1劳动合同

集体劳动合同（一）5篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加甲方组织的劳动事宜，经过友好协商，达成以下协议条款：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满前，双方协商一致可以续约。

二、工作内容和工作地点乙方应按照甲方的要求，在规定的岗位上从事劳动。

具体工作内容和地点，按照甲方的安排进行变动。

三、工作时间和休息休假甲方实行国家规定的工时制度，但因生产特点或工作需要的特殊安排除外。

乙方应遵守甲方的工时安排，并按照相关规定享受休息休假。

四、劳动报酬和福利待遇乙方的基本工资、加班工资、津贴补贴、奖金等劳动报酬的计发办法，按照国家及甲方相关规定执行。

甲方应按时足额支付乙方的工资，并确保乙方的合法权益不受侵犯。

同时，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费用，提供劳动保护及其他福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和劳动保护规定。

乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

甲方应提供安全卫生的工作环境和必要的劳动防护用品。

对于违反劳动纪律或操作不当造成的事故，由相关责任人承担相应责任。

六、保密义务和竞业限制乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密和保密信息承担保密义务。

未经甲方同意，乙方不得泄露或向第三方提供甲方的商业秘密。

同时，在合同期限内及离职后一定期限内（具体期限根据甲方规定），乙方不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或可能损害甲方利益的工作。

七、合同的变更、解除和终止本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

甲乙双方协商一致可以变更合同内容；一方违反合同约定，另一方有权解除合同；合同期满或双方约定的终止条件出现，合同自然终止。

劳动合同版劳动合同范本（通用版）随着人们法律意识的加强，我们用到合同的地方越来越多，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。

那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，下面是小编精心整理的劳动合同范本（通用版），仅供参考，欢迎大家阅读。

劳动合同版篇1甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方经平等自愿协商，订立本合同，供双方共同遵守。

一、合同期限自年月日起至年月日止。

其中试用期为个月。

未通过甲方进行的试用期考核的，视为试用期不符合录用条件。

二、岗位、地点与薪酬待遇1.岗位：;工作地点：。

2.薪酬标准：每月人民币元;其他福利待遇根据甲方的规章制度执行。

3.工作时间：标准工时制。

4.劳动保护和劳动条件按国家规定执行。

5.劳动纪律;乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律。

乙方违反劳动纪律，甲方可予以处分，直至解除合同。

三、社会保险与福利待遇1.乙方要求甲方无需为其缴纳社会保险及住房公积金，由甲方按月支付社会保险与住房公积金费用￥元，社会保险及住房公积金方面的法律责任均由乙方自行承担。

如因任何原因发生补缴事宜，则乙方应将甲方支付的社会保险费用返还给甲方。

2.如甲方为乙方出资购买了保险(包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等)，则一旦发生应由甲方承担责任的事宜，保险赔付金额应计算在甲方的赔偿金额之中。

四、特别约定本合同到期后，如乙方继续在甲方工作而甲方无异议，则视为本合同自动延期一年并可多次续延，但甲方已向乙方发出终止(解除)合同通知或终止(解除)合同证明书，或者确已不再上班时除外。

五、附则本合同一式两份，双方各执一份，经双方签署后生效。

签署时间：年月日甲方(盖章)：乙方(签字)：劳动合同版篇2甲方乙方根据国家xx省市的有关劳动法律、法规和规章，经平等自愿，协商一致，订立本合同。

一、合同期限(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：从xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

2、无固定期限：从xx年xx月xx日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

劳动合同范本(五险一金)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点第二条：乙方应按照甲方的要求，担任____________岗位工作。

第三条：乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。

第五条：甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。

第六条：乙方依法享有国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第七条：甲方每月以货币形式按照公司规定的月工资标准支付乙方工资，月工资不低于当地最低工资标准。

工资标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行。

甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

对于奖金、津贴、补贴等福利发放，按照国家法律及公司制度执行。

五、社会保险和五险一金篇2甲方（用人单位）：___________________________地址：_______________________________________乙方（员工）：_______________________________住址：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成以下协议：一、劳动合同期限第一条：本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

一张纸的劳动合同书(精选7篇)一张纸的劳动合同书篇1用人单位(甲方)：______________________________邮政编码：_________________职工(乙方)：_____________住址：_____________________邮政编码：_________________身份证号码：_______________甲方_________因生产(工作)需要，招(聘)用_________(简称乙方)为本企业职工。

双方根据平等自愿、协商一致的原则，订立劳动合同，确定劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。

一、合同期限(一)本合同自_________年_________月_________日起生效。

本合同有效期经甲、乙双方商定，采取下列第_________种形式：1、无固定终止期限(即长期合同，但可按本合同第九条变更、解除和终止)。

2、合同有效期限_________年，至_________年_________月_________日止。

3、合同期限至_________工作(任务)完成时终止，其完成的标志事件是_________。

(二)新招收、调入、统一分配人员的劳动合同自生效之日起_________个月内为试用期。

(三)本合伺由甲乙双方各存一份。

鉴证时还需交鉴证机构一份。

均具有同等效力。

二、工作任务(一)乙方生产(管理)工种(岗位)：_________。

(二)乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

三、工作时间甲方实行国家规定的工作时间制度。

甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每月累计不得超过三十六小时，每个工作日连续加点不得超过三小时。

四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等有薪假期待遇。

五、劳动报酬(一)乙方工资分配形式、标准：1、工资标准、形式及调资办法按企业依法制定的工资分配制度执行;2、乙方月工资收入，由甲方按企业工资制度，根据乙方工作业绩、出勤和纪律情况，考核发放;3、甲方在合同期内，有权根据按劳分配原则及经营指标变化、经济效益高低，依法修改企业工资分配制度。

一张纸的劳动合同书(范文7篇)一张纸的劳动合同书(范文7篇)合同是一个允诺或一系列允诺，违反该允诺将由法律给予救济;履行该允诺是法律所确认的义务。

一张纸的劳动合同书如何写？下面是小编为大家整理的一张纸的劳动合同书，仅供参考，喜欢可以收藏分享一下哟！一张纸的劳动合同书篇1甲方（用人单位）________________乙方（劳动者）__________________甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限1、本劳动合同为：A、有固定期限劳动合同：______年______月______日至______年______月______日；B、无固定期限劳动合同，自______年______月______日起。

C、以完成工作为期限。

2、本合同包含______个月的试用期（自______年______月______日至______年______月______日）第二条、工作地点______________________________________________________.第三条、工作内容1、乙方同意在甲方部门（或岗位）担任______职务，乙方具体工作内容按照甲方的岗位职责要求执行。

2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中，因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的.，甲方有权向乙方追偿。

第四条、工作时间和休息休假1、工作时间：标准工时制，甲方保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排，乙方应当服从。

2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

第五条、劳动报酬1、乙方月工资标准为人民币______元，其中试用期内工资为人民币______元；2、因生产经营需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按国家规定的标准发放加班费。

临时工劳动合同（一）6篇篇1甲方（用人单位）：__________________________地址：__________________________法定代表人或主要负责人：__________________________乙方（临时工）：__________________________性别：__________________________年龄：__________________________居民身份证号码：__________________________户籍所在地地址：__________________________实际居住地地址：__________________________联系方式：__________________________鉴于甲、乙双方有共同意愿建立劳动合同关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，特订立本合同。

一、合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满即行终止。

若因工作需要且双方协商一致可续签合同。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度和操作流程。

第三条：甲方有权根据经营需要调整乙方的工作内容和工作地点。

乙方应服从甲方的安排和管理。

三、工作时间和休息休假第四条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

因工作需要加班的，应按国家法律法规的规定支付加班工资或安排补休。

第五条：乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年假等休息休假的权利。

具体按照甲方规章制度执行。

四、劳动报酬第六条：甲方按月支付乙方工资，工资标准不低于当地最低工资标准。

具体薪资结构、支付方式和时间按照甲方规定执行。

第七条：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方依法享受社会保险待遇。

篇2甲方（用人单位）：_________________________单位性质：_________________________法定代表人：_________________________单位地址：_________________________乙方（劳动者）：_________________________户籍所在地地址：_________________________现居住地地址：_________________________居民身份证号码：_________________________联系方式：_________________________紧急联系人联系方式：_________________________鉴于甲方需要雇佣临时工从事相关工作，乙方具备从事临时工的能力和条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律、法规的规定，遵循诚实守信原则，在平等自愿的基础上，经过友好协商，达成如下协议条款。

最新版劳动合同（通用7篇）最新版劳动合同（通用7篇）在人们的法律意识不断增强的社会，合同的用途越来越广泛，合同是对双方的保障又是一种约束。

你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编帮大家整理的最新版劳动合同，希望能够帮助到大家。

最新版劳动合同篇1合同编号：____________________公司(以下简称甲方)，现聘用__________(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限合同期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

其中试用期为__________个月，从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

第二条工作岗位甲方安排乙方从事__________工作。

甲方有权根据生产经营需要及乙方的能力、表现调整乙方的工作，乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，乙方必须服从甲方的管理和安排。

乙方应按时，按质，按量完成甲方指派的任务。

第三条工作条件的劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

甲方根据乙方岗位实际情况，按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和训练。

第五条工作时间甲方实行每周工作5天，40小时，每天8小时工作制。

上下班时间按甲方规定执行。

乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方确因生产(工作)需要乙方加班时，按照有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

第六条劳动报酬按甲方现行工资制度确定乙方月基本工资为__________元。

劳动合同(范本1)7篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人/主要负责人：___________________联系电话：_______________________________乙方（员工）：_____________________________性别：___________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_______________________________住址：___________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在____________岗位工作。

乙方应服从甲方的工作安排，完成本岗位的工作职责和任务。

甲方可以根据工作需要和乙方的表现，调整乙方的工作岗位。

工作地点为_____________________________。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。

乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，完成工作任务。

甲方保证乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬甲方向乙方支付的劳动报酬为月薪制，每月支付乙方的工资总额不低于当地的最低工资标准。

具体工资待遇按照甲方的薪酬制度和绩效考核结果确定。

劳动合同1年（精选7篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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一份员工劳动合同范本6篇篇1甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、合同期限1. 合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质，按照国家有关规定，安排乙方的工作时间和休息时间。

2. 甲方因工作需要安排加班的，应按照国家有关规定支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方有关规定执行。

2. 甲方根据企业经营效益、乙方工作表现及考核结果，调整乙方工资水平。

3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守安全规章制度。

3. 甲方对从事有职业危害作业的乙方，按国家有关规定进行定期的健康检查。

六、社会保险和其他福利待遇1. 甲乙双方应执行国家社会保险相关规定，甲方为乙方办理社会保险手续。

2. 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。

3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家规定执行。

4. 甲方根据国家有关规定，为乙方提供其他福利待遇。

七、劳动纪律和劳动合同变更、解除、终止的条件及规定：甲乙双方必须共同遵守国家法律法规和有关政策规定，履行劳动合同的义务。