生管部经理岗位说明书

生管主管岗位说明书一、岗位概述生管主管是负责生产管理和生产计划的核心职位，主要负责协调生产流程、监督生产进度、保证产品质量和提高生产效率。

本岗位要求具备良好的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力，能够有效地指导和管理生产团队，确保生产任务按时完成。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据市场需求和销售预测，制定合理的生产计划，并确保计划的可行性和有效性。

2. 协调生产流程：负责协调各个部门之间的工作流程，确保生产过程的顺畅进行。

3. 监督生产进度：监督生产过程中的各个环节，及时发现问题并采取措施解决，确保生产进度按时完成。

4. 管理生产团队：负责领导和管理生产团队，包括招聘、培训、考核和激励，提高团队的工作效率和生产质量。

5. 确保产品质量：负责制定和执行质量管理措施，确保产品符合质量标准和客户要求。

6. 提高生产效率：通过优化生产流程、改进工艺和设备，提高生产效率和降低生产成本。

7. 协调供应链：与采购部门和供应商保持良好的合作关系，确保原材料供应的及时性和稳定性。

8. 分析生产数据：采集和分析生产数据，制定改进措施，提高生产效率和质量。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，工业工程、生产管理或者相关专业优先考虑。

2. 工作经验：具备5年以上生产管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：a. 熟悉生产管理流程和生产计划编制；b. 具备良好的组织协调能力和沟通能力；c. 熟练运用办公软件和生产管理软件；d. 具备良好的团队管理和领导能力；e. 具备数据分析和问题解决能力。

4. 性格特质：责任心强，工作细致认真，能够承受工作压力，具备良好的团队合作精神。

四、薪资待遇根据个人能力和经验，提供具有竞争力的薪资待遇，并享受公司提供的福利待遇，如五险一金、带薪年假等。

五、发展前景生产管理是企业的核心部门之一，生管主管在公司内具有重要地位和广阔的发展空间。

优秀的生管主管有机会晋升为生产总监或者高级生产经理，甚至成为公司的高层管理人员。

生产管理经理岗位职责说明书职位名称(Position)：生产管理经理部门(Department)：质量管理部职务概念(Position concept)：计划、组织、实施企业生产管理, 确保企业产品进度与质量。

关系(Relationship) 汇报给(Report to)：质量管理部经理直属下级(Underling)：内部关系(Internal Relationship)：质量体系经理、计划经理、测试工程师、工程管理经理外部关系(External Relationship) ：Foundry 厂、制版厂、封装厂、测试厂等工作职责(Responsibilities)：1、建立产品加工流程和日常运行事务管理；2、组织对各承包方质量保证能力的评价；3、负责企业产品的制版、加工、封装、测试等外联工作；4、收集、整理生产环节及衔接处所需的资料和标准化管理；5、组织产品加工合同评审以及产品的入库和出库检验；6、及时上报规定的统计报表和各项统计资料；7、组织产品的生产、加工、储运、供货等；*企业质量事故分析与判定，质量本钱分析和控制;8、负责企业产品加工本钱的核算；9、统计企业成品的库存与管理；10、跟踪企业产品的生产进度；11、其他与生产加工相关的工作。

主要权力(Authority)：1、人事权力：对部门内部人员任职、晋升、降级等有建议权；2、财务权力：对产品加工环节费用的支付等建议权；3、决策权力：对产品加工方式、质量事故等有决策权/建议权。

必备能力和要求(Capabilities)：1、微电子专业本科以上学历，40岁以下，英语佳；2、十年以上工作经验，三年以上微电子设计、工艺经验，熟悉ASIC设计流程和工艺流程；3、具有较强的组织、协调能力，熟悉IS09001质量管理体系。

工作目标(Working goal)：为企业生产出合格的产品。

生管主管岗位说明书生产主管岗位说明书引言概述：生产主管是企业生产部门的重要管理岗位，负责协调和管理生产流程，确保生产任务按时完成并保证产品质量。

本文将从岗位职责、任职资格、工作要求、工作环境和发展前景等方面对生产主管岗位进行详细说明。

一、岗位职责：1.1 确保生产计划的顺利执行，监督生产过程，协调生产资源，保证生产任务按时完成。

1.2 管理生产人员，安排岗位任务，培训新员工，提高员工生产技能和工作效率。

1.3 负责生产现场的安全管理，确保生产过程符合安全标准，及时处理突发事件。

二、任职资格：2.1 本科及以上学历，工业工程、机械制造等相关专业优先。

2.2 具有相关行业生产管理经验，熟悉生产流程和生产设备操作。

2.3 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效领导团队完成生产任务。

三、工作要求：3.1 具备较强的组织协调能力和解决问题能力，能够有效处理生产中的各种突发情况。

3.2 具备良好的时间管理能力和压力承受能力，能够在紧张的生产环境下保持高效工作。

3.3 具备良好的分析能力和决策能力，能够根据生产情况及时调整生产计划。

四、工作环境：4.1 生产主管通常在生产车间或办公室内工作，需要经常与生产人员和其他部门进行沟通协调。

4.2 工作时间较长，需要适应高强度的工作压力和不定时的加班情况。

4.3 工作环境可能存在一定的噪音和粉尘，需要注意劳动保护和个人安全。

五、发展前景：5.1 生产主管是企业生产部门的关键管理岗位，具有较好的晋升空间和发展前景。

5.2 通过不断学习和提升管理能力，生产主管可以向生产经理、生产总监等高级管理岗位发展。

5.3 随着企业生产规模的扩大和技术的更新换代，生产主管将更具市场竞争力和发展潜力。

总结：生产主管是企业生产部门中至关重要的管理岗位，需要具备较强的组织协调能力、解决问题能力和团队领导能力。

通过不断提升自身素质和管理能力，生产主管可以在企业中发挥重要作用，并在职业生涯中取得更大的成功。

生管部主管岗位说明书一、岗位概述生管部主管是一个重要的管理岗位，该岗位负责协调生产线的各项生产活动，确保生产流程的顺畅运行，控制生产成本，提高生产效率并保持良好的产品质量。

主管还需要协助领导制定生产计划和政策以及控制生产过程中的风险。

此外，该岗位还要负责管理和指导下属员工，确保他们高效完成任务并达成目标。

二、岗位职责1. 协助领导或主管管理生产线，制定生产计划并跟进实施情况。

2. 负责生产过程中的资源分配，确保生产流程的稳定运行。

3. 管理和培训下属员工，确保他们拥有足够的技能和知识并能够高效完成任务。

4. 协调生产部门和其它部门之间的关系，确保生产过程中的协作顺利运行。

5. 监控生产过程中的风险，制定应对措施并及时跟进。

6. 管理和控制半成品和成品库存，减少废品和产品瑕疵率。

7. 维护良好的员工关系，确保员工积极性和创造力的发挥。

8. 根据公司的要求，完成其他相关工作。

三、任职要求1. 具有大学本科以上学历，工程管理、制造工程或相关专业优先。

2. 良好的团队协作能力，沟通和组织能力。

3. 具有5年以上相关工作经验，具有管理岗位的工作经验优先。

4.强大的逻辑思维和解决问题的能力。

5. 具有能力和技能，能够在高压和复杂的环境中应对挑战。

6. 扎实的计划和分析能力，能够制定详细的生产计划和控制流程。

7. 能够精通相关的计算机软件、技术和设备。

8. 具有出色的领导能力和管理技巧。

四、薪资待遇生管部主管的薪资待遇是根据个人的能力和经验而定，也根据工作地点和公司规模进行调整。

通常，该岗位的薪资从每年50,000美元到80,000美元不等。

此外，公司还会提供一系列的福利待遇，如健康保险、带薪休假、培训机会等。

五、工作环境生管部主管在日常工作中需要经常与生产部门和其它部门的员工交流和协作，因此，他们所工作的环境通常是嘈杂和繁忙的。

此外，主管还需处理各类疑难问题，需要具备优秀的技术和解决问题的能力。

但同时，对于那些热爱挑战和喜欢协作的人来说，这是非常充实且富有成就感的工作。

生管主管岗位说明书【生管主管岗位说明书】一、岗位概述生管主管是公司生产部门的核心管理岗位之一，负责生产计划的制定和执行，确保生产任务按时完成，并对生产流程进行监控和优化，以提高生产效率和产品质量。

本岗位需要具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能够有效管理团队，推动生产工作的顺利进行。

二、岗位职责1. 制定生产计划：根据销售定单和市场需求，制定生产计划并进行合理安排，确保生产任务按时完成。

2. 生产管理：组织和协调生产工作，监控生产进度和生产质量，及时解决生产过程中的问题和异常情况，确保生产线的正常运行。

3. 资源调配：合理分配生产资源，包括人力、设备和原材料，确保生产过程中的资源利用率最大化。

4. 生产数据分析：采集、整理和分析生产数据，包括产量、质量、效率等指标，提供数据支持和参考，为生产流程的优化提供决策依据。

5. 团队管理：负责生产团队的组建和管理，包括人员招聘、培训和绩效考核，激励团队成员的积极性和创造力，提高团队的整体素质和工作效率。

6. 安全管理：负责生产现场的安全管理工作，确保生产过程中的安全生产，制定并执行相关安全规章制度，提高员工的安全意识和防范能力。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，相关专业优先。

2. 工作经验：具备3年以上生产管理经验，有团队管理经验者优先。

3. 技能要求：(1) 熟悉生产管理流程和方法，具备良好的生产计划能力和生产现场管理能力。

(2) 具备较强的组织协调能力和沟通能力，能够有效解决生产过程中的问题和协调各部门之间的关系。

(3) 具备较强的数据分析能力，能够对生产数据进行准确分析和判断，提供决策依据。

(4) 具备较强的团队管理能力，能够激励团队成员，推动团队目标的实现。

(5) 具备良好的安全意识和安全管理能力，能够确保生产现场的安全生产。

4. 性格特质：责任心强，具备较强的抗压能力和问题解决能力，能够应对复杂的生产环境和紧急情况。

四、薪资福利1. 薪资：根据个人能力和经验面议，综合考虑市场薪酬水平和公司实际情况。