中国电信传输考核

2023我国电信往年C转B题库一、背景介绍1. 我国电信往年C转B题库是指我国电信公司为帮助C转B级别员工进行岗位晋升或职业发展而提供的一套专门的考试题库。

这些题目通常涉及到业务知识、管理能力、沟通技巧等方面的内容，是对员工专业素养和综合能力的一次考核。

2. 我国电信公司作为我国领先的电信运营商之一，拥有庞大的员工队伍和广泛的业务范围。

为了保障公司的发展和员工的职业发展，我国电信公司每年都会对员工进行一定的考核和培训，其中就包括C转B 级别员工的考试。

二、题库内容1. 我国电信往年C转B题库主要涵盖的内容包括但不限于：a. 业务知识：包括电信行业的相关知识、业务流程、产品知识等；b. 管理能力：包括团队管理、项目管理、决策能力等；c. 沟通技巧：包括沟通能力、协调能力、客户服务技能等；d. 综合能力：包括思维能力、创新能力、问题解决能力等。

2. 这些题目从不同的角度考察员工的专业素养和综合能力，旨在全面了解员工的工作表现和潜力。

三、考试形式1. 我国电信往年C转B题库的考试通常分为笔试和面试两个环节。

笔试部分主要是选择题和应用题，考察员工对业务知识的掌握和综合运用能力；面试部分则主要是考察员工的沟通能力、应变能力、团队协作能力等。

2. 笔试和面试两个环节相互结合，通过考核员工的专业素养和综合能力，来评估员工是否适合晋升到B级别的岗位。

四、考试的意义1. 对于员工而言，通过参加我国电信往年C转B题库考试，可以让员工全面地了解自己的专业素养和综合能力，找准自身的不足和发展方向，为职业发展做好准备。

2. 对于我国电信公司而言，通过考核员工的专业素养和综合能力，可以更好地了解员工的工作表现和潜力，为公司的战略发展和人才培养提供有力的支持。

五、总结1. 我国电信往年C转B题库是我国电信公司为帮助C转B级别员工进行岗位晋升或职业发展而提供的一套专门的考试题库，涵盖业务知识、管理能力、沟通技巧等方面的内容。

2. 通过参加此次考试，员工和公司都能够得到实际的益处，是公司管理和员工职业发展的重要举措。

中国电信笔试真题(一)第一部分：选择(单，多)中国电信笔试1、哪些路由协议中国电信笔试2、什么算法最优时是O(n)中国电信笔试3、哪些协议用到TCP中国电信笔试4、线程可以通过什么方法获得?中国电信笔试5、C++嵌套定义及系统调用中国电信笔试6、原内存1000K，系统占用200K，每文件占用250K，70%时间都在等待，问增大450K后，内存利用率增大多少?中国电信笔试7、指针在JAVA中的应用中国电信笔试8、WiMAX用哪种IEEE802.几协议中国电信笔试9、MPEG应用哪些技术中国电信笔试10、现代操作系统建立在哪些技术上?中断，多道地址，分页存取、中国电信笔试11、通信方式?公共存储器，中断、消息、管道中国电信笔试12、JPEG关键算法是什么?小波?还是?中国电信笔试13、二叉树的度和节点问题?左右是否可对换?度为2?只有一个节点的度为几?二叉树小于等于满二叉树的结点?中国电信笔试14、设计算法要考虑什么?效率?执行时间?公平?还有两个中国电信笔试15、TCP/IP层有哪些协议(多选)中国电信笔试16、电路交换的时间问题中国电信笔试17、线程挂起?需要怎样才能使之中国电信笔试18、结构化程序有哪些部分?顺序，分支、重复、还有两个(多选)中国电信笔试19、JAVA的多态性，运行时多态性第二部分：填空中国电信笔试1、总线64位，I/O线32位，问内存大小中国电信笔试2、只有表的结构，没有数据在数据库中称什么?中国电信笔试3、ROM构成中国电信笔试4、通过什么，把虚拟地址转换成物理地址中国电信笔试5、线程获取方法(三种)中国电信笔试7、MIPS，MFLOPS定义中国电信笔试8、操作管理也称事务管理定义中国电信笔试9、操作系统的核心构成第三部分：简答中国电信笔试1、软件测试过程及功能中国电信笔试2、数据仓库四大特点中国电信笔试3、数据库ER模型及关系模型设计中国电信笔试4、软件测试语句覆盖测试流程图中国电信笔试5、OSPF原理及优缺点中国电信笔试6、给出文件大小及内存大小，计算内存利用率中国电信笔试7、网络搜索范围及地址结构中国电信笔试8、数据控制有哪几种方式，有什么区别?程序控制方式，中断方式，直接存储访问方式，通道方式中国电信笔试真题(二)第一部分：选择题(包括时政，语文，通信，网络，推理，逻辑，数学，IQ，EQ)第二部分：简答题(1必答，2-9选择4个回答，共25分)中国电信笔试1。

中国电信CDMA网优服务人员认证考试大纲(2022年版)通信网优的朋友们··非常难得的考试大纲,给大家共享了,希望可以考出好成绩（2022年版）中国电信集团无线网络优化中心2022-07-01通信网优的朋友们··非常难得的考试大纲,给大家共享了,希望可以考出好成绩目录第一章总则.............................................................. . (3)第一节：网络服务人员工程师资质认证考核的目的 (3)第二节：网优工程师认证等级及方式.............................................................. .....................-3-第三节：各等级网优工程师技能要求.............................................................. (3)第二章初级网优工程师考试大纲.............................................................. . (6)第一节：初级网优工程师考试知识点.............................................................. .....................-6-第二节：初级网优工程师考试难度.............................................................. . (8)第三章中级网优工程师考试大纲.............................................................. . (8)第一节：中级网优工程师考试知识点.............................................................. .....................-8-第二节：中级网优工程师考试难度.............................................................. .. (10)第四章高级网优工程师考试大纲.............................................................. .. (10)第一节：高级优化工程师考试知识点.............................................................. ...................-10-第二节：高级优化工程师考试难度.............................................................. .. (12)第五章参考书目.............................................................. (12)通信网优的朋友们··非常难得的考试大纲,给大家共享了,希望可以考出好成绩第一章总则第一节：网络服务人员工程师资质认证考核的目的为加强对网络服务人员的管理，建立完善的网优服务企业CDMA网优技术人员技能评估及管理体系，建设CDMA网络优化人才库，特采取考试认证、答辩等方式，从技术角度对网优服务人员的优化技能规范评级。

第1篇一、自我介绍环节1. 请您用1-2分钟的时间，简单介绍一下自己的基本信息、教育背景、工作经历以及个人兴趣爱好。

2. 您认为自己的优势和劣势是什么？请结合具体事例进行说明。

3. 在您的简历中，我们看到了您曾经参与过多个项目，请您简要介绍一下其中一个项目，并谈谈您在项目中的角色和贡献。

4. 请您谈谈自己最擅长的一项技能，以及这项技能在您的工作或生活中是如何发挥作用的。

5. 您是如何看待团队合作和个人能力的？请结合您的工作或学习经历进行说明。

二、专业知识与技能考核1. 请解释以下概念：5G、光纤通信、云计算、大数据。

2. 请简要介绍以下技术：SDN、NFV、IPv6。

3. 请结合实际案例，谈谈您对网络安全问题的认识及应对措施。

4. 请谈谈您对物联网（IoT）技术的理解，以及其在未来通信领域的发展前景。

5. 请结合我国通信行业现状，分析未来几年我国5G网络建设的重点和难点。

三、职业规划与发展1. 您为什么选择加入中国电信？请结合自己的兴趣和职业发展目标进行说明。

2. 您对未来5-10年的职业发展有什么规划？请结合您的工作岗位进行阐述。

3. 您认为在通信行业，有哪些技能或知识是您认为最重要的？为什么？4. 如果您在中国电信工作，您将如何发挥自己的优势，为公司创造价值？5. 请谈谈您对未来行业发展趋势的预测，以及您将如何应对这些变化。

四、团队合作与沟通能力1. 请结合您的工作或学习经历，谈谈您在团队合作中遇到的困难和解决方法。

2. 请谈谈您在沟通协调方面遇到的问题，以及您是如何解决的。

3. 请谈谈您在团队中扮演的角色，以及您是如何与团队成员合作的。

4. 如果您在工作中遇到一个难以相处的同事，您会如何处理这种情况？5. 请谈谈您在跨部门沟通中遇到的问题，以及您是如何解决的。

五、案例分析1. 案例一：某企业因网络故障导致业务中断，请分析故障原因，并提出解决方案。

2. 案例二：某地区通信网络覆盖不足，请提出扩大覆盖范围的措施。

中国电信的面试问题中国电信的面试问题中国电信面试常见问题汇总首先要有礼貌，说普通话。

然后克服紧张，不要直接问待遇，而是说我对工资没有硬性要求。

我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。

我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多或者我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。

而且我本人也对编程特别感兴趣。

因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。

介绍自己时是说自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。

企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。

企业喜欢有礼貌的求职者。

常见问题及解题思路第一，你对薪酬有什么要求？解答：薪酬说服从公司安排，相信公司对不同岗位的人有完善的工薪政策。

第二，你为什么选择电信这个行业？解答：喜欢这个行业（可以从以前有什么接触感受，以后有什么发展浅谈下）第三你对自己选择的这个岗位有什么认识？解答：这个完全看你对电信的了解了，从网上有一堆相关知识，相信你也做了不少准备，就不废话了。

第四你对天行健，君子以自强不息怎么看？解答：这个当然是解释下意义和自己的理解，然后表示认同和自己的感悟。

第五请谈谈你来中国电信应聘的原因（你为什么选择中国电信, 电信有哪些优点）(1) 宽带、固话、手机全业务运营，业务范围广；政企、家庭、个人，客户群体覆盖全面。

(2) 对客户诚实守信，客户至上，用心服务，对内管理严格，提倡踏踏实实，一丝不苟的办事风格。

(3) 学习氛围浓厚，有利于使自己与团队共同进步。

第六请谈谈你对中国电信的认识记住它们的广告词是最重要的，这就是你对它的认识电信面试常见问题及解题思路详解问题一：“请你自我介绍一下”思路：1 、这是面试的必考题目；2 、介绍内容要与个人简历相一致；3 、表述方式上尽量口语化；4 、要切中要害，不谈无关、无用的内容；5 、条理要清晰，层次要分明；6 、事先最好以文字的形式写好背熟；示例：各位考官好，今天能够站在这里参加面试，有机会向各位考官请教和学习，我感到非常的高兴。

传输网运行维护〔一〕传输网运行维护考核6类10项，总分值100分。

〔二〕传输网运行维护考核项目补充说明1、光缆线路:〔1〕全阻考核指标定义长途光缆由于光缆线路原因致使在用业务系统全部阻断的，定为全阻障碍。

全阻障碍历时起始时间以在用业务系统全部阻断开始计算〔已建光缆自动监控系统的干线以该系统计时为准，未建光缆自动监测系统的以机务部门网管计时为准〕，终止时间以一级干线在用业务全部恢复为止。

当全阻障碍发生后，如果在10分钟内调通干线上开放的全部SDH 2.5Gbit/s以上〔含SDH 2.5Gbit/s〕或全部最高速率系统，可不计算在全阻故障考核范围内。

〔2〕考核指标的基本要求●直埋光缆全阻率考核指标平均为0.18次/百公里，根据不同的省、区、市的维护自然条件、技术力量、等因素分别按0.20次/百公里、0.18次/百公里、0.16次/百公里三个档次设置，各省〔市、区〕具体指标划分见附表一。

●架空光缆全阻率考核指标为0.3次/百公里。

●对于可控性障碍，尤其是人为责任性事故，仍然执行从严考核，每次相应核增障碍0.5次。

●对突发性非可控性障碍，如：自然灾害〔包括火山爆发、地震、山崩、滑坡、塌方、泥石流、洪水、大面积火灾、台风、龙卷风、雪灾、雷击〕等原因造成障碍的，可每次相应核减0.5次。

光缆被盗、车祸等不是完全由于维护质量原因造成障碍的，可每次相应核减0.3次。

〔3〕障碍抢修或恢复时限要求当光缆障碍发生后，各级维护部门要以恢复电路、减小损失作为首要任务，抢通光缆与导通电路效果相同，要求机务、线务部门密切配合，尽量压缩障碍历时。

机、线维护部门指标分配方案暂由各省〔市、区〕电信公司维护部门自行制定。

现将障碍抢修或恢复时限具体要求明确如下：96芯〔含96芯〕以上光缆，抢修或恢复时间要控制在16小时之内；64~96芯〔含64芯〕，抢修或恢复时间要控制在14小时之内；48~64芯〔含48芯〕，抢修或恢复时间要控制在12小时之内；36~48芯〔含36芯〕，抢修或恢复时间要控制在10小时之内；12~36芯，抢修或恢复时间要控制在8小时之内；12芯(含12芯)以下光缆，抢修或恢复时间要控制在6小时之内。

中国电信招聘考试内容历年真题建议报考的同学提前做好复习准备，考试复习资料可以到“易壹考资料网”上面找找，资料确实不错，资料都是上次参加考试的学长们精心整理出来的，比较有针对性，大家可以去了解一下中国电信集团公司（简称“中国电信”）是国有特大型通信骨干企业，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过7000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币，位列2017年度《财富》杂志全球500强第133位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊崇企业、亚洲最佳管理公司、亚洲全方位最佳管理公司等。

中国电信拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,目前已实现了三个全球第一，即拥有1.4亿用户的全球最大的LTE-FDD运营商，拥有1.5亿宽带用户的全球最大的宽带互联网运营商，拥有8000万用户的全球最大的IPTV网络运营商。

截至2017年6月30日，宽带互联网接入用户规模1.52亿户，移动用户规模约2.47亿户，固定电话用户规模约1.29亿户，IPTV用户8255万户。

中国电信以党的建设统领企业发展全局，以改革创新为动力，加快推进网络智能化、业务生态化和运营智慧化，着力推进4G业务和光宽带业务的发展，积极构建五大业务生态圈，努力做领先的综合智能信息服务运营商,为国民经济发展和网络强国建设作出更大贡献。

1、报考条件（1）常规校园招聘：取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，全国重点院校优先，专业对口。

主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校，省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;（2）区县定向校园招聘：取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生，并取得相应学位，不限院校，专业对口。