浅谈公务员考试

谈谈广东省公务员考试的面试

时间：2012-06-14

今天参加了今年“省考”的面试考官培训，如果幸运的话，过几天可能会成为这次省考的考官之一。考试局的一位领导足足讲了一整天，好在他讲话还比较幽默，不然早就睡着了。到下午的时候，听到老师在讲解几种常见题型，比如“应变题”、“人际关系题”等，让我一下子回想起了几年前面试的场景。

先说说市场上很多的公务员面试培训班。

当年参加省考，我也报了HT的培训班，4000多，感觉挺贵的。听说有朋友报了1w的，所谓“*****班”，令人乍舌。后来才发现，所谓的*****班，承诺不通过考试就退钱，其实是骗人的。培训的内容跟4000多的差不多，好像有些还一起上课。之所以承诺不过就退钱，那是因为每个去培训的人都已经有1/3的机会通过，培训班赚钱的机会很大。

客观来说，上培训班还是有一定效果，起码让你对面试的题型非常熟悉，并且有机会在众人面前练习答题，这样真正考试的时候，你已经比那些没参加过培训班的竞争者多了N多次的演练的机会。至于培训班教的那些答题套路，我以前是非常推崇的，而且在我的面试过程中，也全都用上了。但听完今天的考官培训后，从面试考官的角度再想这些“套路”，发现问题很大。用今天老师的话讲，如果组织一场单位的“七一”晚会，考生就按照套路回答“做方案，注意时间地点人物内容---给领导审批----实施过程中注意协调人财物----活动后写总结”。问题是即使组织一场奥运会，考生还是按照这个套路来回答。且不说千篇一律，更关键的是，考官说要从你的回答中判断你的“计划组织协调能力”。如果只是流水帐似的粗略记录要做什么事情，根本体现不出你的组织能力。

面试培训班对考生的影响是很明显，一个是外在的着装，以及考场礼仪，另一个是回答问题的套路。从今天培训老师的角度来说，大家都正式着装，也没什么问题。但如果连进门如何敲门，进去后如何打招呼，如何鞠躬，连这些细节都按照培训班的统一定式来做，那就很呆板了。尤其是回答问题的时候，很多经过培训班培训的考生都会说“考生思考完毕，现在开始答题”“考生回答完毕”这些非常呆板统一的话语，你说面试官连续几天都听这样的话会有什么反应？

说说题目。

今天的培训当中，老师讲解了几种经典的题型，如综合分析题、应变题、人际关系题等。题型与前些年变化不大，但是问题的方式可能更加灵活，比如问题中会有追问，或者问题设置的时候就尽量避免考生使用套路回答。可以看出，出考题的同志也是绞尽脑汁想要公正、客观、科学地选拔出人才来。

考试的时候，会有9个考官同时给你打分。考官都是随机抽取的，作弊的可能性不大。计算分数的时候，会删掉1个最高分，1个最低分，然后计算平均分。应该说，这个打分是比较客观公正的，能够较好地体现考生现场发挥的水平。

人际关系题，出题的目的是要考察考生在真实工作环境中如何处理上级、同级等等关系，一般都是你的上司，或者同事误解了你，你怎么去处理。今天老师就举例一个例子：退休干部A经常回单位缠访（这当然是比较头痛的事情），今天A又来到办公室，见到你，说要找办公室主任B。你去跟B汇报的时候，正好B在忙，他就顺口说了句“你就说我不在”。你去跟A说办公室主任B不在，但是过了一阵子，B有点事走出来，却正好碰到了A。A对B说，你不是不在办公室吗？B说，没有啊，我一直都在啊！从此以后，A见到单位的人就说你撒谎。你应该怎么处理？

题目是没有标准答案的，关键看你怎么比较理性的回答，又能切合人际关系题的核心：沟通能力、主动性、服从领导、团结同事。

应变题，出题的目的是看你能否在短时间内抓住问题的核心，分析事件的轻重缓急。面对突发的情况，先做什么，后做什么，这就是关键。

计划组织题，出题的目的是考察你的计划组织能力，而绝对不是想听那些面试培训班教给你的套路。如果你只是泛泛的说，感谢领导给我机会去组织这样一次活动；首先我要拟定一个计划方案，计划中包括时间地点人物内容，然后报领导审批……那只是流水帐，体现不了你的计划组织能力。现实工作中，真要组织一场活动，你还要考虑很多事情，请什么人来参加？领导嘉宾是什么级别的？级别不同决定了活动规格不同。现实工作中，制定方案的时候就要想到，谁去负责什么事情。另外一个，我个人认为不要说得太大，虽然是你来组织这个活动，但很多事情不是你可以发动的，还是挑点具体的事情来讲好一点。不要动不动就发动媒体、发动街道……现实生活中很可能实现不了。这一类题，也是没有标准答案。HT等面试培训班能够教给大家都，就是套路。但是单纯用套路，而不结合题目具体实际，会变成泛泛而谈，体现不出得分要点。

综合分析题，考察你的逻辑思维能力、判断能力等。今天老师举例的问题是你怎么看待“用立法的形式要求年轻人要经常关心在家的空巢老人”。可以展开说很多话，但回答一定不要跑题。你要分析这样（立法）好还是不好，好在什么地方，理由是什么；如果说不好，那不好的理由是什么。说清楚这个了，基本上分数就不低了。

今天才知道，原来考生面试时的语言表达能力只占10%。这意味着，即使你结结巴巴，但是你思路够清晰，讲到点子上，那你也一样能得高分。当然，这只是理论状态，据说根据往年的情况，语言表达给考官的印象最直接，也最影响得分。这次的考官培训，经老师这样一强调，可能今年会好一点吧。

总体来说，面试前熟悉题型，多加练习，尤其是在众人面前的演练，有很大效果。面试的时候，放松心态从容作答，对于得高分有很大帮助。至于回答问题，尽可能听清题目，答到点子上来，10分的题目拿个8分以上不成问题了。

省考出成绩好多天了，可能很多同志都在焦急等待资格审查环节。

作为过来人我想提醒大家，现在，你就该进入面试状态了。千万不要资格审查后，才准备面试。

知道成绩后，你该准备什么？

准备资格审查所需要的东西，针对事业编制或国有企业在编人员，如单位同意报考证明。针对两年以上工作经历的，准 备相关证明。我去年是一张证明，证明两个，大致如下：本单位职工XXX，截止X年X月X日已满两年，同意其面试，若

被录取，本单位会配合移交档案等。今年不知道这样的证明还行不行，是否提供劳动合同？

还有准备好学历学位证的复印件之类。 有些岗位可能还需要证书鉴定。

准备面试，赶紧进入状态。

出成绩到资格审查，这几天往往令人心绪不宁。一定要进入面试状态。

第一步，第一次入面的同学，不要急于进入面试模拟演练，首先搜集论坛上关于面试的程序、题型、真题等等，或者去

书店买本面试的书。熟悉程序，题型非常关键。

第二步，了解今年一些热点时势，不要着急进入面试模拟演练。每年省考第一题都是非常扣省委省政府领导的言论及指

标的，如10年是汪洋强调读好书；11年是汪洋提的幸福广东。 年年如此，那么今年你有必要看看汪洋讲了什么话？今

年刚召开党代会，省委常委差额选举之类的，大家有必要关注。

第三步，分题型针对练习，还是那句话，不要着急进入面试模拟演练。为什么？练习，先是动笔。熟悉所有题型及真题

后，自己先在本子上思考，先动笔。构建思路，打好提纲。要做到，以后出现什么内容的题，都能打好框架，1，2，3

，4列出，这样才会有话可说，不会思路断断续续。至于如何练习？靠的是模板，套路，不同题型，综合类的，有因有

果，原因对策，正反两面辩证看待。尤其是组织题应急题，不要想到哪说哪，要有先后顺序很关键。每题答题的第一句

话，往往是亮点，综合概括提炼比较好，往往这句话也是面试85分和80分的差距所在。

第四步，独自模拟演练。对电脑，录音，播放自己的录音，再录音，反复练习。先一题一题，后四题20分钟一轮练习。

效果非常好。

最后，当然是交流练习。找不到那种面对面练习的陌生环境或同伴，可以参加3天的面试班。或者上YY。或者找几个同

伴轮流做面试官，最好是长辈，老师，兄长。

如果你进入面试了，资格审查前，你做到第几步了。如果说做到第四步了，你连面试成功不远了～～

广州市公务员考试历年面试真题汇编

来源：zyjyzky | 作者：中宜教育 | 发布时间：2011-06-18 | 栏目：面试 | 我要评论(0)

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内容导读：备注：建议大家重点看2007年以后的广州市面试真题，2007年后大部分广州市考的面试题目，我们已在面试实战突破班和面试实战特训班中会涵盖到，并会给同学们做模拟和点评，并进行针对性讲解。而2010年的广州市考的面试比较特 备注：建议大家重点看2007年以后的广州市面试真题，2007年后大部分广州市考的面试题目，我们已在面试实战突破班和面试实战特训班中会涵盖到，并会给同学们做模拟和点评，并进行针对性讲解。而2010年的广州市考的面试比较特殊，其与省考是混合在一起了，所以大家可以看去年（2010年）的广东省面试真题作为参考。 我当时有博文是专门有提到的：/s/blog_5394b03b0100ic6i.html。

2004年2月5日广州市公务员考试面试真题

1.需要决策时，你会怎么办？你会向别人请教吗？请以你的切身经历举例。

2.在你组织的会议上，大家的意见发生了分歧，这时你怎么办？

3.在一次大会上由你为领导撰写的发言稿上有一处明显错误，这时领导已开始发言，你该怎么办？

2006年3月5日广州市公务员考试面试真题

上午

1.武汉大学最近提出“无人监考考场”，要求全部同学签字保证，一旦有人作弊，则取消全部成绩，谈谈你对“一人作弊，取消全部成绩”的看法。

2.领导叫你带领一班老资历员工进行新技术工作，但是这些老员工对你很有意见，总是在背后指指点点，有一天他们正在讨论你，结果正好被你撞见，你怎么办？

3.如果你正在思考一个计划。这时隔壁部门的领导看到你，以为你无所事事。叫你帮他去搬档案，你怎么办？

下午

1. 有人说高校要产业化，但有人说产业化会影响高校的学术研究，你对此怎么看？

2. 单位内部要组织社区义工活动，但前期动员以后大家反响很不热烈，单位领导把重动员的 任务交给你，请问你怎么做？

3. 你刚进单位，给单位出了很多建议，但同事认为你爱出风头，领导一开始还很耐心,但后面也显得不耐烦，请问你怎么样解决？

2006年3月6日下午广州公考面试真题

1.一些城市开始对燃放烟花爆竹子解禁，请问你对此有何看法？ 2.在一次紧急事件中，你对事件的处理提出了自己的意见，但你的主管领导不同意你的意见，而提出另一个你认为会导致不利后果的意见，你的同事建议你直接向上级领导汇报请示，请问你应如何处理？

3.在一次会议上，你的领导作发言介绍情况，由你负责电脑演示，但开始之前突然发现电脑出了故障，你的领导在台上很尴尬，这时你应如何处理？

2006年3月7号上午广州公考面试真题

1.北京市挑选大学生担任村官，很多人报名，但多数人是利用这个机会考研或以后当公务员，请问在基层如何留住高素质人才？

2.你的朋友向你诉苦，他单位新来一位领导，事事亲历亲为，让他觉得自己的地位在下降，请问该怎么办？

3.记者到达纳韦采访但领导不在，你婉言拒绝了采访，第二天报纸灯出你的单位对待媒体态度粗暴官僚主义作风严重，你的领导很生气，请问你该怎么做？

2006年3月7号下午广州公考面试题

1.对现在有人整形成“明星脸”和一些企业模仿一些注明“案例”这些现象的看法？