恒大地产心得体会
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恒大心得心得体会
恒大心得体会
恒大心得体会是指个人在与恒大集团合作、购买恒大产品或参与恒大项目后所得到的经验和感悟。
以下是我对恒大的心得体会:
首先,恒大集团作为中国知名的房地产开发商,拥有丰富的经验和实力。
在与恒大合作过程中,我深切感受到了其专业团队的高效运作和优质的服务。
无论是项目规划、设计还是施工管理,恒大都展现出了卓越的能力和精湛的技术。
其次,恒大集团注重产品质量和用户体验。
我购买了恒大的房产,对其质量和设计感到非常满意。
恒大在房屋结构、材料选择、装修工艺等方面都严格把控,确保了房屋的品质和安全性。
同时,恒大还提供了周到的售后服务,及时解决了我在使用过程中遇到的问题。
第三,恒大集团积极履行社会责任。
在参与恒大的项目中,我了解到恒大不仅致力于房地产开发,还关注环境保护和社会公益事业。
恒大在建设过程中注重生态环境保护,积极推动绿色建筑和可持续发展。
此外,恒大还积极参与慈善捐赠和社会公益活动,为社会做出了积极贡献。
第四,恒大集团具有良好的品牌形象和口碑。
恒大作为中国房地产行业的领军企业,始终坚持诚信经营和稳健发展的原则,赢得了广大客户的信任和支持。
恒大的品牌形象和口碑在业内具有较高的认可度,这也是我选择与恒大合作的重要原因之一。
综上所述,与恒大合作的经历让我深刻感受到了恒大集团的专业能力、产品质量和社会责任。
我对恒大的心得体会非常正面,认为恒大是一家值得信赖和合作的企业。
我相信,在恒大的引领下,中国房地产行业将迎来更加美好的未来。
恒大心得心得体会恒大心得体会恒大集团是中国最大的房地产开发商之一,拥有多个业务板块,包括房地产开发、物业管理、金融服务等。
我在这里分享一些我对恒大集团的心得和体会。
首先,恒大集团在房地产开发领域有着丰富的经验和实力。
他们在全国范围内有许多项目,包括住宅、商业地产和旅游地产等。
我曾经参观过一些恒大的楼盘,发现他们注重细节和品质。
他们的房屋设计合理,装修豪华,给人一种舒适和高品质的感觉。
此外,他们还注重社区环境建设,提供完善的配套设施和服务,让居民的生活更加便利和舒适。
其次,恒大集团在物业管理方面也做得很出色。
他们拥有专业的物业管理团队,为业主提供全方位的服务。
我在恒大的物业中生活过一段时间,发现他们的物业管理非常细致和周到。
他们定期进行维修和保养,保持物业的良好状态。
同时,他们还组织各种社区活动,增进居民之间的交流和互动。
这些举措使居民感受到家的温暖和归属感。
此外,恒大集团还在金融服务领域有所涉足。
他们成立了恒大金融集团,提供多样化的金融产品和服务。
我曾经使用过他们的金融产品,发现他们的产品种类丰富,包括信贷、理财、保险等。
他们的金融服务专业且高效,为客户提供了便利和安全的金融解决方案。
总的来说,我对恒大集团有着积极的评价和体会。
他们在房地产开发、物业管理和金融服务等领域表现出色,为客户提供了优质的产品和服务。
他们注重细节和品质,致力于创造高品质的生活环境。
同时,他们也积极履行社会责任,参与公益事业和社区建设。
我相信恒大集团会继续保持卓越的表现,为客户和社会创造更大的价值。
学习恒大报心得体会学习恒大报心得体会9篇学习恒大报心得体会1按照恒大地产集团辽宁分公司开展学习恒大集团关于许主席“夯实基础,抓住机遇,为实现20xx年目标而奋斗”的部署和要求,我们统一参加学习恒大集团第1x9期恒大报,认真学习并做记录,通过这次学习本人感触很深,充分认识到,许主席在充分肯定了20xx年这一年来的工作后强调,要在新的一年里凝心聚力抢抓发展机遇,夯实基础加快发展步伐,不断推动恒大集团实现跨越发展。
今天学习了许主席在20xx年集团年度工作会议上的重要讲话,其主题为:“夯实基础,抓住机遇为实现20xx年目标而奋斗。
”让我感觉是一个新起点,集团正在走多元化,大发展,大战略的路线。
正呈现加快发展壮大的好势头,这个时候静心坐下来,看看其他优秀团队的发展轨迹,无疑是思想上的一次整编,大有裨益。
在学习会上,全面阅读了许主席的重要讲话,集团在20xx年的惊人成就及辉煌业绩深深震撼了我们,成绩的蜚然,但是我们不能在过去的成绩上睡觉。
许主席明确指出,20xx年我们全体恒大员工都要做好的工作包括:一、必须树立“三高一轻”的经营理念和管理战略。
二、必须坚定不移地大上项目。
三、必须坚决实施向品质要效益的具体措施。
四、必须全面快速推进资产轻资化方面的工作。
五、必须抓住机遇大幅增加新开工面积。
六、必须抓住机遇,提前实现今年20xx亿元的`销售目标。
七、必须加大对工程建设赶工费款项的支持力度,确保工程进度和快速开盘。
八、必须快速修改和完善集团系统的各项基础制度。
九、必须做好四大产业的发展。
十、必须从严整顿干部队伍。
作为一名恒大员工,我们要充分认识到立足恒大,要具有与之匹配的思想觉悟与能力水平。
恒大的发展壮大,需要每一名基层员工的身体力行,点滴奉献。
同时,恒大的高速发展、全面扩张,决定了对具备不同行业知识的人员的需求,也对我们的能力提出了新的要求。
因此,我们要在工作过程中,认识到提高自己知识水平的重要性与紧迫性,认真自觉地学习专业知识,领悟集团各项发展战略的精神,并在实际工作中不断的锻炼、提升,与恒大集团一起向前迈进。
恒大心得心得体会
恒大地产是中国最大的房地产开发商之一,成立于1996年,总部位于广东深圳。
我在过去的一段时间内对恒大地产进行了深入研究,并且参观了恒大的一些项目,以下是我对恒大地产的心得和体会。
首先,恒大地产在房地产行业拥有强大的实力和声誉。
公司成立以来,一直秉持着“以人为本、诚信经营”的经营理念,致力于为客户提供高品质的住宅和商业项目。
恒大地产在全国范围内拥有众多的项目,涵盖了住宅、商业、写字楼等多个领域。
这些项目不仅体现了恒大地产的创新能力和设计水平,还展示了公司对于环境保护和社会责任的高度重视。
其次,恒大地产在产品质量和服务方面表现出色。
我参观了恒大地产的一个住宅项目,发现房屋的质量非常优秀,装修精细,设施齐全。
同时,恒大地产注重为客户提供全方位的服务,包括售前咨询、售中服务和售后保障。
他们的销售人员专业素质高,能够清晰地解答客户的问题,而且售后服务也非常到位,能够及时解决客户的各种需求和问题。
另外,恒大地产在社会责任方面做出了积极的贡献。
他们积极参与公益事业,捐款捐物,关爱弱势群体。
此外,恒大地产还注重环境保护,致力于打造绿色生态的社区。
他们在项目规划和建设过程中,采用了多种环保技术和材料,减少了对环境的影响,提高了居住环境的质量。
总的来说,恒大地产是一家值得信赖的房地产开发商。
他们以高品质的产品和优质的服务赢得了广大客户的认可和信赖。
恒大地产在行业内拥有良好的口碑和声誉,是中国房地产行业的领军企业之一。
我对恒大地产的发展前景充满信心,相信他们将继续为客户提供更好的产品和服务,为社会做出更多的贡献。
恒大入职心得体会5篇当我们对生活产生了新的想法之后,写心得体会记录下来是非常有必要的,我们从不同的角度看待一个问题,写出来的心得体会都是不一样的,以下是精心为您推荐的恒大入职心得体会5篇,供大家参考。
恒大入职心得体会篇1我作为公司今年招聘的一名新员工,到恒大地产石家庄公司工作已经一个多月的时间了,在这段时间里,我已经完全融入到这个大熔炉中,并且深深感受到了企业的强大和它独特的魅力。
企业文化是企业的灵魂,是推动企业发展的不竭动力,是构筑企业核心竞争力的重要组成部分,是影响企业实力消长的长期性、基础性、战略性要素。
正如许主席所说:“文化建设是恒大稳健快速发展的重要法宝。
以诚信为核心的企业文化是恒大的传家宝,各级领导干部和员工务必光大传统,奉公正己,讲学习、讲政治、讲正气,使企业文化建设生生不息,永葆活力”。
十余年来,恒大公司以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化,优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。
精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。
制度化管理,标准化运作和流程再造形成了其特色的制度文化。
使我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
我就“三十六条”中体会最深刻的几条谈下自己的体会。
“严于律己”,我们工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求,追求完美,要经得起任何诱惑,做自己的主人。
“作风扎实”,“精心策划、狠抓落实、办事高效”这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。
反观自己,“精心策划”尚做得不够,在今后的工作中,每天晚上抽出半个小时,总结一天工作得失,筹划第二天的工作,对可能出现的问题做到心中有数。
“善于学习”,我们正处于知识经济时恒大入职心得体会篇2这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况,全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念,坚定了我心理实现努力向上的概念,很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感,坚定了我爱恒大,恒大是我家的信念。
恒大培训心得恒大培训心得我们有一些启发后,将其记录在心得体会里,让自己铭记于心,这样我们就可以提高对思维的训练。
很多人都十分头疼怎么写一篇精彩的心得体会,下面是小编收集整理的恒大培训心得,欢迎大家分享。
恒大培训心得1这次由恒大地产集团组织的新员工入职培训概况,全面展现了恒大集团的发展历程和战略、核心能力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、理财观点和恒大全体工作人员的工作作风与服务理念,还学习了商务礼仪及员工修身准则等内容;通过学习充实了我对恒大集团有了更广阔的心理信念,坚定了我心理实现努力向上的概念,很快适应了新的工作环境和工作岗位;并坚定了我作为一名新恒大集团员工的自豪感与找到家的归属感,坚定了我爱恒大,恒大是我家的信念。
下面是我阐述对在培训时所体会到的的几点个方面:一、在入职培训中让我感受最深的是恒大集团高尚的企业文化我个人也认为正确的企业文化是公司发展壮大的根基,一个公司如果不坚持用正确的企业文化和核心理念,在当代社会发展的大潮中必定会被淘汰。
恒大集团的精准策划、艰苦创业、无私奉献、努力拼博、责任精神、狠抓落实、办事高效的工作作风凝聚为恒大集团高尚的企业文化,是使恒大集团稳定发展的主题;我选择了恒大集团,从真正意义上来说就是崇尚恒大集团的企业文化和核心理念,所以我希望能够在恒大集团的高尚企业文化里将自己培养成为合格的人才。
二、加入恒大集团不是偶然因为恒大团队的发展战略、品牌意识、精品意识和高层管理团队的先进的管理思想和超前的竞争意识,深深的凝聚着我的红心;有了英明的核心领导及绝对高效的管理团队,让我在面对以后的实际工作中充满动力与信心。
通过学习更让我不后悔认识了一个成熟的现代化的恒大集团公司,加强了对当代社会核心能力的重要意识。
三、紧密型集团化的管理模式达成了恒大的三个“确保”就象培训中说的确保了全国各地区公司不走弯路、降低了投资风险,确保精品模式得以不折不扣的复制到全国,确保企业文化成功地传承到全国各地区公司,使全国员工都能秉持恒大作风。
2024年学习恒大报心得体会模版许主席在集团上半年工作会议上,发表了题为《狠抓管理、抢抓时机、稳快发展、实现目标》的重要讲话。
此讲话以高瞻远瞩的视角,切中肯綮地分析了当前形势,明确了恒大集团及全体员工未来发展的方向与工作重心。
许主席的讲话涵盖了四大核心要点,回顾了恒大辉煌的发展历程,彰显了恒大致力于科技创新的坚定决心,提出了打造世界级产品的宏伟目标,并强调了在当前环境下加强企业管理的重要性。
以下是我对此次学习体会的详细阐述:一、恒大已铸就辉煌,未来更将续写传奇许主席在讲话中系统回顾了恒大过往的辉煌成就,并为集团的未来发展绘制了一幅宏伟蓝图。
恒大在过去的十六年里,以惊人的“恒大速度”创造了无数奇迹。
许主席引领下的恒大,将在未来八年里,力求实现“规模最大、队伍最优、管理最好、文化最深、品牌最响”的五个之最目标,确保____年各项经济指标较当前增长六倍。
面对这一宏伟目标,我将恪守职责,全力以赴,为集团的发展贡献自己的力量。
恒大今日的辉煌,既得益于许主席的卓越领导,也离不开国家经济快速发展的良好环境。
在此关键时刻,我们必须紧抓机遇,加速发展,为实现更大的目标而努力奋斗。
二、科技创新引领未来,绿色建筑成发展方向科技创新是企业持续发展的核心动力。
世界级企业无不是科技创新的引领者。
恒大在过去的发展中,通过标准化战略实现了快速扩张,但这也限制了其进一步的发展空间。
如今,恒大已在全国范围内布局完成,具备了显著的规模优势。
我们不能满足于现状,而应着眼于长远发展。
绿色建筑作为当前全球建筑行业的发展趋势,是房地产企业履行社会责任的重要体现。
虽然恒大在绿色建筑领域尚存差距,但我们将凭借以往的快速发展势头,与顶尖研究机构合作,引领绿色建筑的发展潮流。
三、世界级产品铸就恒大全球领先地位恒大在住宅项目领域取得了显著成就,但随着企业规模的持续扩大,我们必须拓展更广阔的领域。
许主席提出的宏伟蓝图中,恒大将推出众多地标性建筑和世界级产品。
恒大心得心得体会恒大心得体会恒大集团是中国一家知名的房地产开发企业,也是世界500强企业之一。
我在这里参与了一个为期三个月的实习项目,以下是我在恒大集团实习期间的心得体会。
首先,恒大集团的企业文化给我留下了深刻的印象。
公司注重团队合作和员工发展,提供了良好的工作环境和发展机会。
在实习期间,我有幸与各个部门的员工合作,他们都非常友善和乐于助人。
大家都非常专业,对工作充满热情,这种积极向上的态度激励着我不断学习和进步。
其次,恒大集团的项目管理能力给我留下了深刻的印象。
在实习期间,我参与了一个房地产项目的规划和执行过程。
我深刻体会到了恒大集团在项目管理方面的严谨和高效。
从项目的前期规划到后期的执行,每一个环节都经过了精心的策划和严格的控制。
这种项目管理能力使得恒大集团能够高质量地完成各种规模的房地产项目,赢得了市场的认可和信任。
此外,恒大集团注重创新和科技应用。
在实习期间,我有幸参与了一个智能化住宅项目的研发工作。
恒大集团不断引入新技术和创新理念,将其应用于房地产开发中。
通过智能化系统的应用,恒大集团的住宅项目能够提供更加便捷和舒适的居住体验,满足了人们对于高品质生活的需求。
最后,恒大集团注重社会责任和可持续发展。
在实习期间,我了解到恒大集团积极参与公益事业,关注环境保护和社会福利。
公司通过捐赠和志愿者活动等方式回馈社会,积极履行企业的社会责任。
同时,恒大集团也注重可持续发展,致力于打造绿色、环保的房地产项目,为社会和环境做出贡献。
总结起来,我在恒大集团实习期间收获了很多。
我深刻体会到了一个优秀企业的文化和管理能力,也学到了很多实践经验和专业知识。
恒大集团的企业文化、项目管理能力、创新和科技应用以及社会责任和可持续发展等方面的优势都给我留下了深刻的印象。
我相信,通过这次实习经历,我将能够更好地适应未来的职业发展,并为社会做出更大的贡献。
恒大培训心得(实用11篇)恒大培训心得第1篇“志存高远、鼎成大业”是我们恒大人共同的八字愿景。
这因为有了共同奋斗目标,恒大人十余年来孜孜不倦,终于成为全国房企的龙头企业。
怀揣无限斗志与憧憬,我来到了我梦开始的地方——恒大地产集团。
感谢公司提供的良好平台,同事们的悉心关照,我在以后工作中一定更加努力奋进。
现在对四天的入职培训内容汇报如下:一、恒大地产集团简介恒大集团作为中国房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者,十多年来,一直被中国老百姓誉为“民生地产”。
恒大集团始终坚持全球化的'视野,全面实施国际精品化产业战略,全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。
恒大集团地区公司下设行政人事部、综合计划部、合同管理部、开发部、总工部等部门,哈尔滨公司以哈尔滨为基础,逐步向黑龙江省内三线城市辐射发展,形成点轴联动的大区域发展态势。
哈尔滨公司将打造“民生地产、实现民众安居乐业”作为企业的发展目标,持续实施精品化战略。
二、企业理念企业文化是一个公司发展壮大的根基,是推动企业发展的不竭动力,同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。
十多年来,恒大以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化、优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。
恒大集团始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,坚持落实“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,树立“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,并始终贯穿于我们工作的整个过程之中。
以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”为战略目标。
三、行为文化为我们指明了努力的方向的是员工修身准则简称“三十六条”,为我们指引着前进的方向的是员工行为规范即“十六字方针”。
只有做到了“紧密型集团化管理模式”,才能做到三个确保。
做到了三个确保,公司才能最大可能避免风险,才能使公司在前进的方向上不会迷失,稳步前进。
我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
恒大心得心得体会
作为一家知名的房地产开发企业,恒大集团在行业内拥有着良好的口碑和品牌影响力。
通过与恒大集团的合作和交流,我深刻体会到了这家企业成功的原因所在。
首先,恒大集团注重品质。
无论是在房地产开发还是在服务品质上,恒大都始终坚持追求卓越。
他们从选址、设计、施工到售后服务,都严格把控每一个环节,确保产品的品质和用户体验。
这种注重品质的态度让我深受启发,让我明白了只有不断提升产品品质和服务水平,才能赢得客户的信任和支持。
其次,恒大集团注重创新。
在市场竞争激烈的情况下,恒大不断推出新的产品和服务,满足客户不断变化的需求。
他们不满足于现状,不断进行技术研发和创新,以求在行业内保持领先地位。
这种创新精神让我深受鼓舞,让我明白了只有不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
最后,恒大集团注重团队合作。
他们重视团队的力量,鼓励员工之间的合作和协作,让每个人都能充分发挥自己的才能。
在与恒大的交流中,我深刻感受到了团队的力量,明白了只有团结合作,
才能做出更大的成绩。
通过与恒大集团的合作和交流,我深刻体会到了品质、创新和
团队合作对于一个企业成功的重要性。
这些经验让我受益匪浅,也
让我对自己未来的发展有了更清晰的规划和目标。
希望在以后的工
作中,能够将这些宝贵的经验运用到实践中,不断提升自己的能力,为企业的发展贡献自己的力量。
恒大地产心得体会【篇一:学习恒大集团文件心得】学习恒大孔庆刚涉嫌串通投标及受贿案查处通报心得体会清正廉洁,就是不贪取不应得的钱财;洁是洁白,就是指人生光明磊落的态度;简单地说,廉洁就是说我们做人要有清清白白的行为,光明磊落的态度。
讲到廉洁,大多数员工会说跟自己没多大关系,要腐败当然是有权力才有机会,自己仅仅是普通员工,当然没有腐败的土壤和条件,也就没有腐败可能,因而认为讲廉洁,谈廉政应该是领导干部的事,于是事不关己,高高挂起;或者泰然处之,漠不关心。
然而,我们公司的事业就像一棵参天大树,我们每一个基层工作人员正是大树扎入土壤里的根系,虽然我们每个人的工作各有不同、职位各有高低、权力各有大小,也许我们永远不会成长为那强壮的树干或翠绿的枝叶,但这棵大树的蓬勃生长却依赖于每一根最基础的根系。
作为恒大的员工,虽然身处平凡的岗位,但同样需要廉洁从业,勤奋工作,恪尽职守,因为我们恒大集团,每个员工都或多或少掌握着资产,或大或小都有一定的权力,因此,讲廉政建设,与我们每一个人,每一名员工都不无干系。
廉政建设就在我们身边!反腐倡廉与我们每个人都息息相关!做好反腐倡廉工作我们义不容辞,责无旁贷。
当然,我们应该坚持从自身做起,从小事做起,从细节做起,坚持“勿以官小而不廉,不以事小而不勤”的信念,以勤奋的精神、以务实的态度、以廉洁的作风,积极投身到时代的浪潮中,在平凡的工作岗位上清正廉洁。
修好一个“德”字,必须做到以下几点:一是自重。
就是要尊重自己的人格,珍惜自己的名誉,塑造好自己的形象,勤奋工作,不辱使命,既不骄傲自满,又不妄自菲薄。
特别是在赢得“鲜花掌声”时,更应保持清醒头脑,切记得意忘形。
二是自省。
就是要经常想想自己,所言所行是否符合职工群众的意愿和要求,是否符合共产党员的标准,是否符合领导干部的身份。
防微杜渐,特别是在无人监督时,更应严格要求,洁身自好,不断净化灵魂,提升道德水准。
三是自警。
就是要管住小节,警钟长鸣。
同时,汲取反面典型教训,举一反三,引以为戒,避免重蹈覆辙。
加强学习,不仅是领导干部提高自身政治理论水平和专业知识水平的重要途径,也是提高自身精神境界的重要途径。
要写出“廉”字,并不难;要写好“廉”字,也并非易事。
从字的构造来看,广、兼为廉,反应出了古人造字时的良苦用心。
意为不得多拿多占,要广范兼顾,做到大家都有一样公平,才是“廉”,这是古人对廉字简单明了构造意义。
作为一名部门的中层,要深刻领会其中的含义,用实际行动写好这个“廉”字。
【篇二:恒大入职培训心得体会】篇一:恒大新员工入职培训心得感受恒大——一个值得全心投入的团队——新员工入职培训心得2011年4月1日我正式加入了恒大公司,在新的环境中开始新的工作和生活。
并于5月底参加了新员工培训,此次培训内容十分丰富和全面,包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度,让我感觉颇多,收获也太多,在此先谈三方面感想。
首先,对公司的企业文化有了深刻认识。
企业文化带有恒大发展历史的烙印,折射出企业的特征,是企业的无形资产。
在某种意义上,作为员工工作向导,企业文化能大大提高工作效率,为企业带来利润,恒大的企业文化有着独特的魅力,得到员工及社会的认同,有着超强的凝聚力,能够激发员工的自豪感和责任感,从而提高企业的整体效益。
恒大以“质量树品牌、诚信立伟业”为宗旨,凭“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的精神,以及“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,由从零开始到实现规模和品牌的飞跃,发展到中国房企十强,房企领袖地位。
这一切,让我真正了解到恒大是一个什么样的企业,有着怎样的实力与魅力,恒大全体成员有着怎样的执行力。
这一切,更让我深刻的明白,企业文化不只是一句口号,更是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。
短短的两个月时间,我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中,落在实处,无时无处不体现恒大人的精神风貌和行事风格。
我坚信,这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次,对恒大的发展历程感触颇深。
恒大从起步开始,便有计划地实施发展战略,公司从起步之初就每三年制定“中期发展计划”。
从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划,无不彰显出恒大的稳扎稳打的作风,以及开拓进取的精神,让我们看到,恒大今天的成就绝不是偶然。
作为其中的一个小小个体,我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实,为恒大贡献自己的一份力量,也为成就自己的一番事业。
第三,公司密集型集团化管理模式实施非常成功。
企业要想很好地生存和发展,做大做强,并且保持行业领袖地位,就需要有很好的管理理念。
恒大采用的密集型集团化管理模式,实现了“三个确保”,即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险;确保精品模式复制到全国各楼盘,从根源上实现产品品质的领袖地位;确保企业文化成功传承到全国各个地区公司,各个楼盘,全国员工都能秉持恒大作风,实现稳健经营与持续发展。
密集型集团化管理模式,为努力实现三个“一流”的战略目标提供了切实的保障。
培训已结束,感想颇多,受益匪浅,培训讲师的字里行间都潜藏着值得仔细揣摩和学习的精髓。
希望在今后能将此次培训所学运用到实际工作中,学以致用,为恒大这个团体贡献一份力量,为这个大家庭添砖加瓦!xxx2011年5月31日篇二:恒大入职培训心得新员工入职培训学习心得“志存高远、鼎成大业”是我们恒大人共同的八字愿景。
这因为有了共同奋斗目标,恒大人十余年来孜孜不倦,终于成为全国房企的龙头企业。
怀揣无限斗志与憧憬,我来到了我梦开始的地方——恒大地产集团。
感谢公司提供的良好平台,同事们的悉心关照,我在以后工作中一定更加努力奋进。
现在对四天的入职培训内容汇报如下:一、恒大地产集团简介恒大集团作为中国房地产企业、中国标准化运营的精品地产领导者,十多年来,一直被中国老百姓誉为“民生地产”。
恒大集团始终坚持全球化的视野,全面实施国际精品化产业战略,全力打造二十一世纪规模一流、品牌一流、团队一流的全球化地产航母。
恒大集团地区公司下设行政人事部、综合计划部、合同管理部、开发部、总工部等部门,哈尔滨公司以哈尔滨为基础,逐步向黑龙江省内三线城市辐射发展,形成点轴联动的大区域发展态势。
哈尔滨公司将打造“民生地产、实现民众安居乐业”作为企业的发展目标,持续实施精品化战略。
二、企业理念企业文化是一个公司发展壮大的根基,是推动企业发展的不竭动力,同时也是构筑企业核心竞争力的重要组成部分。
十多年来,恒大以吸收创建精神文化为先导,发展制度文化、优化行为文化,完善物质文化,形成了独具特色的恒大企业文化。
恒大集团始终贯彻“质量树品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,坚持落实“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,树立“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风,并始终贯穿于我们工作的整个过程之中。
以“努力实现规模一流、品牌一流、团队一流”为战略目标。
三、行为文化为我们指明了努力的方向的是员工修身准则简称“三十六条”,为我们指引着前进的方向的是员工行为规范即“十六字方针”。
只有做到了“紧密型集团化管理模式”,才能做到三个确保。
做到了三个确保,公司才能最大可能避免风险,才能使公司在前进的方向上不会迷失,稳步前进。
我们每个人都想成为一名优秀的恒大人,想成为一个事业成功的人。
这就要求我们时时刻刻铭记“三十六条”和“十六字方针”,真正理解集团的“紧密型集团化管理模式”,做到严于律己,对自己高标准、严要求。
四、参加培训学习后感言在四天充实的入职培训中,恒大精神深深感染到我,我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中,并以成为恒大人而深深自豪。
在今后的工作中,我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位,熟悉公司各项规章制度,了解的本部门工作流程。
严格要求自己,努力丰富专业技能知识、在工作学习中善于归纳总结,将学习和工作实践相结合。
提升自身业务及管理水平,不断完善自己,努力成为一名优秀的恒大员工。
篇三:恒大入职培训心得体会新员工入职培训心得不得不说能够进入恒大是一种很微妙的缘分,2015年春节前,毕业近4年的我来到了恒大地产江西分公司面试,当时面试我的是招投标部经理、副经理。
我们三人就我之前的工作经历及一些专业知识聊的非常愉快,也就是此时安装副经理发现我之前主要是从事土建造价方面的工作,但是公司缺的是安装招标工程师,就这样我留下简历离开了。
春节后正巧一位土建招标工程师辞职了,当初留下的那份简历给了我进入恒大的机会。
对恒大集团这个企业很既熟悉又陌生,熟悉是因为恒大是一家全国知名的地产集团,陌生是因为对恒大具体的一些情况完全不清楚。
相信集团是非常清楚我们这些刚进入公司的员工的心里,因此特意安排了为期4天的入职培训。
通过此次培训让我对公司的概况、发展战略和历程、核心竞争力、企业文化、远景目标、规章制度、人事管理、财务管理、监察管理和恒大人的工作作风、服务理念等有了大致的了解和一些深刻的体会。
一、恒大的企业文化:企业文化是一个公司发展壮大的根基,当我们选择了一个公司,从某种意义上来说就是选择了一种企业文化,所以我们必须要认同它的企业文化和核心理念。
一个公司如果没有一个它坚持的企业文化和核心理念,必定不能长久地发展下去,必定会在社会发展的大潮中被淘汰。
而恒大的“质量树立品牌、诚信立伟业”的企业宗旨,“艰苦创业、无私奉献、努力拼博、开拓进取”的企业精神,和“精心策划、狠抓落实、办事高效”的工作作风正是恒大先进的企业文化,是恒大得以高速发展的主要动力。
二、恒大的企业优势1.管理团队优势:恒大拥有中国一流的领导管理团队,恒大高层领导管理团队9人,专业经验丰富,平均房地产开发管理经验16年,集团董事局主席许家印教授为第十一届全国政协委员、全国劳动模范、中国企业联合会副会长、中国房地产业协会副会长。
曾荣获“优秀中国特色社会主义事业建设者”、“中国十大慈善家”、“中国房地产十大风云人物”等称号。
恒大还拥有一支年轻化、高学历、高素质的房地产开发建设员工队伍,员工人数近8万人,其中房地产开发建设系统员工95%以上是大学本科及以上学历。
2.管理优势:恒大采用国际先进管理方法,并结合多年实践经验,形成了中国一流的管理模式。
公司建立了董事局、集团高管、地区公司高管三级管理体系,在企业运营上采用“紧密型集团化管理模式”,由集团对地区公司进行统一管理。
全面采用目标计划管理、绩效考核管理等一系列经营管理模式,为企业快速稳健发展注入了强大动力。
三、恒大的规划2015年-2017年是恒大的下一个三年规划,以“夯实基础,多远发展”为主题,继续加快“矿泉水、粮油、乳业、健康”四大产业的发展,四大产业2015年计划投入20亿,2016年计划投入15亿,2017年计划投入10亿,且矿泉水产业集团、粮油产业集团、乳业产业集团均计划三年后在香港分拆上市四、如何尽快融入恒大团队经过近一个月的工作及4天的培训我认为要快速融入这个团队就必须要做到1.熟悉公司各项规章制度,2.快速了解、熟悉本部门工作流程,3.严格遵守公司员工修身准则(三十六条)、员工行为规范(十六字方针)、员工职务准则,4.在工作当中认真学习积累、努力提高专业技能知识、突发事件应急处理能力、业务水平、管理水平。