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简历心得体会简历是求职过程中最重要的文件之一，是面试官了解求职者的第一手材料。
在撰写简历的过程中，我积累了一些心得体会，希望对其他求职者有所帮助。
首先，简历的内容要简明扼要，突出重点。
由于面试官可能要处理大量的简历，因此需要花费很少的时间来阅读每份简历。
因此，简历中必须突出自己的亮点和关键的经验，吸引面试官的注意力。
同时，简历中的内容要具体且有分量，避免空洞的词语和毫无意义的陈述。
其次，简历的格式和排版要整洁清晰。
一个整洁、有条理的简历能够给人以良好的第一印象。
在撰写简历的过程中，我始终保持了简历的简洁和清晰，坚持使用简单明了的字体和格式，避免了多余的插图和花俏的排版。
另外，简历中的字体大小和颜色的选择也要合理，以便快速地引导面试官的目光。
再次，简历中要注重突出个人的能力和成就。
在写简历时，要将自己的个人能力和成就以具体的事例和数据进行证明。
例如，在工作经验部分，可以用具体的项目和成果来展示自己的能力和工作表现，并配以关键指标和数据，使面试官对自己的能力有更直观的了解。
此外，简历中的语言要规范、准确。
一个规范、准确的语言能够体现求职者的认真和专业。
因此，在写简历时，我格外注意了语言的准确性，避免出现语法错误和拼写错误。
另外，简历中使用的词语要简练、精准，并带有一定的积极向上的色彩，突出自己的优势和积极进取的态度。
最后，要根据求职岗位的要求进行个性化调整。
每份求职岗位的要求都有所不同，因此简历也需要根据具体的求职岗位进行相应的调整。
例如，在求职程序员的简历中，我会强调我的编程能力和相关项目经验，在求职市场营销岗位的简历中，我会突出我的市场调研和策划能力，以及相关行业经验。
通过个性化的调整，可以使简历更贴近求职岗位的需求，提高求职成功的机会。
总结起来，撰写简历是一个技巧性很强的工作。
一份好的简历能够从众多的求职者中脱颖而出，增加求职成功的机会。
通过我的经验和总结，我相信对于其他求职者来说，撰写一份简洁、清晰、突出个人能力和成就的简历是至关重要的。
个人简历经验我是一名即将毕业的大学生，通过不断尝试和总结，我逐渐了解到了一个成功的个人简历所需要的元素与技巧。
以下是我的个人简历经验分享：一、简洁、清晰首先，一个成功的个人简历需要简洁、清晰。
应聘者在编写个人简历时需要精简内容，避免冗长内容，保证阅读者在短时间内能得到足够的信息。
同时，字体和排版也要清晰大方，信息结构也要合理、清晰，这样能让人快速抓住主要信息。
二、重点突出在简历中，需要突出重点。
我们可以结合自己的求职目标，通过精打细算的方式，突出自己的职业及技能特点，尤其是与招聘职位相关的内容。
还可以在简历上添加个人荣誉奖项、实习工作经验等，以此来证明自己的实力和能力。
三、要求与职位相关的技能在简历中，需要强调与职位相关的技能。
除了职位技能要求外，还需要突出自己的沟通能力、协作能力、创新思维能力等，这些都是公司对人才的基础要求。
同时，可以通过开放性的问题或特殊技能来取得更好的效果。
四、语言表达能力一个成功的个人简历还应该具备良好的语言表达能力。
简历应尽量采用简洁、明快的语言，避免使用过于华丽的词汇和长句子，由于招聘人员阅读简历时大都是通过快速浏览得出推测，简单的语言、突出的关键词汇、简洁的表述方式能让自己的简历更加地出彩。
五、社交网络除了简历之外，我们还可以通过社交网络获得更多的机会。
LinkedIn等专业的社交网络平台，可以帮助我们加大自己的曝光度和交流能力。
透过该平台，我们可以接触到更多的机会和人脉资源。
如果有时间，可以在平台上专注地职业性地交流、分享、展示自己的专业技能，这样将有更多的人注意到你。
六、主动沟通最后，要通过主动沟通让自己的简历更加出色。
如果想加入某个特定的公司，可以利用社交网络或直接发送E-mail、电话、微信等方式，联系该公司在招职位的相关人员，主动介绍自己。
通过主动沟通，我们能够更好地搭建自己的人际网络，增加机会获取的可能性。
以上就是我的个人简历经验分享，希望这些经验能够帮助到想把握求职机会的年轻人。
简历工作总结
工作总结
我在过去的几年里，有幸参与了多个工作项目，并从中获得了宝贵的工作经验和技能。
以下是我对我的工作总结：
1. 我在工作中表现出色，始终保持高度的专注和热情。
我非常注重细节，喜欢追求卓越，并且以对自己的高要求感到自豪。
2. 在团队合作方面，我是一个合作性强的成员。
我与同事们能够良好地协作，并有能力解决团队合作中出现的问题。
我很乐于分享我的知识和经验，并能够有效地与团队其他成员沟通。
3. 我非常珍惜每一个机会来学习和成长。
在工作中，我积极主动地寻找新的机会和挑战，并不断努力提升自己的技能和知识。
我与同事们互相交流和分享经验，并通过参加培训和研讨会来拓宽自己的视野。
4. 在解决问题和应对挑战方面，我表现出了极高的适应能力。
我能够快速分析问题的本质，并提出有效的解决方案。
我具备良好的问题解决能力，并善于应对紧急情况。
5. 在工作中，我时刻保持着积极的工作态度和良好的职业素养。
我善于处理工作压力，并能够保持冷静、专注和高效的工作状态。
我始终保持良好的沟通和待人接物的能力，并且能够与各种类型的人相处融洽。
总的来说，我相信我在过去的工作中取得了很好的成绩，并且
在个人能力和专业知识方面都有所提高。
我将继续以积极的态度投入工作，并努力提升自己的技能和知识，为公司或组织做出更大的贡献。
个人简历总结范文大全个人简历总结范文（一）我是一名有着丰富工作经验的市场营销专业人士。
在过去的十年时间里，我已经在不同行业从事过市场推广工作，涉及到电子商务、消费品、房地产等领域。
通过这些经历，我积累了丰富的市场策划、市场调研、品牌宣传和销售管理经验。
同时，我也具备良好的团队合作能力和领导才能。
在我的工作经历中，我参与或主导了多个市场推广项目。
通过分析市场需求和竞争对手情况，我成功地制定了相应的市场策略和营销计划。
通过推广活动和品牌建设，我提高了销售额和市场份额。
与此同时，我也关注消费者反馈和市场趋势，及时调整策略以保持竞争优势。
在过去的项目中，我发现团队合作是取得成功的关键因素之一。
我善于与不同背景和专业的人合作，推动项目的顺利进行。
我注重沟通和协调，通过交流和讨论得到更好的解决方案。
我始终保持积极的工作态度和团队精神，激励团队成员全力以赴完成任务。
我也有领导团队的经验。
在工作中，我带领团队完成了多个重要项目，并成功地解决了一系列挑战。
我善于把握团队成员的优势和潜力，充分发挥他们的潜力，实现个人和团队的共同成长。
我重视员工的职业发展和培训，帮助他们不断提升自己的能力和技术。
除了工作经验，我也积极参与社会实践和志愿者活动。
我关注社会问题，致力于为弱势群体提供帮助。
通过这些经历，我培养了对他人的关心和责任感，提高了与人交往和表达的能力。
基于我的经验和能力，我相信我能够在新的工作岗位上发挥重要作用。
我希望能够加入贵公司的团队，为公司的发展贡献自己的力量，并实现个人的职业目标。
个人简历总结范文（二）我是一名拥有多年IT行业工作经验的专业人士。
我在软件开发和项目管理方面有着丰富的经验和技能。
我热爱挑战，善于解决问题，并擅长团队合作。
在我的工作经历中，我曾参与多个软件开发项目并取得了显著成绩。
我熟悉多种开发语言和工具，并能根据项目需求选择最合适的技术方案。
我注重代码质量和项目进度，能够高效地完成工作。
我的经验使我具备了良好的分析和解决问题的能力，能够及时解决项目中遇到的技术难题。
个人简历心得个人简历是求职过程中不可或缺的一部分。
一个好的个人简历可以突出自己的能力和经历，提高成功面试的机会。
在编写个人简历的过程中，我总结了一些心得和经验，愿与大家分享。
一、简洁明了在编写个人简历时，应力求简洁明了。
过于冗长的简历会给招聘者造成阅读负担，也容易让自己的信息被埋没。
因此，在列出个人信息、教育背景、工作经历等内容时，应选择最重要、最具有代表性的信息进行呈现。
不必过多陈述细节，而是突出展示自己的优势和特长。
二、重点突出在个人简历中，应将重点突出。
招聘者通常只会花几十秒的时间快速浏览一份简历，因此需要将自己最重要的信息放在前面。
首先，个人信息应包括姓名、联系方式等基本信息，方便招聘者与候选人联系。
其次，工作经历应以逆时间顺序进行排列，将最近的工作经验放在前面，因为招聘者更关注近期的工作经验。
三、详实准确个人简历中的内容应详实准确。
无论是教育背景还是工作经历，都应清楚地写明具体的时间、地点、职位等信息。
这样能够给招聘者提供更充分的了解，并对候选人形成真实的印象。
同时，在列举工作经历时，应在每份工作中具体描述自己的工作职责和成就，以展示自己的能力和潜力。
四、格式规范个人简历的格式要求规范。
简历应采用简洁明了的字体，如宋体或者Arial，字号一般选择12号。
内容与标题之间应空一行，段落之间不要空行，以保持整体的美观性和清晰度。
同时，对于标题和内容也需要合理缩进，让整个简历看起来整洁有序。
五、自我评价个人简历中的自我评价是一个亮点。
在自我评价中，应突出自己的优势和特长，展示自身的能力和个人魅力。
同时，要实事求是地评价自己，不夸大、不虚假，以保持求职诚信和可信度。
六、反复修改编写个人简历是一个反复修改的过程。
初次编写的简历可能存在不足之处，需要反复斟酌和修改。
可以请身边的朋友或者职业顾问给予意见和建议，以使简历更完善和符合招聘要求。
总之，个人简历是求职过程中的重要工具，因此需要认真对待。
通过简洁明了、重点突出、详实准确、格式规范、自我评价和反复修改等方法，可以编写出一份优秀的个人简历，提高求职的成功率。
简历的个人总结（精选11篇）简历的个人总结第1篇本人性格开朗，为人和善、大方，处事稳重，待人真诚，能够和谐的处理周围人际关系。
具有强烈的团队意识，能正确理解上级意图，拥有大局观，不计较个人得失，能根据团队利益需求而予以配合。
我是一个工作勤勉和学习敏捷的人。
如果有机会，我相信在贵公司能展现出自我的价值。
大学四年级，我以优异的成绩与表现，光荣地加入了中国xxx。
加入这个先进的团体，是我人生的一次升华。
在保先教育中，我更是严格要求自我，带领身边同学，一齐提高。
曾获精神礼貌先进个人称号。
在参加义务献血后，让我更加懂得珍惜生命，热爱生活。
假期中，我根据专业特长，在电脑公司参加社会实践，这对我的经验积累起到了极其重要的作用。
考取了机动车驾驶执照(C型)。
对即将步入社会的我，充满了信心。
本人性格开朗，进取向上，有较强的组织沟通本事，喜欢迎接新的挑战。
学习本事很强，能够快速胜任不一样领域的工作。
简历的个人总结第2篇精通熟练计算机IT软硬件技术，对IT周边科技发展有浓厚兴趣;团队意识及适应能力强,抗压能力好,喜欢面对挑战迎难而上;工作绝对勤奋，认真负责，希望能得到贵公司的一个宝贵面试机会。
英语流利，可以使用英语无障碍沟通及撰写技术文档。
开朗活泼，喜欢创新、挑战。
喜欢运动，爱读书。
对新鲜事物充满好奇心，乐于接受新知识。
有团队领导能力，能独立思考而又善于沟通;冷静、明智，能在压力下完成工作。
超过5年JavaEE经验和3年项目管理经验。
管理10到15人规模的跨职能团队。
兼通技术和管理二者之长。
熟悉金融行业知识。
PMP，CertifiedScrumMaster，通过CFA一级考试。
特长:金融分布式系统经验;需求分析，软件架构设计，面向对象分析和设计，领域驱动设计，GoF 设计模式，企业应用架构模式;使用Struts,HTML/CSS,Javascript进行Web应用程序开发;使用Hibernate和Oracle数据库进行O/Rmapping;使用Spring来实现IoC和AOP开发;使用设计评审，代码评审，重构，单元测试，自动化测试，持续集成等方法确保代码质量。
简历个人总结清晰第1篇1、本人性格热情开朗，待人友好，为人诚实谦虚。
工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责，有耐心。
具有亲和力，平易近人，善于与人沟通。
2、活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
3、忠实诚信,讲原则，说到做到，决不推卸责任;有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人。
为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地，有较强的团队精神,工作积极进取,态度认真。
4、本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力。
5、四年多的军校大学生活，让我在良好的学习氛围中不断的汲取医学知识，积极参加社会实践，不断充实和完善自己，时刻用军人的规范要求自己，不仅多次被评为优秀学员，而且具备了一名临床医生必备的素质。
大学生简历的自我评价简历个人总结清晰第2篇在成熟和迷惘的交织中，20xx悄然流逝了。
在我眼里，设计室也是一个没有硝烟的战场，它能磨炼人的意志，淡泊人的心灵，平面设计能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起来，这无不凝结着每位领导的英名决策和正确指导。
年终岁末的时候，人总是特别感叹生命的蹉跎，回首与展望会是两个亘古不变的主题。
下面我将从工作情况与内部合作两个大的方面来分析自己一年来的得失。
作为一名平面设计人员，工作能力的提高是重中之重。
20xx年的时间里，我对我们所从事的工作流程，方法等有了较深的认识，对平面设计规范也有了一定的了解。
能力来源于，检验能力；一年来，我对自己的坚持一步一步地脚踏实地走过来，我能熟练的掌握Photoshop等设计软件，加以自己对平面设计的理解，能作出一般的单体效果图，但是还需要不断的`学习和。
个人简历心得作为求职者，编写个人简历是一项非常重要的任务。
一份精心设计的简历可以提高我们的职业竞争力，引起雇主的兴趣，让我们在众多应聘者中脱颖而出。
通过多年的求职经历，我总结出一些个人简历的心得，希望能与大家分享。
1. 突出重点在简历中，突出自己的重点优势非常关键。
这包括我们的教育背景、工作经验、专业技能等方面，根据具体情况进行选取。
例如，如果你在某个领域取得过显著成就，可以在简历中突出强调，以证明自己的能力和价值。
此外，重点还可以体现在简历的排版和布局上，通过使用粗体、颜色等方式将重要信息凸显出来。
2. 量化成果简历中的工作经验部分应该尽可能地用具体的数据和成果来说明。
简单地列举职位和职责很难给雇主一个清晰的印象。
我们应该着重说明自己在工作中取得的成就和对公司产生的实际效益。
比如，我们可以列举我们贡献的销售额增长、项目完成的时间缩短、节约的成本等。
用数据量化我们的成果，可以让雇主更加相信我们的能力。
3. 强调技能与适应能力在现代社会，技能的更新换代非常快。
一个具备持续学习和适应能力的个人在求职时具有很大的优势。
在简历中，我们需要突出自己的技能和学习经历，并强调我们具备快速学习新知识和适应新环境的能力。
这可以通过列举自己的专业证书、参与的培训项目等方式进行展示。
雇主往往更愿意招聘那些可以适应变化的人才。
4. 突出个性特点简历中的个性特点是展示自己与众不同的一个重要方面。
我们可以通过个人兴趣、志愿活动、专业爱好等方式来展示自己的个性特点。
这不仅能够给雇主一个更加全面的印象，还可以显示我们的独特之处。
例如，我们可以在简历的兴趣爱好部分写上自己喜欢的体育活动、书籍、音乐等，这些细节可以让雇主更好地了解我们的个性。
5. 简洁明了在编写简历时，一定要尽量减少冗长和繁琐的叙述。
简历应该简洁明了、言简意赅，用最少的文字传达最多的信息。
我们可以使用简短的句子、简明扼要的描述来陈述个人经历和能力。
此外，使用条目和分点的方式可以更好地展示自己的信息，让雇主能够迅速浏览到重要的内容。
个人简历心得体会个人简历是向招聘者展示自己工作经历、学历背景、技能和能力等方面的重要工具。
一个好的个人简历可以使求职者在众多应聘者中脱颖而出，给招聘者留下深刻的印象。
在我撰写个人简历的过程中，我有了一些宝贵的心得体会。
首先，我意识到简历的清晰和简洁非常重要。
招聘者通常只有短暂的时间来审查每份简历，因此简历的信息必须能够一目了然。
我注意到将个人信息、教育背景、工作经历、技能和获奖情况等主要内容有条不紊地排列出来是非常关键的。
通过使用简洁明了的标题和有序的列表，我能够在有限的空间内充分展示我的个人优势。
其次，我学会了突出重点和关键字。
在撰写个人简历过程中，我会精挑细选我认为最重要的信息，并在整个简历中突出显示。
例如，在工作经历中，我会对每个职位的主要职责和成就进行详细描述，以便招聘者能够快速了解我的能力和经验。
同时，我会利用关键词，这些关键词与招聘者的要求和职位描述相匹配，从而使简历更加有效。
另外，我明白了每个简历都需要根据不同的工作职位来定制。
每个职位都有不同的要求和期望，因此简历需要针对申请的职位进行调整。
举个例子，如果我申请的是市场营销职位，我会突出我的市场调研和市场策划经验，并展示我在这方面所取得的成就。
而若是申请的是技术岗位，我会详细列出我的技能和编程语言的熟练程度。
关键是根据招聘需求，量身定制简历，以突显与职位相关的技能和经验。
此外，我认识到在个人简历中注重展示自己的成就和能力是非常重要的。
招聘者希望了解申请者在工作中所取得的成功和贡献，因此简历中的成就描述比职责描述更具吸引力。
我会选择那些与期望职位相关的成就，并使用数字和具体事实进行支持，从而使招聘者更容易理解我的能力和价值。
最后，我了解到一个好的个人简历需要经常更新和优化。
无论是在学业、工作还是技能方面，每个人都在不断成长和发展。
因此，我们的个人简历也应该随之更新，以反映最新的信息和成就。
我会定期检查我的简历，确保它与我目前的发展和求职方向保持一致。
个人简历心得近年来，随着就业形势的不断紧张，个人简历的重要性也愈发凸显。
作为求职者，我们必须花费时间和精力来打造一份完美的个人简历，以提高自己在就业市场中的竞争力。
在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望能与大家分享。
首先，个人简历要简洁明了。
在撰写简历的时候，需要突出自己的核心优势，避免冗长繁琐的描述。
雇主通常会快速浏览简历，所以我们要把重要的信息放在开头，以便让对方能一目了然地了解我们的特长和经历。
同时，使用简单明了的语言和排版，避免使用过多的行文和花哨的格式。
简洁的个人简历会给人留下良好的印象，并反映出我们的沟通和组织能力。
其次，注重个人能力和实践经验。
无论是求职初期还是职业发展过后，我们都应该关注个人能力和实践经验的提升。
在简历中突出展示自己的专业技能和项目经验，更有利于给雇主留下深刻的印象。
提供具体的例子和数据，表明我们在过去的工作中取得的成就和贡献。
同时，持续学习和进修也是提高个人能力和实践经验的重要途径，可以在简历中突出强调。
第三，注重个人品德和团队合作精神。
在简历中，我们不仅需要突出自己的技能和经验，也需要突出自己的品德和职业道德。
诚实守信、积极向上、责任心强等品质是雇主非常重视的。
撰写简历的时候，我们可以以实际事例来展示自己的品德，如志愿者活动或社区服务。
同时，注重团队合作精神也是非常重要的。
我们可以在简历中突出强调自己在团队合作中的经验，并强调在团队合作中充当的角色和承担的责任。
最后，简历要求精益求精。
在撰写完个人简历后，我们还需要反复审查和修改。
我们可以请一位有经验的人或职业顾问来对我们的简历进行审查，以寻求专业的建议和意见。
此外，我们要不断更新简历，及时添加新的成就和经验，确保简历的信息是最新的和最准确的。
知道如何针对不同的求职机会进行修改和调整，以突出我们与职位要求的匹配度。
在这个竞争激烈的就业市场中，个人简历扮演着至关重要的角色。
通过精心设计和完善的简历，我们可以为自己赢得宝贵的面试机会，并最终达到获得理想工作的目标。
主要遵循的原则是言简意赅、突出项目经验，后来的求职过程证明了这么做的必要性和正确性。
因此大家在求职准备时，可以多咨询一下以前毕业师兄、师姐的意见，毕竟前应人的经验是非常值得学习的。
应届生网址设为默认主页，在中华英才网上注册、填写自己的简历，最后将它收入收藏夹。
接下来在学校job网进行登记，进行招聘信息查询注：求职高校意向的同学不妨直接和老师联系，往往有很大的作用。
（1）在校时总抱怨学校毕业要求高，其实发现在找高校工作的时候，小论文的数量和质量还是很有优势的，所以有时候坏事也会变好事。
（2）好的简历是成功求职的关键，这方面希望大家花点时间准备吧。
（3）excellent的oral English能力是进入外企的敲门砖，大家一定要临时抱一下佛脚。
（4）面试外企之前，一定要把这个公司相关的介绍熟记一遍，不要到时候人家问你这个公司相关背景都回答不上。
记得应聘公司一定要穿正装，清爽、利索。
应聘学校推荐穿休闲一点，这个时候穿正装反倒显得突兀（5）最重要的是要自信，即使不是很懂的东西，也要说了解一些，千万不要说什么都不懂，这样会留下很差的印象。
（可以回来补充一些相关背景知识）突然同学告知如果公司成立不到一年不能办理上海户口，急忙打电话咨询学校就业中心和公司hr，得到肯定答复后相当郁闷，经过激烈思想准备后把这个offer放弃了。
注：这是我第一次看到上海户口制度可怕的一面。
大家应聘的时候要问清楚。
“简历”这个词突出的是“简”，所以简历不是写论文，不能过于冗长，我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。
“简历”的“简”也不能理解成简单，我的理解是突出重点，在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来，我们留下某份简历，多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。
一封求职信给了我三个信号：一是这个孩子特别用心，真正认认真真地去做一件事了。
二是这个孩子特别有心，知道用什么办法引起别人对他的关注。
三是这个孩子对我们公司特别热心，能如此用心良苦地引起我们对他的注意，可见他很想来。
这样的孩子，我们还有什么理由拒绝呢？于是我便毫不犹豫地决定，给他一个面试机会。
所以说，不一样的求职信也可以给你带来不一样的结果。
另外，还要说明一点，有针对性的求职信不是说写上某某公司的名头就行了，关键是信的内容要有针对性，否则，你那种换汤不换药的伎俩是骗不过招聘老油子那双贼亮的眼睛的。
1、个人基本信息姓名：必须写，好象没什么疑问吧。
写名字，你得让我们知道你是张三不是李四，否则真让你面试，都不知怎么称呼你，总不能让我们一开口就说：“那谁，明天几点到哪儿面试！”这一点大家做的比较好，从没遇到过忘写名字的。
对于一个忘写名字的人，我们是不敢录用的，原因很简单，连自己的名字都能忘写，他还有什么不敢忘的？性别，最好写。
在招聘过程中遇到过不写性别的，女生居多，我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。
我建议还是标明性别好，不是想歧视大家，只是感觉不标性别有点别扭。
年龄，我觉得这个无所谓，想写就写，不想写也没关系。
刚毕业的大学生年龄能大到哪去？再说我们又不是查户口的。
有些研究生毕业时年龄可能偏大，常常因35岁上而被搞个年龄歧视，所以建议这些毕业生不要写年龄，否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了，连个面试的机会都没有。
学历、学位、专业：一定要标明，这是我们关注的重点词。
政治面貌：如果你不是党员，就不要写了。
我们这样的公司，对党员还是很看重的，所以如果你是党员，一定要注明，在同等条件下，你绝对有优势。
身高体重：个人认为，也没必要写，我们又不是选美，银行员工也不全是人高马大。
而且你不是很高，又不是很轻，写出来也不好看。
除非你1米8以上的大个儿，能让我们仰视。
我在招聘的过程中就碰到过一份简历，一个男生，把自己1米6多点的个儿写了出来，我只能说这孩子太实在，他很可能是想向招聘者表明自己不是很高，其实，过早的暴露这些无关紧要的信息，很可能让你失去展示自己其他优点的机会，道理很简单，不是所有公司都象我们一样对身高没有要求。
还有一些毕业生的简历上会写着身体状况，往往就两个字：良好。
在签订正式合同之前，我们都会组织员工进行一些常规性的体检，所以这一点你也不用写。
当然，我们也不存在什么乙肝歧视、爱滋歧视。
有些人喜欢把自己的联系方式写在前面，我的建议是把这些放到后面去，没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣，还是把重要的信息放在前面好。
2、求职意向：求职意向这一栏是很难写。
原因有两个，一是应届毕业生对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，没有个明确的概念。
二是应届毕业生的简历没有针对性，很多人的简历就是一站通，求职意向上写着无数个职位，而且有的职位跨度很大，没有丝毫的联系。
我见过很多简历都是这样，本人毕业那会儿也是如此，我是学管理的，毕业时求职意向就填了很多内容：战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些，很可惜，找不到以前的简历了，否则可以拿出来贻笑一下大方。
这其实是一种让人摸不着头脑的做法，看起来好象是个全才，什么都能做，可是你到底能做些什么呢？求职者的这种心态可以理解，写少了怕局限了自己的选择。
其实你可以换一种做法，多准备几份不同的简历，每份简历只写一个求职意向，比如人力资源，简历的其他内容全部围绕着这一主题写，这样你的简历看起来会更有针对性。
另外一点，毕业生要记住，一个公司录用你们，往往都是从基层做起的，至于向战略管理这样大的事情，还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。
我们行在招聘时，很少看求职者的求职意向，而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位，只看专业，专业对口，不论你是否有这个求职意向，都会考虑。
在我们看来，毕业生可塑性极强，一个毕业生被录用后，我们会对其进行一年左右入职培养，把他改造成我们需要的人才，所以对于毕业生的求职意向，一般不太关注。
3、教育背景/学习经历：这一点没什么说的，只提两点。
一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上，这个不需要，从大学写起就行。
二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训，这些培训经历也应该写到简历中。
4、工作经验/社会实践：一般来说，应届毕业生没什么工作经历，所以在招聘过程中，我们不是很强调这一点。
至于社会实践，你可以把你在校期间的实习或其他经历写上，如在学生会任某部长，做过哪些事，出过哪些力，取得过哪些成绩，一定要写得详细写，不要只说个大概，比如我任系学生会生活部长，组织过系辩论赛。
这样写就不太详细，你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。
切记一点，这部分简历不能随便乱编，你以为你编的天衣无缝，但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。
我在招聘过程中遇到过这样一个毕业生，说自己在陕西某集团的重组过程中，做过资产评估。
这让我们很感兴趣，问了几个问题，那个毕业生含糊地说了一通之后，终于承认，自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。
最常见的情况，就是毕业生会写上自己担任学生会干部，很少看到没当过的。
这就让人怀疑其真实性。
不过也有特例的，我曾经就碰到过这样一份简历，附着一张学生会干部任职证明，且不说这份证明的含金量有多高，至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。
另外，工作经历或社会实践要挑重点的写，不要胡子眉毛一起抓，是个事儿就写上，你觉得重要的要写在前面，不要没个主次。
5、课程：毕业生往往只是在罗列自己学过的课程，没什么条理性，我们看起来也比较乱比较烦，往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。
建议毕业生最好把自己的课程分下类。
比如管理系的学生，在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等，这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了，更有针对性。
毕业生列课程时，要挑出与应聘职位相关的课程，不要学过的课都给写上。
我见过一份简历，连自己军训都写上了，这就对你应聘的职位没什么帮助，我们又不是招保安的。
6、计算机、外语水平：一般来说，我们不要求毕业生计算机过级，即使你过级了，也未必计算机如何了得，而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。
你记住，只要你一些办公软件熟练就行，包括WORD、EXCEL、PPT。
外语水平要求过四级，这是一个硬指标，我个人认为完全没有必要这样要求，大学生英语几级，并不能反映这个学生真实英语水平，不过没办法，行里就这么规定。
很多毕业生在写英语能力时，常用的字眼是良好的听说读写能力。
这是个很模糊的概念，你应该说的具体些，比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。
这样写会使你更具竞争力，也会让我们更能也解你到底良好到什么程度，所以说写简历切忌那些空洞的词语。
7、奖励/证书/科研成果：凡是获得奖励的都要写上，如奖学金、优秀干部等。
证书，比如注会，这样的证书会增加你获得面试的机会。
这也是许多在校生为什么热衷于考证。
象注会这样多科目考试的，即使你没有完全通过，也不要紧，把你通过的科目写上。
我面试的时候，有个毕业生说自己注会过了三科，我问他为什么没在简历上写这些事情，他说觉得没有全过，写出来作用不大，没必要写。
其实是很有必要的，别无意中把你自己的优势给抹杀了。
科研成果，把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了，我们也不会期望毕业生能有什么科研成果的。
8、特长/爱好：很多毕业生在这里会罗列很多词语，比如，性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等，看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了，几乎没什么缺点，是个不可多得的人才。
其实，告诉你吧，对于这样的特长字眼，我们很少看。
要想吸引我们的眼球，你不如只挑几个词，在这些词的后面举个简单的例子证明一个，比如，你说自己组织能力强，你可以说自己独立组织了某某活动，在系里反响很好，受到了学校表扬等等。
那些与工作相关的特长一点要展开写，比如你说自己写作水平好，你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等，这样比你只说自己写作水平好，让我们误你为你是写散文写诗歌的高手，而这些，我们用不上。
另外，与职位无关的特长、爱好你不要写，你说你喜欢足球，我们并不会给你准备个足球场，再比如你说自己爱唱歌，我们不是招歌唱家或办KTV，这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的，而不是在简历中，写多了，会让你的简历没有重点。
英文求职信、英文简历：如果不是外企或某个公司有特殊要求，这个可以不附，我们在招聘的时候就不要求求职者附英文简历。
我本人英语水平不高，而且很多毕业生的英文简历写得也不是太高明，感觉很多都是找个翻译软件翻过来的，很生硬。
如果你写英文简历，一定不要有拼写错误或语法错误，最好找个懂英文的帮你润色一下。
学校推荐信、成绩单：推荐信，我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸，上面的内容，很多并不是学校写的，多是学生自己编的，找同学代写的，学校只是尽了个盖章的义务。
