企业价值研究论文
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企业文化与企业价值 工商管理论文
兰州商学院成人教育学院毕业论文姓名：刘晓波学号：教育层次：成人本科专业：工商管理指导教师：江志安写作日期：2011年2月15日企业文化与企业价值刘晓波（宁夏伊品生物科技股份有限公司宁夏永宁750100）【摘要】：企业文化是渗透在企业一切活动中的无处不在的东西，是企业的灵魂所在。
随着我国加入WTO，国内企业与外资企业直接的竞争日益激烈，创造企业特色的企业文化提升企业价值是当前我国企业生存和发展的必然选择。
本文在对企业文化和企业价值相关概念解析的基础上，分析了企业文化和企业价值的关系，针对当前我国企业企业文化建设的不足，对创建特色的企业文化提出了一些建议。
【关键词】：企业文化企业价值成本一、企业文化与企业价值相关概念解析（一）企业文化相关概念解析1、企业文化的概念及内涵所谓企业文化，是指组织在长期的生存和发展中所形成的为组织多数成员所共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范，是一个企业的经营之道、企业精神、职业道德、企业作风、员工科学文化素质和企业形象的总和。
简单地加以概括企业文化就是企业经营之道、企业精神和企业形象。
企业文化有着十分丰富的内涵它主要包括：1）、指导企业生产经营管理的经营之道。
也可称为经营宗旨、经营理念、经营哲学。
2）、体现企业鲜明个性特征的凝聚企业全体人员的企业精神。
3）、规范企业全体员工的职业道德。
4）、在企业生产经营中形成的企业作风和礼仪。
5）、企业员工的科学文化素质。
6）、企业形象。
2、企业文化的功能作为一种客观存在，企业文化对企业生产经营管理活动发挥着以下重要的作用：1）、导向作用。
即把组织成员的行为动机引导到组织目标上来。
为此，在制定组织目标时，应该融进组织成员的事业心和成就感，包含较多的个人目标，同时要高屋建领，振奋人心。
2）、示范作用。
规章制度构成企业员工的硬约束，而企业的组织道德、组织风气则构成组织成员的软约束。
无论硬和软的规范，都以群体的价值观作为基础。
一旦共同信念在企业员工心理深层形成一种定势，构成一种响应机制，只要外部诱导信号产生，即可得到积极的响应，并迅速转化为预期的行为。
企业文化论文-简述企业核心价值观
企业文化论文-简述企业核心价值观第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：企业文化论文简述企业核心价值观第二篇：价值观是企业文化的核心第三篇：核心价值观和企业文化第四篇：企业文化核心价值观第五篇：企业文化核心价值观更多相关范文核心价值观在企业管理中的地位和作用企业管理说到底是对人的行为方式管理。
建立良好的企业核心价值观、引导个体价值观向上发展，从而帮助企业发挥最大的组织协同效能、帮助个人进行有效的职业生涯管理。
一、价值观是企业发展的核心支柱和基石价值观是所有企业目标的先驱，是一切企业目标为之奋斗的基础。
企业要获得发展，取决于企业战略的有效实施，而在企业战略实施中的每一个阶段，包括战略分析，战略方案的制定、评价与选择；战略实施与控制。
价值观对战略管理的影响作用是渗透在每一个阶段的每一个步骤中的。
价值观指引着企业通过战略管理要达到的目标，以及在达到目标的过程中要遵循的基本原则和方法。
如果没有进行有效的企业价值观管理，那么企业在发展的过程中会迷失方向，偏离目标。
对于企业中的每个成员来说，要想在职业生涯中取得一定的成绩，也必须确立自己的价值观，明白自己应该干什么（目标）？怎么做才能达到目标（行为方式）？什么事情是对自己有意义的？什么事情是重要的？只要这样，才能摆脱那种混日子、碌碌无为的工作境地。
只有在工作中变成为了实现目标而工作时，个体才能发挥出更大的主观能动性，推动自己不断进步，从而也推动企业不断进步。
二、价值观是产生强大自驱力的源泉对于组织而言，核心价值观是企业最基本持久的信念，具有内在性，独立于环境变化、竞争要求和管理时尚之外。
是保证企业始终如一朝着目标前进的有力保证，保持核心价值观和核心使命的不变，同时又使目标、战略和行动适应变化的环境，是企业不断自我更新，取得长期优秀业绩的根本原因，任市场环境不断变幻，只要企业核心价值观不变，都能在不断变化的环境中采用适当方式引领企业朝着目标一如既往的前行。
企业价值的研究用收益法评估企业价值毕业论文
企业价值的研究用收益法评估企业价值毕业论文1、企业价值评估的概述1.1、企业及企业价值评估一、企业：企业是社会生产力发展到一定阶段的产物。
企业是以盈利为目的，由各种要素资产组成的，并具有持续经营能力相对完整的系统整体。
其特点有：（一）、盈利性。
企业作为一类特殊的资产，其经营的目的就是盈利；（二）、整体性。
构成企业的各个要素资产虽然性能不尽相同，但是它们都服从一个系统主题，那就是企业整体。
各个要素资产的功能虽然不很健全，但它们可以组成具有良好功能的企业主体；（三）、持续经营性。
持续经营是保证正常盈利的一个重要方面。
二、企业价值：由于经济学家、会计师、投资者和证券从业人员出发点和观察角度不同，所以对于企业的定义与概念也不同，主要包括：（一）、账面价值。
企业的账面价值是一个以历史成本为基础进行计量的会计概念。
（二）、市场价值。
三、企业价值评估：是指注册资产评估师对基准日特定目的下企业整体价值、股东全部权益价值或部分权益价值进行分析，估算并发表专业意见的行为和过程。
主要表现为：（一）、企业整体价值。
就是全部资产价值；（二）股东全部权益价值。
即企业全部资产价值扣除负债以后的价值。
（三）、股东部分权益价值。
1.2企业价值评估的特点一个企业的价值，可以通过两种不同的途径获得其评估值：一是对组成企业的各单项资产价值分别进行评估，在此基础上汇总单项资产的评估价值，从而形成企业价值；二是把企业作为一个独立的整体，根据企业的获得能力、资产使用效果、市场条件等因素确定企业的评估价值。
企业价值评估是一种整体性评估，与单项资产评估汇总确定企业评估价值是有区别的，表现在：一、两种评估所确定的评估价值的含义是不相同的。
利用单项资产价值汇总的途径获得的企业全部资产价值。
二、两种评估所确定的评估价值的价值一般是不相等的。
由于地理位置、历史因素、产品品种结构、市场因素、管理水平等原因，同样的资产或资产组合，在不同企业的获利能力是不同的。
关于企业研究论文的范文集锦
企业研究论文范文集锦企业研究是管理学领域中的重要分支，是对企业的生产、经营、管理等方面进行系统、科学的研究创新的过程。
企业研究论文是企业研究的重要成果，具有较高的理论和实践的价值。
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一、《中国太平洋保险公司股权结构与盈利能力关系研究》该论文基于中国平洋保险公司的财务报表数据，采用回归分析方法，探讨了公司股权结构与盈利能力之间的关系。
研究结果表明，公司股东人数对公司的盈利能力具有显著的正向影响，而股权集中度、国有股比例、大股东持股比例等因素对公司盈利能力影响不显著。
该论文提供了公司股权结构与盈利能力关系的新视角和证据，为公司治理和监管提供了有益的参考。
二、《基于SWOT分析的阿迪达斯公司在中国的市场发展研究》该论文采用SWOT分析法，结合阿迪达斯公司在中国市场的实际情况，分析了公司的优势（Strengths）、劣势（Weaknesses）、机会（Opportunities）和威胁（Threats），并提出了具体的战略建议。
研究结果表明，阿迪达斯公司在品牌知名度、产品品质等方面具有显著的优势，但在价格、营销等方面存在不足，同时也面临着激烈的竞争和市场风险。
该论文为阿迪达斯公司在中国市场发展提供了有益的建议和方向。
三、《供应链金融对企业财务风险的影响研究》该论文采用面板数据模型，研究了供应链金融对企业财务风险的影响。
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该论文为企业在供应链金融方面的运作和风险控制提供了有益的参考和建议。
四、《基于知识资本视角的中国民营企业创新能力研究》该论文基于知识资本视角，采用文献综述和案例分析方法，研究了中国民营企业的创新能力。
研究结果表明，知识资本对企业创新能力具有显著的促进作用，而民营企业在知识资本构建和应用方面仍存在不足。
课题研究论文：浅析融资方式对我国上市公司企业价值的影响
128367 公司研究论文浅析融资方式对我国上市公司企业价值的影响一、企业价值的内涵及评价关于企业价值的内涵，不同领域的专家给出了不同的理解。
金融经济学家认为，企业的价值是指一个企业的预期的“自由现金流量”加上“加权平均资本成本”为贴现率折现后所得到的现值，他们认为价值直接决定了公司财务上的相关决策，同时体现了企业的持续发展能力。
也有经济学家（如曹建海）指出，企业的价值被认为是由企业未来的获利能力来决定的，通过企业的经营来使得所有和企业相关的利益主体（包括股东、债权人、经营管理者、企业员工、政府部门等）获得其预期回报的能力。
此观点认为，如果企业所实现的价值越高，那么企业可提供其利益相关者回报的能力也就越高[1]。
对于上市公司而言，在股票的交易市场中，企业的股权在市场上的估计价值，也就是企业的市场价值。
从长期来看，企业股票的价值是由企业的市场价值决定的，因此对企业价值进行合理评估是企业价值最大化的管理需要，同时也是量化企业价值的重要手段之一，对于企业内部而言，通过企业价值评估能够让对董事会和股东对生产经营活动的效果进行了解，而对于外部而言，这也能作为投资者的决策基础。
二、企业融资方式分析在融资方式的分析过程中，由于企业的资金在企业面对市场进行融资时，因而资金的获取渠道存在相对较大的区别。
所以可以把融资方式划分为两种类型，分别是内源融资和外源融资。
1.内源融资内源融资主要就是企业正常经营活动所获取到的资金，也就公司内容融通的资金，其包含了留存收益与折旧。
内源融资主要的目的是进行企业规模的再扩大，通过对企业自有性资金以及在生产与经营过程中企业的资金上的积累来实现这一目标，企业通过转化留存盈余、折旧基金以及留存收益上的方式来参与投资的过程。
公司在谋划上市之前，一般而言，它会在其发展的初期进行内源融资，并且这对于该阶段的企业而言，是最为主要的融资方式。
随着企业的逐渐成长，进入企业发展的成熟时期，此时企业还是会优先考虑内源融资的方式。
企业价值评估中收益法论文
企业价值评估中的收益法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济的发展、资本市场的活跃，股东权益价值评估越来越受到大家的关注，收益法作为资产评估的基本方法之一，其结果反映的是资产创造的未来收益现值。
本文结合目前企业价值评估在国内外的发展现状，对目前企业价值评估中三种常用的方法进行了比较，提出了应不断推广收益法在企业价值评估中的应用。
从而从方法角度提高企业价值评估结果的公允性，加快收益法在我国的应用。
【关键词】企业价值；收益法；估值模型目前，世界知名的投资银行几乎都以企业价值或与价值相关的指标作为评价企业及其股票的主要依据。
随着我国改革开放的深入和产权市场、资本市场的兴起，企业价值理论也逐渐引入我国，并在企业改制、企业并购、风险投资、资本市场融资、企业经营管理等方面得到广泛应用。
目前国内外经济理论界、资产评估界对企业价值的认识并不完全一致。
存在着多种评估观点。
不同的企业价值评估观点．将直接影响到评估实务中评估途径、方法的选择与运用，进而影响到所评估的企业价值数量的准确与客观。
所以，对企业价值的不同评估观点进行评述，认识它的本质是必要的。
一、企业价值评估方法的产生（1）企业价值评估产生的理论基础。
1930年，费雪对《资本和收入的性质》这本书的体系和内容进行了重新编排和补充，更名为《利息理论》，书中所提出的确定性条件下的估价技术，是现代标准或正统评估的基石。
1958年，著名理财学家莫迪利安尼和米勒发表了对理财学研究具有深远影响的学术论文《资本成本、公司理财与投资理论》，在这篇文章中，作者提出了著名的mm定理。
20世纪70年代以后发展起来的期权定价理论给以现金流量折现为基本方法的企业价值评估提供了一种新的思路。
企业价值评估作用于企业财务管理的根本目的是以企业价值为依据，科学地进行财务决策、投资决策与融资决策，实现企业价值最大化的理财目标。
（2）企业价值的定义。
从新经济发展角度，企业价值是由企业的未来获利能力决定的，企业价值是企业在未来各个时期产生的净现金流量的折现值之和。
企业价值论文企业价值评估方法论文：略谈企业价值评估方法
企业价值论文企业价值评估方法论文：略谈企业价值评估方法摘要：企业价值的评估方法在企业经营决策中具有非常重要的意义。
本文先对企业价值和企业价值评估的内涵和意义进行阐述，进而分析不同企业价值评估方法的基本原理，重点对不同企业价值评估方法进行评析。
关键词：企业价值企业价值评估方法企业价值评估在企业经营决策中极其重要，由于企业价值是一个内涵丰富且复杂的概念，仅仅依靠一种评估方法无法很好地对企业价值进行评估，所以，需要将企业价值评估的几种方法进行比较，找出更适合企业价值评估的方法才能使评估结果更加接近企业价值的真实水平。
1.企业价值和企业价值评估1.1企业价值的内涵“价值”本身就是一个主观性很强的概念，从经济学角度上来理解，价值是物品对于人们所带来的满足感。
因此，不同的认识主体对价值就会产生不同的理解。
企业价值可分为以下三种：1.1.1财务价值：财务价值是企业全部资产的账面价值，即全部资产的历史价值。
该价值观认为企业价值就是企业所拥有的全部资产在账面上的货币体现，包括企业所有者权益及负债的账面价值之和。
在计量上以资产的历史成本净值扣除折旧为准。
这是一种面向企业过去的价值观。
1.1.2经济价值：是对所有者而言的价值，是企业为其所有者提供盈利能力的价值，表现为盈利能力和风险水平的函数。
这种价值观念更加符合“价值”的经济属性，在范围上它超越了企业当前的有形及无形资产，表现为企业在寿命期内所能获取的全部收益。
其体现的是面向企业未来的价值观。
1.1.3市场价值：指企业在市场上的交换价值，也即企业的交易价格。
具体的，对于上市公司而言，即企业的全部股票在证券上的价值之和；对于非上市公司来说，市场价值体现为企业全部资产与全部负债的公允价值之差。
1.2企业价值评估的内涵和作用企业价值评估是通过科学的评估方法,对企业的公平市场价值进行分析和衡量。
价值评估问题之所以重要，是因为价值评估是一切金融政策的前提和依据。
它在许多金融领域—公司财务管理、兼并收购和投资组合管理等方面都扮演着重要角色。
基于企业价值最大化下资本运营 论文
基于企业价值最大化下的资本运营研究随着信息化进程的不断加深，企业所面临的生存环境以及经营环境发生了很大的变化。
纵观世界各个国家企业的发展历程来看，企业的根本目标逐渐经历了产值最大化、相关集团利益最大化以及利润最大化、股东权益最大化，经过实践的不断检验，企业价值最大化获得了最终的认可，成为企业经营的根本目标。
因此，对于企业经营管理而言，在企业价值最大化背景下进行资本运营是实现企业价值目标的重要举措。
本文以企业价值最大化的理财目标的内涵为基本出发点，着重阐述企业价值最大化下的资本运营，旨在为企业的资本运营提供一些建议。
一、企业价值最大化概述（一）企业价值的概念对于企业价值的概念，可以从不同的角度来加以定义。
下面主要从政治经济学的角度、管理学的角度以及金融经济学的角度来对企业价值进行定义：（1）政治经济学角度：在市场经济条件下，将企业视为一种可以买卖和交易的商品，企业的价值由凝结在企业中的社会必要劳动时间决定；（2）管理学角度：企业价值为企业遵循价值规律，通过以价值为核心的管理，使所有与企业利益相关者（包括股东、债权人、管理者、普通员工、政府等）均能获得满意回报的能力；（3）金融经济学角度：企业的价值是该企业未来自由现金净流量以其加权平均资本成本为折现率折现的价值。
从未来自由现金净流量折现角度来看，企业价值的计量模型为：企业价值= ；其中，——企业在未来所创造的现金净流量；——加权平均资本成本；t——企业存续期。
（二）企业价值最大化的内涵企业价值最大化是企业实行战略管理的根本出发点与归宿点。
当前时期下，企业的经营面临着非常大的挑战，这就使得企业管理的重心由内部管理逐渐朝着企业的发展及竞争战略的方向而发展。
在实际过程之中，唯有在战略的实施中企业价值得以最大程度的增长，方可说明企业的战略是成功的。
对于企业价值最大化而言，其本质为企业内在价值的最大化。
努力增加企业的内在价值，则是企业价值最大化理财目标下的企业管理者的责任。
企业价值评估基本方法论文
企业价值评估基本方法论文企业价值评估基本方法论文在平时的学习、工作中，大家都不可避免地要接触到论文吧，借助论文可以达到探讨问题进行学术研究的目的。
那么你知道一篇好的论文该怎么写吗？下面是店铺精心整理的企业价值评估基本方法论文，希望能够帮助到大家。
一、市场法市场法以价格形成的替代原理为基础，选择近期市场上相类似资产的交易价格通过直接比较或者类比分析进行价值评估。
市场法的原理决定了它的使用前提：一是必须要有一个活跃的公开市场才能找到参照物。
二是参照物及被评估资产相关的指标、参数、价格等能够计量并且可以搜集到。
市场法在企业价值评估中通常用可比企业基本财务比率乘以目标企业相关指标作为评估值。
常用的基本财务比率有市盈率、市净率、市销率。
（一）市盈率模型目标企业每股价值等于参照企业平均市盈率乘以目标企业每股收益。
市盈率模型的优点是计算简单，数据获取容易；该指标涵盖了收入、增长率、股利支付率等因素，综合性较高；缺点是不适用于收益为负的企业价值评估。
（二）市净率模型股权价值等于参照企业平均市净率乘以目标企业净资产。
市净率模型的优点是当收益为负，市盈率模型无法使用时，可以使用市净率模型，因为绝大部分企业市净率很少为负数。
缺点是市净率指标容易受到会计政策的影响；一些高科技企业的价值与净资产没有太大关系，选择该指标不能很好反映企业价值。
（三）市销率模型目标企业股权价值等于参照企业平均市销率乘以目标企业销售收入。
市销率模型的优点是不会出现负值，比市盈率、市净率模型有更广泛的适用性。
缺点是该指标不能反映企业成本，而成本是影响企业价值的重要因素。
二、成本法成本法的原理是从买方的角度估算重新购置与被评估资产相似或相同的全新资产所支付的费用。
使用成本法时，首先要根据现有市场条件估算重新购置相同资产所需要的全部费用，然后减除各种贬值，包括物理损耗引起的实体性贬值，技术进步带来的功能性贬值，外部环境变化产生的经济性贬值。
用公式表示为：成本法在企业价值评估运用中以企业资产负债表历史成本为基础，分别计算企业各单项资产的重置成本，减去对应的各种贬值得到各个单项资产的重估价值。
基于EVA企业价值管理应用 论文
基于EVA的企业价值管理应用探析中图分类号：f270文献标识：a文章编号：1009-4202（2012）01-082-02摘要资本市场的迅速发展和企业治理环境的逐步完善，企业考核不再仅仅关注利润和效益等传统指标，而是将目光更多地投向企业的价值能力创造上。
以价值创造为目标导向的新型管理理念和管理模式-价值管理应运而生。
以eva最大化为导向的价值管理体系，备受国际和国内许多公司的青睐。
本文结合两家公司的案例，即对itt工业集团和sgc公司的基于eva价值管理体系的应用进行描述，并分析企业应用价值管理体系的关键因素。
关键词价值管理eva经济增加值价值管理时代的到来，带来了企业战略目标、竞争规则、经营理念、组织形式、员工激励等方面前所未有的巨大变革，传统的业绩评价方法由于其固有的缺陷已不能适应环境的变化及相应的企业管理变革，整个业绩评价理论基础和方法体系在现实环境中面临严峻的挑战，价值管理型业绩评价模式的创新与发展成为必然。
eva一产生就给理论界及实务界带来了巨大的冲击与活力，成为企业提升价值管理能力，追求卓越发展，成就企业梦想的有利助推器。
eva受到了许多著名企业，诸如西门子、索尼、可口可乐、at&t 等公司的推崇，《财富》杂志也对之赞不绝口，认为它是“当今最为炙手可热的财务理念”。
在中国eva管理模式受到越来越多的重视，也正在离中国企业的投资者和管理者渐行渐近。
一、eva的产生背景和基本内容（一）eva产生的背景eva是经济增加值的英文名称缩写，其理论基础是源于merton millerher和franco modigliani发表的企业价值研究中的关于公司价值的模型。
eva理论的前身是剩余收益。
早在二百多年前，经济学家hamilton就提出：企业欲创造价值，应赚取高于公司的负债与权益资本的资金成本的报酬。
而1890年经济学家alfred marshell也指出：真正属于企业的盈余，应该是企业获得的利润扣除目前利率下资本的利息支出。
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企业价值研究论文《中小企业诚信价值研究》摘要：诚信是企业的立足之本，如果企业没有诚信可言，即使技术再先进，管理水平再高，也会因得不到上下游企业以及顾客的信任而失去发展动力，销量和销售收入都会随之下降，利润减少，甚至出现关门倒闭的结果。
因此企业要高度重视诚信问题，认清诚信带给企业的价值，将企业诚信放在企业战略高度的位置上。
关键词：企业诚信;价值;问题;对策随着我国经济的快速发展，越来越多的企业成立，并逐渐发展壮大，同时一些大型企业在走下坡路，慢慢丧失其市场地位和市场份额。
无论是小企业的成长，还是大企业的没落，都离不开企业的核心技术、核心产品、管理模式以及发展战略，更离不开企业的诚信。
一、诚信及诚信价值概述1.企业诚信。
企业诚信是指在依法治国的背景和市场经济体制下，企业所有的经营环节和管理活动都遵守国家的法律法规以及市场经济制度，企业诚信体现在企业规范自己的行为，维护正常的市场经济秩序。
企业诚信是企业的无形资产，与有形资产一样，对企业的发展十分重要。
企业诚信具体表现为以下方面：首先，对上游企业诚信，对以赊销方式购买原材料形成的应收账款要按期足额偿还，不故意拖欠;其次，对企业投资者和企业员工诚信，保证到期支付股东和员工应获得的股利、工资和其他待遇，不侵占股东的利益，不侵害员工的权益;再次，对经销商和顾客诚信，保证产品质量和产品价格，不恶意抬高价格，不售卖假冒伪劣产品;最后，对国家税务和环保等政府部门诚信，做到按要求执行规定，不逃税、不漏税、不污染环境，严格执行国家和政府的相关规定。
2.企业诚信的价值。
企业诚信对于企业发展具有很大的价值，主要体现在以下三个方面：1企业诚信是企业的无形资产。
企业的资产按是否有实物形态可分为有形资产和无形资产，企业诚信与商标、专利及品牌一样，属于企业无形资产，在一定程度上影响着企业的发展。
企业的原材料、存货、固定资产等是企业的有形资产，它们是企业的直接生产力，企业信誉和诚信是企业的无形资产，它们同样能给企业带来经济效益，产生价值。
2企业诚信是企额桥梁业长期友好合作的桥梁。
企业作为产业链中的一个组成单位，它不是独立的个体，必须要与其他企业合作，才能完成整个经济活动。
企业需要从供应商那里购买原材料，同时需要将产品卖给经销商，如果企业发生生产销售伪劣产品、故意拖欠材料款不还等违背合同约定的行为，那么企业的信誉就会受到质疑，久而久之，就不会有供应商与经销商愿意与企业合作，企业失去了顺畅的采购销售渠道，就会失去生存发展的环境。
3企业诚信是企业品牌建立的基础。
随着经济的发展，现在商品琳琅满目，同样用途和性质的产品有众多的品牌和出产商，当消费者除此购买或者想换品牌的时候就无从选择，他们常常会对信誉度高，群众反映良好的品牌有所青睐，因此企业应重视企业信誉和企业品牌的建立，而企业诚信是信誉和品牌建立的基础，企业只有诚信经营，保证产品质量和产品价格，才能赢得消费者的信任和忠诚。
二、目前企业存在的诚信问题在实际商业活动中，往往存在着企业不诚实守信的现象，给企业的发展带来了严重的负面影响，给广大消费者造成了上海。
例如，随着企业间竞争不断升级，相关部门有没能有效监督，频频爆出了企业生产假冒劣质产品、产品添加对人体有害物质、做虚假广告宣传、关联交易操控股价等损害投资者利益、故意拖欠合作商家的材料款、银行贷款时提供虚假资信证明材料以及偷税漏税被查等等类似的消息，给国家政府、合作企业、投资者及消费者带来了利益上的侵害。
这些不诚信行为不仅会给企业带来负面影响，降低企业的利润水平，更会传达一种消极的情绪，影响整个经济秩序，阻碍我国经济的健康持续快速发展。
总结目前我国企业存在的这些诚信问题，主要表现在以下三个方面：1.对诚信问题不够重视。
在市场经济体制下，企业是以盈利为目的的，因此大多管理者都比较看重企业的经济效益，忽视企业的社会效益，看重企业的短期利益，忽视企业的远期，这种现象尤其在中小企业比较普遍。
管理者为了获取更大的利益，往往生产假冒伪劣产品，以此充好，进而降低成本，提高收益。
近几年来，我国出现的假冒伪劣产品案例越来越多，地沟油、三聚氰胺牛奶、毒大米等食品安全问题日益严重，假烟、假酒、豆腐渣工程等也时常发生，严重危害了消费者的生命财产安全，破坏了公平的竞争环境和正常的经济秩序。
这都源于企业管理者对诚信为题认识不够，没有意识到不诚信给企业未来的发展带来的负面影响，单纯的追求眼前的经济利润，导致企业在行业、消费者和社会中的口碑和声誉越来越差，最终到关门破产的地步。
意识决定行动，只有企业高层和管理者真正认识到企业诚信的价值，认识到不诚信给企业带来的严重后果，才能从根本上解决企业诚信问题。
2.不遵守合同约定。
合同制度已经广泛应用于现代企业的经济活动中，为降低企业未来可能发生的损失和风险，企业间合作前通常会订立合同，约定双方间的产品、价格、双方权利义务、违规行为及法律纠纷问题的处理等等。
但在实际经济活动中，企业由于缺乏诚信，最终并不按照合同的约定执行，为了骗取对方的财物，故意搞文字游戏，或者利用对方对相关约定的误解进行欺诈，甚至将合同视为一纸空文，给对方带来了严重的经济损失。
企业并没有将遵守合同约定作为其诚信经营的必要保证，当违约带来的经济收益大于守约成本时，企业往往忽视信誉问题，选择违约以获取利润。
3.不讲诚信成本较小。
当企业失信带来的收益大于付出的成本时，企业就难免铤而走险。
企业会带动当地经济发展，增加政府财政收入，体现政府业绩，当地政府和企业之间往往建立起密切的往来。
当企业发生产品质量安全等诚信问题时，出于维护当地利益的需要，政府不但不予以处罚，还想法设法遮掩辩护，使企业失信成本极低。
财务信息造假也降低了企业失信成本，有些企业通过财务数据造假欺骗信息不对称者进行投资，严重损害了中小企业投资者利益。
这种行为属于严重的失信行为，如果不予以从重处罚，很难使企业诚信经营。
2001年我国股市低迷，股价暴跌，其中主要原因就是企业财务数据造假，欺骗了投资者，给经济造成严重损失。
三、企业诚信缺失的应对措施1.提高企业的诚信意识。
诚信是社会道德范畴，树立诚信意识须从三个方面入手：一是营造讲诚信的社会环境。
高度发达的经济社会，诚信是企业生存之本，企业要适应社会环境的需要，讲诚信、树威信。
社会环境对企业的影响重大，一个对诚信问题“零容忍”的社会环境，企业就会对不讲诚信行为有所顾忌，对于一个处处充满欺诈的社会环境，企业也会受到负面影响。
二是建立健全诚信建设体系，对企业经营行为进行监督，及时发现诚信问题，并将企业法人诚信度纳入社会这个大环境中，通过树立诚信典型，增强企业诚信意识。
2.加大企业失信行为惩罚力度。
企业不遵守合同约定等失信行为一方面反映出企业道德败坏，另一方面也是一种违法行为。
国家应加快建立健全诚信法律体系，对失信行为中触及法律底线的作出明确规定，并加大惩处力度，使企业不敢轻易失信。
对于已经签订合同但不履行合同条约的行为，企业应增强维权意识，勇敢拿起法律武器维护权益，不让违法犯罪者得逞，使企业对诚信有所敬畏。
国家应健全完善企业诚信档案，对有不良行为的企业通过新闻媒体公布于众，增强企业失信成本，使企业认识到诚信的价值。
同时，对于诚实守信的企业也应给与一定的表彰，激励企业长期诚信经营。
3.加大对企业不诚信行为的处罚力度。
对企业失信行为的纵容，就是给企业埋下一颗定时炸弹，三聚氰胺事件就是沉痛的警示。
当地政府应跳出单纯追求GDP的怪圈，切实抓好企业诚信建设，对不顾消费者利益、欺骗投资者等失信行为应予以严惩，不断加大惩处力度，使企业不敢不讲诚信、不能不讲诚信，营造诚信经营的良好市场环境。
对于失信行为，特别是产品质量出现问题的行为，媒体应积极跟进报到，公布社会，保障群众知情权，增强公众对企业的监督力度，使企业失信成本大于因失信带来的盈利，让企业的失信行为得不偿失，促进企业诚信经营。
四、总结企业缺乏诚信，就缺少了在市场经济立足的资本。
社会应努力营造讲诚信的氛围，使失信企业的失信成本大大增加，促进企业诚信经营，这是企业长期健康发展的需要，也是促进经济社会发展的需要。
参考文献：[1]邵帅.社会主义市场经济体制下的企业诚信建设问题研究[J].山东省农业管理干部学院学报. 202103.[2]王刚.“诚信”问题研究综述[J]. 江西金融职工大学学报.2021S1.[3]崔婷婷.论企业诚信伦理[J].前沿.202122.《企业社会价值管理研究》[摘要]企业社会价值CSV已经成为企业价值理论新的内涵，利益相关者和企业社会责任CSR理论虽然论述了CSR是CSV的实现方式，但却没有给出能够指导CSV创造的管理措施。
文章在企业价值理论分析基础上，从管理学角度对CSV的内涵、CSV创造机理和管理进行了探讨。
研究表明，构建的CSV的管理原则和管理模式以企业内在价值创造为核心，利于管理者理解、掌握和应用企业社会价值管理。
[关键词]企业社会价值;企业社会责任;价值管理;管理模式[中图分类号] F272.7 [文献标识码] A [文章编号] 1673-0461202110-0034-06不管是商品市场还是资本市场都会“奖励”致力于长期价值创造的企业，而且这类企业对国家经济和利益相关者都有价值。
然而，现实却令人遗憾，中国股票市场永远要求短期绩效，企业管理者迫于投资者压力往往以牺牲创造长期价值为代价争取短期成效。
企业公民理论和利益相关者理论的发展，促使了企业社会价值Corporate Social Value，CSV的广泛需求，并且认为积极的企业社会责任Corporate Social Responsibility，CSR是一种创造社会价值的必要方式[1]和实物期权投资形式[2]，它创建了企业未来扩大和发展的机遇。
由此来讲，当今社会的企业价值主流思想已经转向CSV最大化特征，企业管理者也开始认识到关注社会价值需求能够创造更具盈利能力和可持续性的企业。
但是，利益相关者理论和社会责任理论没有拿出能够指导企业管理者管理和创造CSV的原则、模式和方法体系，这会导致企业管理者多目标管理的问题，甚至成为允许他们追求个人利益和社会影响的借口。
那么，企业管理者应当怎样理解需要被关注的CSV?如何实施CSV管理?则成为新的战略管理主题。
本文的研究试图从理论分析入手，理清CSV的理论基础，提出CSV的管理模式和方法，以丰富CSV理论和指导CSV实践活动。
一、文献回顾⒈ 企业价值的内涵从学术界对企业价值内涵的论述可知，哲学意义上的企业价值是一种推崇的企业价值理念，属于高度抽象的情感范畴，表现为功利价值、道德价值、审美价值和学术价值四种形态[3];社会学意义上的企业价值是追求社会福利和个体利润的统一，定位于企业的内在价值[4]，解释为“企业价值就是CSV”[5];经济学和金融学意义上的企业价值将企业作为一种特殊商品，定位于可计量的市场交易价值或者评估价值，解释为“企业价值就是股东价值，是股东利润或者股东长期收益的市场表现”，是预期自由现金流量以其加权平均资本成本为贴现率折现的现值[6];利益相关者理论上的企业价值则更接近于哲学、社会学和经济学意义的综合，是以企业可持续价值观为基础，兼顾了社会福利和股东利益的综合价值理念利益相关者利益最大化理念，是企业内在价值的目标函数，更重要的是反映了企业的未来价值[7]。