职场11条规则

十一条白领的职场生存法则十一条白领的职场生存法则第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比——如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的`能力——接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处——“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会——有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。

职场规则详细解读
1.无论什么时候都不要说老板的坏话，因为他一定会知道的。

2.老板请吃饭，大大方方的，把最贵的菜点两次好啦。

3.不要和部门同事做好朋友。

4.不要和老板称兄道弟。

5.在机关国企，在大公司，你要学会做人，在私企，你要学会做事。

6.没有亲眼所见，就不用急着用你的嘴巴来证明。

7.不要说自己很会喝酒，哪怕你真的很能喝。

8.团队就是圈子，要尽快融入。

和一个只谈工作的同事在一起工作，是何其乏味。

9.你的直属上司最重要，比你的老板还重要。

10.家庭比工作重要。

工作比狐朋狗友重要。

健康比家庭重要。

人格比健康重要。

11.不懂不可耻，不学才是。

12.加班并不是一件光荣的事，留在公司学习则例外。

13.可以占大老板的便宜，不可以占直属上司、或者同事的便宜。

14.任何人，随时都会变成你的敌人。

15.你不是任何时候都有权保持沉默。

16.道歉和解释没有什么用，解决问题才是王道。

17.穿一套正装上班，算上皮包鞋子，全身颜色不要多过四个颜色。

18.不要在办公室里吃早餐，去茶水间。

19.熟悉公司周围吃喝玩乐的环境。

20.知道途经公司的有哪几路公交和地铁。

21.不要打听同事的工资。

22.可以问生日，不要问年龄。

23.学会使用所有的办公室设备
24.在工作中不仅要做好自己的工作，还要让领导看到自己的努力。

25.和任何人打电话，事情说完，稍微等一下再挂电话，或者让对方先挂，你再挂。

人在职场牢记这11个法则让你顺风顺水1.人走茶凉这是常态的，人走茶热必有妖，看淡世态炎凉，做好迎接丑陋人性的思想准备，对自己的心灵进行脱敏，人就越强大。

2.保持社交安全距离距离是对彼此的尊重，不仅仅是让自己舒服，也是让别人舒服。

跟同事走得太近也是一场灾难，就像刺猬挤在一起取暖，如果靠得太近，就会彼此刺伤。

3.反向期望值管理(对领导)对领导要进行反向期望值管理，不要一下子表现出120分的能力，拉高了领导对你的期待值，会逼得你永远用全力奔跑，一旦速度慢了，他反而大失所望。

4.降低期望值(对他人)对同事、下属、领导，都要降低期望值,一切的痛苦，都来自于你对别人的期望值过高，少一点期望，就少一点怨恨。

5.自身有价值是根本和领导关系很重要，但，只是必要条件,并非充分条，自身必须要有价值，如果加持你的稀缺性和不可替代作用，那就如虎添翼。

底层逻辑是利益，你对他没有利益，他只利用你不会重用你，当他有利益最大化的人，就会抛弃你。

6.不要同情弱者和失败者，不要混在底层朋友圈牢记:可怜之人必有可恨之处!某明星感言:混在底层时，周围都是坏人;当你成功了，周围都是“好人”。

如果你就是底层和失败者，不要破罐子破摔，跟他们混在一起喝酒浇愁，躲在角落里舔好伤口，要积蓄力量卷土重来。

7.脸皮要厚人越穷，越自尊;人越卑微，越是玻璃心;人越富，越谦逊;要想搏出位，越要不要脸。

脸皮薄、玻璃心、自尊心强，都是成功路上的绊脚石。

能做到不要脸，你就踏上了成功之路。

8.要么真佛系，要么真奋斗佛系是有条件的，你得有资本佛系。

没有钱，你佛系个毛线。

对父母不孝，对妻儿不负责任。

佛系的结局就是滚在底层。

底层社会不值得留恋，物质上的匮乏，面临人性的拷问。

人性经不起考验，展开给你的都是痛苦。

9.会说话少说话，你就显得神秘;说话慢一点，你就显得有威严;不说话，你就让人敬畏。

咋咋呼呼的人，基本都混不起来。

一场饭局，越牛的人越低调，张扬的人都是嘴炮。

会叫的狗不咬人，咬人的狗不乱叫。

中国式的职场规则
1、保全老板的面子。

职场上切记，老板永远是对的。

因此，无论什么时候，都要顾及老板的权威和脸面，切勿当众冲撞，切勿大庭广众下提出所谓的“建设性意见”，把老板的面子拉下来，没你的好处。

2、有才也勿功高盖主。

即使自己才华横溢出类拔萃，在你的老板或上司面前，也一定要低调谦虚，不要过分张扬，一旦你强势表现出功高盖主的气势，迎接你的将会是打压和排斥。

3、绝对的公平不存在职场中。

无论企业的制度再完善，你都不用乞求职场上的绝对公平。

只要是人，为了某些利益，都会擅于变通，都会钻空子。

而制度本身就是为企业和老板服务，倾向高层，这就是职场游戏规则。

4、别相信老板的承诺。

老板的承诺只是某种特定情况下，为了应对场面而给你的一种搪塞和哄骗，过后真正能兑现的少之又少。

所以，把老板的承诺看成一句笑话，你才不会纠结其中忿忿不平。

职场规矩100条1.尊重他人：尊重是潜规则的核心，要尊重上级、同事和下属的意见和感受。

2.嘴巴严实：在职场中，管好自己的嘴巴，不乱说话，不传播谣言和内部消息。

3.不过分表现自己：不要过于张扬，不要抢风头，让其他人也有表现的机会。

4.关注细节：注意着装、礼仪和细节，让其他人感到自己受到了尊重。

5.礼物馈赠：送礼物要谨慎，避免被认为是一种贿赂。

6.不要越级：不要直接向高层领导反映问题，应该通过正常的渠道向上级反映。

7.公正公平：在处理事务时，要公正公平，不偏袒任何人。

8.不要随意表态：在职场中，不要随意表态或明确支持某种观点或方案，避免承担不必要的风险。

9.不要占用公司资源：不要占用公司的时间、财物和设备等资源。

10.保密：对公司的重要信息和机密进行保密，不要泄露给外部人员。

11.建立关系：建立良好的人际关系，与同事、下属和上级建立良好的沟通和合作关系。

12.不要背后说人坏话：不要在背后说别人的坏话，要尊重其他人的隐私。

13.做好本职工作：做好自己的本职工作，不要干涉他人的工作职责。

14.政治态度：在职场中，不要参与任何政治活动和敏感话题讨论。

15.不要在公共场合抱怨：不要在公共场合抱怨工作、同事和上级。

16.谦虚谨慎：保持谦虚谨慎的态度，不要过分自信或自负。

17.准时出席：尽量按时出席公司的会议、活动和培训课程。

18.衣着得体：在职场中，保持衣着得体和整洁，不要穿得过于暴露或时尚。

19.不要在公司打电话：不要在公司做出声色俱厉的私人电话，避免影响他人。

20.做好文档记录：做好文档记录，避免口头传达信息，方便以后的核实和查证。

21.关注公司动态：关注公司的动态和业务，对公司的状况和业务有一定的了解。

22.不要越权：不要越权或越级汇报工作，应该遵循公司的组织架构和汇报关系。

23.帮助他人：在职场中，互相帮助和支持，建立良好的合作关系。

24.不要在工作中闲聊：不要在工作中闲聊和八卦，避免影响工作效率和氛围。

职场相处的十五项原则
1.尊重他人，不要轻易抨击或批评。

2. 坦诚相待，不要隐藏真实想法或感受。

3. 保持耐心，不要急于做出决定或采取行动。

4. 保密信息，不要泄露机密或私人信息。

5. 公正客观，不要偏袒或歧视任何人。

6. 学会倾听，不要打断或忽略他人发言。

7. 知恩图报，不要忘记感谢他人的帮助与支持。

8. 避免冲突，不要激化矛盾或争吵。

9. 将信将疑，不要轻信谣言或传闻。

10. 保持礼貌，不要使用粗鲁或不雅的语言。

11. 学会合作，不要孤立自己或排斥他人。

12. 适当沟通，不要过于保守或过于善变。

13. 遵守规则，不要违反公司或行业的规定。

14. 积极思考，不要抱怨或消极对待工作。

15. 珍惜机会，不要浪费时间或错失良机。

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职场时间管理的11条金律不能充足应用好时间，那就好损失很多机遇。

每个人的时间都一样，都是一天24小时，但差别就在应用时。

金律一：要和你的价值观相吻合你必定要确立个人的价值观，假如价值观不明白.你就很难知道什么对你最重要，当你价值观不明白，时光分配必定不好。

时间治理的重点不在于治理时间，而在于如何分配时间。

你永远没有时间做每件事，但你永远有时问做对你来说最主要的事。

金律二：转变你的想法美国心理学之父威廉•詹姆士对时间行动学的研讨发明这样两种看待时间的态度：“这件工作必需完成它实在讨厌，所以我能拖便尽量拖”和“这不是件令人高兴的工作，但它必须完成，所以我得马上动手，好让自己能早些解脱它。

”当你有了动机，敏捷踏出第一步是很重要的。

不要想立即颠覆自己的全部习惯，只需逼迫自己现在就去做你所拖延的某件事。

然后，从明早开端，天天都从你的todolist中选出最不想做的事情先做。

金律三：设立明确的目的成功即是目标，时间管理的目标是让你在最短时间内实现更多你想要实现的目标;你必需把今年度4到10个目的写出来，找出一个核心目的，并依次排列重要性，然后按照你的目标设定一些具体的规划，你的要害就是按照打算进行。

金律四：遵守20比80定律生涯中确定会有一些突发困扰和迫不及待要解决的问题，假如你发明自己天天都在处置这些事情，那表现你的时光治理并不幻想。

胜利者花最多时间在做最主要，而不是最紧迫的事情上，然而一般人都是做紧迫但不主要的事。

金律五：部署“不被干扰”时间天天至少要有半小时到一小时的;不被干扰”时间。

假如你能有一个小时完整不受任何人干扰，把自己关在自己的空间里面思考或者工作，这一个小时可以抵过你一天的工作效力，甚至有时侯这一小时比你3天工作的效率还要好。

金律六：严厉规定完成期限巴金森(c-NoarthcoteParkinson)在其所著的《巴金森法则》(ParkinsonsLaw)中，写下这段话：“你有多少时间完成工作，工作就会主动变成须要那么多时问。

职场人跳槽要遵守的11条守则职场人跳槽要遵守的11条守则如下：1.保持职业发展的连续性现实中有些人几乎是在不断地跳槽，而且往往跨行业跳槽，或者跨职位跳槽。

这次是快速消费品行业，下次是服务业，这次做销售，下次做行政。

2.永远不要单纯为了薪水而跳槽哪怕你面临很大的经济压力。

当你想换工作时，要对两份工作所能提供的总体价值进行比较。

除薪酬外，还有企业实力、个人发展机会、工作环境等很多方面的内容。

对于年轻人来说，个人的发展机会是其中最重要的，因为它意味着你未来的薪酬。

3.不要单纯因为不满而跳槽有些问题是企业的共性，不管在哪个企业，都有可能碰到相同的问题。

人们往往会因对目前工作不满而巴不得尽快逃离，殊不知，新工作上手以后老问题又会浮现出来。

那时你怎么办呢？再跳槽吗？仅仅因为一些客观的因素限制而没有慎重思考就跳槽其实是一种逃避。

4.不要因为攀比而跳槽职业发展就像跑马拉松，短时间的比较没有意义。

年轻人容易和别人去比，总想着找一份更高薪的工作让同学刮目相看。

事实上，最初薪水高的人在未来的发展未必比起点低的人好。

更重要的是，不同行业，不同职能岗位，没有什么可比性，盲目地与周围同学朋友比较，只会让自己心态失衡，跳槽失误。

5.跳槽要符合自己的职业规划职业发展过程中，职场人士需要通过个人职业能力、资源、素养等的不断提升来使自己增值，这就意味着，界定一次跳槽是否成功的标准在于，新的岗位是否表明自身职业价值的提升、新的平台能否为自身职业价值的增值提供保障。

6.每次跳槽最好间隔三年以上你至少应该有在某一个还不错的公司里工作3年以上的经历，因为只有这样你才能够适当地积累起某一领域里的专业知识、经验和技能，才能获得真正的职业竞争力。

同时，三到五年一次跳槽，让你的简历也不会难看。

7.缺少发展空间可以跳槽在我们职业发展的过程中，最理想的当然是我们和公司一起成长，公司的规模越来越大，运营越来越健康，我们的责任越来越重，职位越来越高，回报也越来越高。

新人需要记住的十二条职场规则
七月份，又一批职场新人走出校园，刚进入社会，进入一个全新的陌生环境，每个人心中都有一丝丝的忐忑。

刚走入职场到底要注意什么呢，记住下面的职场潜规则，能让你的工作美满不出错。

1、不要背后议论别人。

2、不参加任何小团伙。

3、宁可承认错误，也不要撒谎。

4、宁可承认错误，也不要推诿责任，尤其不能推给同事。

5、要有时间观念。

6、上班后进门要向同事们问好，比默默无声的坐办公桌要好。

7、不要在同事面前埋怨领导、埋怨手头活多。

8、多学习，少上网。

9、人与人之间不能走得太近，办公室里是没有朋友的。

10、韬光养晦，藏敛锋芒。

特别不要得罪你的直属上司。

11、能表现的愚钝老实点就尽量这样。

12、不要和你的上司坐太近。

职场人士日常行为规范规则
1. 尊重他人
- 工作场所中，我们应该尊重他人的意见、观点和个人空间。

- 不要进行言语或身体上的侵犯，包括但不限于辱骂、歧视、霸凌等行为。

- 保持友善和礼貌，避免与同事产生冲突或争执。

2. 保护机密信息
- 不要泄露公司内部的机密信息，包括但不限于客户数据、商业计划和策略等。

- 遵守公司的数据保护政策和保密协议，确保机密信息的安全性。

3. 遵守工作时间和规定
- 准时出席工作，按照规定的工作时间完成工作任务。

- 不要滥用加班或请假，遵守公司的工作时间和假期政策。

4. 积极沟通和合作
- 与同事保持良好的沟通和合作，共同完成工作任务。

- 避免传播谣言或恶意诽谤同事，保持正面的工作环境。

5. 保持职业形象
- 注意个人仪容仪表，穿着得体，符合公司的着装要求。

- 避免在工作场所出现不恰当的行为，包括但不限于吸烟、喝酒、嘈杂等。

6. 提升专业能力
- 持续研究和提升自己的专业能力，与行业发展保持同步。

- 遵守公司的培训计划，参加必要的培训和研究活动。

7. 解决问题和提供建议
- 遇到问题积极主动解决，不推卸责任或将问题推给他人。

- 提供有建设性的意见和建议，为公司和团队的发展做出贡献。

以上规范规则适用于所有职场人士，请大家共同遵守，打造和谐、高效的工作环境。

注意：此文档仅供参考，具体规范规则以公司的政策和要求为准。