粤妇字〔2011〕36号-广东女性E家园广东省妇联
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广东省人民政府关于印发广东省妇女发展规划和广东省儿童发展规划的通知【法规类别】老少妇幼残保护【发文字号】粤府[2001]64号【发布部门】广东省政府【发布日期】2001.09.20【实施日期】2001.09.20【时效性】现行有效【效力级别】XP10广东省人民政府关于印发广东省妇女发展规划和广东省儿童发展规划的通知(粤府〔2001〕64号)各市、县、自治县人民政府,省府直属有关单位:《广东省妇女发展规划(2001-2010年)》和《广东省儿童发展规划(2001-2010年)》已经省人民政府同意,现印发给你们,请结合本地实际,认真贯彻执行。
广东省人民政府二00一年九月二十日广东省妇女发展规划(2001-2010年)《广东省妇女发展规划(1996-2000年)》是我省第一个关于妇女发展的总体规划,颁布以来,我省各级政府把妇女发展纳入当地社会经济发展总体规划,切实采取措施,推动我省妇女事业全面进步。
妇女参与国家和社会事务管理和决策的程度逐步提高;女性就业比例上升,就业结构在调整中得到优化。
下岗女工基本生活保障和再就业工作取得成效,女工劳动保护水平不断提高;女性受教育状况有所改善,基础教育基本实现性别均等发展,中高等教育女性比例上升;妇女卫生保健水平较大提高,健康状况得到改善。
孕产妇保健覆盖率、非住院新法接生率、住院分娩率均有大幅度提高,妇女平均期望寿命达77岁;妇女权益保障进一步得到落实。
婚姻家庭领域丑恶现象受到坚决抵制,拐卖妇女犯罪活动受到严厉打击。
《广东省妇女发展规划(1996-2000年)》确定的目标已基本实现。
2001-2010年是我省率先基本实现社会主义现代化的关键时期,也是妇女事业持续发展的重要时期。
现代化建设第三步发展战略实施,全面参与国际经济竞争与合作,社会文明特别是民主法制不断进步,为我省妇女发展提供了更多的机遇。
同时,随着全方位改革开放格局的形成,经济体制和政治体制改革的深入,妇女发展也面临着更大的挑战。
广东省人力资源和社会保障厅关于完善企业职工基本养老保险继续缴费有关规定的通知 (粤人社发〔2011〕37号)各地级以上市人力资源和社会保障局(社会保障局),省社会保险基金管理局:根据省人民政府《关于贯彻国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的通知》(粤府〔2006〕96号)关于“达到国家规定的退休年龄但未达到按月领取基本养老金条件的本省户籍参保人,可以不申领一次性基本养老保险待遇,参照城镇个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费”的规定,为进一步完善我省企业职工基本养老保险继续缴费政策,经省人民政府同意,决定采取一次性趸缴养老保险费的办法解决年龄偏大的继续缴费人员老有所养问题,现就有关事项通知如下:一、适用范围符合粤府〔2006〕96号文继续缴费条件的参保人。
二、条件符合以下条件之一的,可选择向继续缴费地社会保险经办机构申请一次性趸缴养老保险费:(一)男年满65周岁,女年满60周岁。
(二)1998年6月30日前(含当日)参加企业职工基本养老保险,达到国家规定的退休年龄时累计缴费年限(含视同缴费年限)满10年及以上,并且按月继续缴费时间累计满1年及以上。
三、一次性趸缴养老保险费的标准按申请人缴费年限未达到15年的时间(其中1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日前达到国家规定的退休年龄的为10年),以申请趸缴时上年度全省在岗职工月平均工资及年递增5%的幅度为基数一次性趸缴养老保险费。
一次性趸缴金额=申请趸缴时所在社保年度的上年度全省在岗职工月平均工资×〔第1个社保年度缴费月数+第2个社保年度缴费月数×(1+5%)+第3个社保年度缴费月数×(1+5%)2+…+第n个社保年度缴费月数×(1+5%)n-1〕×缴费比例。
其中:社保年度为当年的7月1日至次年6月30日;缴费比例:申请趸缴时当地个体工商户和灵活就业人员缴纳养老保险费的比例。
广州市妇女权益保障规定(2020年)文章属性•【制定机关】广州市人大及其常委会•【公布日期】2020.08.20•【字号】•【施行日期】2020.08.20•【效力等级】省、自治区的人民政府所在市地方性法规•【时效性】现行有效•【主题分类】妇女权益保护正文广州市妇女权益保障规定(2009年12月17日广州市第十三届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过 2010年3月31日广东省第十一届人民代表大会常务委员会第十八次会议批准根据2015年5月20日广州市第十四届人民代表大会常务委员会第三十九次会议通过并经2015年12月3日广东省第十二届人民代表大会常务委员会第二十一次会议批准的《广州市人民代表大会常务委员会关于因行政区划调整修改〈广州市建筑条例〉等六十六件地方性法规的决定》第一次修正根据2019年11月20日广州市第十五届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过并经2020年7月29日广东省第十三届人民代表大会常务委员会第二十二次会议批准的《广州市人民代表大会常务委员会关于修改〈广州经济技术开发区条例〉第三十二件地方性法规的决定》第二次修正)第一条为了保障妇女的合法权益,促进男女平等,依据《中华人民共和国妇女权益保障法》和《广东省实施〈中华人民共和国妇女权益保障法〉办法》等相关法律、法规,结合本市实际,制定本规定。
第二条市、区人民政府应当重视和加强本行政区域内的妇女权益保障工作,完善保障妇女权益的工作机构和各项制度,采取措施保障妇女合法权益,促进妇女事业的进步。
镇人民政府和街道办事处应当有专职或者兼职人员负责本辖区内的妇女权益保障工作。
市、区人民政府财政、民政、人力资源和社会保障、公安、司法行政、卫生、农业、教育、体育、市场监督管理、国土、房屋、统计等有关行政管理部门应当按照各自的职能,依法履行保障和维护妇女权益的职责。
第三条居民委员会、村民委员会应当协助各级人民政府、街道办事处做好妇女权益保障工作。
广东省人力资源和社会保障厅、广东省发展和改革委员会、广东省民政厅等转发人力资源社会保障部、国家发展改革委等八单位关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知
【法规类别】服务
【发文字号】粤人社发[2015]44号
【发布部门】广东省人力资源和社会保障厅广东省发展和改革委员会广东省民政厅广东省财政厅广东省商务厅广东省总工会中国共产主义青年团广东省委员会广东省妇女联合会
【发布日期】2015.04.02
【实施日期】2015.04.02
【时效性】现行有效
【效力级别】XP10
广东省人力资源和社会保障厅、广东省发展和改革委员会、广东省民政厅、广东省财政厅、广东省商务厅、广东省总工会、共青团广东省委员会、广东省妇女联合会转发人力资源社会保障部、国家发展改革委等八单位关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通
知
(粤人社发〔2015〕44号)
各地级以上市及顺德区人力资源和社会保障(人力资源、民政和人力资源社会保障)局,发改委、民政局、财政局、商务局、总工会、团委、妇联,省家庭服务业联席会议其他成员单位:
现将《人力资源社会保障部国家发展改革委等八单位关于开展家庭服务业规范化职业化建设的通知》(人社部发〔2014〕98号,以下简称《通知》)转发给你们,并结合我省实际提出如下意见,请一并贯彻执行。
一、高度重视“两化建设”,认真抓好落实。
各地区、各有关部门(单位)要充分认识“两化”建设的重要性和必要性,将其作为促进家庭服务业可持续发展的重要内容,认真对照《通知》提出的各项目标任务和具体工作要求,抓紧研究制定本地区“两化”建设实施方案并抓好落实。
家庭服务体系建设中心城市及有条件的地区,要勇于创新,率先行动,充分发挥。
广东省女职工劳动保护实施办法正文:---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 广东省女职工劳动保护实施办法第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。
第二条本办法适用于本省范围内一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。
第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
第四条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。
女职工在劳动时间内进行婚前检查,应算作劳动时间。
第五条女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
(二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。
女职工怀孕七个月以上(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。
(三)准予定期做产前检查。
在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
(四)在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。
费用由原医疗经费渠道开支。
(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
第六条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
广东省女职工劳动保护实施办法(1989年1月29日粤府〔1989〕16号)第一条为了切实搞好女职工劳动保护,根据国务院颁布的《女职工劳动保护规定》,结合我省实际情况,制定本实施办法。
第二条本办法适用于本省范围内的一切国家机关、人民团体,全民、集体所有制企业、事业单位,中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资独资企业、乡镇企业、私营企业、个体工商业户的女职工(包括固定工、合同制工、临时工、计划外用工)。
第三条女职工在怀孕、产假、哺乳期间,所在单位不得解除或终止劳动合同,并保证其获得基本工资的权利。
第四条女职工在月经期间,所在单位不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空、低温、冷水、野外作业。
女职工在劳动时间内进行婚前检查,应算作劳动时间。
第五条女职工在怀孕和产假期间,所在单位应遵守以下规定:(一)对从事繁重体力劳动、有毒有害作业或从事其他容易引起流产、早产、畸胎的特殊工种作业的女职工,应暂时调换工种或酌情减轻工作量。
(二)有五名以上怀孕女职工的单位,有条件的应设立孕妇休息室。
女职工怀孕七个月以(含七个月),每天享受工间休息一小时,算作劳动时间,并不得安排其从事夜班劳动、加班加点;从事立位作业的女职工,其工作场所应设工间休息座位。
(三)准予定期做产前检查。
在劳动时间内进行产前检查的应算作劳动时间。
(四)在本单位的医疗机构或指定的机构进行产前检查和分娩时,其检查费、接生费、手术费、住院费和药费,所在单位应全部负担。
费用由原医疗经费渠道开支。
(五)产假期间照发工资,不影响原有福利待遇和全勤评奖。
第六条女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。
生育时遇有难产的(如剖腹产、三度会阴破裂者),可增加产假三十天。
属于执行计划生育政策的,按《广东省计划生育条例》有关规定增加产假。
第七条女职工怀孕不满四个月流产的,应根据医务部门的意见,给予十五天至三十天的产假;怀孕四个月以上(含四个月)流产的,给予四十二天产假。
第八条女职工产假期满后,若有实际困难,经本人申请,领导批准的,可请哺乳假至婴儿一周岁。
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法来源:深圳市人力资源和社会保障局发布日期:2017-01-05第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》,结合本省实际,制定本办法。
第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。
第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。
县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责,对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。
第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督,支持和协助女职工维护其合法权益。
第五条用人单位应当建立健全女职工劳动保护制度,改善女职工劳动安全卫生条件,加强对女职工的劳动安全卫生知识培训。
第六条用人单位应当遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位书面告知女职工。
女职工禁忌从事的劳动范围依照《女职工劳动保护特别规定》的规定执行。
第七条用人单位不得在劳动合同或者聘用合同中与女职工约定限制其结婚、生育等合法权益的内容;不得因性别原因在薪酬调整、职务晋升等方面歧视或者限制女职工。
第八条从事连续4个小时以上立位作业的女职工,月经期间经本人申请,用人单位应当为其安排适当的工间休息。
用人单位每月可以向女职工发放必要的卫生用品或者劳动保护卫生费。
第九条女职工需要在劳动时间内进行婚前检查的,用人单位应当给予便利。
第十条在女职工怀孕期间,用人单位应当遵守以下规定:(一)女职工不能适应原劳动岗位的,应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的岗位。
(二)女职工经医疗机构诊断确需保胎休息的,保胎休息的时间按照病假处理。
(三)女职工怀孕7个月以上的,每天安排1小时工间休息,工间休息时间视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资,并不得安排其延长工作时间或者从事夜班劳动;对从事立位作业的女职工,还应在其工作场所设休息座位。
广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会、广州市妇女联合会关于印发《2011年广州市家庭服务业职业技能竞赛暨广东省职业技能竞赛广州市选拔赛实施方案》的通知【法规类别】人事调配【发文字号】穗人社发[2011]64号【发布部门】广州市人力资源和社会保障局广州市总工会广州市妇女联合会【发布日期】2011.06.03【实施日期】2011.06.03【时效性】现行有效【效力级别】XP10广州市人力资源和社会保障局、广州市总工会、广州市妇女联合会关于印发《2011年广州市家庭服务业职业技能竞赛暨广东省职业技能竞赛广州市选拔赛实施方案》的通知(穗人社发〔2011〕64号)各区县人力资源和社会保障局(劳动保障局),市直属各单位及工会、妇联,各有关单位:现将《2011年广州市家庭服务业职业技能竞赛暨广东省职业技能竞赛选拔赛实施方案》印发给你们,请遵照执行。
广州市人力资源和社会保障局广州市总工会广州市妇女联合会二○一一年六月三日2011年广州市家庭服务业职业技能竞赛暨广东省职业技能竞赛广州市选拔赛实施方案为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》(国办发〔2010〕43号)精神,大力发展我市家庭服务业,通过开展家庭服务业职业技能竞赛,进一步完善职业标准和评价体系,促进家庭服务业的培训和鉴定工作发展。
同时,为选拔优秀选手参加2011年广东省职业技能竞赛,经研究,举办2011年广州市家庭服务业职业技能竞赛暨广东省职业技能竞赛选拔赛,特制定本实施方案。
一、组织机构主办单位:广州市人力资源和社会保障局广州市总工会广州市妇女联合会承办单位:广州市职业技能鉴定指导中心广州市职业技能培训指导中心广州市高级技工学校广州市人力资源市场妇联分市场协办单位:广州家庭服务业协会(一)竞赛组织委员会主任:崔仁泉副主任:钟丽英、李德球、马文坚委员:冯卫、王霜、谢迎建、张润钧、李宗国、陈礼海、骆子石、廖日香、莫小英(二)竞赛组委会下设办公室,并设立三个工作组主任:钟丽英副主任:李宗国成员:李晓敏、肖海、宋冶宏、黎光治、翟恩民、姚敏燕、应伟、蔡小华、周群、梁志斌、徐罗华、曾淑姿1、会务组负责开幕式策划组织。
粤妇字〔2011〕36号-广东女性E家园广东省妇联粤妇字…2011?36号关于表彰广东十大现代好丈夫、好妻子等先进典型的决定为树立广东现代好丈夫、好妻子优秀典型,引导广大家庭重视家庭角色塑造,增强责任意识,弘扬传统美德,树立文明家风,创造幸福和谐家庭生活,今年5月至8月,省妇联以“夫妻恩爱〃幸福永远”为主题,开展了广东十大现代好丈夫、好妻子和金婚、银婚、铜婚好夫妻评选表彰系列活动。
全省各级妇联组织密切配合,积极发动宣传,踊跃选拔推荐候选人,涌现出单位推荐员工、子女推荐父母、妻子推荐丈夫、丈夫推荐妻子、邻居朋友推荐身边好夫妻、金婚、银婚好夫妻上门自荐等动人场面。
活动持续了2个多月,得到省内外城乡家庭和广大群众积极响应,收到省内外摄影作品近千幅,吸引了1000多名好丈夫、好妻子报名参与评选,很多网友纷纷通过微博晒幸福,分享夫妻的恩爱故事,涌现出一大批现代好丈夫、好妻子和金婚、银婚、铜婚好夫妻。
他们平等包容、扶持互助、忠贞爱情,充分体现了我省城乡家庭重视丈夫、妻子角色塑造,增强责任意识,弘扬家庭美德的自觉追求。
他们当中,有的是志同道合、并肩作战的革命夫妻;有的是科研攻关、比翼齐飞的教授夫妻;有的是坚守爱情、不离不弃的患难夫妻;还有更多的是珍惜爱情、用心经营、与时俱进,用智慧和勤奋耕耘幸福生活的工人、农民等等的平凡家庭夫妻,他们在生活和工作中书写了一个个动人的爱情故事,为广大家庭树立了优秀的典范。
经个人自荐、各地推荐,通过网上投票、评委会评选,评出了广东十大现代好丈夫、好妻子和金婚、银婚、铜婚好夫妻。
为表彰先进,树立典型,省妇联决定授予莫玉进等10名同志“广东十大现代好丈夫”荣誉称号,授予蔡端吟等10名同志“广东十大现代好妻子”荣誉称号,授予杨应彬、郑黎亚伉俪等10对夫妻“广东十大金婚好夫妻”荣誉称号,授予邓有佳、崔凤琴伉俪等10对夫妻“广东十大银婚好夫妻”荣誉称号,授予王锦耀、胡苑芳伉俪等10对夫妻“广东十大铜婚好夫妻”荣誉称号,授予张仲池等同志“广东百名现代好丈夫”荣誉称号,授予熊保联等同志“广东百名现代好妻子”荣誉称号,授予李尚青、曾爱芳伉俪等夫妻“广东百对金婚好夫妻”荣誉称号,授予韩诗畴、孙力伉俪等夫妻“广东百对银婚好夫妻”荣誉称号,授予黄国明、王小璇伉俪等夫妻“广东百对铜婚好夫妻”荣誉称号,并对“恩爱留馨”摄影大赛获奖作者给予奖励。
同时对积极参与组织发动工作,成绩显著的广州市海珠区妇联等授予“优秀组织奖”,对邝凤兰同志等授予“活动先进个人”荣誉称号。
希望受表彰的好丈夫、好妻子、好夫妻等先进典型再接再厉,为进一步推动我省和谐家庭文化建设、促进广东科学发展作出新的贡献。
希望全省广大家庭成员以先进为榜样,树立忠贞爱情、勇担责任的婚姻道德,学习他们互敬互爱、平等包容的婚姻之道,学习他们尊老爱幼、患难与共的家庭美德,善于学习,重视实践,以实际行动促进家庭的文明和谐,以家庭的稳定促进社会的和谐发展,为全面建设文化强省、幸福广东作出新的贡献!附件:1.广东十大现代好丈夫、好妻子名单2.广东十大金婚、银婚、铜婚好夫妻名单3.广东百名现代好丈夫名单4.广东百名现代好妻子名单5.广东百对金婚、银婚、铜婚好夫妻名单6.恩爱留馨摄影比赛获奖名单7.优秀组织奖名单8.活动先进个人名单二○一一年九月二十七日广东十大现代好丈夫、好妻子名单一、广东十大现代好丈夫:莫玉进肇庆市怀集县大岗镇人民政府干部卢亮深圳市血液中心副主任杨章平佛山市禅城区祥兴工艺服务部韦成龙广州海洋地质调查局技术方法所地震室副主任武可迁东莞嘉骏橡塑有限公司总经理、总工程师冯树文湛江廉江市新民镇丹竹塘村农民曹锋训广州市同和白云精神康复医院院长办公室陈锦平汕尾市供电局调通中心调度值长吴寿军珠海市金湾区联英巾帼蔬菜专业合作社副经理毛瑞华韶关市仁化县黄坑中学办公室主任二、广东十大现代好妻子:蔡端吟汕头市公安局交警支队二大队职工潘海年佛山市南海区里水镇大步居委会农民陈秋凤韶关市曲江区马坝镇马坝村农民唐琳潮州市湘桥区昌黎路小学教师吕小雪广州市中山大学蒲园区682号居民袁辉乙河源市和平县大坝镇石谷村农民严惠娥中山市南朗镇濠涌村居民卢燕青东莞市望牛墩中学教师黄茂香梅州兴宁市水口镇博溪村农民陈东红云浮市新兴县第一中学教师广东十大金婚、银婚、铜婚好夫妻名单一、广东十大金婚好夫妻:陈凤皋、陈玉娟夫妻(潮州)杨应彬、郑黎亚夫妻(广州)曾庚华、刘彩华夫妻(河源)胡志行、麦桂容夫妻(佛山)林辉、杨淦秀夫妻(梅州)罗志光、曹德新夫妻(惠州)刘彬、梁秀龄夫妻(广州)侯锦山、侯俊伟夫妻(清远)秦兆年、刘达莲夫妻(广州)陈仲、吴少如夫妻(揭阳)二、广东十大银婚好夫妻邓有佳、崔凤琴夫妻(东莞)唐润清、王德娥夫妻(广州)刘锦标、刘观娣夫妻(河源)李卓永、陈玉珍夫妻(江门)李文、苏茂群夫妻(茂名)郑树德、季英夫妻(深圳)胡文权、邓惠贤夫妻(阳江)林浩然、卢爱平夫妻(广州)邓海带、王日金夫妻(惠州)邓卫星、熊廷贺夫妻(清远)三、广东十大铜婚好夫妻王锦耀、胡苑芳夫妻(东莞)钟建新、黄静夫妻(江门)肖金华、戴秀平夫妻(韶关)张晓思、萧彦红夫妻(深圳)彭海秋、冷海鹰夫妻(肇庆)肖国栋、刘晓晖夫妻(中山)林雁、肖炜玲夫妻(珠海)杨朝宇、何丽敏夫妻(省直)黄土振、张卫红夫妻(广州)曾远明、杜品红夫妻(惠州)广东百名现代好丈夫名单张仲池广州市海珠区细岗路细岗东区居民黄佳广东恒润华创集团广州天马发展有限公司审计部总经理王健丕广州华侨糖厂退休干部黎明海广州番禺区南村镇梅江小学老师冯锐棋广州番禺区石壁街村民罗水静广州市公安局萝岗区公安分局夏港派出所副主任科员江亮广州从化市江埔街江村村主任陈锡湛广州增城国家税务局第五税务分局副分局长蔡勤辉广州动物园服务经营科科长何汉斌广州市工商局经检分局副局长洪艳亮深圳市宝安出入境检验检疫局服务分中心主任张峰深圳湾海关物流监控二科科长李如进深圳市桂园街道办事处党政办主任科员李兆芳深圳市城东街居民石铿伦中国南海工程有限公司职工杨道兵深圳市罗湖区东门街道司法所干部岳树源深圳罗湖区太白路松泉阁居民卓全深圳市东深工程有限公司质安总监(退休)吴天福深圳田头社区天佑厂厂长曾石养深圳市残疾人联合会权益保障部干部周云飞深圳宝安供电局龙华供电所职工郑新州深圳市公安局福田分局机动训练大队干部王文波深圳市福田区人民检察院公诉二科副科长赵卫忠珠海市斗门区井岸镇第一小学教师黄坚文珠海市金湾区总工会干部邓英珠海市拱北海关缉私局海上缉私五中队中队长丁晓俊珠海出入境边防检查总站湾仔边检站五队队长曾志勇珠海斗门区白蕉镇六乡中心小学教导副主任林瑞光汕头市濠江区玉新街道企业投资服务中心职工蔡明坡汕头出入境边防检查总站外砂站旅检一队副主任科员詹俊生汕头市潮南区晓升中学副校长方仰群汕头市聿怀中学教师陈奕川汕头赤隆社区居委会副主任陈锦洪佛山南海区农林技术推广中心退休干部杜炳伟佛山南海区大沥镇居民黄泽堂佛山市高明区职业技术学校教师李国荣佛山市南海区九江镇石江村委会司机李润超佛山三水区白坭镇岗头村委会村民梁维民佛山市高明区沧江中学附属小学教师刘荣光佛山三水区大塘镇六一埠一村村民陆庆华佛山明阳村委会计生专干罗志江山东长江铝材有限公司董事长邵秉权佛山南海区大沥联安村小组委员陈锦芬佛山市高明区更合镇大幕村个体养殖户陈文峰佛山市禅城区农村信用合作联社办公室副总经理陈以权佛山南海区狮山镇莲子塘东一村村民甘祖芬佛山三水区西南第八小学教师刘志玲佛山市三水区西南街道中心小学教师罗国辉佛山市高明区工商行政管理局杨和分局干部潘炽佳佛山九江镇璜矶村南胜村村民叶树棠佛山南海区里水镇供销社退休职工郑思东佛山市纪委常委卢海亮韶关市始兴县妇幼保健院器械组长官溪生韶关市始兴县隘子中心小学教师罗朋俊韶关市始兴供电局太平供电所副所长肖泽全韶关市始兴县农业局副局长朱德芳韶关南雄市雄州街道八一路小学教师梁天苏韶关市仁化县机关事务中心司机(退休)叶建龙韶关市仁化县扶溪学校团委书记彭正国韶关市仁化县人民医院外科医生叶俊宏韶关市仁化县中等职业学校教师任思泉河源市地方税务局、机关服务中心副主任肖永豪河源市东源县新港镇碉楼居委会书记、主任黄月浓河源市东源县双江镇中心小学校长廖佩雄河源市东源县社会保险基金管理局局长李建明河源市紫金县柏埔中学教师钟启梅河源市紫金县苏区中心小学原校长谢惠鉴河源市龙川县公路局麻布岗养护中心副主任欧阳兆彬河源市连平县忠信工程队钩机操作员刘永胜河源市连平县联通通信公司忠信区域业务经理白云波河源市和平县浰源镇小学教师吴希祥梅州市梅江区虹桥头高级工程师(退休)李新棋梅州市梅县西阳镇双黄村支部书记、村主任丘永贤梅州市蕉岭县实验小学教师黄美伦惠州市博罗县平安中学教师徐包全惠州市博罗县石湾镇渔村村党支部委员黄旭生惠州市博罗县公安局政工室副主任叶国强惠州市博罗县园洲镇卫生院外科主任郑耀钦惠州市仲恺中学教务处主任叶仁春惠州市惠阳区淡水街道民政助理(退休)刘浩枚惠州市龙门县蓝田中心小学教师潘希均惠州市龙门县龙田镇李洞村热水村农民刘中长惠州市教育局科员吴碧辉惠州监狱副主任科员钟春雄惠州市惠城区矮陂中学副校长尹学林惠州市大亚湾经济技术开发区人民检察院办公室主任曾伟航惠州市惠阳区秋长中学教师曾洵杰惠州市惠东县人民检察院干部姚达勤惠州市惠城区惠环街道办事处信访办主任黄松杰汕尾陆丰市锦江实验小学团支部书记沈主赐汕尾陆丰市东海镇中心小学副教导主任彭仁发汕尾市陆河县河田镇砂坑村下埔尾农民杜国标东莞市中级人民法院立案庭副庭长赵洪稳东莞市塘厦镇沙湖社区居民王锦耀东莞市石排公安分局保安公司总经理陈志明广东中远船务工程有限公司经营代表袁锐辉东莞市温塘社区居委会计生管理员卢沛棠东莞市创业社区非公经济党支部书记杨文波东莞市黄江镇新市社区治安员陈海明东莞市石龙镇黄家山小学任教导副主任霍柱洪中山市小榄镇农村信用社职员张伦桢中山市劲文制衣厂杂工麦仲康中山市绩东一万丰街居民何伯强中山市神湾镇农民布天送中山市坦洲镇同盛社区居民刘瑞强中山市南朗镇白企村副书记助理梁观凯中山市南朗镇供水公司监工林耀堂中山市大涌镇安堂村农民余昶镰中山市明记喷涂有限公司员工郑德联中山市西区后山社区委员王丹力中山市西区退休干部刘华伟中山市西区烟洲社区综管员刘政海中山市特殊教育学校教师郑文联中山市三乡镇农民石勇中山市石岐区公安分局巡警大队大队长吴伟昌中山市双荣塑料有限公司总裁蔡业和中山市古镇镇冈南村退休人员吴健伟江门市供电局工会管理员袁伟儒江门市蓬江区聚德街居民邝国孙江门蓬江区仓后街胜利社区党总支副书记聂光润江门市新会区会城伦文钜小学原副校长叶胜炎江门市新会第一中学教导处副主任梁桥辉中国电信股份有限公司江门新会区分公司客户经理翁竞端江门市新会睦洲中学政教处主任温伟强江门鹤山市人大常委会研究室主任林兆盈江门鹤山市人民法院助理审判员梁广略江门恩平市东安顺兴街居民黄伟敬江门恩平市恩城第一小学教师吴活球江门恩平市江南中学副校长梁纯洁江门恩平市海外联谊学校教师陈维扬江门恩平市恩城镇禾色小学教师梁守强阳江市江城区发展和改革局党组书记陈永源阳江市阳东县源料公司退休干部肖传生阳江阳春市国土资源局人事局股副股长林灶南阳江阳春市公安局松柏派出所户籍民警陈小强阳江市阳东县雅韶镇笏朝小学教导主任冯超普阳江市阳东县质量技术监督局法制股副股长邱之团湛江市徐闻县海运有限公司董事长徐宏文湛江市麻章区职业技术学校教师梁斌湛江市公安局治安支队科员陈振有茂名市化州公路局党总支书记、局长黄权新茂名信宜市财政局科员刘达文茂名市茂南区教育局仪器站站长陈桂才肇庆市四会公安局迳口派出所副所长王国平肇庆市四会国家税务局科员李红兵肇庆市德庆县国家税务局信息中心副主任李明肇庆市德庆县德庆县马圩镇人民政府党政办副主任黄文伦肇庆市怀集县人民医院感染科主任薛泰辉广东省怀集监狱二监区监区长王卫东肇庆市怀集县第一中学教师张文辉肇庆高新区市政局“4050”工作人员陈辉清远清城区飞来峡镇中心小学副校长林树全清远市清城区横荷街横荷中学教师林耀京清远市连南瑶族自治县人民检察院检察长卢元友清远英德市人大常委会办公室主任姚杰南方通讯清远区域中心电信项目部项目主管池伟良武警广东省总队清远市支队一中队中队长龚彬广东电网清远英德供电局所长王楚华清远英德市人民医院麻医疗总监兼颈胸外科主任蔡镜煌潮州市职业技术学校原工会副主席邱力文潮州市金山实验学校、中学物理高级教师郑臣义潮州市饶平县人民检察院侦查监督科副科长刘再江潮州市潮安县江东镇蓬洞村村民张伟亮揭阳普宁市人民医院外科副主任吴荣标揭阳市揭东县第一小学副校长林俊松揭阳市揭西县棉湖中学教师王泽民揭阳市揭西县金和镇金园小学校长郭培锋揭阳市揭西县棉湖第二中学教师尹大春云浮市新兴县华侨中学办公室主任叶绍卓云浮市新兴县人民法院信访室主任陈定光云浮广业硫铁矿集团有限公司自来水厂陈洪森云浮广业硫铁矿集团有限公司化工厂生产办副主任谭桂棠顺德区杏坛镇海陵村委出纳李永林顺德区龙江镇居民陈志勇广东省渔政总队工勤人员王华锋广东省渔政总队科长刘国辉东莞太平海关风险管理科副科长李志宏广东省龙眼洞林场办公室副主任陈华强广东省轻工业高级技工学校教师陈天硕广东文艺职业学院美术系教师何海广东文艺职业学院校园网管理员陈穗生中共广东省直属机关工作委员会调研员张启礼广东省特种设备检测院工程师卢德星广东省公安消防总队汕头市支队潮南大队政治教导员王峰广东省公安消防总队梅州市支队梅江大队副大队长王康广东省公安消防总队广州市支队南沙大队助理员卓振苏广州时代地产公司机电工程师邓永忠中化化肥有限公司广东分公司物流副经理梁健强广州市质量技术监督局白云分局干部施健广州市大沙头路居民马平广东省粤泷发电有限责任公司热工维护班长Christian 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