务实作风
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工作中 求真务实、真抓实干的工作作风
工作中求真务实、真抓实干的工作作风
（原创实用版）
目录
1.工作中务实的重要性
2.求真务实的工作作风
3.真抓实干的实现方法
4.结论：工作中坚持求真务实、真抓实干的重要性
正文
在工作中，务实的重要性不言而喻。
一个务实的态度和行动能够使我们在工作中取得更好的效果和成果。
求真务实、真抓实干的工作作风，是我们在工作中必须要坚持的。
求真务实，是指我们在工作中要坚持真实、客观、公正的态度，不偏离事实，不虚构数据，不夸大成绩，不掩饰问题。
这样的工作作风不仅可以提高我们的工作效率，还可以增强我们的工作信誉。
真抓实干，是指我们要实实在在地做事情，不浮于表面，不搞花架子，不推诿责任，不放弃困难。
这样的工作作风不仅可以提高我们的工作质量，还可以锻炼我们的工作能力。
要实现真抓实干的工作作风，我们需要做到以下几点：一是要明确工作目标，二是要制定详细的工作计划，三是要落实工作责任，四是要跟踪工作进度，五是要反馈工作结果。
通过这样的方法，我们可以更好地实现真抓实干的工作作风。
总的来说，工作中坚持求真务实、真抓实干的工作作风，不仅可以提高我们的工作效率和质量，还可以增强我们的工作信誉和能力。
第1页共1页。
工作总结 作风务实
工作总结作风务实
作风务实是一种工作态度，是一种对待工作的方法和风格。
在工作中，作风务
实意味着要脚踏实地，踏实工作，不做虚假的表面功夫，不搞花架子，不搞形式主义，不搞官僚主义，而是要真抓实干，务实求真，追求实效。
在过去的一段时间里，我们团队在工作中始终秉承着作风务实的原则，不断努力，不断进取，取得了一定的成绩。
首先，在工作中，我们始终坚持脚踏实地，不怕吃苦，不怕辛苦，不怕困难，只要是对团队有利的事情，我们都会不遗余力地去做好。
比如，在项目开发中，我们不断加班加点，不断改进和完善产品，最终取得了用户的一致好评。
其次，在工作中，我们始终追求实效，不搞虚假的宣传，不搞虚假的数据，而是以实际的成果和效益来检验我们的工作。
比如，在营销推广中，我们不断调整策略，不断优化方案，最终取得了销售额的大幅增长。
作风务实不仅是一种态度和方法，更是一种精神和品质。
在今后的工作中，我
们将继续坚持作风务实的原则，不断提高工作效率，不断提升工作质量，为团队的发展和壮大做出更大的贡献。
希望我们的团队能够在作风务实的指引下，不断前行，不断进步，取得更加辉煌的成绩！。
个人总结 勤廉务实作风
个人总结勤廉务实作风摘要：一、引言二、勤廉务实作风的内涵1.勤奋工作2.廉洁自律3.实事求是4.务实高效三、养成勤廉务实作风的重要性1.对个人的成长与发展2.对团队与组织的和谐稳定3.对国家与社会的发展进步四、如何培养勤廉务实作风1.增强自我修养2.树立正确价值观3.融入日常工作4.积极参加实践活动五、结论正文：作为一名职业写手，我始终坚持勤廉务实的作风，以高效、高质量地完成各项工作任务。
在此，我将结合个人经历，分享关于勤廉务实作风的感悟和实践。
一、引言在我们的工作生活中，勤廉务实作风始终是一个热门话题。
在国家大力倡导反腐倡廉的背景下，勤廉务实作风更成为衡量一个党员干部是否称职的重要标准。
那么，究竟什么是勤廉务实作风，它对我们的工作和生活又有何种影响呢？二、勤廉务实作风的内涵1.勤奋工作勤奋工作是勤廉务实作风的基础。
作为一名职业写手，我始终保持高度的工作热情，把时间和精力投入到创作中，不断提高自己的写作水平。
2.廉洁自律廉洁自律是勤廉务实作风的核心。
在写作过程中，我始终坚持廉洁自律，不接受不正当利益，以确保作品的公正性和客观性。
3.实事求是实事求是是勤廉务实作风的关键。
在撰写文章时，我始终秉持实事求是的原则，客观分析问题，确保所提供的信息真实可靠。
4.务实高效务实高效是勤廉务实作风的表现。
我注重提高工作效率，合理安排时间，确保高质量地完成任务。
三、养成勤廉务实作风的重要性1.对个人的成长与发展勤廉务实作风对个人的成长与发展具有重要意义。
具备这种作风的人，在工作中能够不断积累经验，提高自己的能力，从而在职业生涯中取得更好的成绩。
2.对团队与组织的和谐稳定勤廉务实作风对团队与组织的和谐稳定起到重要作用。
具备这种作风的成员，能够为团队和组织带来正能量，促进团队协作，提高整体效益。
3.对国家与社会的发展进步在国家与社会的发展进步方面，勤廉务实作风同样具有重要意义。
这种作风有助于培养一批批优秀的人才，推动各项事业的发展，为实现国家富强、民族振兴贡献力量。
作风务实敢于担当有魄力
作风务实敢于担当有魄力引言作风是一个组织、团队或个体在工作中所表现出来的态度、行为和作风。
务实、敢于担当、有魄力是我们在工作中应当追求的品质和作风。
本文将围绕这一主题展开探讨，旨在进一步明确这些品质的内涵以及其在工作中的重要性。
作风的意义与特征作风是一个团队或个体在工作中所体现出来的态度和方式。
作风的好坏直接影响着一个组织的效率和效果。
要确立务实、敢于担当、有魄力的作风，就需要具备以下几个特征：1. 实事求是实事求是是务实作风的核心。
实事求是要求我们在工作中要客观、真实地面对问题，不抄近道、不做作假。
只有实事求是的态度，才能促使我们找到切实可行的解决办法，避免因为偏见或主观臆断而导致错误判断和决策。
实事求是需要我们建立科学的思维方式，通过数据和事实进行分析和判断，并勇于承认自己的不足和错误。
2. 敢于担当敢于担当意味着我们要勇于肩负起责任和使命。
在工作中，我们需要敢于接受挑战，勇于承担责任，不逃避困难和矛盾。
敢于担当的态度是一种勇气和担当精神的体现，只有这样，我们才能在面对困难和压力时保持稳定的心态，积极主动地解决问题，为组织和团队创造更多的价值。
3. 有魄力有魄力意味着我们要有勇气和决心去面对和解决问题。
有魄力是一种追求卓越、不畏困难的品质，是在面对重大挑战时勇往直前的勇气。
有魄力的人敢于创新、敢于突破常规，愿意承担风险并作出不同于常人的选择。
有魄力的态度促使我们超越常规思维，敢于挑战权威和传统观念，为组织和团队创造新的价值。
作风务实的重要性作风务实意味着我们在工作中要实事求是、勇于担当和有魄力。
这种作风的重要性体现在以下几个方面：1. 提高工作效率作风务实能够提高工作效率。
实事求是的态度能促使我们正确把握工作重点，减少不必要的工作环节，提高工作效率。
敢于担当的态度能够使我们采取积极主动的行动，及时解决问题。
有魄力的态度能够突破常规，创造出更加有效的工作方式和方法。
通过作风务实，我们能够更好地提高组织和团队的工作效率，提高工作质量。
关于务实作风的核心要素
关于务实作风的核心要素务实作风是一种重要的工作作风，对于保持党风廉政建设和党的事业发展至关重要。
作为党员干部，我们应当树立务实的工作态度，注重解决实际问题，以务实作风推进工作落地落实。
本文将分析务实作风的核心要素，帮助大家更好地理解和践行。
第一，目标明确。
作为一名党员干部，务实作风的核心要素之一是确立明确的工作目标。
只有明确的目标才能使工作有方向、有动力。
在确定目标时，我们应当结合实际情况，对于当前工作的重点和难点进行分析，制定出具体、可行的目标。
同时，目标要具有可量化的指标，以便日后进行评估和监督。
第二，真抓实干。
务实作风的核心要素之二是真抓实干。
抓住实际问题，深入调研，了解问题的本质和背后的原因。
在解决问题时，我们应当秉持实事求是的态度，坚持问题导向，不回避、不推诿，勇于承担责任。
通过具体的工作行动和实际的成果，展现出务实作风的力量和效果。
第三，勇于创新。
务实作风的核心要素之三是勇于创新。
在工作中，我们应当保持积极进取的精神，勇于探索新的发展机遇和解决问题的途径。
创新不仅仅是指技术上的创新，还包括方法论上的创新和思维方式的创新。
通过创新，我们可以开拓新的工作思路，找到解决问题的新途径，不断提高工作的效能和水平。
第四，务实兼顾全局。
务实作风的核心要素之四是务实兼顾全局。
在工作中，我们应当站在全局的高度，审时度势，综合考虑各种因素，避免片面性和片段性。
同时，要善于协调各方利益，并在保持务实作风的前提下，坚持全面、协调、可持续发展的思路。
这样才能在工作中不仅取得眼前的成果，还能够顾及长远的发展。
第五，注重实效。
务实作风的核心要素之五是注重实效。
在工作中，我们不仅要有良好的工作态度，还要以实际行动来验证结果。
在解决问题时，要尽可能地寻求最佳解决方案，确保工作取得实际成果。
实效不仅仅是对自己工作的检验，更是对党的事业发展的贡献。
总之，务实作风的核心要素是目标明确、真抓实干、勇于创新、务实兼顾全局和注重实效。
务实作风方面存在的问题总结范文5篇
务实作风方面存在的问题总结范文5篇篇1一、引言务实作风，即注重实际、注重实践、注重实效的工作态度和作风。
在当前社会发展和工作中，务实作风依然存在一些问题，影响了工作效率和质量。
本文将对务实作风方面存在的问题进行总结，并提出相应的改进措施。
二、存在的问题1. 形式主义问题形式主义是一种表面上的工作态度，只注重形式，不注重实效。
在务实作风中，形式主义问题依然存在，一些工作人员只注重表面上的工作，不注重实际效果，导致工作流于形式，没有实际意义。
2. 官僚主义问题官僚主义是一种过分依赖文件和会议的工作态度，不注重实际行动力。
在务实作风中，官僚主义问题依然存在，一些工作人员过分依赖文件和会议，不注重实际行动力，导致工作难以取得实际进展。
3. 享乐主义问题享乐主义是一种过分追求享受和舒适的工作态度。
在务实作风中，享乐主义问题依然存在，一些工作人员过分追求享受和舒适，不注重工作质量和效率，导致工作难以取得实际成果。
4. 奢靡之风问题奢靡之风是一种过度消费和浪费资源的工作态度。
在务实作风中，奢靡之风问题依然存在，一些工作人员过度消费和浪费资源，不注重节约和环保，给企业和社会带来了不必要的经济损失。
三、改进措施1. 加强教育培训针对形式主义问题，应加强教育培训，提高工作人员的素质和能力，让他们认识到形式主义带来的危害，并引导他们注重实际效果。
同时，应加强监督和检查，确保工作人员能够真正落实改进措施。
2. 精简会议和文件针对官僚主义问题，应精简会议和文件，减少不必要的文件和会议，让工作人员能够更加专注于实际工作。
同时，应鼓励工作人员多去基层调研，了解实际情况，提高决策的科学性和准确性。
3. 建立激励机制针对享乐主义问题，应建立激励机制，对工作表现优秀的工作人员给予适当的奖励和激励，让他们能够更加积极地投入工作。
同时，应加强思想教育，让工作人员认识到享乐主义的危害，并引导他们注重工作质量和效率。
4. 倡导节约环保针对奢靡之风问题，应倡导节约环保的工作态度，让工作人员能够充分认识到资源的重要性，并引导他们在工作中注重节约和环保。
务实作风心得体会部队
务实作风心得体会部队作为一名部队的成员，我深深感受到了务实作风给我们带来的积极影响。
务实作风是指在工作中坚持实事求是、追求实效、脚踏实地的工作态度和方法。
在部队中，务实作风不仅是一种作风风格，更是一种工作态度和行为准则。
首先，务实作风要求我们实事求是。
在部队工作中，我们不能只停留在理论层面，而是要以实际问题为导向，注重实践，真正解决问题。
实事求是是一个科学研究的基本要求，只有真正做到实事求是，才能取得实际成果。
我记得有一次，我们接到了一个抢险救灾的任务，任务要求我们在有限的时间内清理大面积的杂草。
面对这个任务，有的人只是停留在表面，只顾着把工作完成，而没有思考问题背后的原因和解决方法。
而我们则通过实地调查、分析原因，找到了高效的清理方法，最终在规定时间内完成了任务。
其次，务实作风要求我们追求实效。
在部队中，我们常常面临各种各样的任务和挑战，而务实作风能够帮助我们更加高效地完成任务。
实效是衡量工作质量的重要标准，只有追求实效，才能让工作更有实际意义。
我记得有一次，我们接到了一个军事演习的任务，任务要求我们在规定时间内完成指定区域的巡逻和防御工作。
面对这个任务，我们不仅要在有限的时间内完成任务，还要确保任务的质量。
为了提高工作效率，我们制定了详细的工作计划，并严格按照计划执行。
通过我们的努力，最终在规定时间内完成了任务，取得了良好的效果。
最后，务实作风要求我们脚踏实地。
在部队中，每个人都要有脚踏实地的工作态度，勤恳努力、一步一个脚印地工作。
脚踏实地是一种务实作风的基本素质，只有脚踏实地，才能够真正做好本职工作。
我记得有一次，我们进行了一次长途行军训练，整个行军过程充满了艰辛和挑战。
在行军的过程中，有的人因为累了就懒散了，而我们则坚持脚踏实地、始终保持良好的军事纪律。
通过我们的努力，最终顺利完成了行军任务，得到了领导的表扬。
综上所述，作为一名部队的成员，我深深感受到了务实作风给我们带来的积极影响。
务实作风要求我们实事求是、追求实效、脚踏实地，这些都是我们工作中应当具备的良好素养和态度。
聚焦主责主业,坚持务实工作作风
聚焦主责主业,坚持务实工作作风
聚焦主责主业是指在工作中把握住自己应该完成的主要职责和任务，不偏离岗位职责，专注于做好自己应该做的事情，不分散精力。
坚持务实工作作风是指在工作中重视实际效果，注重实际行动和实际成果，不做表面文章，不注重虚名、虚幻的东西，善于把理论和知识转化为实际行动和实际成果。
坚持务实工作作风还包括踏实肯干，脚踏实地，勤勉努力，不做空谈，不投机取巧，真正把工作做在实处。
聚焦主责主业和坚持务实工作作风是一个相辅相成的工作态度和工作方法。
只有聚焦主责主业，才能更好地将工作做到位，不分散精力，更好地发挥自己的专业优势；只有坚持务实工作作风，才能更好地将理论与实践相结合，把所学知识转化为实际行动和实际成果。
这样才能更好地推动工作的开展，提高工作的效能。
务实作风 8字句
务实作风 8字句
1.坚持求真务实、真抓实干，重在一个“真”字；坚持求真务实、真抓实干，贵在一个“实”字。
2.务虚是务实的基础，是“运筹帷幄之中”的系统谋划；务实是务虚的目的，是“决胜千里之外”的攻坚行动。
3.思想底数摸得越清，就越能找到症结、立起靶标；现实问题抓得越准，就越能有的放矢、对症下药。
4.讲话简明扼要，要言不烦；行文开门见山，言简意赅；办事直奔主题，干脆利落；程序减少环节，提高效率。
5.明确要求做到任务清，突出重点做到发力准，把牢关键做到效果实，讲究方法做到标准严。
6.理论学习上的“认真”，信念宗旨上的“本真”，作风作为上的“求真”，修身立德上的“纯真”。
7.大力弘扬实干精神，树牢求实的工作导向，端正踏实的工作态度，保持务实的工作劲头。
8.求实的精神，笃实的作风，落实的韧劲；问题切得准，措施定得实，整改抓得严。
勤谨务实的工作作风内涵
勤谨务实的工作作风内涵
勤谨务实的工作作风是指一种踏实肯干、认真负责的工作态度。
它包括以下内涵：
1. 勤勉：指认真努力、全身心地投入到工作中，尽最大的努力完成任务。
2. 责任：指对工作负责，承担起自己的职责和义务，对自己做出的任何承诺都要认真履行。
3. 细心：指在工作中注重细节，关注每一个细节，严谨细致，做到精益求精。
4. 实干：指脚踏实地，不空谈，将思想转化为实际行动，真正动手去做，实现实际效果。
5. 稳健：指踏实稳健、低调务实，不轻易冒险，避免不必要的风险和损失。
勤谨务实的工作作风可以帮助我们更好地完成工作任务，实现自己的目标，也能带动身边人一起奋发向前，创造更好的工作成果。
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创先争优需要坚持务实作风开展创先争优活动需要有务实的作风，要有实干的劲头。
积跬步以至千里，积小溪以成江河。
做任何事都要一点一滴去做，一件事一件事的去理，一项工作一项工作推进，说了就做，做就做好，以此推动科学发展、创新发展、和谐发展。
本分做人，是共产党人党性修养的基本要求，也是体现先进和优秀的基本前提。
毛泽东同志在《纪念白求恩》中提倡的做“一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低级趣味的人，一个有益于人民的人”，应该成为党员干部不懈追求的人生目标。
有本事和守本分，对共产党人的人际关系来说，好比鸟之两翼、车之双轮，不可偏失。
随着本事的增长、地位的提高，能否守住本分，对我们共产党人来说是一种考验。
实践证明，没本事干不好工作，不守本分会摔跟头。
一个人本事再大，能力再强，倘不守本分，终究要犯错误。
共产党人的立身之本，一是要以诚为本，说话要心口一致，办事要知行统一，为人要表里一样；二是要以实为本，要实事求是，求真务实，遇事善于明辨是非利害，努力使自己的思想言行符合客观事实和客观规律，能经得起实践的检验、群众的检验、时间和历史的检验；三是要以公为本，公生明，廉生威。
只有心地纯洁，公正无私，才能做到襟怀坦荡、光明磊落。
共产党员在创先争优活动中必须牢记党的宗旨，树立全心全意为人民服务的思想。
干部管理要从每个干部自身做起村看村，户看户，群众看的是干部。
干部管理和教育不到位，不仅会毁掉一批干部，还会影响一地政权稳定，耽误一域经济发展，败坏一方社会风气。
干部，查阅我党早期文献和有关著作来看，其涵义是要求革命者在革命工作领域先干一步；从字面上理解，有两层意思，一是干字当头，二是用耳朵多听群众声音，用嘴巴多宣传党的政策，能做到这两点，就是非常优秀的干部。
但是当前的干群关系为什么这么紧张，且听群众怎样评价干部：“干部不下乡，我们看不见干部，干部爱打牌，我们看不惯干部，干部没本事，我们看不起干部”。
从这“看不见，看不惯，看不起’，的“三不”评价中，我们或许能看到干部管理和干部作风存在的一些问题。
怎样来解决这个问题呢，县委县政府高瞻远瞩，审时度势，在安化发展时不我待的大背景下，提出了抓“四治”，兴“四风”的作风建设活动年举措，并就干部作风整肃也做了专题部署。
只要我们持之以恒的抓，干部作风和部门行风会有好转，从而从根本上缓解干群关系。
我站在干部个体层面，自律角度，肤浅的谈一下干部的管理问题。
加强学习，做有思想的干部。
作为基层干部，是联系三农工作的纽带，要在理论的探索、时事的观察、政策的落实、业务的把握等方面广泛涉猎，加强学习。
在群众素质呈现良莠不齐整体难于跟进的今天，作为游离于基层的干部，其接触性影响也就显得尤为重要。
因此，加强学习首先是干部自身素养提高，培养人格魅力的需要，司马光在资治通鉴中就德的重要性做了精辟阐述，．“圣人养贤，惠及万民，夫贤者，其德足以敦化正俗，其才足以顿纲振纪，其明足以烛微虑远，其强足以结仁固义”，国家把以德治国和依法治国并提，就说明了干部通过学习，提升德性修养的重要性。
其次是宣传政策、落实政策、加强农村精神文明建设的需要，干部理论的与时俱进，是能通过干部个体影响和感染人民群众的。
最后，加强学习是指导农村工作，帮助农民致富，发展地方经济的需要。
我们不要低估群众，要切记：“没有听不懂的群众，只有讲不清的干部”。
善于思考，做有责任的干部。
一是多调研行政管理体制运行层面的障碍。
我国的财政体制是“倒金字塔”，中央财政蒸蒸日上，省级财政稳稳当当，市级财政摇摇晃晃，县级财政哭爹喊娘，镇级财政库中精光。
而行政体制是“金字塔”格局，基层政府工作量大，责任重于泰山，这种财权与事权的不对称，严重制约了基层干部的行政执行能力，当我们无力改变大体制大政策的前提下，我们只有深入调研，多提建议，整理群众声音，为各级政府了解基层，宏观决策作铺垫，湖北省某乡镇党委书记李昌平的《我向总理说实话》，很好的体现了一个乡镇干部沉甸甸的社会责任感，通过他的调研，影响了社会，让上层更好的关注“三农”，从而实现曲线惠民。
二是多调研部门如何服务地方经济的问题，政府职能部门化，部门职能利益化，我国公权力的行使，也存在一些问题，政府要谋一域的发展，会有很多新课题，新问题，新瓶颈，这样就需要打破一些坛坛罐罐，而部门执行的法律是过去行业事务的“行”与“否”的总结，往往缺乏足够的前瞻性，法律的修改，就说明新情况，新问题的出现需要通过法律调整才能解决问题。
而现在的部门在政府加快地方发展的过程中，有两个问题值得引起我们注意，首先是以权谋公，只顾部门利益，致使政令不通，不但影响了地方发展，而且削弱了政府公信力，因此，个别部门的唯利是图，远比个别人以权谋私更可怕。
其次是我们的部门缺少掌握政策法律的灵活性。
同一片蓝天，同一面旗臶，同一部法律，为什么各地发展的效果就不一样，通过我们的考察，原因就在有的地方的部门在政策法律的把握上非常灵活，运用法律合理规避风险，配合政府加快地方快速发展，这些地方的经验很值得我们借鉴和思考。
三是多调研地方发展的思路，作为基层工作的干部，要对工作所在地的资源状况，发展优势，群众素质，区域位臵、市场取向等要多做调查研究，以便拿出一个地方科学合理又切实可行的发展思路，党委、政府对干部每年要有调研题目，组织部门要对党政干部每年要有镇域发展的调研课题，并就课题办班，就发展研究。
通过对运行体制、部门管理、发展思路的调研，干部的责任感、使命感油然而生，带着思考去工作，会倍添动力。
注重实干，做有作为的干部。
当前我国正处于改革攻坚阶段，是社会转型经济转轨的关键时期，是突破思想障碍加快发展的重要战略机遇期，利益格局调整困难，各类矛盾层出不穷，我们干部在这紧要关头，要大兴务实之风，用发展来解决前进中的问题，与中央和县委、县政府保持高度一致，为改革开放事业创造良好环境。
作为基层乡镇干部要把群众的事办好，在办事的过程中争取不产生新矛盾，力争还化解一些旧矛盾，让地方发展步入一个良性的发展轨道。
古人尚且知道“夫事未有不生于微而成于著，圣人之虑远，故能谨其微而治之，众之之识近，故必待其著而后救之，治其微，则用力寡而功多，救其著，则竭力而不能及也。
”由此可见，干部不务实，不从身边的小事做起，对地方发展，工作的开展是多么的危险。
实干兴邦，从小事做起，狠抓落实，狠抓执行，抓落实是一种能力，抓执行就是抓生产力。
只有务实，才能改善干群关系，只有发展，才能树立起政府的良好公众和服务形象。
每一个干部都能从这三个方面做好，干部队伍的整体素质就能得到提高。
“天下兴亡，匹夫有责”，小到个人、单位，大到民族、国家，最难能可贵的就是这种自觉性。
让我们积极行动起来，投身到县委的抓“四治”，兴“四风”活动中去，善谋实干，为安化经济和社会发展做出自己应有的贡献。
必须高调向庸懒散说“不”从4月6日开始，一场针对官员“庸、懒、散”的治庸风暴席卷武汉。
武汉市“治庸办”暗访了该市14家职能部门，发现上班迟到、上网、玩游戏、炒股、聊天和脱岗等现象29起。
4月18日，39人被问责，其中7人被调离现职工作岗位，1人被辞退，2人被要求停职反省。
机关干部上班迟到、早退，工作时间玩游戏、炒股、“偷菜”、擅离岗位、办事拖拉等“庸、懒、散”毛病，绝非今日才有的现象，也不是武汉一地独有的“景观”。
对这些“有其名”而“无其实”、“在其位”而不“谋其政”，办事一拖再拖，浑浑噩噩守摊子、混日子的“庸官、懒官、散官”们，群众深恶痛疾。
显然，武汉发起的这场官场“治庸”风暴，较之过往全国其他地方类似的整治行动，更加高调、更显刚性、更具震慑力。
一是成立了专门的“治庸办”，落实了专人专抓；二是与媒体联手，深入到市属各职能部门“暗访密拍”；三是及时曝光、严厉问责，短短半个月就有39人受到惩处，其中一上班吃早点者，更是因处罚而付出了近万元的经济代价……对一个地方而言，庸官、懒官、散官的数量决定着政风清浊，映射着官场生态，影响着执政效果。
所以各地都有必要像武汉这样动真的、来硬的，高调扬起抽打庸官、懒官、散官的鞭子，像惩治贪腐那样整治机关“庸、懒、散”，让相关官员不仅丢尽面子，而且损失票子、失去位子，只有这样才能根治形形色色的“庸、懒、散”顽症。
笔者以为，在首轮治标“风暴”过后，还必须做好治本文章，主要是健全并落实好首问责任制、限时办结制、末位淘汰制、民意测评制、投诉反馈制等长效机制，致力铲除“庸、懒、散”滋生繁衍的土壤。
如果治标不治本，热衷暗拍隐摄等“运动式”治理，那么，“风暴”一过，机关“庸、懒、散”症便有可能死灰复燃，甚至变本加厉，愈演愈烈。
与此同时，更期盼各地能在制度设计和建设上不断创新，用群众的眼睛代替暗访摄像头，让监督按照公众意志得到真正实施，并使之常态化、法制化、程序化。
如此，所有的机关工作人员才会“有所畏、有所为”，真正告别“庸、懒、散”，树立“高效、廉洁、勤政、务实”的形象，赢得百姓发自内心的称赞。
务实百科名片务实就是讲究实际、实事求是，这是中国农耕文化较早形成的一种民族精神。
孔子不谈“怪、力、乱、神”，就已把目光聚焦在社会生活上。
王符的《潜夫论》说：“大人不华，君子务实。
”王守仁的《传习录》说：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。
”这些思想，就是中国文化注重现实、崇尚实干精神的体现。
它排斥虚妄，拒绝空想，鄙视华而不实，追求充实而有活力的人生，创造了中国古代社会灿烂的文明。
务实精神作为传统美德，仍在我们当代生活中熠熠生辉。
详细解释1.讲究实际。
《国语〃晋语六》：“昔吾逮事庄主，华则荣矣，实之不知，请务实乎。
”唐元稹《邮亭月》诗：“君多务实我多情，大抵偏嗔步月明。
”明王守仁《传习录》卷上：“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。
”水运宪《祸起萧墙》二：“上面的整体规划和务实精神……多么激动人心哪！赶快回去干吧！”2.致力于实在的或具体的事情。
《警世通言〃赵春儿重旺曹家庄》：“你生长富室，不会经营生理，还是赎几亩田地耕种，这是务实的事。
”《初刻拍案惊奇》卷十五：“你如今当真收心务实了么？”柳青《创业史》第一部第十六章：“庄稼人都是务实的人嘛，不保险可不干。
嘿，耳听为虚，眼见为实。
”基本概念知之为知之，不知为不知，是知也。
【出处】《论语〃为政》。
【大意】知道就是知道，不知道就是不知道，这才是明智的态度。
【提示】古人要求做人诚实，表现在学习方面，就是知道就是知道，不知道就是不知道。
而且，这种诚实更是智慧，知道自己有不懂的地方本身就是一种进步。
如果以不知为知，不仅不诚实，而且会影响自己的进步。
君子耻其言而过其行。
【出处】《论语〃宪问》。
【大意】君子以说得多、做得少为耻辱。
【提示】在日常生活中，应该注意使自己的言行一致，如果只是夸夸其谈，而在行动上一事无成，那就会被别人视为“言论上的巨人，行动上的矮子”。