不服劳动仲裁起诉状及代理词

不服劳动仲裁起诉状三篇
尊敬的劳动仲裁委员会：
我是XXX公司的一名前员工，我对公司进行的裁员决定不满意，并认为这是违法的。

因此，我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，要求恢复我的合法权益和补偿。

现在，我向您提交以下理由并请求您的支持和救助：
一、背景介绍
我在XXX公司工作了X年，一直表现出色，得到了公司的赞许和晋升。

然而，X日，公司突然进行了大规模裁员，并将我列为被裁员工之一。

此举违背了劳动法的相关规定，且没有提供任何正当理由。

二、违法裁员行为
根据劳动法第X条规定，雇主解雇员工须有合理的理由，并需提前X天通知员工。

然而，XXX公司没有向我提供充分的解雇理由，也没有提前通知我，违反了相关法律法规。

此外，公司裁员前也未举行任何民主程序或与劳动者进行充分协商，严重损害了我作为员工的合法权益。

三、不当经济补偿
根据劳动法第X条规定，裁员时雇主应当支付合理的经济补偿，以弥补员工因此失去的收益。

然而，XXX公司仅支付了我X个月的工资
作为补偿，远远低于法定标准。

公司通过采取这种不公平的方式，剥夺了我应有的补偿权益。

综上所述，我要求劳动仲裁委员会：
1. 宣布公司的裁员决定违法，并要求公司恢复我的合法员工身份。

2. 要求公司支付我合理的经济补偿，包括但不限于法定标准规定的补偿金额。

3. 公司应向我道歉并赔偿我因非法裁员所遭受的精神损害。

我相信，劳动仲裁委员会将依法公正地审理此案，并给予我合理的赔偿。

我恳请委员会尽快处理此事，以保护员工的合法权益，维护劳动关系的稳定和公平。

此致
XXX公司前员工
日期。

2024年不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状(十八篇)不服劳动仲裁民事起诉状对劳动仲裁不服起诉状篇一原告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________被告：_________________名称：______________地址：_____________ ：_____________法定代表人：_________________姓名：_____________职务：_____________委托代理人：_________________姓名：______________性别：_____________年龄：_____________民族：_____________职务：_____________工作单位：______________住址：________________ ：_____________诉讼恳求___________________________________事实与理由__________________________________证据和证据来、证人姓名和住址此致___________人民法院具状人： _______________ 年 _____ 月 _____ 日附：_________________合同副本__________份。

本诉状副本______份。

其它证明文件_____份。

不服劳动仲裁起诉状三篇尊敬的仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我对公司提起了一起不服劳动仲裁的案件。

我在此，谨向仲裁委员会提交这份起诉状，详细阐述我的观点和诉求。

案件背景我在某公司工作了五年，一直以来，我都以勤奋、尽责、认真的态度对待我的工作，并且从未违反任何公司规定。

然而，最近几个月，我开始感受到了公司内部的一些不公平对待和不合理的安排。

首先，公司实施了一系列的加班政策。

根据劳动法，加班应该由公司与员工在双方自愿的情况下进行协商，但是在我所在的部门，公司却强制全体员工每周加班两小时，而且加班费只按照正常工资的一半计算。

这不仅违背了相关劳动法的规定，也对我们的合法权益造成了损害。

其次，公司人事变动频繁，不合理的调动和解聘使得我的工作环境变得非常不稳定。

在过去一年内，我被调动了三次，每次调动都没有经过我同意，也没有充分的解释或理由。

这种频繁的人事变动给我的工作和职业发展造成了很大的困扰和不确定性。

最后，公司的薪资福利待遇问题也让我非常担心。

公司在招聘时承诺给予我一定的加薪机会，然而经过一年的工作后，公司却以各种理由推迟或拒绝了我的加薪申请。

这不仅违背了公司对我的承诺，也让我感到失望和不公平。

陈述与诉求在上述背景下，我不得不对公司的不公平待遇提出质疑和不满。

作为一名员工，我应该享受到劳动法所规定的权益，而不是成为公司拿来加班、调动和压榨的工具。

鉴于以上情况，我向仲裁委员会提出以下诉求：第一，要求公司停止强制加班的做法，按照法律的规定与员工进行合理的加班协商，并按照相关法律规定支付合理的加班费用。

第二，要求公司合理安排人事变动，并且在调动员工时给予合理的解释和理由，保证员工的工作环境和职业发展的稳定性。

第三，要求公司按照原先的承诺给予我加薪，并且合理调整我的薪资福利待遇，以保证我的权益不受侵害。

当然，在仲裁过程中，我愿意与公司进行友好的协商和沟通，寻求双方的共同理解和对待，确保案件的公正和公平性。

总结尊敬的仲裁委员会，在我提起不服劳动仲裁的案件中，我通过这份起诉状详细陈述了我对公司的不公平待遇的质疑和不满，并表达了我的诉求与要求。

不服仲裁裁决书起诉状范本法院名称：原告姓名：联系电话：被告姓名：联系电话：案件编号：（由法院填写）审判人员姓名：不服仲裁裁决书起诉状尊敬的法院：我是原告（原告姓名），就我与被告（被告姓名）之间发生的劳动争议一事，我不服（仲裁机构名称）于（仲裁日期）做出的仲裁裁决书（裁决书编号），特此向贵法院提起诉讼，并就下列事实和理由陈述如下：一、基本事实（此处具体叙述劳动争议的起因、背景，包括但不限于劳动关系、争议发生时间、地点、背景等。

）二、争议焦点（此处明确叙述具体争议焦点，即诉讼请求。

可以分为几个小点进行叙述，每个小点单独起一段。

）三、法律依据（此处引述相关法律法规、劳动合同、公司规章制度等与争议相关的依据。

）四、事实根据（此处列举与争议相关的事实证据，包括但不限于协议、合同、书面证据、物证等，每个证据单独列一段，并注明对应的证据名称和页码。

）五、诉讼请求基于上述事实和法律依据，本人请求贵院判决如下：1. 判决被告支付原告劳动报酬（具体金额）；2. 判决被告支付原告加班工资（具体金额）；3. 判决被告支付原告其他法定权益（具体内容）；4. 承担本诉讼费用。

六、陈述事项1. 原告亲自出庭参加诉讼；2. 原告授权本委托代理人代理诉讼；3. 请贵院指定合适的调解员进行调解。

七、证据目录（此处列举提交的证据清单，每个证据单独列一段，注明对应的证据名称和页码。

）八、诉讼请求和证人询问（此处如有需要，可以列举对证人的询问请求，以及其他特殊诉讼请求。

）就上述理由，本人恳请贵院依法保护我的合法权益，判决被告承担相应责任。

特此申请。

原告：（原告姓名）日期：（日期）。

不服劳动仲裁起诉范文【范文】。

尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名职工，我在公司工作了多年，一直都是认真负责地完成自己的工作。

但是最近，公司却对我的劳动报酬进行了调整，导致我的权益受到了损害。

我对公司的这一做法感到非常不满，因此我决定向劳动仲裁委员会提起诉讼，希望能够得到公正的裁决。

首先，我想向劳动仲裁委员会陈述一下我对公司调整劳动报酬的情况。

我在公司工作期间，一直都是按照公司制定的薪酬标准进行工资结算的。

但是最近，公司突然对我的劳动报酬进行了调整，降低了我的工资水平。

这种调整不仅没有经过我本人的同意，而且也没有任何合理的解释和依据。

这种行为严重侵犯了我的劳动权益，我对公司的这一做法感到非常不满。

其次，我想向劳动仲裁委员会说明一下我对公司调整劳动报酬的不满。

作为一名职工，我一直都是认真负责地完成自己的工作，为公司做出了不少贡献。

我认为公司对我的劳动报酬进行调整是不公平的，这不仅没有得到我应有的尊重，而且也没有得到我应有的回报。

我对公司的这一做法感到非常不满，我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

最后，我想向劳动仲裁委员会提出申请。

我希望劳动仲裁委员会能够对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决，让公司重新对我的劳动报酬进行公正的结算。

我希望能够通过劳动仲裁委员会的裁决，维护我作为一名职工的合法权益，让我得到应有的尊重和回报。

在此，我诚恳地希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

我相信劳动仲裁委员会一定会给予我的申诉公正的处理，让我得到应有的权益和尊重。

谢谢！此致。

敬礼。

申请人，XXX。

日期，XXXX年XX月XX日。

以上就是我对公司调整劳动报酬的不满的陈述，希望劳动仲裁委员会能够给予我的申诉重视，对我和公司之间的劳动纠纷进行公正的裁决。

相信在劳动仲裁委员会的公正裁决下，我一定能够得到应有的权益和尊重。

谢谢！。

不服劳动仲裁起诉范文作为劳动者，我们在工作中可能会遇到各种各样的问题，有时候甚至会因为劳动权益受到侵害而需要通过法律途径来维护自己的权益。

不服劳动仲裁起诉是一种常见的维权方式，下面就是一份不服劳动仲裁起诉的范文，希望对大家有所帮助。

原告，XXX。

被告，XXX劳动仲裁委员会。

案由，不服劳动仲裁裁决。

一、起诉请求。

1.请求法院撤销XXX劳动仲裁委员会关于劳动争议案件的仲裁裁决；2.请求被告承担本案的诉讼费用。

二、事实与理由。

原告XXX与被告XXX公司于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，约定原告担任XXXX职务，工作地点为XXXX。

但是在工作期间，被告未按时足额支付原告的工资，严重违反了劳动合同的约定。

原告多次向被告提出工资支付要求，但被告未予理睬。

鉴于上述事实，原告向XXX劳动仲裁委员会提出了劳动争议仲裁申请。

然而，XXX劳动仲裁委员会在审理本案时，未能充分调查事实，对被告的违约行为未予认定，裁定原告的诉讼请求不予支持。

故原告不服该仲裁裁决，特向法院提起诉讼。

三、诉讼请求及理由。

依据《中华人民共和国劳动法》第四十三条规定，劳动者有权按照国家规定的最低工资标准获得工资。

而被告未按时足额支付原告工资，已构成违约。

同时，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十七条规定，劳动仲裁裁决应当根据事实和法律作出，但XXX劳动仲裁委员会在本案中未能充分调查事实，裁定原告的诉讼请求不予支持，明显违反了法律规定。

综上所述，原告请求法院撤销XXX劳动仲裁委员会关于劳动争议案件的仲裁裁决，并请求被告承担本案的诉讼费用。

四、证据。

1.劳动合同及相关工资支付记录；2.原告向被告提出工资支付要求的书面证据；3.XXX劳动仲裁委员会的裁决书。

五、诉讼费用。

本案的诉讼费用由被告承担。

六、代理人授权。

原告特委托代理人XXX代理诉讼。

七、附则。

本起诉状一式两份，一份存档，一份交庭审。

以上就是本人不服劳动仲裁起诉的全部内容，希望法院能够依法支持原告的诉讼请求，维护劳动者的合法权益。

不服劳动仲裁起诉状（通用19篇）不服劳动仲裁起诉状篇1原告：_________________，住所地：____________________被告：_________________，住所地：____________________法定代表人：__________________诉讼请求：风险提示：诉讼请求必须具体﹑明确，该写的一定要写，因为其事关法院审查的范围。

但千万不可不加思考地乱要求，如果无相应的证据来支持你的主张，势必遭到败诉的后果，通常还会因此而向法院支付相应的诉讼费。

另外，诉讼请求应提出具体的数额，不能笼统地说赔偿原告的一切损失之类。

虽然这是没有争议的，但并不等于在提出诉讼请求时多多益善，比较切合实际的请求数额，不仅可以减收诉讼成本，降低诉讼风险，而且有利于法院的调解和双方当事人的和解，减少讼累。

1、撤销________劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。

2、诉讼费用由被告承担。

事实和理由：风险提示：诉状是个利剑，挑起战争。

如果没有写好，那么势必倒过来伤到自己。

因此，要摆事实，讲明道理，引用有关法律和政策规定，为诉讼请求的合法性提供充足的依据。

摆事实，是要把双方当事人的法律关系，发生纠纷的原因、经过和现状，特别是双方争议的焦点，实事求是地写清楚。

讲道理，是要进行分析，分清是非曲直，明确责任，并援引有关法律条款和政策规定。

原告与被告之间的劳动争议纠纷，经_______劳动人事争议仲裁委员会受理、审查，做出了_______劳人仲字20___第______号劳动争议仲裁决定书。

原告认为，仲裁裁决关于_________________的认定事实错误（适用法律错误），依法应当撤销。

理由如下：一、__________________________________________。

二、__________________________________________。

三、___________________________________________。

不服劳动仲裁起诉范文尊敬的劳动仲裁委员会：我是某公司的一名员工，我在这家公司工作了三年，一直以来都是认真负责地完成工作，从未迟到早退，也从未出现过违纪违规的情况。

然而，最近公司突然对我进行了不公正的处理，我深感委屈和不满。

因此，我不服公司的决定，特向劳动仲裁委员会提起起诉，希望能够得到公正的裁决。

事情是这样的，最近公司突然宣布进行人员优化调整，要求一些员工离职。

我作为其中之一，被公司通知要离开。

然而，我对公司的处理感到非常不解，因为我一直以来都是认真工作的，而且我对公司也做出了很大的贡献。

我觉得公司对我的处理是不公平的，我认为公司没有充分考虑到我的工作表现和贡献，而是仅仅因为人员调整而将我辞退。

我在公司工作期间，曾多次加班，为公司的项目提供了很多有价值的意见和建议，也曾多次获得公司的表扬和奖励。

我相信，我的工作表现是值得公司认可和肯定的，而不应该成为被裁员的对象。

因此，我对公司的决定感到非常不满，我认为公司没有按照劳动法的相关规定进行处理，也没有给予我足够的解释和理由。

在此情况下，我特向劳动仲裁委员会提起起诉，希望能够得到公正的裁决。

我请求劳动仲裁委员会对公司的处理进行审查，认定公司的处理是不合理的，要求公司恢复我的工作岗位，并给予相应的赔偿。

我希望劳动仲裁委员会能够给予我公正的对待，维护我的合法权益。

最后，我再次强调，我一直以来都是认真负责地完成工作，从未迟到早退，也从未出现过违纪违规的情况。

我对公司的处理感到非常委屈和不满，我希望能够得到公正的裁决，让公司重新考虑我的情况，并给予我合理的处理。

谢谢劳动仲裁委员会的审查和支持！此致。

敬礼。

某某某。

不服劳动仲裁（裁决）起诉状范本尊敬的法院：我是XXX公司的员工A先生/女士，在此向贵法院提交不服劳动仲裁（裁决）起诉状，希望能够得到公正的裁决。

一、起诉事由根据劳动关系法律法规的规定，我与XXX公司签订的劳动合同存在以下争议：1.薪资支付争议：在我正常履行劳动合同义务的情况下，XXX公司长期拖欠我的薪资，并未按时足额支付。

2.工作时间争议：我在XXX公司就职期间，经常超过法定工作时间，加班没有得到合理报酬，违反了劳动法规定。

3.工作环境争议：XXX公司没有为我提供良好的工作环境，导致我的身体健康受到了一定程度的损害。

4.解雇争议：XXX公司在没有正当理由的情况下，解除了我的劳动合同，违反了《劳动合同法》的规定。

二、起诉请求基于上述争议，本人向贵法院提出以下请求：1.要求XXX公司支付我拖欠的工资及加班费，总计XXX元。

2.要求XXX公司改善工作环境，确保员工的身体和心理健康。

3.要求XXX公司赔偿我因工作问题导致的身体损害费用，总计XXX元。

4.要求XXX公司承担因无正当理由解雇而产生的经济损失，总计XXX元。

三、相关证据为支持上述起诉请求，本人已准备了以下证据：1.劳动合同原件及相关附件。

2.近期工资单、银行转账记录等支付证明。

3.加班工作记录、通知单等相关文件。

4.医院诊断报告、发票等医疗证明。

5.与XXX公司解雇相关的劳动合同修改通知、解雇通知等文件。

四、诉讼请求1.依据劳动法规定，判决XXX公司支付我拖欠的工资及加班费，总计XXX元。

2.依据劳动法规定，判决XXX公司改善工作环境，确保员工的身体和心理健康。

3.依据劳动法规定，判决XXX公司赔偿我因工作问题导致的身体损害费用，总计XXX元。

4.依据劳动法规定，判决XXX公司承担因无正当理由解雇而产生的经济损失，总计XXX元。

五、代理人及联系方式本人愿意委托律师代理此案件，并授权律师可以代为出庭、签收法律文书等。

代理律师姓名：XXX联系电话：XXX联系地址：XXX特此申请。

对劳动仲裁不服的起诉状（精选4篇）对劳动仲裁不服的起诉状篇1原告：住所地：法人代表：被告：地址：诉讼请求：请求法院对______市管城回族区劳动争议仲裁委员会管劳仲裁字第（_____）_____号裁决书的第____项、第____项的错误裁决进行纠正，依法判定原告不承担支付和赔偿义务。

事实与理由：_____年_____月份，被告到原告处工作，并于_____年_____月____日签订书面。

工作期间原告对被告一直十分信任，委以重任，但_____年下半年，被告对工作表现出极不负责的态度，连续三个月未达到公司的考核标准，为此，原告提前通知被告，与其解除劳动合同。

被告为此十分不满，____年_____月____日向______市管城_____区劳动争议仲裁委员申诉，要求原告补缴养老保险、医疗保险、住房公积金，支付加班费、经济补偿金等请求，______市管城回族区劳动争议仲裁委员经受理、审查，于_____年_____月____日做出劳仲裁字第（____）_____号裁决书。

原告认为，______市管城____区劳动争议仲裁委员会认定事实错误，裁决结果的第___项、第_____项明显不当。

理由如下：一、被告要求原告向其支付解除劳动合同经济补偿金的仲裁请求没有事实和法律依据。

根据“劳动合同法”及“劳动合同法实施条例”中关于用人单位单方解除劳动合同和经济补偿金的法律规定，用人单位在劳动者严重违反用人单位的前提下，可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金。

本案中，被申请人制定并出台的“____年销售部薪酬激励方案”第五项“淘汰原则”中明确：销售部实行末位淘汰制，对于连续三个月排名靠后的三名销售顾问公司将予以辞退。

而申请人____，____年_____月____日—_____月份连续三个月销售排名倒数第一。

被申请人根据公司内部出台的规章制度解除与申请人的劳动合同并没有任何违法之处，是正当行《劳动合同法》所赋予用人单位的权利。

不服劳动仲裁裁决书的起诉状
一、案件基本情况
原告（甲方）：[原告姓名]
被告（乙方）：[被告姓名]
案号：[案号]
二、诉讼请求
原告申请人要求法院撤销劳动仲裁委员会作出的裁决，并作出如下判决：
•废除劳动仲裁委员会裁决书；
•重新进行劳动仲裁程序，确保公平和合法性。

三、案件事实和理由
自述案件起因、经过、证据以及法律规定等。

四、证据清单
列出适用的证据清单。

五、案件请求与理由
详细说明原告的请求与理由。

六、法律依据
根据适用的法律规定，对原告的权利进行支持和解释。

七、承担赔偿责任
提请法院判决被告承担相应的赔偿责任。

八、诉讼请求与陈述
•原告请求法院撤销劳动仲裁委员会作出的裁决，重新进行劳动仲裁程序；
•原告理由：违反相关法律规定，裁决结果不公正、不合法；
•被告应承担相应的赔偿责任。

九、法律进行与裁判要求
•本案应适用《中华人民共和国劳动法》等相关法律规定；
•法律裁判要求：撤销劳动仲裁委员会的裁决，重新进行劳动仲裁程序。

十、陈述人签字
原告及原告代理人签字：_________
日期：_________
十一、代理人授权委托书
•委托代理人：[代理人姓名]
•委托人：[原告姓名]
•授权事项：代理人代表原告起诉劳动仲裁裁决书案件，进行一切
必要的法律行为，并签署相关文件。

十二、附：相关证据复印件清单
列出附加的相关证据复印件清单。

以上内容为起诉状的基本结构，可根据实际情况进行修改。

请注意，以上内容仅供参考，具体还需根据当地法律法规进行合理调整和补充。

劳动仲裁代理词范文篇一：劳动仲裁代理词范文尊敬的仲裁委员会主席、仲裁员，大家好！我受某企业员工委托，担任其劳动仲裁代理人。

在此之前，我先代表委托人向仲裁员说明一下事实情况。

某企业在去年9月份招收了我委托人，聘用其为销售主管，签订了一份劳动合同，合同期限12个月。

合同规定，委托人入职后，公司为其缴纳五险一金，并提供相应的岗位职责和工资福利待遇等。

然而，在委托人入职一年后到现在，公司并没有为其缴纳社保和公积金，并且还对其进行了恶劣的对待。

比如，长期加班，无法享受法定调休等待遇，且工作时间说明书也不符合实际情况。

我相信这些行为，违反了国家法律里关于劳动人员保护的规定，为了维护委托人的合法权益，我在这里递交了仲裁申请。

同时，在这里提出我们的仲裁请求：1、公司应按规定为委托人缴纳五险一金，并向其支付因公司占用归还不及时造成的违约金；2、公司应重新调整委托人的工作时间说明书，使其与实际工作情况相符；3、公司应对委托人进行经济赔偿和道歉，以赔偿其因长时间加班受到的影响和精神损失。

最后，我代表委托人，向仲裁委员会提出申请，希望能得到公正的裁决。

谢谢大家！篇二：劳动仲裁代理词范文尊敬的仲裁委员会主席、仲裁员，大家好！我受某公司员工的委托，担任其劳动仲裁代理人。

在此之前，我首先代表委托人向仲裁员说明一下情况。

某公司在去年7月份聘用了我的委托人，定于每月底为其发放工资。

但是，从入职开始，公司就没有按照约定的时间和金额为委托人发放工资。

虽然委托人多次催促并要求公司给予明确答复，但公司一直以各种理由推托，一直没有付清工资。

由于无法得到及时的工资支付，我的委托人承担了很多家庭生活方面的压力，无法维持基本消费。

在此我要强调的是，公司这种不履行劳动合同约定的行为已经侵犯了委托人的合法权益。

这种行为导致委托人无法及时领取工资，获取生活所需所导致的严重影响，不应被视为一般性迟延行为。

为了保护我委托人员工的合法权益，我在这里递交了仲裁申请，并提出了以下仲裁请求：1、公司应给委托人发放逾期工资，并按照法律规定支付因逾期支付的违约金；2、公司应对委托人造成的损失，进行适当的经济赔偿。

单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状（通用12篇）单位不服仲裁委劳动仲裁上诉状篇1原告：_________________、___________市__________有限公司，住宅地：_________________。

法定代表人__________，总经理_________________。

被告__________，男，_________________年_____月_____日诞生，汉族，__________人，联系电话__________诉讼恳求1、判决原告不支付被告工资_________________元及经济补偿金_________________元;2、判决原告不支付被告解除劳动关系经济补偿金_________________元及额外经济补偿金_________________元;3、本案全部诉讼费用由被告担当。

事实和理由被告于_________________年_____月_____日来原告处工作，初商定工作岗位为设计绘图区域销售，月薪__________元，六月份起，公司的设计绘图工作由设计公司担当，被告的工作内容变更，工作岗位为销售，工资从六月份起调整为月薪_________________元，原告通知了被告，被告对此无异议，但后因被告工作态度不诚，违反原告的规章制度，原告于__________年_____月__________日辞退了被告。

被告于__________年_____月__________日向__________区劳动仲裁委员会申请仲裁，该会裁决由原告支付被告__________年_____月_____日至_____月__________日的工资__________元及__________%的经济补偿金__________元;支付被告解除劳动关系的经济补偿金__________元及__________%的额外经济补偿金__________元。

原告认为：_________________被告在原告处的工作时间是__________年_____月__________日至_____月__________日，计_____天，不满半年。

单位不服劳动仲裁起诉状人民法院：原告：XXX（单位名称）法定代表人（或委托代理人）：XXX地址：XXX被告：XXX（劳动者姓名）住所地：XXX案由：单位不服劳动仲裁起诉尊敬的法院：本案涉及劳动争议，原告XXX（单位名称）作为劳动关系的当事人，不服劳动仲裁裁决，依法向贵院提起起诉，请求贵院依法审理、判决。

一、案件基本情况1. 原告XXX（单位名称）是一家注册于中国的企业，法定代表人为XXX。

原告与被告XXX（劳动者姓名）于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

2. 根据劳动合同，被告应在原告单位从事XXXX工作，享受相应的劳动报酬和福利待遇。

3. 在劳动关系存续期间，被告存在以下问题：（1）违反劳动合同约定，XXXX（具体违反情况）。

（2）XXXX（列举其他违反劳动合同的情况）。

4. 基于上述违约行为，原告曾与被告进行过多次协商，但未能解决问题。

二、劳动仲裁情况1. 原告于XXXX年XX月XX日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求被告承担相应的法律责任。

2. 劳动仲裁委员会于XXXX年XX月XX日受理了原告的申请，并于XXXX 年XX月XX日作出了仲裁裁决书。

3. 仲裁裁决书认定被告存在违约行为，并要求被告承担相应的法律责任，但原告对仲裁结果不服，故向贵院提起起诉。

三、诉讼请求基于上述事实和理由，原告提出以下诉讼请求：1. 判决被告立即停止违反劳动合同的行为，履行劳动合同约定的义务。

2. 判决被告支付原告因违反劳动合同而遭受的经济损失，具体数额为XXXX 元。

3. 判决被告支付原告的劳动报酬，具体数额为XXXX元。

4. 判决被告支付原告的其他合法权益，包括但不限于XXXX（列举其他合法权益）。

5. 判决被告承担本案的诉讼费用。

四、证据及证据来源原告准备了以下证据，证明被告的违约行为：1. 劳动合同及其变更协议。

2. 原告与被告之间的书面往来证据。

劳动争议仲裁代理词第一篇：劳动争议仲裁代理词代理词尊敬的仲裁员：我们是××的××，我们接受申请人××的委托，参加其与××有限公司劳动争议一案，庭前我们仔细翻阅了案件的资料，查找了相关法律法规，作为代理人我们根据案件并结合相关法律法规，作为代理人发表如下代理意见：一、关于未签订劳动合同的双倍工资差额申请人自××年××月入职××有限公司从事××工作，工资通过银行卡转账发放，提交的银行流水予以证明。

而申请人工作期间，被申请人并未依法与申请人签订劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，被申请人应当依法支付申请人共计十一个月的双倍工资。

二、关于解除劳动关系的经济补偿金申请人工作期间，被申请人未依法为申请人缴纳五项社会保险费，申请人曾多次主张但均无结果。

根据《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定，申请人有权解除劳动合同并且主张经济补偿金。

三、关于未休年休假工资申请人自××年××月入职被申请人处，工作期间，申请人从未享受过年休假，被申请人也未支付过年休假工资。

根据《劳动法》第四十五条和《职工带薪年休假条例》第二条、第三条的规定，被申请人应支付申请人未休年休假工资。

四、关于缴纳社会保险申请人××年××月入职被申请人处，××年××月因多次交涉社会保险等事宜未果被迫与被申请人解除劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条的规定，被申请人应当依法未申请人缴纳××年××月至××年××月期间的各项社会保险费。

代理人：第二篇：工资报酬劳动争议仲裁代理词工资报酬劳动争议仲裁代理词首席仲裁员、仲裁员：我们接受XX县法律援助中心的指派，作为二申请人与被申请人xxxx轻工有限公司劳动争议仲裁一案的代理人，出庭参加仲裁活动。

公司不服劳动仲裁起诉状(最新5篇)不服劳动仲裁起诉状篇一原告：住址：被告：住址：请求事项：1、请求判令被告立即支付原告拖欠的工资_____元、加班费_____元、汽车保养费_____元。

2、请求判令被告立即支付原告双倍工资款差额______元。

3、请求判令被告为原告补交______个月的。

社会保险费。

4、由被告承担诉讼费用。

事实和理由：______年_____月_____日，原告与被告达成口头协议，主要内容有：1、原告为被告提供驾车劳务，每日工作_____小时，每周休息____日；2、原告支付被告人民币____元作为风险押金；3、被告支付原告基本报酬人民币______元/月，超时加班费______元/时。

____月____日，被告安排原告前往园区_____控制科技有限公司提供驾车劳务，工作时间每日______小时。

____月___日，被告要求原告补签书面劳动合同，原告因对合同内容有异议而拒绝补签。

被告要求原告离职，双方当日办理交接手续。

后原告因讨还押金及工资不成，提起劳动仲裁。

仲裁庭以原告所驾车辆无道路运输证为由裁定原被告间为非法用工关系，对原告提起的双倍工资要求不予支持。

但原告前往运管部门了解原告所驾车辆有道路运输证，仲裁庭认定事实错误。

在仲裁期间被告自愿返还原告押金_______元人民币。

根据《劳动法》第50条和第36条规定，原告要求被告支付拖欠工资______元、加班费_____元及原告所垫付的汽车保养费______元。

根据《劳动合同法》第10条和第82条规定，原告要求被告再行支付一倍工资合计______元整。

根据《劳动法》第72条规定，原告要求被告为其补交______个月的社会保险费用。

综上，请求贵院依法查清事实，支持原告的上述诉请。

此致________人民法院具状人：____________年____月____日不服劳动仲裁起诉书篇二民事起诉书（个人不服劳动仲裁起诉书）原告XXX，男，汉族，X年X月X日，住北京市XX。

不服劳动仲裁裁决书的起诉状某某县劳动仲裁委员会：本人系某某公司原员工，因与公司存在劳动争议，于某一年某月向你们委员会申请仲裁。

经过双方协商，于某一年某月某日进行了仲裁听证，并在某一年某月某日作出了仲裁裁决书，其中裁决公司支付本人经济补偿金人民币xxxx 元。

然而，公司并未履行仲裁裁决书，本人多次电话、邮件、函件催促公司执行，但一直未得到任何回复。

本人在法定期限内将公司起诉至法院，最终法院判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定，但仍然未得到公司执行。

鉴于公司非法拖欠本人合法劳动报酬行为，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼。

以下为起诉状具体内容：一、诉讼请求1. 判令被告公司立即支付本人经济补偿金人民币xxxx元及滞纳金xxxx元，共计xxxx元；2. 利息自某一年某月xx日起按照国家法定日利率计算。

二、事实与理由本人系某某公司原员工，于某年某月进入公司工作，担任xxxx职务，每月工资为xxxx元。

但自加入公司之后，公司存在多项违法行为，如违反最低工资规定、私自调整本人工资等，本人一再提出异议，但公司一直未给予合适的处理。

因此，本人于某年某月向你们委员会提起仲裁。

双方在仲裁过程中进行了协商，最终委员会作出了裁决书，命令公司支付本人经济补偿金人民币xxxx元。

然而公司并未履行仲裁裁决书，本人多次催促公司执行，却一直未有回应。

考虑到公司存在严重违法行为，本人在法定期限内将其起诉至法院。

最终法院也判决公司支付本人经济补偿金，并发出执行裁定。

但尽管如此，公司仍然未执行执行裁定，致使本人的经济权益受到了极大损害。

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，公司应依法支付本人经济补偿金，但公司一直未予履行，本人已经多次催促，但其仍置之不理，属于恶意拖欠。

因此，本人决定不服劳动仲裁裁决书并向法院提起诉讼，请求法院判令公司为本人支付经济补偿金，并按照国家法定日利率计算利息。

三、证据材料1. 仲裁裁决书；2. 法院判决书及执行裁定；3. 多次催促公司执行的电话、邮件、函件；4. 工资单、劳动合同等材料。

不服劳动仲裁代理词范本一，开头：尊敬的仲裁员二，说明事件，委托代理人发表不服劳动仲裁的意见，三，写明具体意见事项及理由和所依据的法律条例四，结尾：例：以上代理意见，敬请给予充分考虑。

在民事劳动诉讼案件中，一些劳动者为了争取自己的合法权益，进行了劳动仲裁，试图挽回自己的权益，但有时结果不尽如人意。

于是他们就需要针对自己不服的劳动仲裁结果向法院提出民事诉讼。

但是很多人可能对不服劳动仲裁代理词的格式不太清楚，的小编在这里为您呈上▲不服劳动仲裁代理词范本。

▲不服劳动仲裁代理词范本▲民事诉状原告：*** 女 19**年**月**日出生汉族身份证号码*************住址：********联系电话：******被告：*********住所地：********法定代表人：***原告因与被告劳动争议纠纷一案，不服**市**区劳动争议仲裁委员会的相劳人仲案字(2013)第***号仲裁裁决书(以下简称裁决书)，特向贵院提起民事诉讼;请求法院对**市**区劳动争议仲裁委员会的错误裁决进行纠正，依法判决被告承担支付和赔偿义务。

▲诉讼请求1、请求依法判决被告向原告支付产假期间扣发的奖金和通讯补贴共计**元，向原告支付经济补偿金***元，共计****元。

2、本案诉讼费由被告承担▲事实与理由原告于2011.3.21日入职******公司，从事****一职，原告于2013.3.20至2013.6.25休产假，被告公司在原告休产假期间无端每月扣除原告550元的工资，原告发现工资被扣后曾电话被告对工资被扣提出异议，未果，所以原告根据《劳动合同法》第三十八条规定，在产假期满前提出离职，并根据《劳动合同法》第四十六条规定，依法主张经济补偿。

原告在2013年8月12日向***区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，**市**区劳动争议仲裁委员会作出了相劳人仲案字(2013)第**号仲裁裁决书。

该裁决书仅支持了原告要求返还被扣发的奖金和通讯费的主张，没有支持原告提出的经济补偿金要求，故诉请法院，请予以支持。