环境保护检查与考核细则

环保管理考核细则

一、公共部分

1、单位行政正职是本单位环保管理的第一责任人，对本单位的环保工作全面负责，环保管理出现任何问题均与行政正职挂钩连带至少100元。

2、单位安全员负责对本单位技术改造 “三废处理设施”的施工进展情况以及建设项目环保“三同时”工作进展情况跟踪管理。每周日将以上情况上报至安全环保部，逾期未报对安全员考核50元。

3、定期或不定期组织人员对本单位的环保设施的运行情况以及环保隐患进行排查，发现隐患应立即上报并组织人员进行整改。未按要求和时间进行隐患排查的，对行政正职扣款100元。

4、对于公司环保管理部门下达的各项工作、会议精神，有向下属员工传达、宣传的责任。未按时传达的对接受指令者扣款100元。

5、必须制定每月的环保培训知识计划，并按时进行培训。环保培训知识可以在其他培训里面穿插进行，但必须要有单独的板块，未制定计划或未按时培训的扣安全员100元。

6、所在单位可能或者已经发生环境污染事故或其他突发性事件时，应当立即采取应急措施，防止事故发生，控制污染蔓延，减轻、消除事故影响。在环境污染事故或者突发性事件发生后小时内，应向公司安全环保部和公司分管领导报告，并接受调查、处理。发生事故按事故管理制度以分析会定。

7、安全员负责“三废”的处理，使处理后废水、废气、废渣达标后排放，未达标排放考核100元。

8、对环保设施运行情况未认真做好运行记录的扣安全员50元。 9、下班前应做好次日的各项准备工作，保证有足够的药剂，保持机械、设备运转正常，保持现场的整齐、清洁，环保实验室等室内外环境卫生。

2.5.4负责公司“三废”数据整理及数据跟踪工作。定期检测，发现问题与相关部门联系并解决，不能解决的，上报安全环保部作出相应措施。

车间操作人员职责

2.8.3操作人员应对车间所产生的垃圾按照安全环保部指定地点统一堆放、集中处理。

3.1.1车间操作人员经常性巡检车间集水池和水沟的情况，确保水池不漫液、水沟畅通，出现水池、地缸漫液、水沟未清挖或不畅通的对管理团队扣款200元。

环保管理制度考核细则

一、总则

1. 目的：确保化工厂环保管理制度得到有效执行，提升环境保护水平，促进可持续发展。

2. 适用范围：本考核细则适用于化工厂内所有涉及环境保护的部门和个人。

二、考核原则

1. 公平性：考核应公正无私，确保所有部门和个人在同等条件下接受考核。

2. 透明性：考核标准、过程和结果应公开透明，接受全体员工监督。

3. 持续性：考核应定期进行，形成长效机制。

三、考核内容

1. 环保法律法规遵守情况：检查是否遵守国家和地方环保法律法规。

2. 污染排放控制：考核污染物排放是否达标，包括废水、废气、固废等。

3. 环保设施运行：检查环保设施是否正常运行，维护保养是否到位。

4. 环境风险管理：评估环境风险识别、评估、控制和应急措施的实施情况。

5. 环境教育培训：考核员工环保知识和技能培训的开展情况。

6. 节能减排措施：评价节能降耗措施的实施效果。

四、考核方式

1. 自我评估：各部门定期进行自我评估，提交环保管理报告。

2. 定期检查：环保管理部门定期对各部门进行现场检查。

3. 第三方评估：必要时，可聘请专业机构进行客观评估。

五、考核标准

1. 法律法规遵守：违反环保法律法规的行为将受到严厉处罚。

2. 排放控制：超标排放将根据超标程度进行扣分或处罚。

3. 设施运行：环保设施不正常运行或维护不当将被扣分。

4. 风险管理：未能有效管理环境风险的部门将受到相应处罚。

5. 教育培训：未按规定进行环保培训的部门将被扣分。

6. 节能减排：未能达到节能减排目标的部门将被扣分。

六、奖惩机制

1. 奖励：对于环保表现优秀的部门和个人，给予表彰和奖励。

2. 惩罚：对于考核不达标的部门和个人，根据情节轻重给予警告、罚款或其他纪律处分。

七、考核结果应用

1. 考核结果将作为员工晋升、奖励的重要依据之一。

2. 考核结果将用于指导环保管理工作的改进和优化。

八、附则

1. 本考核细则由化工厂环保管理部门负责解释。

第1页共10页 环境保护考核制度

一、总则

第一条为贯彻执行环保相关法律、法规，实现公司良好经济效益、社会效益和环境效益的同步提高，本着“谁排放、谁负责，谁污染、谁负责，预防为主、积极治理”的原则，特制定公司环境保护工作考核制度。

第二条本办法适用于公司所有部门和全体员工。

第三条公司推行环境保护工作与部门经理、工段长、分部经理以上管理人员薪酬、聘用、晋升挂钩的考核方式，促进生产管理人员在生产过程中____环境保护工作。

第四条安全环保部负责环保考核的归口管理，会同相关主管部门对公司范围内的环保运行和活动情况进行监督、检查和考核，负责提出处罚意见，实施处罚。

第五条全体员工必须自觉遵守公司的环境保护管理制度和相关规定，认真履行各自环境保护职责，确保公司各项环境保护活动符合国家及地方相关法律法规的要求。

二、奖励和处罚原则

第六条公司对自觉遵守环保管理规章制度，对责任区域内废水、废气及固废合规处理、达标排放，及预防环保事故等方面取得显著成绩的单位和个人给予精神鼓励和物质奖励。对符合下列条件之一的个人，公司给予一定金额的奖励：

1、严格执行环保规章制度，在制止和纠正违章作业、违章指挥上坚持原则，在环保方面作出表率者，每次奖励100-____元。 第2页共10页 2、及时发现和消除环保隐患，或在事故初期果断处理，防止事故蔓延、扩大、减少事故损失贡献突出者，每次奖励200-____元。

3、对环保设施或工艺设备进行改造，在减少污染物排放、降低污染物排放浓度、提高处理效率、节省处理费用等方面有突出贡献者，每次奖励200-____元；

第七条违反环保管理相关规章制度，将给予当事人及连带责任者批评教育、经济处罚和行政处分；造成重大环境污染事故、构成犯罪的，由国家行政执法部门依法处理；对违规行为不及时制止和纠正、包庇隐瞒的同样处罚。

三、考核细则

第八条有环保设施运行的单位应建立健全环保设施管理制度，主要包括：操作规程、岗位职责、运行记录、监测记录、培训记录、巡检制度和记录、维护保养制度和记录、事故预防和应急措施等；未按要求建立相关管理制度或记录不全的单位，责令其立即整改；在规定时限内未整改完成的，处罚责任者____元/项。

- 1 - 乡镇环境保护

目标责任书

责 任 目 标 具 体 指 标

一、环境保护工作列入党政工作的重要内容,并定期研究、解决当地的环境突出问题（5分） 有分管领导和具体工作人员（以党政文件为准记2分）；研究当地环保工作三次以上(以记录为准记1分）；有工作计划、总结并上报记2分。

二、环境保护责任制分解落实到位,与二层机构及企业单位签订责任状（5分） 将与县政府签订的环保目标责任分解到各二层机构、部门、企业、厂矿，记3分；并检查、考核记2分。

三、妥善处理污染事故和污染纠纷,重大污染责任事故和严重破坏生态环境的责任事故要及时上报并积极协助环保职能部门处理（10分） 违反国家法律法规或决策失误造成的较大环境事件扣2分；每发生一起一般事故扣1分；发生一起重大事故扣5分；不积极配合环境保护职能部门处理污染纠纷或事故一次扣2分,扣分不保底。

四、加强对乡镇集中式饮用水源的环境管理,严禁在划定的饮用水源保护区内新设排污口，确保饮用水安全（7分） 制定并发布饮用水源保护区通告记2分;在饮用水源保护区竖宣传警示牌（实地查看）记2分；饮用水源区无乱倒垃圾及新设排污口记3分。

五、各村委会所在地建有集中式垃圾填埋场(12分） 建有垃圾集中填埋场记8分;乡镇政府及村委会所在地公路、河道两侧无乱倒垃圾现象记4分。

六、开展全国生态乡镇创建活动（20分） 成立领导小组2分，落实人员和经费2分；通过乡镇环保规划市级评审4分;通过区级生态乡镇验收4分；完成15％生态村规划及总结4分,完成15％生态村市级验收4分. - 2 - 责 任 目 标 具 体 指 标

七、加强辖区内企业的环境管理,协助有关部门对关停的企业做好拆除、转产和重组的工作(7分) 辖区内工业企业均制订有环境污染事故应急处置方案并在乡政府备案记3分；乡镇人民政府制订了环境污染事故应急处置方案记4分。

八、解决群众关心的突出的环境问题,年内为群众办环保实事二件(10分） 乡镇政府领导会议研究重点环境问题记2分;有环保办实事计划、方案并上报备案记5分；组织实施并完成记3分；有总结记2分。