中等职业学校学生实习管理办法

教育部职业院校学生顶岗实习管理规定

第一章 总则

第一条

为规范和推进职业院校开展学生顶岗实习工作,维护顶岗实习学生、学校和企业的合法权益,依据中华人民共和国教育法、中华人民共和国职业教育法、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和中华人民共和国安全生产法等有关法律法规,制定本规定.

第二条

本规定所称学生顶岗实习,是指职业院校按照专业培养目标要求和教学计划安排,组织在校学生到企事业等用人单位的实际工作岗位进行的实习.

第三条

本规定适用于各级各类职业院校以下简称“学校”.学校组织学生顶岗实习,应当全面贯彻国家的教育方针,实施素质教育,坚持教育与生产劳动和社会实践相结合,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,培养学生职业道德、职业技能,促进学生全面发展和就业,提高教育质量.

第四条

顶岗实习应当按照育人为本、学以致用、专业对口、理论与实践相结合的原则实施.

第二章 组织与领导

第五条

中等职业学校学生顶岗实习工作按学校隶属关系由学校举办方进行管理,其中行业部门举办的学校,学生顶岗实习工作由行业部门会同教育部门管理.高等职业学校学生顶岗实习工作由学校举办方管理.省级教育行政部门负责统筹管理.

第六条

中等职业学校应当选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、安全防护条件完备以及提供岗位与学生所学专业方向一致或相近的实习单位组织学生顶岗实习.

高等职业学校原则上应选择具有独立法人资格、依法经营、管理规范、规模较大、技术先进、有较高社会信誉或具有较高资质等级,提供岗位与学生所学专业对口或相近的实习单位组织学生顶岗实习.

学生因个人原因要求自行选择实习单位的,必须由学生本人和家长共同提出申请提供实习单位同意接收该学生顶岗实习的公函及实习协议,经学校批准后方可进行实习.对自行选择实习单位的学生应定期进行实习过程检查.

第七条

学校与实习单位合作成立顶岗实习管理组织,共同制订顶岗实习计划, 共同负责学生顶岗实习的组织和管理.实习计划包括:实习教学所要达到的总目标目的、各实习环节或类型、课题内容、形式、程序、时间分配、实习岗位、考核要求及方式方法等.学校要设立顶岗实习管理工作机构,院校长是学生顶岗实习工作的第一责任人.

中等专业学校实习管理办法

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》等国家相关规定，为全面贯彻国家的教育方针，实施素制教育，培养学生职业道德和职业技能，促进学生全面发展和就业，提高教育质量，规范管理我校学生各阶段实习工作，保护实习学生的合法权益不受侵犯，切实提高学生的综合职业能力和职业素质，为学生的创业作准备。

1.学生必须按规定完成实习课程，并根据学校实习意见积极参加岗位认知实习、阶段认职实习和顶岗体验实习活动。

2.因病不能参加岗位认知、阶段认职实习的学生必须从专业部办理请假手续，学校安排跟随下一批次实习。因病不能参加顶岗体验实习的学生必须从专业部办理自主实习手续。

3.顶岗体验实习阶段在确保完成实习任务，保证个人安全的情况下，经学校认可后，可申请自主实习。自主实习的学生须向学校提出书面申请，填写《自主实习申请书》，在家长签字班主任核实后经专业部批准，报学校招生就业指导办公室、政教处存档，自主学生每月两次向实习指导教师汇报实习情况，否则实习成绩无效。

4.不参加实习又未填写自主实习申请，且没有按要求办理相关手续的学生，按自动退学处理。

5.因其他原因未能完成实习的学生，须补足相应时间的社会实践实习，并得到学校（专业部、招生就业指导办公室）认可后，方可发给毕业证书。 6.因在校各项考核达不到推荐实习标准者，学校不安排实习，不颁发毕业证书。

7.顶岗实习前六个月内无故离岗者，毕业证缓发半年；顶岗实习前三个月内无故离岗，缓发一年毕业证；顶岗实习过程中，实习成绩不合格，或因严重违纪、故意破坏生产设施设备、触犯法律法规者，依据情节轻重，毕业证缓发二年，直至不予毕业。

8.实习工作中，要尊重实习单位领导、带队指导老师，服从实习单位的管理，听从工作安排。

9.严格遵守实习单位的管理制度，自觉抵制精神污染，维护实习单位和学校的声誉，遵章守纪，遵守作息时间，不准在外留宿，严禁同社会闲散人员来往。

职业学校学生实习管理规定

职业学校学生实习管理规定

第一章 总则

第一条 【适用范围】本规定适用于我校职业学校的学生实习管理。

第二条 【目的】为了规范学生实习行为，提高学生实习质量，培养学生实践能力，制定本规定。

第三条 【学生实习义务】学生应严格遵守企业的规章制度，按时上下班，认真完成实习岗位工作，保证实习期间的工作质量。

第四条 【学校实习安排】学生实习安排由学校负责，并根据不同专业的要求和学生的特长进行合理的分配。

第五条 【实习合同】学生在进入实习单位之前，必须与实习单位签订实习协议，明确实习期间的权利和义务。

第六条 【实习考核与评价】学生实习期间，实习单位需对学生的表现进行考核与评价，并提供给学校相应的实习报告。

第七条 【实习补助与福利】学校将根据实习单位提供的补助标准，给予学生一定的实习补助，并为学生购买相应的保险。

第八条 【学生实习期间禁止】学生实习期间，禁止与实习单位员工产生纠纷、打架斗殴等不良行为，禁止接受实习单位以外的工作，禁止泄露实习单位的商业机密。

第二章 学校的职责

第九条 【实习协议的签订】学校负责与实习单位签订实习协议，并明确学生实习期间的各项权利和义务。

第十条 【实习安排的调整】学校负责根据实际情况，对学生的实习安排进行调整，并及时通知实习单位和学生。

第十一条 【实习考核与评价】学校负责监督实习单位对学生的实习表现进行考核与评价，并及时与实习单位沟通，提供必要的改进意见。

第十二条 【实习报告的整理】学校负责整理学生实习报告，对学生的实习情况进行总结和反馈，为学生提供必要的指导和支持。

第三章 学生的职责

第十三条 【实习纪律】学生应遵守实习单位的各项规章制度，严格按时上下班，不得迟到、早退和无故缺勤。

第十四条 【工作态度】学生应认真对待实习岗位工作，积极与同事合作，服从上级的安排，保证实习期间的工作质量。

第十五条 【遵守法律法规】学生应遵守实习单位所在地的法律法规，不得从事非法活动，不得泄露实习单位的商业机密。

xxx职业学校

学生顶岗实习组织管理实施办法

为进一步加强实习学生的组织管理，落实国家教育部《职业学校学生实习管理规定》，切实提高学生实践能力， 保障实习教学计划圆满完成,特制定本办法。

一、组织机构

成立学生实习工作领导小组，全面领导实习工作。

组长：xx

副组长：xxx

成员：德育保卫处处、教务处、招生就业处、后勤处、教学部

二、职责分工

（一）德育保卫处职责

1.制定实习带队教师管理与考核办法，落实带队教师职责。

2。选拔、培训、指导、监督、考核实习带队教师。

3.制定实习学生管理办法及安全突发事件应急预案等制度，保障学生安全完成教学实习。

（二）教务处职责

1.制定教学实习成绩考核管理办法，统计实习成绩计入学业成绩并归入档案。

2。根据实习需要，安排专业培训和指导.

（三）招生就业办办公室职责

1.制定实习单位考察审核办法，确保实习资质合法、管理规范、实习实训设备完备、符合安全生产法律法规要求。

2.负责与实习单位函接沟通，及时反馈企业对实习学生的要求和学生对企业的诉求。

（四）教学部职责

1.制定专业人才培养计划,明确实习目标、实习任务、实习准备和考核标准。

2。 负责实习岗前培训，确保学生胜任实习工作。

三、