对新员工的培训财务流程对新员工的培训财务流程对新员工的培训财务流程（第一篇）企业对新入职员工进行必要的新员工财务培训，能够帮助新员工迅速了解企业的财务运作情况，为以后相关工作的开展提供正确的方式、方法。
新员工财务培训内容企业在针对新员工进行相关培训过程中，要结合实际情况对新员工进行有针对性的财务知识培训。
一般来讲，新员工财务知识培训包括以下几个方面：一、公司财务运作情况新员工财务知识培训首要的就是让新员工了解公司的财务运作情况，为以后在业务操作上提供了正确的方式、方法。
同时，了解财务运转流程体系，方便财务部门进行标准化管理。
二、部门财务结算制度公司财务结算制度是与员工薪资息息相关的，公司要做到对新员工进行财务结算公开，这样才能让员工安心工作，不必为报酬担忧。
三、岗位预算预算管理的主体是广大员工，因此员工是预算管理的决定性因素。
如果预算管理不能有效地激发和引导员工为预算目标而努力，那么预算管理的的目标就难以实现。
企业在对新员工进行财务知识培训过程中，要新员工了解到加入企业后，企业对员工成长的计划有助于员工快速融入企业并积极开展工作。
员工财务培训重要性“财务要懂经营，员工要懂财务”的意思是说财务人员要学习一些经营知识，而员工要掌握一点财务本领，只有这样，才有资格和能力参与到企业决策中来！决策要先算帐，算帐要有财务知识！在中国企业，员工最缺乏的是财务敏锐度，因此，总感觉到企业现金流、利润及财务表现是遥不可及的东西，是个人所无法影响的。
事实上，员工的每个决定和行为都或多或少地影响着企业的收入或支出，恰当的决定和行为将贡献于整体利润表现。
企业要努力提升员工对财务的敏感度，了解基本的财务知识，使他们学会如何做出正确的商业决策，让他们认识到自身工作是怎样影响企业整体财务表现的。
从而懂得公司如何为股东创造价值，也知道如何调整个人行动以贡献于企业财务表现。
其实，有些员工不理解决策的含义，不知道自己该做些什么，更谈不上是不是努力地去做了。
