城管执法局“强基础、转作风、树形象”专项活动开展情况汇报

区城管局“强基础、转作风、树形象”专项行动三年工作总结一、引言区城管局“强基础、转作风、树形象”专项行动自xxxx年启动以来，经过三年的努力和探索，取得了显著的成绩。

本文将对这三年的工作进行总结，并对未来的发展进行展望。

二、背景在我区经济发展快速的背景下，城市管理工作也面临了新的挑战。

为了适应和引领城市发展，区城管局在xxxx年正式启动了“强基础、转作风、树形象”专项行动。

三、工作内容与成果1. 强基础在“强基础”方面，我们注重提升城管局的组织架构和人员素质。

通过对内部各个部门的功能调整和人员优化，提高了工作效率和协同能力。

同时，通过加强职业培训和提供岗位晋升机会，对城管局干部队伍进行了全面的提升。

这些措施的实施，极大地增强了城管局的服务能力和管理水平。

同时，我们还加强了与其他相关部门的沟通协作，建立了联动机制，实现了各部门之间的数据共享和信息交流。

这样一来，可以更加高效地解决城市管理中的问题，提供更加便利的服务，为市民的安全和便利做出更大的贡献。

2. 转作风为了改变城管局的作风，我们主要从三个方面开展了工作：a. 优化管理流程我们对城市管理工作中的各个环节进行了全面的梳理和优化，精简了繁琐的手续和程序，减少了冗余的工作环节。

通过这些改革，城管局的工作变得更加高效和便捷。

b. 提升服务质量我们致力于提升城市管理的服务质量，将市民的需求和满意度放在首位。

通过建立市民投诉反馈机制和加强对市民意见的收集，我们及时了解市民的需求和反馈，并积极采取措施解决问题，改善服务。

c. 加强监督执纪为了加强城管局内部的监督和管理，我们建立了严格的纪律规定和激励机制，对执法行为进行严格监督和评估。

这不仅有效地规范了城市管理工作的执法行为，也增强了城管干部的纪律意识和责任感。

3. 树形象在传播形象方面，我们注重提高城管局的社会影响力和公众认可度。

通过加强对外宣传和参与社区活动，我们积极展示了城管局的工作成果和服务理念。

城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动工作总结近年来，随着城市化进程的加速和城市规模的不断扩大，城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、维护市民合法权益方面发挥了越来越重要的作用。

为了进一步提升城市管理执法队伍的综合素质、提高服务水平，我市开展了一次以“强基础、转作风、树形象”为主题的专项行动，取得了良好的成效。

一、强基础，提升综合素质一支过硬的城市管理执法队伍需要具备过硬的基础理论知识和技能，以提高队员的综合素质。

专项行动中，我们采取了多种方式，组织全员进行业务知识培训、法律法规学习和市民心理委婉等方面的训练，提高了队员的理论水平，促进了业务能力的提升。

同时，我们还加大了对基层执法队员的培训力度，对复杂案件的处理进行专业指导，实现对基层执法队员的全面指导和支持，提高了队员的执行力和协作能力，确保执法队伍的高效运转。

二、转作风，提高服务水平城市管理执法队伍的服务水平是衡量其工作质量好坏的最重要指标之一。

为了提高服务水平，我们推行了“文明执法、优质服务”理念，通过向市民进行讲解、执法执勤纪律劝导等方式传统文明执法的方法与落实优质服务的理念。

同时，执法人员在执法服务过程中能时刻保持微笑服务的状态，用亲和力和耐心抚慰市民的异常情绪，更加体现了城市管理执法队伍的公正、公开、公平、公开四个主基调。

通过改善工作作风、推进工作流程以及加强对服务的反馈管理，进一步推进了工作质量的提升。

三、树形象，维护城市形象城市的形象是一个城市的重要窗口，由城市管理执法队伍在维护城市治理秩序、为市民提供高质量服务过程中，所展现出的形象将影响到市民对整个城市的印象，因此我们在专项行动中更加注重树立良好的执法形象。

首先，我们在执法规范、执法效率、执法公正、执法服务、执法态度等方面进行了全面升级，用执法规范化的方式维护城市治理秩序。

同时，加强执法队员的形象管理，提高执法人员的文化素质，装饰执法车辆、执法服装等规范化使用，以此展现城市管理执法队伍良好的形象。

阿克苏市执法局强基础、转作风、树形象专项活动工作总结为全面推进我局党员干部职工综合素质，打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实”的行政执法队伍，我局党委以“学转促”专项活动为有利契机，在全局上下深入开展了=“强基础、转作风、树形象”专项活动，全面提高全体干部职工的综合素质和服务意识，切实推动全局干部职工工作作风上进一步改变、行政执法效率上进一步提升、政治意识上进一步增强，树立行政执法队伍的新形象。

一、从“学”着手，夯实学习基础。

今年，市执法局以“学转促”活动为有力契机，使全体干部职工牢固树立“终生学习”的素质提升理念，实现城市管理从简单粗犷型向精细规范型转变。

一是通过法制培训、业务学习、岗位练兵、以案示法、执法考核、学历教育等方式，不断增强执法人员学政治、学法律、学业务、学文化的自觉性，提高全体执法队员的业务能力、协调能力，规范执法行为、提高办案效率，树立忠于法律、忠于人民的政治本色，严格按照法律程序执法，争取每个执法队员做到“六会”：会管理、会记录、会谈话、会填写执法文书、会协调部门关系、会处理执法中发生的突发问题。

截至目前，开办各类法律法规业务培训、岗前培训累计3次，2017年冬季大培训正在筹备中。

二是大力开展先进典型评选活动，通过选树“执法为民之星”“民族团结新星”“诚实守信之星”等活动，充分展示执法队伍的形象和风采，在全局努力形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。

截止目前，评选执法为民之星一名，已入选阿克苏市七月“最美阿克苏人”——执法为民之星。

二、以“学”促“转”，转作风树形象。

以“学转促”活动为契机，进一步开展“强基础、转作风、树形象”专项行动，确保“学转促”活动落实落细。

一是大胆探索城市管理新方式，结合我局实际，积极倡导“721”工作法，让70％的问题用服务手段解决，20％的问题用管理手段解决，10％的问题用执法手段解决，变被动管理为主动服务，变末端执法为源头治理。

规范执法文书的制作和使用，确保执法文书和案卷完整准确、合法规范。

区综合行政执法局2023年强基础转作风树形象工作总结近几年来，随着经济的快速发展，各种违法行为频繁发生，对于维护社会稳定和公序良俗，加强综合行政执法工作是非常必要的。

为了加强基层综合行政执法的能力和形象，2023年我们区综合行政执法局开展了强基础转作风树形象工作，成效显著。

一、强化基础建设，提升执法能力我们区综合行政执法局在2023年针对基础建设开展了多项工作，通过人才引进、设备购置、网络信息化等手段，不断提高了基础建设水平。

新引进的执法人员经过专业培训后，对执法程序及相关法律知识的掌握更加精细化；购置的执法用具在作业中更加方便及效率更高。

同时，我们进一步推进了现代化信息化，建立了覆盖全局的信息化平台，执法人员通过这个平台可以随时随地查看到案件的处理情况和行政执法的相关数据，从而进一步提升了执法效率和质量。

二、转变执法作风，提升行业形象我们区综合行政执法局在2023年对执法作风也进行了调整。

我们秉承“一切以人民为中心”的理念，把行业形象放到第一位，以群众满意度为标准，始终坚持用最快速度解决问题、用最少的手续落实义务，为广大市民创造了一个更加和谐、稳定的社会环境。

三、树立形象品牌，提升综合实力我们区综合行政执法局在2023年成功树立了形象品牌，提升了综合实力。

我们在工作中注重公开、透明和互动，让广大群众能够更加深入地了解到我们的工作内容和执法情况，赢得了较高的社会和谐度和专业知名度。

同时，我们也积极开展各种宣传活动，增强了广大市民对于我们的认知和信任。

综上所述，我们区综合行政执法局在2023年进行了强基础转作风树形象的工作，风雨兼程、攻坚克难，在不断创新中，成功推动了全区综合行政执法工作的发展，走出了一条基础扎实、作风转变、形象品牌的新路子。

我们期待未来，在大家共同的努力下，我们的工作更加精准、更加执法有效，为社会稳定和公共利益做出新的贡献。

四、全面推进科技创新，提升执法效率为了更好的满足社会的需求，提升执法水平，我们区综合行政执法局在2023年全面推进科技创新，加速数字化、智能化、虚拟化建设。

开展“转作风、树形象、促发展”作风建设大讨论活动情况汇报自市委市政府召开“四个年”活动推进大会、印发《关于开展“作风转变年”活动实施意见》的通知后，xxxx局按照市委市政府统一安排部署，立即在全系统有序开展了“作风转变年”系列活动，及时召开党委会、动员大会，在xxx系统组织开展了“转作风、树形象、促发展”为主题的大讨论活动，通过近一个月来组织动员、学习和讨论，在住建系统内统一了认识，看到了差距，更新了理念，明确了目标，使大讨论活动取得了初步成效。

现将活动开展情况汇报如下：一、加强领导，广泛动员为“作风转变年”活动取得实效，在市委市政府安排部署后，xx局党委迅速行动，于2月24日及时召开局党委扩大会，认真传达xxxx市委市政府“四个年”活动动员大会精神，并组织学习了市委市政府相关文件精神，统一了思想，提高了认识。

与此同时，及时讨论制定了在本系统开展“作风转变年”活动实施方案，明确了各阶段具体任务，成立了由xxx局长任组长、xxx副局长为副组长、全体党委委员为成员的活动领导小组。

领导小组下设办公室，由办公室主任及具体工作人员负责日常工作,营造了良好的氛围。

3月12日，通过充分准备后，xxx局在xxx会议室召开了本系统“作风转变年”活动动员大会，会上xxx局长作了动员讲话，xxxx副局长代表全局职工作了住建局作风转变承诺，全体干部职工现场签署了《廉政承诺书》并作了廉政宣誓，最后，与会人员一起观看了廉政警示片《xxxx》。

二、强化学习，提高认识按照活动要求，在第一阶段活动中，我们始终把政治理论学习放在首要位置，重新完善了学习制度，明确了学习内容，采取集中学习与自学相结合的方式，全体干部职工灵活组织自学了《xxxx》《xxxx》《xxxx》《xxxx》等精神，机关各科室、局属各单位集中组织学习了《赌博之害》、《侥幸的代价》等警示片，听现身说法、读违纪《悔过书》和案件剖析材料、签《廉政承诺书》、作廉政宣誓，同时，局党委成员、各单位主要负责人还在主管范围内开展了针对性廉政谈话和预防性廉政谈话，确保了学习效果，提高了思想认识。

“强基础、转作风、树形象”工作总结“强基础、转作风、树形象”专项行动开展以来，我局认真贯彻国家住建部、省住建厅有关文件精神，科学筹划，周密组织，强力推进，我局城管执法队伍建设管理水平得到全面提升。

现将专项活动开展情况总结如下：一、主要工作情况将“强转树”专项行动列为我局年度工作重点，及时召开队伍建设管理工作专项会议，制发了《城市管理综合行政执法局“强转树”专项活动方案》，依据住建部推行行政执法三项制度即：行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大行政执法决定法制审核制度，并组织专项督导检查。

着眼城市管理精细化要求，对《城管长效管理机制》进行进一步修订完善，使考核、检查工作走向科学化、规范化。

组织召开了队伍建设管理工作调度会，对执法工作进行了讲评，对重点工作进行了深入部署。

紧扣队伍建设管理主题，广泛开展“强转树”专项行动宣传活动，形成“服务为先、管理优化、执法规范，城管在您身边”、“人民城市人民管，管好城市为人民”等工作理念与宣传口号。

着眼推动队伍建设管理工作有效落实，城管大队始终保持队伍建设管理工作大抓态势，对中队建设、队伍管理、内务秩序等方面进行集中督导检查，今年以来共集中检查城区中队14个，现场处理执法队员46人次；确保了年度各项工作按计划推进，发挥了指导引领作用。

为适时掌握“强转树”工作动态，创建了城管工作*群，及时发布工作信息。

深入组织开展“以案说法”岗位练兵实践活动，积极选取违建拆除、占道经营、市容管理、露天烧烤整治等有代表性的执法重点问题，组织业务能力强、执法经验丰富、语言表达清晰、法律法规熟悉的中队业务骨干，现场执法、实地办案，形成了示范引领，推动了执法规范，提高了办案效率。

二、突出工作亮点1、狠抓中队建设。

城管中队认真贯彻落实《城市管理行政执法局“强转树”专项行动方案》，各中队工作干劲、作风形象、内务管理、执法水平以及硬件建设等，都发生了很大变化。

坚持用硬件建设带动发展、用文化理念凝心聚力、用制度机制规范管理、用检查监督促进养成、用执法规范提升形象，中队规范化建设水平迈向了新台阶。

2024年“转作风、解难题、树形象”专项行动活动总结范本2024年“转作风、解难题、树形象”专项行动是一项全国范围的重要活动，旨在解决当前干部作风不正之风和解决制约发展的重点难题，提升党员干部形象和政府机关效能。

经过一年的努力，该活动取得了显著的成效，以下是对该活动的总结范文：一、取得的成效1.转变作风：通过开展培训、宣传教育等活动，党员干部的工作作风发生了积极转变。

干部们更加主动、务实、高效，注重协调工作，严格要求自己。

政府机关的服务意识和效率明显提升，在群众中树立了良好的形象。

2.解决难题：专项行动聚焦解决制约发展的重点难题，通过加强调研、制定政策和采取措施等方式，取得了明显成效。

一些长期困扰发展的问题得到了解决，一些发展项目得到了推进，为经济社会的发展提供了坚实支撑。

3.树立形象：通过宣传推广典型事迹和先进典型，党员干部的形象更加正面积极。

他们勤政为民、清廉奉公，以身作则，带动了全社会的正能量，获得了广泛赞誉和认可。

二、成功经验1.统一思想，强化组织领导：专项行动得到了党委政府的高度重视，各级党委政府及相关部门加强组织领导，形成了工作合力。

在工作中，各级党委政府充分发挥领导作用，确保了专项行动的有效推进。

2.精心策划，明确目标任务：专项行动的策划工作充分考虑了实际情况，目标任务明确具体。

各级党委政府结合实际，制定了具体的工作方案和实施方案，明确了责任分工和时间节点。

3.加强宣传推广，形成正面氛围：专项行动的宣传工作得到了充分重视，党委政府将宣传纳入整个工作过程中，采取多种方式进行推广，营造了浓厚的正面氛围。

三、不足之处1.工作措施还需完善：专项行动中一些工作措施还存在不足，需要进一步加强。

例如，在解决难题方面，有些问题的解决还存在一定的滞后性，需要更加精细化、针对性的工作措施。

2.机制建设还需加强：专项行动进行期间，有些地方对机制建设的重视程度不够，一些制约发展的体制机制问题没有得到根本性解决。

抓作风树形象城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告城市管理执法队伍“强基础、转作风、树形象”专项行动基层工作经验报告近年来，城市管理执法大队以科学发展观为指导，紧紧围绕争创建国家卫生城市、国家园林城市、国家环境保护模范城市和创建全国文明城市的目标，秉承“打造执法铁军，培养快乐团队，构建和谐城管”的城管理念，以高昂的精神状态，大胆创新，各项工作实现了超常规跨越式发展，全体执法人员为民服务意识不断增强，社会各界参与城市管理积极性明显提高，城市环境变化明显，城市品位得到进一步提升。

打造执法铁军，全面提高行政执法水平无私奉献、顽强拼搏，培养铁的精神。

在整治规范全市建筑运输车辆过程中，执法队员主动与公安、交警等部门联合，全面规范了渣土运输市场；在户外广告整治行动中，大队领导现场坐阵指挥，队员全力以赴，最终广告整治平稳有序推进;为美化城市环境，交通整治队员始终保持“5+2、白+黑”工作制，在查处货车违规运输污染路面时，执法队员正义凛然，秉公执法，共查处各类违规运输行为9200余次，当好了保护城市环境的守护神。

公平公正、依法执法，坚持铁的标准。

执法人员在执法过程中始终做到一碗水端平、一把尺子量到底。

在查处一处违规扩建店面时，当事人态度傲慢猖狂，但队员没有因此而退让，坚持依法执法，将扩建部分彻底拆除，维护社会的公平正义；特别在整治大塘市场的过程中，坚持“上下联动，依法操作”的理念，平稳拆除违规构筑物三千余平方米，由于方法得当，操作有力，整个拆迁过程没有发生群体事件，为维护社会的和谐稳定起到了重要作用。

市容管理中占道跨门经营反弹性强，查处非常困难，为此，在执行简易行政处罚案时，我大队果断申请公安力量“介入”，在依据准确、证据确凿、程序到位的前提下，向公安申请对“零配合”的违章当事人进行强制执行，目前，被公安强制执行的市容简易案达10起。

打不还手、骂不还口，树立铁的纪律。

在日常执法中，我们坚持从群众的切身利益出发，严格遵守“打不还手、骂不还口”这条铁的纪律，以诚感人，减少执法纠纷的发生。

2024年关于全市城市管理工作情况汇报范文(实用版)编制人：______审核人：______审批人：______编制单位：______编制时间：__年__月__日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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2024年转作风树形象活动总结引言：自2024年开始，我单位积极开展了以转作风树形象为主题的活动，旨在通过全员参与，以改进作风、树立形象为抓手，进一步提升单位整体形象和服务效能，提高工作效率和员工满意度。

本次活动历时三个月，得到了广大员工的积极参与和社会各界的普遍认可。

现将本次活动总结如下：活动组织与准备：为了确保活动的顺利进行，我们成立了以领导班子为核心的活动组织委员会，并明确委员会成员的职责和工作分工。

委员会积极开展活动策划，制定了详细的活动方案和计划，并通过内部宣传渠道向全体员工推广。

同时，我们还积极与外部合作伙伴进行联系，组织了一系列与活动主题相关的培训和讲座，为员工提供专业的指导和支持。

此外，我们还制定了活动的评选标准和奖励机制，以激发员工的积极性和主动性。

活动内容与方法：本次活动内容丰富多样，旨在打造良好的工作氛围和形象，使员工在工作中更加主动、热情和专注。

具体活动包括：1.提升服务意识和素质的培训：我们邀请了专业人士开展与服务意识和技巧相关的培训，使员工了解并掌握高效沟通、礼貌待人、问题解决等方面的技能。

2.制定规范标准：我们对单位内的各项工作流程进行规范和标准化，建立起统一的工作规范和标准，确保每项工作都能高效有序地进行。

3.信息化建设与推广：我们进一步推进单位信息化建设，提升工作效率和服务质量。

通过推广使用电子化办公、在线咨询等方式，提高员工的工作效率和工作满意度。

4.形象制作与推广：我们组织了形象标识的设计与制作，制作了宣传册、海报等宣传材料，并积极利用各种渠道进行宣传推广，向社会宣传我单位的形象和服务。

5.员工活动和奖励：我们举办了员工篮球比赛、知识竞赛等各类活动，加强员工之间的交流和沟通，促进团队合作。

同时，还通过评选和表彰的方式，充分调动员工积极性，树立榜样。

活动效果与启示：本次活动取得了显著的效果，进一步巩固了单位的形象和作风。

具体表现在以下几个方面：1.员工参与度明显提升：本次活动得到了广大员工的积极参与和热烈响应，员工对活动的满意度明显提高。