国际劳务派遣合同

国际劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据甲方所在地的法律及相关国际法律的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的及定义本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

本合同所指的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的地点从事约定的劳务工作。

二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 工作内容：甲方派遣员工从事的岗位为______，具体职责详见附件。

三、人员派遣1. 甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资质和技能的员工。

2. 甲方派遣的员工应具有良好的道德品质，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 甲方派遣的员工应持有合法的工作证件和授权文件。

四、薪酬福利1. 乙方应按照当地法律及行业标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。

2. 工资支付方式及周期：____________________________。

3. 福利待遇包括但不限于：年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、责任与义务1. 甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如实向乙方介绍员工的基本情况。

2. 乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲乙双方应共同承担保障派遣员工在工作期间的安全与健康责任。

4. 乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并反馈至甲方。

有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。

具体工作内容详见岗位说明书。

第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。

第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。

2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。

海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。

3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。

二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。

2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。

三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。

2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。

3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。

海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。

2. 工作地点为__________（具体地址）。

3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。

三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。

3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。

七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。

境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。

第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。

（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。

海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。

1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。

第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。

2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。

第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。

3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。

第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。

4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。

第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。

5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。

第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。

6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。

第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。

跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。

3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。

三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。

四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。

2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。

五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。

2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。

3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。

4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。

3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。

2024年国际劳务派遣合同范本[公司名称]国际劳务派遣合同合同编号：[合同编号]签署日期：[签署日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[劳务派遣员工姓名]证件号码：[身份证/护照号码]国籍：[国籍]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有意利用乙方的劳动力，并经过甲乙双方协商一致，特订立本国际劳务派遣合同。

本合同为双方共同遵守的法律文书，具有合同的法律效力。

双方确认并接受以下条款：第一条工作内容乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作任务：（列出具体的工作职责和任务要求）第二条工作期限本劳务派遣合同的工作期限为：从[合同开始日期]至[合同结束日期]。

期满后，本合同自动失效。

双方在期满前可协商续签或终止合同。

第三条工作地点乙方同意在[工作地点]履行本合同规定的工作义务。

第四条工资待遇1. 甲方将按照本合同约定和适用国家法律的规定，向乙方支付劳务派遣期间的工资待遇。

2. 乙方的工资标准为：每月人民币[工资金额]，具体发放方式和时间由甲方负责安排。

3. 工资支付方式：（列出具体支付方式，如银行转账、现金支付等）第五条工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作规定，保障正常工作时间。

具体工作时间为：每周工作[工作小时数]小时，工作日为：[工作日]。

2. 乙方享受法定假日和公司规定的带薪年假。

具体休假安排将由甲方提前通知乙方。

第六条工作条件和安全保障1. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于提供合适的工作环境、工作设备、劳动保护用具和工作指导等。

2. 乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，如发现危险或不安全情况，应立即向甲方报告，并要求采取相应的安全措施。

第七条违约责任1. 如果甲方或乙方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方的工资待遇、未提供合适的工作条件等，应按照乙方的损失承担相应的赔偿责任。

3. 乙方违约责任：如乙方擅自离职、违反工作纪律等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。

（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。

（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。

（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。

（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。

（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。

（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。

1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。

本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。

国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。

这是一份双方达成共识的书面文件。

下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。

国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。

2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。

二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。

三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。

2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。

四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。

六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。

七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。

八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

国际劳务派遣合同范本国际劳务派遣合同范本中外劳务合同(1)以____公司,总部设于____为一方(以下简称雇主)和以中国____公司,总部设于中华人民共和国××××为另一方(以下简称中国公司)通过友好协商于____年____月____日在××××签订本合同.鉴于雇主希望为其在____(国)____(地)(以下简称工地)____(项目)(以下简称本工程)提供劳务,中国公司愿意为本工程提供劳务;现双方同意如下条文:第一条总则一,雇主负责实施本工程,中国公司负责为本工程提供劳务.二,本合同自签字之日起生效,直至双方间全部遗留问题,包括财务总理处理完毕之日止.第二条人员一,中国公司应按本合同附件一提供劳务明细表和附件二中商定的工种,人数,技术条件,派遣日期和工作期限,为本工程派出其受权代表,各类技术人员,工人,管理和服务人员(以下简称人员)二,附件一和二为本合同的组成部分,其内容在本合同签字生效后一般不得变更,在特殊情况下雇主要求变更时,经中国公司同意应按下述规定办理:1.人员离开北京之前如需变更时,雇主应将变更内容提前×个月书面通知中国公司.如雇主变更计划未能及时通知中国公司,而中国公司已按计划集中人员和订购机票雇主应负担由此造成的损失.2.人员工作期限期满之日前,如需终止雇佣,雇主应在终止雇佣之前,提前×个月书面通知中国公司.3.人员工作期限如需延长,雇主应在期满之前,提前×个月书面通知中国公司.三,中国公司受权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务,并负责管理人员的内部事务.第三条签证和其它证件一,中国公司应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续,并承担其费用.二,雇主应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留,工作许可证和司机驾驶执照等一切必要手续,并承担其费用.雇主为人员办理上述手续,应向中国公司具体明确提出由中国公司提供的全部必要的证件,如因雇主的要求不明确而引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证,则中国公司不负责任.三,如雇主未能为人员获得在项目所在国的居留,工作许可证和司机驾驶执照等,而使人员无法进行工作,则雇主应付给人员在此期间的合同工资.如人员因此被迫返国时,则雇主应负担人员的回程旅费,并支付每人×个月合同工资的赔偿费.如中国公司没有按雇主要求提供全部必要的证件,从而使雇主无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或被迫返回中国,人员工资,回程旅费等由中国公司负担.四,中国公司应按本合同附件一和二将人员的姓名,出生地和日期,职称,护照号码,发照日期和单位,出发日期通知雇主或雇主在项目所在国的受权代表.雇主应在接到中国公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续,并通知中国公司.同时雇主应通过项目所在国有关机构通知该国驻华使馆,以便办理入境签证.第四条对中国公司人员的要求人员应:____(1)符合双方在附件一商定的技术条件;(2)遵守项目所在国的法律和法令,尊重当地风俗习惯;(3)尊重雇主人员的技术指导;(4)不参与项目所在国的任何政治活动;(5)遵守工地和驻地的纪律和规章制度;(6)与雇主为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事.第五条对雇主的要求雇主应:(1)对人员给予正确的技术指导;(2)尊重人员的人格,风俗和生活习惯;(3)不干涉人员在非工作时间的活动自由;(4)保障人员的安全;(5)对人员的解雇和更换,应由双方工地的受权代表商定.第六条工作时间一,人员每周工作6天(遇有节日应包括在内),每天工作白班8小时,夜班7小时,每天工作时间安排由雇主与中国公司受权代表在工地商定.二,凡由于待料,停电,气候恶劣等非人员的责任而造成的停工,应计为工作时间,合同工资照付.三,驻地至工地的单程所用时间,不应超过20分钟,超过的时间应计入工作时间.四,人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前,应分别享有×天有薪休息.第七条合同工资一,人员的月合同工资(包括伙食费)在本合同期第一年内按以下标准(美元)支付:1.半熟练工,帮厨,服务人员2.熟练技工,厨师3.工长4.技术员,护士,翻译,会计员5.驻地经理6.工程师,医师,会计师7.高级工程师,8.副受权代表9.受权代表二,如本合同期超过1年,人员应自第二年始,每年月合同工资递增××%.第八条夜班及加班一,根据工程的需要,雇主要求人员在夜班工作和加班,应商得中国公司受权代表同意,每月加班工作小时原则上不得超过××小时.二,夜班时间系指从当日晚上九时至次日晨5时,人员夜间工作(指正常夜班工作)雇主应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班,雇主应按合同工资200%支付加班费.三,人员平日加班(指八小时之外的工作小时,非属于夜间),雇主应按合同工资150%支付加班费.人员在节假日或每周休息日加班(指所有工作小时不论是否属于夜间),雇主均应按合同工资200%支付加班费.四,小时的合同工资,按下式计算:月合同工资-----25×8第九条工资和加班费支付一,人员工资支付应自人员离开中国____之日起至回到中国____之日止.平均日工资为月合同工资的1/25.二,中国公司在工地的受权代表应按雇主提供的表格填写工作时间和加班时间,编制工资单,在每月工资结算日即____日后×天内即____日前提前雇主在工地的受权代表审核批准.三,工资单审批后,雇主应在每月工资结算日后×天即____日内将工资和加班费以美元支付给中国公司.其中:××%电汇至北京中国银行总行营业部中国公司帐号××××;××%支付给中国公司工地受权代表.如雇主延迟付款应按延迟天数,每天支付所欠付款总额的‰(千分之几)以美元向中国公司支付利息.付款自汇款银行把所需汇款的电传发至北京的中国银行之日(起息日)起.第十条税金中国公司应负责为人员交纳中国政府所征收的一切税金;雇主应负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金.第十一条节假日,每周休息日和年度休假一,按项目所在国的政府规定,每周的休息日为星期____.二,人员应享受项目所在国政府颁布的法定节,假日和中国春节2天,国庆节1天的休假,共____天.三,人员每工作期满1年,享受为期××天的回国年度休假.雇主应承担休假人员从驻地至中国__间的返往旅费.人员工作不满一年,其实际休假天数按下列公式计算:×实际工作月数×--=休假天数12四,人员在项目所在国的节,假日和中国上述节假日以及年度休假期间,应享受全部合同工资.五,因本工程需要并应雇主要求人员可不回国休假而留在工地继续工作,但需经双方代表协商同意.在此种情况下,人员年休假工资及其从工地到北京间的往返旅费雇主照付,同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费.第十二条预付工资一,雇主在每批人员抵达工地后,即应向中国公司受权代表以当地货币支付每人相当于×××美元的预付工资.二,中国公司对上述预付工资从人员抵达工地后第×个月开始偿还,分×个月还清,每月偿还几分之一.第十三条动员费一,雇主应向人员每人支付____美元的动员费.二,上述动员费应在每批人员抵达工地后由雇主随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行中国公司帐号.第十四条保险一,中国公司为人员自其离开中国__之日起至返抵中国__之日止在中国投保人身意外险,保险费由雇主承担.雇主应随人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月××美元保险费.二,人员在中国投保人身意外险后,雇主对于人员在整个合同期间因工伤患病或其它原因而造成的残废或死亡均不再承担赔偿费.三,人员在中国投保人身意外险后,如经雇主要求,中国公司可向雇主提供必要的证明文件,以免雇主为人员在项目所在国重复投保.第十五条医疗和病假一,雇主应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗,药品和住院治疗.所需中药中国公司可代购,但药费,包装费和运费由雇主承担.二,人员如因病或因工伤休假不超过1个月,雇主应支付全部月工资.如休假超过1个月但不足3个月,雇主应支付××%月合同工资.如休假超过3个月仍不痊愈需送回中国继续治疗,雇主不再支付第四个月的工资,但应承担其回中国的旅费.如雇主要求中国公司派人替换该伤或病人员,则替换人员由北京至工地的旅费亦由雇主承担.三,人员在合同期间如因病或因工伤死,雇方应负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用.第十六条交通,通讯工具和差旅费一,雇主应负担人员中国__至工地间的往返旅费及每人往随身携带××公斤超重行李费.雇主应于人员合同期满后回中国前××天,将回程旅费及超重行李费支付给中国公司受权代表.二,雇主应免费向人员提供驻地至工地间(1.5公里以外)的上,下班交通工具.三,雇主应免费向中国公司受权代表,工程师,驻地经理提供一辆小轿车和供人员采购食品及生活用品的一辆小型货车.如人员人数每超过××人,雇主应增加一辆小型货车.上述车辆所需的司机,燃料,应由雇主免费提供,并负责检修.此外,人员在节假日可以免费使用雇主的交通工具,用于正当的目的,诸如游览,购物等.四,中国公司受权代表和人员可以免费使用雇主的通讯工具如:电话,电传,图文传真等.五,人员如经雇主批准出差,其差旅费应由雇主负担,差旅费的支付标准和使用的货币按雇主的有关规定办理.第十七条生活和膳食设施一,雇主应为人员免费提供适宜的住房,每人使用面积的标准为:工人为××-××平方米;翻译,会计,技术员为××-××平方米;受权代表,工程师,医生,驻地经理为××-××平方米;雇主还应免费提供水,电,卧具,空调,淋浴,卫生,洗衣设备和用品及必要的家具和备品(卧具和家具详见本合同附件三和四)二,雇主应向人员免费提供厨房,餐厅,炊具,餐具,制冰机,电冰箱和备品以及水,电,燃料(炊具,餐具,详见本合同附件五和六).三,中餐专用的餐,炊具,可由中国公司在中国代购.所需费用(包括运输费和包装费)由雇主承担.雇主应在收到中国公司代购上述物品的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户.四,中国公司自费购买人员的主副食.但中国公司为此而派遣的必要数量的厨师和帮厨在平日加班和每周休息日,节假日加班应享有标准小时工资.五,人员所需部分副食品,如需从中国空运或海运至项目所在国,物品到达机场或港口后,有关报关,提货,运输等工作,雇主应给予协助.第十八条劳保用品及小工具一,雇主应为人员免费提供一般劳保用品(详见本合同附件七)和专用劳保用品(详见本合同附件八)以及办公用品,本合同附件七中所列的一般劳保用品可由公司在中国包干代购,雇主应向中国公司支付每人××美元.专用劳保用品,如需中国公司代购,由雇主据实支付货款,并承担这些物资的包装费及运费.二,雇主应免费向人员提供各工种所需的手工用小工具.手工用小工具如需中国公司在中国代购,所需费用(包括运输费,包装费)由雇主承担.雇主应在收到中国公司代购手工用小工具的帐单后×天内以美元电汇至中国公司帐户.三,本合同未列的,但为顺利实施本工程所必需的其它用品应经双方工地受权代表协商同意后,由雇主免费提供.第十九条保密一,中国公司及其人员在执行本合同期间对于本工程的一切资料及情况应对第三者保守秘密.二,雇主及其任何人员在执行本合同期间对于本合同规定的中国公司提供劳务的条件和价格以及其它有关的资料和情况应对第三者保守秘密.第二十条涉及第三方的事宜一,人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主出面处理并负担所发生的费用.二,人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜,应由雇主协助中国公司出面处理,所发生的费用由中国公司负担.第二十一条不可抗力由于天灾,战争,内乱,封锁,暴动,传染病,政变等,使本工程无法继续进行时,经双方协商本合同可以暂停.在这种情况下,雇主应负担人员的回国旅费.第二十二条仲裁凡因执行本合同所发生的或与本合同有关的一切争议,双方应通过友好协商解决;如果协商不能解决,应提交仲裁.仲裁在被诉方所在国进行.在中国,由中国国际经济贸易仲裁委员会根据该会仲裁程序暂行规则进行仲裁.在____(被诉方所在国名称),由(被诉方所在国的仲裁机构的名称)根据其仲裁程序规则进行仲裁.仲裁裁决是终局的,对双方都有约束力.第二十三条合同的补充或修改根据需要,经双方协商,可以对本合同进行补充或修改.修改或补充的条款以书面形式经双方受权代表签字后,即成为本合同的组成部分,与本合同具有同等效力.第二十四条文字本合同用中英文写成,中英文本具有同等法律效力.双方各执一份.中国____公司代表____公司代表(签字)(签字)国际劳务合同范本甲方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________乙方：____________________________地址：____________电话：____________电传：____________法定代表人：____________职务：____________国籍：____________第一条合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方提供技术工人、工程技术人员和其他人员(以下称为派遣人员)，甲方向乙方支付报酬。

国外劳务派遣协议范本5篇篇1国外劳务派遣协议范本一、协议概述本协议由_____公司（以下简称“甲方”）和______国（地区）_____公司（以下简称“乙方”）于____年____月____日签订，根据《中华人民共和国对外劳务合作条例》等相关法律法规，甲、乙双方就劳务派遣事宜达成如下协议：二、双方权利和义务1、甲方有权根据乙方人才储备情况选派符合要求的劳务人员到乙方所在国（地区）开展工作，乙方有义务为这些劳务人员提供工作机会。

2、甲方应向乙方提供详细的人员需求和工作内容，并保证选派的劳务人员具备相应的技能和资质。

3、乙方有权根据具体情况安排劳务人员的工作任务和工作时间，并提供必要的培训和指导。

4、甲方应按照双方约定支付劳务人员的工资和福利待遇，并承担工伤保险等相关责任。

5、乙方应协助劳务人员办理所需的工作签证和居留手续，确保其合法在所在国（地区）工作。

6、双方应保持密切联系，及时沟通并解决可能出现的问题，确保劳务派遣工作的顺利进行。

三、劳务费用及支付方式1、甲方应按照约定的工资标准向乙方支付劳务人员的工资及相关津贴，具体支付日期和方式由双方协商确定。

2、乙方应按规定提供劳务人员的薪资清单和发放记录，确保工资按时发放到位。

3、如因双方原因造成工资发放滞后或发生争议，应及时协商解决，不得影响劳务人员的正常工作和生活。

四、劳务人员管理1、乙方有责任对派遣到甲方的劳务人员进行定期考核和绩效评估，发现问题及时处理并作出调整。

2、乙方应全面关注劳务人员的工作和生活情况，确保其合法权益不受侵犯，同时加强与甲方的沟通和协作。

3、如劳务人员出现严重违纪或不良行为，乙方有权根据相关规定作出处理，甲方有权要求乙方立即替换该劳务人员。

五、保密条款1、甲、乙双方应对因劳务派遣关系涉及的商业机密和个人隐私保密，严禁泄露或向第三方提供相关信息。

2、甲、乙双方应建立健全的文件档案管理制度，妥善保存相关资料并规范使用，确保信息安全和保密性。

国际劳务派遣合同范本6篇第1篇示例：国际劳务派遣合同范本甲方：(甲方名称)鉴于甲方需要招聘劳务人员，乙方有出国劳务派遣的能力和资质，为明确双方权利和义务，经甲、乙双方友好协商，特订立本合同。

一、甲方委托乙方向其所属代表机构(以下简称“劳务人员”)招募符合条件的劳务人员，并派遣至指定地点。

二、甲方在接到乙方提供的劳务人员名单后，有权选择其需要的劳务人员，并在48小时内通知乙方确认。

确认后的劳务人员不得更换。

三、甲方应按照国际及当地有关法律法规，对劳务人员执行合法工作许可和提供相应待遇。

甲方应为劳务人员办理所需的签证、居留许可等手续，并保证劳务人员在派遣地享有与当地劳动者同等的工作条件和权益。

四、甲方有义务向劳务人员提供安全的工作环境，保障其人身和财产安全。

五、乙方应对劳务人员进行相关技能培训，确保其具备相关工作技能和素质，并提供法律法规及文化背景方面的相关培训，以适应派遣地的工作和生活。

六、乙方应向劳务人员传达甲方工作相关信息，并协助对劳务人员进行必要的岗前培训，确保劳务人员能够顺利上岗工作。

七、乙方应协助劳务人员办理相关福利和社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等。

八、甲方委托乙方派遣劳务人员工作的期限为(具体时间)，双方同意在期满之前不得随意中止、解除合同。

九、劳务人员在派遣期间如有违纪违规行为，甲方有权要求乙方对其进行处理并进行相应的换人安排。

十、本合同一式两份，自双方盖章之日起生效，有效期至劳务人员离境或合同终止之日止。

甲方(盖章)：乙方(盖章)：附件：劳务人员名单（以下为劳务人员名单）编号姓名护照号码性别职业派遣地点派遣期限待遇特此确认合同。

第2篇示例：国际劳务派遣合同范本一、甲方（派遣单位）：_______________地址：_______________法定代表人（负责人）：_______________联系电话：_______________二、乙方（受派遣人员）：_______________性别：_______________身份证号码：_______________户口所在地：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________鉴于甲方需要派遣劳务人员，乙方愿意接受甲方的安排，双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方派遣，在_______________（国家/地区）从事_______________（具体工作内容），工作地点为_______________。

境外劳务派遣和雇用合同6篇篇1甲方（派遣方）：_____________________乙方（被派遣员工）：_____________________鉴于甲、乙双方本着互利共赢的原则，根据中华人民共和国有关法律法规和境外劳务派遣的相关政策规定，为明确双方权益和责任，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的及工作内容甲方派遣乙方到境外从事_____________工作，乙方同意接受甲方的派遣并承诺遵守相关纪律和规定，完成工作任务。

二、合同期限及试用期1. 合同期限：自乙方到达境外工作地之日起计算，共______年。

2. 试用期：根据境外用人单位的要求，试用期为______个月。

三、工资及福利待遇1. 工资标准：基本工资为______元/月，具体根据乙方的工作表现及业绩进行调整。

2. 加班工资：乙方在境外工作期间加班的，按照境外用人单位的规定支付加班工资。

3. 福利待遇：包括社会保险、住房公积金、年终奖等，具体按照甲方与境外用人单位的协议执行。

四、工作条件及劳动保护甲方应确保乙方在境外工作期间的安全与健康，提供必要的工作条件和劳动保护措施。

乙方应遵守境外用人单位的安全规定，确保工作安全。

五、纪律和规章制度乙方应遵守甲方的纪律和规章制度，尊重当地的法律法规和风俗习惯，不得从事违法违规活动。

如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、双方责任和义务1. 甲方责任和义务：按时支付工资，提供必要的工作条件和保障，对乙方进行必要的培训和指导，确保乙方在境外工作期间的安全与健康。

2. 乙方责任和义务：按时完成工作任务，遵守纪律和规章制度，不得擅自离岗、旷工，不得从事与工作任务无关的活动。

七、合同变更和解除1. 合同变更：双方协商一致，可以变更合同内容。

变更合同应当签订书面协议。

2. 合同解除：双方协商一致，可以解除合同。

合同解除应当签订书面协议，并办理相关手续。

八、违约责任如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

国际劳务派遣员工聘用合同2024版本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣员工第二条派遣期限2.1 起始日期2.2 结束日期第三条派遣员工的职责与任务3.1 工作内容3.2 工作地点3.3 工作时间和休息休假第四条派遣员工的劳动条件4.1 工资待遇4.2 社会保险4.3 福利待遇第五条派遣员工的培训与考核5.1 培训内容5.2 考核标准第六条合同的变更与解除6.1 变更条件6.2 解除条件第七条合同的终止7.1 终止条件7.2 终止后的权益处理第八条争议解决8.1 协商解决8.2 调解解决8.3 仲裁解决第九条违约责任9.1 违约情形9.2 违约责任承担第十条保密条款10.1 保密内容10.2 保密期限第十一条法律适用与争议解决11.1 法律适用11.2 争议解决方式第十二条合同的生效、修改和解除12.1 合同生效条件12.2 合同修改条件12.3 合同解除条件第十三条其他约定13.1 知识产权13.2 合同的转让13.3 附件第十四条合同的签署与备案14.1 签署主体14.2 签署地点和时间14.3 备案手续第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义第二条派遣期限2.1 起始日期：自[起始日期]起2.2 结束日期：至[结束日期]止第三条派遣员工的职责与任务3.1 工作内容：丙方在乙方的指导下，将从事[具体工作内容]等工作。

3.2 工作地点：乙方所在地，即[工作地点]。

3.3 工作时间和休息休假：丙方的工作时间按照乙方的规定执行，享有法定的休息休假权益。

第四条派遣员工的劳动条件4.1 工资待遇：丙方的月工资为[工资数额]，工资支付周期为[支付周期]。

4.2 社会保险：甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.3 福利待遇：丙方享有乙方的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日休息等。

第五条派遣员工的培训与考核5.1 培训内容：甲方应提供必要的培训，以使丙方能胜任工作。

编号：__________2024年国际劳务派遣合同范本第一篇：通用版范文第二篇：中介版范文第三篇：甲方主导版范文第四篇：乙方主导版范文第五篇：纯商业化应用场景版范文甲方：___________________乙方：___________________签订日期：_____年_____月_____日2024年国际劳务派遣合同范本本合同目录一览第一条合同主体1.1 派遣方1.2 接收方第二条派遣劳务人员2.1 派遣人数2.2 派遣岗位2.3 派遣期限第三条派遣人员的条件和待遇3.1 派遣人员条件3.2 派遣人员待遇第四条派遣人员的管理和培训4.1 派遣人员的管理4.2 派遣人员的培训第五条派遣人员的工资和福利5.1 工资支付5.2 福利保障第六条社会保险和公积金6.1 社会保险6.2 住房公积金第七条合同的履行和变更7.1 合同履行7.2 合同变更第八条合同的解除和终止8.1 合同解除8.2 合同终止第九条违约责任9.1 派遣方违约9.2 接收方违约第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 仲裁解决10.4 法律途径第十一条合同的生效、修改和解除11.1 合同生效11.2 合同修改11.3 合同解除第十二条其他条款12.1 保密条款12.2 知识产权保护12.3 信息披露第十三条法律适用和争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条合同的签署和备案14.1 合同签署14.2 合同备案第一部分：合同如下：第一条合同主体第二条派遣劳务人员2.2 甲方应对派遣人员进行必要的培训，确保其具备所需的职业技能和知识，以满足乙方的要求。

派遣人员的培训内容和标准在合同附件中明确。

第三条派遣人员的条件和待遇3.2.1 派遣人员的工资标准根据乙方所在国家或地区的法律法规和市场行情确定，并在合同附件中明确。

3.2.2 甲方应按时支付派遣人员的工资，不得拖欠或克扣。

3.2.3 甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险和公积金，具体缴纳标准和基数在合同附件中明确。

国际工作派遣合同2024年版本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣人员2. 派遣任务2.1 派遣岗位2.2 派遣期限2.3 派遣地点3. 工作条件和待遇3.1 工作内容3.2 工作时间3.3 休假安排3.4 薪酬福利3.4.1 基本工资3.4.2 奖金3.4.3 社会保险3.4.4 住宿安排4. 培训与支持4.1 派遣前的培训4.2 在职培训4.3 技术支持与沟通5. 合同的生效、变更与终止5.1 合同生效条件5.2 合同变更5.3 合同终止5.4 合同解除6. 违约责任6.1 派遣方的违约责任6.2 接收方的违约责任6.3 派遣人员的违约责任7. 争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律途径8. 保密条款8.1 保密内容8.2 保密期限8.3 违约泄露的后果9. 适用法律9.1 合同的签订、效力、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律10. 其他条款10.1 合同的附件10.2 合同的修改与补充10.3 通知与送达10.4 合同解除或终止后的权益处理11. 附件11.1 派遣岗位说明书11.2 派遣人员简历11.3 薪酬福利明细表11.4 培训计划12. 签署页12.1 派遣方签署页12.2 接收方签署页13. 日期14. 合同编号14.1 派遣方编号14.2 接收方编号第一部分：合同如下：1. 合同主体及定义1.1 派遣方1.2 接收方1.3 派遣人员派遣人员是指根据本合同约定，由派遣方派遣至接收方工作的人员。

2. 派遣任务2.1 派遣岗位派遣人员将在接收方的指导下，担任约定的岗位工作，具体岗位及工作内容详见附件1。

2.2 派遣期限本合同约定的派遣期限为____年，自派遣人员到达接收方工作场所之日起计算。

2.3 派遣地点派遣人员的工作地点为接收方的营业场所，具体地址详见附件2。

3. 工作条件和待遇3.1 工作内容派遣人员应按照接收方的要求，认真负责地完成工作任务，遵守接收方的规章制度。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作合同版B版本合同目录一览第一条定义与术语解释1.1 定义1.2 术语解释第二条合同主体2.1 派遣方主体资格及资质2.2 接收方主体资格及资质第三条派遣人员及岗位3.1 派遣人员资格与条件3.2 岗位描述与职责3.3 派遣人员的工作地点与工作时间第四条派遣期限4.1 合同期限4.2 延长合同的条件与程序第五条派遣人员的待遇5.1 薪酬福利5.2 社会保险与公积金5.3 住宿与交通第六条派遣人员的管理与培训6.1 派遣人员的管理6.2 派遣人员的培训与发展第七条知识产权与保密7.1 知识产权归属7.2 保密义务与例外第八条争议解决8.1 争议解决方式8.2 仲裁地点与程序第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件9.3 终止后的义务与责任第十条违约责任10.1 违约行为10.2 违约责任的具体形式第十一条不可抗力11.1 不可抗力的定义11.2 不可抗力的后果与处理第十二条合同的生效、修改与解除12.1 合同生效条件12.2 合同修改程序12.3 合同解除条件与程序第十三条税费13.1 税费承担主体13.2 税费支付程序与时间第十四条其他条款14.1 信息保密与隐私保护14.2 法律适用与争议解决14.3 合同的完整性与冲突解决14.4 合同的签署与副本第一部分：合同如下：第一条定义与术语解释1.1 定义1.2 术语解释1.2.1 “派遣人员”的定义：指由派遣方根据接收方的需求，选定并派遣至接收方工作的人员。

1.2.2 “社会保险”是指：根据中国政府法律、法规规定，为派遣人员缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.2.3 “公积金”是指：根据中国政府法律、法规规定，为派遣人员缴纳的住房公积金。

1.2.4 “不可抗力”是指：指在合同履行过程中，无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。