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干部人事档案材料的分类名录第一类：履历材料：履历表和属于履历性质的登记表材料。
包括1979、1988、1999年制干部履历表，中央和地方各级党委委员简历，人大常委会委员、政协委员简历。
第二类：自传材料：自传和属于自传性质的材料，新增了领导干部报告个人有关事项的材料，如干部重大事项报告表。
第三类：考察、考核、鉴定材料：干部考察材料；经济责任审计结果报告。
在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、转业等鉴定材料；后备干部登记表（提拔使用后归档）等材料。
注意：此类包括重大政治事件中的考核（考察）材料、现实表现材料，各年度考核登记表，经济责任审计结果报告。
后备干部登记表（考察材料）。
另外，干部在学习、培训期间形成的考核考察材料统一调整到第四类归入学习、培训材料；干部提拔任用时的考察材料、现实表现材料调整到九类，作为当次任免审批表的附件进行归类。
第四类包括学历学位、职称评聘、科学技术水平、培训材料四类材料，并相应分为四个小类，编目为4-1-1，4-2-1：第一小类是学历学位材料，包括高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生在校期间的各类考核表，学生实习鉴定表，思想品德鉴定表，学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表、授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明、党校党性锻炼考评表；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
第二小类为职业（任职）资格材料，包括职业资格考试合格人员登记表或职业（任职）资格证书复印件；教师资格认定申请表等材料。
评（聘）专业技术职称（职务）材料：专业技术职务任职资格评审表、申（呈）报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
干部基本信息登记表填表人：联系电话：《干部基本信息登记表》填写说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名，少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到呈报当月的实足年龄。
“民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“浙江杭州”、“浙江余姚”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
县或县级市改市辖区的，填写该市的名称，如黄岩市已改为台州市所辖区，则填写“浙江台州”。
“入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
是民主党派成员又是中共党员的，在填写党派名称的同时，还要填写加入中共的时间。
“出生年月”、“入党时间”、“参加工作时间”要如实填写，不能随意更改。
个别特殊情况确需更改的，应按干部管理权限审报，经批准后方可填写新确认的时间。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示，如“1972.05”。
“健康状况”根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中打印彩色照片或黑白照片，尽可能用电子照片。
“专业技术职务”栏中，填写主管部门评定的中级以上的专业技术职务，并注明晋升时间。
“熟悉专业、有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历、学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
填写的具体要求是：（1）“全日制教育”栏填写通过全日制教育获得的最高学历；“全日制教育”必须符合三个条件：一是必须在国民教育普教性的学校读书，即普通中专、高校。
干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。
中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。
履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。
招工登记表（审批表）、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）。
学生登记表此次统一调整到第四类。
第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）（按时间顺序排放）自传一定要有本人签字和时间。
党员领导干部个人有关事项报告表归入此类。
（现有关事项报告表是6页，而且每年都有，建议不放）。
第三类考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。
注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。
2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。
第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材料-各类培训资料-专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学位材料-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料-各类培训资料学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类，此次统一调整到第4—4类。
第一块学历学位材料（卷中材料序号上要标注4－1－）高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
档案材料分类第一类：履历材料。
反映员工本人的自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料，包括履历表和属于履历性质的登记表等材料。
第二类：自传材料；报告个人有关事项的材料。
1.自传材料：包括自传和属于自传性质的材料。
自传是个人撰写自己家世、身世和主要社会关系的自述。
自传材料的归类，应该以内容和用途为依据，不能单纯按名称归类，如以自传为主的履历或简历表也应该归入第二类。
2.报告个人有关事项的材料：企业领导人员的个人有关事项发生变化的报告表等材料。
比如本人婚姻变化，主要家庭成员增减，配偶、子女出国（境）留学或加入外国国籍、持有外国永久居留证，子女涉外婚姻等情况的材料。
第三类：考察、考核、鉴定材料；审计材料。
主要包括企业领导人员人事管理工作中，组织、人事部门通过各种途径，对企业领导人员德能勤绩廉进行调查、评价的材料。
归入本类的材料，必须是经过组织研究、认可正式形成的，手续完备，能正确、历史地反映企业领导人员实际情况，具有查考价值的鉴定、考察、考核材料。
1.考察、考核、鉴定材料包括：在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料；定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料；工作调动、专业等鉴定材料；后备企业领导人员登记表（提拔使用后归档）等材料。
2.审计材料包括：个人经济责任审计结果报告。
（如果有问题则归在第八类）第四类：学历学位材料；职业（任职）资格材料、评（聘）专业技术职务（职称）材料；反映科研学术水平的材料；培训材料。
主要包括记载和反映员工学习、技能、科研水平的各种材料。
1.学历学位材料包括：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
个人奖励登记（报告）表
单位奖励登记（报告）表
注：奖励表格总队审批权限的A4、B5格式纸各一式2份，事迹材料2份；支队审批权限的采用B5格式纸打印，表格一律正反面打印，事迹材料一律采用Ａ4格式单面打印。
正确填写样要求如下：
事迹材料要求：1500字左右，标题2号宋体，正文3号仿宋体，页边距上下左右各2.5厘米,行间距固定值30磅，页码底端居中首页不显示。
例如：个人标题：“××同志申报个人×等功事迹材料”，集体标题：“青岛市公安消防支队××大队申报集体×等功事迹材料”。
优秀士兵登记（报告）表。
个人记功登记表主要事迹范文姓名：A员工所在部门：生产部入职时间：X年X月一、工作经历及表现自X年X月加入公司以来，A员工一直勤勤恳恳，对工作充满热情。
在生产部，他/她主要负责[具体工作内容]，在此岗位上，A员工展现出了卓越的专业技能和责任心。
二、主要事迹提高生产效率：A员工通过对生产流程的持续改进和优化，成功提高了整体生产效率，为公司节约了大量成本。
据统计，他/她所负责的区域生产效率提高了X%，为公司创造了显著的经济效益。
解决技术难题：在生产过程中，A员工多次遇到技术难题。
但他/她凭借丰富的经验和专业技能，成功解决了这些问题，确保了生产的顺利进行。
其中，某次设备故障导致生产线停滞，A员工迅速定位问题并修复，缩短了停工时间，减少了损失。
提出创新建议：A员工不断关注行业动态和技术发展，将学到的新知识运用到实际工作中。
他/她提出了多项创新建议，如引入新型生产设备、优化物料管理流程等，这些建议不仅提高了工作效率，还为公司节省了大量成本。
团队协作与培训：A员工非常注重团队协作，经常与其他同事分享自己的经验和技巧。
他/她还积极参与新员工的培训工作，帮助他们快速融入团队和熟悉工作流程。
在A员工的带领下，团队凝聚力得到了显著提升。
应对突发事件：在某次突发事件中，A员工临危受命，迅速组织团队应对，确保了生产的稳定和安全。
他/她的冷静和专业为解决问题发挥了关键作用。
三、奖励与荣誉由于A员工的优秀表现和工作成绩，他/她已连续三年被评为公司优秀员工，并获得了多项生产领域的奖项。
同时，他/她还被推荐为公司内部的记功候选人。
四、未来展望A员工将继续努力，不断提升自己的专业技能和知识水平。
他/她计划在接下来的工作中引入更多的创新措施，为公司创造更大的价值。
同时，他/她也希望为公司培养更多的优秀人才，促进团队的持续发展。
干部档案审核情况登记表姓名性别出生年月( 岁)（彩色照片）民族籍贯出生地入党时间参加工作时间健康状况专业技术职务个人身份学历学位全日制教育毕业院校系及专业在职教育毕业院校系及专业现任职务拟任职务简历—1—奖惩情况年核度结考果审核类型家庭主要成员及重要社会关系称谓姓名出生年月政治面貌工作单位及职务档案审核情况初审人：复审人：年月日本人意见签名：年月日—2—《干部档案审核情况登记表》填表说明——适用于拟调入干部及拟提任干部本表主要对干部的出生时间、参加工作时间、入党时间、学历学位、简历和干部身份等“三龄二历一身份”基本信息进行审核认定。
组织上已经认定且符合政策规定的，可以作为依据，否则应重新审核认定。
本表由档案审核人填写。
具体填表说明如下：1. “姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
2. “出生年月（岁）”栏中填写出生年月和年龄。
年龄是计算到当月的实足年龄。
审核干部的出生年月，应依据组通字【2006】41号文件规定和“从严从实、公平公正”的原则，对因更改档案记载年龄得利的从严认定，年龄改大得利的以大的年龄认定，改小得利的恢复到大的年龄。
没有得利的，其出生年月认定以干部档案和户籍档案（即原始的户籍底册）最先最早的记载为依据。
3. “民族”栏中填写民族的全称（如汉族、回族、朝鲜族、维吾尔族等），不能简称“汉”、“回”、“鲜”、“维”等。
4. “籍贯”栏中填写祖籍所在地。
5. “出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“辽宁大连”、“河北盐山”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
6. “入党时间”栏填写加入中共的时间。
民主党派成员或无党派人士，需在“入党时间”栏内注明民主党派名称或注明无党派，如“民建”、“九三”、“无党派”等，不填写加入民主党派的时间；加入多个民主党派的，须如实填写，如“民建、民盟”。
记功个人先进事迹（共4篇）记功个人先进事迹（共4篇）第1篇：教师申报记功个人事迹材料申报"记功"个人事迹材料我叫XXX，男，XX年X月参加工作，自担任教学工作以来，我一直坚持责任与爱心同行，在工作中始终将学生放在第一位，兢兢业业，勤勤恳恳，以饱满的热情、求真务实的工作态度去完成学校交给的各项教学任务，同时，也受到了学校领导、同事和学生家长的一致好评和认可。
作为一名一线的数学教师又兼职教务处部分工作，我深感责任之重，既要把自己的数学教学工作出色完成又要协调安排好学校的其他一些工作。
就在今年学校安排11、12月份外出国培人员时，局给我们学校是一个数学学科的名额，校长考虑到我除了上课还有教务处的一些工作，本来想从另几名数学老师中选派，可通过征求意见，那几位老师要不年龄大了，要不就是孩子还小离不开，没办法，校长又找我谈话，数学老师就剩我了，只能也必须得去了。
在XXX培训需要两个月时间，培训时周末也只休息一天，根本没时间回家，考虑到家里的两位老人，我还真有些犹豫了，父母的身体远不如前两年，平时家里的一些活，在我放学后或者周末时都能帮着做一些，但这一外出学_就帮不上了，只能辛苦两位老人了。
我知道，做为一名教师，学校工作是第一位的，这些忧虑我并没向学校领导诉说，就依然把外出培训的事答应了下来。
时间过的也算快，一个月的集中培训很快结束了，在安排第二个月影子学校学_前，全体学员放假三天，我心想总算有时间可以处理一下家里的琐事了，可真巧，回来第一天，校长就打来了电话，说学校有任务急需要帮忙，能说什么呢，对我来说，三天宝贵的假期，又向培训中心请了三天的假，在学校又整整忙碌了一周的工作，虽说辛苦，但我感觉快乐，因为我是为了我们学校，为我的学生们而付出的作为一名普通的农村教师，工作18年来，我始终以教师职业道德标准严格自律，以师表形象规范自己的言行，以教好书育好人为职责，热爱教师职业，热爱事业，以强烈的事业心、责任感，尽职尽责，积极奉献，勤奋敬业，勇挑重担。
干部情况登记表广东技术师范学院党委组织部制以下内容无需打印注：按中组部关于人事档案材料的有关规定，以上表格用A4纸双面打印，打印后交党委组织部，电子版和彩色证件照电子版请发送到组织部邮箱：gszzb2013@。
新增学历学位、获奖均需提供证书复印件。
《干部情况登记表》填写说明“姓名”栏中填写户籍登记所用的姓名。
少数民族干部的姓名用字要固定，不能用同音字代替。
“出生年月”栏中填写出生年月按公历填写。
“民族”栏中填写民族的全称，不能简称。
“籍贯”栏中填写祖籍所在地。
“出生地”栏中填写干部本人出生的地方。
“籍贯”和“出生地”栏按现在的行政区划填写，要填写省、市或县的名称，如“广东深圳”、“广东仁化”。
直辖市直接填写市名，如“上海”、“重庆”等。
“政治面貌”栏填写个人所参加的政党、政治团体，如中共党员、民建会员等。
民主党派成员或无党派人士或加入多个民主党派的，须如实填写。
“出生年月”、“加入党派时间”、“参加工作时间”栏要如实填写，不能随意更改。
凡涉及时间填写均须填写至月份（“获奖情况”栏除外）。
填写时，年份一律用4位数字表示，月份一律用2位数字表示。
（如：“1972.05”）“健康状况”栏根据本人的具体情况填写“健康”、“一般”或“较差”；有严重疾病、慢性疾病或身体伤残的，要如实简要填写。
“照片”栏中贴印彩色照片或插入电子版证件照后打印。
“专业技术资格”栏中，填写现本人所取得的最高专业技术资格名称。
“专业技术资格评定时间”栏中，填写现本人所取得的最高专业技术资格证上评审委员会评审通过的时间。
“熟悉专业有何专长”栏中填写干部所熟悉的工作业务及专长。
“学历学位”栏分为全日制教育和在职教育两类。
正在攻读、尚未毕业的均不得填写。
填写的具体要求是：(1)“学历”应按本人所读学历的层次填写。
各类成人高等院校毕业生如电大、函大、夜大、职大或通过自学考试形式取得学历的，应具体写明：如“电大本（专）科毕业”、“自学高考本（专）科毕业”等，接受党校教育的，应填写“××党校本（专）科函授毕业”；不能随意填写“相当××学力”。
档案材料收集归档的范围对于缺失一般档案材料的，出具“接收档案缺少材料清单”，经本人确认签字后办理档案接收存放手续，缺少材料补齐后再归入档案。
人事档案管理知识:档案材料收集归档的范围《干部档案工作条例》规定：干部人事档案材料应根据其内容特征分为十大类第一类：履历材料：履历表和属于履历性质的登记表等材料。
第二类：自传材料：自传和属于自传性质的材料。
报告个人有关事项的材料：领导干部个人有关事项发生变化的报告表等材料。
第三类：考察考核、鉴定材料、审计材料。
考察考核：考察材料，在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;进一步严格要求自己。
始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，时时处处严格约束自己，不断的加强自身的党性修养，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行为。
鉴定材料：工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料。
审计材料：经济责任审计结果报告。
第四类：学历学位职称职业资格科研学术水平培训材料：学历学位：高中毕业生登记表;中专毕业生登记表;普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表;学生(学员、学籍)登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明;选拔留学生审查登记表等参加出国(境)学习和中外合作办学学习的有关材料;国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
第三题，蚂蚁，老虎和狮子相比，蚂蚁似乎是弱者，但在一些大的地球灾害中，老虎狮子的正面对抗都毫无办法，反而是蚂蚁利用自己体的特点，“迂回对待”顺利度过难关，请结合以上内容谈谈你对人生奋斗的理解。
职称职业资格材料：学校名称：美国杜克大学(德汉姆)Duke University (Durham)所在位置：美国，学校设置类型：综合性大学创建时间：1838年学历：语言专科本科研究生网络课程学校性质：私立学生人数：12991人院校地址：2138 Campus Drive Durham, NC 27708 (919) 684-8111评(聘)专业技术职称(职务)材料：专业技术职务任职资格评审表、申(呈)报表，聘任专业技术职务审批表等材料。
表彰学生三等功奖励登记(报告)表模板式
样
一、活动信息
- 活动主题：
- 活动时间：
- 活动地点：
- 活动组织者：
- 活动参与者：
二、概述
本次活动旨在表彰学生三等功，并对其进行奖励。
该报告表是为了登记所有获奖学生的信息而设计的。
三、报告内容
本报告表包含以下内容：
- 学生姓名
- 班级
- 学号
- 三等功奖项名称
- 奖励类型
- 颁奖日期
四、填报说明
1. 填报日期应为颁奖日期。
2. 所有栏目均为必填项目。
3. 表格最多可填写10个获奖学生信息。
4. 如需填写更多信息，请复制整行记录并进行粘贴。
5. 如有疑问，请咨询活动组织者。
五、报告模板
以上是该模板的内容，可根据具体情况进行相应填写。
河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知文章属性•【制定机关】河南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.11.06•【字号】•【施行日期】2023.11.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文河南省人力资源和社会保障厅关于开展2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作的通知各省辖市、济源示范区人力资源社会保障局，省直各单位,省属各高校: 根据《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）、《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规〔2018〕4号）等有关规定,现就做好2023年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作有关事项通知如下:一、年度考核和定期奖励范围全省各级各类事业单位（不含参照公务员法管理的事业单位）和在编在岗的事业单位工作人员。
事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作，应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。
二、年度考核工作要求年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次。
（一）事业单位工作人员年度考核优秀档次人数，一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。
优秀档次名额应当向一线岗位、艰苦岗位以及获得奖励的人员倾斜。
（二）本年度被授予集体记功以上奖励或取得重大工作创新、作出突出贡献并获得省级以上表彰或绩效考核获得优秀档次的单位，年度考核优秀档次比例可提高到25%。
对单位绩效考核为不合格档次的，以及问题较多、被问责的事业单位，主管机关（部门）或者同级事业单位人事综合管理部门应当降低其年度考核优秀档次比例，一般不超过15%。
（三）乡镇事业单位年度考核优秀档次比例按照《关于进一步解决形式主义突出问题为基层减负的若干措施》（厅文〔2022〕34号）文件执行，优秀档次比例可提高到25%。
（四）兼职人员应进行双考核，双优秀者确定为年度考核优秀档次。
兼职人员考核结果有一项为不合格档次的，相应岗位应向低一级岗位（职员）等级调整，建议按规定解除兼职聘用合同。
