xx培训工作总结范文
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培训工作年终总结范文5篇篇1时间飞逝,转眼间,作为培训专员的我已经在公培训工作岗位上工作了一年有余。
这一年里,我在领导的指导下,在同事们的支持与帮助下,不断学习,不断进步,逐渐从一个培训行业的初学者成长为一名合格的培训专员。
在此,我仅代表个人观点,对这一年多的工作进行总结。
一、坚持学习,不断提高自身素质作为一名培训专员,我深知学习的重要性。
在快速变化的培训行业中,只有不断学习,才能跟上时代的步伐。
我不仅参加了公司组织的各种培训课程,还利用业余时间自学了大量与培训相关的书籍和资料。
通过学习,我不仅提高了自己的专业知识水平,还拓宽了视野,为更好地开展工作奠定了基础。
二、注重实践,不断提高工作能力理论联系实际,注重实践是做好培训工作的关键。
在工作中,我始终坚持理论联系实际的原则,将所学理论知识运用到实际工作中去。
通过不断实践,我不仅提高了自己的业务水平,还积累了丰富的工作经验。
例如,在组织公司内部培训时,我不仅注重培训内容的全面性和系统性,还注重培训形式的多样性和趣味性,使参训人员在轻松愉快的氛围中学习知识、提高技能。
三、团结协作,共同完成工作任务培训工作是一个团队协作的过程,需要各部门、各岗位的密切配合和共同努力。
在工作中,我始终坚持以大局为重,积极与相关部门和同事沟通协作,共同完成工作任务。
例如,在组织公司年度培训计划时,我积极与各部门负责人沟通,了解各部门的需求和意见,并根据实际情况制定出切实可行的培训计划。
在培训实施过程中,我还与同事们一起积极参与、互相支持、互相学习,共同提高。
四、不断反思,提高工作质量反思是提高工作质量的重要途径。
在工作中,我始终保持清醒的头脑和敏锐的洞察力,时刻反思自己的工作表现和不足之处。
通过不断反思和总结经验教训,我不断改进工作方法、优化工作流程、提高工作效率。
例如在每次培训结束后我都会认真收集参训人员的反馈意见和建议通过对这些意见和建议的分析和总结我可以更好地了解培训效果从而在今后的工作中更加有针对性地开展培训活动。
第1篇一、前言随着我国经济的快速发展,企业间的竞争日益激烈,产品质量成为企业生存和发展的关键。
为了提高企业员工的综合素质,增强企业的核心竞争力,我们公司于XX年XX月开展了为期一个月的质量培训活动。
现将本次质量培训工作总结如下:二、培训目标1. 提高员工对质量意识的认识,树立“质量第一”的观念。
2. 增强员工的质量责任感,培养良好的工作习惯。
3. 掌握质量管理方法,提高产品质量。
4. 提升企业整体质量管理水平,降低质量成本。
三、培训内容1. 质量意识教育:通过讲座、案例分析等形式,让员工了解质量意识的重要性,认识到质量是企业发展的生命线。
2. 质量管理知识:讲解ISO9001质量管理体系、PDCA循环、6σ管理等质量管理方法,使员工掌握质量管理的理论知识。
3. 质量控制工具:介绍鱼骨图、流程图、散点图等质量控制工具,帮助员工在实际工作中运用。
4. 质量改进技巧:讲解质量改进的方法和技巧,如5W1H分析法、头脑风暴法等,提高员工的质量改进能力。
5. 质量事故案例分析:通过分析典型质量事故案例,让员工吸取教训,提高防范意识。
四、培训方法1. 讲座:邀请质量管理专家进行专题讲座,让员工了解质量管理知识。
2. 案例分析:组织员工学习典型质量事故案例,提高员工的质量意识和防范能力。
3. 实践操作:开展质量改进项目,让员工在实际工作中运用所学知识。
4. 互动交流:组织员工进行小组讨论,分享质量管理经验,提高团队协作能力。
五、培训效果1. 员工质量意识明显提高:通过培训,员工对质量意识的认识更加深刻,树立了“质量第一”的观念。
2. 质量管理水平得到提升:员工掌握了质量管理方法,能够运用到实际工作中,提高了产品质量。
3. 质量事故发生率降低:通过培训,员工的质量防范意识增强,质量事故发生率明显下降。
4. 企业核心竞争力得到提升:企业整体质量管理水平提高,降低了质量成本,增强了市场竞争力。
六、不足与改进1. 培训时间较短,部分员工对质量管理知识的掌握不够深入。
XX年农业科技培训工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年里,我们组织了多次农业科技培训活动,旨在提高农民的科技素养和农业生产力。
通过这些培训活动,我们取得了显著的成果,为农民提供了实用的科技知识和技能。
本文将总结XX年农业科技培训工作,分析存在的问题,并提出改进措施。
二、培训活动概述XX年,我们共组织了X场农业科技培训活动,涵盖了种植、养殖、农产品加工等多个领域。
培训形式包括现场教学、视频教学、互动交流等,旨在满足不同学员的需求。
培训内容涵盖了农业科技的新成果、新方法,以及实用技术的推广和应用。
通过这些培训活动,我们帮助农民提高了科技素养,掌握了先进的农业技术。
三、培训成果与影响1. 提高农民科技素养:通过培训,农民对农业科技有了更深入的了解和认识,提高了他们的科技素养。
他们学会了如何运用科技手段提高农业生产效率,如何利用科技资源解决农业生产中的问题。
2. 推广先进农业技术:我们向农民推广了多种先进的农业技术,如智能灌溉、无人机植保、农产品溯源等。
这些技术的应用,大大提高了农业生产的效率和品质,为农民带来了实实在在的好处。
3. 增强合作与交流:培训活动为农民提供了一个良好的学习与交流平台,促进了他们之间的合作与交流。
通过互动交流,农民可以分享自己的经验和技巧,共同解决生产中的问题,形成了一个互帮互助、共同进步的良好氛围。
四、存在的问题与不足1. 培训内容与实际需求脱节:部分培训内容与农民的实际需求存在一定的脱节现象。
一些农民对培训内容不感兴趣,或者觉得培训内容过于理论化,缺乏实用性。
因此,我们需要进一步深入了解农民的实际需求,针对性地调整培训内容。
2. 培训形式单一:目前的培训形式主要采用现场教学和视频教学,形式相对单一。
一些农民反映这些培训形式缺乏互动性和趣味性,难以吸引他们的注意力。
因此,我们需要探索更多元化的培训形式,如互动式教学、体验式教学等,以提高培训效果。
3. 培训师资力量不足:目前我们的培训师资力量相对薄弱,部分教师缺乏实践经验和对农民的实际需求缺乏了解。
培训总结范文【优秀10篇】培训学习总结篇一我到xx公司工作已经1个多月了,7月14日—7月16日,参加了公司组织的新员工岗前培训会。
由公司领导和各部门经理就融资租赁行业背景及知识、公司业务制度、公司人力资源组织架构和公司规章制度等进行了一次全面系统的培训。
此次培训虽然只有短短三天,但我感觉受益匪浅。
不仅对公司的情况有了一定的了解,也对融资租赁行业有了更深刻的认识。
我的工作岗位是业务二部客户经理,那么就此结合培训谈谈我的几点总结。
一、夯实理论基础,实践中提高业务素质在本次培训中,郑总向我们介绍了融资租赁的中外发展史、基本概念、各行业租赁业务特点以及风险控制的办法等。
让我对融资租赁行业有了概要性的认识,对一些基本概念加深了理解。
从郑总所介绍的发展史来看,融资租赁是一个新生行业,特别在我国起步也就20多年,正处于边发展边完善的阶段,因此向我这样的从业新人就必须努力学习,勤于思考,丰富自己的专业知识,为日后的工作打好基础。
综合部xx经理向我们介绍了公司的业务流程和合同文本,并讲解了几个有代表性的案例。
让我了解了公司是如何开展业务,以及自己在今后的工作中如何办理业务。
从汪经理介绍的案例来看,光有理论的知识是不够的,对项目的把握和风险的控制需要在实践中积累经验,特别在项目调研和操作的细节上要细心、细心再细心。
在今后的工作中,我不仅要多学习专业知识,了解国家宏观经济制政策及各项法规,也要敢于实践、细心实践,多向老员工请教,不断提高自己的业务水平。
二、学习公司制度,严格按规章制度办事俗话说“没有规矩,不成方圆”,制度是一个企业的灵魂,对于新人必须认真学习公司的各项规章制度,并在今后的工作中严格执行。
办公室李主任和财务部张经理分别向我们介绍了公司的人力资源制度和财务管理制度。
让我第一次全面地了解了公司的各项规章制度,并结合下发的,继续深入学习,在实践中不断加深对制度的认识,做到按章办事。
三、树立团队精神,为公司发展贡献力量听了公司领导和各部门经理的培训课,我感受良多。
培训总结范文模板8篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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学员培训工作总结范文5篇1.学员培训工作总结有机会参加集团组织的两天一夜的爱与聪明培训,通过几个看似简单的“游戏”,却让我的生命经历了新的历程。
全部培训进程给我感动很多、感触很多、感悟也很多。
一、没有完善的个人,只有完善的团队。
个人再强大,能力都有限,只有融入到团队里面来气力才是无穷的。
要形成优秀的团队,团队内第一必须团结,由于大家是“一家人”,最让人感动的总是那一心一意为同一目标而努力奋斗的日子,哪怕低微也值得自豪,由于无数低微的目标积存起来就是伟大的成绩;其次相互之间要学会学习,学会包容、体谅。
团队成员间要多为对方改变,不能包容,就兼容,不能知道就体谅,这样才会将伙伴们的潜能激发,才会发觉每个人本来可以做得更好。
事实上,每个人一点点的进步带来的都是全部团队的奔腾,反之,如果大家都漫不经心,换来的则多是全部团队的灭亡。
二、生命需要豪情,态度决定一切。
每个人都应当具有积极主动的心态,做人、做事都要全力以赴。
生活中,每个人要面对的人、事都太多太多,也许你的豪情不在,也许你的态度有些消极,但对人要寻求双赢的长远眼光,要多站在对方角度推敲,少对别人出“红牌”。
另外一定要明白自己的责任,勇于肩负责任,主动积极投入并全力以赴,这次我是这样去做了,我也得到了我要的结果,培训终止的时候,我才知道本来生命是如此的轻松,什么才是真心英雄。
三、生命需要爱,心要永存爱,要学会珍爱与感恩。
光阴如白驹过隙,也许你已错过了很多,虚度了太多青春年华,但一定要知道珍爱剩下的日子,珍爱现在和未来,珍爱身边的人和事,珍爱企业给我们的工作机会和展现平台。
用爱心去对待身边的人,其实我们的生命里并不缺少爱,只是没有被唤醒。
当你真心付出、传递爱的时候,你会发觉自己是那样的快乐。
要学会感恩,感恩身边所有的人,感恩企业、社会。
感恩我的父母给了我生命,感恩我的老师给了我知识,感恩我的朋友给了成长的经历,感恩我的领导给了我工作的支持与信任,感恩我的同事给了我帮助,感恩我的竞争对手让我认识了自我,也让我知道了如何去面对人生的曲折,感恩企业给了我工作的机会与展现平台,感恩那些陌生的行人和所有与我擦肩而过的人,是他们让我觉得我不孤单,让我必须走得更快……我知道我的感悟也许不是最深,但我深深知道自己的生命已被唤醒,我会这样走下去,我相信我的生命会有新的、更高的开始,我会走得更加镇定、更加快乐!2.学员培训工作总结转眼间,20xx年已悄然走来,xx年,综合办培训环绕公司经营目标,在公司的领导关心和帮忙下,在全部员工的不懈努力下,美满完成了全年的培训任务。
个人培训工作总结范文(精选5篇)1.个人培训工作总结范文根据《xx市人力资源和社会保障局关于开展民办职业培训学校和职业技能鉴定所20xx年度检查评估工作的通知》的要求,我校对20XX年度技能培训工作的情况进行了全面检查,并进行了认真总结,现将具体情况总结汇报如下:一、坚持了社会主义办学方向一年来,xx市xx职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化,面向世界,面向未来”的办学方针,认真贯彻执行《中华人民共和国民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》,“以服务为宗旨,以就业为导向”,严格要求,规范管理,以教学为中心,以技能培训为重点,为xx和地方企业培养了合格人才,在社会上享有一定的声誉。
二、加大了教学投入,强化了硬件建设为了扩大办学规模,提高培训质量,学校开辟了可容纳300人的培训基地,标准教室7间,有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。
学生宿舍40间,住宿条件宽敞舒适。
有规范的电气化实训场地和钳工实习场,实习、实训场所均有安全操作规程要求。
三、本年度技能培训情况20xx年我校根据社会市场和xx用工要求,我校20xx年共招生25人(接触网),安排就业20人。
在培训过程中,我所认真执行教学计划和教学大纲的要求,培训内容完成后,及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定,鉴定合格后,按时颁发了结业证和职业资格证书。
四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才,一是规范了学校管理,二是比较好的抓了教学质量的提高,三是认真抓了对学生的教育和管理。
(一)、规范了学校管理。
在规范管理方面,我们重点做了两项工作。
一是建立了完整合理的管理机构,在校长负责制的基础上,成立了教学、学生管理、总务等组织,并有主管部门认定的《技能鉴定所》。
二是建立完善了各项管理制度和岗位责任制。
(二)、认真组织了教学。
按照国家要求,学校制订了实施性教学计划和教学大纲,选用了主管部门指定的教材,配备了实力较强的教师队伍,比较好的抓了教学环节的落实,特别是在技能培训方面,我们进一步完善了实习设施、设备建设,并注重了对学生操作能力的训练,力求使学生达到“毕业就能上岗,上岗就能顶好岗”的标准。
企业培训工作总结范文三篇篇一自进入公司近四月来,我持之以恒贯彻落实“建设学习型公司、培养学习型干部、培育学习型员工”的精神,牢固树立“培训是公司的长效投入,是发展的后劲,是员工的福利”的理念,以狠抓内涵管理、提高人的素质为重点,正潜移默化地提高科室员工的整体素质,为公司的发展提供人才和智力支持。
一、做得比较满意的。
围绕“狠抓内涵管理,以培养人的素质为重点”的原则,全面主导培训课题20次,共40学时,培训员工574人/次。
针对个人的需求或企业发展中某人的短板现象,在3-7月外派培训19人/次,共开支培训费用15152元,其中5980元现金,其它为vip卡消费。
强化了外出培训效果的跟踪管理,相关人员填写了改善报告并作了内化培训,但效果不佳,没有真正把转化为企业的生产力。
发启迪性的ppt13个。
发管理短信27条,受益人270人/次。
二、做得不够好的。
对于培训学习的时间,3-7月选择周三晚是错误的,在员工对培训的意识都没有转变的情况下,占用员工6天8小时之外的时间培训,员工不能接受,加之有两次未安排车辆和就餐,对培训工作有较大影响。
现在培训时间更改,有助于培训工作的推进。
对于内部培训学习,大家不够重视,很容易被日常工作所冲淡。
当工作、会议、家庭琐事与学习发生矛盾的时候,往往是学习让路,使学习很难坚持不懈,见不到理想效果。
主要是因为观念和态度的课题没有做到位。
三、对远航培训工作的认识。
在公司快速发展的形势下,培训必须认清公司面临的镍合金大幅度降价的生存危机,课题在观念、团队建设和协作、成本控制、生产现场管理做引导。
全面提升员工队伍素质、适应加工贸易行业的本质。
必须改良工艺流程,依靠新工艺新技术,着力解决品质问题。
在速度的世纪,知识的“保鲜期”日益缩短,“折旧率”日益加快,“老化率”日益提高,昨天的饱学之士如果不是今日的勤学之人,将必然落伍。
势必培养“下一刻比上一刻更值钱”的增值理念,创建学习型公司。
要求各级员工真正把学习作为一种生活习惯、一种生存需要、一种事业根基、一种企业责任、一种精神追求、一种思想境界,实现学习的制度化、规范化、自觉化和长期化。
培训总结范文(10篇)培训总结篇120xx年xx月xx日至xx月xx日,我参加了xxx培训,通过2天的培训,我对老师这个职业的内涵有了更深一层的了解。
这次培训的资料十分丰富,包括老师核心素养、高效课堂建构,教学、教研、课改,班级建设等多方面内容,通过认真的培训和自我学习,获得很大的收获,现将自我的心得体会总结如下:一、提高了我的思想认识。
让我更清楚地知道了作为一名教师既要提升个人的素养和知识能力,跟上时代步伐,要树立正确的价值取向,给学生恰当的引导,要重视与学业生的情感交流以及教学过程中的公平性,对待学业生一视同仁,面向全体学生,就向田冰冰老师说的做到“关注人人”。
要懂得倾听与尊重,让学生愿意信任你,让学生学会自立,让学生学有所得。
第二,在工作中,要不断学习新技能,充实自己。
在日常教学中要想方设法提高课堂效率,这就需要多学习,勤学习,运用多种有效教学方法,引导学业生实现由“学会”到“会学”,这样学生的主体地位才可能得到张扬。
我们应根据各自的实际情况,做到既生动活泼又能激发学业生的创新思维,真正调动学生的学习兴趣,课堂上努力缩短学生与老师、学生与教材之间的距离,让他们在积极、愉快、轻松的环境中体会学习的魅力。
三、要引导启发学生带着问题去读文,去学知。
受限于学生的一知半解。
很难真正理解一篇文章。
理解课文的内涵尤其困难。
这样,就需要教师巧妙设计问题,由浅入深地逐步探索文本。
四、要讲究课堂上的评价技巧。
不论哪个学生提出问题或回答问题后,总是希望得到老师的赞扬与肯定。
因此,要调动学生学习的积极性、主动性,老师还要注意课堂上的评价,用发展的眼光看待学生,善于发现学生自身的闪光点,以鼓励为主进行评价。
如当学生的回答远离标准完全不对,或根本无价值时,就可以从他发言的声音、说话的口齿、站立的姿势等其他的方面去鼓励。
对于基础差的同学,他们在学习中常常处于不参与或被动参与学习的状态,他们能问解答,那本身就是一种进步,评价时就要鼓励其积极参与。
我作为XX学校的一名教师,在今年暑假期间参加了由学校组织的师德培训活动,本文将结合自己的实际情况,对这次培训进行总结。
一、培训内容本次师德培训的内容非常实用、全面。
培训中我们学习了教师职业道德、教师职业素养、师生关系、班级管理、教育教学改革等相关知识。
同时,还进行了以案例分析为主的讨论和交流,让我们更加深入地了解了教师职业中可能会遇到的各种情况,并学会如何面对和解决。
二、培训收获通过这次培训,我深刻地认识到了作为一名合格教师,只有具备高尚的职业道德,才能有起码的职业素养。
另外,在与学生相处中,我们还需要调整好自己的情绪,处理好师生关系,才能更好地开展教育工作。
此外,班级管理也是教师不可或缺的工作之一,而我们也需要加强自己的管理能力。
这次培训对我的职业成长有着极大的启发和帮助。
三、培训亮点在这次培训中,我认为最值得称赞的是采用了案例分析的方式进行讲解。
通过这种方式,我们不仅能学习到理论知识,更能够在实际案例中体验到知识的应用,从而更好地掌握技能。
另外,培训的授课老师也非常用心,引导我们认真思考,共同探讨解决方法,更好地达到了培训的目的。
四、培训建议虽然这次培训组织得非常出色,但从我的角度出发,也有一些可以改进的地方。
培训时间可以适当延长。
由于内容丰富,加上授课老师精心编排的课程,时间对我来说还是有些不够。
另外,希望将来能够结合我校的实际情况,特别是师生关系、班级管理等问题,增加一些针对性强的课程,更好地帮助我们开展教育教学工作。
这次师德培训对我来说是一次非常宝贵的经历。
通过学习和交流,我从中获得了许多有益的经验和启示,对以后的教育工作也有了更加清晰的认识和理解。
相信在学校领导的关心和帮助下,我会更加自信地开展教育教学工作,为学生的成长贡献自己的力量。
工作总结:_________ xx培训工作总结范文
姓名:______________________
单位:______________________
日期:______年_____月_____日
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xx培训工作总结范文
xx年的教师培训工作,在一片紧张、繁忙当中度过来了。
在县教育局和师训股的正确领导下,校行政一班人带领全体教职员工敢于创新,敢于突破,其间既有探索的艰辛,也有成功的喜悦。
现简要回顾总结如下。
一、主要工作与成绩
1、三月份开办了第1期中小学教师继续教育学分年检管理员培训班,共培训县直中学、乡镇中心学校年检管理员x人。
从继续教育学分年检的政策解读和技术操作等层面进行了全方位的培训,并在培训期间成功地对全县x多名中小学教师进行了xx年的继续教育学分年检。
该项工作走在了全省前列,为全省该项工作的开展摸索出了一些成功的经验和做法。
许多县市纷纷派人来我校参观取经,颜亚华校长还在全省师训会议上作了经验介绍发言。
2、三月分开办了第18期教育行政干部(中学政教主任)培训班,共培训县直中学、乡镇中心政教主任42人。
通过培训,帮助政教主任熟悉相关教育政策法规,掌握现代教育新理念,提升学校管理特别是学生管理工作能力。
培训期间,还组织政教主任到岳阳市君山许市中学进行了参观学习。
3、三月份开办了第21期普通话水平等级提高培训班,共培训全县中小学教师201人。
通过培训,有x人通过了二级甲等,x人通过了二级乙等,大多教师拿到了自己的满意等级。
4、四月份开办了第19期教育行政干部(小学校长)培训班,共培训乡镇完全小学副校长和部分联校校长x人。
通过培训,帮助校长们
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树立正确的办学思想,提升校长们履行职责的政治素质和业务能力。
培训期间,还组织校长们到衡阳市人民路小学进行了参观学习。
5、四月份开办了第2期中小学电脑教师培训班,共培训全县完全小学选派的电脑教师48人。
通过培训,参培教师对计算机网络的相关知识和技术有了较为熟练的掌握,网络管理和维护能力也有了一定的提高。
6、四月份办了第1期小学科学教师实验教学培训班,共培训全县完全小学选派的科学教师46人。
培训当中,主讲教师对全套小学科学教材进行了分析,并对部分重点难点的实验操作进行了演示,同时,还组织了全体参培教师到城关三小听小学科学实验教学的示范课和研讨课,并由我校出钱组织参培教师到省科技馆进行了参观学习。
7、八月份协助教育局和师训股举办了“x县xx年暑期教育教学改革大型集中培训”。
8月24日,来自全县的教育行政干部和部分中小学教师参加了培训,武家山宾馆大会议厅920座,座无虚席。
参培人员认真听取了岳阳市许市中学夏忠育校长关于该校课程改革的理念、实作和成果的经验讲座,及广东东莞中学高级教师肖秀兰的有关教师涵养和学生思想教育工作的讲座。
整个培训过程,反响热烈,效果很好。
8、十月份开办了第18期新教师岗前适应性培训班,共培训xx年进编的新教师和部分特岗教师x人。
培训分三步进行,先是集中短训,主要是培训教学常规,期间分别组织小学、初中教师到城关二小和城关中学观摩学习今年赛课的教学能手示范课;再是回单位在岗实践,完成一篇教育教学论文;随后分小学、初中教师参加省中小学教师班主任远程研修。
新教师学习态度端正,集中短训,到课齐,听课认真;远程研修出现了不少优秀沙龙帖子和优秀作业。
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9、十月份开办了第20期教育行政干部(教务主任)培训班,共培训县直中学教务主任和乡镇业务辅导员35人。
开设了学籍管理、教学常规管理、校本研修、学生德育等课程,并组织参培人员到岳阳市许市中学进行了有关课程改革的现场观摩学习。
10、全年开办了了三个类别14个班级的远程培训班。
上学期,班主任远程培训班,共培训小学、初中、高中班主任教师x人;有效教学、和谐课堂班,共培训初中语、数、外和小学语、数教师x人;课堂基本功与教学策略班,共培训初中语文和小学数学教师x人。
下学期,新教师班主任远程培训班,共培训小学、初中教师x人;课堂基本功与教学策略班,共培训初中数学、小学语文教师x人。
总共培训x人,所有班级皆1%按时结业,皆被省远程中心评为了优秀班级。
二、主要做法与体会
调研培训需求,增强培训针对性。
调研教师的培训需求,是开展教师培训工作的首要环节。
这个工作做好了,可以避免培训的随意性、盲目性,增强培训的计划性和针对性。
进入xx中小学教师继续教育培训周期,我们对全县中小学教师的培训需求进行了多途径、全方位的调研。
年初,师训股和我校组织部分师训负责人和部分中小学校长,在新塘中心校召开了教师培训需求的调研座谈会;平时我们还利用培训办班之便,进行问卷调查和走访交流。
在调研的基础上,确定了全年的整体培训思路,增强了培训的针对性。
2、夯实培训过程,注重培训实效性。
教师培训是一种成人教育,成人教育的最大特点是重在过程。
只有整个过程的推进,稳健扎实,才有可能收到切实有用的效果。
我校今年的教师培训工作,主要是在“实”字上做文章,在“效”字上下工夫。
做到了方案实,管理实,服
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务实,从而带来了效果实。
3、抓好学分年检,激发培训积极性。
中小学教师继续教育学分年检,是一项政策性很强、操作性很复杂的细致工作。
做好此项工作意义重大,有利于教师培训工作的长期有效顺利开展,有利于教师继续教育科学有序管理和监控,有利于激发教师培训积极性,形成教师专业化发展的长效机制。
为了做好我县xx年中小学教师继续教育学分年检工作,我们在总结xx继续教育学分年检工作经验的基础上,我们广泛宣传,精心组织,严格管理,做了大量扎实有效的工作。
4、校本研修是教师教育的一种重要形式,也是教师培训的重要组成部分。
它既能尊重教师的个体发展愿望,又能满足学校自身的发展需求,不断发挥教师的个体创造力和群体合作力,凸显教师的个体价值与群体绩效。
因此,指导并落实好校本研修,发挥学校和教师个体参与培训的自主性,是我校协助县教育行政部门开展的重点工作之一。
经与师训股研究,并请示上级主管部门同意,今年我们还开展了由各中小学自主组织的“教师专题培训”,为校本研修提供了新的形式,注入了新的活力。
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