四 团体意外伤害保险
团体意外伤害保险是以团体方式投保的 人身意外保险,而其保险责任、给付方 式则与个人意外伤害保险相同。由于意 外伤害保险的保险费率与被保险人的年 龄和健康无关,而是取决于被保险人的 职业,而一个团体的成员从事风险性质 相同或相近的工作,所以与人寿保险、 健康保险相比,意外伤害保险最有条件 采用团体方式投保。
手册费率法:不考虑特定团体先前赔付经历的 情况;
适用情况:新投保团体首期保费;小团体的续 期费率
经验费率法:以特定团体先前赔付经历为基础; 适用情况:大型团体的续期保费
三、团体保险的优缺点
(一)团体保险的优点 对保险公司:保险费收入高、成本低、
避免逆向选择; 对企业:增强吸引力;税收优惠; 对职工:获得福利
保单持有人:主办人;被保险成员:多个雇主 的雇员;受益人:雇员或其受益人
4.受益人。
团体保险的受益人由其被保险人指定, 一般投保团体不能成为受益人。
新《保险法》第三十九条规定:“人身保险 的受益人由被保险人或投保人指定。投 保人指定受益人时,须征得被保险人同意。 投保人为与其有劳动关系的劳动者投保 人身保险,不得指定被保险人及其近亲属 以外的人为受益人。”
日本团体保险概况
长期以来,日本团体寿险遵循向企业经 营者提供保障的指导思想。当经营者遇 到其职工发生意外无法正常工作而带来 巨大损失时,保险公司则根据团体寿险 合同,向经营者支付保险金,以保障经 营者的利益。这样的经营原则一直延续 到上世纪末。
上世纪90年代后期,日本进入了长达11 年之久的经济危机,从此,围绕团体寿 险的经营原则所发生的争议和质疑的诉 讼剧增。一旦发生保险事故(职工病故 或意外死亡),巨额保险金落入经营者 的腰包,职工的家属(遗族)则无法受 益。广大职工纷纷质疑 “被保险人是自