国际劳务派遣合同

国际劳务派遣合同范本5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（用工单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据甲方所在地的法律及相关国际法律的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣员工至乙方从事劳务服务事宜达成如下协议：一、合同目的及定义本合同旨在明确甲乙双方在国际劳务派遣方面的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

本合同所指的劳务派遣，是指甲方根据乙方的需求，派遣员工至乙方指定的地点从事约定的劳务工作。

二、合同期限及工作内容1. 合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2. 工作内容：甲方派遣员工从事的岗位为______，具体职责详见附件。

三、人员派遣1. 甲方应按照乙方的要求，派遣具备相应资质和技能的员工。

2. 甲方派遣的员工应具有良好的道德品质，遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理。

3. 甲方派遣的员工应持有合法的工作证件和授权文件。

四、薪酬福利1. 乙方应按照当地法律及行业标准支付甲方派遣员工的工资及福利待遇。

2. 工资支付方式及周期：____________________________。

3. 福利待遇包括但不限于：年终奖、社会保险、住房公积金等。

五、责任与义务1. 甲方应确保派遣员工的素质和能力符合乙方的要求，如实向乙方介绍员工的基本情况。

2. 乙方应尊重甲方派遣员工的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

3. 甲乙双方应共同承担保障派遣员工在工作期间的安全与健康责任。

4. 乙方应对甲方派遣员工的工作表现进行评估，并反馈至甲方。

有关涉外派遣合同范本6篇篇1涉外派遣合同范本一、《涉外派遣合同》范本【个人姓名】：________________ 性别：______________身份证号：________________ 身份证地址：_______________户籍地址：________________ 通讯地址：_______________联系电话：________________ 邮箱：______________联系地址：________________ 婚姻状况：_______________户口所在地：________________ 民族：_______________大学毕业时间：________________甲方：公司名称：________________ 注册地址：________________法定代表人：_______________ 统一社会信用代码：________________联系人：________________ 联系电话：_______________联系地址：________________乙方：同上【个人姓名】依据《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《关于境外劳务派遣有关问题的通知》等法律法规，甲乙双方经平等协商，就乙方至甲方所在国家（地区）参加的派遣工作一事，达成如下协议：第一条工作内容乙方接受甲方的派遣，至甲方所在国家（地区）从事以下工作：__________。

具体工作内容详见岗位说明书。

第二条派遣期限乙方将从________年____月____日至______年____月____日担任甲方所派遣的工作，本合同期满后，乙方应赴__________（派遣地点），完成相关手续，报到登记，使之在派遣地合法居留。

第三条工资和福利待遇1. 乙方在派遣地的工资（薪金）将按照甲方与派往地政府相关规定执行，并支付特殊或高温津贴等福利待遇。

2. 乙方在派遣地需承担自己的住宿以及食品费用，甲方负责提供工作所需的食堂、工作场所以及相关工具设备。

海外劳务派遣合同范本3篇篇1海外劳务派遣合同范本甲方（雇主）：___________________________乙方（受派员工）：___________________________为了规范雇主和受派员工之间的劳务关系，保障双方的合法权益，特订立本合同。

一、基本情况1.乙方接受甲方委托，前往________（国家/地区）从事劳务派遣工作，具体工作地点为___________，工作期限为____年/月/日至____年/月/日。

2.甲方提供的工作为_______（具体工作内容），工作时间为每周____小时，工资标准为_______。

3.乙方在工作期间享有社会保险和劳动保护待遇，具体待遇方面以当地法律法规和纪律制度为准。

二、权利与义务1.甲方权利与义务（1）提供必要的培训、工作条件和工作机会，保障乙方的安全与健康；（2）支付乙方的工资，按时补贴生活费用、住宿费用和交通费用；（3）遵守当地法律法规，保障乙方的合法权益不受侵犯。

2.乙方权利与义务（1）认真履行工作职责，遵守工作纪律，服从管理安排；（2）维护甲方的正当利益，不得从事违法活动或与甲方利益相悖的行为；（3）在工作期间保持良好的工作状态，如有事宜请假提前告知甲方。

三、工资及福利1.乙方工资由甲方发放，发放标准为_______，支付方式为每月/周/日发放。

2.乙方享有的福利待遇包括社会保险、医疗保险、住房补贴及其他补贴福利，具体待遇以当地法律法规和甲方制度为准。

3.乙方在工作期间发生意外或生病，甲方负责提供必要的医疗救助，并承担相应费用。

四、劳动纪律1.乙方在工作期间需遵守所在国家/地区的法律法规和甲方的规章制度，严格遵守公司劳动纪律；2.乙方在工作期间需服从甲方的管理和安排，紧急情况下需积极配合相关应对措施。

五、违约责任1.若乙方违反本合同的约定，包括但不限于拖欠工作、擅自请假、违法犯罪等行为，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应法律责任；2.若甲方未能按约定支付乙方工资或提供相关福利待遇，乙方有权要求甲方赔偿损失，并可提起诉讼维护自己的合法权益。

海外劳务派遣合同范本7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到海外从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求前往海外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成如下协议：一、合同背景及目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，旨在明确双方在海外劳务派遣过程中的权利和义务，保护双方合法权益，实现合作共赢。

二、工作内容与地点1. 乙方应按照甲方的要求从事__________工作。

2. 工作地点为__________（具体地址）。

3. 乙方应按时、保质完成甲方安排的工作任务。

三、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 合同期满，如双方继续合作，应重新签订劳务派遣合同。

四、工作时间与休息休假1. 乙方在海外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方的工作时间和休息休假应遵循甲方所在地的劳动法律法规和行业标准。

3. 甲方应确保乙方享有法定的休息休假权利。

五、薪酬福利1. 乙方在海外工作期间的工资标准、支付方式及支付时间等按照甲方所在地的法律法规以及甲方的薪酬制度执行。

2. 甲方应按照约定向乙方支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。

3. 甲方应负责为乙方办理社会保险和住房公积金等相关手续。

六、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买境外人身意外伤害保险等相关保险，保障乙方在海外工作期间的人身安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的劳动保护条件，确保乙方的人身安全和健康。

3. 乙方在海外工作期间因病或者受伤，甲方应及时组织救治，并承担相关费用。

七、双方责任与义务1. 甲方应按时支付乙方的工资和福利，为乙方提供良好的工作环境和条件。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，完成工作任务。

3. 双方应共同遵守当地的法律法规，维护甲方的声誉和利益。

境外劳务派遣协议范文甲方（用工单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 乙方（派遣单位）：法定代表人：地址：电话：_____ 传真：_____ 甲、乙双方根据《劳动合同法》相关法规，本着平等互利的原则，经过友好协商，就乙方向甲方派遣人员事宜达成如下协议：第一章派遣与费用第一条派遣系指乙方按照本协议约定，将与乙方建立劳动关系的人员（下称派遣人员）派往甲方从事劳务的行为。

第二条乙方根据甲方需求，派遣____人到甲方从事_____工作。

第三条派遣人员的工作地点、工作内容、工作岗位等由甲方根据工作需要确定。

第四条甲方每月支付给乙方的费用包括：（一）派遣人员的劳动报酬。

（二）派遣人员的养老、失业、医疗、工伤社会保险。

（自被派遣员工试用合格转正之日起甲方支付保险费用）（三）劳务管理费根据派遣人员的数量，甲方每月按_____元/人支付乙方劳务管理费。

第二章甲方的责任、义务与权利第六条甲方承担以下责任与义务：（一）尊重派遣人员的民族习惯，维护派遣人员合法权益。

（二）为乙方派往现场的工作人员提供必要的办公场所，并协助乙方工作人员做好各项服务工作。

（三）严格贯彻执行《劳动合同法》的相关规定及甲方制订（执行）的安全生产、行为规范、考核办法等管理规章制度应向派遣人员公开。

（四）派遣人员在甲方工作期间由于工伤事故造成伤、残、亡等，甲方应积极采取抢救措施，并及时将事故情况通报乙方，乙方对派遣人员的工伤事故进行处理。

所发生费用由保险公司承担。

（五）甲方应于乙方派遣人员试用期满前3个工作日，以书面形式将派遣人员试工情况通知乙方（逾期视为合格），以便乙方办理相关手续。

（六）及时将派遣人员的工作、培训、考核等情况以书面形式反馈乙方，协助乙方做好派遣人员的管理工作。

（七）对试用期满后，经实践证明不能胜任甲方工作的派遣人员，甲方可安排其进行必要的技能培训，若经培训仍不能胜任工作的，甲方可将派遣人员退回乙方，但应提前5天以书面形式通知乙方及派遣人员，并按照规定支付工作期间的劳务报酬、保险费用。

海外劳务派遣合同范本9篇第1篇示例：海外劳务派遣合同范本甲方（发送单位）：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲方具备向海外派遣劳务人员的实际需求，乙方有接收并利用甲方派遣劳务人员的实际需要，甲、乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，就甲方向乙方派遣劳务人员事宜，达成如下协议，以兹规范：第一条服务内容1.1 甲方按照乙方的用工需求，派遣劳务人员赴乙方所在国从事_________工作。

1.2 乙方保证为甲方派遣的劳务人员提供符合当地法律法规和乙方内部规定的工作条件，并承诺对劳务人员的安全和权益负责。

第二条劳务人员选拔与培训2.1 甲方有权自行选拔并培训派遣的劳务人员，确保其具备从事相关工作所需的技能和资质。

2.2 乙方有权对甲方派遣的劳务人员进行适当的培训和考核，以确保其适应乙方工作环境和要求。

第三条合同期限3.1 本合同自双方盖章之日起生效，至______年____月____日终止。

3.2 若双方一方提前终止本合同，应提前______个月书面通知对方，并按照约定支付相应的违约金。

第四条报酬标准4.1 乙方应按照当地法律法规和乙方内部规定支付劳务人员的工资及福利待遇，甲方不得以任何理由扣留或剥夺劳务人员的工资和福利。

4.2 甲方应对派遣的劳务人员进行工资发放和福利管理，确保其合法权益得到保障。

第五条保险及福利待遇5.1 乙方应为甲方派遣的劳务人员购买合适的人身意外险和医疗保险，确保其在工作期间发生意外或疾病时能够得到及时有效的救治和赔偿。

5.2 甲方应为派遣的劳务人员购买适当的保险和福利计划，包括但不限于意外险、医疗险等。

第六条服务质量保证6.1 甲方派遣的劳务人员应积极履行工作职责，服从乙方的管理和指挥，维护乙方的形象和利益。

6.2 乙方应对甲方派遣的劳务人员提供必要的工作支持和指导，确保其顺利完成工作任务。

第七条违约责任7.1 若任一方违反本合同约定，致使对方受到损失的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付赔偿金、承担法律责任等。

跨国公司境外派遣员工劳动合同8篇篇1甲方（跨国公司）：___________________乙方（员工）：_____________________鉴于甲方因业务需要，将乙方派遣至其海外子公司或相关项目工作，双方根据平等自愿的原则，依据相关法律法规，就境外派遣工作期间的相关事宜达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲、乙双方在境外派遣工作期间的权利和义务，确保双方合法权益，规范双方行为。

二、合同期限及工作内容1. 甲方派遣乙方到国外工作的期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2. 乙方的工作地点为甲方的海外子公司或相关项目所在地。

3. 乙方在派遣期间应完成的工作内容、职责和绩效考核标准等，由甲方在海外子公司或项目团队进行安排。

三、工资及福利待遇1. 乙方在派遣期间的工资标准、支付方式及周期等按照甲方的规定执行。

2. 甲方应按照当地法律法规和甲方规定，为乙方提供相应的社会保险和福利待遇。

3. 乙方享有与甲方其他员工同等的绩效考核和晋升机会。

四、工作条件和安全保障1. 甲方应提供符合当地法律法规规定的工作环境和条件。

2. 甲方应负责乙方在国外的安全保障，采取必要措施确保乙方的人身安全。

3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程，严禁违章操作。

五、派遣期间的管理和责任1. 乙方应遵守所在国的法律法规、甲方的规章制度以及项目团队的相关规定。

2. 乙方在派遣期间应保持良好的工作态度和职业操守，忠诚履行工作职责。

3. 甲方应对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的职业素养和工作能力。

4. 双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

六、合同变更和终止1. 本合同如需变更，双方应协商一致并签订书面协议。

2. 本合同可在协商一致的情况下提前终止。

3. 如乙方在派遣期间出现严重违反甲方规定或所在国法律法规的行为，甲方有权解除合同。

2024年国际劳务派遣合同范本[公司名称]国际劳务派遣合同合同编号：[合同编号]签署日期：[签署日期]甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[联系电话]乙方：[劳务派遣员工姓名]证件号码：[身份证/护照号码]国籍：[国籍]住址：[住址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方有意利用乙方的劳动力，并经过甲乙双方协商一致，特订立本国际劳务派遣合同。

本合同为双方共同遵守的法律文书，具有合同的法律效力。

双方确认并接受以下条款：第一条工作内容乙方同意按照甲方的安排，从事以下工作任务：（列出具体的工作职责和任务要求）第二条工作期限本劳务派遣合同的工作期限为：从[合同开始日期]至[合同结束日期]。

期满后，本合同自动失效。

双方在期满前可协商续签或终止合同。

第三条工作地点乙方同意在[工作地点]履行本合同规定的工作义务。

第四条工资待遇1. 甲方将按照本合同约定和适用国家法律的规定，向乙方支付劳务派遣期间的工资待遇。

2. 乙方的工资标准为：每月人民币[工资金额]，具体发放方式和时间由甲方负责安排。

3. 工资支付方式：（列出具体支付方式，如银行转账、现金支付等）第五条工作时间和休假1. 乙方应按照甲方的工作规定，保障正常工作时间。

具体工作时间为：每周工作[工作小时数]小时，工作日为：[工作日]。

2. 乙方享受法定假日和公司规定的带薪年假。

具体休假安排将由甲方提前通知乙方。

第六条工作条件和安全保障1. 甲方将为乙方提供必要的工作条件和安全保障，包括但不限于提供合适的工作环境、工作设备、劳动保护用具和工作指导等。

2. 乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，如发现危险或不安全情况，应立即向甲方报告，并要求采取相应的安全措施。

第七条违约责任1. 如果甲方或乙方违反本合同的条款，应承担相应的违约责任。

2. 甲方违约责任：如甲方未按时支付乙方的工资待遇、未提供合适的工作条件等，应按照乙方的损失承担相应的赔偿责任。

3. 乙方违约责任：如乙方擅自离职、违反工作纪律等，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方的损失。

20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年国际劳务派遣合作协议范本本合同目录一览第一条定义与解释1.1 定义1.2 解释第二条合同主体2.1 派遣方2.2 接收方第三条派遣人员3.1 派遣人员资格3.2 派遣人员数量3.3 派遣人员培训第四条派遣期限4.1 起始日期4.2 结束日期第五条工作内容与地点5.1 工作内容5.2 工作地点第六条劳动报酬6.1 报酬标准6.2 支付方式第七条社会保险与福利7.1 社会保险7.2 福利待遇第八条管理与指导8.1 管理责任8.2 工作指导第九条合同的变更与终止9.1 变更条件9.2 终止条件第十条争议解决10.1 协商解决10.2 调解解决10.3 法律途径第十一条违约责任11.1 违约行为11.2 违约责任第十二条隐私保护与信息安全12.1 隐私保护12.2 信息安全第十三条法律适用与争议解决13.1 法律适用13.2 争议解决第十四条其他条款14.1 附件14.2 补充协议14.3 生效条件第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1 定义为本合同下列词语赋予如下定义：（1）派遣方：指根据本合同约定，向接收方提供劳务人员的一方。

（2）接收方：指根据本合同约定，接受派遣方提供的劳务人员并支付报酬的一方。

（3）派遣人员：指派遣方根据本合同约定，向接收方派遣的从事劳动工作的人员。

（4）派遣期限：指本合同约定的派遣人员从事劳动工作的起始日期和结束日期。

（5）工作内容：指派遣人员在接受方的工作职责和任务。

（6）工作地点：指派遣人员在接受方的工作地点。

（7）报酬：指派遣人员从事劳动工作应得的工资、奖金、福利等。

1.2 解释本合同的任何条款均应按照其字面意义进行解释，除非根据本合同上下文另有明确约定。

本合同中使用的“包括”、“包含”、“涉及”、“由……负责”等词汇，其含义应作扩大解释，即除明确列举的事项外，还包括其他相关事项。

国外劳务合同范本（5篇）国际劳务合同是劳务进出口过程中签订的协议，旨在明确提供方与需求方在输出劳务人员时的权利、义务及相关事项。

这是一份双方达成共识的书面文件。

下面是本店铺为大家整理的国外劳务合同范本（5篇）欢迎阅读与参考。

国外劳务合同范本篇1甲方（雇主）：_______注册住址：_______法定代表人：_______乙方（雇员）：_______护照号码：_______国籍：_______鉴于甲方在_______（项目地点）有业务需求，并希望聘请乙方为其提供劳务服务，双方经友好协商，达成以下协议：一、工作内容与地点1.乙方同意接受甲方的聘请，在_______（项目地点）从事_______工作。

2.乙方的具体职责和任务将由甲方根据项目需求进行安排。

二、工作时间与休假1.乙方的工作时间、休息休假应遵守项目所在地的法律法规，并参照甲方的相关规定执行。

2.乙方享有法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。

三、劳动报酬1.甲方按月支付乙方工资，工资标准为_______（币种）_____元/月。

2.工资支付方式：通过银行转账或其他双方约定的方式支付。

3.乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按照项目所在地法律法规代为扣缴。

四、社会保险与福利待遇1.甲方将按照项目所在地的相关法律法规为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。

2.乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。

五、劳动保护与职业卫生甲方应确保乙方在项目现场的工作安全，并提供必要的劳动保护用品和措施，以防止工伤事故的发生。

六、劳动纪律与保密1.乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，并保守甲方的商业秘密。

2.乙方不得擅自泄露项目相关信息或从事与甲方业务相冲突的活动。

七、协议的变更、解除与终止1.本协议的变更、解除与终止应经双方协商一致，并书面确认。

2.协议终止时，双方应办理相关手续，确保乙方的权益得到保障。

八、违约责任1.若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。