维持社会稳定

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维持企业职工队伍稳定的思考

作者：王达理

来源：《管理观察》2013年第05期

摘 要：企业职工队伍的稳定，是企业发展的基础之一。作为企业需要立足企业宏观发展与职工微观发展，合理协调关系，一是发挥企业大家庭的温暖，用和谐与爱的氛围形成企业核心凝聚力，让员工在共同的目标下努力；二是真正直面职工现实的问题，把其各种待遇切实提高，使得其不断补充实力，服务企业与自己。

关键词：企业职工队伍 员工流失 员工稳定

在国家深化各项体制改革的大背景下，建立和谐的劳动关系，维持企业职工队伍稳定成为考核企业的重要指标之一，也在某种程度上决定着企业的发展。广州珠江啤酒股份有限公司（以下称珠啤），作为全国500强企业之一，在当前国内啤酒企业产能严重过剩、行业呈现出恶性竞争的大背景下，每年都面临着职工队伍不稳、员工流失率较高的问题，这不仅严重影响了企业的正常生产，对企业的长远发展也是十分不利的。本文立足珠啤的实际和现状，试图去发现企业在发展过程中存在的职工队伍不稳的共性问题，并尝试去寻找解决问题的办法。

1.员工流失的原因思考

当前，国内各种所有制的企业，都面临着职工队伍稳定的问题。这种稳定不仅仅是数量的稳定，更需要的是职工思想的质的稳定。特别是在美国次贷危机引起的金融危机后，通过透视珠啤职工队伍的状况发现，导致不稳定的原因主要是三种：一是收入状况。无论是处于哪个岗位的职工，首先需要的就是生存与发展，当职工的收入不能满足其基本的需要时，他们就会在思想上动摇，在行动上举措。然而，相对于广州的整体发展水平，珠啤的职工收入状况还是处于较低的阶段，特别是和同行业其它某些啤酒公司相比，珠啤职工的收入水平和福利待遇的确有待提高。这样一来，使得企业岗位对于职工缺少吸引力，最终导致相当部分员工忍痛割爱选择离职。珠啤公司每年都会有一定数量的基层一线员工因此离职，在一定程度上影响了公司的生产。二是发展空间。这种情况是对那些有学历有知识有技术的人而言，他们不仅仅对收入待遇有着较高的要求，对于个人的发展也有着较高的认识。学管理的想进入领导阶层，学技术的想在技术上能有更大的发挥空间等等。在公司各种岗位比较有限以及受当前人事体制限制的情况下，或有少数人因为付出与得到的回报不成比例，也会选择离职。尽管近年来珠啤每年都到一些大学召开招聘会，也引进一批才俊，但是，随着工作的深入，极少数为公司作出较大贡献的人才，也因为公司未能按照宣传的那样兑现发展承诺，如薪酬待遇、职位的升迁等，使得他们跳槽了。三是珠啤在2015年前要全部搬迁到南沙，一部分员工留恋广州，还有一些是由于安家的原因，不愿意到这么远的地方上班，所以选择离开珠啤，这也是当前造成珠啤公司人员龙源期刊网

第２３卷第１期　２０１１年３月　甘肃科学学报　Ｊｏｕｒｎａｌ　ｏｆ　Ｇａｎｓｕ　Ｓｃｉｅｎｅｅｓ　ＶｏＩ．２３　Ｎｏ．１　Ｍａ　ｒ．２０１１　

维持离子源放电稳定的电源　

陈元棣　

（上海微高精密机械工程有限公司，上海２００１３６；甘肃省科学院磁性器件研究所，甘肃兰州　７３００００）　

摘　要：　为稳定离子源放电，研究了离子源的放电特性．通过对现有电源的比较，根据放电特性，最　

大限度地简化电路，设计出体积小，质量轻，效率高，维持离子源放电稳定的电源．　

关键词：　离子源；维持放电稳定；稳流点；稳流电源　

中图分类号：ＴＭ９１０．１　文献标志码：　Ａ　文章编号：１００４—０３６６（２０１１）０１—０１５６—０３　

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Ｏｎｅ　Ｐｏｗｅｒ　Ｓｕｐｐｌｙ　ｏｆ　Ｍａｉｎｔａｉｎ　Ｉｏｎ　Ｓｏｕｒｃｅ　Ｄｉｓｃｈａｒｇｅ　Ｓｔｅａｄｙ　

ＣＨＥＮ　Ｙｎａｎ—ｄｉ　

（Ｓｈａｎｇｈａｉ　ＶＩＧＡＯ　Ｐｒｅｃｉｓｅ　Ｍａｃｈｉｎｅ　Ｅｎｇｉｎｅｅｒｉｎｇ　Ｌｔｄ．，Ｓｈａｎｇｈａｉ　２００１３６，Ｃｈｉｎａ；　’　Ｍｅｇｎｅｔｉｃ　Ｄｅｖｉｃｅｓ　Ｉｎｓｔｉｔｕｔｅ，Ｇａｎｓｕ　Ａｃａｄｅｍｙ　ｏｆ　Ｓｃｉｅｎｃｅｓ，Ｌａｎｚｈｏｕ　７３００００，Ｃｈｉｎａ）　

Ａｂｓｔｒａｃｔ：Ｔｏ　ｓｔａｂｉｌｉｚｅ　ｉｏｎ　ｓｏｕｒｃｅ　ｄｉｓｃｈａｒｇｅ　ｅｌｅｃｔｒｉｃｉｔｙ，Ｉｏｎ　ｓｏｕｒｃｅ　ｄｉｓｃｈａｒｇｅ　ｅｌｅｃｔｒｉｃｉｔｙ　ｐｒｏｐｅｒｔｙ　ｉｓ　ｉｎｖｅｓｔｉ—　

ｇａｔｅｄ．Ｔｈｒｏｕｇｈ　ｃｏｍｐａｒｅ　ｆｏｒ　ｏｎ　ｈａｎｄ　ｐｏｗｅｒ　ｓｕｐｐｌｙ，ａｃｃｏｒｄｉｎｇ　ｔＯ　ｄｉｓｃｈａｒｇｅ　ｅｌｅｃｔｒｉｃｉｔｙ　ｐｒｏｐｅｒｔｙ，ｆａｃｉｌｉｔａｔｅ　ｃｉｒ－　

ｃｕｉｔ　ｔｏ　ｅｘｅｒｔ　ｍａｘｉｍｕｍ，ｎｏｎｅ　ｏｆ　ｔｈｅ　ｃａｐａｃｉｔｙ　ｉｓ　ｗａｓｔｅｄ，ｗｅ　ｈａｖｅ　ｄｅｓｉｇｎｅｄ　ａ　ｐｏｗｅｒ　ｓｕｐｐｌｙ　ｏｆ　ｍａｉｎｔａｉｎ　ｉｏｎ　

关于维稳工作实施方案

在当今社会，维稳工作实施方案是保障社会安定和谐的重要举措。维稳工作旨在维护社会秩序、预防和处理各类突发事件以及保护人民群众的生命财产安全。本文将从维稳工作的背景、目标、措施和社会效果等角度进行探讨。

一、维稳工作的背景

维稳工作的实施方案，是针对当前社会背景下的一系列社会治理问题提出的应对方案。近年来，我国社会经济发展迅猛，城市化进程加快，社会矛盾和问题逐渐凸显。一些地方甚至出现了破坏社会稳定的违法犯罪行为，对社会治理提出了新的挑战。因此，制定科学合理的维稳工作方案，保障社会安定有序发展，成为当务之急。

二、维稳工作的目标

维稳工作的目标是维持社会稳定和谐，保护人民群众的安全和利益。具体来说，维稳工作的目标有三个方面：

首先，维稳工作要保障社会秩序的正常运行。通过严格执法、加强巡逻防控等措施，维护社会的法治环境，防止各类违法犯罪行为的发生，确保社会秩序的稳定。

其次，维稳工作要预防和处理各类突发事件。通过完善应急预案、提高应急处置能力等手段，预防和化解突发事件对社会秩序和人民生活的影响，保障人民群众的安全。 最后，维稳工作要保护人民群众的生命财产安全。通过改善社会治安环境、加强社会巡控等措施，保障人民群众的生命财产安全，提高人民群众的获得感和幸福感。

三、维稳工作的措施

为了实现维稳工作的目标，需要采取一系列的措施。具体而言，可以从以下几个方面进行探讨：

首先，加强法治环境建设。通过加强法律宣传教育、严厉打击违法犯罪行为、加强法律监督等手段，构建一个良好的法治环境，提高社会秩序的法治化水平。

其次，完善应急管理体系。建立健全突发事件的应急预案，提高应急处理的能力和水平，及时准确地应对各类突发事件，保护人民群众的安全和利益。

再次，加强社会巡控体系建设。通过加大社会巡控力度，提高治安警力的到位率和有效率，保护人民群众的生命财产安全，维护社会的安定与谐和。

最后，加强社会治理体系建设。通过构建多元化、网络化的社会治理体系，发挥社区、基层组织和群众自治的作用，推动社会治理的科学化和民主化。

社会秩序与社会稳定的维持

社会秩序与社会稳定是一个国家或地区发展的基本前提。只有当社会秩序得到维护，社会稳定才能得以实现。然而，随着社会的不断进步和变迁，如何维持社会秩序和社会稳定成为一个重要的课题。

首先，维持社会秩序和社会稳定的基础是法制建设。法律是社会稳定的基石，它规范了人们的行为和相互关系，维护了社会的正常运行。一个具有完善法律制度的国家能够实现良好的社会秩序和社会稳定。法制建设不仅包括法律的制定和完善，更需要重视法律的执行和监督。只有当每个人都遵守法律，才能够形成和谐的社会秩序。

其次，维持社会秩序和社会稳定需要政府的有力治理。政府是社会的管理者和调节者，其作用至关重要。政府需要制定正确的政策和措施，加强对经济、教育、医疗、环境等领域的管理和监管，保障人民的权益，提供基本的公共服务。同时，政府还需要加强对社会治安的维护，打击犯罪行为，确保社会的安全与稳定。政府的有力治理是维持社会秩序和社会稳定不可或缺的条件。

此外，社会各界的参与和合作也是维持社会秩序和社会稳定的重要因素。社会是一个复杂的网络，每个人都是社会的一部分。通过社会公民的参与和合作，可以增加社会的凝聚力和稳定性。社会组织、企业、媒体、学校等各个领域的力量都应该积极参与到社会治理中来。通过共同努力，建立积极向上的社会氛围，共同守护社会的安宁和稳定。

另外，社会秩序和社会稳定的维护还需要加强道德建设。道德是社会的灵魂，是社会秩序和社会稳定的内在支撑。只有人们秉持着高尚的道德观念，才能建立起和谐的人际关系，形成和谐的社会秩序。因此，加强道德教育，培养人们的道德观念和价值观，是维持社会秩序和社会稳定的必要手段。 最后，维持社会秩序和社会稳定还需要解决社会矛盾和不平等问题。社会矛盾的存在是社会发展的客观存在，但如何化解这些矛盾，提高社会的包容性和公正性是关键。政府和社会各界应该广泛听取民意、解决民生问题，推动社会公平正义，为人们提供更多机会和平等待遇。只有当每个人都能够获得应有的权益和尊重，社会才能保持稳定和谐。