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刺猬法则的启示与例子要保持适当的距离刺猬法则是由德国哲学家阿尔怀德·波巴尔提出的一种管理理论，它表达了在组织或个人之间保持适当距离的重要性。
这个法则的核心观点是，在人际关系中，我们需要找到一个平衡点，既能与他人保持密切的合作，又能够保持一定的个人空间和独立性。
本文将探讨刺猬法则的启示以及提供一些例子。
以下是一些刺猬法则的例子，这些例子展示了保持适当的距离的重要性：1.工作中的个人空间：在工作环境中，每个人都有自己的任务和责任。
如果一个员工过分依赖其他人来完成工作，不仅会给其他人增加负担，也会降低他们自己的工作效率。
相反，保持适当的距离可以让每个人充分发挥自己的能力，独立完成任务。
2.恋爱关系中的独立性：在恋爱关系中，每个人都需要有自己的个人空间和利益。
如果一个人过分依赖对方或不断试图控制对方的行动，很容易导致关系的破裂。
保持适当的距离可以让每个人有机会追求自己的兴趣和目标，同时也能更好地享受两人共同的时刻。
3.团队协作中的平衡：在团队协作中，每个成员都有自己的专长和责任。
如果一个成员过分依赖其他成员或不尊重他人的意见，会导致团队的合作效率下降。
相反，保持适当的距离可以让每个成员充分发挥自己的能力，相互尊重并共同努力实现团队目标。
4.个人生活中的平衡：在个人生活中，我们面临各种各样的人际关系，如家庭、朋友和社交媒体。
如果我们过分依赖他人的认可或意见，会使我们迷失自己的方向。
保持适当的距离可以让我们确保自己的需求得到满足，同时也能更好地处理不同的人际关系。
总之，刺猬法则的启示是要保持适当的距离，既能与他人保持密切的合作，又能够保持一定的个人空间和独立性。
在各个领域，如工作、恋爱关系和团队协作中，保持适当的距离都是确保个人和组织成功的关键。
通过我们在不同环境中的行为举止，我们可以实践并体验刺猬法则的价值。
从“刺猬的拥抱”看人际距离作者：郝芳来源：《百科知识》2018年第09期刺猬，顾名思义，是一种有刺的小动物，在心理学中有一个心理效应和它有关，被称为刺猬效应。
关于刺猬效应还有一个经典的寓言故事：在寒冷的冬天，两只刺猬为了取暖而依偎在一起，开始因为距离太近，身上的刺将对方刺得鲜血淋漓；随后，它们拉开了适宜的距离，不但能够取暖，也不会伤害对方。
叔本华在其哲学著作《人生的智慧》中讲述了这个故事，也提及了广为传诵的名言：“人就像寒冬里的刺猬，互相靠得太近，会觉得刺痛；彼此离得太远，却又会感觉寒冷。
”刺猬效应主要出现在人际交互中，人们在社交中如何保持合适的距离的确是一门艺术。
“怨无大小，生于所爱；物无美恶，过则为灾”，恰到好处是其中的真谛。
那么，心理学家对于刺猬效应又有哪些见解？我们如何通过科学家的帮助提高自己的社交能力呢？在亲密关系中，很多人认为配偶和情侣之间如胶似漆、亲子之间形影不离、朋友之间亲密无间是正确的处理方式，实际并非总是如此。
心理学的研究发现，人与人之间在空间和距离上存在倒U型关系，适当的空间和心理距离会使人舒服自在，过远或过近的距离会使人产生压抑、厌恶和疏离。
处理夫妻和情侣之间的亲密关系是门复杂的学问。
在亲密关系建立初期，双方都希望接近对方，一日不见如隔三秋。
随着亲密关系升级，双方步入婚姻，炽热归于平淡，光环逐渐退去，差异和缺点日益显现。
这时，适宜的距离则成为夫妻双方维持稳定关系的重要因素。
在信任和尊重的基础上，给双方足够的空間，个体可以专注于自己的工作和事业，有自己的朋友圈，既能保持健康的身心和发展，整个家庭系统都能从中获益。
家庭系统，其实是一个包含各种亲密关系的大系统。
就核心家庭系统来说，它是由父母亚系统、夫妻亚系统、亲子亚系统和同胞亚系统组成的。
家庭系统理论的创始人默里·鲍文认为家庭内存在两股力量：一是寻求归属，即融合；另一个是寻求个体化，即分化。
理想状态的家庭关系应处于这两股力量的平衡状态，正如刺猬效应一样，既亲近又有适宜的距离。
人际交往中的“刺猬哲学”：把握4种交往距离，让人际关系更融洽叔本华曾经讲过一个“刺猬哲学”：一群刺猬在寒冷的冬天相互接近，为的是通过彼此的体温取暖以避免冻死，可是很快它们就被彼此身上的硬刺刺痛，相互分开；当取暖的需要又使它们靠近时，又重复了第一次的痛苦，以至于它们在两种痛苦之间转来转去，直至它们发现一种适当的距离使它们能够保持互相取暖而又不被刺伤为止。
根据叔本华这一比喻的延伸，人与人之间也应有一定的距离，即“身体距离”和“心理距离”。
“身体距离”即“私人空间”；“心理距离”即“孤独感”。
人际交往中的“刺猬哲学”:把握4种交往距离，让人际关系更融洽所谓“私人空间”，是环绕在人体四周的一个抽象范围，用眼睛没法看清它的界限，但它确确实实存在，而且不容他人侵犯。
无论在拥挤的车厢还是电梯内，你都会在意他人与自己的距离。
当别人过于接近你时，你可以通过调整自己的位置来逃避这种接近的不快感；但是挤满了人无法改变时，你只好以对其他乘客漠不关心的态度来忍受心中的不快，所以看上去神态木然。
在车站、公园供人休息的长凳上，通常坐两端的人多，一旦两端位置都有人占据，几乎很少有人会主动去坐中间的位置。
我们通常能够看到这种现象，最多能坐4个人的一排长凳，先来的人坐在凳子的正中，后来的人会坐在长凳的一边，而正中的人则会挪到长凳的另一端。
于是，原本可以坐4人的长凳，两个人就“客满”，难怪现在公园、车站都已改为长排单只座位。
人际交往中的“刺猬哲学”:把握4种交往距离，让人际关系更融洽就一般而言，交往双方的人际关系以及所处情境决定着相互间自我空间的范围。
美国人类学家爱德华·霍尔博士划分了四种区域或距离，各种距离都与双方的关系相称。
亲密距离这是人际交往中的最小间隔，即我们常说的“亲密无间”，其范围在6英寸（约15厘米）之内，彼此间可能肌肤相触、耳鬓厮磨，以至相互于能感受到对方的体温、气味和气息；其远范围是6英寸到18英寸（15厘米～44厘米）之间，身体上的接触可能表现为挽臂执手，或促膝谈心，仍体现出亲密友好的人际关系。
疏者密之，密者疏之，什么是刺猬法则？刺猬法则强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。
运用到管理实践中，就是领导者如要搞好工作，应该与下属保持亲密关系，但这是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当合作关系。
与下属保持心理距离，可以避免下属的防备和紧张，可以减少下属对自己的恭维、奉承、送礼、行贿等行为，可以防止与下属称兄道弟、吃喝不分。
这样做既可以获得下属的尊重，又能保证在工作中不丧失原则。
其实我个人总是习惯把管理者与被管理者两者之间的关系戏剧性地比喻为“猫”与“鼠”,不少企业天天上演着猫抓老鼠的游戏,我把该过程称为“猫”“鼠”博弈。
做了十几年的管理，渐渐明白了到底怎样去管人，到底怎样处理好与员工的关系。
亲疏适度是管理者一项必练得内功，这项功夫不过硬，稍不留神就有可能惹得一身骚。
个人觉得要做好亲疏适度，以下几点颇为重要：一是公司的氛围特别重要.不仅可以影响新进的员工,而且对公司整体业务运营影响巨大.一个好的员工新到一个不好的氛围环境当中,慢慢变得惰性,受整体”场”的影响很大,就好象行人过斑马线一样,红灯停,绿灯行人人皆知,但红灯时前面有人带头穿过,其他人则会跟着闯过去,鱼贯而入,反之,亦然. 笔者想起一位浙江老板朋友讲的一句笑话:让一个不好的员工进了公司,等于让”贼”上了船;反之,一个好的员工进入一家不好的公司(管理混乱,纪律散漫,效率低下),等于他上了”贼船”.笔者笑谈之余,仔细品味,也不无一定道理,好象和刚才讲的闯红灯同出一辙，国外走路时闯红灯的很少，所以外国人习惯了等到变绿再走，国内的某些地方则不然（当然是相对而言）。
另一位“成熟的管理者”要说了：你已经是一个成?了，应该有自己的主见，怎么会受他们的影响变成同他们一样呢？！但，人不是自然人，人是社会人，人是受社会环境影响的人。
这里不是要袒护那些跟着闯红灯的人，他们当然也有责任，只是强调整体环境氛围的重要性。
因此，作为一名管理者一定要“操心”管理你的公司氛围，往好的、积极的、健康的方面引导，遏制那些不好的、消极的不良现象、行为，营造一个向上的氛围，会形成一种“场”，推动和促进你的公司发展。
这就是刺猬效应：与人相处要有“边界感”文字丨洛一首发丨推么推有这样一则故事：有两只刺猬被放在了室外的空地上，寒冷的天气冻得它们浑身发抖，为了取暖他们只好紧紧地靠在一起，然而，互相靠拢后，它们又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快又分开了，可天气实在太冷了，他们又靠在一起取暖。
然而，又靠在一起时疼痛使他们不得不再度分开，靠得太近身上会被刺痛，离得太远又冻得难受。
就这样反反复复分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎。
最后这两只刺猬终于找到了一个合适的距离，既可以互相取暖，又不至于被彼此刺伤。
这就是刺猬效应。
人像刺猬一样，也需要“抱团取暖”，这就是我们常见的人际交往。
但如果彼此间像刺猬那样紧紧抱在一起，最终结果只能是彼此刺痛。
这一定不是舒适的关系和合适的距离。
所以，人与人之相处时，彼此留有空隙，即各自拥有边界感，尤为重要。
对朋友，不必要求对方事事告知我曾经是一个对朋友占有欲很强的人。
虽然我从来不明面上说，希望对方将她所有的事情都告诉我，但我内心总是殷切地希望她的事情我都知道。
小时候会幼稚地认为，她和你做了朋友，她就有义务把一切都告诉你。
事实证明我错了。
我的步步紧逼，朋友渐渐地从一开始的解释变成义正严辞的拒绝：“我没必要什么都告诉你。
”一来二去，我们开始出现隔阂并慢慢远离。
从那以后，我就深刻地明白：要求朋友事事告知，是一个错误的行为。
我们只是对方的朋友，对方首先是她自己，才是我的朋友。
有人说，朋友是两具独立灵魂的交流，深以为然。
朋友关系的建立，是因为两具灵魂兴趣相投、性格相融，彼此在各自的世界有独立的价值观，合在一起又能友好交流和相处，只有这样的，才是朋友。
与朋友相处，一定要守好自己的界限，同时也要守住对方的界限。
对伴侣，学会给对方私人空间在电视剧《错爱2》描述了这样一个片段：丈夫终于忍受不了妻子强烈的控制欲，收拾行李要离婚。
“就连我穿什么内裤，都由你钦定。
”“女学生，更不用说了，当着你的面，连招呼都不敢跟我打，甚至不敢看我一眼。
人际关系相处，最合适的距离应当是若即若离人际关系中的若即若离现象，用心理学距离效应解释，这是一个“刺猬法则”。
所谓“刺猬法则”来源于早期生物学家的一个实验。
为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性,生物学家把十几只刺猬放到户外的空地上。
为了取暖,它们只好紧紧地靠在一起,而相互靠拢后,又因为忍受不了彼此身上的长刺,很快就又各自分开了。
因为天气实在太冷,它们又靠在一起取暖。
然而,靠在一起时的刺痛使它们不得不再度分开。
挨得太近,身上会被刺痛;离得太远,又冻得难受。
就这样反反复复,最后,刺猬们终于找到了一个适中的距离,既不太远,也不太近。
这就是所谓的“刺猬法则”。
心理学上的刺猬法则的寓意，主要是指人际交往中的“心理距离效应”。
按照心理学的解释，一般情况下,人与人之间的空间距离与心理距离之间是一种倒U型关系,中等程度的空间距离最能令人产生心理的吸引效应,使人乐于积极的人际交往;而过近或过远的空间距离都会使人产生心理的排斥或疏离效应,使人际交往发生障碍。
在现实生活中，我们许多人有意或无意的与他人若即若离，其实是一种生命的自觉。
这种与他人的若即若离，一般会保持比较好的人际关系。
好的人际关系就是“若即若离”。
•比如，恋爱婚姻也是人际关系，也需要有距离。
再好的两个人，也仍然是两个人，成为不了一个人。
••所以要能够了解自己的情绪、自己所需要的空间；也要能够明白，对方也有情绪，也需要自己的空间。
••寻找到和拥有属于自己的那个部分的同时，也不要忘掉了自己或丢掉了自己。
同时还要尊重对方自己；这样互相补充、互相支持、互相包容，形成螺旋上升的关系，才会长久和甜蜜。
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距离产生美：刺猬理论刺猬理论来自于叔本华的哲学著作，它强调的是人际交往中的“心理距离效应”。
刺猬效应的理论可应用于多种领域。
在管理实践中，领导者如要搞好工作，应当与下属保持“亲热有间”的关系，即为一种不远不近的恰当合作关系。
在教育学中，教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。
有一则故事，两只小刺猬不期而遇，双方一见钟情，不顾一切地拥抱在一起，结果两只小刺猬都被对方尖利的刺弄伤。
它们只好保持一段距离，可是它们又觉得只有拥抱才能表达自己的爱意，于是又凑到一起，结果又被对方刺伤。
为了爱情，其中一只小刺猬英勇地拔下了自己身上全部的尖刺，变成了一只没有刺的刺猬。
它们再次拥抱时，这只没有刺的刺猬被心爱的小刺猬扎得遍体鳞伤。
它心爱的小刺猬不忍心看到它这样，就离开了它。
这只小刺猬只好又把刺重新安回去，变回了刺猬的模样。
“距离产生美”实际是说保持恰当的距离简单让人产生审美阅历。
详细地说，假如距离太远，审美活动中的双方就会脱离联系，审美主体不会感受到审美客体蕴含的美感，审美客体不简单发挥自己的感染力；假如距离太近，审美活动中的主体又会给对方造成压迫感和威逼感，更不利于主客体的沟通。
心理学家说“美感在适度的距离上产生，情感在适度的距离上升华。
”鲁迅先生曾在《伤逝》中提出“爱情必需时时更新、生长、制造”，他警示婚姻中要留意调适心理距离。
作为一名职场中人，我们每天相处时间最长的不是自己的亲人，而是同事。
与同事关系好是好事，但是切忌同事之间过于亲热。
你不能对同事有过高的期望，否则简单惹麻烦，简单被误会。
适当的距离能让你跟他看起来最美。
一方面，与上司莫谈友情。
下属与上司要保持的是友好，而不是友情。
与上司适当地共享个人生活中的问题，会对建立信任感和彼此友好的气氛有所关心，至少你在因个人问题而临时影响工作表现时，可以在肯定程度上得到上司的理解。
但这种个人信息肯定要经过筛选，而且共享的程度和方式也要遵守肯定的规章。
精心整理人与人之间的交往，慎交友，交好友_人生感悟交友的时候要慎重，而且交好友，不要什么人都交友，小编整理了一篇人与人之间的交往,慎交友，交好友供大家欣赏！感悟精选：人与人之间的交往最好持续适当的距离比较适宜的距离，既能够相互取暖又不会被扎。
这也就是我们所说的在人际交往过程中的“心理距离效应”。
在现实生活中，这种例子举不胜举。
一个你原先十分敬佩或喜欢的人，与其亲密接触一段时间后，对方的缺点就日益显露出来，你就会在不知不觉中改变自己对其原有的感情，甚至变得十分失望与厌恶他。
夫妻、恋人、朋友以及师生之间都不例外。
曾有人做过这样一个实验。
在一个大阅览室中，当里面仅有一位读者的时候，心理学家便进去坐在他(她)身旁，来测试他的反应。
结果，大部分人都快速、默默地远离心理学家到别的地方坐下，还有人十分干脆明确地说：“你想干什么”这个实验一共测试了整整80个人，结果都相同：在一个仅有两位读者的空旷阅览室中，任10多年”定才不正常。
这可能是受到部队做法的影响，因为军队是流动的，不存在一向固定在一个地方的军队。
第二，他不想让这些人成为自己“离不开的人”。
惟有调动，相互之间才能够持续必须的距离，才能够确保顾问与参谋的思维、决断具有新鲜感及充满朝气，并能杜绝顾问与参谋们利用总统与政府的名义来徇私舞弊。
戴高乐的这种做法值得我们深思。
如果没有距离，领导决策就会过分依靠于秘书或者某几个人，易于让智囊人员干政，进而使他们假借领导名义谋一己之私，后果将会十分严重。
两者相比，还是持续必须距离为好。
在美国着名人类学家爱德华·霍尔博士看来，通常而言，彼此间的自我空间范围是由交往双方的人际关系与他们所处的情境来决定的。
据此，他划分了四种区域或者距离，每种距离分别对应不同的双方关系。
米)，)。
所远距离贴心朋友；在异性间，仅限于夫妻与恋人。
所以，在人际交往过程中，倘若一个不属于该亲密距离圈中的人，在没有经过对方允许时随意闯入这个空间，无论其用心与目的怎样，都是不礼貌的行为，都会引起对方的反感与彼此的尴尬，一般会自讨没趣。
刺猬效应的应用刺猬效应，又称为距离产生美，是指在人际关系中，适当的保持一定的距离，可以使彼此之间的关系更加和谐。
这个原理最早来源于刺猬取暖的故事，当两只刺猬靠得太近时，它们会因为身上的刺而感到疼痛，从而分开；但当它们离得太远时，又会因为寒冷而靠近。
经过一段时间的尝试，它们找到了一个既能保持温暖又能避免疼痛的距离。
刺猬效应在现实生活中有很多应用，以下是一些例子：1. 亲密关系中的刺猬效应：在恋爱关系中，保持一定的独立性和空间是非常重要的。
过于依赖对方或者过分干涉对方的生活，可能会导致关系紧张。
通过保持适当的距离，可以让双方有更多的时间去关注自己的成长和发展，从而为关系注入新的活力。
2. 职场中的刺猬效应：在团队合作中，保持一定的距离可以避免过度竞争和矛盾。
团队成员之间应该尊重彼此的专业知识和经验，避免过度干涉他人的工作。
同时，也要保持良好的沟通，以便在需要的时候互相支持和帮助。
3. 亲子关系中的刺猬效应：父母与孩子之间也需要保持适当的距离。
过于溺爱或者严厉的教育方式都可能导致孩子的心理问题。
父母应该尊重孩子的个性和兴趣，给予他们足够的自由和空间去探索世界。
同时，也要关注孩子的成长过程，适时给予指导和支持。
4. 朋友关系中的刺猬效应：在友谊中，保持一定的距离可以防止矛盾和误解的产生。
朋友之间应该尊重彼此的隐私和选择，避免过度干涉对方的生活。
同时，也要保持良好的沟通，以便在需要的时候互相支持和帮助。
总之，刺猬效应告诉我们，在人际关系中，适当的保持距离是非常重要的。
通过保持适当的距离，我们可以更好地保护自己和他人的感受，使人际关系更加和谐美好。
坚持“刺猬法则”，保持合适的距离所谓“刺猬法则”是说为了研究刺猬在寒冷冬天的生活习性，生物学家作了一个实验：把十几只刺猬放到户外的空地上。
这些刺猬被冻得浑身发抖，为了取暖，他们只好紧紧地靠在一起，而相互靠拢后，又因为忍受不了彼此身上的长刺，很快就又要各自分开了。
可天气实在太冷了，它们又靠在一起取暖。
然而，靠在一起时的刺痛使它们不得不再度分开。
挨的太近，身上会被刺痛；离的太远，又冻得难受。
就这样反反复复地分了又聚，聚了又分，不断地在受冻与受刺之间挣扎。
最后，刺猬们终于找到了一个适中得距离，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤。
“刺猬法则”是需要灵活使用的，我们医务人员也可以尝试将这一法则应用于我们当今有待改善的医患关系中来。
直观这每日剧增的医疗事故，看似受伤的就是我们医务人员，可是深究内幕，难道不是两败俱伤？我们医务人员失去的是尊严、得到的是身体的伤害以及夸大其词的污蔑；而患者失去的是健康、失去的是自己挚爱的亲人、得到的是经过一番你死我活的“搏斗”得到一笔赔款，试问你们：你们抱着这笔赔偿款除了失落还有什么呢？也就是这些无法改变的外观因素，导致我们医患双方剑拔弩张、冤冤相报！如果我们还不卧薪尝胆、还不统一战线，我们共同的敌人---疾病，将在不久的将来一并把我们歼灭！我们将面对一个谁都不愿意面对的现实：没有人会冒着生命危险学医、不久的将来，人们在空无一人的医院自己给自己拿药、自己给自己治疗！虽然，这些说辞有些遥远、有些严重，但绝不是危言耸听！我们医务人员与患者之间就有如在雪地里需要取暖的刺猬，必须找到了一个适中得距离，既可以相互取暖，又不至于被彼此刺伤。
“刺猬法则”强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。
运用到我们的医患关系中，就是医生要想医好病，应该与患者保持亲密关系，但这“亲密关系”是“亲密有间”的关系，是一种不远不近的恰当关系！与患者保持心理距离，可以避免患者的防备和紧张，可以减少患者对自己送礼、行贿等行为。
“刺猬法则”给我们的启示刺猬法则来源于西方的一则寓言。
说的是在寒冷的冬天里，两只刺猬要相依取暖，一开始由于距离太近，各自的刺将对方刺得鲜血淋漓，后来它们调整了姿势，相互之间拉开了适当的距离，不但互相之间能够取暖，而且很好地保护了对方。
刺猬法则强调的是人际交往中的“心理距离效应”。
运用到管理实践中，就是领导者要做好工作，既应该与下属保持亲密关系，以获得下属的尊重；又要与下属保持心理距离，保证在工作中不丧失原则。
雾里看花，水中望月，往往给人“距离美”的感觉。
教育心理学上的“刺猬法则”是指教育者与受教育者日常相处只有保持适当的距离，才能取得良好的教育效果。
我所理解的“适当的距离”应该是父母与孩子、教师与学生之间的互相尊重。
真正的爱，源自于尊重，源于尊重的教育才是真正的人的教育。
我认为，在教学实践，我们首先要把握好课堂上的空间距离。
如果从心理学的角度看，不时在教室里走动，更有利于保持良好的课堂纪律，有利于学生集中注意力听讲。
因为课堂上不乏有一些学生听课时精力不集中，说话、做小动作、东张西望。
这些学生一般和老师之间有较远的空间距离，如果老师走下讲台，站到离他们不远的地方，适度"侵犯"他们的空间，这样就会给他们造成一定的心理压力，提醒他集中注意力，从而使他们有所顾忌而集中精力听讲，从而保持良好的课堂气氛。
其次，要把握好时间距离。
为了取得理想的课堂教学效果，我们老师还应该注意：不要侵犯学生的时间。
第一，上课不能迟到，因为迟到会影响起始阶段的纪律；不能早退，因为早退会影响学生复习巩固知识；不能拖堂，因为拖堂会影响学生课间休息，还会使他们产生厌倦情绪。
把握好这三方面的时间距离，才能避免影响学生上课的情绪。
学生上课的情绪好，才能保证取得较好的教学效果。
第二，及时批改作业。
及时批改作业，能及时发现学生的不足，帮助学生改正，提高学生的学习效率。
如果作业不及时批改，时间距离拉得太长，等学生遗忘了再来处理，则需要花费更多的时间和精力来帮学生改正错误。
人际交往必须遵守的五大黄金定律，学会，受益一辈子
每样东西都有窍门，都有规则，人际交往也不例外。
有的人之所以人际关系好，是懂得适当的尺寸和别人保持一定的距离，整天黏在一起也不见得有多交心。
想有好的人际关系，必须遵从以下五大定律。
【1】刺猬定律
所谓刺猬定律，就是人与人之间要保持一定的距离，君子之交淡如水，如果两个人太交心，彼此把秘密都袒露给另外一个人，也容易造成伤害，一旦关系破裂，就会到了无法挽救的地步。
【2】低头定律
太强势的人永远没有好的人际关系，一个人只有懂得低头，懂得让步，才能得到别人的肯定，一味的仰起头不服输，只能收到别人的排挤和打压。
低头并不是一种没本事的表现，也不是一种自卑的表现，而是一种成熟的表现。
凡是成熟的人都会低头，因为低头并不表示屈服，而代表一种尊重。
【3】界限定律
无论做什么事情都不能越界，无论说什么话都不能太过头，即使你们两个人的关系再好，也不能说没有界限感的话，也不能做没有界限感的事。
人与人之间关系再密切，也要有界限感，否则容易乐极生悲。
【4】印象定律
和别人交往第一印象很重要，所以个人形象穿着一定要符合自己的形象，否则给别人留下不好的第一印象，以后别人对你很难改观，这就是所谓的印象分。
没有人有时间会通过你邋遢的外表去认识你心灵的美。
【5】忽略定律
适当的忽略别人的优缺点，可以更好的和别人建立关系。
如果一个人总是揪着别人的缺点不放，就不容易看到别人的优。
，那么和一个自认为没有优点的人相处，你们的关系能处得好吗？因此看人要看优点，看对方令别人赏心悦目的地方，你就不会对他讨厌了。
刺猬距离法则范文刺猬距离法则是由德国哲学家史密斯·伊申堡引入社会科学领域的一个概念。
他观察到，在寒冷的冬季，刺猬为了保持体温会聚集在一起，形成一个紧密的群体。
然而，由于它们身上的刺，它们又不得不保持一定的距离，这样才能避免彼此互相伤害。
这就是刺猬距离法则的由来。
从刺猬距离法则中，我们可以得到以下几个启示：第一，保持适当的距离是社交相处的基本原则。
就像刺猬一样，我们在与他人相处时，应该保持一定的距离，既不能过于亲密，又不能过于疏离。
适当的距离可以为我们提供舒适和安全感，避免冲突和误会的发生。
第二，理解和接纳他人的个体差异。
刺猬之间由于体型、刺的密度等方面的差异，可能需要保持更大的距离。
在人际关系中，我们也需要理解和接纳他人的个体差异，不同的人有不同的需求和个性，我们应该尊重彼此的差异，从而建立更好的关系。
第三，寻找个人空间的平衡。
刺猬之间保持适当的距离还有一个原因是为了保护个人空间。
个人空间是每个人都有的一片自由领域，他们可以在那里独处、休息和放松。
在人际关系中，我们也应该给予他人充分的个人空间，尊重他们的个人需求。
第四，学会依赖和依靠他人。
尽管刺猬要保持一定的距离，但它们仍然是依赖和依靠彼此的。
在社会中，我们也需要学会依赖和依靠他人，寻求彼此之间的帮助和支持。
与他人合作和相互依赖，可以更好地实现个人的目标和价值。
第五，灵活调整和适应社交距离。
刺猬在不同的情况下会调整彼此之间的距离，以适应不同的环境和需求。
同样地，在人际关系中，我们也需要学会灵活调整和适应社交距离，根据具体情况和个体需求，找到最佳的相处之道。
总之，刺猬距离法则为我们提供了对人际关系和社会相处之道的重要启示。
保持适当的距离、理解和接纳个体差异、寻找个人空间的平衡、学会依赖和依靠他人，以及灵活调整和适应社交距离，都是构建良好人际关系的关键。
通过运用刺猬距离法则，我们可以更好地理解和应对人际关系中的挑战，建立和谐和有意义的社交网络。
刺猬法则：人际交往应保持适当的距离2016-07-27 16:45:56每个人都需要一个能够把握的自我空间，它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”，而当这个“领域”被他人触犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
许多人都有这样的经验和体会：与某人的关系越亲密，越容易经常与其发生摩擦和矛盾，反倒不及与初次见面者交往容易。
家庭成员、情侣之间常常相互埋怨，正是这种情况的表现。
按理说应该是交往得越深，就越容易相处，相互之间的人际关系也越好，可事实上并非如此。
原因何在？这其实可以用心理学上的刺猬法则（也叫心理距离效应）来解释。
那么，什么是刺猬法则呢？刺猬法则说的是这样一个十分有趣的现象：在寒冷的冬季，两只困倦的刺猬因为寒冷而拥抱在了一起，但是由于它们各自身上都长满了刺，紧挨在一起就会刺痛对方，所以无论如何都睡不舒服。
因此，两只刺猬就分开了一段距离，可是这样又实在冷得难以忍受，因此它们就又抱在了一起。
折腾了好几次，它们终于找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不会被扎。
这也就是我们所说的在人际交往过程中的“心理距离效应”。
在现实生活中，这种例子举不胜举。
一个你原来非常敬佩或喜欢的人，与其亲密接触一段时间后，对方的缺点就日益显露出来，你就会在不知不觉中改变自己对其原有的感情，甚至变得非常失望与讨厌他。
夫妻、恋人、朋友以及师生之间都不例外。
曾有人做过这样一个实验。
在一个大阅览室中，当里面仅有一位读者的时候，心理学家便进去坐在他(她)身旁，来测试他（她）的反应。
结果，大部分人都快速、默默地远离心理学家到别的地方坐下，还有人非常干脆明确地说：“你想干什么?”这个实验一共测试了整整80个人，结果都相同：在一个仅有两位读者的空旷阅览室中，任何一个被测试者都无法忍受一个陌生人紧挨着自己坐下。
由此可见，人和人之间需要保持一定的空间距离。
人人都需要一个能够把握的自我空间，它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”，而当这个“领域”被他人触犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
52个心理学定律第1周刺猬法则：人与人之间的交往最好保持适当的距离/1每个人都需要一个能够把握的自我空间，它犹如一个无形的“气泡”为自己划分了一定的“领域”，而当这个“领域”被他人触犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
第2周罗森塔尔效应：将军穿上士兵的制服就会变成士兵/7如果你想做一个聪明人，就必须以一个聪明人的标准来要求自己。
第3周詹森效应：抛开心理包袱，发挥应有水平/12“实力雄厚”而“赛场失误”的惟一解释是心理素质有问题，主要原因是得失心太重与自信心不足。
第4周登门槛效应：先得寸再进尺，循序渐进才能笑到最后/16当你请求他人帮助时，如果刚开始便提出比较高的要求，是极易遭到拒绝的；倘若你先提出比较低的要求，等他人同意之后再适机增加要求的分量，就会更易达到目标。
第5周毛毛虫效应：坚持自己的见解，杜绝盲从他人/23盲目跟随只会走向绝路，独辟蹊径才能拥抱人生的辉煌。
第6周感觉剥夺实验：积极感受外界环境，获取知识和信息/28身心如果想保持正常的状态，就要不停地获得外界刺激。
丰富而多变的环境刺激是有机体生存和发展的必要条件。
第7周巴纳姆效应：正确认识自我，不受外界信息干扰/32人往往倾向于将别人的言行当做自己行动的参照，极易受到身边信息的影响与暗示。
第8周投射效应：辨证地对待他人和自己，克服投射效应的不良影响/37 所有人的四周都是一面十分巨大的镜子，镜子反射着自己生命的内在历程、价值观和自我的需要，即我们看见的并非外面的世界，而只是自己。
第9周瓦伦达心态：患得患失于事无益，专心致志方成大器/41一个人太想成功了反而会失败。
大事当前，要想获得最佳结局，就必须专注于事情的本身而不去管这件事的结果。
第10周杜根定律：信心是决定成败的关键因素/45坚定的自信心是成功的一半，强者未必是胜利者，而胜利早晚都属于有信心的人。
第11周记忆偏差：亲眼见到的，并不一定就是事实/49一个人的记忆向他提供的某些似乎真实的信息常常能影响他原来的想法，甚至让他“看到”了某些事实上并未发生过的事情。
“刺猬法则”有益社交
作者：邓峰
来源：《祝您健康·文摘版》2022年第08期
生物学家做过一个实验：在寒冷的冬天，把两只刺猬放到户外。
两只困倦的刺猬因为冷而“拥抱”在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们各自身上都长满了刺，紧挨在一起就会刺痛对方，反倒睡不安宁。
可是，离得远点又冻得难受，这样反复尝试，两只刺猬终于找到了适中的距离，既能感受彼此的温暖，又不会刺到对方，这就是心理学有名的“刺猬法则”。
心理学家也做过这样一个实验，进入空旷的图书馆，拿一本书径直走到一个独自看书的人身边坐下来，不一会儿这个人就会走开，去找其他的位置就座。
心理学家做了近百次这样的实验，被实验者无一例外地走开或者换一处远一点的座位，有的甚至愤怼心理学家，从而证实了“刺猬法则”定律的存在。
为什么会有这样的效应呢？社会心理学有一个叫作“人际距离”的概念，即人与人之间0-45厘米距离为“亲密距离”，就是说，当不是非常亲密的人走到你身边45厘米以内时，你就会产生警觉，从而会有本能性的防卫心理。
然而，“刺猬法则”并不仅限指人和人身体上的距离，也适用于心灵上的距离。
很多人都有过这样的经历，两个人关系特别好，可相处久了，彼此了解得越来越多，也就知道了许多彼此的秘密，慢慢地关系就变得疏远了，也不再那么親密了。
这就是由人的潜意识帮你做出的“决定”。
“刺猬法则”强调的就是人际交往中的“心理距离效应”。
运用到生活中就是，不论是多么要好的朋友，闺密也好，铁哥们儿也罢，彼此都应该保持适当的距离，让彼此感觉“安全”才是维持关系长久的重要方法。
（摘自《医药星期三》）。
第一天刺猬法则：人与人之间的交往最好保持适当的距离
社交箴言：
亲密并非无间，美好需要距离。
智慧点拨
许多人都有这样的经验和体会：亲密的人之间经常大声摩擦和矛盾，反倒不及初次交往的人相处得好。
很多情侣、夫妻常常相互抱怨，正是这种情况的表现。
按理说人们应该是交往得越深越容易相处，人际关系也越好，可事实并非如此。
原因何在？这其实可用心理学上的刺猬法则（也叫心理距离效应）来解释。
刺猬法则说的是这样一个十分有趣的现象:在一个冬季，两只困倦的刺猬因为寒冷而拥抱在了一起，但是无论如何它们都睡不舒服，由于它们身上都长满了刺，紧挨在一起就会刺痛对方，反倒睡不安宁。
因此，两只刺猬就离开了一段距离，可是又实在冷得难以忍受，因此就又抱在了一起。
折腾了好几次，最终它们终于找到了一个比较合适的距离，既能够相互取暖又不会别扎伤。
在现实生活中，这样的例子数不胜数，一个你非常敬佩的人，因为相处甚密，对方的缺点就日益暴露出来，你就会不知不觉中改变自己原有的情感，对对方失望，甚至讨厌对方。
夫妻、恋人、朋友之间都不例外。
曾有人做过这样一个实验：在一件大阅览室中，当里面仅有一位读者的时候，心理学家便进去坐在他（她）身旁，来测试他们的反应。
因为大部分人都快速地远离心理学家到别的地方坐下，还有人非常干脆地说：“你想干什么？”这个实验一共对80个人进行了测试，结果都相同：在一个仅有两位读者的空旷阅览室中，任何一个被测试者都无法忍受一个陌生人紧挨着自己坐下。
由此可见，人和人之间需要保持一定的空间巨鹿。
人人都需要有一个机子的空间，它犹如一个无形的“气泡”，为自己划定了一定的“领域”。
而当这个“领域”被他人侵犯时，人便会觉得不舒服、不安全，甚至开始恼怒。
戴高乐曾经说过：“仆人眼里吴无英雄。
”这说明在人和人的交往过程中应该有一定的余地——相应的心理距离，要不然伟大也会变得平凡。
距离的力量是神奇的。
有时，距离是一种期待，当你远离至爱时，它会让你归心似箭；有时，距离又是一道屏障，当你和亲朋相聚时，它会让你无话可说。
在人际交往中，你必须把握分寸，坚持适度的原则，与他人保持一定的距离。
不要以为与人交往越亲密越好，这是一个错误的概念，如果不注意保持彼此间的距离，把握好恰当的分寸，你就随时可能会在交往中受到伤害。
