徐州博物馆志愿者招募办法和章程

徐州博物馆志愿者招募办法徐州博物馆志愿者招募办法徐州博物馆志愿者团队成立于2000年。

志愿者的工作主要包括观众接待、咨询与讲解以及其它辅助性服务工作。

通过常规的日常讲解，志愿者帮助博物馆的观众更加深入地理解博物馆的展览与文物。

博物馆的志愿者既是博物馆的志愿讲解者，又是博物馆中的教师，所以，志愿者工作不仅注重公益性与服务性，更需要才能与个性。

报名须知一、招募岗位1、讲解服务：为观众提供讲解服务（中文，如果会第二语言将优先录取）。

2、外宣服务：志愿者网络新媒体平台、团队活动的宣传摄影、素材整理、平面设计、后期编辑以及文字撰稿等服务。

3、志愿服务：馆内秩序引导、志愿者信息资料整理、社教活动、外展活动等。

二、招募条件1、18周岁以上，具有独立民事行为能力，身心健康，能长期来徐州博物馆参加志愿服务的社会人士。

2、具备热忱、爱心、创意和活力，有志于服务社会大众者。

3、能兼顾学校学业、工作与志愿者工作。

4、每月至少来馆服务一次（不少于4小时），半年内服务时间不少于48小时。

5、长期在徐州居住、工作、学习的人士优先。

6、符合以下条件者可优先考虑：可以熟练使用网络工具，有特殊技能者优先；有文博、教育、语言、艺术从业经验者；有社会志愿工作经历者；有策划能力和管理能力者；对徐州博物馆的藏品和徐州历史文化的基础知识有一定了解者；有专长或从事行业有助于志愿者团队发展者。

三、为志愿者提供的服务项目1. 为开展全天服务的志愿者提供午餐。

2. 为窗口岗位志愿者提供统一的志愿者工作服和工作牌；3. 免费参观本馆的陈列与展览；4. 可优先参加本馆举办的讲座和其他活动,如土山公共考古活动等等；5. 使用本馆提供的学习资料；6. 每月至少一次专业老师培训，定期到其他博物馆参观学习；7.免费参观本馆的陈列和展览；8. 年底评选表彰优秀志愿者，优秀志愿者推荐参加国内志愿者培训和比赛以及开办专题讲座。

四、报名办法1、线下报名：每周二至周天上午9:00——下午16:30（法定节假日除外），报名需本人携带身份证、学历证明、1寸免冠照片一张，到徐州博物馆群社会服务部领取并填写报名表。

博物馆志愿者策划书博物馆志愿者策划书一、背景介绍在当今社会，博物馆作为文化传承和教育普及的重要载体，在公众教育和社会服务中起着举足轻重的作用。

然而，由于博物馆资源有限和人力不足的问题，很多博物馆难以有效地开展教育活动和社会服务，这对于公众教育和文化传承造成了一定的困扰。

为了解决这一问题，我们计划策划一项博物馆志愿者活动，通过招募志愿者为博物馆提供支持和帮助，进一步提高博物馆的服务质量和能力，同时也为志愿者提供了一种参与文化事业、丰富自己社会经验的途径。

二、活动目标本次博物馆志愿者活动的目标如下：1. 提高博物馆的服务效率和质量：通过志愿者的参与，博物馆能够更好地满足公众的需求，提高展览和教育活动的质量。

2. 促进社会与博物馆的交流与互动：志愿者作为博物馆的窗口和使者，能够帮助博物馆与社会建立联系，促进文化交流和互动。

3. 提升志愿者的文化素质和社会责任感：通过参与博物馆的志愿者活动，志愿者能够增长自己的文化知识、培养社会责任感，提高个人素质和能力。

三、活动内容本次博物馆志愿者活动的内容主要包括以下几个方面：1. 博物馆导览服务志愿者将通过博物馆举办的培训课程进行学习，了解博物馆的历史、文化背景、展览内容等相关知识，并掌握应对不同参观者需求的技巧，为参观者提供专业的导览服务。

2. 活动策划与组织志愿者将与博物馆的相关部门合作，参与博物馆举办的各类活动的策划和组织工作。

包括展览开幕式、教育活动、讲座等，志愿者将协助组织这些活动，提供支持和帮助。

3. 社区宣传与推广志愿者将在社区、学校等公共场所进行宣传，向公众介绍博物馆的展览和活动信息，吸引更多人参与博物馆的文化教育活动，增强公众对博物馆的认知和兴趣。

四、招募与培训1. 招募条件- 对博物馆工作和文化事业有浓厚兴趣的人群。

- 具备良好的沟通能力和服务意识。

- 具有一定的文化知识和学术背景者优先考虑。

2. 招募渠道- 在社区、学校等公共场所张贴海报和招募广告。

xx博物馆志愿者工作章程第一章总则第一条志愿者是指基于良知、信念和责任，不为物质报酬，志愿为社会和他人提供服务和帮助的集体和个人。

第二条xx博物馆愿意吸收热爱博物馆事业、具有一定兴趣和特长、自愿到本馆来无偿为公众服务的集体和个人为本馆志愿工作者。

第二章志愿工作者录用第三条本馆志愿工作者需符合以下条件：（一）具有奉献精神，热心社会公益事业，愿意利用自己的业余时间到本馆无偿为观众提供服务；（二）身心健康，乐观向上，诚实正直，作风严谨，能够与观众良好沟通；（三）遵守本馆的各项规章制度，能够自觉履行志愿工作者的职责。

第四条本馆志愿工作者的录用：（一）本馆根据工作需要，直接面向社会或通过有关单位、社会团体的推荐，录用团体和个人志愿工作者；（二）报名者需经过本馆的考核，合格者方可录用为志愿者。

第五条本馆志愿工作者的工作期限一般为一年，时间从录取之日起计算。

工作优秀者经本人申请并获准后可延长一年，延长次数不限。

志愿工作者依据本人的意愿，亦可随时申明中断志愿工作。

第三章志愿者的工作与管理第六条志愿工作者职责：（一）履行志愿服务承诺；（二）在本馆的服务活动中须使用规范用语，注意礼节礼貌，仪态端庄、大方；（三）维护展厅秩序，维护展品安全，保障观众安全；（四）为观众提供讲解、引导和咨询等服务；（五）结合工作实际，对本馆工作提出意见和建议；（六）自觉维护志愿者组织和志愿者的形象，不得以志愿者身份从事任何以赢利为目的或违反本馆志愿者章程、违背社会公德的活动；（七）参加本馆指定的其他工作。

第七条志愿工作者的管理：（一）本馆负责制定和建立《志愿工作者服务手册》。

志愿工作者须携带《服务手册》上岗，记录每次志愿工作活动情况，经过本馆签字确认后作为年终考核的依据。

（二）本馆向志愿工作者发放胸卡式工作证，志愿工作者必须佩戴此证并穿正装上岗。

（三）本馆根据不同岗位安排志愿工作者服务，并指定专人与志愿工作者联系，提供业务指导。

（四）本馆与志愿者团体或个人协商确定其工作时间。

博物馆志愿者管理制度第一篇嗨，亲爱的小伙伴们！今天咱们来聊聊咱们博物馆志愿者的管理制度哈。

咱们博物馆能有今天这么棒，志愿者们功不可没呀！所以呢，为了让咱们这个大家庭更温馨、更有秩序，就有了这些个管理制度。

先说报名这事儿，只要你有一颗热爱博物馆、热爱文化的心，都可以来报名。

但是得认真填好申请表哦，让我们知道你的热情和能力。

成为志愿者之后，咱们可是有培训的哟！别担心，不会很枯燥，就是让你更了解博物馆的那些宝贝和背后的故事，这样你才能更好地给大家讲解。

还有哦，咱们志愿者之间要团结友爱，互相帮助。

谁要是遇到不懂的问题，大家一起出出主意。

呢，咱们这个管理制度就是为了让大家能在博物馆里开开心心地服务，一起把博物馆变得更美好！第二篇嘿，小伙伴们！今天来给大家讲讲咱们博物馆志愿者的管理制度哟！想成为咱们的志愿者，那得真心喜欢博物馆，愿意为大家服务。

报名的时候，把你的想法和特长都告诉我们。

一旦加入了，培训可少不了。

别害怕，就是让你更懂咱们博物馆的魅力所在，这样你跟别人介绍的时候就能说得头头是道啦。

服务期间，要记住遵守时间，可别迟到早退，不然大家会着急的。

穿着也要整洁大方，毕竟代表着咱们博物馆的形象嘛。

和游客交流的时候，要有耐心，要亲切，让他们感受到咱们的热情。

要是遇到难题，别慌张，找其他志愿者或者工作人员帮忙。

咱们是一个团队，要互相支持，一起进步。

谁有了好主意，别藏着掖着，大家一起分享。

当然啦，表现优秀的志愿者，会得到大大的肯定和奖励。

要是不小心犯错了，也别担心，及时改正就好。

咱们的目标就是让每一个来博物馆的人都能收获满满，都能感受到咱们的爱和用心。

让我们一起努力吧！。

博物馆志愿者招募及使用情况说明通常包含以下几个部分：1. 招募目的和意义：- 介绍博物馆志愿者的重要性，如传递文化、服务公众、支持博物馆运营等。

- 阐述志愿者在博物馆的作用，如提供导览服务、教育推广、协助展览管理等。

2. 志愿者职责和要求：- 明确志愿者的工作职责，如接待服务、导览讲解、教育活动协助、藏品维护等。

- 提出对志愿者的要求，如热爱文化、具有良好的沟通能力、愿意奉献时间、遵守博物馆规章制度等。

3. 招募对象和条件：- 指定招募对象，如学生、退休人员、文化爱好者等。

- 列出具体的招募条件，如年龄范围、教育背景、语言能力、专业技能等。

4. 招募流程：- 介绍志愿者招募的流程，如在线申请、面试、培训、考核等。

- 说明志愿者录取后的培训计划，包括博物馆知识、导览技巧、应急处理等。

5. 志愿服务时间：- 说明志愿者服务的具体时间安排，如工作时间、服务频率、持续时间等。

- 强调志愿者需要具备的灵活性，以适应博物馆的运营需求。

6. 志愿者权益和奖励：- 介绍志愿者将获得的权益，如免费参观、培训机会、志愿服务证书等。

- 说明志愿者表彰和奖励机制，以鼓励优秀志愿者。

7. 使用情况说明：- 说明博物馆如何使用志愿者，包括分配到各个部门、参与特定项目或活动等。

- 强调志愿者在博物馆工作中的重要性和对博物馆服务的贡献。

8. 联系方式：- 提供博物馆的联系方式，如电话、电子邮件、官方网站等，以便有意者咨询和申请。

通过这样的说明，博物馆可以吸引更多的志愿者加入，并为志愿者提供清晰的工作方向和期望。

同时，这也有助于建立一支稳定、高效的志愿者团队，为博物馆的公共文化服务做出贡献。

博物馆管理办法志愿者招募和管理制度一、引言博物馆作为文化传承和教育普及的重要场所，扮演着不可替代的角色。

志愿者在博物馆中发挥着重要的作用，为博物馆的运营和发展提供了宝贵的帮助。

为了更好地招募、培训和管理博物馆志愿者，制定博物馆管理办法中的志愿者招募和管理制度至关重要。

二、志愿者招募制度1. 招募需求规划博物馆在每年初制定志愿者招募需求计划，明确各部门、各岗位志愿者人数的需求和类型。

2. 招募渠道博物馆通过多种渠道进行志愿者招募，包括网站、社交媒体、学校、社区等。

3. 招募条件和要求博物馆明确招募志愿者的条件和要求，包括年龄、学历、兴趣爱好等。

4. 招募流程博物馆将志愿者招募流程分为申请、面试、培训和背景调查等环节，确保招募的志愿者具备相应的素质和能力。

三、志愿者管理制度1. 岗位设置和分工博物馆根据工作需求划分志愿者不同的岗位，并明确岗位职责和分工。

2. 培训与指导博物馆为志愿者提供必要的培训和指导，包括博物馆相关知识、展览解说、服务礼仪等。

3. 工作时间和考勤制度博物馆制定志愿者工作时间表，并要求志愿者按时到岗，同时建立考勤制度进行管理。

4. 绩效评估和奖惩机制博物馆建立志愿者绩效评估机制，根据志愿者工作表现进行评估，并根据评估结果给予相应的奖励或处罚。

5. 非公开信息保护博物馆要求志愿者对博物馆的非公开信息保密，确保博物馆的安全和信誉。

6. 志愿者权益保障博物馆要保障志愿者的合法权益，包括工作安全、工作环境、人身安全等。

四、志愿者培训制度1. 培训内容博物馆为志愿者提供全面的培训内容，包括博物馆历史、文物保护、展览解说等。

2. 培训形式博物馆采取多种形式进行志愿者培训，包括讲座、研讨会、实践操作等。

3. 培训周期博物馆制定志愿者培训周期，确保志愿者具备必要的专业知识和技能。

4. 培训评估博物馆对志愿者培训进行评估，了解培训的效果，并根据评估结果进行改进和调整。

五、志愿者激励机制1. 表彰和奖励博物馆对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，包括荣誉称号、奖金或其他实物奖励。

博物馆志愿者策划书本文档涉及附件：1.博物馆志愿者招募公告2.博物馆志愿者申请表3.博物馆志愿者培训手册4.博物馆志愿者工作安排表5.博物馆志愿者活动日程表本文所涉及的法律名词及注释：1.博物馆法：指对博物馆的建设、管理、保护等方面进行规范的法律法规。

2.志愿者法：指志愿者参与志愿服务活动的权利和义务进行规范的法律法规。

3.著作权法：指对著作权的保护、管理等方面进行规范的法律法规。

4.个人信息保护法：指对个人信息的采集、使用、保护等方面进行规范的法律法规。

第一章：策划目的1.1 目标：明确博物馆志愿者策划的整体目标和期望成果。

1.2 背景：介绍博物馆志愿者策划的背景和意义。

第二章：策划内容2.1 志愿者招募计划：说明志愿者招募的时间、地点、人数等具体安排。

2.2 志愿者培训计划：规划志愿者培训的内容、形式、时间等。

2.3 志愿者管理计划：描述志愿者的管理机制，包括组织架构、工作职责、考核奖惩等。

2.4 志愿者活动计划：志愿者活动的时间、内容、地点等，并给出详细的活动方案。

第三章：招募与选拔3.1 招募渠道：明确通过哪些渠道发布招募信息，如网站、社交媒体、校园宣传等。

3.2 招募条件：说明志愿者需要具备的基本条件和相关要求。

3.3 选拔程序：描述志愿者的选拔程序和评选标准，如面试、考核等。

第四章：培训与发展4.1 培训内容：志愿者培训的具体内容，包括专业知识、博物馆文化等。

4.2 培训方法：说明培训的方式和形式，如讲座、实践操作等。

4.3 培训考核：说明志愿者培训结束后的考核方式和标准。

4.4 发展机制：说明志愿者在博物馆内的晋升和发展机制。

第五章：管理与激励5.1 组织架构：描述志愿者的组织结构，包括团队分工、职责等。

5.2 工作安排：说明志愿者的工作任务和工作时间安排。

5.3 考核奖惩：明确志愿者的考核标准和奖惩措施。

5.4 激励措施：介绍志愿者的激励措施，如表彰、奖励等。

第六章：活动策划6.1 活动类型：并详细介绍各类志愿者活动，如导览解说、展览引导等。

博物馆志愿者招募方案一、项目背景随着社会文明程度的提高，博物馆作为文化遗产的守护者和传播者，越来越受到社会的关注和重视。

为了更好地满足观众的需求，提高博物馆的服务质量，我们计划招募一批热心公益、热爱文博事业的志愿者加入我们的团队。

二、招募目的1. 补充博物馆人力资源，协助开展各项服务工作；2. 传播博物馆文化，提升观众参观体验；3. 增强社会责任感，促进社会和谐发展。

三、招募对象面向全社会公开招募，欢迎热爱文博事业、热心公益的各界人士报名参加。

四、招募要求1. 年满18周岁，具有良好的思想道德素质和团队协作精神；2. 热心公益，有志于为文博事业发展贡献力量；3. 具有一定的文化素养和表达能力，能够为观众提供优质的讲解服务；4. 遵守博物馆的各项规章制度，服从安排，认真负责地完成工作任务。

五、招募流程1. 报名：报名者可通过博物馆官方网站、微信公众号等途径进行线上报名，填写个人信息并提交申请表。

报名截止日期为每月月底。

2. 审核：博物馆将对报名者进行审核，包括资格审查、面试等环节。

审核通过者将收到面试通知。

3. 面试：面试环节将根据报名者的实际情况进行安排，包括现场讲解、应变能力等考核内容。

面试时间、地点将通过电话或邮件通知。

4. 培训：面试通过者将参加博物馆组织的岗前培训，培训内容包括博物馆基本知识、服务礼仪、讲解技巧等。

培训结束后将进行考核，考核通过者正式成为博物馆志愿者。

5. 上岗：志愿者将根据安排参加博物馆的各项服务工作，包括导览讲解、活动策划与执行等。

志愿者可根据自身情况选择服务时间和内容。

六、激励措施1. 提供志愿者服务证书及徽章；2. 表现优秀的志愿者可获得博物馆颁发的荣誉证书及奖金；3. 根据志愿服务时长和表现，志愿者可获得相应的积分奖励，积分可用于兑换博物馆纪念品或参与其他活动；4. 定期组织志愿者培训和交流活动，提升志愿者的服务能力和文化素养；5. 志愿者在服务过程中可获得与文博专家、名人名家的交流机会，拓宽视野。

博物馆志愿者服务章程第一章总则第一条为了加强博物馆的公共服务和社会教育，充分发挥志愿者在提升博物馆服务质量和效率方面的作用，特制定本博物馆志愿者服务章程。

第二条本章程适用于所有参与博物馆志愿者服务的个人和组织。

第三条志愿者服务的目标是为博物馆的观众提供优质、便捷、友好的参观体验，同时促进公众对博物馆的了解和关注，推动博物馆的发展和社会教育的普及。

第四条志愿者服务的原则是自愿、无偿、互助、和谐、普及、回馈。

第五条博物馆将为志愿者提供必要的培训和指导，确保他们具备相应的知识和技能，更好地履行自己的义务和责任。

第二章志愿者的权利和义务第六条志愿者有权享受博物馆提供的指导、培训、交流和感谢的服务。

第七条志愿者有权要求博物馆提供安全、健康的工作环境和必要的设备和工具。

第八条志愿者有义务合理安排时间、提供真实信息、遵守服务规则、尊重博物馆的权威、保守志愿者服务的秘密。

第九条志愿者应根据需要参加博物馆的培训和交流，提高自身的素质和能力。

第十条志愿者应服从博物馆的安排和指导，并及时将相关情况向博物馆汇报。

第三章志愿者服务的内容和方式第十二条志愿者可根据自己的特长和兴趣选择相应的服务项目，博物馆将根据实际需要进行分配。

第十三条志愿者服务的方式可以是常规的、定期的，也可以是临时的、非常规的。

第十四条志愿者服务的时间按照双方的协商来确定，博物馆应尽量满足志愿者的需求和合理的时间安排。

第四章志愿者服务的管理第十五条博物馆将成立专门的志愿者服务管理团队，负责志愿者服务工作的组织、协调、管理和评估。

第十六条志愿者服务管理团队应拟定志愿者服务计划，制定相关的服务标准和流程，并组织培训和交流活动。

第十七条博物馆将建立健全的志愿者服务档案，记录志愿者的基本信息、服务经历和表现等。

第十八条志愿者服务管理团队应根据志愿者的表现进行评估和奖励，公布优秀志愿者名单并给予适当的表彰和奖励。

第五章附则第十九条本章程的解释权归博物馆所有，博物馆有权对本章程进行修改和解释。