• 例如： • A：“得悉贵公司正在拓展省外业务，招聘新人，且 昨日又在《××商报》上读到贵公司招聘广告，故有意 角逐营业代表―职。” • • 记住不要在信中出现“冒昧”、“打搅”之类的客气 话，他们的任务就是招聘人才，何来“打搅”之有?
• B：获知贵公司200__年3月__日在_____报上招聘 _______的信息后，我寄上简历敬请斟酌。
标题
• 可以为求职信、自荐（书）信 • 位于首行、居中；字要大于正文
求职信的称呼
求职信的称呼与一般书信不同，书写时须正规些，明确用人单位负责人 的，可以写出负责人的职务、职称，如写给国家机关或事业单位的人事部门 负责人，可用“尊敬的××处(司)长”称呼；如果是“三资”企业首脑，则 用“尊敬的××董事长(总经理)先生；如果是各企业厂长经理，则可称之为 “尊敬的××厂长(经理)”；如果写给院校人事处负责人或校长的求职信， 可称“尊敬的××教授(校长、老师)”。对于不甚明确的单位，可写成“人 事处负责同志”、“尊敬的某某公司领导”等；求职信不管写给什么身份的 人，都不要使用“××老前辈”、“××”师兄(傅)”等不正规的称呼。如果 打探到对方是高学历者，可以用“××博士”、“××硕士”称呼之，则其人 会更为容易接受，无形中对你产生一种亲切感。 • 称呼在第一行顶格书写，以示尊敬和有礼貌。称呼之后用冒号，应该写 上一句问候语“您好”，底下再接正文。 •
前言
• 自荐即自我推荐，它是毕业生就业的基本环节。 大学生在求职择业过程中，要让用人单位认识自 己、了解自己、选择自己，就必须通过多种途径 和方法正确地宣传自己、展示自己、推荐自己， 即成功地自荐。只有成功地自荐，才能获得进一 步面试的机会。 自荐材料是广大毕业生用来和单位取得联系， “投石问路”最常用的办法之一。在求职择业过 程 • 中，自荐材料有着举足轻重的作用，是“敲门 砖”，推荐、面试、录用都离不开它，自荐材料 的好坏直接影响着就业。
