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国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约第155号公约国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集，于1981年6月3日在日内瓦举行第67届会议，经议决采纳本届会议议程第六项关于职业安全、健康和工作环境的若干提议，经决定这些提议采取国际公约的形式，于1981年6月20日通过下列公约，此公约称为1981年关于职业安全和健康的公约。
第一部分实施范围和定义第一条1本公约适用于各个经济活动部门。
2凡批准本公约的成员国，在诸如海运或捕鱼业等特殊部门的经济活动中，如因产生实质性的特殊问题，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。
3每个批准本公约的成员国，在按照国际劳工组织章程第22条所提出实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施公约的各个部门和理由，并说明为适当保护这些部门的工人而采取的措施，在其后的报告中，应指出争取扩大实施范围所取得的进展。
第二条1凡适用本公约的各个经济活动部门，其一切工人均适用本公约。
2凡批准本公约的成员国，对特定范围的工人实施本公约有特殊因难者，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。
3每个批准本公约的成员国，在按照劳工组织章程第22条所提出的实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施本公约的特定范围的工种和理由，并在其后的报告中指出争取扩大实施所取得的进展。
第三条对于本公约:1《经济活动部门》一词，系指雇佣工人的一切部门，其中包括机关、事业单位。
2《工人》一词，系指一切受雇佣的人员，其中包括公务人员。
3《工作场所》一词，包括工人在雇主直接或间接监督下进行工作而应在或应去的一切地方。
4《规定》一词，指所有由一个或几个主管机关赋予法律效力的规定。
5《健康》一词，与工作有关，不仅指没有疾病或残疾，而且包括与工作安全、卫生直接有关的、影响健康的物理和心理因素。
第二部分国家政策的原则第四条1各成员国应根据国家条件与惯例，并与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，制定、实施和定期审查有关职业安全、健康和工作环境的国家政策。
国际劳工组织第161号公约——职业卫生设施公约1985年6月26日国际劳动大会通过了第161号公约，称为职业卫生设施公约，现将公约全文刊登如下：第一部分国家政策的原则第1条：1.“职业卫生设施”一词，指主要具有预防职能的、负责向雇主、工人及其在企业内代表就下列问题提供咨询的设施：（1）建立和保持一种安全卫生的工作环境所要的条件，这种环境将有利于就工作而言最理想的身体和精神健康状况；（2）根据工人的身体和精神健康状况，使工作适合其能力；2．“企业中的工人代表”一词指根据国家法律或惯例被如此承认的人员。
第2条：会员国应根据国家情况和惯例，经与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定、实施并定期审查关于职业卫生设施的连续性国家政策。
第3条：１．会员国承允为所有工人，包括公共部门的工人和生产合作社的社员，在所有经济活动部门和所有企业逐步建立职业卫生设施。
所有的规定应足以针对企业中的具体危险。
２．会员国如不能立即为所有企业建立职业卫生设施，则应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在这种组织）协商，制定建立此类设施的计划。
３．有关会员国应在根据国际劳工组织章程第22条提交的第一个实施公约情况报告中，说明按本条第２款制定的计划，并在随后的报告中说明实施这些计划取得的进展。
第4条：主管机关应与最有代表性的雇主组织和工人组织（如存在及种组织），协商采取措施使本公约条款生效的有关事宜。
第二部分职能第5条：在不影响雇主对其雇员健康与安全所负的责任，并适当考虑工人参与职业卫生安全事务的必要性的情况下，职业卫生设施应具有足以针对企业职业危害的下列职能：（1）辩明和估价工作场所中危及健康的各种危险；（2）监测工作环境和工作实践中可能影响工人健康的因素，包括由雇主提供的卫生装置、食堂与住房等设施；（3）就工作的计划与组织安排提供咨询，包括对工作场所的设计，机械与其他设备的选择、维护和状况，工作中使用的物质等方面的咨询；（4）参与制订改善工作实践，以及检查估价新设备对健康的影响的各种方案；（5）就职业健康、安全、卫生和人类工程学以及个体和集体保护性设备提供咨询；（6）监测与工作有关的工人健康情况；（7）促使工作更适合于工人；（8）对职业康复措施做出贡献；（9）配合提供职业健康、卫生和人类工程学方面的资料、培训和教育；（10）组织急救和紧急治疗；（11）参与对职业事故和职业病的分析。
国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书当前,职业安全与卫生运动已进入一个新的阶段，不仅关心消除显而易见的疾病和事故，并注意到物理和化学方面的危险以及所从事工作的心理和社会问题，而是日益谋求全面的预防和改进。
国际劳工组织认为，工伤和职业病除了使工人遭受痛苦外，还将造成个人、家庭以及整个社会相当大的经济损失。
虽然生产方法的发展和技术的进步正逐步使某些伤害减少，但是，由于大规模的使用了一些新的物质，工作场所的污染，给工人的安全、健康带来新的危害。
国际劳工组织的目标是促使工作条件尽可能完全地适应工人的体力和脑力，创造一种安全和有益于健康的工作环境。
国际劳工组织一个突出的特点是它的“三方结构”，由政府、工人组织和雇主组织所组成。
它组织的各种活动都由各成员国的政府、工人和雇主代表参加，所有代表都以平等的身份商议问题。
国际劳工组织协助制订发展政策，努力确保工人的基本权利得到保护。
它支持国际社会和各国为争取充分就业，提高生活水平、公平地分享进步的成果，保护工人的生命和健康，促进工人和雇主的合作，以改善生产和工作条件而进行努力。
国际劳工大会的主要任务；首先是制定和通过以公约和建议书为形式的国际劳工标准。
劳工组织制定标准的工作对全世界许多国家的劳工立法都起了规范化的作用，还经常直接或通过派遣技术专家给那些提出要求的国家提供意见，以帮助他们制定或改进有关工作保障、工作和生活条件、安全与保障等问题的劳工立法。
国际劳工组织从1919年建立以来，至1988年已开过74届国际劳工组织大会，共通过168项公约和176项建议书，其中以职业安全卫生内容为主的有154项公约和建议书（将在下面分述）。
由此可见，国际劳工组织将职业安全卫生工作列为首位，这项关系到人身安全健康和经济建设的工作已被世界各国共同关注。
国际劳工组织在1919-1988年期间，劳工大会先后通过了以职业安全卫生内容为主的公约84项、建议书70项（见表1、表2）。
1981年职业安全、卫生和工作环境建议书（第164号建议书）国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于一九八一年六月三日在日内瓦举行其第六十七届会议，经决定采纳本届会议议程第六项关于职业安全、卫生和工作环境的某些提议，经确定这些提议应采取建议书的形式，作为对一九八一年职业安全和卫生公约的补充，于一九八一年六月二十二日通过以下建议书，引用时得称之为一九八一年职业安全和卫生建议书。
一、适用范围和定义1．（1）一九八一年职业安全和卫生公约（以下简称公约）的规定和本建议书的规定应尽可能适用于经济活动的各个部门和各种类别的工人。
（2）应采取切实可行的必要措施，为个体劳动者提供公约和本建议书所规定的类似保护。
2．就本建议书而言：（a）“经济活动部门”一词系指雇用工人的一切部门，包括公务部门；（b）“工人”一词系指一切受雇人员，包括公务人员；（c）“工作场所”一词系指工人因其工作而需在场或前往并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；（d）“规定”一词系指主管当局使之具有法律效力的规定；（e）与工作有关的“健康”一词不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生有关的影响健康的身心因素。
二、技术行动领域3．为实施公约第4条所述政策，应根据不同的经济活动部门和不同的工种以及强调从根源上消灭危害的原则，在以下方面采取适当措施：（a）工作场所的设计、定位、建筑特点、安装、维护、修理及其出入通道的修理和改造；（b）工作场所的照明、通风和整洁；（c）工作场所的温度、湿度和空气流通；（d）可能产生危害的机器设备的设计、制造、使用、维护、测试和检查，其必要的批准以及不论何种名义的转让；（e）防止一切因劳动条件造成、有害健康的身心紧张；（f）以人力或机械装卸、捆绑和贮藏物资器材；（g）电的使用；（h）危险物品的制造、包装、贴标签、运输、贮藏和使用及其残渣废料的处理和必要时以其他无害或较少危害物品取而代之；（i）辐射的防护；（j）防止和限制噪音或振荡的职业性危害及对工人的保护；（k）对工作场所的环境及其他环境因素的监测；（l）预防的限制过大的气压变化；（m）火灾和爆炸的预防及在发生火实和爆炸时所须采取的措施；（n）个人防护设备和防护服的设计、制造、供应、使用、维护和测试；（o）卫生设施、水房、更衣室、饮用水的供应及其他与工人安全和健康有关的设施；（p）急救；（q）应急计划的制定；（r）对工人健康的监护。
(全文采用,适用公司所有部门)职业安全卫生公约（第155号公约，1981年）国际劳工组织大会：经国际劳工局理事会召集，于1981年6月3日在日内瓦举行其第六十七届会议并经决定采纳本届会议议程第六项关于安全和卫生及工作环境的某些提议，并经确定这些提议应采取国际公约的形式，于1981年6月22日通过以下公约，引用时得称之为1981年职业安全和卫生公约：第一部分范围和定义第 1 条1．本公约适用于经济活动的各个部门。
2．凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对于其经济活动的某些特殊部门在应用中会出现实质性特殊问题者，诸如海运或捕鱼，得部分或全部免除其应用本公约。
3．凡批准本公约的会员国，应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的部门，陈明豁免的理由，描述在已获豁免的部门中为适当保护工人而采取的措施，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第 2 条1．本公约适用于所覆盖的经济活动的各个部门中的一切工人。
2．凡批准本公约的会员国，经与有关的、有代表性的雇主组织和工人组织在尽可能最早阶段进行协商后，对应用本公约确有特殊困难的少数类别的工人，得部分或全部免除其应用本公约。
3．凡批准本公约的会员国应在其按照国际劳工组织章程第22条的规定提交的关于实施本公约的第一次报告中，列举按照本条第2款的规定予以豁免的少数类别的工人，陈述豁免的理由，并在以后的报告中说明在扩大公约的适用面方面所取得的任何进展。
第 3 条就本公约而言：1．“经济活动部门”一词覆盖雇用工人的一切部门，包括公共机构；2．“工人”一词覆盖一切受雇人员，包括公务人员；3．“工作场所”一词覆盖工人因工作而需在场或前往，并在雇主直接或间接控制之下的一切地点；4．“条例”一词覆盖所有由一个或几个主管当局赋予法律效力的规定；5．与工作有关的“健康”一词，不仅指没有疾病或并非体弱，也包括对于与工作安全和卫生直接有关的影响健康的身心因素。
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中国是国际劳工组织的常任理事国，在这次大会上，中国政府代表同意了这项公约和建议书。
按照国际劳工组织的规定，公约经大会通过后，各成员国必须将它提交本国国会或立法机构。
各成员国立法机构是否批准实施，由各国自行决定。
当一个成员国批准了某项公约，这项公约对该成员国就具有约束力，就必须保证公约的实施。
目前，已有匈牙利、捷克、伊拉克、墨西哥、挪威、危地马拉、瑞典等%国批准了!$%号公约。
泰国、马来西亚、韩国、香港等国家和地区正准确批准。
为了促进!$%号公约在中国实施，!&&-年,月，国际劳工组织在北京召开了“试用!$%号国际劳工公约有关条款国家研究会”。
参加会议的有建设部、劳动部、中国企业管理协会、中国建筑业联合会、中国施工企业协会及全国总工会、中国建设建材工会的有关同志，他们分别代表政府、企业法人（或雇主）、工人“三方”。
会议主要讨论了该公约在中国试用的步骤。
“三方”代表在讨论中一致认为，在中国试用!$%号公约是有一定基础的。
我国党和政府一贯重视安全生产和劳动保护工作，并已在建筑领域建立了一些安全生产、劳动保护法规、规章和安全技术标准规范。
试用!$%号公约有利于我国建筑施工安全卫生法规、标准与国际接轨，便于我们学习先进国家的管理经验和技··%&$!术，推动我国建筑安全卫生工作进一步向前发展。
研讨会初步制定了!"#号公约在我国试用的步骤，建议分为准备阶段（!$$%年#月&!$$’年!(月）、参加实施阶段（!$$’年#月&!$$)年!(月）和建议报批阶段（!$$)年#月&!$$"年"月），并对各个阶段中的各项工作提出了具体的措施。
国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约国际劳工组织关于职业安全、健康和工作环境的公约第155号公约国际劳工组织全体大会，经国际劳工局理事会的召集，于1981年6月3日在日内瓦举行第67届会议，经议决采纳本届会议议程第六项关于职业安全、健康和工作环境的若干提议，经决定这些提议采取国际公约的形式，于1981年6月20日通过下列公约，此公约称为1981年关于职业安全和健康的公约。
第一部分实施范围和定义第一条1本公约适用于各个经济活动部门。
2凡批准本公约的成员国，在诸如海运或捕鱼业等特殊部门的经济活动中，如因产生实质性的特殊问题，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。
3每个批准本公约的成员国，在按照国际劳工组织章程第22条所提出实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施公约的各个部门和理由，并说明为适当保护这些部门的工人而采取的措施，在其后的报告中，应指出争取扩大实施范围所取得的进展。
第二条1凡适用本公约的各个经济活动部门，其一切工人均适用本公约。
2凡批准本公约的成员国，对特定范围的工人实施本公约有特殊因难者，经尽早与有关雇主和工人代表组织协商后，可部分或全部免于实施本公约。
3每个批准本公约的成员国，在按照劳工组织章程第22条所提出的实施公约的首次报告中，应详列按本条第2款免于实施本公约的特定范围的工种和理由，并在其后的报告中指出争取扩大实施所取得的进展。
第三条对于本公约：1《经济活动部门》一词，系指雇佣工人的一切部门，其中包括机关、事业单位。
2《工人》一词，系指一切受雇佣的人员，其中包括公务人员。
3《工作场所》一词，包括工人在雇主直接或间接监督下进行工作而应在或应去的一切地方。
4《规定》一词，指所有由一个或几个主管机关赋予法律效力的规定。
5《健康》一词，与工作有关，不仅指没有疾病或残疾，而且包括与工作安全、卫生直接有关的、影响健康的物理和心理因素。
第二部分国家政策的原则第四条1各成员国应根据国家条件与惯例，并与最有代表性的雇主组织和工人组织协商，制定、实施和定期审查有关职业安全、健康和工作环境的国家政策。
国际劳工组织公约建筑业安全卫生公约(中译本)国际劳工组织大会，经国际劳工局理事会召集，于1998年6月1日在日内瓦举行其第七十五届会议，并注意到有关的国际劳工公约和建议书，特别是1937年(建筑业)安全规定公约和建议书，1937年(建筑业)预防事故合作建议书、1960年辐射防护公约和建议书、1963年机器防护公约和建议书，1967年最大负重量公约和建议书、1974年职业性癌公约和建议书、1977年工作环境(空气污染、噪音和震动)公约和建议书、1981年职业安全和卫生公约和建议书、1985年职业卫生服务系统公约和建议书、1986年石棉公约和建议书，并注意到1964年工伤事故和职业病津贴公约所附并于1980年经修订的职业病一览表，并经决定采纳本届会议议程第四项关于建筑业安全和卫生的某些提议，经确定这些提议应采取修订1937年(建筑业)安全规定公约的国际公约的形式，于1998年6月20日通过以下公约，引用时得称之为1998年建筑业安全卫生公约：一、范围和定义第一条1.本公约适用于一切建筑活动，即建造、土木工程、安装与拆卸工作，包括从工地准备工作直到项目完成的建筑工地上的一切工序、作业和运输。
2.凡批准本公约的会员国在与最有代表性的有关雇主组织和工人组织(如存在此类组织)磋商后，可对存在较重大特殊问题的特定经济活动部门或特定企业免于实施本公约或其某些条款，但应以保证安全卫生的工作环境为条件。
3.本公约还适用于由国家法律或条例确定的独立劳动者。
第二条就本公约而言：(a)“建筑”一词包括：(1)建造，包括挖掘和建筑、改建、修复、修理、维护(包括清扫和油漆)以及拆除一切类型的建筑物或工程；(2)土木工程，包括诸如机场、码头、港口、内河航道、水坝、河流和海滨堤坝或海防工程、公路和高速公路、铁路、桥梁、隧道、高架桥以及用于通讯、排水、污水处理、饮水和能源供应等公共工程的挖掘和建筑、改建、修理、维修及拆除；(3)安装、拆除预制建筑物和结构，以及在建筑工地制造预制构件；(b)“建筑工地”一词指从事上述(a)项所述任何一项工序或作业的工作场地；(c)“工作场所”一词指工人因工作原因必须在场或前往的，并由下述(e)项限定的雇主所控制的一切场所；(d)“工人”一词指从事建筑的任何人员；(e)“雇主”一词指：(1)在建筑工地雇佣一名或数名工人的任何自然人或法人；(2)视具体情况而定的主承包商、承包商或转包商；(f)“主管人员”一词指具有适当资格，即能顺利地完成一些特定任务所需的经适当培训以及有足够的知识、经验和技能的人员。
国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书国际劳工组织有关职业安全卫生公约和建议书当前,职业安全与卫生运动已进入一个新的阶段，不仅关心消除显而易见的疾病和事故，并注意到物理和化学方面的危险以及所从事工作的心理和社会问题，而是日益谋求全面的预防和改进。
国际劳工组织认为，工伤和职业病除了使工人遭受痛苦外，还将造成个人、家庭以及整个社会相当大的经济损失。
虽然生产方法的发展和技术的进步正逐步使某些伤害减少，但是，由于大规模的使用了一些新的物质，工作场所的污染，给工人的安全、健康带来新的危害。
国际劳工组织的目标是促使工作条件尽可能完全地适应工人的体力和脑力，创造一种安全和有益于健康的工作环境。
国际劳工组织一个突出的特点是它的“三方结构”，由政府、工人组织和雇主组织所组成。
它组织的各种活动都由各成员国的政府、工人和雇主代表参加，所有代表都以平等的身份商议问题。
国际劳工组织协助制订发展政策，努力确保工人的基本权利得到保护。
它支持国际社会和各国为争取充分就业，提高生活水平、公平地分享进步的成果，保护工人的生命和健康，促进工人和雇主的合作，以改善生产和工作条件而进行努力。
国际劳工大会的主要任务；首先是制定和通过以公约和建议书为形式的国际劳工标准。
劳工组织制定标准的工作对全世界许多国家的劳工立法都起了规范化的作用，还经常直接或通过派遣技术专家给那些提出要求的国家提供意见，以帮助他们制定或改进有关工作保障、工作和生活条件、安全与保障等问题的劳工立法。
国际劳工组织从1919年建立以来，至1988年已开过74届国际劳工组织大会，共通过168项公约和176项建议书，其中以职业安全卫生内容为主的有154项公约和建议书（将在下面分述）。
由此可见，国际劳工组织将职业安全卫生工作列为首位，这项关系到人身安全健康和经济建设的工作已被世界各国共同关注。
国际劳工组织在1919-1988年期间，劳工大会先后通过了以职业安全卫生内容为主的公约84项、建议书70项（见表1、表2）。
见表见表1948年印度工厂法关于规定工厂劳动法规的综合和修改法案1948年9月23日通过（1976年修订）鉴于有利于规定工厂劳动法规的综合和修改，特实施本法案如下：第一章总则第一条简称、施行范围和日期（一）本法案可称为1948年工厂法。
（二）本法案适用于印度全境。
本法案适用范围，根据：1963年第6号条例扩至达德拉一纳加尔哈维利；1963年第11号条例扩至果阿一达曼一第乌（中央直属区）；1970年第51号法案扩至查漠和克什米尔；1965年第8号条例扩至拉克代夫、米尼科伊和阿明迪维群岛；1963年第7号条例扩至潘迪治里。
（三）本法案自1949年4月1日起生效。
第二条释义本法案中下列用语，如与条款的主旨或内容无抵触时应作如下解释：（a）“成年人”是指年满18岁的人；（b）“青年人”是指年满15岁而未满18岁的人；（bb）“日历年度”是指自任何一年的1月的第一天算的12个月。
（c）“儿童”是指年未满15岁的人；（d）“未成年人”是指儿童或青年人；（e）“日”是指自午夜开始的24小时期间；（f）“星期”是指自星期六夜晚的午夜开始或自工厂监察长批准适用于特定地区的其他夜晚的午夜开始的7天期间；（g）“动力”是指电力或用机械传导而不是由人或畜类的动作所产生的其他能力；（h）“主要发动机”是指任何产生或供应动力的引擎、马达或其他装备；（i）“传动机械”是指使主要发动机的动作传导给任何机械或装备，或者使任何机械或装备接受主要发动机动作的任何轴、轮、鼓轮、滑车、滑车系统、靠背轮、离合器、传动带或者装备或装置；（j）“机械”包括主要发动机、传动机械和一切发生改变、传导或使用动力的其他装备；（k）“制造过程”是指进行下列工作的任何过程：（l）为了物品或物质的使用、出售、运输妻出或处理而对任何物品或物质进行制造、改造、修理、修饰、整理、包装、涂油、清洗、清洁、拆卸、破坏或其他处理或改作；（2）用泵抽油、水或污水或任何其他物质；（3）发生、改变或传动动力；（4）组合式印刷、铅印、石印、照相制版印刷或其他类似工作或者装订工作；（5）建造、改造、修理、重行装配、整理或拆卸船舶；或（6）冷库内保存或贮藏任何物品。
（l）“工人”是指无论是否为挣工资，直接或通过任何代理人（或承包人）不论主要雇主是否知道，受雇从事于任何制造过程的人，或从事于制造过程所用机械或建筑物的任何部分的清洁工作的人，或从事于制造过程或其目的所属或相关连的任何其他种类的工作的人（但不包括联邦军队中任何人员）；（m）“工厂”是指任何建筑物，包括其附近地方；（1）那里有10个或以上工人正在工作或曾在前12个月内的任何日子进行工作，而在其中的任何部分不是借助动力正在进行或经常进行制造过程；或（2）那里有20个或以上工人正在工作或在前12个月内的任何日子进行工作，而在其中的任何部分不是借助动力正在进行或经常进行制造过程；但适用1952年印度矿山法（1952年第35号法）的矿场、联邦武装力量的机动部队、铁路经营的车厂、或旅馆、饭店或食堂不包括在内。
注释：为本项的目的，计算工人人数时应把一天内各个班的工人全部计算在内。
（n）工厂的“占有人”是指对工厂事务有最后控制权的人，该项事务委托管理代理人时该代理人应认为是工厂占有人：但正在进行船舶修理或维修，用于租用的干坞，则，（l）由于或根据下列各条，为了任何事物的目的，干坞的所有人应认为是占有人：（a）第六条、第七条、第十一条或第十二条；（b）第十七条以及关于船坞内及其周围设置和保持充足的适当的照明；（c）第十八条、第十九条、第四十二条、第四十六条、第四十七条或第四十九条关于从事上述修理或维修而受雇的工人。
（2）船主或其代理人或主管人或管理船舶的其他官员或与这些船主、代理人或主管人或负责修理或维修的其他官员签订契约的任何人，由于或根据下列各章和各条规定，为任何事物的目的，被认为是占有人：第十三条、第十四条、第十六条或第十七条（本条规定除外）或第四章（第二十七条除外）或第四十三条、第四十四条或第四十五条、第七章、第八章或第九章或第一○八条或第一一○条；关于（a）由占有人直接雇佣的或通过任何代理人雇佣的工人；以及（b）由上述船主、代理人、主管人或其他负责官员或人员用于进行上述修理或维修为目的的机械、装备或建筑物。
（o）“管理代理人”的含义按照1913年印度公司法（1913年第7号法）的解释；（p）“规定的”是指邦政府根据本法制订的规则中所规定的；（q）“邦政府”包括适用于本法案的加入联邦的州政府，一切关于邦的条款应认为关于加入联邦的州的条款；（r）由两批或两批以上工人在一日内不同时间分别进行同种工作时，每个这样的一批工人叫做一“班工人”（relay），每个这样的时间叫做一“班时间”（shift）。
第三条关于日时间本法案中所用的日时间是印度标准时间，比克林威治平均时间早5小时半。
但在平常不实行印度时间的任何地区，邦政府可以制订规则：（a）指定地区；（b）规定在当地通常实行的地方平均时间；（c）许可在该地区的全部或任何工厂实行该项时间。
第四条宣布工厂不同部门为单独工厂或两上或两上以上工厂为单独工厂的权力邦政府可应占有人的请求直接以书面命令按其请求中指定的，为本法案全部或任何目的宣布工厂不同部分或分厂或两个或两个以上的工厂作为单独一个工厂看待。
第五条发生公共灾难时的豁免权发生任何公共灾难时，邦政府可以在政府公报上发布通告，在认为是适宜的时间和条件下，豁免任何工厂或任何种类工厂实施本法案的全部规定或任何规定，第六十七条除外。
但每次通告所规定的时间不得超过3个月。
注释：为本条的目的“公共灾难”是指印度或领土任何部分的安全受到威胁或因战争或因外来侵略或国内动乱引起的重大的灾难。
第六条工厂的批准、发许可证和登记（一）邦政府可制订规则，规定：（a）为本条的目的任何工厂或任何种类工厂，应向监察长或邦政府递送计划。
（aa）应预先从邦政府或监察长处取得工厂设置地点的书面许可和建造或扩建任何工厂或任何种类工厂的书面许可；（b）工厂申请许可时应附送计划和说明书以便审查；（c）规则中应规定上项计划和说明书的性质，以及计划和说明书的证明人；（d）规定工厂或任何种类工厂应进行登记和领取许可证，并规定此项登记和领取许可证和重领许可证缴纳的费用；（e）除非已经递送按第七条规定的通知，否则不管发给或重发许可证。
（二）第（一）款（aa）项规定的申请许可的文件连同根据该款（b）项制订的规则中所规定的计划和说明书系用挂号信邮寄给邦政府或监察长时，如在邮寄后3个月内未给予申请人命令，应认为已经给予所申请的许可。
（三）邦政府或监察长拒绝对工厂的厂址建造或扩建给予许可证时，申请人可于被拒绝之日30日内提出申诉，如上述的拒绝决定系由邦政府作出的，应向中央政府提出申诉，其他情况下应向邦政府提出申诉。
注释：工厂仅是换装任何设备或机械，或者在另行规定的范围内添装任何设备或机械时，不得认为是本条所指的扩建（如果上述换装或添装并不减少设备或机械周围安全工作所需的最小洁净空间面积或因排放对人体有害的蒸汽、热量、粉尘或烟气给环境带来不良后果）。
第七条占有人的通知（一）占有人至少在开始占有或使用作为工厂的任何建筑物15日以前，必须向监察长递送书面通知，内容包括：（a）工厂的名称和位置；（b）占有人的姓名和住址；（bb）第九十三条所述建筑或建筑物（包括附近的地方）主人的姓名和地址；（c）工厂的通信处；（d）制造过程的性质，包括；（1）如系在本法案实施之日已经存在的工厂时，该工厂在以前12个月中间所进行的制造过程；（2）一切工厂在以后12个月中间将进行的制造过程。
（e）工厂已装备的或将装备的总额定马力，其中不包括任何单机额定马力；（f）为本法案目的的工厂管理人的姓名；（g）工厂内将雇佣的工人人数；（h）如系在本法案实施之日已经存在的工厂，在以前12个月中间平均每日雇佣工人的人数；（I）其他规定事项。
（二）关于第一次适用本法案的一切企业，占有人应于本法案实施日起30日内监察长寄送内容包括第（一）款所规定的事项的书面通知。
（三）曾经经常进行一个制造过程不少于180日的工厂恢复工作时，占有人应至少于开工日之前30日内向监察长寄送内容包括第（一）款所规定的事项的书面通知。
（四）指派新管理人时，占有人应于该人员就职日以后7日内向监察员寄送书面通知，并将一份复制件寄给监察长。
（五）在未指派人员担任工厂管理的期间，或在所指派的人员并不管理工厂而由其他人代理管理人或无人代理的期间，占有人本人应被认为是为本法案目的的工厂管理人。
第二章监察人员第八条监察员（一）邦政府可在政府公报发布通告，指派具有规定资格的人员担任为本法案目的的监察员，并可对监察员指定适当的地区范围。
