劳保用品发放台帐

加油站劳动保护用品发放和使用台帐
1、加油站要按照公司每季下发的《劳动保护用品发放明细表》，如实将防护用品配发给加油站员工，建立纸质版《劳动保护用品发放和使用台帐》。

2、加油站组织发放时，要求领取人员本人签字。

3、新增及辞职员工的领用、回收信息，要随时完善到该台账中并反馈至公司劳保管理人员。

4、加油站负责人负责新员工和辞职员工劳动保护用品的领用与回收工作。

如有员工辞职，加油站负责人参照该发放台账，对辞职人员发放的劳
动保护用品予以回收并登记到该表格“回收情况”栏，同时将回收的防护用品妥善保存。

5、有新员工增加时，如回收的防护用品型号能够满足新员工需求，加油站负责人需在“利旧”栏内进行标注，调配情况反馈公司劳保管理人员。

企业安全生产管理台账
台账种类:劳保用品管理
单位名称:XXXXX表面处理设备有限公司
台账编号: 11
说明
一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。

三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。

五、《山东省安全生产条例》第二十三条：生产经营单位应当按照国家标准或者行业标准为从业人员无偿提供合格的劳动防护用品，并督促、检查其按规定使用。

不得以货币或者其他物品代替劳动防护用品。

六、法律责任：
（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；
（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

劳动防护用品采购记录
劳保用品发放台账（年）
部门：
注：1、部门是指领用劳动防护用品的车间、班级等内部生产单位；2、劳动防护用品按实发品名填写。

劳保用品发放记录1. 引言本文档旨在记录和管理劳保用品的发放情况。

劳保用品是指为保障职工的生命安全和身体健康而提供的个人防护用品，包括但不限于安全帽、安全鞋、手套、护目镜等。

通过对劳保用品的发放情况进行记录和追踪，可以确保劳保用品的使用和管理更加规范和有效。

2. 劳保用品发放记录表序号部门姓名劳保用品发放日期备注1销售部张三安全帽2021/1/3-2财务部李四安全鞋2021/1/4安全鞋号：423仓储部王五手套2021/1/6-4生产部赵六护目镜2021/1/8护目镜类型：防护面罩………………3. 劳保用品发放流程劳保用品的发放应遵循以下流程：1.部门负责人确定所需劳保用品的种类和数量。

2.部门负责人向劳保用品管理人员提出发放申请，并填写《劳保用品发放记录表》。

3.劳保用品管理人员核对申请信息，并按要求准备好相应的劳保用品。

4.劳保用品管理人员将劳保用品交由部门负责人签收，并记录在《劳保用品发放记录表》中。

5.部门负责人按照实际需求发放劳保用品给职工，并及时将发放情况记录在《劳保用品发放记录表》中。

6.每月底，劳保用品管理人员对发放情况进行统计和汇总，确保劳保用品的有效管理和使用。

4. 劳保用品发放记录的意义劳保用品发放记录的意义包括：1.建立一套科学、规范的劳保用品发放管理制度，保障职工安全和健康。

2.实现对劳保用品发放情况的全程追踪和监控，及时发现问题并加以解决。

3.提供对劳保用品的有效管理和资源合理分配的基础数据。

4.为劳保用品的采购和补充提供参考依据，避免浪费和重复采购。

5. 结论通过对劳保用品发放情况的记录和管理，可以确保劳保用品的使用和管理更加规范和有效。

劳保用品发放记录不仅是一种管理工具，更是对职工生命安全和身体健康的保障。

只有建立一个科学、规范的劳保用品发放管理制度，并严格按照该制度执行，才能最大程度地保障职工的权益和安全。

注：以上内容仅供参考，具体劳保用品发放记录表的内容和流程应根据企业实际情况进行调整和完善。

安全技术资料台账欧阳学文劳动防护用品管理台账单位名称：台账编号：发行时间：年月日安全技术管理一班叶锦 100726113目录一、劳动防护用品发放管理办法二、员工个人用品发放范围与原则三、劳动防护用品的使用规定四、填表说明及防护用品管理表格形式说明一、企业应根据接触危害的种类、强度，为从业人员提供符合国家标准或行业标准的个体防护用品和器具，并监督、教育从业人员正确佩戴、使用。

二、企业各种防护器具应定点存放在安全、方便的地方，并有专人负责保管、检查，定期校验和维护，每次校验后应记录、铅封。

三、企业应加强对劳动防护用品使用情况的检查监督，凡不按规定使用劳动防护用品者不得上岗作业。

四、特种劳动防护用品目录：（一）头部护具类；（二）呼吸护具类；（三）眼（面）护具类；（四）防护服类；（五）防护鞋类；（六）防坠落护具类。

五、《安全生产条例》第十条生产经营单位应当具备下列安全生产条件：（六）为从业人员配备符合国家标准、行业标准或者地方标准的劳动防护用品；六、法律责任：（一）《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止建设或者停产停业整顿，可以并处五万元以下的罚款；造成严重后果，构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任：（七）未为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品的；（二）安监总局令第1号《劳动防护用品监督管理规定》。

劳动防护用品发放管理办法为保护员工在生产过程中的安全和健康，规范劳动防护用品的发放管理，特制订本办法。

一、办公室是劳动防护用品发放的管理部门，负责工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、安全帽等劳动防护用品采购计划的编制和发放的审核管理。

物资供应部是劳动防护用品的采购、发放部门，负责劳动防护用品的采购、发放工作。

二、物资供应部应定期向办公室劳动防护用品发放审核（制单）人员通报工作服、工作鞋、雨衣、雨靴、工作帽库存情况。

办公室根据领用（消耗）情况，编制采购计划（清单），经公司分管领导审批同意后，由物资供应部负责采购。

劳动防护用品台账随着现代工业的发展，劳动防护用品在工作场所的重要性日益凸显。

为了确保员工的安全与健康，各个企业都应建立健全的劳动防护用品管理制度，并建立台账对劳动防护用品进行登记和管理。

一、劳动防护用品的种类劳动防护用品包括头部防护用品、眼部防护用品、呼吸道防护用品、听力防护用品、手部防护用品、脚部防护用品等。

其中头部防护用品主要包括安全帽、头盔；眼部防护用品包括护目镜、防护眼镜；呼吸道防护用品包括口罩、防毒面具等。

二、劳动防护用品的购置与管理企业在购置劳动防护用品时，应根据员工的实际工作情况和岗位特点，选择适合的防护用品。

购买的防护用品应具有相应的生产许可证和合格证书，并定期进行检测和维护，确保其性能完好。

同时，企业应建立健全的劳动防护用品管理制度，明确责任部门和人员，定期对劳动防护用品进行清点和登记，并定期进行检查和维护。

三、劳动防护用品的使用与保养员工在工作中必须正确佩戴劳动防护用品，做到“三不脱”：不脱帽、不脱镜、不脱鞋。

同时，员工应根据工作环境的不同和工作内容的需求，选择适合的劳动防护用品，并做好保养工作，确保其干净整洁、性能完好。

使用过程中如发现有损坏或失效的情况，应及时更换或修理。

四、劳动防护用品的更新与淘汰劳动防护用品随着使用时间的延长和使用次数的增加，会逐渐损坏或失效，因此需要定期进行更新与淘汰。

企业应建立健全的劳动防护用品更新制度，根据防护用品的使用寿命和技术状况，及时更新更换。

同时，对于已经达到淘汰标准的劳动防护用品，应及时予以淘汰，并做好记录和处理。

五、劳动防护用品的台账管理为了更好地对劳动防护用品进行管理，企业应建立劳动防护用品的台账，对购置、领用、使用、保养、更新、淘汰等情况进行详细记录。

台账中应包括劳动防护用品的名称、型号、规格、购置时间、购置数量、使用部门、使用人员等信息，以便于管理和监督。

同时，台账应定期进行审核和更新，确保信息的准确性和完整性。

劳动防护用品是保障员工安全和健康的重要保障措施，企业应高度重视劳动防护用品的管理工作，建立健全的管理制度和台账，确保劳动防护用品的有效使用和管理。