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学生会部门纳新计划策划书（优秀模板5篇）学生会部门纳新计划策划书第1篇后，做出了一些工作计划，指导学习部工作更好的进行，为学生会和同学们更好的服务。
在新学期开始之际，我们首先要做好的就是尽快熟悉工作，并准备好迎接新生。
在学习部现有的基础之上，从下届新生中吸收强势的新鲜血液组成新的学习部团体，完成自身的换届更新。
继续开展以前部内优秀的活动项目，策划新的特色活动。
同时，努力做好由学院、主席团下达的各项任务，配合其他部门的工作开展。
力争成为让学院老师、主席团、同学们满意的部门。
一、学习部工作总体规划1.继续做好本职工作力争有所突破，努力做好部门统筹工作，积极协助各部门的各项工作。
不断完善自我，不断提高自我，努力营造良好的学习氛围。
树立良好学风，丰富同学学习生活。
2、部门内，追求提高自我，完善自我，提升各方面的素质;放下心态，抱着一颗真诚的心协助老师们的工作，为我院同学服务。
3、加强与各年级以及相关社团的直接交流，建立好良好的信任与合作关系，以此加深对各年级的情况了解，集众人之力量，融集体之智慧，发现问题，解决问题，有效地开展学习部的工作。
4、积极开展好我校及我院的传统活动，创新思考，使这些活动更完善，更有效。
并做出我们新的风格，独有的特色二、人员组织与管理：干事是一个部门的本体与活力，也是学生会的后备成员，优秀干事的培养是必要的，也是重要的。
学习部培养方案如下：1、前期工作平均分配，在工作中发掘有才能的干事2、在考勤方面注重态度和积极性3、在活动中注重做事积极、认真、负责、无私、稳重等4、在联系学生会各部门、联系老师、其他学长、学姐方面注重礼仪、态度、言辞5、在配合其他部门开展活动时注重与各部长、干事之间的接洽与合作我部准备下届新生中选拔新成员6人(争取每班两人)组成新的学习部，进行干事培训，指导部员尽快了解熟悉本部职责，适应新生活并为同学们服务。
积极参与学生会各项活动，自觉自主地加强与其他部门的交流;负责学习部活动项目和日常工作。
学习部纳新工作计划范文一、共同负责，搞好团体关系在以后的活动中，部长应该让我们这些干事为主要负责的人员，而不只是只是当副手，帮助上级完成任务，而是当作主要负责人，全体干事共同负责这项工作。
因为在这些活动中若以我们干事为主要负责人，会促进我们干事之间的思想交流，在办好活动的前提下，使我们学习部成员之间的关系更加融洽。
二、不畏困难，发扬集体精神在这次活动中，我们新进入学生会学习部的干事首次接触了一个活动的举办过程是怎样的。
其中我们因为宣传不到位，而没有达到所要求的人数，进而在活动过程中，出现了干事丢下工作，到处拉人的现象。
但是我认为虽然我们没有办好这次活动，但体现出了我们学习部的团结，我们一个团体应有的精神。
三、认真办事，坚定个人意志相信以后在办一些大型活动的时候，我们会比这次更忙，也许会出现没时间吃饭、没时间做作业、也没时间上课的状况，但是我相信我们不会就这样放弃，我们会坚定个人意志，认真办事，成功的举办各个活动。
虽然我在工作中还存在耐心不足，过于执着的问题，但我已认清自己的缺点，并会对这几方面加以注意，以确保改正这些缺点。
希望学学习部会是个团结和睦的大家庭，大家都努力的做好自己的事。
在以后不断的实践中，我们会得到更多的锻炼，得到更多的经验。
相信我们的能力会不断的得到了别人的赞赏，相信我们会把红岩魂诗歌朗诵比赛办更加辉煌，也相信我们能够做的更好!学习部纳新工作计划范文（二）1.干事培养挑选干事，要求干事参与到每次具体工作中来，并对每个干事参与活动进行记录，并做总结。
2.考勤管理配合学生会开展一系列的活动，各班干事协助纪检部对各班的考勤.3.学习部内部日常管理坚持每段时间招开例会，布置近期工作，交流各班工作情况，讨论具体的活动工作方案。
以促进之间的了解和解决问题。
4.学习经验交流会举办学习经验交流会，对于专业的认识和课程的学习还不是很清楚的，为了他们更快地适应，我们会邀请了一些老师、优秀的学生与他们进行经验交流。
学习部纳新计划书一、计划目标1.1 建立一个积极向上、学习氛围浓厚的学习部，吸引更多对学习有热情、积极向上的学生加入。
1.2 引导学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，促进学生全面发展。
1.3 组织丰富多彩的学习活动，提高学生学习动力，培养学生的领导能力和团队协作精神。
1.4 培养学生对学习的兴趣，激发他们的学习潜能，为学生提供一个展现自己才能的平台。
二、计划内容2.1 招新宣传为吸引更多学习热情的学生加入学习部，我们将通过学校广播、校园宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励积极向上的学生加入我们，共同成长。
2.2 学习导师制度为了帮助学生养成良好的学习习惯，提高学术成绩，学习部将建立学习导师制度，由学长学姐担任导师，给予学弟学妹学习上的指导和帮助，让学生在学习上更有针对性和方向性。
2.3 学习分享会学习部将定期举办学习分享会，鼓励学生分享学习心得和方法，激发学生的学习动力，扩大学生学习视野，让学生在交流中相互学习，进步。
2.4 学习竞赛学习部将组织各类学习竞赛，包括学科知识竞赛、作文比赛、演讲比赛等，为学生提供一个展现自己才能的平台，促进学习部的内部建设和活跃氛围。
2.5 学习活动学习部将组织学习活动，包括学习讨论会、学科研究小组、学科夜校等，让学生在集体中学习、交流、提高，培养学生的领导能力和团队协作精神，增加学习的乐趣。
2.6 学习展示学习部将通过学科展示、学术报告等形式，让学生在展示自己学习成果的同时，培养学生自信心和表达能力，提高学生学术素养和综合能力。
三、实施步骤3.1 招新宣传在新学期开学前，学习部将通过校园广播、宣传栏、社交媒体等途径进行招新宣传，鼓励学生积极报名。
3.2 学习导师招募学习部将通过招贴、宣传视频等方式招募学长学姐担任学习导师，并进行相关培训和指导。
3.3 学习分享会举办学习部将在学期开始后定期举办学习分享会，邀请学长学姐和老师作为嘉宾，分享学习心得和方法，激发学生的学习动力。
学生会纳新策划书（精品10篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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学习部纳新工作计划范本学习部是我院学生会不可或缺的部门之一，是以主抓学风建设，培养学生良好的学习习惯与态度的重要部门。
学习部在丰富我院同学的学习生活，营造信电学院良好的学习气氛，促进师生经验交流共享等工作中，扮演着一个非常重要的角色。
本部的主要日常工作就是对全院的学生进行早晚自习及日常上课的考勤。
在过去一年里，学习部本着“一切为同学、为一切同学、为同学一切”的服务宗旨，在学校和同学之间积极发挥着桥梁和纽带作用，我们学习部成员经历了许多酸甜苦辣，有成功也有失误，而我们在总结与教训中渐渐成长。
本学期，学习部将在以下几个方面做出计划：一、做好本部的常规工作1、学习部的成员按时参加例会在每次例会中，总结已完成的工作、安排部署下一步的工作，并完善学委例会考勤制度，本部成员开会严禁迟到、早退，无特殊情况尽量避免请假;在参加例会时，本部成员必须带笔记本，认真记录会议内容，及各成员出勤情况和工作内容。
2、检查大一早晚自习及上课出勤情况新的学期，有了大一学生的加入，学习部应组织好对大一学生的早晚自习及出勤情况的检查。
检查要求：查课要求提前____分钟进教室找老师要该班的名单进行点名,或者问班长班里有多少人进行点学号。
点完名后，在上课铃打响之后在门口等____分钟。
____分钟之内到的算迟到，____分钟之后到的算缺席，请假要求正规的学工科请假条，并切把请假条收上来。
点完名之后要求班长签字。
缺席的人要在备注后记名子和学号。
查课人按照上课情况表进行填表。
二、招新工作1、迎接新生在新学期的开始，为了做好迎新工作，学习部将积极配合，正在做到为新生服务、方便新生，使我校的迎新工作有条不紊的展开，使新生有家的归属感。
2、招新组织大二现有的学生会成员进各班对大一新生进行宣传，鼓励新生参加学习部的面试，使招新工作得以顺利完成，为学习部注入新鲜血液，同时也给广大同学施展自己才华和抱负的机会。
招新要求：12级信电学院新生，新生要求：（1）思想品德端正，待人礼貌，学习态度好;（2）能吃苦耐劳，有敬业精神，责任心强;（3）擅长交际沟通和协调，有较强的口头表达能力;（4）有较强的工作能力和组织能力，有强烈的工作责任心和奉献精神，具有开拓创新意识，思维活跃，能够创造性的开展工作;（5）对待问题有自己独到的见解，不畏惧困难;（6）有团队合作精神，有服务学生的意识;（7）作为学习部的以员，应具备较强的学习能力，学习成绩优异。
学生会纳新策划书（精选3篇）学生会纳新篇1一、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
二、各部门根据各自特点,总结各部门纳新展板的部门介绍,让10级新生一目了然,同时减轻纳新时的工作人员的工作量。
(建议各部部长放假后5天内以电子版形式,QQ给宣传部部长或者我)三、为了可以较早的完成展板制作工作,建议宣传部成员可以提前返校或者报名参加迎新工作,最好可以于军训期间把各个部门展板工作做完。
四、强烈建议宣传部可以于放假前或者10级新生军训期间创作出一幅关于我们于9月份纳新的宣传海报。
五、建议各部新老部长可以在暑假期间做一份完整的下学期本部门(包括活动内容和工作计划)和各个活动的策划书。
计划书交给主席团,策划书交给外联部,这是为了下学期我们外联部可以更好的为我们学生会服务打下良好的基础。
(建议策划书经过和外联部一起修改后,可以于8月中旬前交于外联部部长手中)六、建议各部部长可以在开学前两三天返校,召开部长会议,布置纳新安排和下学期工作安排,望各部部长以经管院学生会的集体利益为主,不要很晚返校。
并且要求各部干事开学前一天必须全部返校。
七、纳新前后各个部门具体工作安排如下:主席团:统筹各部门工作,安排纳新工作,协助各个部门完成纳新工作;办公室:提前申请教室、桌椅等,提前准备纳新必须用品,协助其他部门工作;宣传部:按时完成宣传展板制作,形式多样的对纳新活动进行宣传;采编部、体育部、文艺部、学习部、生活部:协助办公室、宣传部等部门工作;外联部:积极的为纳新活动还有下学期各项活动拉取赞助。
、纳新活动的意义：为了欢迎20xx级新生，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
二、纳新活动时间：待定。
三、纳新活动的对象10级新生四、纳新地点：待定五、纳新活动的流程：1、首先各部部长需要树立正确地价值观和加强自我作风建设,以自己正确的行动来带动本部老成员对纳新活动的积极性和责任感。
学生会纳新活动方案范文学生会纳新活动方案范文精选6篇（一）学生会纳新活动方案一、活动目的：学生会纳新活动的目的是吸引更多优秀的同学加入学生会，发掘他们的潜力和才华，共同为学校的发展和学生的福利做出贡献。
二、活动时间和地点：活动时间为新学期开始的头两周，在学校的主要场所进行，如学校操场、图书馆等。
三、活动内容：1.宣传：提前在学校各个角落张贴宣传海报，利用学校的公告栏和学生社交平台进行宣传。
同时，可以邀请学生会成员在教室进行宣传活动，向同学们介绍学生会的工作内容和福利。
2.面试：根据已有的招新要求，进行面试筛选。
面试分为两轮，第一轮是初步了解申请人的基本信息和动机，第二轮是与申请人进行一对一的深入交流。
通过面试，筛选出合适的候选人。
3.培训：对通过面试的学生进行培训。
培训内容包括学生会的工作职责、工作流程和团队合作等方面，从而让新成员更好地适应学生会的工作。
4.实践：新成员在培训结束后，可以与现有成员一起参与实际工作，从而积累经验、提升能力。
四、活动方式：1.现场报名：在活动期间，设置一个报名台，由学生会成员负责接待报名的同学。
同学们可以填写一份简单的报名表，写明个人基本信息、参与意愿和自我介绍，并提交给学生会成员。
2.网络报名：通过学校的官方网站，设计一个简单的报名表格，学生可在规定时间内填写并提交。
学生会成员将根据报名表的内容进行筛选。
3.线上面试：对于在网络报名中通过筛选的学生，可以通过线上视频方式进行面试，以节约时间和资源。
五、活动宣传：1.海报：制作宣传海报，内容包括活动时间、地点、参与条件和福利。
2.公告栏：利用学校的公告栏进行宣传，因为公告栏是学生常去之处，能够吸引更多的目光。
3.班级宣传代表：每个班级都有一个学生会宣传代表，负责向同学们介绍学生会的招新活动，并接收同学们的报名表。
4.社交平台：利用学生常用的社交平台进行宣传，如微信、QQ、微博等。
可以创建一个学生会纳新专页，发布活动信息和答疑解惑。
学生会学习部工作计划样本一、部门建设1、干部纳新干部纳新，扩大组织，为新学期，新思想注入新血液2、活动开展大胆创新，在活动策划中创造性工作，开展有乐趣、有意义的活动，创建和谐校园文化。
3、内部制度（1）我部例会、非例会与开展的活动原则上不得请假，若有特殊情况必须履行请假手续使用请假条。
（2）请假原因必须写明确，并做好善后工作。
（3）不能随便代请假，如果紧急情况不能及时请假，必须事先口头或电话通知学习部长说明原由，事后一天内补办请假手续。
4、部门间的交流鼓励部门新成员与其他部门成员交往，及时了解其他部门信息，把工作状态由原来的被动转为主动，协助其他部门工作的完成，以更好的起到团体作用。
二、关于本学期活动的规划1、____月份-干部纳新目的：为了增添部门的新生力量，提高我校团委的工作效率，充分发挥组织的职能和作用，更好为同学服务，通过纳新，让我们的部门队伍更加强大。
更好的完成老师的工作要求和学习部的工作，丰富新同学的校园文化生活，进一步加强团委、学生会队伍建设，为团委、学生会注入一股新鲜血液，为新生创造一个展示自我的舞台，充分发挥自己的才能。
2、____月份至____月份举办校团委内部辩论赛13级新干部刚进之初，为活跃文化氛围﹑彰显管校团委特色，我部举办了“校团委学生会辩论赛”，活动分为初赛﹑复赛和决赛计划一个月的第比赛时间。
进入复赛与决赛的培训。
在新干部辩论赛初赛中选出前____名辩手。
随后，邀请历届优秀辩手对____位辩手各种形式的培训，复赛后选出八名辩手进行培训，同时进行决赛，决出冠军队伍已经辩手。
并且组成一支辩论组由历年优秀辩手进行培训，代表校团委学生会参加第____届友谊杯辩论赛。
3、____月份-校园开心辞典为引导广大学生博览群书、培养“好读书，读好书”良好习惯的同时使其学会感悟历史、体验社会、了解社会，同时拓展思维、放飞梦想、憧憬未来，进而推动校园整体学风的建设和发展。
比赛分四个环节：1.“眼疾手快”：确定选手的出场顺序。
大学学院学生会学习部纳新策划书方案刚坐下，思绪就像一匹脱缰的野马，在无边无际的草原上奔腾。
十年的方案写作经验，让我对这份纳新策划书有了自己的理解和构思。
好了，不多说，咱们直接进入主题。
一、活动背景咱们得明确一个事儿，纳新策划书的目的就是吸引更多的小伙伴加入学习部，共同为学院的发展出一份力。
所以，活动的背景就是学院对新鲜血液的需求，以及我们学习部的发展壮大。
二、活动目标1.吸引更多优秀的小伙伴加入学习部。
2.提高学习部在学院中的影响力。
3.促进部门内部成员之间的交流与合作。
三、活动主题既然是纳新，咱们就来个创意十足的主题——《梦想起航，学海无涯》。
寓意着加入学习部的小伙伴们，将在这里扬帆起航，追求梦想，一起探索知识的海洋。
四、活动时间与地点1.活动时间：下周一下午2点至5点。
2.活动地点：学院多功能厅。
五、活动内容1.开场致辞：由学习部部长进行开场致辞，简要介绍学习部的发展历程、部门职责以及纳新的意义。
2.部门展示：各部门成员通过PPT、视频等形式，展示部门风采，让新生们更好地了解学习部。
3.成员分享：邀请部分优秀成员分享自己在学习部的成长经历，激发新生们的兴趣。
4.互动环节：设置一些有趣的互动游戏，让新生们在轻松愉快的氛围中感受到学习部的凝聚力。
5.纳新报名：现场设立报名处，新生们可以现场填写报名表，加入学习部。
六、宣传方案1.制作宣传海报：邀请设计师制作精美的宣传海报，在学院各处张贴。
2.社交媒体宣传：利用、微博等社交媒体平台，发布纳新活动信息，吸引更多关注。
3.线下宣传：组织成员在学院内进行线下宣传，发放宣传单，与新生们面对面交流。
4.联合其他部门：与其他部门合作，共同举办宣传活动，扩大影响力。
七、活动预算1.宣传费用：海报制作、宣传单印刷等，预计200元。
2.活动现场布置：气球、横幅等，预计300元。
3.活动奖品：为报名者准备一些小礼品，预计500元。
总计：1000元。
八、活动效果评估1.参与人数：以实际报名人数为准。
学生会纳新方案模板5篇(2023)学生会纳新方案模板篇1一、活动背景：随着20__级新生报到入校，新学期团学工作也将全面展开，我系团委学生会纳新工作也列入近日方案。
本次纳新，系团委学生会本着公平、公正、公开的原那么，为广泛吸收有能力、有热情、愿为经管系团委学生会付出一份努力的新成员，同时为了提高纳新效率，加强纳新管理，选拔真正有才智、工作积极主动的学生参加到这个大家庭中来。
经管系学生会是受系党委领导与院团委指导的本院学生自己的群众组织。
我系学生会聚集了经管系的大批人才，以效劳学生为己任，在帮助同学解决各种问题的同时，也开展各类同学们喜爱的活动，起到了丰富同学们课余生活的目的，受到了广阔师生们的好评。
愿有志之人能够参加并与我们学生会各部门团结一致，共同努力，不断进取，锐意创新，共同努力绽放出青春的精彩!二、活动宗旨：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学之间的纽带，它更是象征着理想、青春、拼搏与活力。
在大学教育更注重自我管理与自我约束的今天，学生会组织也在同学们心中起着越来越重要的地位。
为了更好的建设这支耀眼、荣光的团学干伍，我系学生会将吸纳更多的同学参加到我们的队伍中来，为我系学生活动的开展献力献策，为广阔师生效劳。
通过为这个团队注入一支生命力更加旺盛的新鲜血液，打造一个“严谨、博精、创新、奉献〞的学生组织，从而更好的为同学效劳。
三、活动目的：为了提高20__级新生对工作及学习的热情，提高他们的个人素质及能力，给他们一个锻炼自我的平台。
四、活动原那么：遵循“公开、公平、公正〞的原那么，采取择优录取的方法，招纳新成员。
五、活动对象：全体20__级新生。
六、纳新要求：1、热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动沟通解决问题或达成共识;2、能够良好的处理学习与工作的关系，工作讲方法、时效，积极主动,耐心细心,责任心强,肯吃苦耐劳;3、懂得为我们这个团队着想，有包容心，有较高的团队意识与协作能力。
2012年管理系学生会学习部纳新方案一、纳新目的为了保证学生会学习部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会学习部干部的新老交替，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。
同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。
鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美、劳”全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、纳新细则（一）纳新对象管理科学系12级全部新生（二）纳新要求1、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，工作踏实肯干。
2、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，能独立开展工作。
3、具有团队合作精神，自愿加入干部队伍，乐意为同学服务。
4、在班级有担任副班、学委者优先考虑。
（三）纳新人数本次纳新最终人数大约定12人左右，其中男生至少3人。
根据报名实际情况，原定安排初选和复选。
初选人数20人。
若竞聘人员很优秀也可适当调节纳新人数。
反之，调减纳新人数。
（四）纳新形式在纳新时间，纳新流程为：报名——初试（面试海选）——复试（无领导讨论考查）——确定人选上报主席团（五）纳新宣传一、前期安排1、确定学习部纳新口号，纳新形式。
2、对纳新开展活动，进行部门成员间的任务分配。
3、制作部门PPT，为下班级宣传做准备。
4、整理出重要资料，以便报名时新生阅览。
5、教室申请。
二、纳新活动宣传报名期间1、定点宣传（1）布置报名点。
安排人员搬桌椅，并清点数量。
（2）安排部门成员轮流在定点宣传，保证纳新处有人员在。
（3）部门人员可以向有意向应聘该部门的同学介绍部门的特色、工作方向、工作职责和工作成绩等，对于应聘者关心的问题给予耐心细致的解答。
（4）指导新生填写报名表。
（5）纳新结束后，将桌椅搬到原来的地方，并确认是否齐全。
2、班级宣传（1）安排人员（小凤，丽娟）下班级宣传我们学习部。
（2）下发报名表，之后安排人员（吴玉珠，玉屏）统一回收。
（3）并提醒同学我们面试的时间，地点，希望同学都积极参与。
以下几点是对报名阶段工作的要求：（1）负责看管好分发给各自部门的桌椅，晚上根据安排，按时上交，如有缺损，及时上报主席团。
（2）安排好值班人员，保证招新处有值班人员。
（3）做好进一步宣传和现场一些事宜的通知工作。
（4）如果遇到突发事件或者特殊情况，及时向主席团报告。
3、宣传报名结束之后（1）安排人员（丽娟，小凤）回收整理报名表，并统计报名人数。
并将报名总人数上报主席团。
（2）依据报名的人数，安排所有人员将我们确定好的面试时间、地点通知报名人员。
并确保他们都收到此通知。
（3）进行之后面试的准备安排。
确定面试的形式及考察的容。
（4)确定面试当天的人员安排，以及准备事项。
（六）纳新期间面试海选阶段1、面试前期准备①制作好现场签到单（附件1）、面试问题的整理（附件2）、评分表（附件3）。
②对部门成员进行纳新期间的工作安排，和部门成员说明分配的任务，以防任务不明确，发生混乱。
2、面试期间具体安排①组织所有的部门成员进行面试地点的布场。
安排面试教室，提早摆放好教室的桌椅和多媒体设备，准备面试海选。
②安排2名干事（林莉莉，胜玲）进行报名人员的签到，指导新生正确完整地填好个人信息。
③由负责人员签到的干事告知面试人员的自己的顺序，组织面试人员有秩序的候场，安排一个人员（高珊）做好叫号。
④安排1人（吴玉珠）传递现场报名信息给评委，并与另外一名干事（丽娟）做好现场竞聘人员的提问！⑤安排3人（玉屏，林新，小凤）控制现场秩序，设置机动人员（吴燕娥)，以防意外事情发生。
⑥面试结束后，组织部门人员进行面试地点的清理工作，并关好门窗。
⑦面试结束后，评委根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过海选面试的人选，并上报学生会主席团。
⑧学生会主席团审核复查后同意上报，并进行登记。
⑨公布通过面试的人员，并安排2名干事（小凤，丽娟）及时通知成功晋级复赛的成员。
并着手准备复赛无领导小组环节。
3、面试容①简单自我介绍（不超过两分钟）。
②应聘者回答评委的问题，形式不限。
（可参考附2）4、对面试海选阶段工作的要求：1)落实好前面试海选时间和地点的通知工作。
2)面试人员严格按照面试工作安排进行面试，对每个应聘者一视，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
3)如果在相应时间没有完成应聘者的面试，可以通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
4)及时确定通过面试海选的人员，以免影响下一阶段的进行。
5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
5、对各部门面试阶段工作的要求：1)落实好各部门面试时间和地点的通知工作，尤其是教室的通知要避免出错。
2)各部门的面试策划要及时上交，以免影响其它工作的进行，面试策划必须具有可行性，公平合理。
3)各部门面试人员严格按照时间和本部门面试策划进行面试，公平公正，细心、耐心。
4)学生会成员同时负责维护教室秩序的工作，禁止喧哗，注意卫生情况。
5)如果遇到突发事件和特殊情况，及时向学生会主席团报告，并进行安排解决。
无领导讨论阶段1.形式：①准备无领导小组讨论的题目（附件4）及评分标准（附件5）。
②对进入无领导讨论阶段的20名选手进行随机分组。
每组5人，分四组！③每组选手有10分钟的时间对抽到的题目进行讨论。
④谈论结束都由小组派一名代表进行3分钟的总结词。
2.人员安排：①组织部门人员进行讨论地点的布场。
提前做好教室的布场工作。
②安排2名干事（玉屏，高珊）进行报名人员的签到，并安排选手进行分组抽签。
再每组选手进场时安排每组辩题的抽选。
③安排1名干事（胜玲）将每组的人员的顺序与选手信息传递息给评委！④安排3人（林新，吴燕娥，小凤）控制现场秩序，设置机动人员（吴玉珠，丽娟），以防意外事情发生。
⑤结束后，组织部门人员进行面试地点的清理工作，并关好门窗。
⑥面试结束后，评委根据面试结果以及招收人数等信息和要求，确定通过无领导讨论最终确认下来的人选，并上报学生会主席团。
⑦学生会主席团审核复查后同意上报，并进行登记。
⑧公布通过面试的人员，并安排一名干事（吴玉珠）及时通知成功进入学生会学习部考核期的成员，并保证通知到位。
（五）、纳新结束后期1)整理纳新过程中的材料并存档2)及时总结纳新过程中的优点和缺点3)尽快安排新老干事的工作交接并做好新老干事间的迎新送老事项附件1：现场签到表管理系学生会学习部纳新签到表附件2：面试的问题参考1.为什么你希望来xx部门工作? 这个部门主要的职责是什么？你觉得这个部门最吸引你的地方是什么?如果你成功进入了xx部门，你觉得自己可以为这个部门做些什么？2.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想？你会选择退出吗？3.和别的同学相比，你觉得自由有何优势？什么方式可以发挥出你的优势？那么，你觉得学生会可以将你的优势发挥到极致吗？4.你对xx部门有多少了解？如果你成为了xx部门的一员，你认为这个部门可以如何发展？5.你参加过什么公益活动或社会实践活动吗？你对这些活动有何感想？6.你想要加入学生会，你奶奶知道了，但她不知道什么是学生会，不知道你为什么去，你怎么解释给你奶奶听？7.你对今后大学生活有怎样的理解和期望？你想要成为怎么样的人？8.你认为自己最大的缺点是什么？如何改正？9.你是否参加过一些比赛，这些比赛中你获得的最大成就是什么？10.你比较喜欢独立工作还是集体工作？为什么？11.你如何看待缺少工作经验这问题？你会如何解决？12.谈一谈你在过去生活中遇到的问题，是如何解决的？你有总结反思这些问题的习惯吗？解决了之后又有何心得体会？13.请你谈谈你在团队工作背景下遇到的最具有创造性和挑战性的事情。
你用什么方法来鼓励他人和你自己来完成这件事的？14.请告诉我你在什么情况下工作最有效率？你觉得怎么样才能达到这种状态？15.请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样回答他的问题才好？你的态度会是怎样的？16.你认为最困难的沟通问题是什么？为什么？17.为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？事后你有感谢帮助你的人的习惯吗？18.有些时候，我们得和我们不喜欢的人在一起共事。
说说你曾经克服了性格方面的冲突而取得预期工作效果的经历。
对此有何感想？19.请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。
你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作？20.讲这样一个故事：你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你怎样弥补这种局面？（可根据故事实际状况提出新的问题）21.若你同时接受很多工作任务。
你该怎样设法完成这些工作？你会选择放弃一些任务吗？22.你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点？为什么？23.干扰是工作中常见的事。
过去你用什么方法来减少工作中的干扰的？效果如何？24.当别人讲你的时候，他们首先会提及你哪方面的素质？对此你有何想法？25.你认为你的工作效率怎么样？为什么？你会用什么方法去提高自己的效率？26.你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么？27.介绍一下你的课外活动。
你为什么愿意从事那些课外活动？通过那些课外活动，你都学了些什么？28.打扰是学习生活中司空见惯的事。
当你遇见这种情况时你会怎样处理学习和学生会工作之间的冲突？你会将学习放在第一位还是学生会放在第一位？29.你认为这些年来同学对你怎么样？为什么？30.你认为什么情况下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚？事后你会如何处理违反命令的情况，让大家理解你？31.假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。
你该怎样决定是否需要他人的帮助？32.如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系？如何建立？33.就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌？为什么？34.你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的？并谈谈这种方法的优点和缺点。
35.请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某个问题上有不同的看法。
你是怎样解决你们之间的分歧的？服如果你选择坚持自己的观点，你会如何说服他？36.你认为如何才能成为一个称职的学生干部？37.在工作中如果遇到同学不配合的情况，你会怎么做？38.假如你是学生会成员，如果学生会的工作和上课的时间有冲突，你怎么合理安排?39.当上级要求你做一件与你的个人观点相冲突的事情时，你该怎样处理？40.你认为一个集体最重要的是什么？如果有一个团队交给你管理，你最重视对于团队哪些方面的建设和管理？附件3：评分表附件4：无领导讨论的问题：1)废料处理问题背景在座的各位是ABC废料处理公司的项目执行小组，现在正负责为一家化工厂处理一批工业废料，任务是在限定日期之前把这些废料运输到一个指定的倾倒地区填埋。
