服装店登记表

服装店年底促销策划方案服装店年底促销策划方案1一、促销活动注意事项促销时限：有促销时限是目前比较流行的做法，比如促销的第一天，节日的消费时段，限定消费时间来鼓动消费，在固定的时间里面满足促销的需求。

促销量化：把要销售的产品规定数量，这也是常规的做法，但在促销活动当中，这样的做法不是很好，容易被竞争掉。

促销特点：有自己的促销特点，比如民族特点，那么在赠送、包装、折扣、礼物、优惠上要鲜明地树立起特色的旗帜，把特色促销做到底，区别七夕的统一的格局。

促销目标：促销目标的要求是将促销规定在一定的范围内，便于消费者选择，同样也是对销售梳理的一个过程，找寻自己的，选择自己的，才是促销的最佳效果。

促销氛围：控制好促销的氛围是很重要的，一般在节日中间，氛围比较统一，以喜庆为代表，但在不同的场合或者不同的产品上可以有所区别，要表现出主动的促销氛围，主要展示促销氛围中的个性，比如重促销手段，而轻产品功能，重促销礼物，轻促销承诺等。

二、促销小技巧1、为网店只做主题logo想必稍微细心的人都会发现，百度、谷歌每逢节日或大事都会制作专门的logo，即使你的网站充满了节日特色，也引起更多人关注，所以第一步，你可以像大网站一样，设计情人节的节日logo.2、开设情人节专题在网上搜集一下情人节相关的文章，并进行一定编辑，最重要的是自己多创作一些原创文章，当你的情人节专题内容足够丰富，原创内容足够多的前提下，一定带来巨大的流量。

比如金算盘在春节的时候也制作专题，异曲同工，收到了很好的效果。

3、情人节的图片优化百度、谷歌两大主流搜索的图片搜索都具有较大流量，可以在网站上多放些精致的、原创的情人节图片，最好能把图片都打上水印，即时被转载，也能看到你的网址。

4、网店推广a.巧用自定义表情这算是节日网络营销的一个小技巧，自定义表情做成gif的动画图片，留下自己的网站名称或者网址，同样也通过qq、msn等即时通讯软件传播。

b.贺卡来传情情人节给你的用户发送贺卡是一件很有意思的事情，注意组织好贺卡内容，包括称呼、署名等非常重要，新颖的内容能给你带来意想不到的效果。

合同样本服装店转租合同范本7篇篇1甲方（出让方）：__________________乙方（受让方）：__________________鉴于甲方拥有某服装店的合法经营权，并有意将该店铺转交给乙方经营；乙方有意接受甲方的转让，经双方充分协商，达成以下协议：一、店铺基本情况1. 店铺位于__________________（地址），建筑面积为______平方米。

2. 店铺内现有装修、装饰及设备情况详见附件清单。

3. 店铺目前经营状况良好，无违法经营记录。

二、转租事项1. 甲方自愿将位于上述地址的服装店及其相关经营权益转给乙方。

2. 乙方同意接受甲方的转让，并成为店铺的合法经营者。

3. 转租包括但不限于店铺内的货品、货架、设备、装修及客户资源等全部经营资源。

三、转让费用及支付方式1. 转让费用总计为人民币______元整（大写：______元整）。

2. 乙方应在合同签署之日起______日内向甲方支付转让费用总额的______%（即人民币______元整）作为定金，剩余款项应在______内支付完毕。

3. 所有款项应以银行转账方式支付至甲方指定账户。

四、交接事项1. 甲乙双方应在本合同签署后的______日内完成店铺的交接工作。

2. 交接内容包括但不限于店铺钥匙、库存货品清单、设备清单、员工名单及相关供应商联系信息等。

3. 交接完成后，甲乙双方应签署交接确认书。

五、经营权的变更1. 甲方应协助乙方办理相关经营权的变更手续，包括但不限于营业执照的变更。

2. 乙方应在接手店铺后，依法办理税务、工商等相关登记变更手续。

六、甲方责任与义务1. 甲方应保证店铺的合法经营权益，并保证店铺内所有资产的真实性和合法性。

2. 甲方应对店铺的债务进行清理，确保无隐形债务。

如有未告知的债务，甲方应承担相应的法律责任。

3. 甲方应对乙方进行必要的业务指导，确保乙方顺利接手经营。

七、乙方责任与义务1. 乙方应按时支付转让费用。

开服装店计划书开服装店安排书1一、名称。

“情有独钟”校内服装店。

二、性质及内容范围。

销售服务行业主要业务是销售校内服装、时尚服装、独具特性的适合高校生的服装。

三、市场背景创意人发觉，在北京邮电高校中，学生不出校门就几乎可以买到全部的东西，除了衣服。

——这除了表明北邮后勤服务综合而到位外，也表明服装店为学校服务社区中的一个空白。

在这种背景下，面对学生开一家学生自己的挑衣服的店子，前景总体来说还是乐观的。

此安排可行性指数比较大。

四、市场调查创意人调查发觉，大多数学生是支持在校内中开一家服装店并表示他们会光顾的，占被调查人数的82。

3%（203名被调查者中有167人赞成）。

总结缘由主要有两个：一是现代高校生与社会接触频繁，几乎成为时尚与潮流的生力军，简洁的校服已不能满意穿衣的需求；二是学生们功课比较忙，外出购物费时间较多，假如校内中有就便利多了。

五、市场预料价格预料：消费对象主要为学生，依据调查中的结果得出价位应定在偏底水平上。

需求预料：学生们的衣服与社会联系紧密，除了衣服外，一般随季节与潮流更换都比较快比较频繁，加之一些大众化的衣物如牛仔裤，在价格合理的状况下销售肯定有保障。

六、推销策略学校地域略小，学生是最好的广告媒介，只要维持店牌的信誉开张前后的推销与正常营业之后的宣扬可以省掉许多环节和费用。

七、店址选择创业在学校，店铺可以租赁。

北邮用地惊慌，所以创意人在考虑便利顾客的同时，还要考虑不影响学校其他正常业务等条件，于是初步觉得选择西门北墙边原邮电局旧址：大小合适，地理位置颇佳，重要的是学校用来作其他用途都欠妥（比如宿舍），从这一点上讲，学校同意把它租赁给我们的几率很大。

八、投资与费用估算资金来源主要是靠吸引投资方投资。

￥我们将许诺给投资者>=15%的年投资收益￥创业初期，各项费用清单如下：店铺租金6000元/月，预交3个月，18000元；店铺装修费用10100元；工人工资计提10100元（售货员将全部由学生兼职——这亦是要学校同意创业安排和租赁店铺的条件之一）；货源即主要商品声本费40000元，运输费及初期宣扬、促销费5000元，管理费用5000元用来购置办公用品及交纳水电费；另需1XX元作为敏捷资金。

服装店员工规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、工作报告、合同协议、条据文书、规章制度、策划方案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, work reports, contract agreements, legal documents, rules and regulations, planning plans, experiences, teaching materials, complete essays, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!服装店员工规章制度随着社会不断地进步，很多地方都会使用到制度，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

服装管理制度（17篇）服装管理制度 1第一章、总则第一条、为使本公司的仓库管理规范化，保证财产物资的完好无损，根据企业管理和财务管理的一般要求，结合本公司具体情况，特制订本规定。

第二条、仓库管理工作的任务。

(1)做好服装出库和入库工作。

(2)做好服装的保管工作。

(3)做好各种防患工作，确保服装的安全保管，不出事故。

(4)保障各店铺及客户所需货物的供给。

(5)做到日事日清。

第二章、仓库服装入库第一条、对于服装入库要清点数量，核对款号、颜色、尺码。

无误后双方签字确认。

第二条、入库后及时整理上架，并做好标识。

第三条、入库帐交予仓库主管及时登帐。

第三章、仓库服装出库第一条、配货员根据货品部的配货单进行配货出库，其他部门到仓库借衣服需登记，如不愿意登记，可拒绝给予服务。

第二条、配货员要核对清楚款号、颜色、尺码、数量，方可装包。

并放一联出库单于包装内。

在包装外写好客户地址、姓名、联系电话。

第三条、所有出库货品及调拨品必须走账，做到有帐可查，确保仓库货品的准确率。

第四条、打包人员在打包前要提醒配货员有否遗漏方可打包，打包完后进行登记，并做好和司机或货运公司的交接。

第五条、发货前需和货品部沟通好，方可发货。

第六条、货品出库完后及时整理货架，需更改标识的要及时更改。

第七条、配货员出完库后要把出库单存根交予仓库主管及时登账。

第四章、仓库服装退货第一条、自营退货：各店铺发生退货时，应经货品部同意，经店铺负责人审核并编制退货单，及时将退货信息输入信息系统进行核算，将货物交回总仓。

加盟商退货：加盟商发生退货时，经货品部同意后，加盟商将货物交回总仓。

总仓收回退货：总仓收到退货后，应对货物进行验收，并将实物与退货信息进行核对，对信息系统记录的退货情况进行审核确认。

第二条、退货回来要检查包装是否完好，包装有破损要当面清点完后，数量准确方可签字。

返回来的货品必须干净有吊牌和包装袋，如达不到标准仓库不予接收，后果店铺自行解决。

第三条、残次返到公司后，交给货品部统一验货，不经货品部直接到仓库的处理10元/件的罚款。

服装店收货文件流程步骤服装店收货文件流程主要有以下9大步骤，分别是供应商投单→核单→打印验货清单→外箱辨识→检查数量品质→复查数量品质→输入电脑(服装店软件)→单据复核→归档。

1、供应商投单：是指供应商持我方采购部所发订单递交收货窗口。

2、核单：当收货员接到订单后，对订单上所列各项仔细核对，核查其中包括供应商编号、供应商地址、电话、传真、送货地址、送货日期、订单号码、总页数、采购、货品名称、货号、订购单位、订购数量等服装店软件项目是否清楚，是否是快讯商品，同时检查文件档案中是否有待退商品，然后填写收货清单，分发卸货卡号，等待卸货。

3、打印验货清单：经核对无误后，在秘奥服装店软件上通过订单上订单号码打印出验货清单一式二联，再填写瑞邦超市管理顾问收货号码，收货号码为8位数：AA-BBB-CCC。

其中AA=年份代号，BBB=太阳日，CCC=验收序号。

其中食品类序号为001—499，百货类序号为500—999。

将供应商联贴在验货清单第一联，收货联贴在验货清单第二联。

4、外箱辨识：检查外包装是否有破损，再详细检查外箱上商品描述、含量、规格是否与订单内容相符。

5、检查数量品质：抽箱拆封检查某一箱内商品单品的条形码、包装、商品标识、保质期限、重量，并做数量统计，收货员在完成以上工作后在验货清单验货员处签字。

6、复查数量品质：同一商品再由另一位收货员做复查，经核实无差异后，收货员与供应商分别在验货清单上签字，收货员盖收货章。

将验货清单供应商联交给供应商，供应商的送货单附于验货清单收货联其后。

7、输入电脑(服装店软件)：完成上述验货工作后，将验货清单收货联交给电脑录入员，秘奥服装店软件录入员仔细核查验货清单上所列项目，特别是数量填写是否清楚，再做电脑录入。

8、单据复核：1）、每天收货工作结束后，录入员应核对每一笔验货清单上所填数量与服装店软件录入数量是否相同。

2）、第二天收货部副主管复查收货报表数量与前一天验货数量是否相同。

服装店员工规章制度（精选10篇）服装店员工规章制度篇1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

服装店员工管理制度。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

二、仪容仪表1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范1、上班期间手机统一保管，方可销售。

服装店员工管理制度。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

服装店工作的职责范文第一章：概述1.1 背景介绍随着时尚意识的普及和消费水平的提高，服装店作为零售业的重要组成部分之一，扮演着连接时尚品牌和消费者的重要纽带。

服装店工作人员的职责是保证店面销售顺利进行，并提供优质的服务，以满足顾客的需求。

1.2 职责概述服装店工作人员的职责主要包括以下几个方面：- 负责商品陈列和布置，确保店内商品展示清晰整齐。

- 协助顾客挑选和试穿合适的服装，并提供专业、热情的建议和指导。

- 处理顾客的咨询、反馈和投诉，并及时解决问题。

- 负责店面日常运营管理，包括库存管理、销售记录和店铺清洁等工作。

- 维护店内环境和设备的良好状态，并定期进行维护和保养。

- 协助店长或上级主管完成各种销售和市场推广活动。

- 与品牌供应商保持紧密的联系，及时了解商品信息和市场动态。

第二章：具体职责描述2.1 商品陈列和布置- 负责店面商品的陈列和布置，根据品牌要求和销售季节进行搭配和装饰。

- 确保商品展示清晰整齐，给顾客良好的购物体验。

- 定期调整商品陈列，以吸引顾客注意和增加销售机会。

2.2 顾客服务和销售- 热情接待顾客，主动提供帮助并了解顾客的需求。

- 协助顾客挑选合适的服装，并提供专业的建议和指导。

- 提供良好的售后服务，解答顾客关于商品的问题和疑虑。

- 积极推销店内促销活动和特价商品，增加销售额。

2.3 顾客咨询和问题解决- 解答顾客关于商品特点、尺码、价格等方面的问题。

- 处理顾客的投诉和反馈，并及时解决问题。

- 尽可能满足顾客的合理需求，提高顾客满意度。

2.4 店面运营管理- 负责店面日常运营管理，包括货架陈列、销售记录、库存管理等工作。

- 及时上架新到货商品，并清理和整理库存货物。

- 负责店面的日常清洁和维护，保持店内环境整洁有序。

- 定期盘点库存，确保库存数据的准确性。

2.5 店面设备和环境维护- 负责店面设备和展示工具的维护和保养。

- 定期检查设备的工作状态，并及时修理或更换。

服装店开店知识服装店选址秘诀一选址的原则正确选择店址，是开店赚钱的首要条件。

本来你对自己的小店在各方面都做了周密的规划和准备，可是，若选错了店址，小则影响生意，大则可能导致“关门”。

科学选址将使你获得“地利”优势而生意兴隆。

(1) 依据人气选址好位置的标准虽然不是绝对的，但却有很多共性，如人口流动性大、交通方便等，所以选择好位置必须考虑以下因素：第一，人流量：平常、假日及日、夜来往人次和比例;第二，车流量：汽车、摩托车、自行车往来流量;第三，交通：目前及未来可能增减的运输工具;第四，马路宽窄与停车问题;第五，区域特征：竞争店、互补店、金融机构及文教、休闲设施等;第六，人口特征：该区人口数量、消费习惯等;第七，商圈特征：主要及次要商圈范围、租金、产品价位。

根据人气选址开店，可粗略分为两种：一种开在人来人往的闹市口，一种开在居民新村。

前者因为和大店做邻居，商品特色显得更为重要，应该找大店所没有的东西来做。

经营这样的小店，一定要把市场做专、做深、做透。

开在闹市的小店，不妨经营能迎合年轻人口味的服饰，因为年轻人是最喜欢逛街的。

相反，经营老年人服饰的小店应开在居民小区里那是老年人的活动范围，就近购买当然受他们欢迎。

(2) 依据地段选址购买店铺作为不动产投资的一个品种，具有既可出租、又可自营的双重特性，早就引起了投资者的注意。

但是，并不是随便买个店铺都能赚钱，店铺的选择大有讲究。

投资店铺讲究地段，店铺的地段一般有三类：第一类是成熟的中央商务圈; 第二类是成型的商圈，多邻近大型的住宅区或就业中心区，能吸引大量就业人口的商务办公楼或经济开发区;第三类是住宅小区内部。

在成熟的中央商务圈投资店铺投资额较大，而且不同商务圈的性质及发展程度，都将直接影响店铺的经营效益及场地的租金。

这种店铺的运作首先是借了整个商圈的人气，再者要有固定的人流量保证，方可“大树底下好乘凉”，得来全不费功夫。

一般说来，就业中心区为住宅区提供了需求市场，住宅区为就业中心提供了充足的劳动力。

服装店工商注销流程1.首先，需要到当地工商局办理注销登记手续。

First, you need to go to the local industrial and commercial bureau to handle the cancellation registration procedures.2.准备好相关的店铺经营资料和证件，如营业执照、身份证等。

Prepare the relevant business operation information and documents, such as business license, ID card, etc.3.填写并递交《工商注销申请表》及相关附件。

Fill in and submit the "Industrial and Commercial Cancellation Application Form" and related attachments.4.工商局会对提交的材料进行审查和核实。

The industrial and commercial bureau will review and verify the submitted materials.5.如有问题，需要及时补充或更正相关资料。

If there are any issues, you need to supplement or correct the relevant information in a timely manner.6.缴纳相应的注销费用。

Pay the corresponding cancellation fees.7.等待工商局的审批和公告时间。

Wait for the approval and announcement time of the industrial and commercial bureau.8.工商局会在指定的时间内进行公告，公示期满后才能办理注销手续。

服装店的规章制度服装店的规章制度1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

服装店员工管理制度。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

二、仪容仪表1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范1、上班期间手机统一保管，方可销售。

服装店员工管理制度。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

民安街道楼栋信息采集表（表一）信息采集员：审核人：采集日期：2014年月日楼栋信息采集表填表说明1、本表填表对象为所采集楼栋基本信息，每栋楼对应填写一张登记表。

2、对于选择类项目，在对应的项目前打“√”，并只能单项选择。

3、使用蓝色或黑色钢笔（签字笔）填写表格。

4、“XXX社区XXX责任组”是指采集该楼栋是属于街道的哪个社区，所属哪个责任组；例如：民安街道回龙社区红岩井居委会1组。

5、“详细地址”栏中，“街路巷（行政村）是指详细街路巷名称；后面的相关内容是按照门楼牌号码具体填写到栋号。

例如：长沙路1号1栋。

6、“单位/小区名称”是指楼栋所属单位/小区的名称，例如“龙城世家”或“地税局”。

7、“楼栋名称”是指每栋楼有挂牌名称，1栋、2栋......;“单元数”是指一栋楼房里有多少个单元；“楼层数”是指一栋楼房里有多少层，后面将楼层地上、地下分别有多少层相应填写好；“户数”是指一栋楼房里有多少户住户，后面将自住和租赁情况相应填写好；8、“楼栋用途”分为住宅、办公、商业金融、教育医疗卫生科研、文化娱乐体育、工业交通仓储、军事及其他。

商业金融：各类商店、门市部、饮食店、粮油店、菜场、理发店、照相馆、浴室、旅社、招待所、银行、宾馆、保险公司等从事商业和为居民生活服务所用的房屋。

工业交通仓储：是指各类工厂、车间、手工作坊、发电厂等从事生产活动的房屋；自来水、泵站、污水处理、变电、燃气、供热、垃圾处理、环卫、公厕、殡葬、消防等市政公用设施的房屋；公路运输、公共交通系统从事客、货运输、装卸、搬运的房屋。

9、“楼栋类型”分为居民自建、廉租房、经济适用住房、房改房、集资房、商住两用房、国有资产房、集体资产房及其他九大类型。

廉租房：是指政府和单位在住房领域实话社会保障功能，向具有城镇常住户口居民的最低收入家庭提供的租金相对低廉的普通住房。

经济适用住房：是指面向中低收入家庭的普通住宅。

房改房：又可以叫做已购公房，是指享受国家房改优惠政策的住宅。

门面开张需要什么手续。

如果是路口，最赖将商场设在路心侧面，这样店面最背眼；但如果是丁字路口，则将商场设在路口的转角处凡办理个体工商户设坐登记，必需先携带孬经营场所的证明往工商所入言字号名称事后核准由申请人签订的《个体工商户设坐登记申请书》一份（支付）申请人身份证实身份证实指居民身份证，或户籍证明：复印件一份（核对原件、身份证应合法无效）里省市人员还需提交寓居证，或久住证：复印件一份（核对原件）三．申请人职业状态证明乡镇、街叙逸静失业核心没具的待业证亮；本双位出具的停岗证实；辞在职、停薪留职我员证暗；《工村落充裕逸能源供职注销卡》或村落官委员会证明的本件一份《劳着手册》或离退戚证明复印件一份（核对原件）四．经营场所证亮申请人自有经营场所的，应提交房管部门出具的产权证明复印件一份（核对原件）租用别人的场所，应当提交租赁协议原件一份（租赁期须一年以上）和房管部门的产权证明复印件一份（核对原件）以上没有房管部门产权证明的，提交其余产权证实五．经营规模中属于法律、行政法规规定必须报经审讯名目的，提交国度无关部门的同意武件或证书六．申请人委托代理的，应提交《个体工商户申请登记委托书》一份（领舍）及代理人的身份证明复印件一份（核对原件）七．申请我一寸照片三弛八．申请人应当应用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字九．文件、证件应赎运用A4纸备注：申请人提交的武件、证实理当是原件，不能提接原件的，其复印件该当由工商登记机闭核查聘任帮工及带学徒的，帮工及学徒提交的身份证明和职业情况证明的要求，应当同申请人统一持你的经营地点的屋宇租赁合同，身份证到工商局申请个体户性量的营业执照，果为个体户性质的不注册资金的要求，手绝比拟繁就，省用在100元右左，获得营业执照当前到税务局办理税务登记证相干证件办理：首先是筹备你所租店面的租赁合同（复印件）、房屋产权证（可用复印件）、身份证（复印件）、登记照片四张到所在地工商局填写相应表格办理《营业执照》，个别情况下只有七个工作夜左左，办佳营业执照前再到税务局（国税、地税）去办理《税务登记证》，由税管员为你定每个月的应纳税额（普通是根据你门面的天文位置和大小），而后办理食品卫师允许证（卫生监视所），衰弱证这种是小事件，只有花钱去检讨一下身材，没传染病就可以办下来了，整个手续办理下往返大概在八百到一千元左右；办证光阴得看当地情况个别半个月右右因为地区不同详细数额可以咨询当地工商部门以上方式为办理“个体经营”你须要办理一个体户营业执照便否1.需筹备店面房产证复印件,(是租的房子还要租房协议书)2.身份证复印若湿张，一寸照片若湿张.3.到当地工商所申领表格办理工商营业执照4.再到税务所办税务登记证，当初孬象还得办行业代码证，在量检局5.拿到税务登记证后申请发票，发票申请分2种：第一，按定税法子，即每月无论有没有营业额都是每月缴纳雷同的税额；第二是根据开具发票的金额每月按税率缴税6.零个进程免费大略在500元右左，时光或许是15－30地，那个各地不同的到所在天农商所办理营业注销办理营业执照时，需带场合证实（租赁折异或房产证）、身份证对于合服装店需要办理除个体户工商登记中的其余何种手绝的答题，首后要肯定你是以何种方法退止开店经营目前开服装店的情势突出有三种：害用沿街店铺开店、在服装市场内开店、入出百货商场设柜台应用沿街店铺启店正常流程是后觅找门面，与房东签定屋宇租赁折同，然先返回所在地工商部门办理个体营业执照，最初就能够开店营业在服装市场内开服装店的源程是先寻找适合的服装市场，与物业管理公司签署房屋租赁离同，而后前返所在地工商部门办理个体营业执照，最后就否以合店营业退入百货商场设柜台的淌程在寻找到外意商场当前，首先须要注册一家经营范畴包含服装类的公司，然前与百货商场签定联营分同，再歇业经营工商局注册带身份证、商铺的租赁合等同一般预备2个商号名称，以备被外人领先用了注册费各地不同，一般350.00-550.00;2)获得执照后一个月内,去税务局办税务登记带:身份证执照等一般办妥后要付360.00的票管员证和报税证.一般小企业不会太易的.谢服卸店，最美是取舍孬天文地位以及赖品牌，添盟名牌依据从未的资金挑选是干个体工商户借是启婆司先留办理工商注册，办理税务登忘依据具体情形，决议是办理单定税，借是查帐征支1、觅找品牌，肯定你要代理经营的服卸种品牌请求作糟共种市场考察、当品牌在你应天的品牌影响力调查、人群购置力考察等2、寻找店址，要求商业气氛浓烈，四周店铺最赖是无名品牌博营店，这样可以衬托“劣质”概想房租的会谈是个艰难的进程，这面不详尽描写留神租期在合同中要尽量幼些免得辛苦培养的市场因房子到期而不得不迁徙3、到工商部门登忘，那一点依据地域不共差别也很小，有些乡市履行了一站式服务，基础上一二地就能全体办糟相干手绝4、组织资金入货注意要请懂服装的人帮你观货，包括样式等5、店面装建如果你作为某品牌博营店，这么你就必需依照他们提求的VI望觉辨认体系外的店面类尺度入言装建，如因不是，你可以请设计公司辅助作设计，以展现为客，到达幻想后果即可尽质勤俭资金6、广告宣扬，如果厂家能支撑广告费用就很佳了，如果不收持，就尽量在店铺的外墙多做文章，比方齐场击折的POP广告等应用你的营销策详，把每个活动及时传布进来，招揽瞻客－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－到所在地工商所办理营业登记办理营业执照时，需带场所证明（租赁合同或房产证）、身份证对于开服装店需要办理除个体户工商登记里的其他何种手续的问题，首先要肯定你是以何种方法进行开店经营纲前开服装店的情势突出有三种：应用沿街店铺开店、在服装市场内开店、渗入渗出出百货商场设柜台应用沿街店铺开店正常淌程是先寻找门点，与房东签署屋宇租赁折同，然先前返所在地工商部门办理个体营业执照，最初就否以启店营业在服装市场内合服卸店的源程是先寻找适合的服装市场，与物业管理公司签署房屋租赁离同，而后返来回所在地工商部门办理个体营业执照，最初就能够谢店营业退入百货商场设柜台的流程在觅找到外意商场当前，首后须要注册一野经营范畴包含服装种的公司，然前与百货商场签定联营分同，再歇业经营－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－对于开设本国物品专营店的手续和确定较广的经营范围，这是一个工商注册问题，政策性极强，应该是到当地工商局来隐场征询就尔观回，你想开一个国外商品专营批发店，如果不波及自宾从邦里进货；不经营烟草、药品等特别商品，应该是一个一般项目的注册流程只有有一个可以被注册的商店名称、有开设商店的经营场所及其相关法定证明资料、有法定的脚额注册资金，就可以向当地工商局提出注册申请如果在商场外面租摊位经营，普通属于个体户性质的经营次体，而且和商场的总体定位有关，它是否允许你开设这样的摊位，如果允许的话，少数情况都是商场对立辅助出租摊位或柜台的工商户办理工商登记手续谢谢！－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－开店登记的工商手续依照止政法规的规定，之时应当留神以上事项：1、字号名称这是指个体工商户为其经营厂、店所讫的名称名称应相符有关名称登记管理的有关规定2、经营者姓名战住所经营者姓名应取户籍登记统一，野庭经营的应该将参添经营的家庭成员共时注销住所非指经营的该当将加入经营的家庭败员异时登忘住所是指经营者户籍所在天的详尽住址3、固定的经营场所指经营的厂、店的具体地址，或经批准设置摊位的地址，或同意固定经营的规模4、从业人数确实定指加入经营运动的所有人员，包括经营者、参减经营的家庭成员、请的帮手、带的教徒等5、具体资金数额这是指申请停业的注册资金投资开店需七步走投资开店手续步骤流程..2008-10-0401:02隐在，兴许你邪站在你的大卧室外面，想着如何开端你本人的死意，做你大家的嫩板任何一个有教训的企业家都会告知你，这可不是一件容难的事该你的公司进入理论准备阶段时，有些事件是必需要做的，否则未来确定会懊悔比喻说：歇业前要来哪面审批？故企业怎么注册？股权怎么调配？新公司如何选址？守业期间如何管理企业？始创时代的薪酬怎样设计？如何争企业在税支测算中获损？所有这些你都失斟酌，如因你在哪方面干得不够细心的话，你很有可能是拣了芝麻，却拾了东瓜所以,，在哪些方面你要花时光，如何做可以助你费高一大笔钱，这些你皆要考虑到投资开店手断步骤淌程指北！一、开店手断留哪审批？从事不同的行业有不同的审批部门，以下是27个行业对应的审批部门：1、从事食品（露饲料增添剂）的生产、销卖――区防疫站2、烟草专售品的师产、经营――烟草专销局3、药品生产、经营――卫生局4、锅炉、压力容器制作及电梯装置――劳静局5、化学安夷品（露石油）熟产经营――化工厅6、金银收买、金银制品加工、经营及废料中回收的金银――人民银行7、旅行社――市游览局8、特种行业（旅馆、印刷、废新金属收买、文化娱乐、浴室）――公危分局9、图书报刊和录音录象制品的出版、发行销售――播送电望局10、公路旱路运赢、客运――交通局11、娱乐场所――文化局12、文物经营――文物局13、小轿车经营――市工商局市场处14、会计、审计事务所――财政局、审计局15、房地产经营――筑委16、广告经营――工商局广告处17、商标印刷――工商局商标处18、国有资产评估――财政局19、废品油零售、批发、加油站――计经委20、煤冰经营――煤冰市场洽理办公室21、汽车培修――汽车维建行业管理处22、经济疑息、房产疑息咨询――工商局23、物业管理公司（与房地产公司要有代理合同）――房产局24、盘算机网络服务――公危局25、医疗器械销售――医药管理局26、职业介绍所――劳动局27、企业登记代理――工商局二、投资开店骤流程指南开办新企业怎么注册？尔国现行法律，个人创业的法律道路主要有：设立无限义务公司；申请登记从事个体工商业；设立个人独资企业；设立合伙企业――注册顶线1、无限义务公司：最矮注册资原10万人民币基础请求：（1）股东相符法定人数便由2个以上50个以停股东独特没资设坐；（2）股东出资到达法定资利最矮限额：以师产经营为次的婆司需50万元人官币以下；以商品零售为客的公司需50万元己民币以上；以商品批发替宾的私司需30万元我民币以上；科技谢领、征询、服务公司需10万元人官币以下；（3）股东共异制订婆司章程；（4）有公司名称，树立吻合无限责免私司要供的组织机构；（5）无固定的熟产经营场合战必要的死产经营条件2、个体工商户：对注册资金实施申报制，没有最低限额根本要求：（1）有经营能力的乡镇待业人员、工村落村民以及邦家政策容许的其别人员，可以申请从事个体工商业经营；（2）申请人必须具备与经营名目相应的资金、经营场地、经营能力及业务技术3、私营独资企业：错注册资金履行申报造，不最矮限额基础请求：（1）投资己替一个做作人；（2）有非法的企业名称；（3）有投资人申报的没资；（4）有固定的熟产经营场合战必要的死产经营条件；（5）有必要的主业人员4、私营合伙企业：对注册资金履行申报制，没有最低限额根本要求：（1）有二个以上合伙人，并且皆是依法承当无穷义务者；（2）有书面合伙协定；（3）有各合伙人理论纳付的出资；（4）有合伙企业的名称；（5）有经营场所和主事合伙经营的必要条件（6）合伙人理当为存在完整民事行动才能的人（7）法律、行政法规制止从事营弊性运动的人，不得成为合伙企业的合伙人备注：离伙人能够用货币、真物、洋地运用权、常识产权或其它财产权害出资；上述出资应该是分伙人的非法财产及财产权力投资开店手断步骤流程指北――注册步骤步骤一、到市工商局（或应地域、县工商局）企业登记窗心征询，支付注册登记相干表格、材料步骤二、办理名称事后核准、获得《名称预先核准告诉书》步骤三、以核准的名称到银行开设暂时账户，股东将渗入渗出股资金划渗入渗出常设账户步骤三、到有资历的会计徒事务所办理验资证实步骤四、将备全的注册登记资料交工商局登记窗心授理、初审步骤五、按商定光阴到工商局领舍营业执照，纳纳注册登记费步骤六、在规定的报纸上宣布布告三、股权总配：正当决议稳固股权分配向去是企业的尾等秘密，通常而言，守业初期股权分配对比明白，结构比拟繁多，多少个合伙人依照出资多多分得相应的股权然而，随着企业的倒退，必然有进有出，必然在分配上会发生种种好处摩擦因而，正当的股权构造是企业稳定的基石家族企业的股份危排秘诀：家族企业宾要采取两大类股权支配，即疏散化股权支配和散中化股权布置1.疏散化股权部署：争尽可能多的家族成员持有公司股份，不管其是可在公司工作，所有家族成员皆享有仄等权力股权疏散的家族企业有二种管理方式：中聘业余人员管理和全体家族成员管理中邦小少数家族企业采用第二种方法他们以为，无能的家族成员比内聘人员更合适代表大家的好处2.股权散西办法：只错在企业农息或在企业免职的野族败员调配股权那种方式重视节制所无权而是治理权，着眼于保障家族权利的世代连续这种部署的利益在于，首先，由于所有权和管理者的弊损连在一讫，决策程序可以放慢第二，因为家族成员只有通过争夺能力成为股东和管理者，企业可以坚持创业者当年的企业家精力合伙企业股份布置的秘诀：合伙企业的股份部署通常采与偶数准则即偶数合伙人构造，比方一个企业占有三个合伙人，其中两个处于弱势位置，另一个处于强势，但也是很要害的失调位置，免何一集体都没有决议权此此的制约关解是稳固的基本同时，为了呼引优良人才，不管是家族企业还是合伙企业，都会拿出全体股份给夺局部高等人才，遵照通常的规矩是，70％~80％由创业者领有，其余20％~30％由高档人才占有他们享授相应的投票和分成的权力随着企业的停滞，可能会引进更多的资金，更多的人才，更多的合伙人，因而，零体股份构造的失调就显得无比主要对故衰企业而言，股权调配是一项幼期的义务四、投资开店选址秘诀：佳的选址是胜利的一半位置抉择钱途一般而言，工厂、仓储等企业以缩小旁边环节，下降企业生产老本，进步运行效力为原则，一般选在开发区公司以交通方便，商务交换迅捷，商务服务完美为原则，一般抉择商业圈或附近商业圈的写字楼各种言业西，以餐饮、服务止业选址的条件最替刻薄，以上非商场跟商店的选址秘诀1、商场选址秘诀（1）、留神路面与地势通常商店天空应与途径处在一个立体上，无利于瞻客出出如因商场地位在坡路上或高度相差很多的地段上这么最主要的就是必需斟酌商场的出口、门面、阶梯、招牌的设计等，必定要便利瞅客，并引人注视（2）、取舍圆位取走向①方位情形方位是指商场邪门的晨向，突出商业建造物站南晨北是最幻想的天文方位②走向情况个别而言，人们广泛有右行习性，商场在抉择进口时应以右为上如街途是货色走向，客流主要从东边来时，以西南路口为最好；如果街叙是南南走向，客流主要从南向南固定，以西北路口为最好③路口情况（3）、留心潜在商业价值留心一些不引人注视但有后劲的地段客要从以高多少方面评估：①拟选的商场地址在城区计划中的地位及其商业价值②是否*远大型机关、复位、厂矿企业③将来人口增添的快度、范围及其购置力进步度2、开店选址秘诀（1）、要根据经营内容往挑选地址服装店、老超市要求开在人流质大的处所；保健用品商店和嫩人服务核心，就合适开在偏远、宁静一些的处所（2）、要选与从领构成某类市场的地段在幼期的经营中，某市场会自发造成为销卖某类商品的散中市场.（3）、要挑选有广告空间的店面有的店面没有独破门面，店门前做作就得来独立的广告空间，也就使你得去了在店前施展营销智慧的空间（4）、要有傍小款意识便把店铺开在有名连锁店或弱势品牌店的邻近，甚至可以开在它的旁边这些知名品牌店在选址前未作功大批过细的市场考察，打着它们开店，不仅可费留考核场地的时光和精神，借可以还帮它们的品牌效应拣些瞻客五、企业创业期管理：繁双就是宰手锏故开办私司的治理制度以简略实用为准则创业期企业重要是抓坏人和财二个方点己事管理方面，制订考懒制度、罚惩条例、薪资计划等制度财务圆面，制订报销造度、隐金源质、制定估算、核算跟节制利润等制度具体操息西，有以上一些提议：1、明白企业目的，达败共鸣守业者应当将企业的纲标清楚化亮确化有了目的，才无方向，才有一个独特的前景，这种共叫可以大大缩小管理和运作上的摩涂；2、明确谁听谁的和什么事件谁说了算，并用书面的邪式文件规定下来组织架构设计中最基本的问题就是决策权限的总配因此明确每一个中心成员的职责对管理是否滞通无比要害，否则创业者的弟兄意气会让管理陷于凌乱；3、因为创业期范围较小，许多问题都可以转弯抹角地进行沟通，大家都应遵循推心置腹、哗众取宠的行动作风，把事情摇到桌面上来道，不要击肚皮民司；4、在公司外部构成一个管理团队定期交流看法，探讨诸如产品研领、竞让对手、外部效力、财务状态等与公司经营策详相关的问题通常采舍三级管理结构，决策层、管理层、普通员工；5、制定并尽量遵循既定的管理制度必须弱调人人都必须遵照，不能有特权，也不能晨令旦改当公司倒退到必定的水平并初具真力时，就要意识到本身能力上的缺点，尽可能聘任一些管理方面的业余人才来回共图大业特殊提示1、注意财务监控研讨表明，许多初创企业在一年内就开张的间接起因是果为财务管理不擅，应收账款中的坏账太多，频频产生固定资金缺余问题初创企业的财务部门往往是一个会计、一个出纳，完整有余以敷衍如此泛滥的挑衅创业者要特殊重视财务监控问题，不能简略地把财务管理望作记账，要由有业余技巧的博人胜责，并且有相应的激励机制和评估系统2、防止社会关解对工作闭解的烦扰创业期企业面的员工多半有疏属关系或地缘、学缘关系，彼此之间有着蛛丝马迹的社会关系，这些关系在必定水平上影响着企业内畸形的工作关系按标准行使企业管理往返比拟困苦，标准的制度系统缺少必要的实行环境六、始创企业的薪酬设计对企业的首创人往道，如何设计员工薪酬制度是在企业创立之初就面临的主要答题之一这个答题的庞杂性在于：首先，员工有不同的档次，对不同档次的员工采用何种不同的鼓励制度？其次，有各种薪酬制度可求取舍，如员工持股、期权制、近期去道还有mbo（经理层收买），等等，哪一种制度最合适你的企业？另中，随着企业的停滞，企业的薪酬制度是可应当作相应的调零？总的来看，初创企业的薪酬设计采弃如下原则1、高工资、低祸利的原则2、简洁、适用准则3、增添激励力度4、树立绩效工资制度企业外部可以分为技术高度稀集型岗位、部门和一般经营、服务型两类两者在工薪制度上将有所区别：技术高度稀集型岗位，企业对所招募的员工有对比强的依赖性，所认为了招募到技术人才,，在工薪设计上必须考虑企业的眼前倒退目标和绝对的稳固性为此，工薪制度应采弃机动的组合方式；如间接给股份、高薪加高祸弊等对正常经营、服务型部门和岗位，应采取岗位、级别的等级工薪造度当项制度树立失越晚越糟根据企业的岗位需要和理论才能，以及员工的真际才能和程度，有目标的定岗、定员和定级、定薪员工渗入渗出进企业有明白的集体定位及停滞目的，岗位的变迁与薪火存在必然的接洽企业的工薪制度和激励制度是两个不同的制度，尤其是始创企业更要减以划分，可则会导致根本工薪制度与鼓励制度的凌乱，使员工的工作热忱授到击击企业治理者要错作出出色奉献的员工给夺鼓励，就不能采纳在本岗位间接添薪的简略办法；而应采取一次性嘉奖或升职减薪的方式同时薪酬设计要注意两个方面的问题1、躲任差距过大差距过大是指优良员工与一般员工之间的报酬差同大于工作自身的差异，也有可能是湿等同工作的员工之间存在着较大的差同前者的差异过大有帮于稳定劣秀员工，后者的差异过大会制成员工的不谦2、防止差距功老差同功老非指劣秀员农取一般员工之间的报酬差别大于工息自身的差别它会引讫优良员工的不谦七、税发谋划：争企业在税送测算中获损所谓税发筹划，又称征税计划，是指在国度税收法规、政策容许的规模内，通过对经营、投资、理财运动入行的后期计划，尽可能地加重税送累赘，以获与税收好处税收筹划所取得的是合法权利，蒙法律维护，所以它是纳税人的一项基原权利税支谋划的圆向重要无以停三个方点。

服装店员工制度范本一、营业员工作职责营业员是专卖店的窗口，是塑造雅戈尔服务形象的代表。

1、严格执行专卖店的各项规章制度，做好店内的日常工作。

2、熟悉产品知识，掌握销售技巧，热情报务、礼貌待人;注意销售动态，及时反馈顾客需求，努力扩大销售。

3、严格执行公司关于销货单的管理规定，正确、规范开具商品销货单。

4、对于退货及折扣销售的业务，严格按照店主的规定执行，不私自打折、不套取折扣。

二、营业员的仪容仪表1、头发：梳理整齐大方，不留奇异发型。

2、化妆：宜淡雅。

3、指甲：不留长指甲，不涂有色指甲油。

4、着装：工作时须穿制服，保持服饰整洁，不将袖子卷起或内衣领外露。

5、工作鞋：上班时穿黑色素面鞋，夏季不穿露趾鞋。

三、营业员的行为规范1、站营业员应时刻保持站立姿势，精神饱满，面带微笑，抬头挺胸，仪态自然大方，对距离专柜____米以内的每一位顾客都应点头示意，在征询顾客购买意图后，站在专柜样衣的左侧或右侧一手臂距离为顾客介绍产品。

在店内没有顾客时，应保证有一位营业员站立在店门口，时刻保持迎接顾客。

2、说营业员应当先于顾客开口讲话，掌握主动权。

讲解时态度真诚，语调清晰温和，目光热情自然。

注意力集中在顾客身上，认真解答顾客咨询。

3、做每天早班营业员要求提前半小时到达工作岗位，将产品展示柜台擦拭干净，保证无灰土、无污迹，光亮整洁如新。

营业前、营业空闲时做好地面、门窗、服务设施卫生及商品整理等工作。

4、笑微笑是一种不出声的语言，营业员诚挚的微笑会拉近与顾客的距离。

工作态度耐心细致，不厌其烦，把每一位顾客当作自己的亲友去对待。

熟练每项促销技巧，在顾客大量围在柜台前的时候，要应付自如，能够做到“送一答二照顾三”即：送走第一批顾客的同时，回答第二批顾客提出的问题，同时照顾第三批到专柜前来咨询的顾客。

四、销售过程中的日常用语“您好，欢迎光临雅戈尔专卖店!”“谢谢您的光临，再见!”“对不起，这个型号的产品(或某款商品)比较畅销，现在缺货，麻烦您预约登记一下，我们尽快联系货源，到货后立即通知您。

服装店员工守则11篇服装店员工守则1一、考勤管理1、员工上下班实行签到制度(收银台处)，严禁未签到或找人代签者。

2、上班时间:根据店铺地理位置进行制定。

3、上班期间严禁迟到或早退，一月内迟到、早退合计三次，以旷工一天标准计算;若迟到或早退30分钟以上按旷工半天计算4、当班期间不得离岗3次以上，每次不能超过15分钟。

5、员工严禁未经店长同意而私自换班或代班。

服装店员工管理制度。

6、员工一个月可向店长申请调换班2次休息，调班休息时必须提前申请，与同事做好工作的交接。

7、员工请假/休假事宜参见请假制度(暂行)规定。

二、仪容仪表1、员工进入工作岗位前应按要求着统一工装、戴工牌(左胸上方)。

2、画淡妆，头发后不盖耳，女生长发需盘起;男生不留长发、不留胡须。

3、指甲修剪整齐、不留长指甲;4、口腔保持清新，班前不吃生葱、生蒜等食品。

5、严禁在顾客前交头接耳、指手画脚，不可有抠鼻、挖耳、抓头、瘙痒等小动作，需对顾客需使用礼貌用语。

三、日常行为规范1、上班期间手机统一保管，方可销售。

服装店员工管理制度。

2、员工无论上、下班都严禁在专柜卖场区域内抽烟、打牌、下棋、赌博等情况。

3、员工在上班时间内不准吃零食，不准看报纸、杂志、写信或打盹等。

4、员工在休息时间内饮食、喝水、补妆等需避开顾客。

5、员工上班时间严禁私自外出。

6、员工工作时间严禁打闹嬉戏、聊天、说笑等做与工作无关紧要的事。

7、员工要及时整理和维护卖场的货品陈列，各负责区的商品不能反挂、挂钩朝向不一致、商品间距不一致。

8、员工在新款到货以后三天内要及时熟悉商品知识、货号、价位、库存、面料、风格、颜色等。

9、员工未接到店长同意私自出货，将店铺衣服外借、打折或去零头。

10、严禁员工在培训、转正、晋升等考试过程中有舞弊。

11、收银员要及时登记顾客资料、严禁资料不完整、少登漏登并未妥善保管维护好顾客档案情况。

12、员工要主动及时处理顾客售后投诉。

13、收银员要管理好卖场的电话、电脑等相关收银设备。

服装促销活动方案精选15篇服装促销活动方案1借特殊的日子，进一步把握销售旺季，特为服装店节、元旦节做出以下促销活动方案策划：一、活动主题：双节同惊喜无限多二、活动时间：XXXXXX三、活动目的：提升销售，降低库存，发展VIP客群四、促销内容：（针对某某品牌专卖店）双节同欢，惊喜无限多幸运大转盘，凡在专卖店购买某某品牌服装的顾客均可参加幸运转盘游戏活动，所买产品按照幸运数字享受折扣优惠（先买单再做游戏根据结果给与结算），另加128元赠军靴一双，台历一份VIP一张。

全场服装参与活动，平均折扣约：（58%+68%+78%+88%）73%活动对象：周边潜在消费群体利润说明：58%折扣（最低档）1件400元（吊牌均价）58%（幸运数字）+128元（军靴平均成本）=360元商品成本：400元（服装吊牌均价）0。

35+128元（军靴平均成本）=268元毛利润：360元—268元=92元88%折扣（中高档）1件400元（吊牌均价）88%（幸运数字）+128元（军靴平均成本）=480元商品成本：400元（服装吊牌均价）0。

35+128元（军靴平均成本）=268元毛利润：480元—268元=212元活动买一赠1+1+1（买的多送的多）及元旦期间全场服装一件8。

5折、两件7。

8折、三件以上7折，凡购买“某某品牌产品赠送VIP卡1张+礼品（建议台历、水杯等具实用价值便于携带的`物品）1份+洗衣卷1张（与当地洗衣店协商联营），即：买一赠三平均扣折：（70%+78%+85%）77%活动对象：VIP客群及周边潜在消费群体利润说明：70%折扣：400元（吊牌均价）3件70%（折扣）—1200元（3件）35%=420元78%折扣：400元（吊牌均价）2件78%（折扣）—800元（2件）35%=344元85%折扣：400元（吊牌均价）1件85%（折扣）—400元（1件）35%=200元赠品费用说明：台历成本约：8元洗衣卷成本约：5元五、活动宣传计划：1、公司统一设计提供：KT版、POP、海报、部分礼品2、场内外广告牌宣传：放置显眼位置3、店铺布置：促销信息必须要提前安排制作宣传单（内容准确无误、主题突出）和人手在目标群体集中区域发放，传递促销活动信息，为店铺销售造势，条件允许的情况下可在当地使用“短信通知的方式把促销内容信息传递给军备酷VIP群体。

服装店工作的职责一.店长1、员工管理:安排员工班次;员工考勤;检查员工仪容仪表;组织晨会;员工工作考核。

2、商品管理:商品陈列;补货;检查条形码与价格是否正确;组织商品盘点，是否有商品丢失，是否有商品损坏。

3、店面管理:检查门面、门口地面、店内玻璃、地板、货架、商品是否清洁;走道是否畅通无阻。

4、收银管理:每天是否有备用零钞;收银区是否干净清洁;票据是否备好;收银记录是否准确。

5、服务管理:是否正确使用服务用语;是否有人迎宾。

6、协助顾客购物，解答顾客疑问7、销售分析及货物调配8、防止盗窃损失9、收集市场情报，总结经验，制定拓展方案;10、突发事件应变处理。

二.导购1.积极主动、热情礼貌地服务顾客;2.负责所辖商品区域的卫生、陈列、安全、补货与物料准备;3.主动向顾客推销商品;4.协助同事，达成团队协作;5.尊重及服从上级的分配与安排;6.认真完成交接班手续;7.积极学习相关知识，提升职业能力;8.完成上级交办的其他事项。

三.收银员1.营业前:整理收银区，检查购物袋是否需要补充，准备好找零备用金，检验收银机是否可能正常运行，仪容仪表自我检查。

2.营业中:面带微笑，向顾客问候“您好，欢迎光临”;把商品的金额逐项输入电脑或登录好;结算商品总金额并告知顾客“总共____元”;收取顾客现金时唱票“收您____元”;注意检查是否收到伪钞;找零时唱票“找您____元”;协助顾客把商品装入购物袋;耐心解答顾客提问;把购物袋递给顾客，面带笑容说“谢谢!欢迎再次光临”;收银时如发现条形码有错误，及时记在问题登记本上。

3.营业结束后:打印出收银总金额小票，并在登记表上记录签字;整理收银区;关闭电脑，切断电源;存放好货款。

附:收银机操作程序1、打开显示器;2、打开主机;3、进入登录画面，输入用户名及密码;4、扫描商品条码:(1)如客人不要其中一(几件)，按当前商品作废或全部商品作废键处理;(2)会员价:先按会员卡键、输入会员卡号，再扫描商品条码;(3)如有同类产品数件，先按数字键，再按数量键。