公司员工个人年度述职报告4篇
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2024年企业员工个人述职报告例文转眼间,一年的时间又飞逝而过,充满希望的xx年就要到来了。
走过xx,再回首,思考亦多,感慨亦多,收获亦多。
“忙并收获着,累并快乐着”成了心曲的主旋律,常鸣耳盼。
工作以来,在公司领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,这和领导的关心以及身边同事的帮助是分不开的,在今后的工作中我会继续努力,再接再厉,严格要求自己,不断求实创新,不断磨炼自己,尽我所能把工作做好,争取取得更大的成绩。
在工作中,对照相关标准,严于律己,较好的完成各项工作任务;能够遵守纪律,团结同事,务真求实,乐观上进,始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风,勤勤恳恳,任劳任怨。
在完成本职工作的同时,对其他部门要求协助的事情都能耐心、及时完成,给予帮助。
对自身不懂的问题和知识能虚心听取同事们的建议,与同事相互沟通、相互交流。
在领导和同事们的帮助下,扎实工作,积极进取,努力提高自身水平,履行好岗位职责,严格要求自己,认真完成领导交办的各项工作任务。
一年来的工作虽然取得了一定的成绩,但也存在一些不足,有时对人处事的态度口气不好,学习、服务上还不够,和有经验的同事比较还有一定差距,内容上缺少纵深挖掘的延伸,在今后工作中,我一定认真总结经验,克服不足,向其他同事学习,努力把工作做得更好。
近年来,公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,本人能够积极响应公司的各项规章制度,以公司的各项规章制度为准则加强工作责任感,及时做好本人的各项本职工作,为企业做好本人力所能及的服务工作。
在企业不断改革的推动下,我认识到不被淘汰就要不断学习,更新理念,提高自我的素质和业务技术水平,以适应新的形势的需要。
发扬孜孜不倦的进取精神。
加强学习,勇于实践,博览群书,在向书本学习的同时注意收集各类信息,广泛吸取各种“营养”;同时,讲究学习方法,端正学习态度,提高学习效率,努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。
【导语】述职报告主要作⽤是使上级或⼈事部门和群众细致地了解和评定个⼈和集体的政绩、预测其发展潜⼒,促使其忠于职守、更好地完成⼯作任务。
本篇⽂章是为您整理的《企业员⼯个⼈述职报告范⽂最新(10篇)》,供⼤家阅读。
1.企业员⼯个⼈述职报告范⽂最新 尊敬的各位领导、同志们: ⼤家好! 迎接20xx年,仍然是机遇和挑战并存,我们有必要回顾⼀年来的⼯作,及时对经验教训进⾏总结,以开创全新的⼯作局⾯,为完成明年更⼤的⼯作⽬标做好充分准备。
下⾯我向⼤家做个⼈述职报告。
我个⼈的⼯作成绩是与我们营业部的发展分不开的。
20xx年,我的⼯作岗位是会计结算柜,主要负责企业单位的开户、销户、出售重要空⽩凭证、挂失、查询、冻结等业务。
20xx年的⼯作主要有以下⼏个⽅⾯: ⼀、认真贯彻落实国家相关⾦融⽅针政策、法律法规,执⾏⾏领导下达的各项⼯作任务,及时完成⼯作指标,创建⼀流的窗⼝⼀线员⼯队伍。
⼆、时刻不忘学习,提⾼⾃⾝素质。
营业部内每星期四都会组织员⼯学习,营造良好的学习氛围。
我能够按时参加,并认真作好笔记。
在平时办理业务中若遇到类似学习过的业务问题,处理起带来了很⼤的⽅便、也提⾼了办业务的效⼒。
扩展领域,不断学习新的业务知识,在此我虚⼼向⾝边的同事请教,通过多看多听多想多问多做,努⼒使⾃⼰在尽短的时间内熟悉⼯作环境和内容。
⼯作之余,学习公关礼仪,使我的⾃⾝修养,思想素质有了很⼤提⾼。
并与⼯作实际相结合,从中悟出新思路,新⽅法。
三、尽职尽责,⼒争尽善尽美。
⼀年来,我能够认真遵守银⾏的各项规章制度,严格约束⾃⼰。
在⾃⼰平凡的岗位上,不计个⼈得失,不讲条件,⼯作⼀丝不苟,⼒争追求圆满。
四、以“客户满意,业务发展”为⽬标,搞好服务,树⽴热忱服务的良好窗⼝形象。
⼀年来,我时刻以⼤局为重,深知⾃⼰责任的重⼤,不敢有丝毫的松懈。
因为我们的⼀⾔⼀⾏,能代表农⾏的形象。
所以,我对⾃⼰⾼标准、严要求,不该说的话不说,不该做的事不做,积极为客户着想,极⼤的⽅便了客户。
员工个人年终述职报告(15篇)员工个人年终述职报告1各位领导,各位同事:大家好!时间一晃而过,弹指之间,20某某年又接近尾声。
在公司的领导与支持下,在各位同事的关心下,本人爱岗敬业,恪尽职守,作风务实,思想坚决,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它任务。
在此期间我的工作能力也有极大的提升,但这不仅是我个人的功绩,也是公司领导给予我时机和工作上的支持。
让我在这短短一年里得到了很好的成长。
现总结这一年来的工作:一、标准办理员工入、离职手续20某某年负责办理所有人员的入职、离职手续及员工档案的整理、归档和检查工作。
在这x年档案管理中,深知档案管理的重要性。
假如入职员工没有递交前公司的离职证明,公司就有可能存在用工风险。
在档案管理中,如员工的绩效考核的评价、奖惩单据等,重要的内容及时归入个人档案,以便为今后的人员选拔、奖惩或劳资纠纷处理提供依据二、劳动关系方面,包括入职离职的办理和合同管理较20某某年相比,公司的入职率和离职率都有所下降,续签合同的人数也逐渐减少,公司人事变动逐渐趋于稳定。
在工作中逐渐标准化和严谨化,以限度地防止劳资纠纷的出现。
通过自身业务水平的提升,目前已能站在公司利益角度上考虑问题,并尝试提出解决方法。
例如,今年年初对以往的档案从新整理归类保存,对个别人员存在漏洞的用工手续进行了讨论整改,一方面可躲避了公司的用工风险,另一方面也保障了员工的权益。
三、考勤月报表数据的收集及制作每月导出x楼同事的考勤记录,发给各部门负责考勤人员。
制作本部门考勤表。
收集各部门考勤表、加班审批表,汇总制成电子板及文档,后入柜保存。
四、工资每月收集个部门的绩效考核及业绩报表,依据业绩表、员工绩效考核、每月考勤情况制作每个部门分表,然后汇总在工资总表报经理审核,最后发给财务核对。
工资资料装订入柜保存。
在开始接触做工资时,乱成一团,常常补上这个又忘记了那个,手忙足乱,错漏百出。
接下几个月,在做工资的过程中又发觉了许多的错误,但是又发觉有诀窍,在经理的悉心教导下,错误一点点改正,慢慢的积存经验和教训,尽量防止错误。
实用的在公司的个人述职报告四篇在公司的个人述职报告篇1公司员工个人述职报告进入公司以来,经过一年时间的学习,已基本了解公司的具体生产状况及运作模式,本着积极负责的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
首先是个人心态的快速转变与定位:来到万华,由于工作环境及管理模式与先前实习单位的不同,大部分的工作方法都必须做出改变。
如何引导自己从学生到企业员工转变,是相当一段时间任务,弄不好会适得其反,影响自我的职业规划,所以非常感谢公司领导在我迷茫之时,给予我正确的引导,在万华我的职责是分析仪表班员,主要负责全场分析仪表的维护,调试,安装及预防性维修等工作,我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在公司做出成绩。
下面讲一下入职半年来的工作成绩:1、以积极进取的工作热情很快融入了设备部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出自我价值,在实际生产过程中,切实体现“安全,快速,优质,高效”的服务理念,将仪表工作做到精致化,精细化。
2、时刻不忘学习,提高自身素质。
、通过学习,已由原来不懂分析仪表,到现在处理绝大多数仪表游刃有余,专业技能上得到较大提高,期间参加20xx年设备部技能比武大赛,荣获仪表专业综合组第一名。
3、与其它部门,特别是工艺人员已建立良好的沟通,及时跟踪生产中的仪器仪表运转状况,发现并及时解决问题。
4、积极响应设备部文化宣传活动,在担任班组文化宣传员期间,多次在《万华人》,《铁军》等刊物上发表文章,较好的宣传了设备部的铁军风尚。
5、经常督促班组人员加强的“5S”活动,有效保障了生产环境良好,为预防性维修做好保障。
6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给班长,并有力推动改善,一年来共提出合理化建议近30条。
一年来,自己在各级领导和同事的帮助下,取得一定成绩,但我深知自己还存在一定的缺点和不足,主要表现在以下几个方面:1、专业理论基础不扎实,理论与实践的结合做的较差;2、对DCS不熟悉,遇到此类问题较棘手3、个人学习抓得不紧,学习不够深入,有时工作繁忙时,存在急躁情绪。
员工个人年终述职报告范文(通用11篇)员工个人年终述职报告1尊敬的领导:您好!弹指间已过。
总结我这一年来的工作,只能说是忙碌而充实。
一年来在领导的指导、关心下,在同事们的帮助和亲切配合下,我的工作取得了一定进步,为了总结经验,吸取教训,更好地前行,现将我这一年的工作总结如下:一、端正态度,热爱本职工作态度决定一切,不能用正确的态度对待工作,就不能在工作中尽职尽责。
既然改变不了环境,那就改变自己,尽到自己本份,尽力完成应该做的事情。
只有热爱自己的本职工作,才能把工作做好,最重要的是保持一种积极的态度,本着对工作积极、认真、负责的态度,踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识,端正合作态度在工作中,每个人都有自己的长处和优点。
培养自己的`团队意识和合作态度,互相协作,互补不足。
工作才能更顺利的进行。
仅靠个人的力量是不够得,我们所处的环境就需要大家心往一处想,劲往一处使,不计较个人得失,这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足工作有成绩,也存在不足。
主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点,今后要认真总结经验,克服不足,把工作干好。
(一)、强化自制力。
工作中无论你做什么事,都要对自己的工作负责,要加强自我克制和容忍,加强团队意识,理智的处理问题,不给大家和谈对造成麻烦,培养大局意识(二)、加强沟通。
同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。
我能做到坦诚、宽容和信任,就欠缺沟通,有效沟通可以消除误会,增进了解融洽关系,保证工作质量,提高工作效率,工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的,以后工作中要与领导与同事加强沟通。
(三)、加强自身学习,提高自身素质。
积累工作经验,改进工作方法,向周围同志学习,注重别人优点,学习他们处理问题的方法,查找不足,提高自己。
最后还是感谢,感谢领导和同事的支持和帮助,我深知自己还存在很多缺点和不足,工作方式不够成熟,业务知识不够全面等等,在今后的工作中,我要积累经验教训,努力克服缺点,在工作中磨练自己,尽职尽责的做好各项工作!述职人:__xx月x日员工个人年终述职报告2尊敬的领导:您好!时间就这样很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到公司后,怯怯的应对公司的同事,而转眼间我和同事都彼此熟悉了,半年的时间也就这样的过去了。
2024年企业个人述职报告样本尊敬的各位领导、职工同志们:大家好!今年是公司高速发展的一年,也是我提高最多的一年.在公司领导及各位同事的支持与帮助下,我严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作.通过近年来的学习与工作,在工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,圆满完成了年初和公司签订各项目标任务.现将一年来的工作情况总结如下:一、加强学习,适应公司发展需要:作为一名管理人员,我深深认识到要想适应公司快速发展的需要,使自己在改革的浪潮中不被淘汰,首先要提高自身素质,不断学习新的知识,掌握现代办公技能,才能做好本职工作.因此,我积极主动学习工会、妇会等各项法规政策,学习实践公司的规章制度,开拓进取、勇于创新,使自己的理论水平、写作水平、组织能力、协调能力、业务技能、办事效率都有了很大的提高,及时完成工会日常工作.二、优化管理,发挥工会、妇会职能作用:职工是企业的主人,为职工排忧解难,解决实际困难是我们义不容辞的责任.出台了《关于建立"困难职工救助基金"制度的若干规定》,设立困难职工救助基金,以救助遭遇意外灾害及家庭特别困难的职工.今年来,我们为困难职工许小平、刘向军分别发放了1000元救济金;为遭遇车祸的员工侯建兵送去了xx元的慰问金,为我公司困难职工马锁平、张小本同志解决了孩子入学的资金难题.人本精神"一直是企业发展的润滑剂.为有效预防疾病保证员工的身体健康,我们进一步修改完善了《阳城县煤炭运销公司员工健康体检规定(暂行)》.按照规定为各单位厨师和全体女职工进行了健康体检,并将体检情况及时通报本人,让员工及时了解自己的身体的健康状况.为了职工的收入多元化,提高职工对企业经营管理的参与度,工会还对公司员工投入参股进行管理,组织召开了职工持股二、三会、圆满完成了侯甲煤矿、大宁金海煤矿的投入参股任务,并将公司投入参股的数据进行核对登记,并在短时期内,制作并发放出资证明书达3000多份.我们还通过脉点软件归属管理中的"员工生日",将员工生日及照片按月进行录入,使每位员工在生日之际都能看到领导和同事们的祝福.员工遇到丧婚大事,或因病因伤住院时,我们都主动及时看望,为他们送去公司领导的祝福和企业对员工的关怀,从而感受到煤运大家庭的温暖.妇女工作是党群工作的重要组成部分.为充分发挥妇女组织的桥梁纽带作用,使她们在社会主义市场经济中,立于不败之地.我们利用"三八"妇女节,组织女职工召开座谈会,让她们谈感想、谈发展,鼓励她们积极参与上级妇联组织的各项文体活动,并为妇女姐妹们送上节日的礼物.今年我公司妇委会被阳城县妇女联合会授予"三八红旗集体"的光荣称号.同时,我们没有还不忘公司内、退休老干部、老职工,邀请他们参观公司的四大工程建设.九九重阳佳节,我们安排退休老同志召开了"九九重阳节"茶话会,并组织参观了省煤运系统双文明站卡阳济站和遭受洪灾重建以后桑林新站.让他们及时了解公司的发展状况,提出宝贵意见.三、以民主监督之力,强化企业生命力:为保证企业决策的民主执行力,更好地调动广大员工的积极性和创造性,充分发挥员工的聪明才智,我们在公司积极开展、广泛征集合理化建议活动.自开展活动以来,我们共收到来自公司各科(室)、下属各单位合理化建议131条.内容涉及公司发展、机构设置、基层站点建设、薪酬分配、人才招聘、企业文化发展等多方面的内容.经我们集体讨论、精心筛选,选出有价值的合理化建议10余条,并召开建议审定会,对被采纳的建议人,以及优秀组织单位、和个人给予了表扬和奖励,以激励员工对企业决策的民主执行力.职工代表大会是职工参与决策、管理和监督的重要形式.职工的民主权利都应得到尊重,其合法权益都得到保护.今年,我们分别在三月和八月组织召开了二届二次和二届三次职代会.分别通过了《阳城县煤运公司职工出资金海公司实施方案》、《阳城县煤运公司关于分阶段为职工解决住房问题的实施方案》、《阳城县煤运公司关于成立重点工程特殊贡献奖的意见》、《阳城县煤炭运销公司投资入股梁庄煤运协议书》、《关于向职工借款入股演礼乡梁庄煤矿的实施意见》.同时为了强化民主监督力,我们以企务公开为基础,实施"企务公开、民主管理、民主监督"制度,以职工群众关心的热点、难点问题为重点,以强化民主管理、民主监督为核心,推动我们公司民主化进程及现代化管理的发展.保障职工的民主权益,促进公司各项工作的顺利完成.我们建立《阳城煤炭运销公司企务公开实施细则》,对企业的财务收支情况、业务招待费、每月完成任务情况以及领导通讯费、小车费用、重大人事任免、以及奖惩等情况及时进行公示.更是把职工关心的焦点、热点、难点问题作为工作的重点来抓.同时建立健全企务公开档案,增强了办事的透明度,拉近了职工与企业的距离.四、做好扶贫帮困工作,树企业良好形象:为完成县委县政府为公司制定的包村帮扶任务,我们把帮扶工作列入到本单位的议事日程,深入驻点,走访群众、调查研究、制定方案,根据所包村的发展需求,想群众所想、急群众所急、干群众所需,扎扎实实开展工作,取得了明显成效,受到了包扶村干部、群众的一致好评,本人还被授予"模范工作队员"的光荣称号.今年,我们积极为我们的所包贫困村进行帮扶,共为蟒河镇台头村捐助资金60480元,为河北镇北梁村捐助资金63000元,用于建设寄宿制小学及新农村建设等工程项目;此外,还为北梁村的残疾人闫金山和台头村的残疾人吉海霞(女)分别捐助创业启动资金3000元,变"输血"为"造血",从根本上来改善他们的生活状况.同时,我们还对凤城镇上王村捐资打造基井,解决当地居民的燃眉之急.在对贫困村进行帮扶的同时,我们不忘"百年教育、百年树人"的教育理念;先后为侯甲小学,横河镇水头村小学,河北镇寄宿制小学,革命老区坪泉村,捐赠了校服了和教学用品、为他们解决资金达23万余元;七一前夕在张书记的带领下,为考入中央音乐学院的困难家庭赵晓丽同学送上5000元的助学金.同时, 我们还设立了"煤运"助学基金,启动资金38万元,用于资助贫困大学生,和中考成绩优秀的贫困家庭学生.xx公务员优秀述职报告范文党代表年度述职报告范文2024年企业个人述职报告样本(二)本人自去年___月进入___公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解___公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
公司员工个人述职报告(12篇)公司员工个人述职报告篇1各位领导、同事们:大家下午好我是一个出生再农村的孩子。
____年05月05日生,是甘肃省白银市x县人士。
__年毕业于湖南省x市工贸学院,在校所学电子应用与维修。
现在从事的工作是东兴公司汽车队的一名正式员工,担任的职务副班长。
我现将一年来的思想、工作情况做一简要的总结,不妥之处请领导批评指正。
一年来,在公司领导的正确领导下,在同事们的热情帮助与支持下,通过自身的不懈努力,自己的思想水平和工作能力都有了很大的进步,专业技术水平也有了提高,也为公司全年安全生产目标与生产任务的顺利完成做出了一定的工作,主要有以下几个方面:一、思想方面1、为使自己的思想更好地适应新形势下对管理工作的要求,一年来自己积极参加公司组织的各类学习活动。
努力钻研本专业的安全,与技术水平。
深切领会上级领导的指示精神,针对上级领导提出的各项意见和要求认真查找自己的不足,使自己的思想和公司领导工作的指导方向保持一致。
2、在严格管理的同时,努力维护全体职工的利益,工作中严于律己,率先垂范,时刻不忘自己是东兴公司的一员。
3、为更好地搞好全车对的安全生产工作,日常工作中自己能够认真听取职工所反映的各类意见、建议和要求,团结周围的同志,大力抓好车队的安全生产工作。
二、态度方面对我来说具有特别的.意义,因为这份工作是我从事的第一份正式的工作,是我职业生涯的一个起点,我对此也十分珍惜,也尽最大努力去胜任这一岗位。
通过一年来的不断学习,以及同事、领导的帮助,我已完全融入到了企业管理部这个大家庭中,个人的工作技能也有了明显的提高,虽然工作中很多事情有待完善,但应该说这一年付出了不少,也收获了很多,我自己感到成长了,也逐渐成熟了。
现在就__年的工作情况总结如下:1、以踏实的工作态度,适应企管部工作特点企管部是公司运转的一个重要枢纽部门,对公司内许多工作进行协调、沟通,做到上情下达,以及规划协调好公司各部门的各项事务。
2024年度个人述职报告范文尊敬的领导、同事:大家好!我是XX公司XX部门的XX,很荣幸能够在这里向大家报告我在2024年度的工作情况和成绩。
回顾过去的一年,我深感时间的飞逝,也感慨万分,我在工作中收获了很多,并且也遇到了一些挑战,在领导和同事的关心和支持下,我尽力克服困难,取得了一定的成绩。
一、工作概况过去一年,我在公司XX部门担任XX职责。
我主要负责XX工作,包括XX、XX等。
在领导的指引和团队的合作下,我积极进取、努力工作,取得了一定的成绩。
通过不断提升个人的能力和技术水平,我在工作中能够更好地应对各种挑战,并完成了领导交给的任务。
二、工作亮点1. 业绩突出:在过去的一年中,我全力投入工作,并取得了一定的业绩。
我与团队合作,通过深入市场调研和分析,成功获取了多个重要客户,并与他们建立了良好的业务关系。
同时,我还主动挖掘新的商机,为公司带来了新的业务增长点。
2. 团队协作能力:作为一个团队的一员,我非常重视团队协作,注重与团队成员之间的沟通和合作。
在工作中,我积极参与团队的讨论和决策,与同事们共同解决问题,提高工作效率。
同时,我还主动分享工作经验和技术知识,帮助他人提高工作能力。
3. 自我提升:为了更好地完成工作,我不断提升自己的综合能力。
我积极参加公司举办的培训和学习活动,学习相关领域的知识和技能,不断追求新知识,提高自己的专业水平。
同时,我也注重与同行的交流和学习,通过参加行业研讨会和交流活动来扩展自己的人脉网络。
三、存在问题在工作中,我也意识到了一些问题,主要表现为:1. 时间管理方面:由于工作量较大,有时我会出现任务重叠、时间不够合理分配的情况,导致工作进度不够理想。
我认识到这个问题的存在,并决心加强时间管理,合理安排任务,提高工作效率。
2. 沟通与协调能力:在与其他部门和同事合作过程中,有时我会出现沟通不畅、协调不够顺畅的情况。
我会主动与各方进行沟通,加强协调,提高团队的工作效率。
2024年公司员工个人述职报告样本自去年____月加入____公司以来,经过近半年的深入了解,本人已全面掌握了公司的具体生产状况及运作机制。
基于职责所在,我从以下几个方面展开工作,并妥善处理了相关事务。
关于个人心态的快速转变与定位:进入____一厂后,鉴于厂情差异,我迅速调整工作方法,以适应新的工作环境。
有效管理量化考核方法在____的推行需要一定时间过渡,我谨慎引导,力求平衡。
公司领导对我的充分信任和重任委任(担任银碳、绿油、车啤工序主管),我深感荣幸,亦视为职业生涯的又一次规划与挑战。
我将以积极心态和务实作风面对当前工作,相信通过努力,必能在____公司取得显著成绩。
关于____公司的认知:主要体现在以下几个方面:1. 人员状态整体良好,但缺乏足够的冲劲和归属感。
2. 基层管理人员渴望新知识,但学习不够深入。
3. 部分员工职责不明确,缺乏责任担当,导致本职工作未能妥善完成。
4. 机械设备状态良好,能满足单双面板生产需求。
5. 生产技术和方法未能跟上产品难度的增加,导致技术力量流失。
6. 环境管理和设计存在不足,对高难度板子生产造成一定影响。
针对生产设备规模优势,我们应充分利用现有资源,实现新旧厂区资源共享,化解生产瓶颈,提升公司整体竞争力。
在管理方法上,我坚持以下原则:1. 安全生产放在首位,加强巡查和督促,确保安全防护措施到位。
2. 严格把控出数和货期,按公司月目标推动各工序生产,确保达成率和准时交货率。
3. 对异常情况进行科学、严谨的调查与采集,及时上报给相关经理和主管。
4. 注重个人形象,以身作则,严格要求各工序管理人员和员工保持良好的精神状态和纪律性。
入职半年来的工作成绩如下:1. 快速融入____生产部团队,适应企业文化,在生产岗位上发挥统筹推动作用,完善团队内部管理机制。
2. 熟练掌握银孔板生产制程,推动银碳、绿油、车啤工序的生产出数和品质改善。
3. 与其他部门(如工程、QA和PMC)建立良好沟通,有效解决生产中的一般问题。
2024年度个人述职报告尊敬的领导、各位同事:大家好!我是XX,现任XX部门的一名员工。
时光荏苒,转眼间我们已经迎来了2024年度的个人述职报告。
在过去的一年里,我在工作岗位上始终保持着高度的工作热情和责任心,不断努力提升自己的能力和素质,为公司的发展做出了积极的贡献。
在这里,我将详细向大家汇报我在2024年度的工作情况和成果,希望能得到大家的认可和指导。
一、工作概况过去一年,我所在的XX部门面临着一系列挑战和机遇。
在公司战略的指引下,我积极参与了部门的各项工作,充分发挥自己的专业知识和技能,在工作中取得了一定的成绩。
具体来说,我主要从以下几个方面做了工作:1. 项目管理:作为部门的一员,我参与了多个项目的管理和协调工作。
通过对项目的全程跟进,我成功推动了项目的顺利进行,并能够合理调配资源,保证项目的质量和进度。
我也尽力做好沟通工作,与各相关部门紧密配合,为项目的成功提供了支持。
2. 团队协作:作为部门的一员,我认识到团队合作对于完成工作任务的重要性。
我能够积极主动与团队成员合作,分享工作经验和资源,解决工作中遇到的问题。
同时,我也能够尊重他人的意见和建议,融入团队,共同致力于实现公司的目标。
3. 自我学习与成长:在过去的一年里,我意识到自我学习与成长对于个人和公司的发展至关重要。
因此,我积极利用业余时间,通过参加培训、阅读相关书籍、与同行交流等方式,不断提升自己的专业知识和技能。
通过这些努力,我在工作中能够更好地应对各种挑战,取得了一定的成绩。
二、工作成绩在过去的一年里,我积极努力地工作,取得了以下几方面的成绩:1. 项目成果:我参与的多个项目都取得了良好的效果。
通过协调各方资源,我成功推动了项目的进展,并在项目截止时间前完成了各项任务。
其中,项目A在预算和时间上都得到了有效的控制,取得了颇具成效的成果。
此外,我还与团队成员共同完成了项目B,为公司赢得了一笔可观的利润。
2. 个人能力提升:通过自我学习和积极参与培训,我在过去一年中提升了自己的专业知识和技能,不断扩展了工作领域。
2024年公司个人述职报告范本___年,本人在公司领导和部门领导的深切关怀与精准指导下,围绕本职岗位工作职责,恪尽职守,勤勉工作,有效完成了各项任务。
现将个人工作情况具体汇报总结如下:一、工作总体情况(一)思想坚定,态度端正自入职以来,本人在思想上始终保持高度自律,利用业余时间不断加强思想理论学习,关注时事政治,深入学习党的___精神及“___”等重要思想。
通过持续学习,努力提升思想觉悟,丰富内涵素养,拓宽视野,确保自身能够与时俱进,满足社会和岗位发展的需求。
(二)严于律己,待人真诚本年度,本人认真研读了公司的各项规章制度,深刻领会公司各项决议精神,始终与公司党委保持高度一致。
在工作中,严格遵守公司规章制度,立足本职,团结同事,尊重领导,服从组织安排。
同时,真诚待人,虚心向同事学习,汲取他们的优秀品质和精神,不断提高自身综合素养,以促进个人快速成长和提升。
(三)恪尽职守,完成工作本人所在部门为客户服务部,主要职责包括制作电子版巡检记录、统计水电周、月报表、整理档案、库房账目以及内务管理等。
面对繁琐细致的工作内容,本人始终秉持责任心和耐心,将这两项素质的培养置于工作首位。
在处理每一项工作时,都能静下心来,认真处理细节,确保工作无误,不因个人原因影响工作进程。
1. 精心制作电子版巡检记录。
全年共对___块电子版进行巡检,记录各类问题___次。
2. 准确统计水电周、月报表。
对水电数据进行认真核查,确保每张报表数据准确无误,按时按质完成报表工作。
3. 规范管理档案。
针对档案多且杂的特点,一方面加强档案管理业务知识的学习,参加相关培训,提高业务理论水平;另一方面结合档案管理实际情况,完善管理台帐,定期更新档案,严格遵守档案管理制度,确保档案准确无误。
同时,积极提升电子档案管理能力,充分发挥电子档案的作用。
4. 细致完成库房账目及内务工作。
在库房账目方面,坚持财务管理制度,确保账库相符、账库相实;在内务方面,按时按质完成领导交办的各项任务,特别是每日定时定期做好办公环境的保洁工作,努力营造整洁、有序的工作环境。
单位员工个人述职报告精选(5篇)单位员工个人述职报告1尊敬的领导:您好!20某某年是充实和忙碌的一年,在公司和同事们的支持和帮助下,我带领办公室和络营销部两个年轻的团队,伴随着公司的稳健发展一起快速成长。
这一年,办公室走出了骨干员工调离后交接的阵痛,行政事务有序过渡,内部管理井然有序,调研督办深入一线,充分发挥了中枢核心机构的职能;这一年,络营销部从稚嫩走向成熟,顶住压力,整合资源,边实践边摸索,逐步发展成为有明确推广手段、稳定客户来源的11个人的`核心团队。
现将20某某年工作述职如下。
一、办公室工作今年3月,办公室的骨干员工某某,因工作需要调至经营管理部,除司机外,办公室只剩下我和原来前台的通讯员某某。
4月初,某某调至办公室。
办公室骤然面临着巨大的考验。
部门员工对各项业务均不熟悉,所有工作得重新再学习。
我跟大家一起,重新分工,从头再来。
利用每天的碰头会,逐一布置任务,认真指导审核,做好过程指导,在工作中一起提高。
面对大量繁琐事务,我们一起调整思路,周密调研,将办公室的各项工作重新梳理,科学整合,简化流程,大刀阔斧地进行了部门内部改革,短时间内让各项工作井井有条,焕发出别样的生机。
不论是会务接待、基层调研,还是信息化管理、品牌宣传,办公室成为一个高效运转的职能机构,上传下达通畅,管理外延全面,成为了联系公司和基层部门的核心纽带。
今年办公室调研工作密切关注宏观政策、行业动向和前沿技术,精选符合公司发展战略,贴近公司产业的信息;内部管理体现窗口形象,提升服务水准;前台、司机、文秘各司其职,高效有序;勇于创新实现突破;会务接待规范礼仪;督办职能充分发挥,广告CI工作慎重选择大胆突破,先后编印了《检测手册》、《工程监测》等样本广告册,在企业形象建设、标识管理、企业品牌上形成了特色。
二、络营销部工作络营销是新东西,之前只是在建材厂工作时,利用零星时间再BY灌浆料上做了一点尝试。
但要将宝冶技术的所有业务嫁接到电子商务上,心底根本没底。
个人述职报告4篇个人述职报告篇一本年度是我公司快速发展的一年,也是我学习、管理的销售工作取得重大进展的一年。
在公司领导英明指导下,在兄弟部门大力配合支持下,紧紧围绕销售工作,我带领销售部全体员工,奋力拼搏,开拓进取,真抓实干,勤勤恳恳做事,兢兢业业工作,较好完成了各项工作。
现作如下述职。
一、加强学习,领会精神,提高执行力随着公司业务的急剧发展,公司完成建筑面积由5万平方米增加到20万平米,这对我和所有销售团队成员都是一个巨大考验。
为此,我组织团队成员,认真学习每次会议的精神和公司下发的文件,深刻领会公司领导的指示与意图,提高执行力。
经过深入学习,使销售团队统一了思想认识:公司的经营管理是公司快速、健康、可持续发展的生命线,是公司取得良好经济效益的根本保证,“不以规律,不成方圆”,没有严格的管理制度和科学的经营思路,就不会有公司的正常运转;销售工作是公司经营管理的重要组成部分,是实现公司资金良性周转的重要一环,实现效益,树立公司品牌的重要途经。
成功的销售,能够不仅仅能够为公司创造良好的经济效益,并且有利于提高公司的知名度和美誉度,带动企业业务的发展,实现资金的快速回笼,推动公司良性运转。
所以,我注意引导部门员工树立职责意识、危机意识、品牌意识和大局观念、效益观念,坚决贯彻执行公司各项指示精神和要求。
二、尽职尽责,率先垂范,努力做好销售本职工作上半年,我带头努力,处处以身作则,较好地开展了各项工作。
我坚持经常深入一线,冒着高温天气,督察广告投放情景;奔波忙碌,与销售代理公司沟通,与外部相关部门协调,帮忙销售公司制定销售方案,全面监督市场运作情景。
在我的带领下,团队成员工作进取,较好开展了各项销售活动。
经过精心筹备,1月23日,**x销售部正式启用,三维动画、沙盘模型、现场解说多位一体向市民传达项目信息,使人们了解了**x的全貌;2月1日,**x项目正式开工,项目由虚拟的想象向未来可摸可看的真实迈出重要一步;4月25日,精心组织的项目品鉴会举办,帮忙现实客户和潜力客户多方解读**x产品的优越性。
【导语】述职报告是⼀个展⽰⾃⼰⼯作能⼒的窗⼝,能更好的进⾏⼯作之间的交流。
述职报告的⽬的是为了以后更好地⼯作,扬长避短,因此经验与教训是⼀篇总结的关键。
要从⾃⼰掌握的事实与材料中总结出现律性的东西,这样的述职报告才有意义。
本篇⽂章是⽆忧考为您整理的《员⼯个⼈述职报告范⽂(8篇)》,供⼤家阅读。
1.员⼯个⼈述职报告范⽂ 本⼈从20__年6⽉份开始兼任实业公司⼈事⽂员⾄8⽉份正式调⾄该岗位⼯作,⾄今已有3个⽉了,在此期间,我努⼒做到五勤,诚⼼诚意做好办公室⽂员的⼯作,五勤即眼勤、⽿勤、脑勤、⼿勤、腿勤;三个⽉以来,我不断的学习,以弥补⾃⾝的不⾜之处,⼒争做到更好,下⾯,我对这⼏个⽉的⼯作情况作个简要的汇报,以接受公司领导的考核: 1、通过努⼒学习,提升⾃⾝素质 ⼈事⽂员⼀职是⼀个特殊的、多元化的岗位,需要不断的更新知识和提升素质,更要有善于协调的能⼒,我从最基础的公司发⽂、通知以及会议记录做起,在业余时间我通过⾃家的电脑在络中学习、模拟,渐渐地我的⼯作得到公司领导的好评;在办公室⼯作,与领导接触的机会很多,从中感受到了多位领导的风范与⼯作⽅法,使我受益匪浅,收获颇多,在此岗位⼯作时间虽说只有3个⽉,但我个⼈⽆论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质与⼯作能⼒上都有了很⼤的进步。
2、勤奋⼯作,加快⼯作速度与效率 ⾃从8⽉份正式⼊职以来,我与⼈事⾏政经理⼀起接受了实业公司⼈事招聘的任务,在这全省民⼯⽐较紧缺的时候来说,这个任务有些艰巨,但是我们并没有⽓馁,多少个骄阳似⽕的⽇⼦⾥,我不断的在各个部门与车间奔波,为在⼈才市场争取到的新进员⼯做好适合的⼯作安排,以及沟通他们的思想,同时,新进员⼯的⼚规⼚纪及安全⽣产培训也在同步进⾏当中,虽说初涉⼈事招聘与管理,我⾃⾝还有很多⼯作中的不⾜,但我为此尽⼼、尽⼒、流了汗,也学到不少的⼯作⽅法,加快了⼯作速度与效率。
3、尽⼼履职,全⼼全意做⼯作 在做实业公司办公室⽂员本职⼯作的同时,我还要处理实业公司副总经理的⽇常事务,在⼯作当中,对领导交办的⼯作从不计价还价,总是保质保量完成,对⾃⼰份内的⼯作也能积极对待,努⼒做到;在与其他部门⽂员与统计的⼯作协调上,做到真诚对待,学习同事的长处,精益求精。
员工个人述职报告(8篇)【篇一】员工个人述职报告尊敬的领导:您好!在各级行的高度重视、准确领导和大力支持下,在各位同事的配合下,一年来,我能紧紧围绕省行24项履职要求,着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫,团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作,圆满完成了全年各项工作任务。
现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下:一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神狠抓会计内控建设作为副行长兼会计主管,我的压力很大。
为从根本上解决困扰我行的基础管理较差,内部控制力弱的的问题,我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。
认真查找了我行会计基础管理方面存有的问题,深入分析了问题存有的原因,提出、制定了提升我行会计内控管理水平的具体措施。
作为会计出纳部的负责人,我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点,并从以下几个方面展开了工作:1、以抓《xx银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机,把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系,大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核,让会计内控管理关系更清晰,内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织展开监管检查工作,促动会计内控管理水平逐步提升。
会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。
即使面临各种各样的困难,我还是坚持按计划、按程序每月对营业部实行一次认真细致的检查。
做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看,累计查出问题37个次,绝绝大部分问题得到整改或改善,处理或建议处理责任人2人次,其中扣发考核性工资4人次,扣款金额400元。
我始终把实质重于形式作为监管的重要原则,通过持续、认真细致的监管,我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度,充分发挥会计监控系统的监督作用。
公司员工个人述职报告篇1尊敬的领导:你好!本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作,在不知不觉中已经经过了__个月的试用期。
在这段时间里,我感悟颇多,虽然这并不是我的第一份工作,但是在此期间,我对于工作一贯谦虚谨慎、认真负责的工作态度,从来没有改变过。
在本部门工作中,我一直严格要求自己,认真及时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于集团及公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,配合各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心帮助其他同事,与人相处和谐融洽。
在过去的xx个月中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我相信,通过公司领导及同事的悉心指导和帮助,我一定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素质,更好的完成本职工作,不断谋求与企业的共同发展!此致敬礼!述职人:xxx20xx年xx月xx日公司员工个人述职报告公司员工个人述职报告篇2尊敬的领导:您好!日月如梭、时光飞逝,转眼间又到了年底,回顾这一年的工作,感觉收获有颇丰。
20__年,对于我来说,是不平凡的一年。
在这一年里,我脱掉了初入社会时满脸的稚气,也丢掉了以前对煤矿上辛苦作业的偏见,让自己在生产基层单位得以充分的锻炼,迅速成长。
按照各级组织的工作思路、目标、任务,立足本职,勤奋努力、拼搏向上,积极展开工作,圆满完成了自己所负责分管的各项工作任务。
现在已经可以独当一面,在最短时间内出色地完成领导指派的任务,也可以独自带班作业,合理地安排师傅们完成活计,确保设备运转正常,提高洗煤生产效率效率。
现在将一年我思想的进步,分管的工作,业务水平等方面的成就向各位领导作以述职:二、业务水平方面针对于自己在所在岗位的工艺流程复杂性,技术含量高这一特点,平时尤其注意理论知识的学习。
个人工作述职报告公司职员5篇一年即将过去,在这一年中我分管的工作还是财务工作、人事劳资工作,在这一年中有关业务方面的文件出台了很多,因此,就需要不断改进工作方法和业务水平。
回顾一年的无论是在业务水平还是思想政治方面都有进步同时也存在不足,下面就我本人一年的工作情况向各位领导作以汇报:第一项工作财务工作:今年财务工作与往年衔接工作有所不同,由于去年我人员分流的人事制度改革,核定预算工作直到今年7月份完成,还有去年医疗保险制度延续到今年3月份才正式出台国家公务员医疗补助的暂行办法,这给医疗保险交缴带来了许多问题,好在我委人员少没有住院人员,医疗保险交缴工作顺利完成。
下面从四个方面总结一下全年财务工作。
1、建立人员数据库工作。
财政为控制财政支出,推进会计电算化进程,实行工资统发管理系统,建立人员数据库是最基础性工作。
这项工作已在10月份完成了增人增资、离退休人员数据处理、减人下册数据上报和信息收集工作,已完成两上两下,目前,只等工资调整和人员变动时再做数据上报和信息收集。
2、银行帐户重新审批工作。
为清理多余帐户避免设立帐外帐,规范统一管理预算内和预算外资金,我财政根据《天津市市级行政事业单位银行帐户审批实施方案》文件要求,进行银行帐户的审批,它是以单位自查为主,进行自查登记和补报登记,这几项工作已经完成,在银行保留了财政要求应该保留的帐户,并今后不存在错报、漏报、瞒报银行帐户,不擅自开设、变更、撤消帐户。
3、预算单位清产核资工作。
清产核资工作是一项定期审核固定资产的工作,这是我从接管会计工作以来第一接触到的业务。
这次清产核资工作正适合摸清我委固定资产“家底”,以免国有资产的流失,全面清查各类财产和债务,并核实人员状况、收入渠道、支出结构等情况进行自查,按规定没有清查出任何问题,为深化财务预算制度改革和加强我委财产监管工作奠定基础。
4、财务年终决算工作。
每年的年终决算基本程序都是一样的,每一年的财务年终决算以后,都对增收节支、帐务处理积累一些经验,同时又发现存在许多不足。
公司员工个人年度述职报告4篇公司员工个人年度述职报告1转眼间20某某年即将过去,我一年的工作也将告一段落了。
回顾已经过去的20某某年,对我来说是颇有收获的一年。
我自从加入某某这个大家庭,我充分感受到这里的融洽和温暖,被同事们努力工作的敬业精神所鼓舞,能成为其中的一员我深感荣幸。
回顾这一年来的工作,在公司领导的关心和指导下,及同事们的大力帮助下,我看到了自己的成绩也发现了不足,现对一年的工作总结如下:在公司领导的带领下,在与办公室其他同事的共同努力下一起顺利地完成了20某某年的工作。
我在本岗位上,能按照领导的安排和要求准时、安全地完成各项出车任务,努力做好自己的本职工作。
作为一名驾驶员除保证了办公用车外,积极参加各项义务劳动。
认真学习业务知识,为降低成本,在日常的行车、保养方面为节能降耗做了积极的工作。
在这一年里能够自觉遵守各项交通法规和单位的规章制度,能够在工作中任劳任怨,在领导和工作需要时不论早晚或节假日随叫随到,不计报酬从无怨言。
平时能做到严格遵守出车制度,按时出车,认真保养车辆,使车辆性能保持最佳状态,努力钻研技术、熟练掌握日常保养和驾驶车辆的性能,积极参加安全学习。
听从交通警察指挥,不酒后驾车,文明驾驶、礼让三先,确保了全年安全行车无事故。
虽然经过一些努力,我的业务水平较以往提高了不少,但还需要进一步提高。
在以后的工作中,我将加强自主管理的意识,勇于开拓创新,加强理论和业务学习,不断提高业务技术水平。
新的一年我将一如既往的热爱本职工作,努力使自己的'工作达到一个更高的层次,以后的路还有很长,特别是我作为司机,一定要时刻注意到,安全驾驶的重要性。
在任何时候,安全驾驶才是最重要的!20某某年的工作,我还是会像和20某某年一样,努力地工作下去,为公司的发展做出自己的贡献。
一定会做好!公司员工个人年度述职报告2本人自去年11月进入公司以来,经过近半年时间的了解,已全面地了解公司的具体生产状况及运作,本着在其位谋其政的态度,从如下几个方面进入工作并实际地处理一些相关事项。
来到一厂,因为厂情的不同,大部分的工作方法都必须做出改变,有效管理量化考核方法在推行要有一段时间过渡。
如何引导,是一个技巧问题,弄不好会适得其反,所以非常感谢公司领导对我的信任,并给予机会让我担负(银碳、绿油、车啤)工序主管这一重担,相信这一次是自己职业生涯的又一次规划和考验,所以我会用最良好的心态和更务实的态度来面对现在的工作,只要我努力,一定会在公司做出成绩。
公司的认知:主要体现在:①人员状态良好,但冲劲不足,对公司缺乏归属感。
②基层管理员渴望认知新鲜事物,但浮于表面。
③职责不清,不勇于承担责任,本职工作未做好。
④机械设备良好,主力做单双面板不成问题。
⑤生产技术和方法没有与产品难度的增大相配套,人员的流失就会失去技术力量。
⑥环境管理、设计不到位,当生产难度高的板子时,环境因素影响凸显。
生产设备具有一定的规模,这是我们工厂在深圳生产pcb的优势,但我们要充分利用现有的设备资源、新旧两个厂之间资源共享,才能快速有效地化解每个生产车间的“瓶颈”,相互取长补短,使公司成为pcb行业的佼佼者。
管理方法的认知和理解:①、首要为安全生产,要加强巡拉及有力督促各当班领班、组长搞好安全防护措施确保安全生产;②、看紧出数与货期,按公司月目标计划推动各工序的生产出数和交货期,以达到每天出数的达成率准时交货率;③、将各异常情况进行科学的、严谨地调查与采集,并用e—mall的形式传呈给各经理和相关主管;④、注重个人形象,以自身为榜样,严格地要求各工序管理人员和员工保持精神状态良好,且员工纪律长期严抓不懈;入职半年来的工作成绩:1、以积极进取的工作热情很快融入了生产部这一团队,并已适应了相应的企业文化,在生产的岗位上真正体现出统筹与推动的作用,形成并完善了在生产部这一团队内的上传下达、平行沟通和监控生产状态的一套管理机制;2、通过学习,已由原来不熟悉银孔板生产制程转变为熟悉银的生产制程,并能推动银碳、绿油、车啤的生产出数和品质改善;3、与其它部门,如工程、qa和pmc人员已建立良好的沟通,生产中的发生的一般事项都能有效地协调与尝试解决;4、通过不断巡拉,有效纠正部分员工操作的不规范及改变部分人纪律观念的状况,使生产进入正常的生产状态。
5、经常督促各生产组长、领班加强车间的“5s”活动,有效保障了生产环境良好,维持了厂房所应有的新形象;6、在工作中善于发现问题和疑点,并即时将问题和疑点反映给经理和各领班,并有力推动改善;7、刚入职时发现生产线上员工操作不规范,在我强烈的反映和制订了详细规范下,现生产工序员工都已能按操作规范作业。
8、主导成立擦花小组,每两周进行检讨、以使擦花的报废得到很大程度的改善。
工作中的不足之处和需要加强改善的事项:1、巡拉不力!3月23日银碳打磨机水管异常,末能及时通知维修处理及末能调配好员工工作,有着相当的'不可推卸的责任;2、协调能力和推动能力有待提高,对部分工序达成率和生产目标均没有达标有一定责任。
以后工作的初步计划:1、应生产形势要求,下月对生产部所有组长进行一次培训,目前培训教材我已初步完成,下一步送呈相关经理审核,我会尽最大的热忱和精力来挑战我的工作;2、工作中努力学习pcb生产制程技术,3、继续在工作中将一些建议和想法连同相关数据呈报经理,如可采用,将尽最大力度协助实施与跟进;4、主导推行成立擦花改善小组,监督各工序的pcb板操作规范的方法,提升员工品质意识。
5、配合生产部的品质改善计划,力争在本年度将双面板报废降到2%以下,全力跟进绿油因渗油、移位、擦花,银碳因阻值偏大及板污等项目的品质改善。
6、全力配合生产经理在生产效率及品质改善方面达到公司所制定的各项指标。
让电路板厂在安静与详和中迎来新的一页,并祝愿电路板厂在末来日子里生产中取得更辉煌的成绩。
公司员工个人年度述职报告3尊敬的公司领导:在座各部门领导和同仁:你们好!某某水泥有限公司,在x总经理的经营管理领导下:在x总分管督导下:本人在公司任栈台主管谦三个地磅及管理现场这一复杂而艰巨工作、而下半年主管原材料。
没时固定的作息时间、节假日、随叫随到,做到一上班和下班巡场制,有问题第一时间在现场,及时解决问题。
赢得驾驶好评,给公司创造了信誉和良的口杯。
维护了公司的设备完好。
而且面对是驾驶员,客户,外包人员及90后女职工的任性化。
又刚融入中国建材某某水泥行行:由于原是私营管理模式是无法跟央企的经营运行管理模式相比的.。
根据本负责部门是生产和销售部门。
供应、不可缺少的一个以服务质量服务性质为窗口和严格把关信誉关职能部门:为了更好地把公司创造好(以某某水泥为准绳。
企业文化为宗指,和皆团队的精神、时时创新、创造出一个有凝聚力、向心力分围的港湾)。
以下是本人向各位领导,同仁做一呈述,望指导,批评和包容。
保证在新的一年里力争做的更好:谢谢!一、先从自己做起,模范带头,认真学习水泥各项运行的管理模式、以企业文化来更新自已的思想观念、刻苦钻究摸索和运用,多问多学,以最尽快速度撑握了基本业务和管理技巧技能。
梳理了现场的管理运行和管理制度。
二、根据某某公司精神和公司要求进行现场所有职工指导及业务培训、贯输更新的思想理念。
三、严格要求自己,提高业务水评和自身的管理水评。
使现场正常化。
以公司为家以企业为自已事业,敬业为宗旨的理念来要求自已。
四、在管理业务上严格把握保质保量关,做到公平公正,以公司力益和客户的信誉及安全运行为重,从而运行的正常,改观了私营的传统理念。
五、自身管理及工作范围:1、本职能部门是以服务,保质保量并列第一个的窗口:根据他(她)们服务用语,工作态度偏差,和心态不平行,思想顾虑多等因素:按杨总,黄总要求:本人及时逐个交流心态,强化了重点,改进了运行模式,使部门职工有了较大改观。
2、本部门职工利用吃饭空余时间每月月尾进行业务培训一次及点评工作不足点,使在下月工作更有进一步更新。
并每月每人的积效奖以工作表现及服务态度,各项运行工作的综合体现来分配,这样推动整体职工积极性,有一个进步的思想和改进向上推动工作表现。
3、对安全和防护操工作,重于第一,做到时时不放松,对于隐范进行维护和加固。
4、协调和配合有关部门细化工作,稳定和有效管理的体系,严防漏洞,维护了公司不受损失,又得到客户的欢迎。
5、加强巡岗,发现问题及时协调解决和指导,把事态化在第一时间消灭。
6、由于加强包装装卸人队管理,督出及稳定工作,使今年圆满完成装卸任务。
8、对设施设备常督出维修人员及时跟进,从而基本达到正常运行。
9、严格把关和监督质量关,配合化验部门取样工作及有关部门的协作工作及时完善和改进有关设备和包装用品。
10、对包装袋子质量差,造成输送带遗漏,重量偏少,计数带失灵等问题向总经理汇报后,杨总立即组织有关部门处理了此事,得到了较好控制。
从1月到5月底共处理少包多包72次。
11、从1月到5月共处理驾驶员堵磅事件36起。
12、从1月到年底共处理原材料有关质量问题31起。
二、要求有关部配合及完善现场:包装装卸人员是本辖区村民是以照顾形式进入包装装卸队,装卸质量不规范,罢工不装车,装一半车去吃饭了,数量对又不愿卸(补包)装卸上班时间又不能规定等种.种原因使包装队装卸工作带来了不便。
尽快调整装车人员操作,使公司形象化。
1。
栅架以正在完善适应使用。
2、原材料地磅、以严重损坏,须修复完善。
3、原材料进场还须增设停车场(由于货主车是大夜来)造成道路堵塞,减成地面承受,不必造成事故的发生。
三、某某年的管理工作及趋势要点:1、加强学习业务范围,严格要求自己。
对接好中建材系统化和管理要求,进一步完善管理体质化。
围绕着公司的各项策略、制度、管理办法、企业文化来管理本部门使部门工作较好地完成各项工作。
2、抓好安全生产运行工作,做到细化,分解化。
3、严格把关质量关,严防漏洞关。
4、堆放和储备好原材料、以防不必要的自行溜失和浪费。
维护好硬件设施。
5、加强管理部门职工,使他(她)们走在公司职工的前列。
我们工作目标没有最好,最高,只有不断创新和奋斗才我们宗旨,只有这样我们做的工作才能应市场的需要:公司的需要。
是更好地为生产部门起了一个生产出的成品有效服务的服务窗口,从而赢得了信誉。
为配合采购部门起了更好的服务。
最后为我们携手创新,和皆共创美好前景而奋斗!谢谢大家!公司员工个人年度述职报告4时间就这样很快的过去了,还记得我大学刚毕业时来到公司后,怯怯的应对公司的同事,而转眼间我和同事都彼此熟悉了,半年的时间也就这样的过去了。
在过去的半年公司工作中,我作为一名公司新人,很快的熟悉了公司给我的工作,得到了公司领导和同事的一致赞扬。
一年的时间很快过去了,在一年里,我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作,在思想觉悟方面有了更进一步的提高,本年度的工作总结主要有以下几项:一、工作态度和勤奋敬业方面。