员工活动室管理规定

第一章总则第一条为丰富公司员工的文化生活，提高员工的身心健康，营造积极向上的企业文化氛围，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司内部所有员工活动室的管理和使用。

第三条员工活动室的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保活动室的正常、有序运行。

第二章活动室设施与使用第四条员工活动室设施包括但不限于：健身器材、图书阅览区、休闲娱乐区、多功能厅等。

第五条员工活动室的使用时间：1. 工作日：上午9:00-12:00，下午13:00-18:00；2. 周末及法定节假日：全天开放。

第六条员工活动室的使用规则：1. 未经允许，不得擅自进入活动室；2. 使用活动室时，应爱护公共设施，不得损坏；3. 保持活动室内的环境卫生，不得乱扔垃圾；4. 严格遵守活动室内的规章制度，不得大声喧哗、酗酒、赌博等；5. 使用健身器材时，应按照说明操作，注意安全；6. 使用图书阅览区时，不得随意带走书籍，需办理借阅手续；7. 多功能厅用于举办公司内部活动，需提前向相关部门申请。

第三章活动室管理第七条员工活动室由行政部门负责管理，具体职责如下：1. 制定活动室管理制度，并组织实施；2. 定期检查活动室设施，确保其正常使用；3. 对活动室内的环境卫生进行日常维护；4. 定期对活动室进行消毒，确保员工健康；5. 负责活动室内的安全保卫工作；6. 对违反活动室管理规定的行为进行处罚。

第八条员工活动室管理人员应具备以下条件：1. 具有良好的思想品质和职业道德；2. 熟悉活动室设施的使用和维护；3. 具备较强的组织协调能力；4. 具有较强的责任心和服务意识。

第四章奖惩第九条对在活动室管理工作中表现突出的员工，给予表彰和奖励。

第十条对违反活动室管理规定的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、停职等处罚。

第五章附则第十一条本制度由公司行政部门负责解释。

第十二条本制度自发布之日起施行。

第十三条本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责修订。

职工文体活动室管理制度职工文体活动室是为了丰富职工的文体生活而设立的场所，为了保障活动室的正常运营和文体活动的顺利进行，制定了以下管理制度：1. 使用规定：职工可以提前预约使用活动室，预约应遵守“先到先得、先预先得”原则。

预约使用时间不得超过2个小时，每天最多预约2次。

活动室使用完毕后，应及时清理整理。

2. 场所卫生：使用人员应保持活动室的卫生清洁，使用完毕后应清理垃圾、整理物品，并及时关闭灯、电器等设备。

3. 设备设施：使用者在使用活动室的设备设施时应注意安全使用，遵守使用规定，禁止私自调整设备设置或未经授权使用设备。

4. 安全注意事项：使用者在活动室内应注意安全，严禁吸烟、喧哗、酗酒、赌博等违反规定的活动，不得私自带入危险物品。

5. 文明行为：使用者在活动室内应保持良好的行为习惯，不得打闹、打架等干扰他人正常活动的行为，维护好良好的活动环境。

6. 管理监督：活动室设有负责人进行管理和监督使用情况，如有违反规定的行为，将取消使用资格，并进行相应的处理。

7. 非法活动禁止：活动室禁止进行非法、反动、暴力等违法活动，一经发现将立即报警处理。

8. 维护设施：使用者应爱护活动室内的设施和物品，如有损坏或遗失，需进行赔偿。

上述制度的具体执行办法和管理细则由相关职工会或管理部门负责制定和执行，并且对职工进行宣传教育，加强管理和监督，确保文体活动室的正常运营和职工的身心健康。

职工文体活动室管理制度（二）第一章总则为了有效管理职工文体活动室，搭建良好的员工文化交流平台，增强员工身心健康和团队凝聚力，特制定本管理制度。

第二章职工文体活动室的使用范围和时段1. 职工文体活动室主要面向全体公司职工开放。

2. 职工文体活动室可供进行多种文体活动，如乒乓球、羽毛球、健身运动、桌球等。

3. 职工文体活动室的开放时间为工作日下班后、节假日和休息日全天开放。

第三章使用要求1. 使用职工文体活动室的员工需提前预约，不接受临时请求。

职工文体活动室管理制度范文1. 活动室使用范围- 职工文体活动室仅供公司职工参与文体活动使用，如运动、健身、休闲等。

- 活动室不允许用于商业活动或其他违反公司规定的目的。

2. 预约规定- 职工需提前预约活动室使用时间，每次使用时间不超过2小时。

- 预约应提前至少48小时，并按照“先到先得”的原则。

3. 使用规范- 使用活动室前，职工应填写使用登记表，并遵守活动室使用规则。

- 职工应文明使用活动室设备和器材，保持良好的活动环境。

- 活动室内禁止吸烟、饮酒，禁止携带危险物品进入。

- 活动室内如需使用音响设备或其他大声喧闹器材，需提前向负责人申请，并遵守规定的使用时间和音量要求。

4. 清洁和维护- 使用活动室后，职工应自觉保持卫生清洁，及时清理使用过的物品和垃圾。

- 活动室设备损坏或有异常情况需及时向负责人报告，不得私自维修或更改任何设施。

5. 安全保障- 在活动室内发生意外伤害的，公司将保障职工合法权益，并对违规行为进行相应处理。

- 使用活动室期间，职工应注意自身安全，不进行可能危险的活动。

6. 备注事项- 职工应遵守公司其他相关规定，并配合活动室管理人员的工作。

- 职工应爱护活动室设施，不得损坏或擅自带走室内物品。

7. 管理措施- 对于违反活动室管理制度的行为，公司将按照公司相关规定和程序进行处理，包括警告、停用活动室使用权、扣除相应积分或加入黑名单等。

以上为职工文体活动室管理制度的主要内容，具体执行细则和调整细节可根据公司的实际情况进行相应制定和调整。

职工文体活动室管理制度范文（二）一、活动室的使用范围活动室是为了满足职工丰富业余文化生活、促进员工间交流和沟通的需要，具体使用范围如下：1. 文化娱乐活动：包括但不限于演讲、讲座、朗诵、舞蹈、歌唱、戏剧等文艺活动。

2. 体育健身活动：包括但不限于乒乓球、羽毛球、游泳等体育项目的锻炼。

3. 学术交流活动：包括但不限于学术研究报告会、学术讲座、经验分享等。

员工活动室管理规定办法一、活动室的管理范围和设施公司为了提高员工的福利和工作效率，特别设立了员工活动室。

活动室面积为80平方米，内设休息区、阅读区、娱乐区、健身区、茶水区等功能区。

二、使用范围和时间安排1. 使用范围公司全体员工均可享受活动室的使用权。

2. 时间安排活动室开放时间为每天8:00-22:00，周末和节假日正常开放。

但在特殊情况下，如天气恶劣、设备损坏等，公司有权暂停活动室的开放。

三、活动室的使用注意事项1. 使用须知在使用活动室前，请先了解以下注意事项：1.使用活动室前，必须进行人脸识别认证，认证成功后才能进入活动室。

2.禁止将活动室用于商业目的，如举办商业活动或进行商业宣传等。

3.使用活动室期间，不得抽烟。

如需吸烟，请到公司指定的吸烟区域。

4.不得携带易燃、易爆、有毒有害等危险物品进入活动室。

5.不得损坏活动室内的设施和设备。

2. 设施使用活动室内的设施和设备是公司提供给员工使用的，希望大家爱护使用，注意以下事项：1.使用健身器材等设施，必须先了解设备的使用方法和注意事项，遵守使用规范，才能使用。

2.使用音响等设备，必须保持音量适当，避免影响他人。

3.使用电视等设备时，应切换为有线电视，不得随意更改节目。

3. 保持环境整洁使用完毕后，请注意保持活动室内的环境整洁：1.避免乱扔垃圾，注意分类投放。

2.使用完毕沙发等家具物品后，应该按照原样摆放。

3.不得随意搬动和摆放家具和设备。

4. 存储和安全管理为更好地管理活动室，保障员工的安全，以下规定需各位员工遵守：1.不得将个人物品长时间存储在活动室中。

2.请保管好自己的贵重物品，公司不承担员工丢失财物的责任。

四、违规处罚及解释1.对于不遵守上述规定的员工，活动室管理员有权制止其行为，并报告主管领导和人事部门。

2.对于有违规行为拒不改正的员工或严重损坏活动室设备的员工，将被视作违反公司规章制度，给予相应的处罚，如扣发薪酬，责令辞职等，严重者将追究法律责任。

职工健身房活动室规章一、活动室使用范围1.1 职工健身房活动室是为公司职工提供健身、休闲娱乐的场所，仅限公司内部员工使用。

1.2 活动室内设有健身器材、歇息区和娱乐设施，员工可以在此进行锻炼、歇息和娱乐活动。

二、活动室使用规定2.1 使用时间：活动室每天开放时间为早上7点至晚上9点。

2.2 预约制度：员工需提前预约才干使用活动室，预约方式可通过公司内部通讯工具或者前台接待处进行。

2.3 使用时限：每次使用活动室的时间限制为2小时，如需继续使用，请重新预约。

2.4 使用须知：2.4.1 使用前请先更衣并穿着适当的运动服装和运动鞋。

2.4.2 使用器材前请先了解使用方法和注意事项，确保使用安全。

2.4.3 使用完毕后，请将器材归位并保持活动室的整洁。

2.4.4 禁止在活动室内吸烟、饮食和饮酒，禁止携带宠物进入。

2.4.5 使用期间请保持肃静，不要影响他人的正常歇息和活动。

2.5 安全措施：2.5.1 使用器材时请注意自身安全，避免发生意外伤害。

2.5.2 如有身体不适或者运动过程中浮现异常，请即将住手活动并向工作人员报告。

2.5.3 紧急情况下，请按压应急报警按钮，或者拨打公司内部紧急联系电话。

三、活动室设施管理3.1 器材维护：公司将定期对活动室内的器材进行检修和维护，确保器材的正常使用。

3.2 卫生清洁：公司会安排专人进行活动室的清洁工作，员工在使用完毕后请保持活动室的整洁。

3.3 设施损坏：如发现活动室内的设施损坏，请及时向工作人员报告，以便进行维修或者更换。

四、违规处理4.1 如发现有员工违反活动室规章的行为，将按照公司相关规定进行处理。

4.2 违规行为包括但不限于：擅自改变器材设置、私自调整器材参数、损坏设施、吸烟、饮食、酗酒等。

4.3 处理方式包括但不限于：口头警告、暂停使用活动室权利、扣除绩效奖金、纪律处分等。

五、其他事项5.1 活动室内禁止拍照、录相等行为，保护员工隐私和公司机密。

5.2 公司有权根据实际情况对活动室规章进行调整和修改，并及时通知员工。

职工活动中心管理制度为提高职工身心健康水平，积极开展全民健身运动，丰富业余文化生活，创建和谐企业，让活动中心成为企业精神文明建设的重要窗口，特制定以下制度：一、严格遵守集团作息规定，上班时间内禁止在活动中心内进行健身活动。

二、进入活动中心人员要爱护室内环境卫生，不得随地吐痰和乱扔垃圾。

活动中自带的运动鞋及相关物品，在活动结束必须及时带走，禁止遗留在活动中心内。

三、坚持安全第一，量力而行的原则。

参加活动者应视身体健康状况量力而行，注意人身安全、不宜过劳过累，确保身心健康，如出现安全事故由个人负责。

四、爱护公共财物。

严禁随意拆卸、挪动健身器材和其他设备；活动中心所属的各类活动器材及相关物品不得擅自带出。

五、认真阅读健身器材使用说明书，严格按照操作规程使用。

在器材使用过程中，发现健身器材发生故障或损坏，应立即报告相关管理人员。

六、活动结束后，应将活动器材归回原位，摆放整齐，出门时关好器材电源、空调、电灯及门窗。

____年____月职工活动中心管理制度（二）一、职工活动中心由机关工会负责管理，并安排专人任职工活动中心值班管理员。

二、管理员职责：1、负责职工活动中心的开门与锁门。

2、负责活动人员签到，负责活动器材的申领、发放、回收、保管登记管理。

活动器材包括乒乓球及球拍、篮球、跑步机开机磁卡等。

3、负责指导健身者使用器材，开关场内灯光、器械等电源。

4、负责职工活动中心的卫生，每天闭馆前对职工活动中心清扫一次。

5、负责职工活动中心现场安全管理，告知进入活动场地人员安全注意事项，阻止进入活动场所人员的不安全行为，劝阻违反本规定进入活动场所人员。

每周一对健身器材检查一次，发现不安全的因素要及时采取措施予以制止并报告安保部门与综合室。

三、职工活动中心开放的时间为：周一至周五晚上7：00—9：30开放。

四、职工活动中心开放原则1、职工（包括从业人员）及家属可在职工活动中心内开展打乒乓球、健身活动，并在进入职工活动中心后进行登记和活动器材申领。

活动室规章制度图片一、总则为规范活动室使用行为，保障每位使用者的权益，维护良好的活动室环境，特制定本规章制度。

二、活动室的使用对象及用途1. 活动室的使用对象为本单位内部员工，必须提前预约使用，不得私自使用和转让给外部人员。

2. 活动室仅限于进行会议、培训、讲座等公务活动使用，不得用于私人聚会或其他违规用途。

三、使用规定1. 使用者应按照预约时间准时到达，不得提前到场或超时使用活动室。

2. 使用者应保持活动室内环境整洁卫生，不得擅自移动家具或乱扔杂物。

3. 使用者应关闭电器设备、熄灭灯光等节约能源，离开时确保门窗关闭、空调、电脑等设备关闭。

4. 禁止在活动室内吸烟、饮酒、嬉闹等影响他人或破坏设施。

四、安全管理1. 使用者在活动室内应维持良好的秩序，不得擅自搬动大型设备或进行危险动作。

2. 发现设施故障或其他安全隐患时，应及时向管理人员报告，不得私自处理或忽视。

3. 禁止在活动室内使用易燃物品或开展危险性较大的活动，确保活动室安全。

五、违规处理1. 对于违反规章制度的使用者，将依据严重程度进行相应处理，轻者警告或限制使用活动室，重者暂停使用资格或移交给上级单位处理。

2. 对于故意破坏设施、盗窃公物等严重违规行为，将追究法律责任，并在本单位内部作出记录。

六、其他规定1. 活动室使用者应遵守公司其他相关规章制度，配合管理人员做好活动室安全管理工作。

2. 活动室使用者需爱护活动室设施，文明使用，共同维护良好的工作环境。

3. 活动室管理人员有权对违规行为进行处理，并有权制定和调整管理规定。

七、附则本规章制度自发布之日起生效，如有修改或补充，将提前通知所有使用者，敬请遵守。

对违规行为将根据情节轻重进行处罚，以维护活动室内部秩序和安全。

活动室使用规章制度就是对活动室内的使用环境、秩序以及安全进行规范的一套规则，通过这份规章制度，可以指导活动室的使用者规范自身行为，维护整个活动室内部的环境秩序，确保每位使用者都能够安全、舒适地使用活动室。

职工活动室管理制度职工活动室是每个企业为提高员工的工作积极性、减轻员工工作压力、增强员工合作意识而设立的场所。

为了保证职工活动室的正常运转和管理，制定职工活动室管理制度是非常必要的。

下面是一份职工活动室管理制度，供参考：一、活动室的设立及管理1.活动室的设立：根据公司实际情况，确定活动室的位置和面积，并向员工公布。

2.活动室的设施：为了员工的各类活动方便，活动室内配备必要的设施和设备，如桌椅、茶水、电视等。

3.活动室的开放时间：活动室的开放时间应符合员工的需求，通常在工作日的非工作时间内开放。

4.活动室的使用规定：员工在使用活动室时需遵守以下规定：-不得在活动室内从事任何与工作无关的活动；-活动室内的物品应妥善使用，如有损坏应及时报告；-使用活动室时需保持整洁卫生，离开时需清理个人物品；-使用活动室时需互相尊重，遵守公共秩序。

二、活动室的管理人员1.活动室管理员的职责：活动室管理人员应由公司指定，其职责包括但不限于：-维护活动室的正常运转，保证设施的正常使用；-监督活动室内的秩序，及时制止违规行为；-组织和推动各类员工活动，提高员工的工作积极性。

2.活动室管理员的选拔和培训：公司在选聘活动室管理员时，应考察其相关经验和能力；同时，公司还应提供相应的培训，使其具备良好的管理能力和服务意识。

三、员工活动的组织与安排1.活动的组织者：公司可以委派特定的员工或设立特定的活动组织机构负责组织和安排员工活动。

2.活动的种类和内容：活动种类多样，可以包括但不限于员工聚餐、运动竞赛、文艺表演等；具体内容可根据员工需求和企业实际情况灵活安排。

3.活动的时间和地点：公司应提前公布活动的时间和地点，尽量满足员工的需求，保证活动的顺利开展。

四、费用和安全管理1.费用管理：公司可根据预算情况，将部分资金用于活动室设备和员工活动的开支，费用使用应经过合理审批和监督。

2.安全管理：公司需制定活动室使用的安全管理措施，如加强设备维护保养、定期进行安全检查等，确保员工在活动过程中的人身和财产安全。

员工活动室规章制度模板第一章总则第一条为了促进员工之间的交流，增强团队凝聚力，提高员工的工作积极性和满意度，特制定本规章制度。

第二章活动宗旨第二条活动室是公司为员工提供的一个休闲娱乐的场所，旨在丰富员工的业余生活，缓解工作压力，促进员工之间的交流互动。

第三章活动范围第三条活动室可开展各类娱乐活动，如桌游、健身器材、休息区等。

员工可根据自己的兴趣选择参与。

第四章活动时间第四条活动室的开放时间为每天上午8:00至晚上10:00，公司节假日根据实际情况另行通知。

第五章活动室使用规定第五条员工在活动室使用期间需遵守以下规定：1. 使用活动室前需提前预约，不得擅自占用。

2. 保持活动室内环境整洁，离开时要清理个人物品。

3. 不得在活动室内吸烟、酗酒或进行赌博等违法行为。

4. 使用活动室器材需注意安全，使用完毕后及时归还。

5. 发现活动室设备损坏需及时向管理员报告，并赔偿相应损失。

第六章活动室管理第六条公司将设立专门的活动室管理员，负责活动室的预约管理、设备维护、场地清洁等工作。

第七章活动安全第七条员工在活动室内需自觉维护安全，不得进行危险行为，如打闹、推搡等行为。

如发生安全事件，应及时向管理员报告并配合处理。

第八章处罚规定第八条对于违反规章制度的员工，公司将按照公司相关规定进行处理，情节严重者将受到相应处罚。

第九章附则第九条本规章制度自公司颁布之日起正式执行，如有需要做出修改，需经过公司相关部门审批。

以上规章制度经相关部门讨论通过，自XX年XX月XX日起正式执行。

希望广大员工积极配合，共同维护好活动室的良好环境，让每一位员工在这里都能感受到家的温暖和团队的力量。

一、总则为丰富公司员工的业余文化生活，提高员工的工作积极性和满意度，营造和谐的工作氛围，特制定本制度。

二、休闲室用途1. 休闲室为公司员工提供休息、娱乐、交流的场所。

2. 休闲室内不得从事与工作无关的活动。

三、休闲室设施1. 休闲室内应配备必要的桌椅、沙发、电视、音响等设施。

2. 休闲室内的设施由行政部门负责维护和管理。

四、休闲室使用规定1. 员工在休息时间可自由进入休闲室，但需保持室内整洁，不得随意乱扔垃圾。

2. 使用休闲室时，应爱护室内设施，不得随意损坏或带走。

3. 休闲室内禁止吸烟、饮酒，不得进行赌博等非法活动。

4. 休闲室内不得大声喧哗，影响他人休息。

5. 使用休闲室时，应遵守国家法律法规及公司规章制度。

五、休闲室管理制度1. 休闲室由行政部门负责管理，定期进行卫生清洁。

2. 休闲室内设施如有损坏，应及时报行政部门进行维修。

3. 休闲室内物品的添置和更新由行政部门根据实际情况决定。

4. 休闲室使用时间：周一至周五，17:30-19:00；周六、周日，休息时间。

六、违规处理1. 违反本制度，损坏设施者，视情节轻重，予以赔偿或扣除相应工资。

2. 在休闲室内进行非法活动，一经发现，将移交相关部门处理。

3. 严重违反本制度，扰乱休闲室秩序者，公司将给予警告、记过、降职或解除劳动合同等处罚。

七、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

通过以上制度，旨在为员工创造一个舒适、和谐的休闲环境，让员工在紧张的工作之余，得到身心的放松，提高工作效率。

同时，也希望员工们能够自觉遵守制度，共同维护良好的休闲室秩序。