职教中心工会工作计划模板

职教中心工会工作计划与职高教务处工作计划一、职教中心工会工作计划职教中心工会作为员工的代表，有责任和义务维护员工的合法权益，促进职教中心的发展和稳定。

为了有效地开展工会工作，制定一份全面、具体和可行的工作计划是至关重要的。

以下是职教中心工会的工作计划。

1. 建立工会组织- 招募工会会员并登记，确保覆盖所有职教中心员工。

- 选举工会主席和其他工会干部，确保工会组织的正常运转。

2. 维护员工权益- 监督职教中心执行劳动法律法规，保护员工的合法权益。

- 协助员工处理与职教中心的劳动纠纷，提供法律咨询和援助。

- 组织员工参与劳动合同的签订和协商，确保合同符合法律规定和员工利益。

3. 促进员工福利- 倡导职教中心提供良好的工作环境和员工福利。

- 协调和推动员工福利政策的制定和实施，如节假日福利、职业培训等。

- 组织庆祝各类节日和员工活动，增进员工的凝聚力和归属感。

4. 加强与职教中心的合作- 与职教中心各级管理部门建立良好的沟通和合作关系。

- 参与职教中心的决策过程，代表员工的利益提出建议和要求。

- 组织工会会员参与职教中心的各类评比和荣誉申报。

5. 提升工会服务水平- 定期组织工会干部参加培训和学习，提高工作能力和素质。

- 加强工会信息公开和传递，及时向员工宣传和解释工会的相关政策和决定。

- 搭建工会服务平台，方便员工提出问题和建议，争取更好的待遇和福利。

二、职高教务处工作计划教务处是职业高中的核心部门，负责管理和协调学校的教学工作。

为了确保教学质量和有效开展各项工作，制定一份科学、合理和可行的工作计划非常重要。

以下是职高教务处的工作计划。

1. 教学计划与课程设置- 制定每学期的教学计划，明确教学目标和任务。

- 调查并了解社会需求，合理设置课程专业和课程方向。

- 优化教学机构和班级规模，提高教学效果。

2. 师资队伍建设- 定期评估和调整教师编制，确保教师配备合理。

- 举办教师培训和研讨活动，提高教师的教学能力和专业水平。

2024年中等专业学校工会工作计划范文一、提出实习意愿，填写实习意愿登记表；二、认真阅读《职业中等专业学校学生实习手册》；三、办理实习手续：（一）由学校统一安排的实习生：1、参加实习动员会；2、根据学校发布的企业用工信息，学生自愿报名；3、学生参加企业面试；4、录取后，填妥实习生登记表（见附件1）；5、签订有关协议（见附件3），并填好离校手续单（见附件4）；6、统一赴实习单位实习。

（二）自己落实实习岗位的实习生：1、学生或家长自己联系落实实习单位；2、提出实习申请，填写实习申请表（见附件2）；3、办理有关实习手续（如附件3），并填好离校手续单（见附件4）；4、经学校允许后离校。

四、返校报到：1、新学期报到时，随带学费、实习生报到反馈表（见附件5）、学期考核成绩（见附件6）、个人小结及有关材料（如照片等）。

2、参加毕业典礼。

注意，在毕业典礼前半个月请所在单位将实习鉴定表（见附件7）、实习成绩评估表（见附件8）寄回学校就业处或由管理教师带回。

就业办职业中等专业学校学生毕业实习管理办法（节选）第一节实习的目的和意义第一条实习是职业教育的重要组成部分，是职业学校教学工作的一个重要环节，是学生了解社会、服务社会、理论与实践相结合的重要途径，是提高学生动手能力、专业思想、道德品质、工作能力等综合素质的重要手段。

通过毕业实习，使学生了解市场经济发展的形势和市场需求，树立市场竞争意识，提高就业竞争能力和岗位发展能力，为就业打好基础。

第三节实习组织形式第三条在落实实习单位时，考虑到部分学生的家庭或社会优势以及毕业后的就业去向，采取学校统一安排、学生自己（或家长）联系等多种渠道落实学生实习单位。

第四条要求自己安排实习单位的学生必须先由学生（或家长）向学校提出书面申请，家长签字，经学校审核同意并办理有关手续后，方可离校实习。

第五节管理与职责第十条严格把关实习单位。

要维护学生切身利益，保障实习工作顺利进行，就业办要对实习单位进行资格审核（包括学生的基本待遇、住宿、交通、保险、试用期限、企业的安全管理情况等），实习生人数较多的企业，要事先进行实地考察。

20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2) 20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2)精选3篇（一）根据2024年第一学期的时间安排和职教中心的工会工作需求，制定以下工作计划：1. 组织工会会员大会：在第一学期开始前召集全体工会会员举行会议，宣布新一学期工会工作计划和目标，并选举产生新一届工会委员会。

2. 举办职工座谈会：工会委员会与全体职工进行座谈，了解职工对工作环境、福利待遇、培训需求等方面的意见和建议，以便进一步改善职工的工作条件和福利待遇。

3. 组织职工培训活动：根据职工的培训需求，与相关机构或专业人士合作，举办各类培训课程或讲座，提高职工的专业能力和素质。

4. 维护职工合法权益：监督职教中心的工资发放、工时制度等方面是否合法合规，及时与管理部门沟通，解决职工的合法权益问题。

5. 开展文体活动：组织各类文体活动，如篮球、足球、音乐、舞蹈等比赛和表演，以增强全体职工的凝聚力和团队合作精神。

6. 关心职工生活：组织慰问活动，如节日慰问、生日慰问等，关心职工的家庭生活和身体健康情况。

7. 提供就业咨询服务：为职工提供就业咨询、推荐和培训机会，促进职工的就业能力提高和职业发展。

8. 加强与其他单位的合作与交流：与其他职业教育中心的工会组织进行交流与合作，共同开展有益于职工的活动和项目。

9. 收集职工意见建议：定期进行职工满意度调查，收集职工对工会工作的意见和建议，及时改进工会工作的内容和方式。

10. 组织慰问和奖励活动：根据职工的贡献和表现，进行慰问和奖励活动，鼓励职工的发展和进步。

以上是2024年第一学期职教中心工会的工作计划，旨在提升职工的工作环境和福利待遇，促进职工的发展和团队凝聚力，实现工会工作目标。

具体实施细节可根据需要进行调整和完善。

20242024年第一学期职教中心工会工作计划 (2)精选3篇（二）2024年第一学期职教中心工会工作计划1. 加强工会组织建设a. 组织选举工会委员会，确保工会组织的民主化和代表性。

2024年中等专业学校工会工作计划范本省职业中等专业学校工会工作总结本工会坚持以____、____为指导，深入学习____，在上级工会和学校党支部的领导下，以____为指引，以维护教职工合法权益为主线，以推动民主政治建设、创建和谐校园为重点，结合我校实际，与时俱进，创造性地履行工会各项职能，团结广大教职员工，充分发挥教职工的积极性和创造性，充分发挥民主参与、民主监督和民主管理作用，为深化学校教育改革，优化教师队伍建设，强化学校特色建设，全面提高教育质量而努力。

现将本年度工会工作总结如下：一、加强了工会自身组织建设1、切实加强工会队伍的思想和作风建设。

加强学习，以科学的态度和求实的作风去研究新情况，思索新问题，探索新路子，总结新经验。

密切联系群众，为广大教职工办实事，为学校分忧，真正把工会建成了政治坚定、作风深入、团结向上的坚持战斗集体。

2、认真学习____了《工会法》，增强依法治会和依法维权的自觉性，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用。

3、建立了工会委员小组长例会制，每月一次。

4、做好了日常工作资料的收集、上报、宣传和归档工作。

二、促进了教师队伍的建设1、认真组织了全体教职工进行政治学习和业务学习，并将理论学习与学校的教育教学工作相结合，与教师的师德修养、教育工作能力相结合，引导教师在学习中加强认识，在认识中落实行动，用“服务”的意识，对待教学工作、学生工作、家长工作。

2、积极组织教职工参与到各种教育教学研究及各种竞赛活动中，在活动中不断增强教职工竞争意识，不断提高业务能力和创新能力。

三、积极参与到学校民主管理中，充分发挥了工会的职能作用1、继续完善了校务公开制度，深入抓好了校务公开监督工作。

2、充分发挥了工会参与学校民主管理的职能，认真的审议了教职工提交的各项议案。

3、参与到学校民主管理中，加强了教代会自身的建设。

充分发挥了教代会和全体教职工的作用，做好了教职工的思想工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施。

2024年中等专业学校工会工作计划在新的学期中，学校工会工作需立足于新的起点，坚定不移地争取上级工会及校党总支的深切关怀与鼎力支持。

我们将秉持“教工利益无小事”的核心理念，恪守“以人为本”的服务宗旨，聚焦服务学校大局，致力于提升服务质量。

在推动学校成为示范校的过程中，我们将积极引领教职工参与创先争优及“学习型____”的创建活动。

鉴于高中阶段已实施绩效工资的新形势，我们将继续稳固教职工的思想状态，关怀其生活与情感，并扎实推进包括教职工工作在内的各项民心工程。

作为连接教职工与学校之间的桥梁与纽带，工会在争创国家中等职业教育改革发展示范学校的征途上，将紧密配合学校党总支，主动承担相关任务，确保学校各阶段创建目标的顺利实现。

为迎接新发展、新挑战，并进一步提升工作标准，我们特制定以下计划：一、深化主题教育活动，树立师德建设新标杆鉴于当前教育环境的新形势、新情况及新变化，针对教职工队伍建设中存在的若干问题，如部分教师爱岗敬业精神减退、关爱学生意识淡化、未严格遵守学校规章制度（如佩戴校牌上岗、参与周一升旗仪式等）、对学校发展缺乏足够关注，以及个别教师网络言行失范对和谐校园建设造成的不良影响，工会将在“____”规划的第二年，进一步强化师德教育。

通过开展核心价值观大讨论，引导教职工向全国教书育人楷模吴邵萍老师学习，倡导对学生充满真诚关爱、对同事如同春日般温暖、对学校怀有强烈主人翁意识的风尚。

我们鼓励教职工以实际行动践行“识大体、顾大局”的精神，积极投身于和谐校园建设及学校各项创建活动中。

1. 激发教师学习热情，共筑“学习型____”借助创优争优活动的东风，我们将以创建“学习型____”为引领，全力做好宣传、动员与实施工作，为教师营造浓厚的学习氛围。

我们将持续深化对《中小学教师职业道德规范》的学习与理解，加强教师职业道德建设，提升我校教师职业道德水平及个人素养。

我们强调规范教师的教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，即以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准则。

2024年中等专业学校工会工作计划范本一、总体目标本工作计划的总体目标是为了促进学校师生员工的团结、凝聚力，增进师生员工的工作积极性和幸福感。

通过丰富多彩的工会活动，提高师生员工的参与度和满意度，促进学校的和谐稳定发展。

二、具体计划1. 加强工会组织建设（1）定期开展工会组织建设培训，提高工会干部的组织能力和服务水平。

（2）建立健全工会组织架构，加强工会各级组织的沟通和协调。

（3）加强工会干部队伍建设，选拔培养一批优秀的工会干部。

2. 丰富多彩的文娱活动（1）举办师生员工的篮球比赛、足球比赛、乒乓球比赛等体育活动，提高体育运动参与度。

（2）组织师生员工参观展览、电影放映、音乐会等文化活动，丰富大家的文化生活。

（3）开展各类比赛、节目演出，鼓励师生员工展示才艺，增进彼此交流。

3. 提高工会服务质量（1）建立健全各类服务平台，方便师生员工进行咨询、投诉、建议等。

（2）创新服务模式，开展“一对一”心理咨询、法律帮助等服务项目，关心员工的身心健康。

（3）举办各类培训活动，提高师生员工的专业素质和综合能力，为他们的发展提供支持。

4. 加强员工福利待遇（1）关注员工的基本福利待遇，如工资、奖金、医疗保险等，确保员工的合法权益。

（2）发放师生员工节日慰问品，提高员工的幸福感和获得感。

（3）组织员工旅游、聚餐等活动，增进师生员工间的情感交流，提高员工对学校的归属感。

5. 发挥工会作为桥梁纽带的作用（1）加强工会与学校、学生会、家长委员会等组织的联系，形成联动机制，共同推动学校的发展。

（2）建立师生员工代表委员会，定期开展代表委员及团队工作交流，促进各方的沟通和协作。

（3）维护师生员工的合法权益，代表师生员工参与学校决策，形成集体意见和建议。

三、实施措施1. 制定详细的工作计划，并责任到位，明确每个工作任务的责任人。

2. 定期组织工作会议，及时解决工作中的问题和困难。

3. 积极寻求学校的支持和协助，营造良好的工作环境。

2024年中等专业学校工会工作计划一、总体目标中等专业学校工会作为维护教职工权益、提升工作氛围和凝聚职工力量的重要组织，要紧密围绕学校发展目标，服务职工群众，推动学校各项事业的稳步发展。

2024年的工作目标是：进一步加强工会建设，提升教职工参与工会工作的积极性，为职工创造良好的工作环境，为学校的发展提供坚实的组织保障。

二、具体措施1. 加强工会组织建设（1）提升工会组织服务职工的能力。

组织开展工会干部培训，加强工会干部队伍建设，提高工会组织的服务职工能力和水平。

（2）建立健全工会组织管理制度。

完善工会组织的组织架构和工作机制，明确工会组织职责、权限和工作程序，加强工会组织的规范化管理。

（3）加强工会组织的信息化建设。

建立与学校信息系统的对接机制，提高工会组织信息化管理水平，更好地开展工会工作。

2. 增强教职工参与工会活动的积极性（1）加强对教职工权益保护的宣传教育。

通过邮件、微信等方式，向全体教职工宣传教育相关政策，增强教职工对工会的信任和归属感。

（2）丰富工会活动内容。

根据教职工的需求，组织开展丰富多样的工会活动，包括文体比赛、讲座、培训等，提升教职工的工作热情和幸福感。

（3）开展形式多样的文体活动。

组织开展篮球比赛、足球比赛、健身操比赛等，增强教职工的身体素质，培养团队合作精神。

3. 提高工会服务教职工的水平（1）加强职工权益保护。

建立健全教职工权益保护制度，及时解决教职工的各类问题与困难，为教职工提供全方位的维权服务。

（2）加强教职工劳动竞赛活动的组织。

组织开展各类技能竞赛和岗位技能培训，提高教职工的专业素质和创新能力。

（3）改善教职工福利待遇。

通过与学校相关部门协商，争取提高教职工工资、福利待遇，改善教职工的生活条件。

4. 积极参与校内外社会公益活动（1）组织开展关爱留守儿童活动。

联合相关社会组织，关注留守儿童的成长和教育问题，组织开展相关公益活动。

（2）积极参与社区服务活动。

组织教职工参与社区环境整治、社会公益活动，以实际行动践行社会责任。

2024年第一学期职教中心工会工作计划范文一、工作目标1. 提高工会工作的组织性和群众性，增强工会组织的凝聚力和战斗力。

2. 充分发挥工会组织在维护职工合法权益、促进职工发展等方面的作用，为职工提供更多的福利和服务。

3. 加强与职教中心的联系，积极服务于职教中心的建设和发展。

二、工作内容1. 提升组织力量（1）加强工会组织建设，鼓励职工参与工会活动。

通过开展职工代表大会、选举工会委员会、设立工会小组等活动，推动职工参与工会组织内部事务的决策和管理。

（2）完善工资福利制度，推动工会与职教中心加强合作，争取更好的福利待遇和工作条件。

2. 职工权益保障（1）加强对职工权益的法律保障，及时了解职工遇到的困难和问题，并采取适当的措施予以解决。

（2）定期组织开展法律知识培训，增强职工的法律意识和维权能力。

（3）组织开展职工文化活动，提升职工的综合素质和文化修养。

3. 提供精神慰藉和服务（1）建立健全职工关爱机制，及时关心职工的身心健康，组织开展心理咨询、健康知识讲座等活动。

（2）建设职工之家，提供各种便利服务，满足职工对便捷生活的需求。

4. 积极参与职教中心建设（1）组织职工参与职教中心的重大决策和规划，为职教中心的发展献计献策。

（2）协助职教中心进行职工培训，提升职工的专业能力和素质。

（3）开展各类促进员工发展的活动，提供职业规划和发展机会。

三、工作措施1. 加强组织建设（1）定期召开职工代表大会，选举工会委员会，并设立工会小组，加强工会组织的底层基础。

（2）建立健全工会组织文件和档案管理制度，确保工会组织的正常运转。

2. 深化职工培训（1）组织开展职工法律知识和维权能力培训，提高职工的法律意识和维权能力。

（2）加强职工素质培训，组织开展各类技能培训和职业发展指导，提升职工的专业能力和职业素质。

3. 发挥工会组织的维权作用（1）建立健全职工权益保障机制，及时了解职工的困难和问题，并协助解决。

（2）开展维权宣传，提高职工的维权意识，为职工提供法律援助。

2024年第一学期职教中心工会工作计划一、加强组织建设，提高工会的凝聚力和战斗力1. 组织工会培训班，提升工会干部的综合素质和工作能力；2. 组织开展工会干部交流学习活动，分享经验，共同成长；3. 加强工会会员发展，通过多种形式普及工会知识，提高工会会员的参与度；4. 建立工会工作志愿者队伍，组织志愿服务活动，加强工会与职工的联系。

二、维护职工的合法权益，促进良好的劳动关系1. 落实职工工资福利政策，加强与学校管理部门的沟通，确保工资按时发放；2. 组织开展职工岗位技能培训，提高职工的职业技能水平；3. 建立职工权益维护机制，及时解决职工的劳动纠纷和问题；4. 开展劳动法律法规宣传教育活动，提高职工的法律意识和维权意识。

三、加强职工关心服务，提升职工的福利待遇1. 组织开展职工文体活动，提高职工的生活质量；2. 开展职工健康体检活动，关注职工的身体健康状况；3. 积极争取职工的福利待遇，如住房补贴、带薪休假等；4. 组织职工培训课程，提高职工的职业发展能力。

四、加强与职教中心其他部门和相关单位的合作与交流1. 与职教中心其他工会组织开展合作，在重大事项上形成合力；2. 积极倡导与其他职教中心、学校的工会组织进行交流与合作；3. 与相关行业协会、工会组织建立联系，开展合作项目，为职工带来更多机会。

五、加强宣传工作，提升工会的影响力和形象1. 制作工会宣传资料，加强对工会工作的宣传；2. 利用校园媒体和新媒体平台，及时发布工会活动信息，提高职工对工会工作的知晓度；3. 加强与媒体的联系，提高工会在社会上的影响力；4. 组织开展工会文化活动，丰富职工的文化生活。

六、加强工会的民主管理，形成工会与职工的共治机制1. 定期召开工会会员代表大会和职工代表大会，听取职工的意见和建议；2. 成立工会监督委员会，加强对工会工作的监督和评估；3. 组织职工代表参与学校的决策，确保职工利益得到充分保障；4. 建立职工投诉和申诉机制，及时解决职工的问题和困惑。

职教中心工会工作计划模板一、引言背景介绍：简要介绍职教中心工会的基本情况和工作范畴。

工作计划目的：阐述制定工会工作计划的目的和意义。

二、工作目标总体目标：明确工会工作的总体目标，如提升教职工的福利、增强团队凝聚力等。

具体目标：设定可量化的具体目标，如组织多少次活动、覆盖多少比例的教职工等。

三、工作原则公平性：确保所有教职工都能公平参与工会活动。

透明性：工会工作的决策和执行过程要保持透明。

参与性：鼓励教职工积极参与工会的各项活动。

四、主要工作内容组织建设：工会组织架构：介绍工会的组织架构和各部门职责。

会员发展：计划如何吸引更多教职工加入工会。

活动组织：文体活动：策划文体活动，如运动会、文艺汇演等。

培训讲座：组织专业培训和健康讲座，提升教职工素质。

福利保障：健康关怀：制定健康检查计划，关注教职工身心健康。

困难帮扶：建立困难教职工帮扶机制。

五、工作方法需求调研：通过问卷调查、访谈等方式了解教职工的需求。

资源整合：充分利用校内外资源，提高工会工作的效率和效果。

六、工作步骤年度计划：制定年度工作计划，包括时间表和责任分配。

月度跟进：设立月度工作跟进机制，确保计划的执行。

七、预期成果组织发展：预期工会组织将得到进一步的发展和完善。

活动成效：预期组织的活动能够得到教职工的积极响应。

八、风险评估与应对风险识别：识别可能影响计划实施的风险因素。

应对策略：为每个风险制定具体的应对措施。

九、资源与支持人力资源：工会工作人员、志愿者等。

物质资源：活动场地、设备、资金等。

十、监督与评估监督机制：建立有效的监督机制，确保工作计划的顺利执行。

评估标准：设定评估标准，以衡量工作成效。

十一、结语总结：对整个工作计划进行简短总结。

动员：鼓励全体教职工积极参与工会活动，共同推动工会工作的发展。

附录活动清单：列出计划中的所有活动，包括时间、地点、负责人等。

预算计划：提供工会活动的预算计划。

联系方式：提供工会的联系方式，便于教职工沟通和参与。

职教中心工会工作计划职教中心工会工作计划精选2篇（一）工会工作计划：1. 组织成立工会：首先，我们需要组织教职工中的积极分子，召开成立工会的会议，并选举产生工会理事会。

工会理事会应该包含不同部门和不同职业的代表，以确保各个利益群体的权益得到充分代表和维护。

2. 收集教职工需求和诉求：我们将组织调查问卷，广泛收集教职工对于待遇、福利、工作环境等方面的需求和诉求。

通过统计分析和讨论，总结出最为紧迫和普遍的问题，为后续的工作提供依据。

3. 维护教职工权益：根据教职工的需求和诉求，我们将制定和推动各项政策和措施，以维护教职工的合法权益。

具体包括提高工资待遇、改善工作环境、优化培训和职业发展机会等方面的工作。

4. 促进教职工交流与沟通：我们将定期召开教职工代表大会，为教职工提供交流和沟通的平台。

同时，我们还将组织各类培训和研讨活动，以提升教职工的专业能力和职业素养。

5. 组织社会福利活动：为了增强教职工的凝聚力和归属感，我们将组织各类社会福利活动，如职工健身活动、亲子活动、文化艺术交流等。

这些活动既可以提高教职工的生活质量，又可以增强团队合作和友谊。

6. 密切与管理部门的沟通与合作：我们将与学校管理部门保持密切的沟通与合作，及时向其反映教职工的需求和意见，并争取政策支持与资源。

通过建立良好的合作关系，共同为教职工的权益和福利争取更多的保障和改善。

7. 监督与评估工作成效：我们将定期对工会的工作进行监督与评估，确保工作的有效性和可持续性。

同时，我们还将定期向教职工报告工会的工作情况和成果，以增加透明度和信任度。

以上工作计划是初步提出的，具体的工作内容和时间安排还需要进一步细化和完善。

我们将根据实际情况灵活调整，并不断改进工作，以更好地为教职工提供服务和支持。

职教中心工会工作计划精选2篇（二）职高班主任的工作计划可以包括以下几个方面：1. 班级管理：- 制定班级规章制度，明确班级的纪律要求，确保学生的学习和生活秩序；- 组织班会，定期与学生进行交流和沟通，了解学生的需求和困难，解决问题；- 负责班级考勤和纪律管理，保证学生按时到校上课；- 组织班级活动，培养学生的团队合作意识和集体荣誉感。

职业中专学校2024年度工会工作计划学校工会将在上级工会的正确领导下，根据学校党支部、校长室的工作部署；坚持以法治会，加强自身建设，全面提高工作质量，配合学校行政继续走品牌办学之路，加强学校的精神文明建设。

本年度工会将紧紧围绕学校的中心工作，以凝聚人心、推动工作为基本思路，全面履行工会的维护、参与、教育、建设四大职能，充分发挥桥梁纽带作用，维护教职工的合法权益，落实民主管理、民主参与、民主监督制度，调动广大教职工的工作积极性。

主要从以下几个方面入手：1.加强工会制度建设。

完善工会____机构，为开展工作打下扎实的基础，不断地完善学校工会____机构，设立充实女职、经审、调解等委员会；工会委员自觉深入群众，建立起计划来自群众、活动吸引群众、工作依靠群众的工作机制。

2.以人为本，维护教职工合法权益。

加强源头参与，以教代会为载体，努力推进学校民主管理建设。

学校教代会是教职工行使民主权利、参与学校管理的重要形式，是维护教职工合法权益的重要途径，校工会将____开好教代会，积极维护教职工的合法权益。

3.完善五必访制度，开展丰富多彩的文体活动。

关心教职工的实际困难。

学校教职工遇有婚丧产假、生病住院，学校工会都要____人员前去慰问；积极参与教育局工会____的各项评比活动；结合学校实际，开展教工运动会等丰富多彩的文体活动，为我校教职工夺取物质和精神文明的双丰收搭建平台。

4.创建教工之家，开展快乐教工学校系列活动。

继续____开展快乐教工学校快乐健身课堂、快乐养生课堂、快乐烹饪课堂等活动。

5.关爱教职工，服务教职工，提高教职工幸福指数。

一是开展生日祝福活动，在教职工生日当天赠送蛋糕、鲜花及贺卡；二是建立快乐教工幸福短信平台，每周以短信形式送上生活感悟及人生哲理，____养生，抚慰心灵，提高教职工幸福指数。

具体主要工作见下面行事历：上半年：1-____月份1.退休教师座谈会；迎新春送温暖、慰问困难教职工；2.上报医疗互助会报销材料。

2024年中等专业学校工会工作计划模版爱卫工作年度计划一、指导思想认真____上级有关爱国卫生工作的精神，巩固已有创建成果，围绕学校创建先进单位的工作目标，以“环境育人”理念营造洁美的校园环境，推进全民健康工程。

二、工作重点：1、在上年度的基础上继续强化日常卫生责任管理；2、开展卫生知识普及和健康教育，加强疾病预防；3、定期进行除害工作，消除“四害”隐患；巩固上年度成果。

4、落实专项整治，开展“同创共建”活动；5、加强校园绿化管护，美化校园育人环境；6、继续抓好食堂卫生工作，确保师生饮食安全；7、加强化学品废弃物的有效管理，做好环境保护工作；8、重视厕所卫生保洁，方便师生员工盥洗。

三、具体措施：1、由总务处对现行《常规检查考核条例》进行修订完善，增加卫生工作权重，对每天的卫生检查结果予以公布，并立即整改到位；以“志愿者”的形式在全校发起“校园美丽我先行”活动。

2、利用一切宣传阵地和手段，对全校师生进行普及健康知识宣传教育，采用讲座、健教课程教学、咨询、展览等形式，分阶段、分季节开展全民健康促进行动。

3、为营造良好的校园环境，大力开展除害工作，采用集中和分散相结合、药物和机械相结合、人防和技防相结合的“三结合”除害机制，从根本上进行灭鼠、灭蚊、灭蝇、灭蟑螂。

4、配合沛城镇和社区开展大环境整治工作，消除卫生死角，主动参与“创建卫生城”活动，为我县精神文明建设作贡献。

5、在原有绿化的基础上，继续挖掘潜力，扩大绿化范围，提升绿化品位，提高绿化养护管理质量，做到该绿化的尽绿化。

6、抓好食堂卫生工作是学校卫生工作的重中之重，要进一步强化从业人员的职责，提高他们的卫生意识和服务意识，加强对食堂工作的日常督促管理，从根本上消除食源性卫生安全隐患，抓规范性管理、规范性操作加工、规范性消毒措施，抓长效性落实，特别是夏秋季节的饮食卫生，确保不发生大面积食物中毒或群发性传染病。

7、以环保和节约为目标，切实做好实验教学中产生的化学品废弃物的回收再利用和无害化处理工作，分管领导和学科组相关老师要善于研究，多渠道了解、学习相关业务，多向专家虚心请教，以无害、节约为宗旨，确保对环境没有破坏，暂时无法处理的有害物要集中存放，专人管理，并定期向环保部门汇报。

职教中心学校工会工作计划一、工会的基本情况：____年学校工会有工会会员____人，成立____个工会小组。

____年在学校党支部的领导下，在全校教职工的努力下，充分发挥工会组织的作用，不断加强自身建设，开创了工会工作新局面，为学校的建设和管理作出了贡献。

____年获得区教育工会先进集体。

二、指导思想____学年继续高举____伟大旗帜，以____和____为指导，学习贯彻____精神和中国工会____精神。

坚持“围绕中心，统筹兼顾、求真务实、开拓创新”的工作方针，竭诚全力为教职工服务。

团结动员广大教职工融入大局，抓实抓细，与时俱进，开拓创新，为推进我校的发展，构建和谐校园，进一步发挥工会的积极作用。

三、工作要点：(一)完善教代会制度，深化学校民主政治建设，依法维护教职工的合法权益。

继续坚持和完善一年两次教代会制度，完善校务公开工作向教代会“二报告一测评’制度，以上两项制度是切实维护教职工合法权益的重要举措。

严格按照新的教代会规定程序开好教代会，确保大会工作质量。

做好大会提案征集工作，并进行优秀提案评比工作，发动教职工积极参政议政，促进学校发展和学校党政联系教职工起到桥梁和纽带作用，维护教职工对学校事务知情权、参与权、监督权。

年底做好工会的换届选举工作。

健全教职工利益诉求的表达、反映、沟通、解决机制。

教职员工利益诉求能否有效、便捷、无顾虑地得到表达、反映、沟通、解决是衡量一所学校民主建设水平的一个标志，也是建设和谐社会、和谐校园的必然要求。

除了教代会、教师座谈会、校长信箱等传统形式外，进一步健全定期的民意汇集制度。

确定固定时间，由工会或专门工作小组组织召开教职工自愿参加的座谈会，听取教职工对学校工作的投诉、举报、意见、建议。

针对教职工反响比较集中、强烈的问题，要召开专题听证会，就教职工的关注问题，由学校领导和有关部门作解答和说明。

(二)继续深入开展师德建设为重点教育活动，加强教师队伍建设。

继续开展师德建设系列活动，在教师中开展征集“爱生格言”活动，表彰优秀教师。

方案计划参考范本2019-2020年第学期职教中心工会工作计划(四篇)目录：2019-2020年第学期职教中心工会工作计划一2019-2020年第学期英语教学工作计划二2019-2020年第学期中班班级工作计划三2019-2020年第学期体育组教学计划四2019-2020年第学期职教中心工会工作计划一在新的一学年里，我校工会要在前面取得骄人成绩的基础上，还要积极主动地争取上级工会领导和校党总支的关心与支持，以“教工利益无小事”为工作目标，以“以人为本”为服务宗旨，继续做好教工维权、关爱教工生活和关注教工思想的工作，为学校在争创四星级中等职业学校后的新一轮发展，尤其是在争创国家中等职业教育改革发展示范学校的过程中，工会要主动做好相关工作，配合学校实现预期的创建目标。

面对新形势新情况新变化，工会要继续强化师德教育，教育教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。

同时，校工会要在和谐校园的建设和提升新标杆的发展中大有作为。

所以，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，为实现新目标和提高工作效率，特制订如下计划：一、继续强化师德建设，积极开展主题教育活动为深入学习和继续贯彻落实《中小学教师职业道德规范》，加强教师职业道德建设，提升我校教师职业道德水准，规范教师教育教学行为，深化“三爱、三关心”教育，以“热爱学生、教书育人”为核心，以“学为人师，行为示范”为准则，以提高教师思想政治素质、职业理想和职业道德水准为重点，弘扬高尚师德，力行师德规范，强化师德教育，不断提高师德水平，为发展优质、均衡和人民满意的职业教育作出贡献。

1.进一步规范教师的从教行为强化教职工理论学习，熟读教育法规和《规范》，深刻领会教育法规基本内容和《规范》的基本含义，并努力践行教育法规和《规范》的基本要求；强化教职工法制和责任意识，使教职工牢固树立崇高的职业理想和社会责任感、使命感，自主履行好教书育人的责任。

2.进一步端正教师的师德师风大力弘扬优秀教师事迹，用身边优秀教师忠于教育事业、热爱学生、教书育人、为人师表、默默奉献的崇高品德去影响、带动和感染其他教师。

2024年职教中心学校工会工作计划一、总体目标2024年，职教中心学校工会将围绕服务广大教职工的中心思想，积极开展工会工作，努力为教职工提供更广阔的发展平台，创造更优良的工作环境，促进教职工全面发展和幸福感提升。

具体总体目标如下：1. 提高教职工的福利待遇和工作条件，努力提高教职工的生活质量和工作满意度；2. 加强教职工的职业道德和职业素养培养，提升学校整体的师德水平；3. 加强教职工的学术研究和教学能力提升，推陈出新，引领教育发展；4. 维护教职工权益，努力营造和谐、稳定的工作环境。

二、工作重点1. 加强教职工的培训与发展支持（1）开展教职工培训需求调查，了解教职工的培训需求，并有针对性地开展各类培训活动；（2）组织教职工参加学科竞赛、学术研讨会等学术交流活动，提高教职工的学术能力和教学水平；（3）建立健全职业发展培训体系，提供职业规划咨询和培训支持，帮助教职工实现个人职业发展目标。

2. 提高教职工福利待遇和工作条件（1）与学校相关部门积极对接，争取增加教职工薪资及福利待遇；（2）完善工会经费管理制度，确保工会资金合理使用；（3）改善教职工的工作条件，提高教研活动和教学设施的配备水平；（4）组织开展丰富多彩的文体活动，提高教职工的文化娱乐生活水平。

3. 加强教职工的师德教育和职业道德培养（1）组织召开师德座谈会、经验交流会等，传递正能量，引导教职工注重自身师德修养；（2）开展职业道德培训活动，提升教职工的职业道德素养；（3）组织学校师德评选，推动树立先进典型，倡导教职工们争做师德模范。

4. 维护教职工权益，营造和谐稳定的工作环境（1）加强教职工权益的宣传，提高教职工对法律法规的知晓程度；（2）建立健全教职工权益维护机制，及时受理教职工的诉求与投诉，并进行妥善处理；（3）加强与教职工之间的沟通和互动，建立良好的工会与教职工之间的工作关系。

三、工作措施1. 建立工作台账，明确工作责任和推进计划。

制定详细的工作计划和时间表，明确各项工作的责任人和推进机制，确保工作的顺利进行；2. 加强与学校领导的沟通与协调，充分发挥工会的职能作用，为学校各项工作提供支持和协助；3. 建立专业教职工委员会，充分发挥专业委员会的作用，提供专业教职工的培训与交流机会；4. 积极争取与外部机构的合作，拓宽教职工的职业发展渠道和培训资源；5. 加强工会组织建设，提高工会组织的凝聚力和影响力。

2024-第一学期职教中心工会工作计划新的一年，新的起点，我们职教中心工会工作将继续坚持以人为本，关注教职工需求，努力提升教职工的幸福感和归属感。

本学期，我们将紧紧围绕中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极策划组织一系列富有特色的活动，促进教职工之间的沟通交流，增强团队凝聚力。

一、加强工会组织建设1.开展工会组长培训，提高工会组长的业务能力和组织协调能力，确保工会工作的顺利开展。

2.做好工会会员的发展和管理工作，做好会员档案的整理和归档工作。

3.定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的问题，确保工会工作的正常运行。

二、关心教职工生活1.开展教职工生日关怀活动，为教职工送上生日的祝福和礼物，让教职工感受到工会的温暖。

2.开展教职工健康体检活动，关心教职工的健康状况，提供健康咨询和健康指导。

3.开展教职工家庭访问活动，了解教职工的生活状况，帮助解决生活中的困难。

三、丰富教职工文化生活1.开展教职工文体活动，如篮球比赛、羽毛球比赛等，丰富教职工的业余生活，增强团队凝聚力。

2.组织教职工参加上级部门举办的文体活动，提高教职工的参与度和荣誉感。

3.举办教职工文艺演出，展示教职工的才艺，丰富教职工的精神文化生活。

四、提高教职工业务能力1.开展教职工业务培训，提高教职工的业务水平和教育教学能力。

2.组织教职工参加学术交流活动，促进教职工之间的学术分享和交流。

3.鼓励教职工参加各类职称评审，提高教职工的专业技术水平。

五、加强党风廉政建设1.开展党风廉政教育，提高教职工的廉洁自律意识。

2.建立健全监督机制，加强对重要岗位和关键环节的监督。

3.严肃查处违纪违法行为，维护党的纪律和工会的形象。

2.开展工会工作表彰，表彰优秀工会干部和积极分子。

3.及时反馈教职工意见和要求，不断改进工会工作。

2024年第一学期，我们职教中心工会将紧紧围绕中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极策划组织一系列富有特色的活动，为教职工创造一个和谐、温馨的工作环境，促进教职工的全面发展。

职教中心工会工作计划模板在过去的一年里，我校工会在上级工会领导和校党总支的关心与支持下，先后获得“____省教科系统模范职工之家”、“镇--____市工会工作先进单位”荣誉称号，并获得____年度基层工会工作目标考核一等奖第一名。

在新的一年里，随着文昌路校区与东山校区的成功合并，句容市职教中心将翻开新的历史一页。

当然，两校区管理模式融为一体需一定时间的磨合和调整，在这样的情况下，教工要有高度的主人翁意识，要识大体、顾大局。

面对新形势新情况，校工会要责无旁贷地发挥桥梁和纽带作用，把教工的合理建议及时反馈给党政主要领导，为学校决策提供合理的科学依据。

同时，工会干部要主动争取党政主要领导的大力支持，强化师德建设，关爱学生；开展形式多样的业余文体活动，提升教工身心健康的水准；维护教工的切身利益，关心教工的工作和生活，把开展“三关心”行动落实在具体行动上，努力提高教工的幸福指数。

为此，校工会要在和谐校园的建设、四星学校的创建、学校的快速发展中大有作为。

为实现目标和确保工作效率，特制订如下计划：一、完善工会____机构，加强工会自身建设二、强化师德建设，确保四星创建成功由于我校已成为一所拥有教工____多人、占地____亩的现代化雏形的中等职业学校。

为了实现学校快速发展和确保学校今年创建四星级任务的完成。

为同心同德，共谋发展，需做好教工的思想德育工作，为此，学校工会根据党总支的具体要求，并结合师德教育活动内容与学校教工思想实际，借庆祝第二十五个教师节之际，向全体教工再次发起倡议：在教育教学中要积极推广“十提倡”用语和遵守“八要十不”承诺，目的旨在强化师德教育，提升学生自信心和教工思想德育素养，增强教师教书育人的自觉性，规范教师为人师表的言行，引导教师争做学校精神文明建设的表率，提高师生生活的幸福指数，以此促使我校校风、学风有较大的改观，把我校真正建成师生的精神家园和学习工作的乐园，从而推动学校和谐校园的创建和四星级学校成功晋级。

2024年职教中心工会工作计划____年职教中心工会工作计划一、引领新时代职业教育改革，推动工会工作创新发展1. 加强理论学习，提升工会干部的政治素养和理论水平。

组织开展书记班子集体学习，每月组织1次工作研讨会，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，提高对职业教育改革的理解和把握。

2. 加强统筹协调，推动各项工会工作有机衔接。

建立工会工作联席会议制度，各工会组织定期开展联席会议，梳理工会工作进展情况，及时解决工作中的问题和困难，确保各项工作有序推进。

3. 深化职工代表大会制度建设，发挥职工代表作用。

每年召开2次职工代表大会，广泛征求职工意见，听取职工心声，为职工提供更好的工作环境和待遇。

4. 推进工会组织建设，提升工会服务能力。

组织开展工会组织履职能力培训，培养一支专业化、职业化的工会干部队伍，提高工会服务职工的能力和水平。

二、关注职工权益，积极维护职工合法权益1. 完善职工权益保障机制，确保职工福利待遇。

建立健全职工权益保障档案，及时向职工提供有关权益政策和福利待遇的信息，加强与职工之间的沟通和联系，维护职工合法权益。

2. 组织开展职工培训和技能提升活动，提高职工综合素质。

定期组织职业培训和技能提升班，为职工提供学习机会和技能培训，助力职工在职业生涯中实现个人成长和发展。

3. 加强对职工劳动权益的维护和监督。

建立健全职工劳动纠纷处理机制，及时处理职工的劳动纠纷，确保职工合法权益不受侵犯。

4. 加强职工安全生产教育和培训。

定期组织职工安全生产教育和培训，提高职工安全意识和应急处理能力，确保职工的生命财产安全。

三、推动职工群众文化建设，丰富职工文化生活1. 组织开展职工文化活动。

组织职工参加文化艺术演出、体育比赛、旅游等活动，丰富职工的文化生活，增强职工的归属感和凝聚力。

2. 建设职工群众文化活动中心。

为职工建设一个阅读、休闲、交流的空间，购置相关设备和图书资料，提供多样化的文化娱乐服务。