事故及处理制度(新版)

生产安全事故报告和调查处理条例最新版以下是由xx为大家整理的，仅供参考阅读。

第一章总则第一条为了规范生产安全事故的报告和调查处理，落实生产安全事故责任追究制度，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和有关法律，制定本条例。

第二条生产经营活动中发生的造成人身伤亡或者直接经济损失的生产安全事故的报告和调查处理，适用本条例;环境污染事故、核设施事故、国防科研生产事故的报告和调查处理不适用本条例。

第三条根据生产安全事故(以下简称事故)造成的人员伤亡或者直接经济损失，事故一般分为以下等级：(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，下同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故;(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定。

本条第一款所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。

第四条事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

事故调查处理应当坚持实事求是、尊重科学的原则，及时、准确地查清事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依法追究责任。

第五条县级以上人民政府应当依照本条例的规定，严格履行职责，及时、准确地完成事故调查处理工作。

事故发生地有关地方人民政府应当支持、配合上级人民政府或者有关部门的事故调查处理工作，并提供必要的便利条件。

参加事故调查处理的部门和单位应当互相配合，提高事故调查处理工作的效率。

生产安全事故报告及处理制度是企业为了防范和应对生产安全事故风险而制定的一套制度和流程。

下面是一个比较完整的生产安全事故报告及处理制度的内容：一、生产安全事故的定义和分类- 生产安全事故的定义：指在生产经营活动中，由于人员、设备、物料、环境等因素导致的人身伤亡、财产损失和环境破坏等事件。

- 生产安全事故的分类：按照事故的性质和严重程度可以分为一般事故、重大事故和特大事故。

二、生产安全事故的报告程序- 发现事故：任何员工在发现事故后都应立即报告给所在部门的负责人或安全管理部门。

- 初步评估：负责人或安全管理部门对事故进行初步评估，确定事故性质、严重程度和应采取的措施。

- 事故报告：负责人或安全管理部门将事故报告上报到上级领导和相关部门，并形成正式的事故报告。

三、生产安全事故的处理流程- 紧急措施：负责人或安全管理部门应立即采取必要的紧急措施，如组织人员疏散、灭火救援等，确保事故不进一步扩大。

- 事故调查：成立事故调查组，对事故原因进行调查，找出事故的直接和根本原因，并提出改进措施。

- 整改措施：通过事故调查报告，确定事故责任人，并制定整改计划和措施，确保类似事故不再发生。

- 事故报告和通报：将事故报告和调查结果及时上报给上级领导和相关部门，并对内部员工进行事故通报。

四、生产安全事故的责任和处罚- 责任界定：对于因违规操作、管理不善等原因导致的事故，相关责任人将承担相应的责任，并进行追责处理。

- 处罚措施：根据事故严重程度和相关法规，对违规责任人给予相应的处罚，如罚款、罚款、停产整顿等。

五、生产安全事故的记录和分析- 事故记录：对每起生产安全事故都应进行详细记录，包括事故发生时间、地点、影响范围、责任人等。

- 事故分析：通过对事故记录的分析，总结事故的共性和规律，并提出改进措施和预防措施。

六、生产安全事故的预防和培训- 安全培训：对所有员工进行定期的安全培训，提高员工的安全意识和技能。

- 安全审查：定期对生产设备、工作流程和环境进行安全审查，及时消除安全隐患。

事故报告和处理制度范文一、事故报告1、事故发生后，事故现场员工应及时向上级报告，并实施抢救，当无法控制时，要确保自身的安全。

事故报告应当及时、准确、完整，任何部门和个人不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。

2、事故现场口头报告执行厂事故报告程序。

事故后的书面报告必须要按规定格式填写，报送厂安全办，安全办在仔细调查后签署部门意见，送厂长审批，复印四分，一份行政，一份事故发生部门，一份安全办存档，一份公示。

一般事故的报告由部门在事故发生后三天内完成，较大事故由厂长指定的调查组于事故发生后七天内完成调查报告。

重大事故的调查权归属政府职能部门。

3、事故书面报告要准确地填写事故经过、事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任者依厂规追究责任，严重的依法追究责任。

事故调查处理坚持的原则，二、事故调查。

事故发生后，相关部门必须坚持认真、实事求是、尊重科学的原则进行调查。

查清事故原因和事故损失，查明事故性质，认定事故责任，总结事故教训，提出整改措施。

事故调查应成立事故调查组，实行回避制度，事故调查组组长对调查结果负责。

三、事故处理：1、迟报、谎报、瞒报事故的；拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的，阻碍、干涉事故调查的；在事故调查中作伪证的或指使他人作伪证的；视情节轻重给予处罚和行政处分。

2、事故责任者的处理，可根据事故大小，损失程度，情节轻重，以及影响程度等情况，令其赔偿经济损失或给予行政警告、记过、记大过、降职、降薪、撤职、留厂察看、开除出厂，直至追究刑事责任。

3、对防止或抢救事故有功的个人，厂予以表彰，授予各种荣誉称号或奖励。

事故报告和处理制度范文（2）一、目的和范围本制度的目的是规定公司内部事故报告和处理的原则、程序和责任，以确保及时、准确地报告事故，有效地进行处理，提高安全管理水平。

适用范围包括公司所有员工和业务合作伙伴。

二、定义1. 事故：指在工作过程中发生的导致财产损失、人身伤亡或环境破坏的事件。

安全生产事故报告制度及调查处理制度安全生产事故报告制度是指企业建立和实施的一套报告事故的制度。

其主要内容包括事故报告的机制、流程和责任分工等。

1. 机制：企业应建立健全事故报告的机制，明确报告的渠道和方式。

一般来说，可以通过书面报告、口头报告、电话报告、电子邮件等多种方式向上级主管部门或责任人报告事故。

2. 流程：事故报告的流程应清晰明确，包括以下环节：发现事故、立即采取措施控制事故，同时通知相关责任人，责任人收到报告后迅速组织应急处置和调查，形成事故报告，并将报告上报给相关部门。

3. 责任分工：企业应明确事故报告的责任人，并明确其报告的权限和责任。

一般来说，事故报告的责任人应为安全管理部门的负责人或相关责任人。

调查处理制度是指企业建立的一套调查和处理事故的制度。

其主要内容包括事故调查的程序和方法、责任追究等。

1. 程序和方法：事故调查应遵循科学、客观、公正的原则，通过现场勘查、证据收集、目击者证言等方式，全面、准确地调查事故的原因和责任。

2. 责任追究：根据事故调查结果，根据相关法律法规和企业制度，对事故责任人进行责任追究，采取相应的纪律处分措施或依法追究法律责任。

3. 教训总结：对事故调查结果进行总结和分析，提出改进措施，以防止类似事故再次发生，并向全体员工进行安全教育和培训，提高安全意识和技能。

总之，安全生产事故报告制度及调查处理制度是企业安全管理工作的重要组成部分，通过建立并落实这些制度，可以提高事故报告和调查的效率，保障员工的生命安全和财产安全。

安全生产事故报告制度及调查处理制度（二）安全生产事故报告制度是指企事业单位在发生安全生产事故后，按照一定的程序和要求对事故进行报告的制度。

其主要目的是及时、准确地报告事故信息，为相关部门和管理人员提供决策依据，促进事故的调查和处理工作。

安全生产事故报告制度的主要内容包括以下几个方面：1. 报告的时限：规定事故发生后，应该在多长时间内完成事故报告。

事故报告和处置制度为进一步加强安全管理，强化事故管理工作，全面掌握事故情况，查明事故原因，认真吸取事故教训，研究分析事故发生规律，防止同类事故发生，减少企业财产损失，保证职工生命安全，及时采取针对性措施，依据国家法律、法规及企业有关规定，结合矿井实际，特制定本制度。

一、事故报告程序1.事故发生后，事故现场人员(安全员、班组长、跟班管理人员等)要立即报告矿调度室、安全信息值班室。

调度室值班电话：3。

2.不论矿井还是地面只要发生伤亡事故，现场人员必须及时将事故情况(事故时间、地点、经过、伤亡情况、采取措施)上报矿调度室，并立即采取得力措施，组织抢救，防止事故扩大；因抢救不及时或处置不当，造成事故扩大者，要追究单位负责人及相关人员的责任。

3.二级以上非伤亡事故或重大未遂事故、重伤、涉险事故、伤亡等重大事故报告后，要立即报告集团公司总调度，然后逐级上报。

伤亡事故报告应当按规定的时间进行上报。

报告内容包括事故发生队组、时间、地点、伤亡情况、初步原因分析等。

4.调度室接到事故报告后，要及时汇报有关单位。

由安监处组织，分管领导参加，相关人员到事故现场进行调查，事故单位必须设法保护好现场，并做好事故调查、取证、分析的准备工作，对故意破坏现场，拒绝接受调查或拒绝提供相关情况和资料的单位负责人或直接责任者给予行政处分。

5.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报，由事故责任人汇报到本单位负责人及值班人员做好记录，本单位负责人汇报到调度室，安监处组织分析处理。

6.地面交通事故及其他事故(与工作有关)的汇报时间执行相关规定，超出时间固定的上、下班途中行径路线不符的，相关手续不全以及不符合国家规定的一律不予办理工伤审批。

二、事故处置1.轻伤、重伤事故，由安监处组织，生产、调度、保卫等部门有关人员组成调查组进行调查。

2.凡发生二、三级非伤亡事故，由矿调度室组织生产、机电、通风、地测、安监处等部门参加进行事故调查。

调查处理结果及时上报煤业公司安监部。

2024年安全生产事故处理及报告制度范例安全生产事故报告、抢救、保护现场及处理制度一、事故应对与现场保护1. 事故报告与抢救：一旦发生事故，当事人及现场工作人员须立即向事故发生部门、安全管理部门或相关领导报告，并立即采取措施控制事故蔓延，同时积极抢救伤员。

2. 现场保护：事故发生后，应立即封锁并保护现场，除抢救工作需要外，严禁无关人员进入，以防止人为或自然因素破坏现场。

未经安全管理部门或事故调查组现场勘查同意，任何个人或单位不得擅自清理现场。

3. 抢救组织：接到事故报告后，相关领导及部门应立即组织抢救工作，对于重大事故，应迅速成立临时抢救领导小组，统一指挥救援行动。

二、事故报告程序1. 报告流程：事故发生后，当事人或现场人员应首先向事故单位报告，单位再向安全管理部门报告；对于重大事故，可直接报告给领导。

2. 报告时限：一般事故应在事故发生后当日内报告到有关部门，重、特大事故应立即报告。

3. 政府报告：如需向地方政府部门报告，应按国家有关规定，由安全管理部门负责执行。

4. 严禁谎报瞒报：任何单位或个人不得谎报、瞒报事故情况。

三、事故调查与处理1. 调查分工：设备事故由技术部门负责调查，人员伤亡及其他事故由安全管理部门负责组织。

具体分工为：一般及较大事故由事故单位组织调查，安全管理部门可派人参加；重大事故由安全管理部门组织调查；特大事故按国家有关规定进行。

2. 调查权利与职责：事故调查组及调查人员在事故调查中，有权向事故发生单位相关部门、人员了解相关情况并索取有关资料，各部门不得以任何理由拒绝。

调查组负责搜集资料、查明事故经过、性质、原因、人员伤亡及经济损失情况，分析事故责任，确定主要责任者，并提出处理意见和防范措施，编写事故调查报告。

3. 报告内容与提交：事故调查报告应包含事故经过、基本事实、原因分析、证人证言、结论、处理意见、改进措施等，并需经全体调查组人员签名后，提交事故单位、上级主管部门和主管领导。

安全生产事故报告制度及调查处理制度范文一、安全生产事故报告制度1. 目的和依据为了及时发现、报告、登记、核实和评估企业内部发生的各类安全生产事故，确保安全生产事故的及时报告和处置，有效防范和减少安全生产事故的发生，保障人员生命安全与财产安全，制定本报告制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》、《安全生产事故报告制度》等法律法规以及企业自身情况进行制定。

2. 适用范围本制度适用于本企业内部发生的所有安全生产事故的报告、调查和处理。

3. 内容和要求（1）事故报告要求在发生安全生产事故后，相关责任人必须立即向上级汇报，并按照以下要求进行报告：a. 详细描述事故发生的时间、地点、原因、结果等情况；b. 提供相关证据材料，包括事故现场照片、视频等；c. 分析事故发生的原因，并提出相应的改进措施；d. 填写事故报告表格，报告内容包括上述内容，必要时可以补充其他信息。

（2）报告流程事故报告流程包括：a. 事故发生后，责任人立即向上级汇报，并保留相关证据材料；b. 上级收到汇报后，组织人员现场核实，并对事故进行初步评估；c. 上级对事故进行公示通报，并将事故报告上报企业内部相关部门；d. 相关部门根据事故情况进行进一步调查和处理；e. 按照调查结果，确定责任人，并对相关责任人进行相应处理。

（7）报告评估和学习总结对每起事故报告进行评估和学习总结，主要包括：a. 对报告的及时性、准确性进行评估；b. 分析事故发生的原因和责任；c. 总结经验教训，并提出相应的改进措施。

二、调查处理制度1. 目的和依据为了深入调查和处理安全生产事故，查清事故原因，追究责任，防止类似事故再次发生，制定本调查处理制度。

本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《事故报告和调查处理条例》等法律法规以及企业自身情况进行制定。

2. 适用范围本制度适用于各类安全生产事故的调查和处理。

3. 内容和要求（1）调查人员的指派和要求调查人员由企业内部选派，需要具备以下条件：a. 具有相关专业知识和技能；b. 独立、公正、客观，不受其他人员或组织的干扰；c. 调查期间不允许参与与调查事故有关的其他工作。

事故报告及调查处理制度1、伤亡事故、行车事故、火灾事故发生后，事故现场的最先发现人应当立即将发生事故的单位、时间、地点、经过、人员伤亡和财产损失、应急方案及初步原因等，直接或逐级报告公司调度和安全质量监察部。

2、事故发生后，现场人员应保护事故现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

为抢救人员或恢复生产，必须移动现场物件时，应做好标志，采取摄像、摄影、绘图等方法记录事故现场原貌，妥善保存重要痕迹、证物等。

3、事故调查(1)、事故发生后，作业队应积极协助公司等上级有关部门严格按“四不放过”原则查清事故的原因和责任，提供事故的有关证据、证词证言，制定并落实事故预防措施。

(2)、作业队应极时协助调查组提出事故调查报告和有关报表。

(3)、急性中毒事故的调查可同时参照《铁路急性职业中毒调查处理规程》(TB／T2320－92)办理。

4、事故处理结案(1)、轻伤事故由作业队____日内提出调查报告和处理意见，报公司批复结案。

(2)、重伤及以上人身伤害事故、行车事故、火灾事故按上级有关规定办理。

事故报告及调查处理制度（2）是企业或组织内部制定的一套流程和规定，用于处理发生在工作场所的事故并进行调查。

该制度的目的是保障员工的安全和健康，预防事故的发生，并及时采取措施避免类似的事故再次发生。

下面是一个典型的事故报告及调查处理制度的步骤：1. 事故报告：任何员工或目击事故的人都有责任及时向主管或安全负责人报告事故。

报告内容应包括事故发生的时间、地点、参与人员、受伤程度以及目击者的证词。

2. 紧急处理：如果事故造成了严重的人员伤亡或危险情况，应立即采取紧急处理措施，包括拨打急救电话、疏散人员等。

3. 调查组成：根据事故的性质和严重程度，组成专门的调查组进行调查。

调查组应由经验丰富的安全专家、工程师、监督员等人员组成。

4. 调查目的：调查的目的是确定事故的原因，包括直接原因和潜在原因。

直接原因可能是人为失误、设备故障等，而潜在原因可能是工作流程、安全培训不足等。

生产安全事故报告和处理制度第一条为了及时报告、调查、处理员工伤亡事故及与监理工程有关的安全事故，依据《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等有关法律、法规，特制定本制度。

第二条事故报告应当及时、准确、完整，任何员工对事故不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

公司各监理项目处发生员工伤亡事故及与监理工作有关的安全事故，应按监理员、专业监理工程师、总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；公司其它部门发生员工伤亡事故，按报告人、安全生产领导小组副组长、公司法人顺序逐级口头或电话上报；每级上报时间均不得超过____分钟。

第三条事故的对外报告由公司法人负责，其它人在未得到公司法人授权的情况下不得对外报告。

第四条事故的调查视事故发生性质分别由项目处总监理工程师、安全生产领导小组副组长、公司法人负责____。

1、发生轻伤事故时，项目处员工由总监理工程师，其它部门员工由安全生产领导小组副组长____。

2、发生重伤事故时，由安全生产领导小组副组长____有关人员亲临现场，进行调查。

3、发生死亡或有重大影响的事故时，由公司法人____有关人员亲临现场，配合相关安监部门进行事故调查。

4、发生与监理工程有关的安全事故时，由项目处总监理工程师负责____人员，调查；情况重大的，由安全生产领导小组副组长负责____。

第五条事故调查处理坚持“四不放过”原则。

按“查思想、查领导、查制度、查纪律”的“四查”方式，对事故发生的经过情况准确调查，分析原因，明确事故性质和相关责任人。

第六条事故调查完成后，应形成有所有调查人员签字的调查报告，交公司安全生产领导小组研究处理。

公司依法执行安全生产责任追究制度，对事故的相关责任人给予处理。

经安全生产领导认定为工作事故的，由公司综合部负责按国家相关规定处理。

第七条建立安全生产事故季报表制度，每季度末月____日前交公司安全生产领导小组，由公司汇总后报省通信管理局。

安全生产事故报告制度及调查处理制度模版第一章总则第一条为规范公司安全生产工作，做好安全生产事故的报告和调查处理工作，提高公司安全生产管理水平，特制定本制度。

第二章事故报告制度第二条公司员工发现或发生安全生产事故应立即向所在部门负责人报告，并按照公司相关规定填写事故报告表格。

第三条公司所在部门负责人收到事故报告后，应立即组织应急工作，采取措施控制事故扩大，并立即向公司安全生产部门报告。

第四条公司安全生产部门收到事故报告后，应立即成立事故调查小组，对事故进行调查，分析事故原因，并制定相应的整改措施。

第五条事故报告中应包含事故的基本情况、发生时间、地点、人员伤亡情况、财产损失情况以及初步分析的原因等内容，并由公司安全生产部门审核后报上级主管部门备案。

第六条对于重大事故，公司安全生产部门应立即进行报告，并组织抢救、灭火、防控等工作，并配合相关部门进行调查。

第三章事故调查处理制度第七条事故调查小组应由公司安全生产部门负责召集，并明确调查员的身份和任务。

第八条事故调查小组应全面调查事故发生的原因及相关环境，采集相关材料、现场照片、录音等证据，进行综合分析。

第九条事故调查小组应以科学、客观的态度进行调查，依法依规对事故责任进行划分，并制定相应的整改措施。

第十条事故调查小组应在调查结束后，撰写事故调查报告，包括事故发生的经过、责任划分、原因分析、整改措施等内容，并由公司安全生产部门审核后报上级主管部门备案。

第十一条对于涉及重大事故责任者，公司安全生产部门应及时将调查结果报送上级主管部门，并保留相关材料作为备案。

第四章复查与整改第十二条事故责任人应无条件接受调查小组的处罚，并按照整改要求进行整改。

第十三条公司安全生产部门应对整改情况进行复查，确认整改措施的有效性，对未能及时整改或整改不力的责任人进行相应处罚。

第十四条公司安全生产部门应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并对整改情况进行记录和复查。

第五章处罚与奖励第十五条对于安全生产事故责任人，按照公司有关规定进行处罚，包括扣发工资、停职、解聘等。