职工代表大会条例知识竞赛试题及复习资料

附件1：学校教职工代表大会规定第一章总则第一条为依法保障教职工参与学校民主管理和监督，完善现代学校制度，促进学校依法治校，依据教育法、教师法、工会法等法律，制定本规定。

第二条本规定适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校（以下统称学校）。

民办学校、中外合作办学机构参照本规定执行。

第三条学校教职工代表大会（以下简称教职工代表大会）是教职工依法参与学校民主管理和监督的基本形式。

学校应当建立和完善教职工代表大会制度。

第四条教职工代表大会应当高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻执行党的基本路线和教育方针，认真参与学校民主管理和监督。

第五条教职工代表大会和教职工代表大会代表应当遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，正确处理国家、学校、集体和教职工的利益关系。

第六条教职工代表大会在中国共产党学校基层组织的领导下开展工作。

教职工代表大会的组织原则是民主集中制。

第二章职权第七条教职工代表大会的职权是：（一）听取学校章程草案的制定和修订情况报告，提出修改意见和建议；（二）听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他重大改革和重大问题解决方案的报告，提出意见和建议；（三）听取学校年度工作、财务工作、工会工作报告以及其他专项工作报告，提出意见和建议；（四）讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；（五）审议学校上一届（次）教职工代表大会提案的办理情况报告；（六）按照有关工作规定和安排评议学校领导干部；（七）通过多种方式对学校工作提出意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改意见和建议；（八）讨论法律法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事项。

教职工代表大会的意见和建议，以会议决议的方式做出。

第八条学校应当建立健全沟通机制，全面听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳；不能吸收采纳的，应当做出说明。

职工代表法律知识答题试卷部门：姓名：成绩：一、填空题：〔每空1分，共52分〕1、河北省企业职工代表大会条例是2003年6月12日河北省会议通过的。

2、职工代表大会是企业实行关系的根本形式，是职工行使的机构。

3、职工代表必须由产生。

职工代表实行，可。

4、职工代表中一线职工、科技人员和一般管理人员的比例应当不低于。

女职工代表比例一般不低于本企业女职工占的比例。

5、?集体合同规定?已于2003年12月30日经会议通过，自起施行。

6、集体合同，是指用人单位及本单位职工根据的规定，就、、休息休假、劳动平安卫生、职业培训、等事项，通过集体协商签订的书面协议。

7、进展集体协商，签订集体合同或专项集体合同，应当遵循以下原那么：〔一〕遵守法律、法规、规章及国家有关规定；〔二〕；〔三〕；〔四〕；〔五〕不得采取过激行为。

8、用人单位及职工个人签订的劳动合同约定的和等标准，不得低于的规定。

9、工作时间主要包括：〔一〕；〔二〕；〔三〕；〔四〕。

10、劳动者享有和的权利、取得的权利、的权利、获得的权利、承受的权利、享受和的权利、提请的权利以及的其他劳动权利。

11、劳动者应当完成，提高，执行，遵守。

12、劳动者依照法律规定，通过职工大会、职工代表大会或者其他形式，参及或者及用人单位进展平等协商。

13、劳动者就业，不因不同而受歧视。

14、妇女享有及男子平等的就业权利。

在录用职工时，除国家规定的外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

15、制止用人单位招用。

16、劳动合同是确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

17、劳动合同无效：〔一〕的劳动合同；〔二〕等手段订立的劳动合同。

18、是工会的根本职责。

19、职工人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。

工会专职工作人员的人数由工会及企业、事业单位协商确定。

20、县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供。

21、企业、事业单位研究的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。

《新疆维吾尔自治区职工代表大会条例》知识竞赛题（一）必答题1、按照有关规定，劳动争议调解委员会的职工代表和工会代表的人数比例是如何确定的？答：职工代表和工会代表的人数不得少于调解委员会成员总数的2/3。

2、请问罢免或撤换职工代表的程序是什么？答：须经原选举单位的职工会议讨论，获得全体职工过半数以上同意。

对被罢免或撤换的职工代表，要及时报告企业工会，经工会讨论通过后，宣布撤销其代表资格。

3、提交职工代表大会审议的各项报告和有关文件应在何时发至代表手中？答：提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发至各代表团，通过职工代表征求职工意见。

4、请说出职工代表中各类人员所占比例？答：职工代表中的一线职工的比例应当不低于百分之六十，中层以上管理人员不超过百分之二十，其他人员不超过百分之二十。

少数民族职工代表比例应当不低于其在本单位职工中所占的比例，女职工代表应占适当比例。

5、请说出职工代表的权利？答：(一)对本单位涉及职工权益的事项有知情权、建议权，在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。

(二)有权参加职工代表大会及其工作机构对本单位执行职工代表大会决议、决定、办法、方案和落实提案情况的监督检查，有权参加对本单位领导人员的评议和质询。

(三)因参加职工代表大会或经本单位同意参加工会组织的行使职工代表职权的其他活动而占用工作时间的，其工资福利及其他待遇不受影响。

6、请说出职工代表的义务？答：(一)认真学习国家有关法律、法规、政策，不断提高综合素质和参与民主管理的能力。

(二)密切联系职工群众，代表和维护职工的合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议、决定，做好职工代表大会交办的各项工作。

(三)模范遵守国家法律、法规和本单位的规章制度，遵守劳动纪律，完成本职工作。

(四)对本选举单位职工负责，定期向职工通报参加职工代表大会活动和履行职责的情况，接受职工的评议和监督。

7、针对不同职工人数的企事业单位，其职工代表人数是如何规定的？答：一百人以上、不足二百人的企事业单位，职工代表人数应当不少于三十人；二百人以上、不足一千人的企事业单位，职工代表按职工人数的百分之十五以上确定，一般不超过一百人；一千人以上的企事业单位，职工代表按职工人数的百分之十以上确定，一般不超过四百人。

《学校教职工代表大会规定》知识竞赛试题参考答案一、单项选择1.《学校教职工代表大会规定》由教育部第____号令公布。

答案： C.322 .《学校教职工代表大会规定》适用于中国境内公办的幼儿园和各级各类学校。

民办学校、中外合作办学机构____本规定执行。

答案： C ．参照3 ．学校教职工代表大会是教职工依法参与____的基本形式。

答案： C ．学校民主管理和监督4 .教职工代表大会在____的领导下开展工作。

答案： A ．中国共产党学校基层组织；5 教职工代表大会听取学校发展规划、教职工队伍建设、教育教学改革、校园建设以及其他解决方案的报告，提出意见和建议。

答案：A．重大改革和重大问题； 6 ．教职工代表大会的意见和建议，以的方式做出。

答案： B 会议决议；7 ．学校应当建立健全沟通机制，听取教职工代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳。

答案： B ．全面；8 ．有教职工人以上的学校，应当建立教职工代表大会制度。

答案： A.809 ．教职工代表大会代表占全体教职工的比例，由____。

答案： C ．地方省级教育等部门确定；地方省级教育等部门没有确定的，由学校自主确定10 ．教职工代表大会代表以学院、系（所、年级）、室（组）等为单位，由教职工产生。

答案： B ．直接选举；11. 教职工代表大会代表可以按照组成代表团（组），并推选出团（组）长。

答案： C ．选举单位12 ．教职工代表大会代表以教师为主休，教师代表不得低于代表总数的____，并应当根据学校实际，保证一定比例的青年教师和女教师代表。

答案： B.60 %13 ．教职工代表大会代表接受____的监督。

答案： C ．选举单位教职工14 ．教职工代表大会代表实行任期制，任期____，可以连选连任。

答案： C.3 年或5 年15 .教职工代表大会____至少召开一次。

答案： B.每学年；16 .教职工代表大会的选举和表决，须经教职工代表大会代表总数____以上通过方为有效。

职工代表业务能力知识竞赛题库一、选择题（每题2分，共30分。

请从备选答案中，选出1个正确答案。

）1.民主议事代表由职代会代表组长、部分职代会代表、企事业单位领导、有关科室和有关人员组成，其中职工代表（含职代会代表组长）不少于（）。

[单选题] *A.30%B.40%C.50%D.60%(正确答案)2.下列哪一项不属于提案的基本要素。

（） [单选题] *A.提案时间B.提案人和附议人C.提案名称和案由D.提案地点(正确答案)3.职工代表的任期一般应该与企事业单位职工代表大会的届期、工会会员代表大会的届期及其代表的任期一致都是（）。

[单选题] *A.一年B.两年C.三至五年(正确答案)D.三年或五年4.（）是企事业单位动员广大职工群众发现自身问题的“听诊器”。

[单选题] *A.职代会提案(正确答案)B. 民主管理C.厂务公开D.工会5.职工代表依法行使权利，（）不得压制、阻扰和打击报复。

[单选题] *A.任何组织和个人(正确答案)B.任何人C.职工D.单位人员6.职工代表实行（ B ）是由职工代表大会的性质决定的。

[单选题] *A.轮换制B.常任制(正确答案)C.委派制D.替换制7.下列哪项不是职工代表的义务（）。

[单选题] *A.努力学习党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高政治觉悟、技术业务水平和参加管理的能力B.密切联系群众，代表职工合法利益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的决议，做好职工代表大会交给的各项工作C.遵守国家的法律、法规和企业的规章制度、劳动纪律，做好本职工作D.参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询(正确答案)8.集团合同发生争议，人力资源和社会保障行政主管部门应当自受理之日起（）内处理完毕，情况复杂需要延期的，不得超过（）日。

[单选题] *A.20，10B.30，15(正确答案)C.15，10D.20，209.职工代表的构成应当以一线职工为主体，中高层管理人员不超过（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。

《职工代表大会条例》知识竞赛试题答案一、单项选择题（每题2分，共30分。

请从备选答案中,选出1个正确答案。

）1、职工人数在（C ）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（C ）人的企事业单位一般召开职工大会。

A. 五十B. 八十C. 一百D. 二百2、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（D ），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。

A. 根本形式B. 一般形式C. 特殊形式D. 基本形式3、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（B ）的原则。

A. 全体一致B. 少数服从多数C. 多数D. 平等4、（B ）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。

A. 职工代表大会主席团B. 企事业单位的工会C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会）D. 职工代表大会联席会议5、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（B ），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。

A. 10％B. 20％C. 30％D. 40％6、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（B）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少于（B ）名。

A. 20，5B. 30，5C. 40，7D. 50，77、职工代表大会每届任期（ C ）A. 一年B. 二年C. 三年至五年D. 三年或五年8、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（C）A. 三个月B. 半年C. 一年D. 两年9、职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不得少于（D ）A. 百分之二十B. 百分之三十C. 百分之四十D. 百分之五十10、职工代表大会的经费由企事业单位在（A ）中列支。

A. 管理费用B. 工会经费C. 职工福利费D. 党费11、职工代表大会须有全体职工代表（C ）以上出席，方可召开。

A. 三分之一B.二分之一C. 三分之二D. 五分之四12、提交职工代表大会审议和审议表决的书面材料，应当在职工代表大会召开的（C ）前送交职工代表。

一、填空题
3、《辽宁省职工代表大会规定》的适用范 围是，我省行政区域内实施职工代表大会 制度的（ 企业 ）、（ 事业 ）单位。
4、职工代表大会是企事业单位职工依法实 行民主管理的（ 基本形式 ）和行使民主管 理权利的机构。
一、填空题
5、依法享有政治权利并于本单位建立（ 劳 动或者人事 ）关系的职工，有资格当选为 本单位的职工代表。
一、填空题
12、职工代表大会每次会议至少有（ 三分 之二 ）以上的职工代表出席。
13、职工代表大会由选举的（ 主席团 ）主 持会议；
14、职工代表大会主席团由（ 职代会预备 会议 ）选举产生。
一、填空题
15、职工代表大会主席团是负责（职代会会 议期间 ）组织领导工作的机构。
16、（ 工会 ）是职工代表大会的工作机构。 17、职代会闭会期间，发生需要职代会行使
C、企业改革、破产、重大裁员方案 D、集体协商方案和意见
19、职工代表大会决定重大事项和选举时，应当 由到会代表采用（ 无记名投票 ）方式进行表决， 以（同意、不同意、弃权 ）作为表现形式。获得 （ 全体职工代表）过半数同意的，即为通过。
一、填空题
20、在职工代表大会职权范围内依法作出 的决定，任何组织和个人都无权（修改）。
21、职工董事、职工监事须依照法律程序， 经（ 职工代表大会 ）采取无记名投票方式 选举产生。
二、单项选择题
33、职工代表的构成，中层以上管理人员 的职工代表比例不得超过（B ）。 A、10％ B、20％ C、30％ D、40％
二、单项选择题
34、职工代表大会每届任期为（D ）。 A.一年 B. 三年 C. 五年 D. 三年或五年
二、单项选择题
35、《全民所有制工业企业职工代表大会 条例》从何时起正式实施。（B）。 A. 1986年9月15日 B. 1986年10月1日 C. 1981年7月13日 D. 2008年2月1日

职工代表考试试题（答案）第一篇：职工代表考试试题(答案)职工代表培训考试（试卷）选区单位：代表姓名：成绩:一、填空题（40分）：1、职工代表在职工代表大会上有（选举）权、（被选举）权、（表决）权。

2、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得（压制）、（阻挠）和（打击报复）。

3、职工代表要模范遵守（国家法律、法规）和（企业的规章制度）（劳动纪律），做好本职工作。

4、职工代表每年要在本单位职工民主大会期间进行（述职）、（测评），并按要求撰写（述职报告），接受本选举单位职工的监督。

述职、测评材料由工会存档备案。

5、职工代表按要求参加工会组织的（代表巡视）工作，并在巡视后三日内写出书面意见、建议或体会。

6、召开职工代表大会会议应当有（三分之二）以上的职工代表出席。

7、职工代表要努力学习党的路线、方针、政策，学习各项政策和专业文化知识，刻苦专研业务，不断提高（思想政治觉悟）、（技术业务水平）和（参政议政能力）。

8、、职工代表要密切联系职工、（倾听职工呼声）、（反馈职工意见）、（传达企业精神），履行职工代表职责，发挥职工代表的作用，团结动员身边职工执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作任务。

二、判断题：下列各题叙述正确的划√，错误的划×（30分）1、职工代表由企业行政领导任命（×）2、职工代表无权对企业行政领导进行评议（×）3、职工代表参加职工代表大会组织的各项活动不得占用生产和工作时间（×）4、职工代表只对企业负责，定期向企业领导报告工作（×）5、职工代表每年选举一次（×）6、职工代表可以将自己的私事拟成提案要求企业予以解决（×）7、职工代表不履行或不能履行代表义务时，本选举单位可以罢免或取消代表资格（√）8、和企业解除劳动合同的职工代表，其代表资格自行终止（√）9、参加完职工代表大会，职工代表就履行完代表职责（×）10、职工代表在本企业享有特权（×）三、简答题：（30分）1、职工代表的权利2、职工代表的义务3、职工代表大会的职权第二篇：党课考试试题答案1.党的性质? 答:中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。

可编辑修改精选全文完整版工会知识100题竞答1 •中国特色社会主义工会发展道路是我们党的工运理论与__B___目结合的产物。

A .市场经济 B.工运实践C社会主义理论2、中国特色社会主义工会发展道路的核心是坚持__B_。

A •坚持社会主义性质 B.坚持共产党的领导 C.坚持构建和谐劳动关系3 •我国的劳动竞赛始于__A___。

A• 20世纪30年代的中央苏区 B • 20世纪40年代的陕甘宁边区C•新中国成立以后4.职工代表大会是企业实行民主管理的__C_。

A .主要形式 B.—般形式 C.基本形式5 .新中国第一部《工会法》颁布于___A—6月。

A . 1950 年 B.1960 年 C.1979 年6. 1925年召开的___B _全国劳动大会，宣布成立中华全国总工会。

A.第一次B.第二次C.第四次7. 坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路理论，于__B―开始提出。

A. 2003 年B . 2005 年C. 2008 年8. 中国工会自诞生之日起就始终围绕着党的中心工作而开展活动，因此 A 是中国工会运动的显著特征之一。

A.服务大局B.劳动竞赛C.组织起来9 .中国特色社会主义工会发展道路与中国特色社会主义道路是__A___的关系。

A .局部和整体B .形式和内容C.个别和一般10. 工会应当__C― 动者与用人单位依法订立和履行劳动合同，并与用人单位建立集体协商机制，维护劳动者的合法权益。

A.代表B.代替C.帮助、指导11. 2008年10月，胡锦涛总书记在同全国总工会新一届领导班子成员和中国工会十五大部分代表座谈时指出：“把更多—B —赋予工会组织，为工会工作提供更好的环境和条件。

”A.物质和方法B .资源和手段C.财富和途径12. 劳动关系三方协商机制是政府、 C 、工会就有关协商调处劳动关系事宜结成的一种社会关系。

A.政党B.资方C.经营者组织13•当前中国工会的工作方针是_B ______ 。

工会法知识竞技测试题及解答一、选择题1. 下列哪项不是工会的基本职能？A. 代表和维护职工的合法权益B. 组织职工进行生产和业务技术培训C. 参与企业的经营管理D. 开展职工文化、教育、娱乐活动答案：B2. 工会组织的下列哪项活动不违反工会法规定？A. 罢工B. 阻挠企业的正常生产经营活动C. 协助企业进行生产经营管理D. 抵制合法的企业改革措施答案：C3. 下列哪项不是工会会员的权利？A. 有选举权和被选举权B. 享有工会提供的各种服务C. 可以不参加工会组织的活动D. 对工会工作进行监督和建议答案：C二、判断题1. 工会组织的目的是维护职工的合法权益，提高职工的素质，推动社会主义物质文明和精神文明建设。

（正确）2. 工会组织可以干预企业的经营管理，影响企业的决策。

（错误）3. 工会会员必须参加工会组织的活动，否则将失去会员资格。

（错误）三、简答题1. 简述工会组织的职能。

答：工会组织的职能包括代表和维护职工的合法权益，协助企业进行生产经营管理，组织职工进行生产和业务技术培训，开展职工文化、教育、娱乐活动，参与企业的经营管理，以及对工会工作进行监督和建议等。

2. 工会法对工会组织的活动有哪些规定？答：工会法规定，工会组织应当依法开展活动，维护职工的合法权益，不得违反国家法律法规，不得干预企业的经营管理，不得损害国家、企业和职工的利益。

工会组织可以组织职工进行罢工，但必须符合法律法规的规定，并且应当采取合理的方式，不影响社会稳定和生产经营活动的正常进行。

---以上就是本次工会法知识竞技测试题的解答，希望对您有所帮助。

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附件1：《上海市职工代表大会条例》知识竞赛试题（供学习使用）一、单项选择题（每题2分，共30分。

请从备选答案中,选出1个正确答案。

）1、《上海市职工代表大会条例》已于（）经上海市第十三届人大常委会第二十三次会议通过。

A. 2010年9月14日B. 2010年11月11日C. 2010年12月23日D. 2011年1月5日2、《上海市职工代表大会条例》自2011年（）起施行。

A. 1月1日B. 5月1日C. 7月1日D. 10月1日3、职工人数在（）人以上的企事业单位应当召开职工代表大会；职工人数不足（）人的企事业单位一般召开职工大会。

A. 五十B. 八十C. 一百D. 二百4、职工代表大会（或者职工大会）是企事业单位实行民主管理的（），是协调劳动关系的重要制度，是职工行使民主管理权力的机构。

A. 根本形式B. 一般形式C. 特殊形式D. 基本形式5、职工代表大会应当充分发扬民主，实行（）的原则。

A. 全体一致B. 少数服从多数C. 多数D. 平等6、（）是职工代表大会的工作机构，承担职工代表大会的日常工作。

A. 职工代表大会主席团B. 企事业单位的工会C. 职工代表大会民主管理专门小组（委员会）D. 职工代表大会联席会议7、职工代表的构成应当以一线职工为主体，中、高层管理人员不超过（），但跨地区、跨行业的大型集团企业的比例可以适当提高。

A. 10％B. 20％C. 30％D. 40％8、职工人数在100人至3000人的，职工代表名额以（）名为基数，职工人数每增加100人，职工代表名额增加不少于（）名。

A. 20，5B. 30，5C. 40，7D. 50，79、职工代表大会每届任期（）A. 一年B. 二年C. 三年至五年D. 三年或五年10、职工代表大会因故需要延期换届的，延期时间不得超过（）A. 三个月B. 半年C. 一年D. 两年11、职工代表大会主席团人数不得少于七人，其中一线职工代表的比例不得少于（）A. 百分之二十B. 百分之三十C. 百分之四十D. 百分之五十12、职工代表大会的经费由企事业单位在（）中列支。

职代会知识竞赛试题及答案一、单项选择题1. 职代会的全称是什么？A. 职工代表大会B. 职工代表会议C. 职工代表议事会D. 职工代表委员会答案：A2. 职代会的主要职责是什么？A. 监督企业经营B. 决定企业重大事项C. 选举职工代表D. 维护职工合法权益答案：B3. 职代会的召开频率是多少？A. 每年至少一次B. 每季度一次C. 每月一次D. 每周一次答案：A4. 职代会的代表是如何产生的？A. 由企业领导指定B. 由职工直接选举C. 由上级工会指派D. 由企业人事部门推荐答案：B5. 职代会的决议需要多少比例的代表同意才能通过？A. 1/2以上B. 2/3以上C. 全体代表的同意D. 3/4以上答案：B二、判断题1. 职代会是企业内部最高权力机构。

（对/错）答案：错2. 职代会的代表可以代表所有职工的利益。

（对/错）答案：对3. 职代会可以对企业的重大决策进行审议和表决。

（对/错）答案：对4. 职代会的决议具有法律效力。

（对/错）答案：错5. 职代会的代表任期是固定的，不能提前或推迟。

（对/错）答案：错三、简答题1. 简述职代会的组织原则。

答案：职代会的组织原则包括民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。

职工代表通过民主程序选举产生，代表职工参与企业重大事务的讨论和决策，并对企业的管理进行监督。

2. 职代会的主要作用是什么？答案：职代会的主要作用是维护职工的合法权益，参与企业的民主管理和决策，反映职工的意见和要求，促进企业和谐稳定发展。

结束语：通过本次职代会知识竞赛试题，我们希望广大职工能够更加深入地了解职代会的性质、职能和作用，积极参与到企业的民主管理中来，共同推动企业的发展和进步。

同时，也希望通过竞赛活动，提高职工的法律意识和维权能力，为企业的和谐劳动关系建设作出贡献。

职工代表考试试题（答案）职工代表培训考试（试卷）选区单位：代表姓名：成绩:一、填空题（40分）：1、职工代表在职工代表大会上有（选举）权、（被选举）权、（表决）权。

2、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得（压制）、（阻挠）和（打击报复）。

3、职工代表要模范遵守（国家法律、法规）和（企业的规章制度）（劳动纪律），做好本职工作。

4、职工代表每年要在本单位职工民主大会期间进行（述职）、（测评），并按要求撰写（述职报告），接受本选举单位职工的监督。

述职、测评材料由工会存档备案。

5、职工代表按要求参加工会组织的（代表巡视）工作，并在巡视后三日内写出书面意见、建议或体会。

6、召开职工代表大会会议应当有（三分之二）以上的职工代表出席。

7、职工代表要努力学习党的路线、方针、政策，学习各项政策和专业文化知识，刻苦专研业务，不断提高（思想政治觉悟）、（技术业务水平）和（参政议政能力）。

8、、职工代表要密切联系职工、（倾听职工呼声）、（反馈职工意见）、（传达企业精神），履行职工代表职责，发挥职工代表的作用，团结动员身边职工执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作任务。

二、判断题：下列各题叙述正确的划√，错误的划×（30分）1、职工代表由企业行政领导任命（×）2、职工代表无权对企业行政领导进行评议（×）3、职工代表参加职工代表大会组织的各项活动不得占用生产和工作时间（×）4、职工代表只对企业负责，定期向企业领导报告工作（×）5、职工代表每年选举一次（×）6、职工代表可以将自己的私事拟成提案要求企业予以解决（×）7、职工代表不履行或不能履行代表义务时，本选举单位可以罢免或取消代表资格（√）8、和企业解除劳动合同的职工代表，其代表资格自行终止（√）9、参加完职工代表大会，职工代表就履行完代表职责（×）10、职工代表在本企业享有特权（×）三、简答题：（30分）1、职工代表的权利2、职工代表的义务3、职工代表大会的职权。

职工代表培训考试（试卷）选区单位：代表姓名：成绩:一、填空题（40分）：1、职工代表在职工代表大会上有（选举）权、（被选举）权、（表决）权。

2、对职工代表行使民主权利，任何组织和个人不得（压制）、（阻挠）和（打击报复）。

3、职工代表要模范遵守（国家法律、法规）和（企业的规章制度）（劳动纪律），做好本职工作。

4、职工代表每年要在本单位职工民主大会期间进行（述职）、（测评），并按要求撰写（述职报告），接受本选举单位职工的监督。

述职、测评材料由工会存档备案。

5、职工代表按要求参加工会组织的（代表巡视）工作，并在巡视后三日内写出书面意见、建议或体会。

6、召开职工代表大会会议应当有（三分之二）以上的职工代表出席。

7、职工代表要努力学习党的路线、方针、政策，学习各项政策和专业文化知识，刻苦专研业务，不断提高（思想政治觉悟）、（技术业务水平）和（参政议政能力）。

8、、职工代表要密切联系职工、（倾听职工呼声）、（反馈职工意见）、（传达企业精神），履行职工代表职责，发挥职工代表的作用，团结动员身边职工执行职代会决议，做好职代会交给的各项工作任务。

二、判断题：下列各题叙述正确的划√，错误的划×（30分）1、职工代表由企业行政领导任命（×）2、职工代表无权对企业行政领导进行评议（×）3、职工代表参加职工代表大会组织的各项活动不得占用生产和工作时间（×）4、职工代表只对企业负责，定期向企业领导报告工作（×）5、职工代表每年选举一次（×）6、职工代表可以将自己的私事拟成提案要求企业予以解决（×）7、职工代表不履行或不能履行代表义务时，本选举单位可以罢免或取消代表资格（√）8、和企业解除劳动合同的职工代表，其代表资格自行终止（√）9、参加完职工代表大会，职工代表就履行完代表职责（×）10、职工代表在本企业享有特权（×）三、简答题：（30分）1、职工代表的权利2、职工代表的义务3、职工代表大会的职权。

1.会员大会或会员代表大会的职权是什么？答: （一）审议和批准工会委员会的工作报告.(二）审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告。

（三）选举工会委员会和经费审查委员会。

(四）听取工会主席、副主席的述职报告，并进行民主评议.（五)撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。

（六）讨论决定工会工作其他重大问题。

2。

企业工会委员会是怎样产生的？每届任职时间？答:企业工会委员会由会员大会或会员代表大会差额选举产生,选举结果报上一级工会批准，每届任期三年或者五年。

3.企业工会委员会的性质以及作用？答：企业工会委员会是会员大会或会员代表大会的常设机构,对会员大会或会员代表大会负责，接受会员监督.在会员大会或会员代表大会闭会期间,负责日常工作。

4。

《企业工会工作条例》中工会专职工作人员的配备有什么规定？答：工会专职工作人员一般按不低于企业职工人数的千分之三配备,具体人数由上级工会、企业工会与企业行政协商确定。

5。

企业工会委员（常委）会一般每季度召开一次会议,讨论或决定的问题主要是那些？答：（一）贯彻执行会员大会或会员代表大会决议和党组织、上级工会有关决定、工作部署的措施。

（二）提交会员大会或会员代表大会的工作报告和向党组织、上级工会的重要请示、报告。

（三)工会工作计划和总结.（四）向企业提出涉及企业发展和职工权益重大问题的建议。

（五)工会经费预算执行情况及重大财务支出。

（六)由工会委员会讨论和决定的其他问题。

6。

企业工会应组织职工开展哪些群众性经济技术创新活动?答：组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。

7。

工会非专职委员占用生产或工作时间参加会议或从事工会工作，工资待遇有何规定？答：在法律规定的时间内工资照发，其他待遇不受影响.8.《企业工会工作条例》中工会主席的配备有何规定？答：职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。