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创新思维创造价值创新一直被认为是推动社会进步和经济增长的重要驱动力。
在当今竞争激烈的市场环境中，创新思维成为了企业和个人取得成功的关键要素。
本文将探讨创新思维的概念和重要性，并阐述如何通过创新思维创造价值。
1. 创新思维的概念创新思维是指对问题、挑战或机遇的独特而富有创造性的思考方式和方法。
它包括思维的灵活性、开放性和战略性，能够帮助我们超越传统思维模式，找到新的解决方案。
创新思维不仅仅是指技术创新，也包括商业模式创新和战略创新等方面的创新。
2. 创新思维的重要性创新思维在现代社会中具有重要的意义和价值。
首先，创新思维可以推动技术进步和产业升级。
通过不断思考和尝试，我们可以找到更高效、更环保、更可持续的解决方案，在提高生产效率的同时减少资源消耗。
其次，创新思维可以帮助企业保持竞争优势。
在市场竞争激烈的环境中，只有不断创新，才能够满足消费者的需求，不断推出新产品和服务，赢得市场份额。
最后，创新思维也对个人的职业发展至关重要。
具备创新思维的人更具有适应变化和应对挑战的能力，更容易获得职业发展和提高。
3. 创新思维的培养方法创新思维并非与生俱来，它可以通过培养和训练来逐渐形成。
以下是几种培养创新思维的方法：3.1 开放思维开放思维是创新思维的基础。
我们应该保持开放的心态，乐于接受新鲜事物和不同观点。
通过多方位的思考和借鉴，我们可以汲取各种灵感和启示，从而提出新的想法。
3.2 多元化视角改变视角是培养创新思维的关键。
我们可以从不同的角度看待问题，从而发现不同的解决方案。
多元化的视角可以帮助我们突破传统思维的限制，找到更具创造性的解决方法。
3.3 鼓励失败创新往往伴随着失败和错误。
为了培养创新思维，我们应该勇于尝试和冒险，不怕失败。
失败不是终点，而是通往成功的过程。
通过从失败中吸取教训，我们可以更好地发展创新思维。
4. 创新思维创造价值的案例创新思维在现实中已经产生了很多成功的案例，以下是其中的两个例子：4.1 苹果公司苹果公司以其创新思维和前瞻性的产品而闻名。
创新思维的重要性及其应用创新思维在当今社会中被广泛认可和追求，它能够为个人、组织和社会带来巨大的价值和利益。
在这个不断发展的世界中，创新思维被视为推动变革和进步的关键因素。
本文将探讨创新思维的重要性，以及它在不同领域的应用。
一、创新思维的重要性创新思维指的是能够突破传统观念和思维模式，发现新的问题解决方法和机会的能力。
它不受限于传统的思维约束，能够取得更加创造性和独特的成果。
以下是创新思维重要性的几个方面。
1. 提高问题解决能力：创新思维能够帮助人们从不同的角度和维度看待问题，找到更多的解决方案。
它能够培养人们的灵活性和创造性，让他们能够在复杂和多变的环境中迅速做出决策和解决问题。
2. 推动企业竞争力：在激烈的市场竞争中，企业需要不断创新来保持竞争力。
创新思维可以帮助企业发现新的产品、服务和经营模式，打破行业壁垒，创造市场新需求。
通过创新，企业能够获得更多的市场份额和利润。
3. 促进个人成长：创新思维是个人成功和发展的重要因素。
它能够培养个人的主动性、探索精神和适应能力。
在快速变化的社会中，只有拥有创新思维的个人才能够适应和应对不断变化的环境。
二、创新思维的应用创新思维在各个领域都有着广泛的应用。
以下是几个领域的例子。
1. 商业领域：在商业领域，创新思维是企业取得竞争优势的关键。
通过创新思维，企业可以发掘新的市场机会，开发新产品和服务，改进经营模式，提高效率和盈利能力。
例如，互联网公司不断推出新的商业模式，并依靠创新思维推动产品和服务的不断升级和发展。
2. 教育领域：在教育领域，创新思维被视为提高学生综合素质的重要手段。
通过培养学生的创新思维，能够激发他们的学习兴趣和动力，培养他们的创造力和解决问题的能力。
教育机构可以采用创新的教学模式和方法，让学生在实践中进行创新实践，培养他们的创新意识和创新能力。
3. 科技领域：科技领域是创新思维最为活跃的领域之一。
科技创新需要有颠覆性的思维和创造性的能力，创新思维能够帮助科研人员进行科学研究和技术开发，推动科技进步。
创新思维在工作中的应用与发挥创新思维在工作中扮演着重要的角色，它帮助我们发现问题、解决问题，推动个人和组织发展。
本文将从不同的角度探讨创新思维在工作中的应用与发挥。
一、激发灵感创新思维能够激发我们的灵感，使我们能够发现问题或机会。
通过与其他人交流、阅读相关资料、观察周围环境等方式，我们可以从中获得灵感。
例如，一个销售人员能够通过观察市场需求的变化来发现新的销售机会，从而创造更多的价值。
二、解决问题创新思维能够帮助我们从不同的角度看待问题，找到解决问题的新方法。
当我们遇到问题时，可以运用创新思维的方法进行思考，例如用“反向思维”来寻找解决方案，或是运用“六顶思考帽”来从不同角度思考问题。
这样，我们可以找到更切实可行的解决方案。
三、改善工作流程创新思维可以应用于改善工作流程，提高工作效率。
通过分析工作中的痛点和瓶颈，我们可以提出创新的方法来解决问题。
例如，一个生产经理发现生产线上的某个环节存在瓶颈，他可以通过引入自动化设备或优化工作流程来提高生产效率。
四、创造新产品或服务创新思维是创造新产品或服务的重要驱动力。
通过观察顾客需求，了解市场趋势，我们可以思考如何创造出更具竞争力的产品或服务。
创新思维帮助我们将创意转变为实际可行的产品或服务，满足客户的需求，促进企业发展。
五、鼓励团队合作创新思维在团队中的应用尤为重要。
团队成员可以通过集思广益、共享知识和经验，相互启发，从而产生更多的创意。
团队中的创新思维可以促使团队成员合作，形成协同效应，推动团队的创新和发展。
六、培养创新领导力创新思维也应用于领导者的角色中。
领导者通过积极鼓励员工的创新思维，提供资源和支持，激发他们的潜力。
领导者不仅要鼓励员工提出新创意，还需要推动这些创意的落地实施，帮助组织实现创新。
七、创新思维与资源整合创新思维可以帮助我们更好地整合资源，发挥其最大价值。
例如，一个产品经理可以通过对供应链的创新思维，整合供应商、生产部门、销售团队等各个环节的资源，从而提升产品质量和销量。
创新思维心得体会总结创新思维是现代社会中非常重要的一项能力，它能够帮助我们在各个领域中找到新的解决方案，推动社会进步和个人发展。
在我多年的学习和工作实践中，我深深认识到了创新思维的重要性，并从中获得了很多宝贵的体会和收获。
首先，创新思维能够培养我们的想象力和创造力。
创新思维要求我们不断去寻找问题的新的解决方案，而不是只满足于已经存在的答案。
在这个过程中，我们需要大胆地去想象，去探索，去尝试，从而培养出我们的想象力和创造力。
只有勇于尝试和冒险，我们才能够找到新的可能性，并通过创新来创造出新的价值。
其次，创新思维能够帮助我们更好地解决问题。
传统的思维方式往往是线性的、逻辑的，而创新思维则更加强调非线性的思考方式。
创新思维要求我们从多个角度和维度来思考问题，以此来找到更全面和综合的解决方案。
它能够帮助我们发现问题的本质和本源，并提供更有效的解决方法。
通过创新思维，我们能够更好地应对各种复杂和困难的问题，提高问题解决的效率和质量。
再次，创新思维可以激发个人的潜能和才能。
每个人都具有独特的思维方式和才能，而创新思维能够帮助我们充分地发挥这些潜能和才能。
创新思维要求我们走出传统的思维模式和框架，勇于发表不同的观点和看法，从而充分发挥个人的创造力和创新能力。
在这个过程中，我们不仅可以为团队和组织带来新的想法和创新，同时也能够提升自己的个人价值和竞争力。
此外，创新思维可以促进团队协作和合作。
创新思维要求开放和包容的思维方式，鼓励团队成员充分发表自己的意见和看法，并积极参与到创新的过程中。
通过团队的集体智慧和合作，我们能够找到更好的解决方案，并将其付诸实践。
因此，创新思维不仅能够激发个人的创造力，同时也能够促进团队之间的互动和协作，形成良好的工作氛围和团队精神。
最后，创新思维能够为个人的职业发展和人生发展带来更多的机会和挑战。
在当今竞争激烈的社会中，创新能力已经成为一个重要的核心竞争力。
通过培养创新思维，我们能够更好地适应和应对社会的变革和发展，抓住机遇并迎接挑战。
创新思维的好处及其在生活中的应用创新思维是指能够独立思考、具有创造性和前瞻性思维方式的能力。
它不仅有助于个人的成长和发展，还能够为社会带来巨大的进步和改变。
本文将探讨创新思维的好处，并介绍它在生活中的应用。
一、创新思维的好处1.1 激发创造力创新思维能够激发个人的创造力，帮助人们以不同的视角看待问题，寻找新的解决方案。
通过跳出传统思维模式，人们能够开拓思路，寻找到新的创意和创新点，从而提高问题解决的能力。
1.2 强化问题解决能力创新思维注重从问题的本质出发，通过提出新颖的观点和方法，寻找到更有效的解决方案。
它能够使人们对问题有更深入的理解，培养解决问题的能力和灵活性。
1.3 提升适应能力随着时代的不断发展和变化，创新思维能够帮助人们适应新的环境和挑战。
它使人们具备了不断学习和适应的能力，能够更快速地适应各种变化和不确定性。
1.4 促进个人成长创新思维能够帮助人们不断学习和成长，不断超越自我。
通过不断追求创新和进步，人们能够拓展自己的能力边界，实现个人价值的最大化。
二、创新思维在生活中的应用2.1 创新创业创新思维在创业中发挥着重要作用。
创业者需要具备创新思维来发现新的商机、制定新的商业模式，并与传统的行业进行差异化竞争。
创新思维能够帮助创业者找到未被满足的需求，并推动企业的持续发展。
2.2 教育培养在教育领域，培养学生的创新思维能力尤为重要。
传统的教育往往注重知识的灌输和应试技巧的培养，忽视了学生的创新意识和创造力的培养。
通过引导学生思考问题、激发学生的创造力，能够培养学生的创新思维能力，使其更好地适应未来社会的发展。
2.3 日常生活中的创新思维在日常生活中，创新思维能够帮助我们提高生活的品质和效率。
比如我们可以创新使用各种新技术，将日常生活中的各种瓶颈问题得到解决，提高生活的便捷性。
同时，创新思维还可以帮助我们发现生活中的美好和新奇，拓宽我们的视野，使生活更加丰富多彩。
三、总结创新思维作为一种重要的思维方式，具有诸多优点。
创新思维的重要性演讲稿
尊敬的各位领导，亲爱的同事们：
大家好！今天我非常荣幸能够站在这里，和大家分享关于创新
思维的重要性。
创新思维，是指在解决问题和应对挑战时，能够以
全新的角度和方式进行思考和行动的能力。
在当今快速发展的社会中，创新思维已经成为了一种必备的能力，它不仅仅是一种优势，
更是一种生存的必要条件。
首先，创新思维能够带来新的机遇和突破。
在竞争激烈的市场中，那些能够不断创新的企业往往能够抢占先机，获得更多的市场
份额。
正所谓“不进则退”，只有不断地创新，才能够在激烈的竞
争中立于不败之地。
其次，创新思维能够激发个人的潜能和创造力。
在日常工作中，我们往往会遇到各种各样的问题和挑战，如果我们能够以创新的思
维来解决这些问题，就能够激发出我们内心深处的潜能和创造力，
让我们更加积极主动地面对工作和生活中的挑战。
最后，创新思维能够推动社会的进步和发展。
历史上，许多伟
大的发明和创新都是源于一种创新思维，比如蒸汽机的发明、电灯的发明等等。
这些创新不仅仅改变了人们的生活方式，更推动了社会的进步和发展。
因此，我们每个人都应该意识到创新思维的重要性，并且努力培养和提升自己的创新思维能力。
只有不断地创新，我们才能够在激烈的竞争中脱颖而出，实现自身的价值。
让我们一起努力，用创新思维来改变我们的世界！
谢谢大家！。
创新思维的概念引言创新思维是指能够发现问题、提出新的解决方案以及创造新的价值的一种思考方式和能力。
在当今竞争激烈的社会和市场环境中，创新思维已成为个人和组织取得成功的关键因素之一。
本文将从不同角度探讨创新思维的概念、重要性以及培养创新思维的方法等方面进行阐述。
什么是创新思维创新思维是一种能够推动个人和组织不断进步和发展的思考方式。
它强调通过观察、思考和提问来发现问题并找到解决方案。
创新思维注重从不同角度思考问题，寻找非常规的解决方案，打破传统思维的束缚，创造新的价值。
创新思维不仅仅是一种理论上的概念，更是可以通过实践和培养来不断发展和提升的能力。
创新思维的重要性创新思维在个人和组织发展中具有重要的作用。
以下是创新思维的几个重要方面：1. 发现机会创新思维能够帮助我们发现问题和机会。
通过敏锐的观察力和思考方式，我们可以发现潜在的问题和需求，从而提供创新的解决方案。
创新思维让我们更容易察觉到市场的变化和发展趋势，从而抓住机会获得竞争优势。
2. 提高效率与效益创新思维可以帮助我们找到更加高效和有效的方法来解决问题。
通过打破传统思维的局限性，我们可以从新的角度出发，找到更加简单、快捷和经济的解决方案，提高工作效率和生产效益。
3. 创造新价值创新思维能够为个人和组织创造新的价值。
通过不断提出新的想法和解决方案，我们可以为市场提供新的产品和服务，满足不断变化的需求。
创新思维还可以改变传统行业的格局，打破垄断和僵化的现状，推动社会进步和发展。
4. 适应变化创新思维使个人和组织更加灵活，可以更好地适应变化和不确定性。
在快速变化的市场环境中，只有具备创新思维的人才和组织才能在不断变化的竞争中立于不败之地。
培养创新思维的方法创新思维是可以通过培养和训练来提高的。
以下是几种培养创新思维的方法：1. 多角度思考培养创新思维的关键是打破传统思维的局限，从不同角度思考问题。
可以通过改变日常的思考习惯，从不同的角度观察和思考问题，寻找新的解决方案。
如何利用创新思维和技术为自己创造价值创新思维和技术是21世纪的双重动力。
在这个时代，人们可以利用这些工具来实现自己的目标，为自己创造更多的价值。
下面，我们来探讨如何利用创新思维和技术为自己创造价值。
一、掌握核心技术技术是实现创新的基础。
我们需要根据自己的兴趣和能力，选择一门核心技术，深挖其本质，理解其原理和应用，掌握其中的奥秘和操作技巧。
只有掌握了核心技术，才能获得更大的发展空间，为自己创造更多的价值。
比如，在IT行业中，核心技术包括编程语言、数据库、网络技术等。
如果你想成为一名优秀的软件工程师，就需要深入学习某一门开发语言，并了解相关的开发框架和工具，以更高效地开发和部署应用程序。
同样，如果你想成为一名网络工程师，就需要掌握网络拓扑设计、交换机路由器的配置等技能，为企业网络架构和优化提供专业服务。
无论你选择了哪一门核心技术，都需要在基础理论的基础上，不断创新和探索，将其应用于实际工作和项目中，发挥出其最大的价值。
二、创意与创新创意和创新是人们实现自己价值的源泉。
创意是人类创造力的表现，是想象、探索和创造的过程。
而创新则是将创意转化为实际行动和成果的过程。
如何激发创意和创新？答案是多方位的学习和思考。
我们需要通过阅读、参观、实践、交流等多种方式，学习到不同领域的知识和经验，了解市场、了解科技，掌握趋势和行业，拓展视野和思路。
同时，我们需要建立创新文化，提倡自由的讨论和思考，鼓励员工提出新的点子和方案，走出舒适区，挑战智力和勇气。
要注重实际效果和用户体验，将创新与市场需求紧密结合，创造出更具吸引力和实用性的产品和服务，拓展自己的知名度和市场份额。
三、交际与协作交际和协作对于一个有远见和目标的人来说，同样重要。
一个人可以运用自身的能力创造无数的价值，但在没有人支持或协作的情况下，这些价值很难得到传播和推广。
因此，我们需要加强与同行业和相关行业企业之间的交流和合作。
在交流过程中，了解行业现状和前景，学习对方的经验和技术，建立成功的沟通渠道。
创新思维的七个好处及如何培养在如今快速发展的社会中，创新思维已被广泛认可并越来越被重视。
创新思维不仅能够激发个人的潜力，还能带来许多好处。
本文将介绍创新思维的七个好处，并提供一些建议来培养创新思维。
一、提高问题解决能力创新思维能够激发我们主动思考并寻找解决问题的方法。
它可以帮助我们从不同的角度看待问题，并从中找到新的解决方案。
通过培养创新思维，我们可以更好地应对生活和工作中的各种挑战，提高问题解决的效率与质量。
二、促进个人成长和发展创新思维能够激发我们的创造力和想象力。
它不仅可以提高我们的个人能力，还可以推动个人的职业发展。
在工作中，创新思维可以帮助我们提出独特的观点和解决方案，从而增加我们的竞争力。
三、激发团队合作与协作创新思维能够促进团队的合作与协作。
当团队成员能够共同思考和交流创新思路时，他们将能够更好地激发彼此的潜力和创造力。
通过培养创新思维，团队可以更好地应对挑战，并实现协同效应。
四、拓宽视野和思维方式创新思维能够帮助我们拓宽视野和思维方式。
它可以鼓励我们接触新的事物和新的思想，从而让我们更加开放和灵活地思考问题。
通过拓宽视野和思维方式，我们可以更好地适应不断变化的社会环境，并更好地应对各种挑战。
五、增强创造力和竞争力创新思维是创造力的源泉，可以激发我们的创造力。
创新思维能够帮助我们提出独特的观点和解决方案，从而增加我们的竞争力。
在如今竞争激烈的社会中，创新思维已成为一个重要的能力，拥有创新思维的人更容易获得成功。
六、提高学习效果和兴趣创新思维能够促进学习效果和兴趣。
当我们能够用创新思维去学习和理解新知识时，学习将变得更加有趣和容易。
通过培养创新思维，我们可以更好地掌握新知识，并提高学习的效率。
七、创造积极的变革创新思维能够创造积极的变革。
它能够帮助我们寻找并创造新的机会，并推动社会的进步和发展。
通过培养创新思维，我们可以成为积极的变革者，并为社会创造更多的价值。
为了培养创新思维，我们可以采取以下几个方法：1. 鼓励多样化的思考方式，从不同的角度思考问题。
创新思维的本质和作用创新思维是指独特、时尚和想象力的思考模式，它使人们能够站在更加广阔的视野上看待问题，寻找新的解决方案。
创新思维不仅仅是一种技能，更是一种方式，它可以被影响和塑造，让我们一起来探讨它的本质和作用吧。
一、创新思维的本质1. 打破常规在传统思维里，我们习惯了按照惯例和规定来思考问题，而创新思维则要求我们突破常规，寻找新的思路和角度。
比如，为了解决某个难题，我们可以考虑试试相反的方向，去想想自己不熟悉的领域，甚至可以瞪大眼睛看看不起眼的事物，这些都是打破常规的方式。
2. 挖掘内在能量创新思维要求我们主动寻找和挖掘自己的内在潜力，发挥自己的创造力。
只有意识到自己具有创新能力，才能够激发内在潜力，拥有创造力。
因此，内在能量挖掘是创新思维的关键。
3. 艰苦探索创新思维的过程是一个艰苦卓绝的探索过程，需要我们不断地试错、反复推敲。
要做到不怕失败，颠覆常识，不断地提出问题，并寻找解决方案。
无论是在思想上还是实践上，都需要付出巨大的精力和耐心。
二、创新思维的作用1. 提高竞争力在日益激烈的市场竞争中，拥有创新思维的企业和个人通常更具有竞争力。
因为他们有更好的理解和洞察市场，能够快速判断趋势，提前瞄准市场机会，并及时推出新产品。
2. 创造新价值创新思维具有创造价值的特点，可以帮助我们发掘出新的机会和需求，创造新的产品和服务，制造出新的财富。
例如，苹果公司的“iPod”“iPhone”“iPad”等产品的成功，都是基于不断地创新和优化而成的。
3. 提高自我认知创新思维的过程是一种自我发现和自我认知的过程，让我们能够从各个方面审视自己、提升自己。
通过创新思维的过程，我们能够了解自己的优势和不足，发现自己的潜力和天赋，更好地规划自己的未来。
结语创新思维可以被视为一种创新能力和创造力，是教育和未来职业学习的重要目标之一。
学习创新思维，可以开始从常规离开，关注新的趋势和动向，探索出新的机会和需求，让人们在竞争激烈的市场中获得成功。
创新思维能够创造价值
“创新”的三个特点：与常规性思维相比较，创新思维具有自己的特点，了解这些特点有助于我们理解创新的意义，懂得怎么去创造。
一、独创性
创新性思维的特点在于创新。
它的思路在探索、思维的方式方法上和思维的结论上，能独具卓识，能提出新的创见，作出新的发现，实现新突破，具有开拓性和独创性。
常规性思维是在遵循现存常规思维的思路和方法时进行思维，重复前人、常人过去已经进行的思维过程，思维的结论属于现成的知识范围。
人生思维所要解决的是实践中不断出现的新情况和新问题。
常规性思维所要解决的是实践中经常重复出现的情况和问题。
注意观察研究，可以看到我们周围有两种类型的人：‘种是不加分析地接受现在的知识和观念，思想僵化，墨守成规，安于现状。
这种人既无生活热情，更无创新意识，另一种是思想活跃，不受陈旧的传统观念的束缚，注意观察研究新事物。
这种人不满足现状，常常给自己提出疑难问题，勤于思考，积极探索，敢于创新。
我们应该学习后一种人，培养和锻炼创造性思维的能力。
它的机动灵活性文章来源：
创新思维不局限于某种固定的思维模式、程序和方法，它既独立于别人的思维框架，又独立于自己以往的思维框架。
它是一种开创性的、灵活多变的思维活动，并伴随着“想象”、“直觉”“灵感”等非规范性的思维活动，因而具有极大的随机性、灵活性，能做到因人、因时、因事而异，常规性思维一般是按照一定的固有思路方法进行的思维活动，这种的思维缺乏灵活性
二、风险性
创新性思维的核心是创新突破，而不是过去的再现重复。
它没有成功的经验可借鉴，没有有效的经验可套用，是在没有前人思维痕迹的路线上去努力思维的。
因此，创造性思维的结果不能保证每次都取得成功，有时可能毫无成效，有时可能得出错误的结论。
这就是它的风险。
但是，无论它取得什么样的结果，都具有重要的认识论和方法论的意义。
因为即使是它的不成功结果，也向人们提供了以后少走弯路的教训。
常规性思维虽然看来“稳妥”，但是它的根本缺陷是不能为人们提供新的启示。
人们为了取得对尚未认识的事物的认识，，隐县探索前人没有运用过的思维方法，寻求没有先例的办法和措施去分析认识事物，从事获得新的认识和方法，从而锻炼和提高人的认识能力。
在实践过程中，运用创新性思维，提出的一个又一个新的观念，形成的，一种又一种新的理论，作出的一次又一次新的发明和创造，都将不断地增加人类的知识总量，丰富人类的知识宝库，使人类去认识越来越多的事物，为人类实现由“必然王国”向自由王国”和“幸福乐园”的飞跃创造条件。
创新性不满足人类已有的知识经验，努力探索客观世界中尚未被认识的事物规律，从而为人们的实践活动开辟新领域，打开新局面c孓没有创新性思维，、没有勇于探索和创新的精神，人类的实践活动只能停留在原有水平上，人类社会就不可能在创新中发展，开拓中前进，必然陷入停滞甚至倒退的状态。
人的可贵之处在于创造性思维。
一个有所作为的人只有通过有所创造，为人类作出了自己的贡献，才能体会到人生的真正价值和真正幸福。
创新思维在实践中的成功，更可以使人享受到人生的最大幸福，并激励人们以更大的热情去继续从事创造性实践，为我们的事业作出更大的贡献，实现人生的更大价值。
创造共同的价值观
当两个人发现他们彼此的价值观是一致的时候，他们相互合作的信心就会大增。
相反，当两
个人的志向大相径庭的时候，他们相互合作的信心就会有大为减少。
正像古人所说：“道不不相为谋。
”与人交往的最大诀窍就是寻找与自己价值观相同的人。
事实上，如果你能知道对方的价值观，双方就容易达成一致，而你也就可以预先知道对方的行为和真正的需要。
对于公司的经理而言，知道员工在工作上的价值层级是绝对必要的。
一开始你得这么问：“你选择本公司的主要条件是什么？”假设这位员工回答说：“富有创造力的环境。
”然后你就根这一要件连续问下去，？”这时可能有些人会说绝不考虑留下来，那么这“信任”就是那些人继续干的最重要以得到价值层级。
接下来你改变问话的方向，问他，如果上述价值要件都存在的话，他会离去的主要价值要件是什么。
假设他说：“欠缺信任。
”你再接口问道：“就算真的欠缺信任，怎样才能留得住你价值要件。
有些人可能会说只要还能有升迁机会，那就可以干下去，这时你就得继续问下去，直到问出他非离去的价值要件为止。
而这些最重要的价值要件会强烈地牵动当事人的情绪。
另外还有一件事你得特别留意，那就是前面所说的，对于这些价值要件你得明确定义。
例如“信任”在某甲的心目中可能是不怀疑他的决策，“欠缺信任”在某乙的心目中可能是把他调职而不做任何解释。
惟有像这样能确实明了这些价值要件，经理人员才能预先在各种情况下知道如何来处理员工问题。
有些经理人认为，只要给员工满意的薪水，员工就会努力做事。
这个看法不能说错，但是各人看重的价值要件各不相同。
有些人认为跟自己喜欢的人一起工作最重要，当那些人一调走，他就失去兴趣工作。
对另外一些人而言，他心目中的好工作是能发挥创造力和具有挑战性。
如果经理人想胜任自己的工作，就得知道员工的工作价值观并满足他们，如果无法提供这种满足，就很容易失去员工，即使没有失去，那些员工也不会努力工作。
要了解员工的工作价值观，是不是很耗时间并需要敏锐的观察力呢？当然，不过这些付出是值得的。
价值对个人情绪有很大的影响力，如果你只知从自己的观点去处事，可能会受到员工的抵制和排斥；相反地，你若能填平你们之间工作价值观上的鸿沟，便能和员工们相处愉快。
在我们的人生中，价值观是否与别人相同并不要紧，要紧的是我们必须重视别人的价值观，使他们满足。
价值观的作用跟我们所谈的其他观念一样，具有相同的特性。
我们每个人都一直在使用地图，使用一张不是显示真实疆界的地图。
如果你使用的地图和我使用的地图接近的话，我们之间的沟通就很容易。
若把价值观看成地图，那可能是最重要最细致的地图了。
所以当我跟你一谈起价值观时，你便等于在拿自己的地图和我的地图对比，看能不能跟我的相配合，也许会发现没有一点相似。
若你和我都把“自由”视为是价值层级中最重要的要件，这时我们就有可能产生契合，意见一致。
不过事情可没那么简单，因为我心目中的自由是指随心所欲的自由，而你心中的自由可能是指不受打扰的自由，对于其他人而言，自由可能指的是政治上所规定的。
由于价值观具有首要的特性，所以它对人的情绪具有超乎常理的影响力，它能把众人凝聚在一块，这是其他一切所办不到的。
历史上常有以寡敌众的例子，这全是价值观之功。
如果价值观能发挥如此大的力量，如果我们能确实找出跟我们有关的人的价值层级，我们就能做出以前所办不到的事来。
共同的价值观是形成共识的基础。
如果两个人的价值观完全相同，他们的关系便能持久；如果他们的价值观完全不同，别说关系维持不久，可能连关系都不会有。
不过任何的关系都不会落在两个极端上，所以你仍有两件事可为。
第一，从两人的价值观中找出共同点，然后用来帮助化解彼此之间的差异。
第二，竭尽个人所能帮助对方实现最大的愿望。
如果你能做到这两点，那么在自己的生活和工作中，便能建立互助且持久的关系。
价值观是决定一个人是否虚伪、能否被鼓舞的重要因素。
如果你能知道对方的价值观，你就可以掌握他一切行为的动向。
价值观是最终的裁决者，决定哪种事该做，哪种事不该做。
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