观后感之年会抽奖奖项名称大全2017年会创意抽奖、年会创意奖项、

通俗易懂年会奖项名称大全
年会是一个团队聚会的重要活动，而颁发奖项是增加活动趣味性和奖励团队成员的一种方式。

以下是一些通俗易懂的年会奖项名称大全：
1. 最佳团队合作奖。

2. 最有创意奖。

3. 最佳团队领袖奖。

4. 最佳团队精神奖。

5. 最佳团队表现奖。

6. 最佳团队合作奖。

7. 最佳团队协调奖。

8. 最佳团队执行力奖。

9. 最佳团队凝聚力奖。

10. 最佳团队服务奖。

11. 最佳团队互助奖。

12. 最佳团队创新奖。

13. 最佳团队执行力奖。

14. 最佳团队责任心奖。

15. 最佳团队进取心奖。

16. 最佳团队拼搏奖。

17. 最佳团队协作奖。

18. 最佳团队发展奖。

19. 最佳团队协调奖。

20. 最佳团队成长奖。

这些奖项旨在肯定团队成员在工作中的出色表现，并鼓励团队更好地合作和发展。

希望这些奖项名称能够为你的年会活动提供一些启发。

年会奖项名称大全一、最佳表现奖。

最佳表现奖是年会上颁发的一项重要奖项，旨在表彰在工作中表现突出、成绩显著的员工。

获奖者需要在工作中展现出卓越的能力和出色的表现，为公司的发展做出了重要贡献。

二、创新奖。

创新奖是对在工作中能够不断创新、提出新思路和新方法的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的创造力和想象力，能够为公司带来新的发展机遇和突破。

三、团队合作奖。

团队合作奖是对在团队合作中发挥重要作用、协助团队取得成功的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与团队成员合作，共同完成工作目标。

四、最佳进步奖。

最佳进步奖是对在工作中能够不断进步、不断提升自我能力和水平的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有积极向上的工作态度，能够不断学习和成长，为公司的发展注入新的活力。

五、销售之星奖。

销售之星奖是对在销售业绩方面表现突出、取得显著成绩的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的销售技巧和谈判能力，能够为公司带来丰厚的业绩和利润。

六、最佳服务奖。

最佳服务奖是对在客户服务方面表现突出、受到客户好评的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有良好的服务意识和服务态度，能够为客户提供优质的服务体验。

七、优秀管理奖。

优秀管理奖是对在管理岗位上表现突出、能够有效管理团队和资源的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的领导能力和管理技巧，能够有效地推动团队和部门的发展。

八、最佳新人奖。

最佳新人奖是对新加入公司不久，就能够迅速适应工作、并取得显著成绩的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队，并为公司带来新的活力和惊喜。

九、最佳执行奖。

最佳执行奖是对在工作中能够高效执行任务、保质保量完成工作的员工进行表彰的奖项。

获得该奖项的员工通常具有较强的执行力和责任感，能够在工作中克服困难，全力以赴完成任务。

春节年会抽奖方案
为了增加春节年会的趣味性和惊喜感，我们制定了以下抽奖方案：
1. 幸运抽奖：每位参与年会的员工都将获得一张抽奖券，并在抽奖箱中投入。

主持人将随机抽取若干个幸运员工，给予特别礼品奖励。

2. 主题抽奖：在年会上，设置不同的主题抽奖环节，例如“幸运号码”、“年货大放送”等，参与员工可根据主题购买抽奖号码，中奖者可获得与主题相关的奖品。

3. 团队抽奖：以团队为单位进行抽奖，每个团队成员将在抽奖箱中投入自己的个人抽奖券，主持人将随机抽取若干个团队，获奖团队成员可共同分享奖品。

4. 年终大奖：设置一份难度较高的年终大奖，例如一台电子产品或出国旅行等。

员工通过参与多个小型抽奖环节，获得的中奖券可以累积，当年终大奖的中奖号码尾数与某个员工的中奖券号码相符时，该员工将获得年终大奖。

请注意，以上抽奖方案仅供参考，为确保公平公正，抽奖过程中需要严格遵循抽奖规则，并对结果进行公示。

公司年会奖项名称大全公司年会奖项及颁发词大全公司年会奖项名称大全1.最佳员工奖这一奖项表彰在过去一年中表现出色、工作卓越的员工。

这位员工以他/她的专业知识、才能和工作效率为公司做出了杰出贡献。

2.全心全意奖该奖项旨在表彰那些对工作充满热情、全身心投入的员工。

他们始终保持积极的工作态度，并展现出敬业的精神，是团队的理想榜样。

3.团队合作奖这一奖项授予那些在合作中表现出色、协作无间的团队。

他们通过良好的沟通、互相支持和共同努力，取得了杰出的绩效和成果。

4.创新之星奖该奖项奖励那些在工作中展现出创造力和创新思维的员工。

他们通过提出新想法、改进流程或解决问题，为公司带来了新的机遇和突破。

5.客户服务精英奖这一奖项为那些在客户服务方面表现卓越的员工而设立。

他们以耐心、友善和专业的态度与客户互动，为公司赢得了客户的赞誉和忠诚。

6.奋发向前奖该奖项授予那些在困难面前表现出坚韧和勇气的员工。

他们以积极的心态、面对挑战的勇气和逆风而行的决心，取得了非凡的成就。

7.贡献奖这一奖项旨在表彰那些为公司发展做出卓越贡献的员工。

他们通过出色的工作表现、创新的思维或对公司目标的有效支持，为公司的成功立下了赫赫功勋。

8.勤奋奖该奖项授予那些在工作中表现勤奋、尽职尽责的员工。

他们以高度的责任感、认真细致的工作态度和持久的专注度，为公司的稳定运行做出了重要贡献。

9.领导才能奖这一奖项表彰那些展现出出色领导才能的员工。

他们以优秀的领导力、卓越的团队管理能力和智慧的决策，为团队和公司带来了卓越的成就。

10.职业进步奖该奖项奖励那些在职业生涯中取得显著进展的员工。

他们通过持续研究、不断提升自己的能力和知识，取得了职业发展的重要里程碑。

11.社会责任奖这一奖项授予那些在社会责任方面表现出色的员工。

他们积极参与公益活动、环保倡议或慈善事业，为社会做出了积极贡献。

12.团队精神奖该奖项旨在表彰那些展现出卓越团队合作精神的员工。

他们以团结一致、互相支持和齐心协力的态度，为团队的成功作出了重要贡献。

竭诚为您提供优质文档/双击可除春节抽奖奖项名字篇一：员工奖项名称传统的有：先进个人代表，优秀员工，红旗手，技能手，多面手，现在的有：最具成长力员工，最忠实员工奖，价值贡献奖，卓越创意奖，最佳建议奖，最佳新人奖全勤奖勤奋将敬业奖最佳管理奖最佳团队奖委屈奖忠诚奖1.优秀员工奖（重点应是非营业类员工，不可选管理层）、2.最佳新人奖（按区域划分，一个区域2~4名）3.合理化建议奖（这就要看你们平时有没有这方面的积累）4.最佳形象奖（主要针对营运部、市场部，此项可能就是一个选美吧，增加异性的参与度和话题。

男女各一名）5.最佳进步奖6.突出贡献奖7.最佳销售奖8.最佳创意奖9.卓越绩效奖（可部门、可个人、侧重于管理层）最佳电嘴奖屌丝逆袭奖，进步难得，鼓励一下吧！奋斗鸟人奖，奖给公司最勤奋的人！神秘扫地僧，送给公司最牛逼的人！超级馅饼奖，幸运不是人人都有！品漫灿烂奖，阳光普照，人人有份才热闹！铁算盘（会计）万事通（业务）聚宝盆（仓储）路路通（运输）杀虫剂（质量）答案补充员工：奋进奖勤劳奖护旗手答案补充名称为：1、依于人，游于艺的信念奖励2、饮水思源的感恩奖励3、竞争永续，挑战日新奖4、播种爱心，收获希望奖5、和谐价值奖6、融合奖7、责任奖8、进步奖9、世纪跨越奖10、互信共创荣奖11、稳健茁壮奖煮饭阿姨：美味能手新代理商：后生可畏奖2、老代理商：铁哥们奖创意之星服务明星1.舍家为国奖/敬业奖/奉献奖/孺子牛奖---授予心系公司，舍弃小家的公司领导2.廉洁正气奖---授予贵公司廉洁奉公的领导3.自主创新奖---授予具有创新精神的人员4.慧眼识珠奖/伯乐奖/英才推荐奖---授予为公司推荐优秀人才的人员5.品牌推广奖---授予热心公司宣传的人员6.认真做实奖---授予踏踏实实做好本职工作的人员7.虎奖项1：千里马奖、向日葵奖路遥知马力日久见人心，四年如一日的为企业服务，可谓企业真正的千里马企业犹如太阳，员工犹如向日葵。

年会奖项名称大全年会是每年一度的企业盛事，也是员工们期盼已久的时刻。

在这个特殊的时刻，颁发奖项是不可或缺的环节，它不仅是对员工们工作的肯定，更是激励他们不断进取的动力。

因此，在年会上设立各种奖项是非常重要的，下面就为大家介绍一些年会奖项的名称，希望能给大家一些灵感。

1. 最佳团队奖。

这个奖项是为了表彰在过去一年中表现出色的团队。

这个团队可以是某个部门，也可以是跨部门合作的团队，他们的协作精神、团队凝聚力以及工作成绩都是值得肯定的。

2. 最佳员工奖。

这个奖项是为了奖励在过去一年中表现突出的员工。

无论是工作业绩、创新能力还是对公司的贡献，这些员工都是公司的骄傲。

3. 最具创新奖。

在这个快速变化的时代，创新是推动企业发展的重要动力。

因此，最具创新奖是为了表彰在过去一年中提出了创新想法、解决了难题的员工。

4. 最佳销售奖。

销售团队是企业的生命线，他们的努力和成绩直接关系到企业的发展。

因此，最佳销售奖是为了表彰在过去一年中表现突出的销售人员。

5. 最佳服务奖。

服务是企业的立身之本，最佳服务奖是为了表彰在过去一年中表现出色的客服人员或服务团队，他们的专业素养和服务态度都是值得肯定的。

6. 最佳新人奖。

新人是企业的希望，他们的成长和发展对企业的未来至关重要。

因此，最佳新人奖是为了表彰在过去一年中表现突出的新入职员工。

7. 最佳团队合作奖。

团队合作是企业成功的关键，最佳团队合作奖是为了表彰在过去一年中展现出卓越团队合作精神的团队。

8. 最佳员工关怀奖。

员工关怀是企业文化的重要组成部分，最佳员工关怀奖是为了表彰在过去一年中对员工关怀做出突出贡献的部门或个人。

9. 最佳执行力奖。

执行力是企业成功的关键，最佳执行力奖是为了表彰在过去一年中展现出卓越执行力的员工或团队。

10. 最具潜力奖。

在每个企业中，都有一些潜力无限的员工，他们可能还没有展露出全部的能力，但是他们的潜力是无限的。

最具潜力奖是为了鼓励这些员工继续努力，展现出更大的能力。

公司年会如何创意抽奖和奖品？专家支招1：话说，乐呵乐呵吃完团年饭、看着年会的节目的同时，很多员工的心就已经飞到另一个重要的环节去了，那就是，"铛铛铛铛"抽奖环节开始罗，这个环节可真不能小觊，先和大家讲个趣事，以前我那公司每逢年会抽奖，抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称，一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买，等抽完奖再说，问其原因，答曰:万一抽中了想要的奖品，那就不用买了呀。

这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊,其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含，抽奖方式也尝试过很多：领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等；可谓是，各出奇招，还有啥创意啊？答案是：YES。

只要你想，就有创意。

下面抛块砖头大家共享。

嘻嘻：创意奖品一览（有采纳使用者，请向云水禅心交纳专利费用，嘎嘎嘎，开玩笑哈。

热烈欢迎无偿使用）：1、心想事成奖：此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿；2、勤学基金奖：员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费（当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用）；3、情意绵绵奖：员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等（你懂的，不多说）；4、悠长假期奖：员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等（当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈）；5、运动健康奖：员工抽中，可参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等；6、靓丽人生奖：员工抽中，可享受美容机构的一系列服务；金银首饰等等；7、欢乐团圆奖：奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐；8、吃货共享奖：员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食；9、亲子天伦奖：比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻；10、意外惊喜奖：这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈；当然，现金奖品及常规奖品也是非常受大家欢迎的（具体项目大家都知道，此处省略一万字）；至于抽奖方式也有很多种的，比如抽奖对象：1、领导抽（这是最常规的）；2、优秀员工抽；3、当日生日的员工抽；4、年纪最大的员工抽；5、年纪最小的抽；6、工卡号最靠前的抽；7、当年出生的员工（家属）抽；8、身高最高的抽；9、最靓仔（女）的抽；，，，，，，抽奖方式：1、抽奖箱；2、摇珠；3、电脑程序等等；哈哈，各式各样，只要你想，就能做到，其它就不一一列举了。

年会奖项名称大全年会是公司每年一度的盛大活动，也是员工们期待已久的时刻。

在年会上，颁发奖项是一项重要的环节，能够激励员工，增强团队凝聚力。

下面就为大家介绍一些常见的年会奖项名称，希望能够给大家在策划年会时提供一些灵感。

1. 最佳新人奖。

这个奖项通常颁发给公司新员工中表现突出、工作成绩突出的人。

获得这个奖项的员工通常是在短时间内就能够快速融入团队，并且在工作中展现出了出色的能力和潜力。

2. 最佳团队合作奖。

这个奖项是为了表彰在团队合作中表现突出、能够带动整个团队向前发展的团队而设立的。

获得这个奖项的团队通常是在工作中互相协助、共同努力，取得了显著的成绩。

3. 最佳销售奖。

这个奖项是为了表彰在销售工作中表现突出、业绩突出的销售人员而设立的。

获得这个奖项的销售人员通常是在工作中能够突破自己的销售目标，为公司创造了丰厚的业绩。

4. 最佳创意奖。

这个奖项是为了表彰在工作中能够提出创新想法、创意方案的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够带来新的思路和方法，为公司带来了新的发展机遇。

5. 最佳员工奖。

这个奖项是为了表彰在工作中全面表现突出、多方面能力突出的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中展现出了出色的综合能力和业绩，得到了领导和同事的一致认可。

6. 最佳执行力奖。

这个奖项是为了表彰在工作中能够高效执行、完成任务的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够迅速响应、高效执行，保质保量地完成了工作任务。

7. 最佳团队领导奖。

这个奖项是为了表彰在团队管理中表现突出、能够带领团队取得成功的领导者而设立的。

获得这个奖项的领导通常是在工作中能够有效地管理团队，取得了显著的成绩。

8. 最佳服务奖。

这个奖项是为了表彰在客户服务、内部服务中表现突出、得到客户和同事一致好评的员工而设立的。

获得这个奖项的员工通常是在工作中能够提供优质的服务，赢得了客户和同事的信任和支持。

以上就是一些常见的年会奖项名称，希望能够为大家在策划年会时提供一些帮助。

年会抽奖奖项名称大全2017年会创意抽奖、年会创意奖项、年会签到抽奖先和大家讲个趣事，以前我那公司每逢年会抽奖，抽奖前大家都会积极打听当大奖的名称，一些本来想购买这些东西的同事都说暂时不买，等抽完奖再说，问其原因，答曰:万一抽中了想要的奖品，那就不用买了呀。

这从一个侧面说明了员工是多么看重年会的奖品啊。

其实这么些年的年会经历,我们买过的奖品也是花样多多,从大块头的大屏幕纯平电视,到小巧玲珑的电脑产品,床上用品、家用电器、生活用品、金银首饰等等都包含，抽奖方式也尝试过很多：领导抽、优秀员工抽、摇珠、电脑程序抽等等;可谓是，各出奇招，还有啥创意啊?答案是：yes。

只要你想，就有创意。

下面抛块砖头大家共享......【01、运动健康奖：】员工抽中，可参加指定的运动机构的训练机会，比如健身活动等等;【02、靓丽人生奖：】员工抽中，可享受美容机构的一系列服务;金银首饰等等;【03、勤学基金奖：】员工抽中此奖可在一年内凭所报培训班的发票，由公司报销一部分的学费(当然，这个可转让，但前提必须是公司员工使用);【04、情意绵绵奖：】员工抽中此奖，一年内家属来公司探望时享受相应的一些福利，包括提供住宿和餐费等(你懂的，不多说);【05、欢乐团圆奖：】奖品主要是一些过年的年货，员工抽中后，公司负责将物品快递到员工家里，并附上一封贺年卡，祝员工全家节日快乐;【06、心想事成奖：】此奖周一打卡已经提及过的心愿满足奖，员工把心愿写到卡片上，等到抽中时，即可在公司的协助下达成心愿;【07、悠长假期奖：】员工抽中此奖可以相应享受一系列的假期，比如半天假期、迟到免责等(当然，这个是在不和公司考勤管理严重冲突的情况下哈);【08、意外惊喜奖：】这些一般由公司老板或高管私人提供并特别抽出，一般有现金、私人珍藏酒类、珍藏品等等，取决于老大的慷慨程度哈;【09、吃货共享奖：】员工抽中此奖可请上几名吃货朋友、或者小团队，一起到餐馆享受美食;【10、亲子天伦奖：】比如亲子写真、亲子旅游、亲子培训等费用，不光收买员工，顺便把下一代的劳动力也收买了，嘻嘻;【11、现金发放奖：】比起以上奖品现金发放奖来得更刺激，其他奖项都是浮云，现金奖才是最受大家欢迎的奖项，现金奖可以秒杀年会创意抽奖形式。

年会奖项名称大全在公司年会上，颁发奖项是一项重要的环节，能够表彰员工的优秀表现，激励大家更加努力工作。

因此，选择合适的奖项名称是至关重要的。

下面将为大家介绍一些年会奖项的名称，希望能够给大家一些启发和参考。

1. 最佳员工奖。

这是一个非常常见的奖项，旨在表彰在过去一年中表现最出色的员工。

获得这个奖项的员工通常是在工作中表现突出，取得了显著的成绩，为公司做出了重要贡献。

2. 最具创新力奖。

这个奖项旨在表彰在工作中提出了创新想法，并且成功实施的员工。

他们可能是在产品设计、营销策略、工作流程等方面做出了创新性的贡献，为公司带来了新的机遇和突破。

3. 最佳团队合作奖。

团队合作是公司成功的关键，因此这个奖项旨在表彰在团队合作中表现突出的员工。

他们可能是在协调团队工作、解决团队冲突、推动团队目标方面做出了重要贡献。

4. 最佳销售业绩奖。

对于销售团队来说，业绩是最直观的表现。

因此，最佳销售业绩奖旨在表彰在销售工作中取得了显著成绩的员工。

他们可能是在销售额、客户满意度、市场份额等方面取得了突出表现。

5. 最佳员工服务奖。

员工服务是公司文化的重要组成部分，因此这个奖项旨在表彰在员工服务方面表现突出的员工。

他们可能是在员工关怀、培训发展、员工福利等方面做出了重要贡献。

6. 最佳表现奖。

这个奖项旨在表彰在工作中表现突出的员工，无论是在业绩、团队合作、创新等方面都取得了显著成绩。

获得这个奖项的员工通常是全面发展，多方面表现优秀的员工。

7. 最佳新人奖。

对于新加入公司的员工来说，能够获得最佳新人奖是一种鼓励和认可。

这个奖项旨在表彰在入职不久就表现突出的新员工，他们可能是在适应新环境、快速融入团队、迅速掌握工作技能等方面做出了重要贡献。

8. 最佳员工风采奖。

这个奖项旨在表彰在工作中展现出优秀风采和形象的员工。

他们可能是在外出拓展业务、参加公关活动、代表公司参加各类赛事等方面展现出了公司形象和文化。

以上是一些常见的年会奖项名称，当然，根据公司的实际情况和文化特点，也可以设计出更加符合公司特色的奖项名称。