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人事处副处长岗位职责说明书一、岗位概述人事处副处长作为人事处的管理者，负责协助处长完成人事处的日常工作，并对人事处的各项工作进行全面组织、协调和监督。
该职位是副职级别，承担较大的责任和职权。
二、岗位职责1. 协助处长制定和完善人事处的发展战略和工作规划，提出人力资源建设的有效策略和措施。
2. 负责人事处的组织和人员管理工作，制定并完善相关制度和流程，确保各项工作的正常运行。
3. 参与编制人事处的年度工作计划和预算，监督、指导并落实各项工作任务的完成情况。
4. 负责人事处的招聘和录用工作，组织开展人才需求分析，制定和实施招聘计划，并对招聘流程进行管理和优化。
5. 协调和处理人事处内部的纠纷和争议，解决管理、组织和工作执行过程中的问题，确保人事处的工作顺利进行。
6. 负责人事处内部的员工发展和培训计划，配合培训部门开展员工培训和提升工作，提高员工的综合素质和能力。
7. 监督和评估人事处各项政策和制度的执行情况，及时发现问题并提出解决方案，确保各项工作符合公司要求和法律法规。
8. 协助处长处理与公司高层和其他部门的沟通和协调工作，保持良好的沟通与协作关系，提高人事处的工作效率和质量。
三、任职要求1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；2. 具备扎实的人力资源管理理论基础，熟悉相关法律法规，对人事政策有深入了解；3. 具备较强的组织和协调能力，能够有效地安排和管理人事处的工作；4. 具备良好的沟通和表达能力，能够与高层管理层和其他部门进行有效的沟通和协调；5. 具备较强的团队合作精神，善于激励和引导团队成员，共同完成工作目标；6. 具备较强的应变能力和抗压能力，能够在工作中处理各种复杂情况和紧急事件。
四、薪酬福利公司将根据岗位的职责和要求，以及员工的综合素质和工作表现，提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、社会保险和福利等。
五、联系方式有意应聘该岗位的候选人，请将个人简历发送至人事处邮箱**********，并注明应聘职位。
财务处副处长职位说明书基本情况工作职责和工作内容工作职权职位名称副处长职位编号所属部门财务处直接上司处长直接部下会计核算科长、成本核算科长职位名称职位设置目的辅助处长管理睬计业务、计划、统计等工作。
1、辅助处长增强会计业务的管理，完美公司会计制度2、辅助处进步行资本估算均衡的管理，控制财务花费3、辅助处进步行固定财富、存货的管理，控制贮备资本总量4、辅助处长组织公司成本核算、分厂二级成本管理，完美成本核算制度6、月底依据各项工作达成实质状况，编写部门工作总结及下阶段工作计划7、月底负责对本部门的员工工作状况，进行平定查核8、负责组织有关人员依据历史资料整理汇总编制年度财务估算9、负责组织有关人员依据生产经营的变化状况订正财务估算1、建议权：有关生产经营方面财务控制的建议。
2、查核权：对内部员工进行查核。
3、赏罚权：依据内部查核结果，提出薪资查核方案。
4、监控权：公司财务指标、成本耗费数据、花费开销的控制。
5、提案权：财务估算、财务指标展望、工作计划、财务剖析办个人专用办公用品公部门共用电脑、电话设公司共用备向处长报告财务、统计指标达成状况和财务控制方面存在的问题，以及加汇强财务控制的工作思路。
报向处长报告会计核算工作进展的状况，以及员工的工作状况内部督导核算员的财务、统计报表编制、上报工作工工督督导核算员的会计业务、统计资料的汇总工作作作导关关系系协调本部门与各智能部门会计业务的工作协调外面主管部门上报报表、税务稽察、财富办理申报事项工作银行部门帐务查对关系保险公司财富投保、理赔学历大专及以上专业会计及有关专业年纪30 岁以上性别不限个性做事谨慎、擅长社交、工作有 5 年以上从事大型公司财务管理工作经验熟习公司财务控制制度和公司管理状况经验基有较强的组织管理能力本工作一定拥有会计人员从业资格证，拥有中级职称任有必定的财务管理经验，掌握财务控制的基本知识和工作方法职技术熟习国家财经法例及公司财务制度资格职前公司的各样管理制度学习和公司管理基本知识的培训公司生产工艺及专业技术的基本知识的培训培训有较好的协调能力、语言表达能力其余有优秀的写作剖析能力、有必定的计算机操作能力要求。
学生处副处长岗位职责说明书一、岗位背景学生处副处长是学生事务管理团队的重要成员之一，负责协助学生处处长进行校园学生管理工作。
学生处副处长需要具备优秀的领导能力、组织协调能力和问题解决能力，以确保学校学生事务的顺利开展。
二、岗位职责1. 协助学生处处长制定和完善学生管理策略和制度，确保校园学生管理工作的规范和有效性；2. 组织实施学生入学、退学、转学等相关工作，确保学生信息准确、及时更新，并确保各项手续合法、规范；3. 负责学生处日常事务的协调与处理，包括学生违纪处分、学生奖助学金评审等工作，积极维护校园秩序和学生权益；4. 召开学生干部会议，协助学生处处长指导和管理学生会及各类学生组织，推动学生干部工作的开展；5. 组织协调校园安全工作，制定并完善相关安全制度，确保校园安全秩序良好；6. 维护学生家庭联系工作，关心学生生活、学习和成长，加强与家长的沟通与交流；7. 协调处理学生投诉和矛盾纠纷，及时解决各类问题，保持校园稳定和谐；8. 协助学生处处长做好学生心理健康工作，推动心理咨询服务的开展，关注学生心理问题，提供适当帮助和指导；9. 负责学生干部考核和选拔工作，制定相关考核标准和程序，确保学生干部队伍的优秀性和健康性；10. 根据学校领导的要求，完成其他相关工作。
三、任职要求1. 具备本科及以上学历，教育学、心理学、社会学等相关专业优先；2. 具备较强的组织、协调和沟通能力，能独立处理复杂问题；3. 具备良好的团队合作精神，能够与各部门积极配合，协调解决工作中的矛盾；4. 具有较强的责任心和服务意识，能够耐心倾听学生的需求和问题，并提供有效帮助；5. 具备较强的抗压能力和应变能力，能在紧急情况下做出正确的决策；6. 具备良好的学校管理经验和领导能力，有相关工作经验者优先考虑；7. 熟悉教育法规和学生管理相关政策，具备较强的法律意识。
四、绩效评估学生处副处长的绩效主要从以下几个方面进行评估：1. 学生处工作推进情况，包括学生管理政策和制度的完善程度、协调处理学生事务的能力等；2. 学生干部工作推动情况，包括学生会和各类学生组织的组织建设和活动组织情况等；3. 学生安全工作推进情况，包括校园安全制度和规范的落实情况等；4. 学生心理健康工作情况，包括心理咨询服务的开展情况、学生心理问题的关注和解决情况等；5. 学生家长工作情况，包括与家长的联系和沟通情况、家长反馈的满意度等；6. 学生投诉和矛盾纠纷处理情况，包括及时解决问题和维护校园稳定的能力等。
教务处副处长职位说明书职位名称：教务处副处长所属部门：教务处工作地点：办公室工作时间：每天至少八个小时组织关系：直接上级：余副院长直接下属：所有日常教学运行部门主要工作内容：是学校等教育机构的教学管理机构，主管各教师的教课任务，目标，进度及计划，学生的学习要求，目标，计划及考试等教与学各方面的事务。
主要工作职责：一、学科与专业建设1．参与制定学院教学发展规划，组织专业建设规划的制订与实施。
2．制定专业设置计划，并组织申报及实施。
参与招生计划的制定。
3．组织各类教学评估。
二、教学计划制（修）订与实施1．组织制（修）定、审核全院各专业教学计划。
2．组织和协调各专业教学计划的实施。
三、课程建设的组织与管理1．制定学院课程建设规划并组织实施、交流评估、验收和落实奖励。
2．组织各课程教学大纲的制定和选课指南的编印。
四、教学过程的组织与管理1．编制教学日历、教学进程表和课程表。
2．协同系部落实师资配备。
3．管理学生成绩、学籍档案。
4．发放各种学历证明和证书。
5．负责日常教学调度，统一安排全院教室的使用。
6．组织国家及省的统考统测。
7．负责校外班的教学质量的监控。
五、教材建设与供应1．组织全院教材建设规划与落实。
2．组织全院自编教材、讲义的评审。
3．负责全院学生（包括校外班）的教材供应。
六、实验实习实训的管理与组织1．协同系部落实实验室和实习场所的建设规划与实施。
2．协同系部组织、协调校外实习基地的建设。
3．负责各类实验实习等教学相关费用的使用分配。
4．负责全院的英语和计算机等级考试。
七、教学改革与教学研究1．组织和实施全院的各类教学改革。
2．负责全院的教学信息的收集和研究。
3．组织教学评优和经验交流。
4．组织学生的各类竞赛活动。
八、其他工作1．负责制定各类教学管理规章制度，监控教学质量和测评。
2．负责联合办学工作的联系、协调和落实。
3．完成领导交办的其他任务。
职位要求：1.本科以上学历，专业不限2.不仅要有经验，更重要的是能力，应具有很强的组织能力，管理能力和协调能力。
副处长岗位职责（多篇）第1篇：保卫副处长岗位职责保卫副处长岗位职责1、协助处长做好保卫处工作2、分管保安队伍的管理工作3、配合相关部门，负责做好违纪学生的思想政治工作4、负责校园视频监控设备的管理工作5、配合公安机关侦破案件6、完成院领导交办的其他工作第2篇：财务副处长岗位职责财务副处长岗位职责【篇1：财务处处长岗位责任】财务处处长岗位责任一、岗位名称：财务处处长二、直接上级：董事长、总裁三、直接下级：副处长四、岗位责任：1、认真贯彻国家的财务方针、政策，正确贯彻执行财政法规和会计制度;2、指导有限公司、集团财务管理和有关财务会计文件的拟定,对违反财经法规的行为及时制止和纠正;3、参与辽宁汽贸有限公司的发展规划、审查重大经济合同，重大投资方案及其他经济文件;4、负责各公司经营资金的筹措及资金运行；5、协调各职能部门、所属公司与财务部门的关系，制定和修改财务方面的规章制度；6、组织编制辽宁汽贸有限公司财务计划，针对财务管理和财务核算方面出现的问题，提出改进措施；7、组织编制辽宁汽贸有限公司的财务决算、预测以及财务分析；8、统一管理资金，负责监督各公司的资金使用情况；9、组织对全省范围内各公司的经营情况、财务决算、审计、监督工作；10、指导制定财务人员培训，负责财会人员的考核，提出财会人【篇2：1财务处长岗位说明书】处长岗位说明书【篇3：财务处处长岗位职责】财务处处长岗位职责一、在院长的领导下和上级财务部门的指导下，遵守国家财经法纪和财务制度，组织全院财务管理与会计核算工作。
二、组织制订、完善学院内部财务会计规章制度，并监督各部门贯彻执行。
三、积极筹集资金，广辟融资渠道，保证各项收入足额收缴，做到应收尽收，各项拨款、信贷资金及其他社会资金及时到位。
四、组织编制各项财务收支计划、经费预决算，监督检查计划、预算的执行情况。
五、根据审核后的财务预算，合理安排财务支出，保证学院各项工作顺利进行。
六、组织开展财务分析，及时查找并改进财务工作的漏洞与不足，努力提高资金使用效益。
人事处副处长岗位职责范文1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等;7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
人事处副处长岗位职责范文（2）一、岗位概述人事处副处长是人事处的副职领导岗位，主要负责人事管理工作的组织和协调，协助处长完成人事部门的各项工作。
二、岗位职责1. 制定和完善人事管理制度和规章制度，确保其科学、合理，与公司整体战略目标相一致；2. 负责协调人事处各个部门的工作，制定年度工作计划和绩效目标，推动工作的顺利开展；3. 提出人事管理改革的建议和方案，推动人事制度与公司管理模式的协调发展，提高人事管理的科学性和效率；4. 负责人事处日常工作的安排和组织，协调各项工作的推进和进度控制，确保工作的按时完成；5. 负责制定和实施人才引进和选拔的计划，保证公司拥有高素质的人才队伍；6. 研究并制定人才激励机制，推动员工的积极性和创造力，提高公司的绩效水平；7. 负责公司人事信息和档案的管理工作，确保人事信息的及时、准确、保密；8. 协助处长处理人事纠纷和员工投诉等问题，维护公司的员工关系和企业形象；9. 参与公司的重大决策和项目的推进，提供人力资源的建议和支持，确保公司的战略目标的实现；10. 积极开展人才培养和管理，推动员工的成长和发展，为公司的可持续发展提供人才支持。
三、任职要求1. 具有本科以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理等相关专业优先；2. 具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效带领团队完成工作任务；3. 熟悉劳动法律法规和人事管理知识，具备较强的人事管理能力和经验；4. 具备较强的分析和问题解决能力，能够处理复杂的人事管理问题；5. 具备较强的沟通和协调能力，能够和各个部门进行良好的沟通和协调；6. 具备良好的职业道德和敬业精神，能够胜任高压力的工作环境；7. 具备一定的英语读写能力，能够处理一些与外籍员工相关的工作；8. 具备较强的计划和组织能力，能够根据工作需要制定合理的工作计划。
职位讲明书差职位名称副处长职位编号所属部门供应处直接上级处长不直接下属打算员、统计员、职位名称多满足公司所需备品备件及辅助材料的供应与治理情职位设置目的况1.负责供应设备、备品备件、外委加工件及耐火材料辅助材料采购的全面工作；2.全面督促并落实本部门工作完成情况，及时向经营副总经理汇报；3.审核各部门呈报的采购打算，统筹策划和确定采购内容；工4.按打算完成公司各类物资的采购任务并在预算内尽量减少不必要开支；5.要熟悉掌握公司所需物资的名称、型号、价格用途及其替代品和产地；作6.检查所采购的物资是否符合质量要求，并对其负有领导责任；职7. 监督参与大批量物资及重要设备订货的业务洽谈工作；8.认真监督检查业务员的采购活动进程及价格操纵；责9.熟悉各种物资的供应渠道和市场变化，做到供需动态治理；和10. 定期组织业务员对所需物资，市场民政部及行业规律进行调查、汇总上报；11.协调与供应商的合作关系，检查合同的执行，监控其交货情况；工12.全面而恰当地划分下属人员的岗位责任制；作13. 负责下属人员的思想，业务培训，开展职业道德，法制观念的教育；14.坚持以人为本，认真贯彻执行公司规章制度，提高本部门工作能力；内15.容16. 17. 18.19.20.1.建议权：公司非供应处方面制度；工2. 提案权：部门费用预算方案，部门职员职位调配方案，部门工作打算等作3. 审核权：部门办公用品采购及配置，部门职员考核结果，部门各项制度职4. 奖惩权：依照部门职员的考核结果和平常工作提出相应奖惩方案；5.监督权：监督部门职员是否执行公司治理制度；权6.办个人专用固定电话、移动电话、公文包、职业西服部门共用台式电脑、打印机、复印机、传真机、汽车公公司共用汽车、货车设备向经营副总经理汇报汇报备品备件及辅助材料采购的全面工作汇向处长汇报供应工作中的方方面面报内工部打算下发落实及其及实行、准确性工督处室人职员作制度的执行作作导业务员的采购价格、渠道关业务员对分厂的服务与工作的协调关系协与各分厂厂长及使用部门协调备件及辅料使用和引进情况；与各处室协调生产工作；系调外部与供应商协调供货情况、回款情况工作向同行业了解市场行情关系与客户、参与大批量的业务洽谈差学历大专及以上专业治理类年龄30 岁以上性不男不个性沉稳、精干、具有亲和力多工作三年以上物资治理经验；两年以上物资供应主管经验。
岗位名称财务处副处长岗位代码岗位序列管理岗位层级直接上级财务处处长工作目的协助财务处处长制定和执行好学校财务年度财务计划与细则；维护学校资产运营安全高效，保证学校国有资产的保值及增值。
工作描述职责任务职责：协助制定财务处相关计划和制度工作任务1.协助财务处处长制定财务规划，参与学校重大财务问题的决策2.协助组织编制学校财务预决算、成本计划、利润计划，监督各财务处预算执行情况，并及时向总处长汇报3.协助制定和完善财务管理的其他各项制度，建立内部稽核制度职责：协助审查相关财务制度的执行情况工作任务1.协助组织学校成本核算，审查成本费用开支的准确性、合理性2.协助监督指导会计、出纳管理3.协助负责财务监督与管理工作，执行学校各项财务管理制度，负责组织税务筹划，合法纳税职责：协助建设财务处员工的队伍工作任务1.协助指导、督促下属阶段工作计划的制定与实施2.协助指导组织财务处员工的技能培训3.协助组织进行本财务处员工的绩效考核职责：完成上级交办的其他工作业绩标准1.提出相关计划建议的可行性达90%2.协助监督制度的执行有效性达95%3.完成工作任务率达95%以上工作难1.协助制定和完善财务管理的其他各项制度，建立内部稽核制度2.协助负责财务监督与管理工作，执行学校各项财务管理制度，负责组织税务筹划，合法纳税点工作禁忌泄漏学校相关财务秘密职业发展财务处处长任职资格知识技能能力教育水平本科及以上专业要求会计、财务管理等相关专业工作经验8年以上财务相关工作经验职业资格具有会计师职称、同等级注册会计师或税务师职业资格等专业技能熟悉会计、财务管理知识；较熟悉战略管理知识；具备相应的行政管理知识、法律知识能力要求较熟练使用各种办公室软件和财务软件；较熟练使用英语；具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力其他要求无。
