湖南省职业技能鉴定专家委员会

湖南省职业技能鉴定考评人员管理工作细则（试行）第一章总则第一条为加强职业技能鉴定考评人员（以下简称考评人员）队伍建设，规范考评人员管理，保证职业技能鉴定质量，根据劳动保障部《职业技能鉴定考评人员管理工作规程（试行）》（劳社培就司函[2003]117号）的规定，结合我省实际，制定本细则。

第二条考评人员是指在规定职业（包括工种、模块或项目,下同）及其等级和类别范围内，按照国家职业标准与规定的内容、程序和方法，对职业技能鉴定对象进行考核、评审（包括理论知识考试、操作技能考核或综合评审等，以下简称考评）的人员，包括考评员和高级考评员。

考评组长是指全面负责当次考评工作的考评员或高级考评员。

第三条全省考评人员的管理适用本细则。

第二章考评人员的基本条件第四条考评员须具备以下基本条件：（一）热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派。

（二）具有本职业三级或以上职业资格或者相关专业中级或以上专业技术职务的资格。

计算机信息高新技术各模块、能力测评各项目的考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本模块、项目相当于国家职业资格三级或以上的职业资格，其它职业考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业国家职业资格二级或以上的职业资格。

（三）掌握职业技能鉴定的基本理论、法规和政策、考评人员管理制度。

（四）熟悉和掌握本职业的职业标准和考评技术与方法等。

第五条高级考评员须具备以下基本条件：（一）取得本职业考评员资格并从事考评工作一年以上。

（二）具有本职业一级职业资格或者相关专业高级专业技术职务的资格。

高级考评员须逐步通过职业技能培训与鉴定取得本职业最高等级的职业资格。

第六条考评组长须具备以下任职条件：（一）从事本职业考评工作二年以上，操作技能水平达到国家职业资格二级或以上。

承担国家职业资格2－1级考评工作的另须具备高级考评员资格。

（二）熟悉考评组长负责制和考评人员管理与考核的规定与办法。

（三）有较强的组织协调能力。

湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省职业技能等级认定知识技能型职业试点机构的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.10.24•【字号】湘人社函〔2022〕193号•【施行日期】2022.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文湖南省人力资源和社会保障厅关于发布湖南省职业技能等级认定知识技能型职业试点机构的通知湘人社函〔2022〕193号各市州人力资源和社会保障局、各相关单位:根据《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》(人社部发〔2019〕90号)《湖南省人力资源和社会保障厅关于遴选备案职业技能等级认定社会培训评价组织的通知》(湘人社函〔2021〕165号)等文件精神,为稳慎推进我省知识技能型职业的等级认定工作,按“试点先行、稳步推进”的原则,通过综合评估,我厅择优遴选了7家社会培训评价组织开展知识技能型职业等级认定首批试点(名单见附件),试点机构可面向社会开展相应知识技能型职业、等级的技能等级认定工作,试点期限1年。

知识技能型职业技能等级认定采用智能化考试方式,同一职业(级别)按照全省统一标准、统一时间、统一试卷的原则,由省人社厅职业技能鉴定中心指导、监督,试点机构负责具体组织实施。

试点机构要按照“谁评价、谁发证、谁负责”原则,切实履行主体责任,健全管理制度,规范工作流程。

建立内部监督、问题回溯、责任追究机制,建好工作台账和数据库,妥善保管认定实施原始文档,做到全程留痕,结果可追溯、可倒查。

提高工作人员队伍素质,夯实评价规范、题库资源等技术条件。

切实做好相关事项的公告、公示,主动接受各级人社部门事前事中事后监管和社会监督。

在工作推进过程中如遇到问题,请及时与我们沟通联系。

附件：湖南省社会培训评价机构职业技能等级认定单位名单湖南省人力资源和社会保障厅2022年10月24日附件。

、插花培训课程介绍:长沙市妇联花艺插花培训学校 2015年招生简介一、学校概况：长沙市妇联插花花艺培训学校隶属于长沙市妇联职业技能培训 中心，是湖南省首家规模最大的专业插花培训花艺培训机构，本着面向社会，服务社会，回馈社会的宗旨，以推广花卉艺术，培训花艺人 才为目的，溶古典花艺，现代花卉和国际花艺潮流于一炉，组合优秀 的师资力量，通过系统地教授花艺设计理论花艺技巧实物课。

让学习者的花艺技巧更上一层楼，为热爱花艺事业的人员，敞开欢迎的大门。

花艺课程设置班别 课程内容学习时间 学费适合人群备注基础班 1插花基础知识.2插花道 具及器皿的识别及运用,3 花材的识别、花语、送花 常识,4普通花束制作及包 装技巧,5植物识别及养护 基础知识,6礼品花篮制作 及节日花艺等15天 1880 元业余爱好，找工作人群提升班 1.插花基础知识、2插花道 具及器皿的识别及运用、3 花材的识别、花语知识、 送花常识等,4基础花束及 特色花束制作及包装技 巧、5绿色植物的识别、养 护、换盆方法，怎样浇肥,6 节日花篮、节日糖果花、 开业花篮制作、7鲜花拱 门、手捧花、婚礼花艺，花 车至少三款，鲜花拱门、路 课时29天，实习 21天3080 元想开花店的人员，婚庆公司从业人员全程鲜花教 学、实体婚庆道具现场教 学，学生独立 完成作品，学 生开店后续 指导制定利润计划、判断你的企业能否生存、怎样开办你的企业。

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张、学生学习完毕要进行统一考试，结业后国家颁发syb证书，可凭此证书去户口所在地办理创业贷款。

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湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 湖南省劳动保障厅关于印发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》的通知（湘劳社发[2003]5号）各市、州劳动保障局，省直和中央在湘有关单位，大中型企业，各职业院校、培训鉴定机构：为全面实施国家职业资格证书制度，进一步加强职业技能鉴定的基础性工作，充分发挥专家作用，鼓励和吸引更多的知名专家致力于职业技能鉴定理论研究和技术咨询服务，扩大鉴定影响，规范鉴定行为，确保鉴定质量，现结合本省实际制定下发《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》，请遵照执行。

附件：湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法二00三年三月十三日附件：湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法第一章总则第一条湖南省职业技能鉴定专家委员会(以下简称“省专家委员会”)是在省劳动和社会保障厅（以下简称“省劳动保障厅”）领导下，对全省职业技能培训与职业技能鉴定进行专业技术理论研究，提供技术咨询、技术支持和技术服务的专家组织。

第二条省专家委员会以“三个代表”思想为指导，贯彻“科学严谨、实事求是”的方针，团结组织全省各行各业的专家、学者和技术技能型人才共同开展活动，为推行国家职业资格证书制度和全面提高劳动者综合素质服务。

第三条省专家委员会的主要职责和任务：1、研究、开发、完善湖南省地方性职业标准和职业技能鉴定国家题库地方分库，组织研究和推广应用智能化、仿真模拟的操作技能考核方式、方法和手段；2、组织制订我省相关职业（专业）指导性教学计划，开发培训教材及复习指导资料；3、受省劳动保障厅委托，拟定有关职业技能鉴定所（站）的设立标准，包括应具备的场地、设施设备、检测工量具、仪器等具体标准，并参与全省鉴定所（站）的资格审查、年检年审和督导评估；4、受省劳动保障厅委派，为职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作提供业务咨询和技术指导；5、受省劳动保障厅的委托，组织举办全省行业性的职业技能竞赛；6、参与职业教育师资培训和职业技能鉴定考评员的培训；7、参与制定培训机构的办学评估标准、教学督导评估；8、承办省劳动保障厅委托的其他有关职业技能鉴定工作。

湖南省劳动与社会保障厅关于成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工等2个专业委员会的通知文章属性•【制定机关】湖南省劳动与社会保障厅•【公布日期】2006.10.26•【字号】湘鉴专函[2006]21号•【施行日期】2006.10.26•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政机构设置和编制管理正文湖南省劳动与社会保障厅关于成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工等2个专业委员会的通知（湘鉴专函[2006]21号）各市、州劳动和社会保障局职业技能鉴定中心，有关培训、鉴定机构，各专家所在单位：为进一步提高我省职业技能鉴定工作质量，维护国家职业资格证书的权威性，充分调动全社会设备工程、铣工方面的专家队伍在职业技能培训与鉴定工作中发挥积极作用，根据《湖南省职业技能鉴定专家委员会管理办法》，经研究，决定成立湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工2个专业委员会。

现将有关事项明确如下：一、机构设置湖南省职业技能鉴定专家委员会设备工程、铣工专业委员会（以下简称“省设备工程专业委员会”、“省铣工专业委员会”）是湖南省职业技能鉴定专家委员会的分支机构，接受湖南省劳动和社会保障厅、湖南省职业技能鉴定专家委员会的直接领导。

各专业委员会设主任委员1人，副主任委员数名，专家委员若干人（见附件）。

主任委员全面负责委员会的工作。

各专业委员会设秘书长1人，副秘书长数名。

秘书长负责委员会日常事务工作。

二、主要职责（一）参与相关职业的技能鉴定国家及地方题库的研究、开发及完善。

（二）组织制定相关专业指导性教学计划，开发培训教材及复习指导资料。

（三）经省劳动和社会保障厅委托，拟定相关职业国家职业技能鉴定所（站）的设立标准，并参与此类职业技能鉴定所（站）的资格审查、年检年审和督导评估。

（四）协助省劳动和社会保障厅为相关职业技能鉴定所（站）开展鉴定工作提供业务咨询和技术指导。

（五）受省劳动和社会保障厅的委托，组织举办相关职业全省性职业技能竞赛。

2024年湖南省湘潭市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、判断题（共280题）1. 经验型命题编制的试卷可以进行等值控制，适合重复使用。

答案：（×）2. 标准参照考试是指依据经严格界定的领域内容标准对受测者行为水平的一种测量方式。

答案：（√）3. 我国对职业资格证书实行全国统一的证书编码方案。

答案：（√）4. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）5. 树立职业荣誉感和职业责任感是考评员职业道德规范的要求。

答案：（√）6. 从业资格是从事某一职业专业知识、职业技能和工作能力的起点标准和必备标准。

答案：（√）7. 职业技能鉴定准考证是考核机构通知考生参加理论和操作考试的时间、地点、以及考试基本注意事项的有效凭证。

答案：（√）8. 国家职业技能鉴定专家委员会由各有关行业部门、大专院校、科研机构及企事业单位和社会团体组织推荐，经劳动保障部职业技能鉴定中心审定聘任，并颁发证书。

答案：（√）9. 一个国家的经济体制、产业结构和科技水平状况决定着社会职业的构成。

答案：（√）10. 职业技能鉴定的测量学特点就是，依据事先确定的职业活动内容及其水平标准对考生职业技能进行评定。

答案：（√）11. 通用职业考评人员证卡由省级职业技能鉴定指导中心颁发。

答案：（√）12. 地方建立通用工种职业技能鉴定所，只用征求同级行业部门的意见即可。

答案：（×）13. 职业技能鉴定属于标准参照性考试。

答案：（√）14. 题库的运行与管理属于建立职业技能鉴定考评员队伍的内容。

答案：（×）15. 模块化命题技术由职业活动结构化、实践操作可行性和考核内容具体化组成。

答案：（×）16. 鉴定内容是鉴定要素最小不可测量单位。

答案：（×）17. 质量管理体系文件由质量手册、程序文件、作业指导书、质量记录表格四部分组。

国家职业技能鉴定专家委员会管理办法文章属性•【制定机关】劳动和社会保障部(已撤销)•【公布日期】2003.07.01•【文号】中就培内发[2003]11号•【施行日期】2003.07.01•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】正文国家职业技能鉴定专家委员会管理办法(中就培内发[2003]11号)为规范国家职业技能鉴定专家委员会（以下简称专家委员会）的管理，充分发挥专家委员会的作用，以满足职业技能鉴定工作开展的需要，根据国家职业分类大典和职业资格工作委员会的章程及工作需要，特制定本办法。

第一条为适应职业技能鉴定工作发展需要，以促进标准、教材、命题、考核和培训等工作的开展，推动职业技能鉴定和职业培训技术方法的研究与试验，更好地提供职业技能鉴定、职业培训的指导、咨询和服务，劳动和社会保障部职业技能鉴定中心（以下简称部鉴定中心）根据工作需要以及职业特点，组织建立国家职业技能鉴定专家委员会及部分专业委员会。

第二条专家委员会（含专业委员会）负责职业技能鉴定的专业指导与技术咨询，主要工作职责范围如下：（一）参与国家职业标准、教材、题库的开发及培训、远程培训的相关工作。

（二）开展职业技能鉴定考试、考评技术与方法的研究和试验。

（三）提供职业技能鉴定考评技术指导、咨询、支持与服务。

（四）开展学术理论研究和交流、宣传活动。

（五）对部鉴定中心实验基地的工作进行指导和评估，以及承办行政部门交办工作等。

第三条专家委员会隶属与国家职业分类大典和职业资格工作委员会，是专家型的非常设工作机构，下设技术方法指导委员会、职业道德指导委员会和若干专业委员会及办公室（见附图）。

第四条专家委员会办公室设在部鉴定中心，办公室设主任一人，副主任若干人。

办公室承担专家委员会的日常事务性工作，并统一管理和指导专业委员会工作。

第五条专家委员会（含专业委员会）的组建，采取由地方、行业组织以及企事业机构、个人推荐或提出申请，部鉴定中心审定批准的方式。

职业技能100问目录一、政策概要1. 什么是职业资格？2. 什么是国家职业资格证书？3. 什么是国家职业资格证书制度？4. 国家职业资格证书分为几个等级？5. 国家推行职业资格证书制度的意义是什么？6. 实施职业资格证书制度有哪些政策、法律依据？7. 国家职业资格证书制度对企业在职职工有什么要求？8. 如何获得国家职业资格证书？9. 职业资格证书与学历文凭有何不同？10. 获得职业资格证书有什么待遇？11. 什么是职业技能鉴定？12. 职业技能鉴定的方式有哪些？13. 职业技能鉴定的特点是什么？14. 劳动保障部组织实施的国家技能资格导航计划包括哪些内容？15. 劳动保障部组织实施的“5+1”行动计划的具体内容是什么？16. 什么是“技能岗位对接活动”？17. 开展“技能岗位对接活动”的措施有哪些？18. 什么是就业准入制度？19. 国家对实行就业准入有什么具体规定？20. 国家规定实行就业准入的职业有哪些？二、服务指南21. 职业技能鉴定组织体系的构成是怎么样的？22. 职业技能鉴定服务工作有哪些必经程序？23. 职业技能鉴定所（站）申报职业技能鉴定应提交哪些材料及注意事项？24. 在办理职业资格证书验印、取证时，应注意哪些事项？25. 个人如何申报职业技能鉴定？26. 个人在申报职业技能鉴定时应注意哪些事项？27. 职业技能鉴定如何缴费？28. 哪些情况可以申请补、换职业资格证书？29. 如何办理补、换职业资格证书？30. 职业资格证书能否在网上查询？如何查询？31. 出国人员如何办理中英文版的国家职业资格证书？三、鉴定考核（一）鉴定实施管理32. 职业技能鉴定有哪几种组织形式？33. 职业技能鉴定的内容有哪些模块？34. 职业技能鉴定的考评方法和手段有哪些？35. 职业资格证书核发有哪些基本条件和步骤？（二）常规鉴定36. 企业职工职业技能鉴定有什么特点？如何组织实施？37. 企业职工怎样申报职业技能鉴定？有何要求？38. 企业职工申报职业资格鉴定时须具备哪些申报条件？39.院校专业与职业技能鉴定职业有何对应关系？40. 在校学生怎样申报职业技能鉴定？有何要求？（三）统一鉴定41. 全国统一鉴定的职业有哪些？42. 全国统一鉴定的基本原则是什么？43. 全国统一鉴定的考核内容及考核方式有哪些？44. 全国统一鉴定的时间如何安排？45. 个人如何申报全国统一鉴定？有何要求？（四）高新技术考试46. 什么是全国计算机信息高新技术考试？47. 全国计算机高新技术考试的特点是什么？48. 全国计算机信息高新技术考试目的是什么？49. 全国计算机信息高新技术考试对象是哪些人？50. 什么是计算机信息高新技术考试模块？51. 计算机信息高新考试已开考的模块有哪些？52. 劳动保障部门组织实施的全国计算机信息高新技术考试与人事部门设立的全国性计算机考试以及教育部门设立的全国性计算机考试有什么区别？（五）新职业鉴定53. 什么是新职业？54. 新职业试验性鉴定工作的流程是怎样的？55. 如何申请成为新职业试验性培训鉴定试点单位？（六）能力测评项目56. 目前已组织开展的能力测评项目有哪些？57. 什么是通用管理能力认证？58. 通用管理能力项目包含哪几个等级？由哪几个模块组成？59. 通用管理能力项目的认证标准及方式是什么？60. 什么是创新能力测评？61. 什么是专项职业能力考核？（七）国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件？63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督？64. 什么是托业考试？65. 什么是中英职业资格证书项目？四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库？67. 职业技能鉴定的试题类型有哪些？68. 为什么要建立职业技能鉴定国家题库？69. 哪些情况可以申请鉴定考核成绩查分和差错复正？70. 如何申请鉴定考核成绩查分？五、鉴定质量管理71. 职业技能鉴定质量管理工作包含哪些方面？72. 什么是国家职业技能鉴定所（站）？国家职业技能鉴定所（站）的设立条件有哪些？73. 国家职业技能鉴定所年度审查和综合评审包括哪些内容？74. 职业技能鉴定质量督导的具体内容是什么，有哪些形式？75. 现场督导工作包括哪些主要内容？76. 劳动保障部实行专项治理的职业有哪些？77. 劳动保障监察条例对职业培训鉴定机构重点监察范围及处罚措施有哪些？六、职业技能竞赛78. 什么是职业技能竞赛？79. 职业技能竞赛分为哪几类？80. 哪些职业适合开展职业技能竞赛？81. 我省技能竞赛有哪些奖励措施？82. 举办职业技能竞赛应具备哪些条件方可登记备案？七、鉴定专家队伍83. 职业技能鉴定专家委员会的组织属性是什么？84. 湖南省职业技能鉴定专家委员会拥有哪些工作职责？85. 职业技能鉴定专家委员会各专业委员会的组织形态是怎样的？其主要职责包括哪些？86. 现阶段，我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何？87. 什么是职业技能鉴定考评人员？88. 考评人员的任职资质和条件有哪些要求？89. 考评人员职责与任务是什么？90. 考评人员的培训考核与认证有哪些规定？91. 考评人员的聘用管理有哪些规定？92. 什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？八、高技能人才队伍建设93. 什么是高技能人才？94. 高技能人才工作的指导思想是什么？95. 加强高技能人才工作有什么重要性？96. 我国高技能人才工作的目标是什么？97. 高技能人才的评价原则是什么？98. 我省对企业培养高技能人才的要求有哪些？99. 我省对高级工、技师和高级技师资格获得者有哪些优惠政策？九、职业培训与职业技能鉴定100. 职业培训的含义是什么？101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向？102. 职业培训分为哪几类？培训工作由哪些机构组织实施？103. 什么是“双师型”教师？如何认识建设“双师型”教师队伍的社会意义？104. 如何认识教材建设工作在职业培训中的重要性？105. 我国职业培训教材开发机制和教材评审制度各有什么特点？106. 国家职业技能鉴定教材的编写原则是什么?107. 国家职业资格培训教材具有哪些特点？108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材？109. 鉴定对象参加职业技能鉴定前可选用什么参考资料进行备考？。