业病防治法、环境保护法等。

2、公司制度：熟悉并遵守公司内部的EHS管理制度和操作规程。

四、EHS在实际工作中的运用1、个人防护用品：学会正确使用个人防护用品，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等。

2、工作场所安全：熟悉工作场所的安全规定，如紧急出口、安全通道等。

3、危险源识别与应对：学会识别危险源，如化学品、机械、电气等，并知道如何应对。

4、事故报告与处理：了解事故报告流程，知道在发生事故时如何处理和报告。

5、环保与节能：了解环保和节能的重要性，学会在实际工作中实践。

五、总结与展望通过本次培训，希望大家能够了解EHS的重要性，掌握基本的EHS知识和技能，并将其运用到实际工作中。

希望大家能够认识到自己在EHS管理中的责任和义务，共同努力提高公司的EHS管理水平。

应届毕业生入职培训课件一、欢迎与介绍1、欢迎加入公司2、自我介绍与互相认识二、公司介绍与企业文化1、公司历史与愿景2、公司组织结构与重要部门介绍3、公司企业文化与价值观三、职场技能与职业规划1、时间管理技巧2、沟通与协作技巧3、任务管理与执行技巧4、职业规划与晋升通道介绍四、业务知识与流程培训1、岗位职责与核心业务介绍2、相关业务流程与制度培训3、行业知识与市场分析培训五、团队建设与拓展活动1、团队建设的重要性2、团队拓展活动的目的与意义3、常用团队建设与拓展活动介绍4、个人在团队中的角色与责任六、心态调整与情绪管理1、心态调整的重要性2、情绪管理的意义与技巧3、如何面对工作中的压力与挑战4、积极心态的培育与保持七、健康生活与健身锻炼1、健康生活的重要性2、合理作息与健康饮食的推荐3、适合办公室员工的健身锻炼方法介绍4、公司提供的健康保障措施与福利介绍八、互动环节与经验分享九、总结与展望。