上海 培训费 标准

工会经费标准2019

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第一部分 活动经费

部门工会组织面向全体会员的集体活动，校工会以各部门会员数为基数，给予每人每年500元的活动费补贴，与部门工会会费配套使用。（会员人数不满50人的单位，以50人计。）当部门工会会费低于50元/人时，活动费报销时的不足部分由工会经费补贴，工会最高补贴至200元/人。

第二部分 福利费

校工会以各部门工会会员数为基数，核拨每人每年500元的福利费额度。部门工会可以用于“七大”节日（元旦、春节、清明、劳动节、端午、中秋、国庆）为全体会员发放节日慰问品。

校工会每年根据经费使用情况，另行发放会员福利一至二次。

《工会经费使用标准暂行规定》(修订)对使用工会经费进行的各种奖励、补助、帮困、慰问、酬劳、用餐、置装等标准做出如下规定。

一、体育比赛类奖励

1、团体赛冠军300元/人、亚军200元/人、季军100元/人；

2、个人赛冠军500元/人、亚军300元/人、季军200元/人；

3、参加上级工会比赛获奖按上级文件规定执行。

二、文艺汇演类奖励

1、参演人数不满10人/队，荣获最高奖项的奖励500元/人（以下奖励递减）；

2、参演人数10至30人/队，荣获最高奖项的奖励300元/人（以下奖励递减）；

3、参演人数30人以上/队，荣获最高奖项的奖励200元/人（以下奖励递减）；

4、个人参演项目， 荣获最高奖项的奖励800/人（以下奖励递减）；

5、参加汇演类不评奖项活动，参照比赛类奖励给予适当补助。 三、慰问

1、暑期送清凉慰问品

对象范围：一线教职工、劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、基层工会委员、对口支援干部等；

标准：350元/人

2、春节送温暖慰问品

对象范围：劳模、院士、困难职工、后勤保卫、校区管委办、校工会委员、老领导、对口支援干部等。

标准：350元/人/次

上海市人力资源社会保障局关于在本市行业企业中开展建立高技能人才培养基地试点工作的通知

文章属性

• 【制定机关】上海市人力资源和社会保障局

• 【公布日期】2011.01.30

• 【字 号】沪人社职发[2011]17号

• 【施行日期】2011.01.30

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

上海市人力资源社会保障局关于在本市行业企业中开展建立高技能人才培养基地试点工作的通知

（沪人社职发[2011]17号）

各区县人力资源和社会保障局，各主管局、控股（集团）公司，各有关单位：

为进一步加强本市高技能人才队伍建设，根据国家和本市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）、国务院《关于加强职业培训促进就业的意见》（国发[2010]36号）以及原劳动和社会保障部《关于建立国家高技能人才培养示范基地的通知》（劳社部函[2008]2号），决定在本市行业、企业中试点建立高技能人才培养基地，现就有关事项通知如下：

一、指导思想和目标任务

（一）指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以服务就业和服务经济发展为宗旨，坚持需求导向、能力核心、以用为本、高端带动的原则，充分发挥行业企业在高技能人才培养和使用中的主体作用，重点在符合本市产业和区域经济发展方向、具备开展高技能人才培养、评价条件的控股（集团）公司、大型企业、产业园区等机构中试点建立一批高技能人才培养基地，通过整合资源、创新机制、优化环境、聚焦政策，促进高技能人才培养、评价、使用、激励等各项工作，加快培养一支数量充足、结构合理、技能素质较高的高技能人才队伍，同时带动相关产业技能劳动者队伍整体素质提高，为促进就业和经济社会发展提供强有力的技能人才支持。

（二）目标任务

根据本市产业和区域经济发展需求，统筹推进高技能人才培养基地建设。培养基地应以与主导产业相关的技能培养项目为抓手，以“就业一人，培训一人”为目标，在“十二五”期间对技能岗位从业人员开展一轮技能提升培训，在技能培养、考核评价、使用激励等方面开展创新探索和改革试点，形成培养制度比较完善、评价机制比较科学、使用激励措施比较健全的高技能人才工作机制，同时为其上下游产业技能人才培养发挥辐射带动作用。

上海市民政局关于规范上海社区公益招投标(创投)项目财务核算管理的通知

制定机关

公布日期 2011.02.23

施行日期 2011.02.23

文号 沪民计发[2011]28号

主题类别 财务制度

效力等级 地方规范性文件

时效性 现行有效

正文：

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上海市民政局关于规范上海社区公益招投标（创投）项目财务核算管理的通知

（沪民计发〔2011〕28号）

各区、县民政局及各有关单位：

为了加强福利彩票公益金购买社区公益服务项目（以下简称公益金项目）的财务核算，提高福利彩票公益金的使用效益，根据财政部《民间非营利组织会计制度》（财会［2004］7号）的有关规定，现就规范社区公益招投标（创投）项目的财务核算管理，作如下通知：

一、关于公益金项目经费预算的编报

社区公益招投标（创投）项目的经费预算，按照业务活动费、管理费、税费和其他费用等四类费用进行编报。

（一）业务活动费

业务活动费是指为了实现项目活动目标、开展项目活动或者提供服务所发生的费用。主要包括人员劳务成本、志愿者补贴、培训费等费用。

人员劳务成本，必须列明具体事项。人员劳务成本的标准，可参照市物价局、市人保局规定的标准或者行业工资的标准编报；没有现行标准的，可参照上一年度市统计局颁布的相关行业在岗员工的平均工资编报。 志愿者补贴，原则上按照每人不超过50元/天的补贴标准编报。

培训费，包括讲课费、茶水费、场地和设备租赁等费用，其中讲课费控制在200～300元/小时标准范围内，场地费用一般由服务项目所在地的社区无偿提供。

上海基层工会经费收支管理实施办法2018(96号)

为了更好地组织和服务职工会员，加强基层工会经费收支管理，上海市根据相关法律法规和实际情况，制定了《上海基层工会经费收支管理实施办法》。本办法适用于各类企业、事业单位、机关和其他经济社会组织单独或联合建立的基层工会委员会。

基层工会经费收支管理应当遵循遵纪守法、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约和民主管理等原则。基层工会应当依据XXX规定取得工会法人资格，设立工会经费银行账户，实行工会经费独立核算。基层工会经费年度收支预算需经同级工会委员会和工会经费审查委员会审查同意，并报上级主管工会批准。基层工会应优化工会经费支出结构，严格控制一般性支出，将更多的工会经费用于为职工服务和开展工会活动，维护职工的合法权益，增强工会组织服务职工的能力。同时，基层工会应按照党中央、国务院关于勤俭节约反对奢侈浪费的有关规定，严格控制工会经费开支范围和开支标准，经费使用要精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高工会经费使用效益。

基层工会经费收入范围包括会费收入、经济补偿金、劳动争议调解仲裁收费、工会经济组织经营收入、社会捐赠、政府拨款等。其中，会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。基层工会应当依法组织各项收入，严格遵守国家法律法规，严格执行全国总工会有关制度规定，严肃财经纪律，加强工会经费收支管理。

基层工会应当建立经费收支信息公开制度，定期向会员大会或会员代表大会报告年度工会经费收支情况，并接受会员监督。同时，接受上级工会监督，依法接受国家审计监督。这样可以保证工会经费使用的公开透明和监督有力。

第二章 工会经费支出

第五条 基层工会应该加强对各项经费收入的管理。工会会费应该按照会员工资收入和规定的比例，由本人向工会组织直接交纳或由单位发放薪酬时统一代扣代交。会费的计算基数为“工资收入”，不包括津贴、补贴、奖金等。工会经费要严格按照XXX公布的职工工资总额口径和XXX规定的分成比例，及时足额拨缴，并按规定留成和上缴上级工会。实行财政划拨工会经费的基层工会，应加强与本单位党政部门的沟通，依法足额编制预算和拨缴工会经费。行政补助基层工会时，应有合规列支渠道，经相关审批程序，由行政开立的银行账户拨付。基层工会收到行政补助款时，应纳入工会经费收支预算管理，在“行政补助收入”科目核算，支出时，要按照预算确定的用途开支，在对应的支出科目列支，不得将与工会无关的经费以行政补助名义纳入工会账户管理。