某央企煤炭集团岗位职责梳理表生产技术部-部长

煤矿生产部部长岗位职责及考核标准
一、岗位职责及考核标准（70分）
1、负责生产部安全生产和行政管理工作。

对生产部安全生产负全部责任，是生产部安全生产第一责任者，做不到扣10分。

2、主持召开安全办公会和安全活动会议，决定生产部的重大问题，研究落实安全生产问题，管理落实不到位扣10分。

3、根据上级要求和精煤生产任务，结合生产部实际，排查安全隐患，采取“五同时”措施，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时也要搞好安全工作，做不到扣10分。

4、从本厂整体利益出发，协调生产部内外关系，及时贯彻执行上级领导的指示，做到对上下负责，横向合作，做不到扣10分。

5、支持各副部长和各工段长的工作，建立良好的工作秩序和工作作风，做不到扣10分。

6、负责生产部行政，技术干部的管理和使用,做不到扣10分。

二、物耗（15分）
严格控制各项支出，各项费用指标不得超支，每超1%扣10分。

三、6S（15分）
严格按照整理、清洁、准时、标准化、素养、安全的要求规范自己的行为，一项不达标扣2.5分。

大型煤炭集团企管部部门职能岗位职责及任职条件部门职能直接上级：总经济师管理职能：受总经理班子委托，行使公司的计划管理职能、目标管理职能、企划管理职能、信息化系统建设维护职能，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

岗位设置：部长1，副部长3，信息中心主任1，主管，科员主要职能：1. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

2. 负责公司生产、运输、销售计划管理。

3．负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4. 负责做好各类计划，特别是技改工作计划与生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5. 负责全集团定额管理工作。

6. 负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7. 负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

8. 负责目标管理体系的构建，签订目标管理责任状；负责目标管理过程控制与考核。

9．负责草拟关于集团管理体系构建、组织机构调整方面的意见和建议。

10．负责集团公司各部门职能设计，协助各分、子公司做好其部门职能分解。

11．负责公司管理流程和业务流程的优化调整工作。

12．负责集团公司管理制度建立、规范工作。

13、负责对各类信息收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导以便其决策参考。

14．负责公司信息化系统的建设和维护。

健全信息化管理制度，使信息工作程序化、规范化、确保信息工作的正常运行；负责公司网上信息发布和相关网页的制作、公司网站信息反馈工作。

岗位职责企管部长1、主持企管部全面工作，服从分管副总经理的领导，管理行为向主管领导负责。

2、负责公司生产、运输、销售计划管理。

3、负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4、负责做好各类计划，特别是与技改工作计划、生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5、负责全集团定额管理工作。

6、负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7、负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

矿业公司生产技术部部长安全生产职责
1、生产技术部部长是本部门安全生产的第一责任人，对本部门安全生产工作全面责任。

2、组织本部员工认真学习安全生产方针政策、法律法规和公司项目部及甲方的各项安全管理制度，积极参加各项安全活动。

3、督促部室制定与完善安全技术规程并监督贯彻执行。

4、督促各部室把好技术、质量关，及时为生产单位提供工程设计和技术参数。

5、参与事故调查分析，并提供技术服务，负责提出技术方面的整改意见与防范措施。

6、组织人员对生产技术规程的执行情况进行检查，督促按安全规范作业。

7、组织开展各项安全生产活动。

杜绝违章指挥，发现违章作业立即制止。

8、做好领导交办的其他安全工作。

生产技术部部长岗位安全生产责任制样本第一条坚持安全第一，预防为主、综合治理的安全生产方针，贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规，全面落实上级有关安全生产的指令、文件和决定。

第二条协助分管领导对公司重点工程、环节改造、生产衔接进行重点管理，并组织本部人员完成相关工作。

第三条全面负责生产部管理工作，负责开拓、掘进、运输、地质测量和防治水等专业技术管理工作;负责煤炭生产许可证、探矿许可证、采矿许可证等法定手续管理。

第四条负责定期召开主持部务会议，研究贯彻上级指示，确定各业务科室工作安排，检查总结执行情况，组织完成本部规定和上级领导安排的各项任务。

第五条组织审查矿井开拓方案、测量和贯通工程设计、采区方案设计、特采可行性研究报告、矿井防治水工作规划及防治水技术方案等。

第六条组织制定生产、技术有关专业管理规定、标准、办法、实施细则等。

第七条组织开展业务范围内的科技攻关和技术推广工作，参与组织矿区生产规划、矿井补充勘探、矿井长远规划、开拓布局、中长远接续和重大技术改造等技术活动。

第八条领导本部人员积极参加公司组织的各项安全大检查，通过检查发现采、掘、地测、防治水等生产重大危险源，组织制定相关措施，杜绝重大顶板事故发生及水害事故的发生。

第九条负责组织制定本部门各岗位业务保安责任制和各项管理制度。

第十条经常深入现场，督促检查上级安全指令、文件和规程措施、安全管理制度落实情况，及时了解和掌握现场的安全生产状况，帮助基层解决安全生产技术难题。

第十一条参加公司召开的安全生产年、季、月度计划会议和采掘工程技术设计的审查会议，组织完成会议对本部要求的各项工作。

负责组织和协调集团公司对外技术合作与交流。

第十二条组织制定公司坏境保护长远发展规划和年度污染治理计划，督促、检查污染治理项目的进展情况，组织污染治理项目的竣工验收工作。

第十三条负责质量标准化、安全评价和双基建设等检查验收工作。

第十四条协助编制审查安全事故专项预案、排查与治理安全事故隐患等工作，组织生产事故应急处置和调查分析处理，参与安全事故应急处置、抢险救灾和调查分析处理工作。

生产技术部部长岗位责任制
生产技术部部长岗位责任制
一、在总经理领导下，主持部室全面工作。

二、负责采煤、掘进、地质、测量等方面的生产技术管理工作。

三、采用科学合理的采煤方法，提高煤炭资源回收率，降低材料消耗成本。

四、协助有关部室做好年度生产计划、月生产作业计划的编制工作。

五、负责对本部室提供的报表、图纸、资料进行审查。

六、负责质量标准化管理工作，组织质量标准化旬检月验活动的开展、检查、评比、奖罚。

七、负责组织编制审定安全技术规程、操作规程、作业规程，并检查规程制度贯彻执行情况。

八、积极推广应用新技术、新材料、新工艺，并在生产实践中进行小改革、小革新，促进科技创新工作。

九、协同有关部室，搞好原煤制造成本管理工作。

十、完成领导交办的其它工作。

第 1 页共1 页。

生产技术部部门职责
一、依据公司发展战略规划，组织和编制公司年度、月度生产作业计划。

二、负责公司生产管理、技改管理、生产技术标准管理、采矿设计管理等工作。

三、负责做好协调地质、测量、采矿等专业性管理工作；
四、负责生产工艺系统技术管理和标准化管理工作。

五、负责组织技术引进和对外技术交流与合作。

六、负责公司相关工程的招投标管理、合同管理及结算工作，并严格履各项制度和相关规程；
七、加强生产技术基础工作，负责推进技术改造项目的立项、前期准备、实施和后期评价管理工作。

八、负责组织编制和修订公司生产技术标准，定期组织对公司员工进行技术培训与考核。

九、负责公司对地方政府报送报表工作，并按照相关部门要求及时上各种月、季、半年、年度报表。

十、负责公司内外检工作，定期、不定期的抽查内外检合格率。

十一、负责公司工程建设档案管理及各类统计报表工作。

十二、完成公司领导交办的其他工作。

贵得金矿业生产（技术）部部长安全生产岗位责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：___________________日期：___________________贵得金矿业生产（技术）部部长安全生产岗位责任制温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。

本文档可根据实际情况进行修改和使用。

贵得金矿业生产(技术)部部长安全生产岗位责任制生产(技术)部部长是煤矿生产部技术组织、管理的第一责任者, 负责采煤、掘进以及其它技术管理工作。

生产(技术)部部长必须熟练掌握煤矿安全生产专业知识并依法经过培训、取得安全资格证, 并持证上岗。

(一)、岗位职责第1条必须积极协助和配合安全生产副矿长、总工程师贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范、规定, 搞好本企业技术管理工作。

第2条负责组织制定本部室各岗位安全生产责任制和各项管理制度, 并按规定进行考核。

第3条组织编制煤矿采掘接续计划, 按规定报有关领导审批, 确保矿井采掘接续正常, 有利于煤矿的安全管理。

第4条组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收、评比, 负责煤矿采掘安全质量标准化检查、考核等工作。

第5条负责推广安全生产新技术、新材料、新工艺、新设备, 开展安全生产部研攻关。

第6条参加采掘工作面作业规程、措施的审查, 组织采、掘工作面贯彻规程、措施的检查活动。

第7条要经常深入现场, 及时解决现场存在的问题, 随时掌握采掘工程的进度等情况, 及时向有关领导汇报。

技术部部长岗位职责范围正文第一篇：技术部部长岗位职责范围技术部部长岗位职责范围1、在公司分管领导下，行使对公司技术引进、新产品开发研究、新技术推广应用、技术指导与监督等全过程听管理权限，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务2、负责对公司产品实行技术指导、规范工艺流程、制定技术标准、抓好技术管理、实施技术监督和协调的专职管理部门，对所承担的工作负责3．负责制定公司技术管理制度。

负责建立和完善产品设计、新产品的试制、标准化技术规程、技术情报管理制度，组织、协调、督促有关部门建立和完善设备、质量、能源等管理标准及制度；4．组织和编制公司技术发展规划。

编制近期技术提高工作计划，编制长远技术发展和技术措施规划，并组织对计划、规划的拟定、修改、补充、实施等一系列技术组织和管理工作；5．负责制订和修改技术规程。

编制产品的使用、维修和技术安全等有关的技术规定；6．负责公司新技术引进和产品开发工作的计划、实施，确保产品品种不断更新和扩大；7．合理编制技术文件，改进和规范工艺流程；8．研究和摸索科学的流水作业规律，认真做好各类技术信息和资料收集、整理、分析、研究汇总、归档保管工作，为逐步实现公司现代化销售的目标，提供可靠的指导依据；9．负责制定公司产品的企业统一标准，实现产品的规范化管理；10．编制公司产品标准，按年度审核、补充、修订定额内容；11．认真做好技术图张、技术资料的归档工作。

负责制定严格的技术资料交接、保管工作制度；12．及时指导、处理、协调和解决产品出现的技术问题，确保经营工作的正常进行；13．及时搜集整理国内外产品发展信息，及时把握产品发展趋势；14．负责编制公司技术开发计划，抓好技术管理人才培养，技术队伍的管理。

有计划的推荐引进、培养专业技术人员，搞好业务培训和管理工作；15．组织技术成果及技术经济效益的评价工作；16．负责公司技术管理制度制订检查、监督、指导、考核专业管理工作；17．按时完成公司领导交办的其他工作任务。