产品研发部部长岗位职责说明书范本
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研发部部长岗位说明书 岗位名称研发部部长 岗位编号 所属部门研发部 岗位定员 直接上级副总经理 工资等级 直接下级 47人 薪酬类型职责一 职责表述:负责公司新产品开发、产品性能提升、改进、VA/VE 方案制定并组织实施 工作 任务 根据公司的发展规划及市场发展趋势,提出产品开发方案并组织实施 根据公司总体目标,提出VA/VE 产品开发方案并组织实施 根据公司生产及市场反馈、车间提报,制订产品性能提升、改进方案,并组织实施新产品、老产品提升、改进、VA/VE 图纸等技术文件的审核职责二职责表述:负责型材配置、特殊包装、技术资料提报等临时性工作管理 工作 任务 根据市场提报的联络单、审批表完成型材配置、特殊包装、技术资料提供 根据公司总体要求完成与研发有关的数据提报工作 对工作过程进行监督,对结果进行总结、分析 职责三职责表述:负责对外技术服务工作管理 工作 任务 根据公司总体规划完成行业协会有关的技术服务 根据公司总体规划完成展会、推广有关的技术服务 职责四职责表述: 制度建设 工作 任务 产品开发制度的规划、制订、修订,使产品开发管理有章可循。
组织制定本部门人员的培训方案并组织实施 工作权限对产品开发、改进、VA/VE 方案的建议权 相关技术文件的审核权 部门人员的考核、调配权,奖惩、调薪、聘用、任免建议权 部门物耗的控制权 工作协作关系内部协调关系(公司各部门) 纵向 总经理、副总经理 横向 公司系统各部门经理及各区域、办事处经理 外部协调关系 全国相关行业协会及公司战略合作单位 任职资格教育水平 本科及以上学历 专业 机械设计或相关专业 培训经历 产品开发、项目管理、企业管理类相关培训 工作经验 五年以上产品开发工作经验三年以上同岗位工作经验技能技巧业务知识 熟悉国家政策法规、产品相关标准及其运用管理技能 具备出色的人际沟通与协调能力具备较强的领导能力、组织协调能力及分析判断能力个人素质有强烈的事业心和责任感,为人正直;具有较强的组织领导能力、判断和决策能力其他使用工具/设备计算机、现代办公设备工作环境生产技术办公楼(70%)和车间(30%)是否接触粉尘或有毒性物质有时接触KPI 财务类新产品销售额预算完成率、VA/VE指标完成率、部门费用预算达成率内部运营类产品开发完成率、失误率客户类员工满意度、部门协作满意度学习和发展类培训计划完成率备注。
XXXXXX有限公司岗位责任制
1目的:明确产品研发部部长岗位职责。
2 范围:适用于产品研发部部长。
3 责任:公司产品研发部部长。
4 内容:
4.1 确立公司技术发展方向组织实施新技术研究、新产品开发或预研。
4.2 负责组织制订年度研发计划,审查、批准技术方案。
4.3 负责组织制订并实施公司各个技术岗位的技术培训总体规划。
4.4 负责组织对前瞻性技术进行研究和追踪。
4.5 负责监督、控制各研发项目的实施过程;组织产品和项目鉴定、验收。
4.6 负责并协调公司的市场拓展、工程与服务和客户培训工作需提供的技术支持。
4.7 制定研发中心本年度财务预算,审批研发中心及所属各技术部的研发费用、会议费用、培训费用、办公物资购买申请单等。
4.8 负责研发中心人员的绩效考核。
产品研发部岗位职责说明书4篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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产品开发部部长岗位职责产品开发部部长是负责一个公司产品开发部门的主要领导,主要职责是有效地规划、组织、监督和管理公司产品开发过程中领导团队和各项资源的使用。
以下是产品开发部部长的主要职责:1. 协调团队资源产品开发部部长负责确保团队内各个职位的员工具有足够的工作量以及明确的工作任务,能够与其他团队协作完美。
产品部的氛围应该是鼓励大家相互支持,并推进集体正确倾向。
2. 制定产品开发计划产品开发部部长需要领导一个团队去制定产品开发计划,并与其他部门协商,确保计划符合公司的业务战略和物资现实,且可以达到最好的市场效果。
计划应该包括诸如时间表、安排、主要工作、产品开发流程等。
3. 管理与监督团队成员产品开发部部长负责领导和管理团队成员,确保他们符合公司文化要求,有效地协作并实现他们的工作目标。
同时,产品开发部部长还要协调那些需要进一步支持或培训的团队成员,以提高他们的表现。
4. 管理产品开发项目产品开发部部长要负责确保所有产品开发项目得以顺利进行,包括概念设计、原型制作、开发和测试等各个方面。
他们应该协调并确保每个项目都是高质量的、按时完成的,以优化产品开发过程和结果。
5. 管理预算产品开发部部长需要负责分配和管理预算,以确保团队在开发产品时有足够的资源,而同时不违反预算或消耗公司资源。
他们应该检查团队的开支明细和预算运营,以确保团队遵循公司预算制度。
6. 推动创新作为领导者,产品开发部部长需要确保团队一直保持创新精神。
团队需要不断探索新的想法、技术和方法,以确保公司能够保持市场竞争力并进一步发展。
领导团队探索可以采取的新方法,以推动创新和发展。
7. 与其他部门协调产品开发部部长需要与市场、销售、研究和开发、技术支持等其他部门进行良好的沟通,以确保他们的需求被合理地考虑和满足。
合理的沟通能够帮助减少重复工作和提高产品效率。
产品开发部部长是一个关键职位,其所承担的职责是公司产品和业务成功的关键因素。
能够领导和管理一个高效的,富有创新力的团队,确保将产品开发成功带入实际操作中,是产品开发部部长的主要目标。
产品开发部部长职务说明书一、职位概述产品开发部部长是公司产品开发部门的负责人,主要负责产品的规划、设计、开发和推广等工作。
产品开发部部长应具备良好的市场洞察力、项目管理能力和团队领导能力,为公司产品的战略规划和实施提供强有力的支持。
二、职责描述1. 负责制定产品开发部的发展战略和规划,确保部门工作与公司整体战略保持一致。
2. 负责组织并领导产品团队进行市场调研,分析市场需求,制定并优化产品开发计划。
3. 确保产品开发流程的质量和进度,监督并指导产品团队进行产品设计、开发和测试,确保产品按时、按质地上线。
4. 负责产品的市场推广和宣传工作,协助销售部门制定销售策略,确保产品的顺利推广和营销。
5. 负责产品开发部门的组织架构和人才培养计划,确保部门的人才队伍建设和培养。
6. 负责制定产品开发部门的预算和费用控制,确保部门的运营成本和效益。
7. 负责和其他部门合作,协调解决产品开发中的问题和风险,确保产品上线和后期运营的顺利进行。
三、任职要求1. 本科及以上学历,市场营销、信息技术、管理学等相关专业背景。
2. 5年以上产品开发管理经验,具有丰富的产品管理知识和实践经验。
3. 具备优秀的市场分析和洞察能力,能够深入理解用户需求和市场趋势。
4. 具备良好的团队领导能力和沟通协调能力,能够有效地带领团队完成各项任务。
5. 具备较强的项目管理能力和风险控制能力,善于协调资源和解决问题。
6. 具备较强的创新意识和学习能力,能够适应快速变化的市场环境。
四、工作环境产品开发部部长需要和销售部、运营部、技术部等多个部门进行充分的沟通和协作,需要面对市场的变化和竞争的挑战,工作压力较大。
但是作为公司产品开发部门的负责人,也有较大的自主权和影响力,有机会参与公司产品的战略决策和发展规划。
五、绩效评估标准产品开发部部长的绩效主要根据以下几个方面进行评估:1. 产品开发部的发展战略和规划是否与公司整体战略一致,是否切实有效。
产品研发部长岗位职责产品研发部长是一个高级管理岗位,负责公司的产品研发和设计工作。
主要职责如下:1. 制定和执行产品研发计划,组织和协调产品研发流程。
通过市场调研和竞争分析,确定产品研发方向和重点,完善研发流程、规范、流程管理等方面的体系,保证产品能够按时高质量地推向市场。
2. 领导和管理产品研发团队。
建立高效的团队体系,指导团队成员的学习和发展,提高团队成员的工作效率和创新能力,并定期审核和评估团队的绩效和成果。
3. 协调产品研发和其他部门的工作。
与市场销售部门密切合作,及时掌握市场反馈和市场需求,将市场需求转化为有形的产品,并及时配合相关部门完成产品推广和宣传工作。
4. 负责研发成本及技术质量管理。
进行成本分析,制定成本控制目标,确保产品设计质量符合公司技术标准和产品要求,同时为维护公司核心竞争力,积极引进和研发新技术。
5. 管理研发项目开支预算及其进度控制。
根据研发计划,制定项目预算,并跟踪项目进度,及时做出调整和决策,保证项目按计划、按质、按量完成。
6. 负责新产品开发和产品升级改进。
寻找市场机会,针对市场需求不断开发新产品,并针对客户反馈和市场竞争情况,引进新技术、新材料和新应用,优化产品设计和功能,提高产品的市场竞争力。
7. 确保研发成果的知识产权。
针对新开发的产品和研发过程中诞生的技术成果,加强知识产权保护,防止技术泄漏,维护公司的利益。
总之,作为产品研发部长,必须拥有广泛的专业知识,同时具备一定的领导能力、沟通能力和团队管理能力,通过对公司产品开发体系的全面协调和管理,确保产品不断创新和优化,推动公司业务的长足发展。
编号:FS-QG-13576产品部部长岗位职责
Product Department Minister Duties
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
新能源产品部部长1、负责新能源产品规划、技术规划;
2、负责新能源产品技术规划、平台规划、系统集成;
3、负责新能源三电等部件的技术开发管理,包括电池、电控、电机、高压及相关新能源车型专用部件开发管理;
4、负责新能源外部技术和产品开发合作、科技项目归口管理;
5、负责新能源相关行业、产业政策及地方政策对接、收集;
6、负责新能源产品部部门管理。
1、负责新能源产品规划、技术规划;
2、负责新能源产品技术规划、平台规划、系统集成;
3、负责新能源三电等部件的技术开发管理,包括电池、电控、电机、高压及相关新能源车型专用部件开发管理;
4、负责新能源外部技术和产品开发合作、科技项目归口管理;
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。
岗位说明书系列
产品研发部部长岗位职责
说明书
(标准、完整、实用、可修改)
编号:FS-QG-13140产品研发部部长岗位职责说明书
Product R & D Department Job Description
说明:为规划化、统一化进行岗位管理,使岗位管理人员有章可循,提高工作效率与明确责任制,特此编写。
产品研发部部长岗位职责说明书
职位名称:产品研发部部长
职位代码
所属部门:产品研发部
职系
职等职级
直属上级
薪金标准
填写日期
核准人
职位概要:负责新产品的调研和已建生产线的生产管理和技术改造
工作内容:
1.对公司指定的新产品进行开发、老产品改进工作;
2.对公司产品研发、改进的各个环节实行组织、监督、协调与服务;
3.根据部门工作职责制定本部门管理制度,细化工作流程,分解工作任务,明确工作标准;
4.制定新产品研发、老产品技术改进计划并组织实施、综合销售部、品控部提供的有关信息完成可行性分析、策划的输入与输出,审评验证等工作;
5.组织部门人员根据产品研发、改进任务编制相应的器件清单;
6.对公司产品在生产、使用中出现的技术问题进行研究,找出原因,为技术部和生产部提供技术支持;
7.负责对本部门所属人员的业务指导、业绩考核、评比工作;
8.完成领导交办的临时事物。
任职资格:
教育背景:
◆土木专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过工艺品制作、管理,产品研发等方面的培训。
经验:
◆2年以上产品研发工作经验。
技能技巧:
◆熟悉产品研发程序;
◆丰富的流程管理技能,熟悉产品研发流程;
◆熟练使用电算及办公软件;
◆英语水平良好。
态度:
◆积极进取,责任心强,很强的自我约束力,独立工作和承受压力的能力;
◆人际沟通、交往能力强;
◆高度的工作热情,良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室,经常出差。
环境状况:基本舒适。
危险性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属间接下属
请输入您公司的名字
Foonshion Design Co., Ltd。