《企业外派员工劳动合同协议书范本》.

外派员工合同6篇篇1合同编号：[具体编号]签订日期：[具体日期]甲方（外派单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（外派员工）：[乙方姓名]身份证号码：[乙方身份证号]通讯地址：[乙方通讯地址]联系方式：[乙方联系方式]鉴于甲方需要派遣员工到其关联企业或合作单位工作，现甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到关联企业或合作单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[终止日期]止。

合同期满前，经双方协商一致，可以续签合同。

二、外派工作内容及地点1. 甲方派遣乙方前往[具体单位名称]（以下简称“派入单位”）从事[具体工作岗位]工作。

2. 乙方的工作内容应符合甲方的职位要求和岗位职责，并且必须遵守派入单位的相关规定和制度。

三、工作时间与休假1. 工作时间按照派入单位的规定执行。

加班及调休按照国家和派入单位的相关规定处理。

2. 休假制度遵循国家和派入单位的相关法律规定以及甲方制定的政策。

四、薪酬福利1. 乙方的工资由甲方支付，具体金额和支付方式按照甲方规定及劳动合同约定执行。

2. 乙方在派入单位工作期间，享受与派入单位员工同等的福利待遇。

3. 甲方按照国家及地方的规定为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

五、费用承担1. 甲方承担因本合同产生的所有劳务费用及国家规定应由用人单位承担的相关费用。

2. 乙方在外派期间因工作需要产生的相关费用（如出差补助等），由派入单位按照规定标准承担。

六、保密义务与竞业限制1. 乙方在任职期间及离职后，应对在工作中接触到的所有商业秘密和机密信息承担保密责任。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行有损甲方利益的活动。

七、违约责任1. 若甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并支付违约金。

外派劳务合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着公平、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方到____________公司（实际用工单位）工作事宜达成以下协议。

为确保双方权益，特订立本合同。

一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如需续签，双方协商一致并履行相关手续。

二、工作内容与地点乙方应按照用工单位的要求从事工作，工作内容为：_________________________。

乙方的工作地点根据用工单位的需求安排，具体工作地点详见派遣通知书。

乙方应完成用工单位规定的工作任务和职责。

三、工作时间与休息休假乙方在外派期间执行用工单位的工时制度。

用工单位安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

乙方享受国家规定的法定节假日和用工单位规定的休假待遇。

四、薪酬与福利待遇乙方的工资由甲方代为发放，用工单位将乙方工资款项支付至甲方账户后，甲方应及时足额支付给乙方。

乙方的工资标准及相关福利待遇按照用工单位的制度和规定执行。

乙方享有与用工单位员工同等条件下的福利待遇。

五、社会保险与工伤处理甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。

乙方在外派期间发生工伤事故的，甲方应及时采取措施并协助乙方进行工伤认定和伤残鉴定。

工伤待遇按照国家和当地的工伤保险政策执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方和用工单位应提供安全卫生的工作环境和条件，保障乙方的劳动安全与健康。

乙方应遵守用工单位的安全操作规程和规章制度，正确使用劳动工具和防护用品。

乙方在有毒有害环境下工作的，用工单位应按规定提供相应的防护措施和待遇。

七、保密义务与竞业限制乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密承担保密义务。

外派员工协议书（含五篇）第一篇：外派员工协议书外派员工协议书甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。

二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：1、对*****酒管领导班子及业主方负责。

严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。

遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受*****酒管公司的各项工作考核。

（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自年月日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方：乙方：代表人签署：签署：日期：日期：第二篇：员工外派协议书外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协议。

第一条：外派期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限，时间结束后即调回无锡区域。

外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。

本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。

在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。

2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。

3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。

4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。

四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。

4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。

五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。

2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。

3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。

2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。

集团外派人员劳动合同3篇篇1甲方（集团）：____________________公司地址：_______________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：________________________鉴于甲方因工作需要，派遣乙方到其关联企业或项目公司任职，为明确双方的权利义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限第一条本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

其中试用期为前___个月。

二、工作内容及地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，被派遣至___________担任_______岗位工作。

甲方可根据经营需要调整乙方的岗位或工作地点。

乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方实行以下第___种工时制度：（一）标准工时制度。

乙方每日工作时间不超过___小时，每周工作时间不超过___小时。

每周至少休息___天。

（二）综合计算工时制度。

乙方平均每日工作时间不得超过法定工作时间，平均每周工作时间不得超过法定工作时间。

篇2甲方（集团）：___________________公司地址：____________________________乙方（外派人员）：__________________身份证号码：_______________________鉴于甲方因业务需要，派遣乙方至其关联企业或项目现场从事特定工作，为明确双方权益，特订立本劳动合同。

一、合同期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容与地点第二条乙方应在甲方的安排下，任职于__________部门，担任_________岗位。

具体工作内容包括但不限于____________等。

乙方应完成所在岗位的工作任务和职责。

工作地点包括但不限于甲方集团内各子公司或项目现场。

派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。

跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。

3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。

三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。

四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。

2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。

五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。

2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。

3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。

4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。

3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。

劳动外派人员劳动合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（派遣单位）：____________乙方（接收单位）：____________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就甲方外派劳动者至乙方工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同主体1.1 甲方为合法成立的企事业单位，乙方为合法成立的企业或其他单位。

1.2 甲方作为劳动者的用人单位，与劳动者签订劳动合同。

1.3 乙方作为劳动者的工作接受单位，接受甲方外派劳动者在其单位工作。

第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2 如乙方需延长劳动合同期限，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后签订书面劳动合同 extensions。

第三条工作内容3.1 甲方外派劳动者（以下简称“外派员工”）到乙方从事____工作，具体岗位职责、工作要求等详见附件。

3.2 乙方应根据甲方的外派员工名单，安排外派员工从事相应工作，并为外派员工必要的工作条件和培训。

第四条工作时间与休息休假4.1 外派员工的工作时间按照乙方的规定执行，每日工作时间不超过__小时，每周工作时间不超过__小时。

4.2 乙方应保证外派员工享有法定的休息休假权利，按照国家的规定安排节假日休息和年假。

第五条劳动报酬5.1 乙方应按照甲方的工资标准支付外派员工的工资，每月__日前支付上月工资。

5.2 乙方不得克扣、拖欠外派员工的工资。

5.3 乙方应按照国家的规定为外派员工缴纳社会保险费，并按时支付加班费、奖金等。

第六条劳动保护与劳动条件6.1 乙方应符合国家安全标准的劳动环境，保障外派员工的人身安全和健康。

6.2 乙方应按照国家的规定为外派员工劳动保护用品，并定期进行安全培训。

6.3 乙方应按时支付外派员工的加班费、出差补贴等，并根据国家规定福利待遇。

外派劳动合同外派劳动合同范本（通用6篇）在人们越来越相信法律的社会中，合同的地位越来越不容忽视，签订合同也是避免争端的最好方式之一。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编收集整理的外派劳动合同范本（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

外派劳动合同1甲方：_________________________电话：_________________________乙方：_________________________身份证号码：___________________一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为________个月，根据航行情况可得当提前或延后，但一般不少于九个月不超过一四个月。

聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。

延长期内乙方根本工资增长________%。

________国________公司(以下简称“甲方”)与外派海员________(海员证号码________，以下简称“乙方”)，就甲方雇佣乙方到其所属的________轮担任________(职务)工作，经两边协商达成如下协议:二、工资及支付乙方工资包括根本工资、固定加班费(星期六和星期日)和休假金(从乙方脱离中国之日起)，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。

具体标准根据职务见附件一。

授权委托书乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为________美元/月，其余工资在船领取，领取日为每月________日。

甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。

三、工作工夫及加班费乙方通常工作工夫为每天八小时，每周四零小时，星期六、星期日为固定加班，每周五六小时为正常工作工夫，超过五六小时之外的工作为额外加班。

但通常情况下，每二四小时内乙方应至少连续苏息八小时。

如确因工作原因不能保证，该情况每七末内只能出现一次。

乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班工夫应按小时支付费用。

外派劳动合同范本（9篇）最新外派劳动合同范本（精选9篇）最新外派劳动合同范本篇1甲方：_________________乙方：_________________根据《中华人民共和国劳动法》〖以下简称《劳动法》〗及有关法律法规规定，在甲乙双方平等自愿、协商一致的基础上，签订劳动合同。

具体内容如下：_________________第一条：_________________合同期限本合同有效期限为_个月，自__年_月_日到__年_月_日止。

第二条：_________________工作岗位，工作职责1、乙方在公司担任职务，其他职务。

2、乙方的工作内容是，须按甲方规定的岗位责任，按时，按质完成工作。

第三条：_________________工作条件，劳动保护1、甲方为乙方提供必要的符合国家或行业规定的安全卫生等的工作环境及工作条件。

2、甲方根据乙方岗位实际情况，按照国家规定，向乙方提供必要的劳动保护用品。

3、甲方根据国家福利保险待遇，给予乙方享受相应的社会工作保险，人身意外伤害团险，意外伤害医疗团险，保期为在国外施工期间。

4、甲方因工作需要，要求乙方加班，应按《劳动法》规定，给予乙方相应的加班工资。

5、甲方负责向乙方进行工程、施工技术、质量、工期、安全交底。

6、甲方负责办理乙方工人出国住宿场所问题。

7、甲方负责办理乙方工人出国劳务签证。

8、甲方负责乙方一次性往返工程所在地与中国之间的交通费。

第四条：_________________劳动报酬1、按甲方现行的工资制度，乙方每日工作_小时，日工资为元人民币，月工资元。

根据每个工人的`工作情况，发放到元/月的奖金；2、病假、旷工、休假不发工资，(不包括因公负伤、现场停工待料)。

3、记工从到现场和离开现场之日起计算。

4、乙方的工作岗位发生重大变化时，甲方可以对乙方的工资待遇进行适当调整。

5、乙方必须遵守甲方项目部工程计划安排，包括加班。

6、每月薪酬确定后,按月发放元(或相应的外币)的零用费和元的国内暂支款，剩余工资回国后一周内结清，否则所发生的费用由甲方负责。

外派劳动合同范本3篇篇一甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________户籍地址：________________通讯地址：________________联系电话：________________鉴于甲方业务发展需要，将乙方外派至[外派地点]工作，经双方平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。

一、合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，担任[工作岗位]工作。

（二）工作地点：[外派地点]。

（三）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方和外派单位的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假（一）工作时间：按照外派单位的工作时间制度执行。

（二）休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体按照甲方和外派单位的规定执行。

四、劳动报酬（一）乙方的月工资为人民币_____元。

（二）甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资。

（三）乙方在试用期间的工资为转正后的_____%。

（四）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇（一）甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

（二）乙方在外派期间享受外派单位提供的福利待遇，同时甲方按照本单位的规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，并按照相关规定对乙方进行健康检查。

企业外派人员劳动合同4篇篇1企业外派人员劳动合同一、甲方（公司名称）：_____________ 法定代表人：_____________ 地址：_____________ 邮编：_____________ 电话：_____________二、乙方（被派遣人员）：_____________ 性别：_____________ 身份证号码：_____________ 联系电话：_____________三、甲方根据业务需要，通过相互协商一致，将乙方派遣至_________ （具体工作地点）工作，现签订如下外派劳动合同，遵循平等、自愿、诚信、公平的原则，共同遵守和履行。

四、乙方的工作内容、岗位及薪金待遇等详见附件《乙方工作说明书》，并作为本合同的组成部分。

五、本合同期限为_______ （具体期限），自_______起至_______止。

六、乙方工作期间如有病假、事假等情况，应提前通知公司，并经与公司协商一致后方可请假；否则公司有权追究乙方的法律责任。

七、甲方应按国家有关规定，为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，乙方享有相应的权益和待遇。

八、乙方在公司工作期间应严格遵守公司的各项规章制度及工作计划，并严守商业秘密，未经公司许可不得泄露公司的任何商业机密和关键信息。

九、乙方在工作期间如有违反公司规定或者工作失职等情况，公司有权采取相应的纪律处分措施，包括扣发工资、停发奖金、辞退等。

十、本合同适用中华人民共和国劳动法及相关法律法规。

十一、本合同自双方签署之日生效，至期满或解除的合同即为终止。

十二、本合同未尽事项，由双方协商解决。

十三、本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（单位盖章）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________乙方（个人签字）：_____________ 签字：_____________ 日期：_____________篇2企业外派人员劳动合同一、甲方：（公司名称）法定代表人：地址：电话：二、乙方：（个人姓名）身份证号码：地址：电话：鉴于甲方拟向乙方提供外派人员服务，乙方愿意接受该服务，在友好协商的基础上，双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方外派乙方服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1. 乙方接受甲方的委托，于确定的时间内前往指定地点进行工作。

外派员工合同5篇篇1甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（用工单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]丙方（外派员工）：[员工姓名]住址：[员工住址]身份证号码：[员工身份证号码]根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣丙方至乙方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限第一条本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位及要求第二条乙方根据工作需要，安排丙方从事[具体工作岗位]工作。

丙方应服从乙方的管理和安排，按时、按质、按量完成乙方安排的工作。

第三条丙方在工作期间，必须遵守国家的法律法规以及乙方的规章制度，服从乙方管理，为乙方提供高效优质服务。

如有违规行为，乙方有权按照内部规定进行处理。

若因丙方违规造成甲方经济损失的，丙方应承担相应责任。

三、劳动纪律与福利待遇第四条乙方负责为丙方提供必要的工作条件及安全保护措施，确保丙方的人身安全与健康。

丙方享有国家规定的各项福利待遇及社会保险待遇。

具体福利待遇按照乙方规定执行。

第五条丙方在工作期间应遵守职业道德，保守乙方商业秘密和技术秘密。

如因丙方原因泄露乙方商业秘密或技术秘密，导致乙方损失，丙方应承担相应的法律责任。

四、工资待遇与支付第六条丙方的工资水平根据工作岗位和表现确定，具体标准由甲乙双方协商确定。

工资支付方式为每月支付一次，支付日期为每月的XX日左右。

工资发放以货币形式支付。

丙方在法定节假日、休息日以及正常工作时间的加班工资按照国家规定执行。

五、合同解除与终止条款第七条本合同经甲乙双方协商一致，可以提前解除。

如乙方解除本合同需提前一个月通知丙方和甲方，如丙方解除本合同需提前一周通知乙方和甲方。

合同解除后，各方应依法履行相应的义务和责任。

合同终止时，甲方和乙方应按照国家法律法规的规定给予丙方相应的补偿或待遇。

六、违约责任与纠纷解决方式第八条任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。

企业外派人员劳动合同8篇篇1甲方（公司）：___________________（全称及注册地址）乙方（外派员工）：_______________（姓名及身份证号）根据中华人民共和国劳动法的相关规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方外派乙方的劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

其中试用期为___个月，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

试用期满后根据工作表现，公司将根据实际情况考虑是否正式聘用。

二、工作内容和地点乙方应被派遣在____________工作（即工作岗位名称及所在地），若公司调整乙方的工作地点和职务岗位应按照国家相关政策给予一定的补贴及安排乙方合理的工作地点及工作岗位。

乙方应按照甲方的要求完成工作内容。

甲方根据工作需要调整乙方的工作内容。

乙方需严格遵守甲方所规定的工作流程及相关规定。

若因乙方个人原因造成甲方经济损失的，应予以赔偿。

三、工作时间和休假制度根据企业实际工作安排和具体情况确定工作时间安排。

企业确保乙方每周休息一至两天。

在法定节假日及公司规定的其他休假期间内乙方应享有正常的休假休息待遇。

在安排乙方从事特殊性工作以及突发性工作或遇到自然灾害应急处理等不可预测因素的情况下需要延长工时等特殊情况时，乙方应服从甲方安排并享受相应的补偿待遇。

具体补偿办法按照甲方相关规定执行。

四、薪酬福利待遇甲方根据公司薪酬制度以及岗位性质等实际情况确定乙方的薪酬福利待遇，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇。

甲方应按照国家和地方的相关法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金等费用。

乙方在试用期内工资不低于当地最低工资标准。

五、保密条款及竞业限制条款篇2甲方（用人单位）：____________________公司乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方因工作需要，需派遣乙方到其关联企业或合作单位从事特定工作或提供服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，共同订立本劳动合同。

合作协议外派用人和劳动合同8篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本协议。

一、协议期限本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点1. 甲方安排乙方在_________（地点）从事_________工作。

乙方应按时完成甲方安排的工作，并达到甲方要求的质量标准。

2. 乙方在工作过程中，应遵守甲方的规章制度和操作规程，服从甲方的管理和调度。

三、劳动报酬和福利待遇1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。

乙方在试用期内的劳动报酬为_________元/月。

2. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方在甲方工作期间，享受甲方规定的各项福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、协议变更和解除1. 甲乙双方协商一致，可以变更本协议。

变更协议时，双方应签订书面协议，明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。

2. 有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方在工作中存在重大过失或故意造成甲方损失的；（3）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系的；（5）乙方以欺诈、胁迫手段订立本协议的。

3. 有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：（1）甲方未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因《中华人民共和国劳动法》规定的情形致使本协议无法继续履行的。

五、违约责任1. 甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

集团外派人员劳动合同7篇篇1甲方（集团名称）：___________集团有限公司地址：_________________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（外派人员姓名）：____________性别：_______身份证号：_________________________联系电话：_______________________住址：____________________________________紧急联系人及联系方式：______________联系地址：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方到集团下属子公司工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。

试用期为______个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容及地点乙方应服从甲方安排，履行集团下属子公司岗位职责及相应的工作内容。

具体岗位及工作内容为__________。

工作地点在_______________。

乙方必须按照甲方的要求按时到达工作岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方的工作职责和工作地点等发生变更时，甲方有权调整乙方的工作安排和工作待遇。

乙方须无条件接受新的工作安排和任务安排，并在甲方规定的时间内报到，否则甲方有权解除劳动合同并无任何补偿。

甲方未能按照合同约定提前告知或未能安排合理的工作调整的除外。

乙方如未按照规定的时间到岗将视同旷工处理并接受集团处罚处理决定等内部纪律处理。

因此造成的其他责任及损失将由乙方承担并予以追究其责任处理和经济赔偿等处罚处理措施直至解除本合同及违反合同应负的相关责任及经济损失。

外派劳动合同范文甲方（用人单位）：乙方（职工）：名称：_____ 姓名：_____ 法定代表人：_____ 身份证号码：_____ 地址：现住址：经济类型：联系电话：_____ 联系电话：_____ 根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。

一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：从____年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至工作任务完成时止。

（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。

2、试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（试用期最长不超过六个月。

其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;合同期限在六个月以上一年以下的。

试用期不得超过三十日;合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。

）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为（二）乙方的工作任务或职责是（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。

除（劳动法）规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第1篇协议编号：__________________甲方（外派单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________乙方（接受单位）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________联系电话：__________________鉴于甲方因业务发展需要，决定将本单位的员工派往乙方单位工作，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议：一、外派员工的基本情况1. 外派员工姓名：__________________2. 外派员工性别：__________________3. 外派员工出生日期：__________________4. 外派员工身份证号码：__________________5. 外派员工所在部门：__________________6. 外派员工原岗位：__________________7. 外派员工原工资待遇：__________________8. 外派员工原福利待遇：__________________二、外派员工的派遣期限1. 外派起始日期：__________________2. 外派结束日期：__________________3. 如有特殊情况需要延长外派期限，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致后，可签订补充协议。

三、外派员工的职责和权利1. 乙方应按照甲方要求，为外派员工提供与其原岗位相当的工作岗位和相应的待遇。

2. 外派员工应遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理，完成乙方分配的工作任务。

3. 外派员工享有乙方员工的同等权利，包括但不限于：（1）参加乙方组织的各项活动；（2）享受乙方员工的福利待遇；（3）参与乙方员工的各种培训；（4）参加乙方员工的各种考核。

企业外派人员劳动合同4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1企业外派人员劳动合同第一章总则第一条为了规范企业外派人员的劳动关系，保障外派人员权益，维护企业利益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条本合同是企业与外派人员就劳动关系达成的协议，适用于企业派遣劳务人员至合作单位工作的情况。

第三条企业外派人员工作地点为合作单位所在地，工作时间、工作任务及薪酬等事项按照本合同约定执行。

第四条外派人员必须遵守合作单位的规章制度，服从领导安排，认真履行工作职责，维护企业形象。

第五条企业外派人员工资由企业支付，其他福利待遇按照合同约定执行，合作单位不得以任何理由拖欠或减少外派人员的薪酬和福利待遇。

第六条外派人员在合作单位工作期间发生事故或纠纷，由企业及时调解协调解决，并保障外派人员的合法权益。

第七条外派人员在合作单位工作期间需保守商业秘密，不得泄露企业机密信息，必须把工作重心放在企业利益上。

第八条本合同自双方共同签字盖章之日起生效，至外派人员完成工作任务或合同解除之日止。

第二章企业责任第九条企业有责任为外派人员提供必要的培训和指导，确保外派人员具备胜任工作的能力。

第十条企业有义务及时发放外派人员工资，支付所应缴纳的社会保险和公积金。

第十一条企业应当为外派人员购买适当的人身保险，并在发生意外事故时给予必要的救助和赔偿。

第十二条企业应当定期与外派人员进行沟通，了解工作情况及生活需求，及时解决存在的问题。

第十三条企业应当为外派人员提供合理的工作条件和环境，保障外派人员的安全和健康。

第三章外派人员权利第十四条外派人员有权按照规定享受社会保险和公积金等福利待遇。

第十五条外派人员有权要求企业提供必要的培训和指导，提升工作技能和能力。

第十六条外派人员有权在合作单位工作期间享受与本单位员工相同的待遇和福利。

第十七条外派人员有权要求企业保护自己的合法权益，维护自己的尊严和利益。

第十八条外派人员有权了解自己在合作单位中的工作情况和发展前景，提出合理建议并获得回应。