一位工作5年的公务员亲身总结30条生存法则

职场生存法则大全
一、职场生存法则：
1、多学习：及时学习新知识，了解新技术新理念，注重自我提升，
在竞争中抢占先机，赢取更多求职机会。

2、勇敢面对：在职场中，不断面对新的挑战时，不要惧怕，要有勇
气勇于面对，要有耐心，不管有多么困难，也要一步一步坚持到最后。

3、时刻努力：在职场中，需要时刻努力，把每一天的时间都好好利用，锲而不舍，精益求精，面对挑战不能松懈，只有不断地学习和拼搏，
才能在职场中脱颖而出，获得更多的机会与赞誉。

4、关注行业动态：在职场中，要关注自己所处行业的动态，以便对
自身的工作做出及时有效的调整，适应变化的行业趋势，为自己争取机会。

5、正确评估自己：在职场中，要正确评估自己，不能因为自己的轻
缓而失去机会，也不能因为自己的急功近利而失去机会，要正确评估自己
实际能力，恰当的发挥自身优势，在不断的努力中奋斗自己的梦想，实现
自身价值。

6、注重团队协作：在职场中，每个人都是一个团队的一份子，要学
会和他人共同努力，充分利用他人优势，不断改善联合努力的效果，以实
现团队目标。

7、尊重他人：在职场中，要尊重他人，遵守同事之间的正确沟通礼仪。

国企人员的职场生存法则国企人员的职场生存法则1)永远不要在一个领导面前很坚定的说另外一个领导的坏话，这样做造成的影响是这个领导可能会想这小子是不是也在那领导面前说我坏话来着!做人一定要正直，背后说人坏话正是不正直的表现，领导喜欢正直的人，有些时候反而不会那么看重你的能力。

2)切忌做墙头草，哪边风大倒哪边，最后可能被两边都抛弃。

所以左右逢源，圆滑做人来的好一点。

不要太过于跟其中一个领导走的太近，即使走太近也要私底下，切忌招摇过市，要低调做人。

保持跟每个领导表面上一定的接近。

4)当情况需要你一定要做出抉择的时候，记住一条最重要，不要感情用事选择自己看着更顺眼的，只选择可能对自己帮助最大的，对自己最有利的。

5)工作不一定非要很努力，但一定要在领导面前表现的很努力。

自己主动找事做，找那些可以让领导看见你在努力的事。

6)同事间，不管喜好不喜好，尽量保持友善和接触。

能够的话，尽可能的交几个可以称兄道弟的。

把根扎深，才不易被动摇!7)切忌经常拍马屁，最切忌见到领导就拍马屁!这样会让人感觉很不实在和很见风使舵!8)拍马屁要拍不要在公共场合拍，这样同事会讨厌你，别人会鄙视你，要拍最好私底下拍!而且要拍的不露痕迹!太明显让人感觉很功利和有猫腻!9)不要为了利益去做卑鄙的事，高调做事，低调做人!10)看清楚形势，不要是个领导吩咐你做事，你就傻B一样的闷头闷脑的去做，很容易被人所利用，这样只会被人当做傻子，而不是听话的.下属!张挺在某国家机关做办公室文员，她性格内向，不太爱说话。

可每当就某件事情征求她的意见时，她说出来的话总是很“刺”人，而且她的话总是在揭别人的“短儿”。

有一次，自己部门的同事穿了件新衣服，别人都称赞“漂亮”“合适”之类的话，可当人家问张挺感觉如何时，张挺直接回答说：“你身材太胖，不适合。

”甚至还说：“这颜色你穿有点艳，根本不合适。

”这话一出口，便搞得当事人很生气，而且周围大赞衣服如何如何好的人也很尴尬。

公务员的22条生存法则第一条必须有一个圈子。

无论如何做都是画地为牢：不加入一个圈子，就成为所有人的敌人;加入一个圈子，就成为另一个圈子的敌人;加入两个圈子，就等于没有加入圈子。

只有独孤求败的精英才可完全避免圈子的困扰——这种人通常只有一个圈子，圈子里只站着老板一个人。

第二条必须争取成为第二名。

名次与帮助你的人数成正比--如果是第一名，将因缺乏帮助而成为第二名;而第二名永远是得道多助的位置，它的坏处就是永远不能成为第一名。

第三条必须理解职责的定义。

职责是你必须要做的工作，但办公室的生存定律是，职责就是你必须要做的工作之外的所有工作。

第四条必须参加每一场饭局。

如果参加，你在饭局上的发言会变成流言;如果不参加，你的流言会变成饭局上的发言。

第五条必须懂得八卦定理。

和一位以上的同事成为亲密朋友，你的所有缺点与隐私将在办公室内公开;和一位以下的同事成为亲密朋友，所有人都会对你的缺点与隐私感兴趣。

第六条必须明白加班是一种艺术。

如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋;如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。

必须明白集体主义是一种选择第七条必须熟练接受批评的方法。

面对上司的判断，认为你没错，你缺乏认识问题的能力;认为你错了，你没有解决问题的能力--接受错误的最好方式就是对错误避而不谈。

最后一条，不准和老板谈公正。

第八条必须理解“难得糊涂”的词义。

糊涂让你被人认为没有主见，不糊涂让你被人认为难以相处--“难得糊涂”在于糊涂的时机，什么时候糊涂取决于你不糊涂的程度。

第九条必须明白集体主义是一种选择。

如果你不支持大部分人的决定，想法一定不会被通过;如果你支持大部分人的决定，将减少晋升机会--有能力的人总是站在集体的反面。

第十条必须论资排辈。

如果不承认前辈，前辈不给你晋升机会;如果承认前辈，则前辈未晋升之前，你没晋升机会——论资排辈的全部作用，是为有一天你排在前面而做准备。

第十一条必须禁止智力排行。

公务员工作五年回首，总结经验谋发展2023年了，不知不觉，我已经在公务员岗位工作了五年。

回首这五年的工作经历，我深有感触。

作为一名公务员，应该深刻认识到自己的职责和使命，不断总结经验，谋求个人发展。

今天，在这里给大家分享一下我的感悟和经验。

作为一名公务员，我们必须时刻牢记自己的职责和使命。

我们的首要任务是为人民服务，为社会创造价值。

在具体工作中，我们要积极履行职责，扎实工作，做到尽职尽责。

这是我们的责任和义务。

我们也要时刻关注社会各方面的变化，了解人民群众的需求和诉求，及时反映和处理好各种复杂矛盾和问题。

这是我们的任务和使命。

我们要不断总结经验，积累经验，从中汲取教训，开拓视野。

作为一名公务员，我们的工作是日复一日的琐碎工作，需要我们保持高度的责任心和耐心。

我们要能够从中找到工作的乐趣，不断总结工作方法，提高自己的综合素质。

在这个过程中，我们不仅要学会善于发现问题，还要熟练掌握解决问题的方法和技能，不断提高自己的工作效率和质量。

我们要尽可能的谋求个人发展，积极提升自己的能力水平。

不管是专业能力还是管理能力，我们都要通过各种途径加强学习和实践。

这不仅仅是为了提高自己的职业竞争力，更是为了更好地为人民服务。

我们要不断提高自己的综合素质和能力，做好职业规划，实现个人价值和社会价值的双赢。

在这个飞速发展的时代里，我们要不断积极适应社会的变革和发展。

这个世界总是充满着不确定性和变数，我们唯一能够做的是积极拥抱这些变化，把握机遇，勇于创新。

不要拘泥于固有的思维和方法，要善于开拓新的思路和方法，创造新的局面。

这样才能真正适应社会的发展和变革。

总之，五年的工作经验告诉我，充满责任心和使命感的态度、不断总结和积累经验的精神、不断谋求个人发展的决心和自我加强的勇气，这些都是作为一名公务员必须的品质和素质。

只有具备了这些素质，我们才能真正成为一名合格的公务员，也才能做好我们的工作，为人民做出更大的贡献。

在今后的工作中，我也会一如既往地发扬这些品质和素质，不断提升自己的能力和水平，更好地为人民服务！。

一、不公规则：机关能干的总有干不完的活，不能干的总是没有活干。

干得多的人犯错误的几率就高，挨训的机会也多，加班的次数多，得罪人的概率高。

少干或不干的人，往往不犯或少犯错误，给领导的印象往往比较好，年底测评时往往票数较高，生活相安无事。

二、过手规则：谁先粘事谁倒霉，别以为一件事情你按程序转办了吩咐了落实了就大事大吉，其实最后还有好多擦屁股的事要你处理，谁让你是综合办公室的，事情是你向下交办的，最后的句号还得你来划圆。

三、利弊规则：谁都想责任少担点，事情少做点，麻烦少惹点，好人多做点。

因而多数人做事的原则便是，对自己没好处的事能推则推，惹麻烦的事能躲则躲。

得罪人的事绝对不做。

四、程序规则：机关办事是有规定按规定办，没规定按规矩办，没规矩按领导指示办。

即使是屁大的事，你也得按照程序走，即使是误了事，板子也不会打到自己身上。

五、招呼规则：即使你忙得上火、烦得要命，或者急赶文稿神思远游，可别人进门和你打招呼了或叫你办事了，你还得丢下一切，迅速调整状态热情应对，否则别人可不管你忙不忙、烦不烦，没有看法才怪呢。

六、待遇规则：人人都会把自身角色与自身待遇相联系。

所以尽管知道有些人不把开会当回事，但不能不打上他的席位卡，因为这是他的政治待遇。

七、距离规则：对科室来说，离领导办公室近的往往是早上班晚下班最后去吃饭的，离远的办公室就不会顾及这些了。

对个人来说，离领导距离远的人看领导身边的人，总觉得也是领导。

八、印象规则：尽管你很需要加强学习和身心调节，以提高工作效率。

但你宁可在没人时浏览网上新闻听听音乐，你也不要在上班时间专心看会报，否则每个一见面的人都会说：“嗨，你好清闲哦”。

其实你脑袋那时正飞速转运。

九、角色规则：新相处的领导对你亲切有加。

如果你站位错误，把自己放在他哥儿们的角色，说话没轻没重，那就大错特错了。

用不了几天，他会找一种途径来让你懂得，领导就是领导，部属就是部属，你们关系其实并不是那回事。

十、尴尬规则：苦干的不如巧干的，干的不如看的，看的不如捣蛋的。

个人职场的生存法则在职场中生存并获得成功是每个人都希望达到的目标。

然而，职场的竞争激烈且变化多端，要想在其中脱颖而出并保持持续的成功并不容易。

下面是一些个人职场的生存法则，帮助职场人士在竞争中取得优势。

1.保持积极的态度：积极的态度是成功的关键。

无论是面对挑战还是困难，一个乐观和积极的态度都能帮助我们更好地应对并找到解决问题的方法。

积极的态度也能帮助我们建立良好的人际关系，增加工作满意度以及提高团队合作能力。

2.不断学习和发展：职场竞争激烈，只有不断学习和发展自己才能保持竞争力。

通过参加培训、读书、观察和学习他人的经验，我们可以持续提升自己的知识和技能。

学习也包括不断改进自己的沟通、领导和解决问题的能力。

3.建立良好的人际关系：在职场中，良好的人际关系非常重要。

努力与同事、领导建立良好的沟通和交流，以建立信任和合作关系。

与他人建立良好的关系不仅可以提高工作效率，还能增加工作的乐趣。

4.制定清晰的目标：制定明确而可行的目标是成功的关键。

我们应该知道我们希望在职场中达到什么样的地位和成就，并制定相应的计划和行动来实现这些目标。

每个目标都应该具体、可测量、可达成，并制定相应的时间表。

5.善于时间管理：时间是有限的资源，善于管理时间可以提高工作的效率和个人的产出。

制定日程表、设定优先级和避免拖延可以帮助我们更好地管理时间。

此外，学会拒绝那些与目标无关的任务和活动也是时间管理的重要方面。

6.建立信用和责任感：在职场中，建立信用和责任感是非常重要的。

我们应该始终履行自己的承诺，按时完成工作任务，并对自己的行为负责。

建立信用和责任感不仅可以赢得他人的尊重和信任，而且也能提高自己在职场中的声望和地位。

7.不断改善自己的沟通能力：沟通是在职场中进行交流和合作的主要方式。

要想在职场中取得成功，我们需要不断改善自己的沟通能力。

这包括倾听他人、表达清晰和准确的想法、善于解决冲突等等。

8.保持灵活性和适应性：职场是一个变化快速的环境，我们需要保持灵活性和适应性来应对各种挑战和变化。

机关干部正确行事指南30条1.要能做好每一件小事。

例如，一丝不苟地接听好每一个电话，落实好每一个通知，处理好每一个公文，校对好每一份文件，起草好每一份材料，组织好每一个会议，安排好每一个活动，接待好每一个客人，完成好领导交办的每一个事项。

好高鹫远，不愿从小事做起，或者小事马虎，是在机关工作的大忌。

2.不断提高3种基本能力。

在机关工作，会办事、能写文章、善表达是三样基本功。

会办事的“事”，绝不是机械的事，是急难重大甚至是随机应变的事；会写文章不是摘摘抄抄的那种,而是有自己的思想，能正确领会领导机关意图；善于表达不是夸夸其谈，而是谈吐得体大方，沟通比较有效。

缺少这些基本功。

在机关工作就有可能成为多余的人。

3.尽最大努力做好自己分内的事，不断提高自我要求标准,减少依赖别人或者依赖领导的心理。

4.做事情要有计划、有步骤，根据轻重缓急合理安排，防止东一榔头、西一棒，没有章法。

当日事当日毕，能早一点做完的事，不要往后拖。

就像沃尔玛的著名的“日落原则”那样，“日落前完成当天的事:今天要能考虑明天的事，以至将来的事。

5.完成单位安排的工作、领导交办的事项，不要提条件，特别是不要提与做好该项工作无关的条件。

6.事情最好不要让领导催着办，甚至催了还没有办。

事情没有做好，不要找借口，而是找原因、找教训、找方法。

做错事，要勇于承担责任。

推卸责任或诿过于人，将是一个更大的错误。

7.善于从别人和自己的错误中，总结经验教训，避免犯重大的无可挽回的错误，避免重复犯同样的错误。

8.所谓在机关工作，要有灵活性，说到底是要勤快，勤于动耳、动眼、动脑、动嘴、动手，懒惰是灵活最大的障碍。

9.工作当中，多与主管领导以及相关人员，做必要的沟通,不能嫌麻烦，更不能想当然。

10.事闲勿荒，利用工作空闲多思考总结、多充实提高自己,不要给人无所事事的感觉。

I1服从领导的工作指挥和调度，杜绝自行其是现象。

履行工作程序，一般不越级汇报工作和问题，紧急或特殊情况越级汇报的，要及时向越过的一级领导报告。

机关及职场新人生存法则
作为职场新人，刚进入机关或公司需要学习很多东西来适应这个环境，如何生存才能长期在职场中发展，以下是一些机关及职场新人生存法则。

一、了解机关或公司的基本情况，包括领导组织机构、工作部门、岗位职责、工作流程等。

梳理自己的工作内容和职责，明确工作重点和任务。

二、遵守组织纪律和规定。

作为机关或公司的工作人员，必须遵守组织纪律和规定，在工作中保持诚信、认真、规范的态度，在工作中不偏离职责和岗位，做好本职工作，不随意疏忽，不私自处理事务，不对外透露企业内部信息。

三、认真对待工作。

工作需要认真对待，不怕辛苦，不怕加班，按时完成任务。

如果在工作中遇到困难可以向同事和领导寻求帮助，不要轻易放弃，有思路，有方法，有方案，就会有结果。

四、学习与沟通。

职场新人需要学习企业的文化和工作方式，并且要勇于提出自己的看法。

在工作中需要多与同事沟通，交流想法，在更自然的环境下建立良好的人际关系。

五、提高自身素质和技能。

除了专业知识外，职场新人需要不断提高自身素质与技能，比如语言表达能力、团队协作能力、自身的心理素质等，因为职场发展是长期的、动态的过程，只有进步才能不落后。

六、注意形象与个人修养。

在职场上，形象与修养同样重要，所以需要注重个人形象与修养，无论是外表形象还是言行举止，都要使人感到亲和力与专业性。

总之，机关或公司是一个复杂的工作环境，职场新人需要花费很多时间和精力才能适应，但只要能够落实上述的生存法则，并不断努力学习与提升自身能力，必将在职场上获得更多的成就与成功。

国家公务员的平衡工作与生活在现代社会，快节奏的工作和繁重的生活压力常常使人感到力不从心。

而对于国家公务员这一职业群体来说，工作压力更为巨大，需要在权力与责任之间找到平衡点。

本文将探讨国家公务员如何在工作与生活之间实现平衡，以及平衡工作与生活的重要性。

1. 工作时间的合理安排：国家公务员往往面临工作时间安排不规律的问题。

为了平衡工作与生活，他们需要合理安排工作时间，确保工作的高效完成，同时保留一定的休息和娱乐时间。

可以通过设定固定的工作时间，分配任务的优先级，合理利用工作间隙来达到这一目的。

2. 严格管理工作事务：作为国家公务员，职责和任务并不是人人都能胜任的。

因此，对于自己工作事务的管理至关重要。

将任务按重要性和紧急性分类，制定合理的工作计划，并且坚决执行。

3. 提高工作效率：对于国家公务员来说，高效率的工作才能提升生活质量。

可以通过学习时间管理技巧、提升工作能力和技术，以及与同事之间的合作交流来提高工作效率。

4. 保持良好的心理状态：国家公务员常常承担着重大的决策和工作任务，压力可想而知。

因此，保持良好的心理状态是平衡工作与生活的关键之一。

可以通过运动、放松的休息、与家人和朋友的交流来缓解压力，保持身心健康。

5. 创建良好的工作环境：一个好的工作环境对于工作与生活的平衡至关重要。

国家公务员可以与同事之间建立良好的合作关系，相互支持，共同解决工作中的问题。

此外，创造一个舒适、整洁、有序的工作环境也有助于提高工作效率。

6. 培养兴趣爱好：国家公务员的工作可能枯燥乏味，因此培养兴趣爱好可以帮助他们在工作之余放松身心。

可以参加一些兴趣小组、社团活动或者学习新的技能，丰富自己的业余生活。

工作与生活的平衡对国家公务员来说至关重要。

只有实现了平衡，他们才能更好地履行职责和义务，提供高质量的服务。

此外，平衡也有助于提高生活质量，增强幸福感。

因此，我们应该关注和支持国家公务员平衡工作与生活的努力，为他们创造良好的工作环境。

公务员生存法则，别让自己混的太难看首先，有志者，有能力者，尽量通过选调、遴选等等各种方式到一些大机关去工作，比待在小机关强。

“庙小妖风大，水浅王八多”，这两句话形容公务员队伍是最好的。

越是小单位，越是职数少的单位，往往内部派系斗争、人性丑恶会更凸显一些，因为僧多粥少，就那么几个副科正科，谁都眼红，谁都想争。

所以千奇百怪的事情都会出现，这是原因之一。

原因之二，大机关譬如一个厅级机构，你只要不犯大错误，到最后基本上正处级是谁都能摸到的，优秀一点的厅局级也不在话下。

因为大家都有，所以在职业生涯刚起步的过程中，竞争会小一点，会舒服一点。

当然了，也会有斗争，也可能更阴暗，但起码吃相会好一点。

如果你不会害人，也无意害人，就想在里面吃碗饭，是能稳稳端着碗的。

其次，干活能力是根本，各种拉关系、潜规则都是次要的。

任何一个领导，手下都缺不了干活的人。

年轻人，刚进单位的话，一定要锻炼自己的办事能力，锻炼自己的干活能力。

而不是相信社会上各种传说，光会请客吃饭拉关系，那样当然能帮助自己进步，但是走不远。

归根到底，还是要看工作，那是底线。

第三，任何工作，归根到底也是做人的工作。

写材料，是看领导的意图是什么。

汇报工作，是要找到领导爱听的点。

所以一切工作，归根到底是要联系到工作的那个人。

很多事情，靠组织、靠单位本身是没有用的，哪怕上下级机关之间，关键时候可能一个数据或者一个事情，是要通过自己的私人关系来完成的。

所以也要与人为善，要做好人的工作，尤其是学会把自己单位的资源化为自己的资源。

第四，单位内部，定位准确自己，摆正位置。

很多年轻人，本领不大，口气不小，干活不多，牢骚不少。

这一点是很多人混得失败的最大原因。

所以要定位准确自己，不要觉得自己很重要。

铁打的营盘流水的兵，哪怕自己的岗位再重要，也不要忘乎所以。

尤其要尊重领导，尊重同事，哪怕他们水平不高，一样要真诚尊重。

第五，少说少评论，多看多琢磨。

年轻人有时候会冲动，要学会凡事留心和当心。