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市场监管科年度工作总结6篇工作总结是对工作经验的总结和积累，有助于提高自己的职业素养，通过写工作总结我们可以及时发现工作中的时间浪费和效率低下的问题，从而合理安排时间，提高工作效能，以下是本店铺精心为您推荐的市场监管科年度工作总结6篇，供大家参考。
市场监管科年度工作总结篇120XX年是三堂街市场监管所的开局之年，在县局和当地政府的正确领导下，我所按促融合，抓落实，谋发展的思路，围绕二大安全（食品药品、安全生产）按网格化监管，发挥市场监管职能，积极开展清无、食品药品安全、安全生产、特种设备监管、打击传销和重点行业整治等专项行动。
通过全体人员共同努力，我所取得了较好的成绩，截至12月3日共新核发营业执照147份，食品经营许可证125份，查处各类违法违章案件12宗，办结12宗，罚没入库5.05万元。
主要工作和做法：一、狠抓队伍建设。
监管所成立后，我所的人员也进行了相应的调整，在原工商所的基础上增加至八人，所里人员结构有了变化（平均年龄偏大）。
为切实履行职责，我所从抓队伍建设入手，加强融合，强化责任意识，打造出一支有凝聚力、有战斗力的市场监管队伍。
（一）我所通过多次集中学习、个别谈话等形式，使全所干部职工思想观念发生了明显变化，进一步认清了形势、统一了认识、摆正了位置，从思想观念到工作定位、工作方式都发生了明显的转变，工作作风也得到进一步加强。
（二）加强学习，提高业务水平。
机构改革后，监管所的职能增加，业务面扩大，这也要求我们要提高业务能力才能适应新的工作。
为此，我所加强业务学习活动，开展每月一课（所长、副所长上课）学法律法规活动，通过相互学习的方式学习新纳入职能的法规和知识，同时积极参加县局组织的各项业务学习，不断提高业务水平和办事能力。
二、以二大安全为重点，认真履行职责。
1、全力开展清无、安全生产整治行动，打疏结合，规范市场经营主体行为，消除安全隐患。
我所根据辖区实际，将清无、安全生产工作列为重中之重，今年以来，我所开展4次整治行动，共规范引导办照147家、变更登记138家，对无证经营户抄告当地政府及相关部门烟花爆竹23家、加油站1家。
医疗机构第三方服务年度评估工作总结全文共5篇示例，供读者参考医疗机构第三方服务年度评估工作总结篇1在卫生厅党组的关怀和领导下，在各处室的支持和帮助下，×年全所党政团结、上下齐心，全体职工积极努力奋斗，以全国结核病防治规划为目标，以全国和全省卫生工作大会精神为动力，结合我省和我所实际，圆满完成了所长和党支部两个工作目标合同所规定的任务，并通过抓“项目”试点，为开创我省结防工作新局面奠定了良好的基础，现将主要工作总结如下：所长与厅长签订的目标合同，是全年的工作基础；支部工作目标合同，是完成各项任务的保证；全省的防痨工作，则是结防所工作目标和控制全省结核病疫情的要点；而开展的“项目”试点工作，正是推动全省结防工作跨上新台阶的一个良好开端。
1、党政齐抓共管，争创全省防痨工作新局面。
2、抓“项目”试点，奠定基础，提高我省结防水平。
我省结核病疫情严重，而结防力量和基础较为薄弱。
《卫生部加强与促进结核病控制项目》是一条低投入、高效益、促进地方结防工作开展的有效途径。
我省×年被卫生部列为“项目”省，并确定先在××县进行试点，从×年×月启动以来，在卫生厅的领导下，在所全体项目工作人员以及基层各级项目工作人员的共同努力下，今年×月已结束一个周期，并完成考核工作，×个县完成项目管理病人例，较卫生部要求的例超出例。
满2个月痰菌阴转率达%，初治菌阳病人治愈率达％，都达到了卫生部项目的要求指标。
并在全国结核病归口管理会议上进行了大会交流，受到卫生部和全国结核病控制中心的好评。
我省被列为“项目”省并在×个县进行的第一周期试点工作中，按照全国统一的标准，高标准严要求，项目办领导带头同基层项目组同志一起不断发现问题、总结经验，使我省结核病项目工作在交通不便、结防基础薄弱、群众防痨意识差的困难条件下，仍然达到了目的，完成了任务。
部份县曾因技术水平不高、归口管理不能落实、群众或领导不理解等因素而发现病例缓慢，通过结防所技术指导组同志的现场指导、办学习班、开交流经验现场会等手段，问题逐渐得以解决，同时也提高了结核病防治的整体管理治疗水平。
2010年山东省安置军队转业干部笔试模拟试题注意事项：1、本次考试时间为180分钟，满分120分。
2、第一题至第三题共40个小题，请严格按照题号用2B铅笔在答题卡上作答，在试题上作答无效，科目代码为“1”。
3、第四题请在答题纸上作答，在试题上作答无效。
4、请将姓名、准考证号和科目代码填写（涂）在答题卡、答题纸相应的位置上。
一、单项选择题：下列各题都有A、B、C、D四个备选答案，其中正确答案只有一个，请将正确答案选出，并用2B铅笔涂在答题卡相应的位置上。
（本大题20小题，每小题1分，共20分）1、我国物权法的出台经过了“七审”。
法律界人士认为，七审后的物权法比较成熟，物权法动议、起草、讨论的过程也是我国社会主义市场经济由浅入深过程，反映了中国改革开放以来社会所发生的巨大进步，这一过程所蕴含的哲学道理是A.社会存在的变化决定社会意识的变化B.社会意识是指社会生活的精神方面C.社会意识对社会存在具有能动的反作用D.社会意识是推动社会进步的房室力量2、爱因斯坦说：“想象力比知识更重要。
因为具体知识总是有限的，而想象力则是无限的，概括了世界上的一切，能够推动社会进步，并且是知识进步的力量源泉。
”爱因斯坦强调说“想象力比知识更重要”，是因为A.想象是人们获取一切知识特别是科学知识的源泉B.想象力是推动社会进步的最终决定性力量C.任何想象都是立足现实，遵循客观规律，与实际情况相符的D.想象是一种令人惊奇的思维能力3、我国古代着名学者王夫之，在谈到艺术创新与生活积累的关系时说：“身之所历，目之所见，是铁门坎。
”这说明A．没有实践就没有认识，实践是认识的源泉B．认识事物要充分发挥主观能动性C．认识的主体是人，人脑是认识的来源D．认识事物必须透过现象看本质，从感性认识上升到理性认识4、作为一个中国人，你觉得自豪吗？这是由上海社会科学研究院教授童世俊主持的名为“当代中国人的精神生活”的大型社会调查的重要课题。
在4568个有效回答中，认为作为中国人“非常自豪或比较自豪的”占到82.8%，童世俊教授认为“从分析结构看，中国人的自豪感指数还是相当高的”，这一认识过程体现了A.从分析到综合的思维方法B.从抽象到具体的思维方法C.从共性到个性的认识方法D.合理想象和创造性思维相结合5、2010年是安全生产制度建设的关键一年。
资产评估年终总结个人工作总结自____年毕业至今从事资产评估这份工作已经将近____年了，期间一直在从抽象的理论知识向实际工作经验的学习中提高自己。
在中达信的这两年以来，无论是工作还是生活上都得到了领导和同事的关心与帮助，在工作上也学习到很多东西。
工作上接触了不同评估目的，不同报告使用者的项目，自己所认识的资产评估也由最初的抵押贷款到现在的资产转让、拍卖，企业出售、清算，评估范围也由房屋、机器设备、车辆等单项资产慢慢过渡，进而一步步开始接触到整体项目评估。
资产评估作为一个涉及到各行各业的服务行业就要求了从业者不仅要术业有专攻，还要有开阔的视野和知识面，在这个方面我还有很多欠缺和需要学习的地方，一方面体现在评估方法的运用上，自己过分依赖成本法，对收益法和市场法存在胆怯的心理，或者是一知半解，不明白而没有主动的加强学习，虚心请教，而是逃避。
我想在这些方面在以后的工作中要多向老师和同学同事学习，争取____年在新的项目中加强实践操作，有机会则多选择市场法和收益法。
评估机构作为第三方独立的中介服务机构，无疑做好服务工作对于我们的生存和发展至关重要。
扎实的理论和娴熟实战操作，一方面能巩固我们已有的阵地，另一方面对于我们开拓新业务新领域也能起到宣传的作用。
在过去____年个人总结有两个方面不满意，一是理论知识的匮乏，在面对具体的项目时才意识到理论知识对实际工作的重要性，二是缺乏独立担当的勇气和信心。
____年自己也负责了几个小的项目，经验就是要做项目的主人，从项目介入开始直到正式报告出稿，底稿的装订归档这一过程都要有责任心，把项目盯起来。
不足的地方是在具体项目操作上方法运用不够得当，思想不够灵活，在与委托方的沟通上不是尽如人意。
认识自己短板的地方在____这新的一年中我要努力学习，补齐短板，提高理论水平、增强工作信心和能力，为时刻作为一个独立项目负责人准备着，更好的完成工作。
资产评估年终总结（二）____市潍城区农村信用合作联社、____市奎文区农村信用合作联社、____市坊子区农村信用合作联社和____市寒亭区农村信用合作联社清产核资、资产评估及净资产处置工作方案为做好____市潍城区农村信用合作联社、____市奎文区农村信用合作联社、____市坊子区农村信用合作联社和____市寒亭区农村信用合作联社（以下简称“四区农联社”）组建农村商业银行过程中的清产核资、资产评估及净资产分配工作，保证清产核资工作质量，根据•农村商业银行、农村合作银行组建中清产核资工作指引‣（银监合…____‟____号）、•中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法‣（中国银监会令____年第____号）等监管部门有关文件要求，按照____省农村信用社联合社和____市政府的安排部署，结合四区农联社实际情况，制定本工作方案。
三变改革工作总结【篇1】三变改革工作总结为深入贯彻落实省农村“三变”改革相关文件及会议精神，后巢乡党委、政府高度重视，精心布置，按照“政治保障、尊重历史、因地制宜、群众满意”的原则，认真开展改革工作。
现将我乡“三变”改革工作做汇报如下：一、基本情况后巢乡位于贵阳市中心区南明区南部，交通便利，紧邻贵阳火车站，与云岩、花溪两个区接壤，与本区的云关乡、新华、遵义、花果园、太慈、兴关、沙冲、沙南八家社区（乡）相连。
全乡面积22.5平方公里，全乡辖朝阳、后巢、四方河、太慈桥4个行政村，52个村民组以及山水黔城居委会。
全乡户籍人口2.99万余人，农业农村人口共15909人。
随着城市建设的推进，全土地全部纳入城市建设用地，基本无第一产业，各村主要以房屋租赁等第三产业为主导。
我乡地处城郊结合部，村组集体经济发展较早，也较为成熟，各村、组基本都拥有自己的集体资产，并在90年代自发形成特有的分配模式，部分村民组还成立了集体公司，经营性集体资产以房屋门面为主。
二、加强组织领导，强化部门职责我们始终把抓好农业农村工作作为乡村振兴的重中之重，结合全市农村“三变”改革工作要求和各村组集体经济发展现状，稳步推进我乡农村“三变”改革工作。
一是成立后巢乡农村“三变”改革工作领导小组，领导小组组长由书记、乡长挂帅。
领导小组下设办公室在农服中心，由分管担任办公室主任，负责组织协调相关工作，办公室工作人员由相关部门抽调人员组成，具体负责“三变”改革的日常工作。
做到工作有领导机构，有工作组织，有工作人员。
二是结合实际，研究制定了农村“三变”改革工作方案，各村也结合实际制定了相应工作方案、计划，明确各部门工作职责、细化各时段工作任务，层层分解任务、压实责任，力求工作有据可依，确保“三变”改革工作保质保量完成。
三、坚持循序渐进，把握正确方向坚持社会主义市场经济改革方向。
农村“三变”改革，一个最主要的目的就是整合资源，进一步发展好村、组集体经济，我们从制定方案、股权分配、红利分配等方面，始终围绕这一目标开展工作，一切从有利于发展好集体经济出发，务求改革后集体经济有所优化。
大会领导总结发言稿1各位同仁：上午好!今天上午我们欢聚一堂，隆重召开公司20__年半年度工作总结大会，在此，我谨代表公司董事会向在上半年工作中付出艰辛努力、取得卓越成绩的部门、门店及个人表示衷心的感谢和崇高的敬意!同志们辛苦了!20__年上半年是公司多事之秋，由于公司高管工作调整变动频繁，一度给公司经营管理带来被动，目标达成情况离年初制定的目标计划也有一点点距离，最近又由于政策性的行业大整顿也对公司盈利情况带来了较大的影响，企业旧的盈利模式遇到了瓶颈。
尽管前进的路上出现了很多障碍，但我们__人仍逆市奋进、积极拼搏、勇于竞争，在上半年取得了很大的成绩。
同时很多新形势下出现的新问题新模式需要大家一起来总结来探讨，有句话说得好：大发展就会有大困难，小发展要面临小困难，只有不发展才不会有困难，我们要做区域性的行业领头羊，__人坚决拒绝没有激情没有挑战的生活，我们追求生命的精彩，要用智慧和行动克服前进路上的一切障碍，乘风破浪胜利地到达成功的彼岸，所以今天这个半年度总结会很及时很重要，是一个反思总结和谋划未来的大会，希望大家在会后全力学习和贯彻落实会议精神，带领团队全面完成年初制订的目标任务。
一、上半年小结首先，我借此机会，就上半年工作的成绩与不足做个简单的小结。
1、刚才几位老总对公司上半年运营情况都做了详细的汇报，这里不再重复，只和大家分享几组简单的数据。
A、直营门店全年任务及达成前年同期我们在为月销售突破__万而努力，去年同期我们的月销售才刚刚突破__万，今年比去年同期将近增长50%，比前年同期翻了一番，这就是一个很大的成绩，说明公司的经营规模在不断地扩大，大家的努力看得见成绩。
我们再来看一组数据：B、1-6月亏损门店情况其中一区、洪西、湘江北尚店因为开业前期费用比较大，而现在经营状况良好未纳入亏损门店，实际亏损了34000元，其他亏损的16家门店前5个月就亏掉了公司净利润297000元，说明公司不良门店太多，说明公司门店选址时市调不深入、评估不科学，随意性太大。
本科教学评估工作总结本科教学评估工作总结怎么写?以下是小编整理的相关范文，欢迎阅读。
经济管理学院全体教职工按照学校迎评工作统一安排，高度重视，齐心协力，精心准备，认真工作，按时完成了迎评的各项准备工作。
展示了经济管理学院团结、拼搏、创新、争优的精神风貌。
一、学院迎评工作总体情况1.领导重视，全面安排布置各项准备工作迎评是学校今年的中心工作。
对此，学院领导高度重视。
作为第一责任人的书记、院长，在年初确定学院工作思路与今年工作计划时，就把迎评工作作为学院的中心工作，其它工作都围绕迎评工作进行。
每周一上午的学院党政联席例会第一项课题必是迎评工作。
书记、院长在各种会议上不断地强调本次评估的重要性，使每位教职工在思想意识上认识到迎评工作的紧迫感和责任感，最大限度地调动广大教职工的积极性和创造性，以饱满的热情、认真负责的态度参加到迎评的各项准备工作中去;成立了以院长为组长的学院迎评工作领导小组和学院本科教学自评工作专家组,6月份，进一步成立了迎评工作指挥部，院长为总指挥，并成立了若干个工作组，副书记、副院长各负责一组。
迎评工作千头万绪，经济管理学院又是一个专业多、教师多、学生多的大院，迎评工作量特别大。
在学院领导和二个工作小组的检查与指导下，学院迎评的各项准备工作扎实有序地进行着，为按时完成迎评准备工作创造了必要条件。
2.统一思想认识，充分调动全院教职工的积极性迎评涉及到每位教职工和学生，学院先后50余次召开全院教职工大会、党员干部大会、学生干部大会和各班学生班会，就本科教学工作水平评估的目的、意义、内容进行了宣传，号召人人关心迎评，人人为迎评作贡献。
提出人人都是评估对象，事事都是评估重点的口号，并专门印制了宣传册，在学院门庭、走廊、楼前以多种形式营造重视本科教学和迎接评估的氛围，通过一系列的宣传教育，做好全院教职工的思想动员工作，进一步提高思想认识，统一思想，使每位教职工都认识到迎评工作的重要性和紧迫性，充分调动全体教职工参与迎评准备工作积极性和创造性，增强责任感。
绩效考核⼯作总结⼯作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多⽤。
就其内容⽽⾔，⼯作总结就是把⼀个时间段的⼯作进⾏⼀次全⾯系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不⾜，从⽽得出引以为戒的经验。
总结是应⽤写作的⼀种，是对已经做过的⼯作进⾏理性的思考。
总结与计划是相辅相成的，要以⼯作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进⾏的。
绩效考核⼯作总结1 为落实深化医药卫⽣体制改⾰，推动我区卫⽣事业发展，根据上级有关⽂件精神，我院进⾏了绩效考核⾃评，现将具体情况汇报如下： ⼀、主体业务开展情况 1、改善服务流程，提⾼⼯作效率。
按照“程序最简、效率最快、时间最短、服务最优”的要求，简化就医环节，缩短医疗流程，提升⼯作效率，使就医流程井然有序、顺达通畅；开设急诊急救绿⾊通道，实⾏24⼩时急诊服务和检验检查结果限时报告制，门诊实⾏义务导医、导诊服务，确保患者就医⽅便、快捷。
2、加强医患沟通，改善服务态度。
针对部分医护⼈员服务意识不强、与患者沟通不到位的、服务态度⽣硬等问题，我们不断加强对职⼯的教育和培训，增强职⼯的服务意识，引导职⼯加强医患沟通。
我院分别组织召开了全院医师⼤会和护⼠⼤会，院领导分别在会上分析了医院当前⾯临的形势和任务，要求全体医护⼈员牢固树⽴“以病⼈为中⼼”的理念，增强服务意识和责任意识，改善服务态度和服务⽅式，尊重每⼀位患者，多与患者进⾏讲技巧、知内容、会⽅法、有质量的沟通，赢得患者的信任和理解，缓解医患⽭盾，建⽴和谐医患关系，提⾼患者满意度。
⿎励⼤家在⼯作中要培养积德⾏善的欣慰感、救死扶伤的⾃豪感、为病⼈服务的幸福感、⾃我实现的成就感和多彩⼈⽣的快乐感。
同时，我们针对个别医务⼈员服务态度差的问题，采取集体帮教的形式做好思想⼯作。
如病⼈在新农合报销时，反映我院⼀名⼯作⼈员服务态度差的问题，院领导及时找这名⼯作⼈员做⼯作，经过⼀个多⼩时的教育沟通，使其最终认识到了⾃⼰的错误，接受了批评，并表⽰今后决不出现类似的问题。
高中政治2024年度教师工作总结报告6篇篇1一、引言随着2024年度的结束，本人作为高中政治教师，现将一年来的工作进行总结，以便更好地反思不足、汲取经验，为今后的教学工作提供指导。
二、课堂教学工作1. 教学内容与进度安排本年度，我严格按照教学大纲的要求，结合学校实际情况，制定了详细的教学计划，并按时完成了教学任务。
在教学内容上，我注重政治知识的系统性和完整性，同时结合时事政治，引导学生关注社会热点，培养学生的政治素养。
2. 教学方法与手段在教学过程中，我采用了多种教学方法和手段，如讲授法、讨论法、案例分析法等，以激发学生的学习兴趣和积极性。
同时，我还利用多媒体手段，如PPT、视频等，丰富教学手段，提高了教学效果。
3. 学生评价与反馈通过课堂表现、课后作业和考试成绩等方面，我对学生的学习情况进行了全面了解。
大多数学生对政治课程表现出浓厚的兴趣，能够积极参与课堂讨论和课后活动。
同时，我也收到了学生的反馈意见，为今后的教学改进提供了有益的参考。
三、课外辅导与活动1. 课外辅导在课外辅导方面，我针对学生的不同需求，制定了个性化的辅导计划，并进行了耐心细致的辅导工作。
通过课外辅导，帮助学生解决了学习中的难题，提高了学生的学习成绩。
2. 政治活动本年度，我组织学生参加了多种政治活动，如时事政治竞赛、政治辩论赛等。
这些活动不仅锻炼了学生的政治素养和表达能力，还增强了学生对政治学科的兴趣。
四、教师自我提升1. 专业知识学习我深知作为一名政治教师，必须不断学习新知识，以适应不断变化的教学环境。
因此，我利用业余时间，阅读了大量政治专业书籍和文献资料，提高了自己的专业知识水平。
2. 教学技能培训为了提高自己的教学技能，我参加了学校组织的教学技能培训活动。
通过培训，我学习到了许多先进的教学理念和方法，为今后的教学工作打下了坚实的基础。
五、总结与展望总体来说，本年度我在政治教学工作中取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处。
整改效果评估报告篇一:整改效果评价报告篇二:评估整改报告山东中医药高等专科学校人才培养工作评估整改工作报告山东省教育厅:2009年11月11日至14日，以山东科技职业学院院长徐建明教授为组长的山东省高职院校人才培养工作评估专家组一行9人，对学校人才培养工作进行了实地考察评估。
专家组既充分肯定了学校以评促建所取得的优异成绩，又以严谨、务实和对学校建设与发展高度负责的态度，客观指出了学校在人才培养工作中存在的问题，对进一步加强和改进人才培养工作提出了中肯的建议:一是高职教育理念有待进一步更新。
建议学校以职业教育理念为先导，把特色专业做精做强，深化教学改革，实现人才培养模式的转变。
二是师资队伍建设有待进一步加强。
建议学校支持和鼓励教师进行实践锻炼，提高教师教科研能1力。
建设一支素质优良、结构合理、专兼结合、适应高职教育改革发展需要的教学团队;加强兼职教师队伍建设，进一步提高?双师素质?教师水平。
三是课程建设有待进一步加强。
建议学校深化教学内容和教学方法改革，加强校企合作，加大实践教学体系的建设力度。
四是资金投入需进一步加大。
建议学校多方筹措资金，争取更大资金投入，加快新校区建设速度，加强实践教学条件建设，切实改善办学条件。
评估结束后，学校高度重视评估整改工作，对专家组反馈意见进行认真梳理，对问题产生的原因进行了深入分析，研究制定切实有效的整改方案，细化整改内容，落实责任部门，明确目标要求，制定整改措施。
一年来，全校上下以高度的责任感和使命感对待整改工作，以严肃认真的态度落实整改任务，深化人才培养模式改革，加强内涵建设，整改工作取得了明显成效。
现将工作情况汇报如下:一、确立整改指导思想，理清整改工作思路学校针对评估专家组提出的意见和建议，深入学习贯彻教育部16号文件精神，结合工作实际，确立了整改工作的指导思想和目标:以邓小平理论和?三个代表?重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，遵循高等职业教育的基本规律，进一步强化人才培养是学校的根本任务、质量是学校的生命线、教学是学校中心工作的理念，以社会需求为导向，深化教育教学改革，构建和谐校园，全面提升办学实力，把学校2建成特色鲜明，有较高知名度的高等中医药学校，力争进一步提高办学层次，更好地为医疗卫生事业和经济社会发展服务。
计划生育药具工作改革评估总结大会报告（初稿）自国家人口计生委于2005年下发《关于深化计划生育药具工作改革的意见》（国人口发〔2005〕19号）并在沈阳召开全国计划生育药具工作改革会议以来，计划生育药具工作改革全面展开。
2006年起，国家人口计生委又先后在江西新余和新疆乌鲁木齐召开药具工作改革现场经验交流会和推动改革研讨会，促进和推动改革工作。
三年来，各地认真贯彻药具工作改革精神,积极落实改革任务和措施, 改革取得了重要的成果。
2007年，按照国家人口计生委办公厅《计划生育药具工作改革评估方案》的要求，围绕“领导重视，深入贯彻，制度建立，队伍建设，管理规范，药具质量管理，发放服务，信息化建设，产业发展和社会营销”等九个方面进行了检查评估。
各地认真规划，扎实推进逐级自查和上级检查验收等工作，并将评估检查与业务指导和工作交流相结合，以查促改，有力地推动了药具工作改革。
这项工作既检查了改革任务完成情况，落实和完善了改革措施，也全面系统地总结了改革的成绩、经验和存在的问题。
经进行抽查和汇总，现就有关情况报告如下。
一、药具工作改革的主要成绩通过改革，初步建立了免费发放为主体、社会营销为补充、生殖健康产业发展为支撑、队伍建设为保障的计划生育药具服务和管理体系，进一步改革、完善和丰富了药具管理体制、供应运行机制和免费发放模式，使药具工作更好地满足群众需求，维护群众的权益。
（一）主要做法和特点围绕药具工作改革的目标和任务，根据药具工作的政策性、法定性、群众性和社会性特点，确立了药具工作经常化、管理规范化、信息现代化、服务人性化等具体目标，狠抓机制创新，积极探索和建立药具工作新机制：1．领导决策机制。
各地人口计生委成立了改革领导机构，由主任挂帅，财务、科技、药具等部门领导为成员，把改革纳入人口计生事业发展规划、综合改革、新机制建设和创建计生优质服务先进县（市、区）等活动中，同规划、同部署、同推进、同考核，形成了一把手负责抓，药具站具体抓，相关部门配合抓的工作格局，为改革提供了有力的组织保障。
2．投入保障机制。
各地积极争取财政经费对药具工作的支持，保证药具管理事业经费，并加大对药具管理信息化建设、基础设施建设等的资金投入。
广西自治区积极要求将各级计划生育药具管理事业经费纳入人口计生综合改革新机制体系建设投入保障机制，确保乡以上药具工作专项经费投入到位，并逐年按人口计生经费递增比例增加。
贵州省自改革以来每年给省站40万元用于弥补经费不足和补助困难县乡药具工作，要求各级人口计生主管部门给予地级每年5万元以上、县级3万元以上、乡级原则上不少于1万元的药具经费专项投入，并逐年按人口计生经费递增比例增加。
3．制度保障机制。
各级人口计生委及其药具管理机构，制定出台了药具工作改革有关文件以以及药具工作管理制度和规范性文件，为药具工作改革营造了良好的政策环境。
4．经常性工作机制。
药具经常性工作机制的建立，符合计划生育药具工作的特点，是推进药具工作改革不断深入的重要基础。
其主要方式包括：一是实行目标责任制，就药具工作主体目标与下级机构签订年度目标责任书。
厦门市从市长到村（居、社区）主任层层签订了责任状。
二是定期进行工作目标专项检查，并将其与优质服务、评先创优等考核奖励指标体系挂钩。
三是定期召开全省药具工作会议，总结交流经验，检查督促工作，分析解决存在的问题。
5．队伍人才保障机制。
一是按照要求配臵人员。
贵州省、地、县药具管理机构内，大专以上学历人员达50%，中专以上的达30%；地级至少有4名以上专职药管员；县级服务站设药具管理科并配备至少1名专职、2名兼职药管员；乡级有1名中专以上学历的医药专业人员负责药具发放，村级由村卫生员或育龄妇女自管小组长担任兼职送药员。
二是6．科学管理和公共服务机制。
一是完善在建的药具管理信息化网络，实现国家、省、地、县四级联网及药具网上调拨，提高药具发放效率和加强药具流向的监督。
二是与人口计生信息系统和生殖健康“数字计生”平台等系统相衔接，建立药具使用信息和育龄妇女健康综合数据库，形成信息采集、指导服务、录入反馈、评估分析为一体的管理和服务流程，提高药具管理和服务的及时性、有效性、准确性和科学水平。
7．优质服务机制。
一是将药具服务纳入人口计生优质服务工作中整体推进，并与其它技术服务相结合，提高药具的使用效益和安全有效性。
二是拓展全方位、宽渠道药具发放模式，将发放终端延伸到农村妇女小组长和城市楼长处，实现“乡乡有网点，村村有人员，户户有人管”，使药具易得、及时和便捷。
三是结合“婚育新风进万家”等人口计生工作载体，向育龄群众提供个性化指导和人性化服务。
四是积极推广使用新型药具，提高药具优质服务的技术含量和服务水平。
五是创新药具宣传工作，提升群众对药具知识的知晓度和进行知情选择的能力。
8．质量控制和不良反应监测机制。
强化了药具进出库验收和药具在库养护，避免不合格药具进出库事件发生，从源头上保障药具使用安全。
9．试点推广机制。
贵州省2005年以“保障需求、形式多样、管理规范、群众满意”为目标，按照分类管理、重点突破的原则，首先在40个县进行药具工作改革试点，经2007年验收评估,改革试点县全部达标，地级评估“达优”，并启动了第二步25个县的改革。
（二）取得的主要成绩加强了管理机构建设.厦门市药具站由科级单位提升为处级单位，全市所有计生药具管理机构为行政支持类事业单位。
安徽全省17个市药具站全部改为全额拨款事业单位。
加强了药具经费管理机制。
许多省初步实现购药经费与业务经费脱钩。
辽宁省药具经费实行以物代拨，药具采购经费由省药具站统一支付，业务建设经费与药具采购经费计划不再挂钩，并按项目预算进行管理。
加强了药具库存管理。
新疆区通过抓好几个环节避免药具积压、过期和浪费。
一是严把需求计划关，各级认真审核、测算上报的年度需求计划，特别是把握好库存周转量，制定下达科学合理的分配计划。
二是严把报废关，建立完善药具报废制度，严格规定各级报废药具审批权限和程序。
三是严把调拨关，加快库存药具周转节奏和速度，调拨药具坚持先进先出原则。
加强了基层药具工作规范化建设。
山东省提出并积极实现基层管理规范化、优质服务系列化、阵地建设标准化、干部队伍职业化、日常工作制度化目标，开展村级药具管理规范化项目，通过加强村级药具服务阵地建设、提升村级计生药具服务人员服务能力、配备村级药具服务装备等措施，形成了规范管理、严格监管、优质服务、满足需求的运行机制。
加强了药具经费合理使用和监管。
福建等省每年组织人员逐级对药具经费的管理使用情况进行检查。
山东省改进经费分配方法，实行项目管理，由各市围绕药具工作热点、难点问题申请项目，省站建立项目库，省人口计生委审查立项并统筹规划，根据预算直接拨付经费给相关县（市、区）。
加强了药具发放宣传和服务工作。
创新药具宣传机制和宣传形式，是推动药具工作改革的重要环节。
各地努力扩大药具宣传覆盖面，把药具宣传有机地融合到计划生育各项工作中，增强药具服务的影响力。
药具宣传的目标，基本上是要让每个育龄家庭基本做到“五个知道”：知道药具免费发放政策；知道免费药具领取途径；知道免费药具领取地点；知道避孕方法知情选择权利；知道咨询服务办法。
许多省进一步夯实药具免费发放网底建设，拓展了服务网络，扩大了药具发放覆盖面。
福建省将基层药具服务网络拓展至计生协会女组长家中，通过建立新型生育文化中心，使药具领用方式、使用方法、随访服务等宣传融为一体，做到家喻户晓，受到群众欢迎。
在宣传方式上，利用互联网制作网页；开通免费避孕药具咨询热线；利用报刊、电视、广播等媒体开展知识竞赛、播放专题片；利用公交车电子屏、社区、居民楼道等场所展示药具知识的公益广告；制发药具宣传品（宣传单、板、折页、挂图、板报、标语、宣传画、指南手册、多样化的药具发放服务卡等）；开展入户随访宣传；结合防治性病、艾滋病项目开展使用安全套的宣传；把药具发放和宣传溶入社会活动中，进入社区、机关、校园、工厂、饭堂等场所。
探索了新的药具管理体制。
山东省建立了“属地管理、单位负责、社会参与、社区服务”融“宣传、管理、服务”为一体的新的管理体制，建立了“易得、快捷、方便”的发放网络，将特殊人群和流动人口纳入属地管理，实现无缝隙、无漏洞的管理与服务。
加强了药具发放服务模式创新工作，各地围绕“为谁发放、发放何物、如何发放、何处发放、何时发放”的问题，相继探索和创造出一些独具特色的“多渠道、多形式、多元化、全方位的药具发放和服务模式。
大致有以下几个类别：一是改善药具发放领取的便捷性。
有的实行“一卡（本、证）通”模式，打破以往药具发放的属地和时空界限，使包括流动人口在内的已婚育龄群众均可在现居住地凭卡（本、证）领取药具，享受到相关宣传与咨询服务。
陕西省渭南市育龄群众凭身份证可就近免费领取所需药具。
有的注重提供人性化服务，推行“开架式”药具供应，便于知情选择和保护使用者隐私。
山西省药具供应实现“三个突破”.一是突破地域限制，在本省境内居住的任何省份的育龄群众，可在本省任一免费领取点领取免费避孕药具；二是突破时间限制，各地可在药具自动发放机上方便地领取药具；三是突破服务对象，无论婚否、年龄大小，凡有需求就可到免费供应点领取所需药具。
二是扩展药具发放领取终端出口。
有的着眼于增加药具发放领取服务网点的数量，有的注重提升药具发放领取的接触层次，有的着力增强药具发放领取的针对性和有效性。
辽宁省人口计生委会同卫生、财政、民政、药监等部门，在全省婚姻登记、助产服务和计生服务单位实行“三送”服务，即分别向当事人赠送一份避孕节育、优生、优育、优教的宣传材料或生殖健康处方，一份避孕药具，一张连心卡。
由于各部门配合联动，目标人群明确，服务及时便捷，深受群众欢迎。
全省至2006年末共有1213个上述单位实行“三送”服务。
辽宁省目前已设免费药具发放点2万多个，使用药具人数从改革前的793517人增加到2997年的910620人，增幅14%。
与此类似，宁夏区摸索创建了“三个五”药具发放服务模式，即“五个结合”：专兼职人员和志愿者结合、手工发放和发放箱（机）结合、定点发放和流动发放结合、主动发放和自动领取结合、免费发放与自愿购买结合；“五种形式”：登门服务式、群众自取式、同伴服务式、电话预约式、计卫联手式；“五个一”：一个亲情服务袋、一个月所需的药具、一张知情选择卡、一本免费发放药具服务手册、一封征求意见信。
三是各地加强完善农村市（县）、乡镇（街道）、社区（村委会）三级药具免费发放服务网络，巩固和确保药具免费发放主渠道畅通。
各地基层抓药具管理服务阵地建设，形成了市（县）服务站有药具管理内设机构和药具库房，乡镇服务站所有药具专（兼）管人员和药具室，配有药具专柜，社区（村）有专（兼）职药具发放员和药具服务箱（柜）的免费药具发放服务格局。
