县医院全面预算管理方案

医院如何实行全面预算管理一、前言随着医疗服务需求逐年增长，医院的管理也面临着日益增长的挑战。

全面预算管理是一种新型的管理方式，它为医院提供了有效的管理方法，帮助医院提高效益，优化资源配置，提高服务质量。

本文将讨论医院如何实行全面预算管理。

二、全面预算管理的概念全面预算管理是一种以绩效为导向的管理方式，将医院的各项管理工作纳入预算管理范围，通过完整的预算流程，实现全面、系统、高效的管理。

三、实行全面预算管理的步骤1. 确定预算管理流程医院应通过确定预算管理流程，确保所有管理工作都能够被纳入预算范围。

医院可以从以下几个方面入手：（1）制定预算计划和目标在开始预算工作之前，医院应先确定预算计划和目标，包括确定预算的时间、内容和规划预算的总体目标等。

（2）收集和分析数据医院应通过收集和分析数据，确定预算的具体内容和规划，包括费用预算、机构预算、服务项目预算等。

（3）制定预算管理政策和标准医院应制定预算管理政策和标准，确保预算管理工作的高效性和较大的透明度。

（4）审核和修改预算计划医院应定期审核和修改预算计划，确保预算管理工作能够顺畅进行。

2. 设立预算管理部门医院应设立专门的预算管理部门，通过部门负责人和工作人员的努力，确保预算管理工作的顺利进行。

预算管理部门还应定期向领导汇报预算工作进展情况，并根据领导的要求进行适当的调整。

3. 建立全面的绩效考评制度医院应建立全面的绩效考评制度，通过对医院绩效情况的考评和评估，发现绩效缺陷，并及时采取补救措施。

医院还应将绩效考评结果纳入预算管理工作的核心内容，以确保预算工作的正常运转。

4. 加强预算培训和交流医院应加强预算管理方面的培训和交流，通过定期的培训和交流活动，提高管理人员和工作人员的专业素质和工作效率，提高医院的预算管理水平。

四、全面预算管理带来的好处1. 提高医院绩效全面预算管理可以促使医院实现很好的业务管理，将资源合理分配在更重要的项目上，提高医院绩效，优化医疗服务提供效率，创造出更大的利润。

一、总则为了规范县公立医院预算管理，提高资金使用效率，促进医院经济健康发展，根据《中华人民共和国预算法》等相关法律法规，结合我县实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于县公立医院（以下简称医院）及其下属所有部门、科室的预算管理工作。

三、预算管理原则1. 预算编制原则：科学合理、实事求是、全面细致、明确责任。

2. 预算执行原则：依法合规、严格程序、强化监督、确保目标实现。

3. 预算调整原则：合理合规、及时有效、严格控制、确保预算平衡。

4. 预算监督原则：民主公开、透明公正、严肃纪律、责任到人。

四、预算管理职责1. 医院院长：负责全面领导医院预算管理工作，审批年度预算和预算调整方案。

2. 财务部门：负责编制、执行、调整和监督医院预算工作。

3. 业务部门：负责编制本部门预算，组织实施预算执行，参与预算调整。

4. 审计部门：负责对医院预算管理进行审计监督。

五、预算编制1. 预算编制依据：国家相关法律法规、医院发展规划、年度工作计划等。

2. 预算编制程序：各部门编制本部门预算，财务部门汇总编制医院预算草案，提交院长办公会议审议，形成年度预算。

3. 预算编制内容：包括收入预算、支出预算、成本费用预算、筹资投资预算等。

六、预算执行1. 预算执行要求：严格按照预算执行，不得擅自调整预算。

2. 预算执行程序：各部门按照预算执行计划，组织实施预算项目，财务部门进行资金拨付。

3. 预算执行监督：财务部门对预算执行情况进行监督检查，确保预算执行合规。

七、预算调整1. 预算调整条件：因政策调整、突发事件等原因，确需调整预算的。

2. 预算调整程序：各部门提出预算调整申请，财务部门审核，提交院长办公会议审议，形成预算调整方案。

3. 预算调整监督：审计部门对预算调整进行审计监督。

八、预算考核1. 考核内容：预算编制的科学性、预算执行的合规性、预算目标的实现程度等。

2. 考核方法：对各部门预算执行情况进行考核，考核结果与绩效考核挂钩。

医院预算管理制度一、医院实行全面预算管理，所有收支纳入预算管理，医院预算包括收入预算和支出预算，支出预算包括基本支出预算和项目支出预算。

二、建立健全预算管理制度，财务部负责预算汇总编制工作，全院各科室共同做好预算编制、审批、执行、调整、分析和考核等工作。

三、医院应按照国家有关预算编制的规定，对以前年度预算执行情况进行全面分析，根据年度事业发展计划以及预算年度收入的增减因素，测算编制收入预算；职能科室根据业务活动编制医院公务支出预算（如总务部编制全院水电费、取暖费、设备房屋维修费、后勤设备购置费等预算、医疗设备部编制卫生材料购置费、医疗设备购置费、大型设备维修费等预算、基建部编制基本建设预算），财务部汇总编制支出预算，编制收支预算必须坚持“以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保证重点”的原则，不得编制赤字预算。

四、每年第四季度由财务部统一安排相关科室编制下一年度预算，财务部提供编报格式和各科室预算建议数，各科室按规定上报财务部，财务部汇总上报院办公会审议、批复年度预算草案，确定下年度预算方案。

预算需要报主管部门、财政部门审核或审批的按规定执行。

五、预算一经批准下达，各部门必须认真组织实施，并将预算逐级分解，落实到具体的责任科室或责任人。

预算执行相关部门要各负其责，紧密配合，在预算执行过程中应定期将执行情况与预算进行对比分析，及时发现偏差、查找原因，采取必要措施，保证预算目标的顺利完成。

六、预算一般不作调整，但当市场环境、经营条件、国家法规政策等发生重大变化，或出现不可抗力因素，致使预算的编制基础不成立，或者将导致预算执行结果产生重大差异，需要调整预算的，按原编制程序报经批准。

七、财务部门应当运用财务报告和其他有关资料，采用比率分析、比较分析、因素分析、结构分析等方法监控预算执行情况，及时向预算管理委员会、院长办公会和各职能部门报告或反馈预算执行进度，执行差异及其对医院预算目标的影响，促进医院完成预算目标。

医院全面预算实施方案为了更好地提高医院的管理水平和服务质量，我院决定全面实施预算管理，以确保医院财务预算的合理性和有效性，提高财务资源的利用效率，保障医院的正常运转。

本方案旨在对医院全面预算实施进行详细规划，确保预算管理工作的顺利进行。

一、预算管理的目标本方案的目标是建立科学、规范、高效的医院预算管理体系，确保医院财务预算合理、科学、透明，并能够有效地支持医院的各项工作开展。

二、预算管理的原则1.科学性原则：预算制定应基于医院的实际情况和发展需求，科学合理地确定各项预算指标。

2.合理性原则：预算制定应合理控制成本，确保医院资源的合理利用。

3.透明性原则：预算执行过程中应公开透明，接受各方监督。

4.激励性原则：通过预算管理激励医院各部门提高工作效率，实现良性发展。

5.灵活性原则：预算管理应具有一定的灵活性，能够根据实际情况进行调整。

三、预算管理的内容1.收入预算：根据医院的收入来源和发展趋势，科学合理地确定医院的收入预算，确保医院财务收支平衡。

2.支出预算：对医院的各项支出进行科学合理的预算安排，包括人员成本、设备采购、医疗费用等，确保医院各项支出的合理性和有效性。

3.资金预算：根据医院的资金需求和使用情况，制定医院的资金预算，确保医院的资金供需平衡，保障医院正常运转。

4.绩效评价：建立科学的绩效评价体系，对医院各项预算执行情况进行评估，确保预算的执行效果。

四、预算管理的实施步骤1.明确责任：明确各部门的预算编制责任人，建立健全的预算管理组织架构。

2.制定预算计划：根据医院的发展规划和目标，制定年度预算计划，包括收入预算、支出预算、资金预算等。

3.编制预算报告：各部门根据预算计划，编制相应的预算报告，报送预算管理部门进行审核。

4.预算执行：根据预算报告，各部门严格执行预算计划，确保预算的有效执行。

5.监督检查：建立健全的预算执行监督机制，对预算执行情况进行定期检查和评估。

五、预算管理的保障措施1.加强培训：对医院各部门的预算管理人员进行培训，提高其预算编制和执行能力。

一、背景介绍随着医疗行业的不断发展和改革，医院管理日益复杂。

为了更好地提高医院的经营效益和财务管理能力，制定医院全面预算实施方案成为迫切需要解决的问题。

本文将详细介绍医院全面预算的概念、目的、流程以及实施方法，旨在帮助医院管理层更好地实施预算管理。

二、概念及目的医院全面预算是指在医院管理中，通过制定预算计划，明确各部门和项目的经费计划、收支状况，从而合理安排医院资源和财务目标的管理方案。

医院全面预算的目的主要有以下几点：1.经济效益：通过合理的经费安排，提高医院的经济效益，实现财务目标；2.资源配置：根据不同部门和项目的需求，合理配置人力、物力和财力资源；3.决策支持：提供决策者参考，将医院的长期战略目标与预算计划相结合；4.监督管理：通过预算计划和实际执行的对比，加强对医院各项活动的监督与管理。

三、流程医院全面预算的实施流程大致包括以下几个环节：1. 编制预算计划医院管理层组织各相关部门，根据医院的长期战略目标和经营计划，编制预算计划。

预算计划应包括收入预算、支出预算和资金调度计划，确保各项预算能够形成合理的整体规模。

2. 审批预算计划经过编制的预算计划需要提交给医院管理层进行审批。

管理层需根据医院的财务状况、战略规划和市场需求，对预算计划进行合理的审批、修订和调整。

3. 分解预算计划在预算计划获得审批后，医院管理层将其分解到各个具体的部门和项目上。

各部门和项目负责人需根据分解得到的预算，进行进一步的细化和合理安排，并与实际业务活动相结合。

4. 实施和执行预算计划各部门和项目根据分解的预算计划，进行具体实施和执行。

执行过程中需要注意预算执行情况的监控与控制，及时调整策划，确保预算计划能够顺利实现。

5. 预算执行分析与总结医院管理层应对预算执行情况进行定期分析和总结。

分析预算与实际执行的偏差情况，找出问题所在，并据此调整预算计划，以实现更好的预算管理。

四、实施方法医院全面预算实施的过程中，需要运用一些方法和工具来辅助实施。

医院全面预算管理的措施医院全面预算管理的措施导言医院是一种特殊的组织，其预算管理对于保障医疗服务的质量和效益至关重要。

全面预算管理是指通过科学、合理地确定和控制医院各项预算支出和收入，从而实现医院资金的有效利用和医疗资源的合理配置。

本文将介绍医院全面预算管理的措施，旨在提高医院预算管理的效能和透明度。

1. 制定预算策略医院在进行全面预算管理前，首先需要制定预算策略。

预算策略是医院在年度预算编制过程中，明确预算目标和原则的重要文件。

预算策略应包括以下内容：- 明确医院财务目标：如降低医疗费用、提高服务质量等；- 设定预算限额：根据医院的资金来源和分配情况，确定预算的总体限额；- 制定预算原则：如合理性原则、经济性原则等，确保预算编制的科学性和合理性；- 确定预算编制流程和责任：明确预算编制的流程和各部门的责任。

制定完善的预算策略，可以为后续的预算编制和管理提供指导和约束。

2. 预算编制医院预算编制是实现全面预算管理的重要环节。

在进行预算编制时，应注意以下几点： 2.1 收入预算- 根据历史数据和市场需求，合理估计医院的收入情况；- 考虑医保政策和市场竞争情况，合理确定医保收入；- 参考其他医院的收入情况，合理制定自费项目的收费标准。

2.2 支出预算- 根据不同科室的需求和工作量，合理确定人员编制和工资水平；- 考虑医疗技术设备更新和维护费用，合理估计医疗设备的采购和维修费用；- 根据历史数据和市场情况，估计药品和耗材的使用量和费用。

2.3 预算控制- 预算控制是全面预算管理的核心环节，应制定科学的预算控制措施；- 设立预算执行责任制和预算绩效评价机制，确保预算的执行和评估；- 加强内部控制，防止预算的滥用和浪费。

3. 预算执行和监督预算执行是全面预算管理的关键环节，需要加强对预算执行情况的监督和控制。

以下是一些常见的预算执行和监督措施：- 每月或季度进行预算执行情况的检查和分析，及时发现和纠正偏差；- 加强绩效管理，将预算执行情况纳入绩效考核体系中；- 定期向领导和部门负责人报告预算执行情况，确保预算的透明度和公开性；- 设立内部审计机构，定期对预算执行情况进行审计。

医院年度全面预算实施方案一、前言。

医院年度全面预算实施方案是医院管理工作的重要组成部分，是确保医院正常运转和良好发展的重要保障。

本方案旨在全面规划医院年度财政预算的编制、执行和监督工作，确保资金使用合理、合法、有效，为医院各项工作提供有力的财务保障。

二、预算编制。

1. 制定编制方案，由医院财务部门牵头，结合医院各科室、部门的实际需求和发展规划，制定年度预算编制方案，明确编制时间表、责任人和具体流程。

2. 调研分析，对医院前一年度财务情况进行全面分析，结合医院发展规划和市场需求，确定年度预算的总体规模和重点支出方向。

3. 预算编制，各科室、部门根据预算编制方案，结合实际情况，认真编制年度预算，确保资金使用合理、符合医院整体发展规划。

三、预算执行。

1. 资金使用监督，医院财务部门加强对预算执行情况的监督和检查，建立健全的财务管理制度，确保资金使用合法、规范。

2. 预算调整，针对实际情况和市场变化，及时调整预算，确保资金使用的灵活性和有效性。

3. 财务报告，各科室、部门应按时、按要求提交财务报告，全面反映预算执行情况，为医院领导决策提供准确的数据支持。

四、预算监督。

1. 内部审计，医院财务部门定期开展内部审计工作，对预算执行情况进行全面审查，发现问题及时纠正。

2. 外部监督，接受上级主管部门和社会各界的监督，主动接受第三方审计，确保医院财务活动的透明和规范。

3. 效果评估，对年度预算执行效果进行评估，总结经验，完善预算管理制度，不断提高资金使用效率和财务管理水平。

五、总结。

医院年度全面预算实施方案的制定和执行，对医院的发展至关重要。

各级领导和全体员工要充分认识到预算工作的重要性，严格按照方案要求，落实到位，确保医院财务工作的规范性和透明度。

只有这样，才能为医院的可持续发展提供坚实的财务保障，为广大患者提供更加优质的医疗服务。

一、总则为加强县人民医院预算管理，提高资金使用效率，确保医院经济运行平稳有序、持续增长，根据《中华人民共和国预算法》、《会计法》、《医院财务制度》、《医疗机构财务会计内部控制规定（试行）》及新医改相关精神，结合我院实际，制定本实施细则。

二、预算编制1. 预算编制原则：坚持“收支平衡、量入为出、统筹兼顾、重点优先”的原则，确保医院各项事业发展目标的实现。

2. 预算编制范围：包括业务收入预算、业务支出预算、专项经费预算、资本性支出预算和财务指标预算等五方面内容。

3. 预算编制时间：每年11月1日至12月31日。

4. 预算编制程序：（1）科室提出预算建议；（2）财务科汇总、审核；（3）院长办公会议审议；（4）提交院党委会研究决定；（5）报送上级主管部门审批。

三、预算执行1. 预算执行原则：严格执行预算，不得随意调整预算，确需调整的，按规定程序办理。

2. 预算执行程序：（1）财务科根据批准的预算，编制月度、季度和年度预算执行计划；（2）各部门按照预算执行计划，组织实施；（3）财务科对预算执行情况进行监督、分析和考核。

3. 预算调整：预算调整应遵循以下原则：（1）调整预算应充分论证，确保合理、合规；（2）调整预算应按规定程序报批；（3）调整预算后，应重新编制预算执行计划。

四、预算考核1. 预算考核原则：公平、公正、公开，奖优罚劣。

2. 预算考核内容：（1）预算编制的合理性和准确性；（2）预算执行的完成情况；（3）预算调整的合规性；（4）预算管理制度的执行情况。

3. 预算考核程序：（1）财务科对预算执行情况进行汇总、分析；（2）院长办公会议对预算执行情况进行审议；（3）院党委会研究决定预算考核结果；（4）对考核结果进行公示。

五、附则1. 本实施细则由县人民医院财务科负责解释。

2. 本实施细则自发布之日起施行。

原有关预算管理制度与本实施细则不一致的，以本实施细则为准。

3. 本实施细则如遇国家政策调整，应及时修订。

医院全面预算管理的流程及强化措施随着医疗行业竞争的加剧和医疗资源的紧缺，医院全面预算管理成为一个重要的管理手段。

全面预算管理可以有效地分配医疗资源，提高医疗服务质量，增强医院的竞争力。

下面将介绍医院全面预算管理的流程及强化措施。

一、医院全面预算管理的流程1.预算编制阶段：医院全面预算管理的第一步是进行预算编制。

在此阶段，医院管理层需要制定预算编制的时间节点和预算编制的原则。

预算编制可以分为收入预算和支出预算两个方面。

收入预算主要是根据医院过往的经营状况和市场需求，确定医院的收入目标。

支出预算主要是根据医院的各项成本以及日常运营所需的经费，确定医院各个部门的预算目标。

2.预算审核阶段：医院全面预算管理的第二步是进行预算审核。

在此阶段，医院管理层需要组织专业人员对编制好的预算进行审核。

主要是从财务、经营和技术等多个方面，对预算的合理性和可行性进行评估。

预算审核的目的是确保医院的预算目标符合实际情况，并为后续的执行提供有力的支持。

3.预算执行阶段：医院全面预算管理的第三步是进行预算执行。

在此阶段，医院管理层需要将审核通过的预算目标下达到各个部门，并通过协商和沟通的方式，加强预算的执行力度。

预算执行的目的是确保医院能够按照预算目标进行合理的资源配置，并达到预期的经济效益和财务目标。

4.预算监控阶段：医院全面预算管理的第四步是进行预算监控。

在此阶段，医院管理层需要制定预算监控的指标和方法，并通过信息系统和各种报告进行监控。

预算监控的目的是及时发现预算执行过程中的偏差，采取相应的调整措施，确保预算目标的实现。

5.预算调整阶段：医院全面预算管理的最后一步是进行预算调整。

在此阶段，医院管理层需要根据预算监控的结果，及时调整原来的预算目标，并通过协商和沟通的方式，与各个部门商讨相关的调整措施。

预算调整的目的是确保医院的预算目标能够与实际情况相匹配，并在调整过程中保持医院的稳定运营。

二、医院全面预算管理的强化措施1.加强预算规划能力：医院管理层应加强预算规划的能力，通过市场调研和分析，预测医院未来的发展趋势，为预算编制提供可靠的数据和依据。

医院财务制度下全面预算管理一、制度背景随着医院规模的不绝扩大和医疗服务的不绝加添，合理、高效的财务管理成为医院运营的紧要构成部分。

全面预算管理作为一种全面、科学的财务管理手段，已被广泛应用于医院财务管理领域，能够有效掌控医院财务风险，提高财务决策本领。

为此，本规章制度旨在规范医院财务预算管理的流程、责任和过程，确保财务预算工作顺利进行，为医院的可连续发展供应支持和保障。

二、管理标准1. 财务预算编制1.1 财务预算编制应依据医院的发展规划、战略目标和经营计划进行，全面反映医院在肯定时期内的资金收入、支出和资产情形。

1.2 财务预算编制应遵从科学、公正、透亮的原则，确保预算数据的准确性和真实性。

1.3 财务预算编制应及时更新，依据实际情况进行调整和修订，并经相关部门审核和批准后执行。

2. 财务预算审批2.1 财务预算审批应由医院最高行政机构或授权部门负责，并明确责任人和审批程序。

2.2 财务预算审批应充分考虑医院的财务情形、风险经受本领和经营需求，并与实际情况相匹配。

3. 财务预算执行3.1 财务预算执行应严格依照预算计划进行，不得超出预算额度，确保资金使用的合理和经济。

3.2 财务预算执行过程中，应及时记录、核对、调整和报告预算执行情况，确保预算数据的准确性和完整性，并做好相应的责任追究和内部掌控。

4. 财务预算监督4.1 财务预算监督应由财务管理机构和审计机构负责，负责对财务预算编制、审批和执行过程进行监督和检查。

4.2 财务预算监督应定期评估财务预算的执行情况和效果，供应相关数据和报告，并依据评估结果及时调整和改进预算管理方法。

三、考核标准1. 财务预算编制考核1.1 财务预算编制考核应评估预算编制的科学性、准确性和合理性，以及数据的可行性和真实性。

1.2 财务预算编制考核应依据预算编制的时间、程序和结果，综合评估预算编制的质量和效果。

2. 财务预算执行考核2.1 财务预算执行考核应评估预算执行的规范性、准确性和合规性，以及资金使用效益和经济性。

一、前言为加强公立医院预算管理，提高医院财务保障能力和经费使用效益，确保医院收支平衡，推动医院持续健康发展，特制定本工作计划。

二、工作目标1. 完善预算管理制度，规范预算编制、执行、监督和考核工作。

2. 提高预算编制的科学性、合理性和准确性，确保预算目标的实现。

3. 强化预算执行过程中的监督，确保预算资金的合理使用。

4. 提高医院财务人员素质，提升财务管理水平。

三、工作内容1. 完善预算管理制度（1）修订《公立医院全面预算管理制度》，明确预算编制、执行、监督和考核等方面的要求。

（2）制定《预算编制办法》、《预算执行办法》、《预算监督办法》和《预算考核办法》等配套制度。

2. 预算编制（1）组织各部门开展预算编制工作，明确预算编制的原则、方法和时间节点。

（2）加强对预算编制的指导，确保预算编制的科学性、合理性和准确性。

（3）对预算编制进行审核，确保预算编制符合国家政策和医院实际情况。

3. 预算执行（1）建立健全预算执行监督机制，确保预算资金的合理使用。

（2）加强对预算执行情况的监测，及时发现和纠正预算执行中的问题。

（3）定期开展预算执行分析，评估预算执行效果。

4. 预算监督（1）设立预算监督机构，负责对预算编制、执行和考核工作进行监督。

（2）加强对预算监督工作的指导，确保预算监督的独立性和有效性。

（3）定期对预算监督工作进行评估，总结经验，改进工作。

5. 预算考核（1）制定预算考核指标体系，对预算编制、执行和监督工作进行考核。

（2）定期对预算考核结果进行通报，对考核不合格的部门或个人进行问责。

（3）将预算考核结果与绩效工资、职称评定等挂钩，激励各部门和员工提高预算管理水平。

四、保障措施1. 加强组织领导，成立全面预算管理工作领导小组，负责统筹协调各项工作。

2. 建立健全培训机制，提高医院财务人员业务素质。

3. 加强宣传引导，提高全院职工对预算管理工作的认识。

4. 强化监督考核，确保预算管理工作落到实处。

医院全面预算管理制度第一章总则第一条为了规范医院的预算管理，提高资金使用效率，确保医院各项工作的正常开展，根据国家有关法律法规和医院管理规定，特制定本制度。

第二条本制度适用于医院内部所有与预算相关的活动，包括但不限于预算编制、审批、执行、调整、监督与考核。

第三条医院全面预算管理应当遵循公开、公平、公正的原则，确保预算的合法合规性和可操作性。

第二章预算编制第四条医院预算编制应当基于医院的战略规划、年度工作计划和收支预测，确保预算的合理性和科学性。

第五条预算编制应当按照部门、项目、收支科目等维度进行分类，确保预算的详细性和可操作性。

第六条预算编制过程中应当充分听取各部门的意见和建议，确保预算的民主性和透明度。

第三章预算审批第七条预算编制完成后，应当提交医院预算管理委员会进行审批。

预算管理委员会应当严格审核预算的合理性和可行性。

第八条预算审批通过后，应当形成正式的预算方案，并向全院进行公示。

第四章预算执行第九条各部门应当按照预算方案进行资金使用，确保预算的严格执行。

第十条预算执行过程中，应当建立预算执行情况报告制度，定期向预算管理委员会报告预算执行情况。

第十一条对于预算执行过程中出现的偏差，应当及时进行调整，确保预算的灵活性和适应性。

第五章预算监督与考核第十二条医院应当建立预算监督制度，对预算执行情况进行监督检查，确保预算的合规性和有效性。

第十三条对于预算执行情况不佳的部门或个人，应当进行相应的考核和责任追究。

第六章附则第十四条本制度自发布之日起执行，由医院财务部门负责解释。

第十五条本制度的修改和废止，应当经过医院领导审批，并以书面形式通知全院。

第十六条本制度与之前的预算管理规定有冲突的，以本制度为准。

（注：以上仅为框架性内容，具体条款需要根据医院实际情况和法律法规要求进行详细制定。

）。

医院全面预算管理措施一、预算编制1.确定预算编制的目标和原则。

包括使预算合理、科学、可行，确保经济效益和财务安全。

2.制定预算编制的时间表和计划。

明确预算编制的起止时间、责任人和参与人员，确保各部门及时提交预算资料。

3.收集信息和数据。

采集医院各个部门的业务信息和财务数据，确保预算编制的数据准确和完整。

4.制定预算编制的指导意见。

对各部门进行指导，明确预算编制的原则、步骤和要求。

5.各部门预算编制。

各部门按照医院的业务规模和需求，编制科学合理的预算方案，明确业务目标和任务。

6.预算编制的集中审核。

将各个部门编制的预算方案进行集中审核和汇总，确保各部门的预算协调一致。

7.预算编制的修改和完善。

根据审核情况和实际情况对预算进行修改和完善，确保预算的科学性和可行性。

二、预算执行1.确定预算执行的责任人和权限。

明确医院各个层级的预算执行责任人和权限，保证预算的有效落实。

2.建立预算执行的组织架构。

明确各个部门和岗位的预算执行职责，确保预算执行的责任到位。

3.制定预算执行的工作流程。

明确预算执行的各个环节和步骤，确保预算执行的规范和有序。

4.把握预算执行的关键指标。

根据预算编制的指标和目标，制定预算执行的关键指标，进行监督和考核。

5.加强预算执行的过程控制。

通过编制预算执行的细则和制度，确保预算的执行过程中不发生超支和浪费。

6.建立预算执行的监督反馈机制。

对预算执行情况进行定期的监督和评估，及时发现和解决问题。

三、预算监控1.建立预算监控的工作机制。

明确预算监控的内容、范围和流程，确保预算监控的有效性和及时性。

2.开展预算执行的动态监控。

通过分析和比较预算和实际执行的差异，及时掌握和纠正偏差。

3.建立预算监控的报告制度。

定期向医院管理层汇报预算执行情况，提出建议和改进措施。

4.进行预算执行的风险评估。

对预算执行可能遇到的风险进行评估，制定相应的预案和对策。

5.加强预算的公开和透明。

向医院内外相关方公开医院预算信息，接受监督和评价。

医院全面预算管理制度一、总则为了提高医院财务运作效率，合理分配资源，实施科学决策，确保医疗服务的质量和效益，特制定本医院全面预算管理制度。

二、预算编制1.根据医院的战略目标和发展规划，制定年度预算编制工作计划。

2.各科室根据业务需求编制年度预算方案，并详细列出收入、支出和投资计划等项目。

3.预算编制工作由财务部门牵头负责，并协同相关科室进行梳理、评估和调整。

三、预算审核1.预算方案经科室负责人审核后，由财务部门进行预算审核，包括预算的合理性、合规性和可行性等方面的审查。

2.对于关键科室的预算方案，还将组织专家会审，确保方案的科学性和可操作性。

3.审核结果由财务部门书面反馈给各科室并进行沟通和协商。

四、预算执行1.根据审核后的预算方案，各科室开始执行预算，并定期向财务部门提交预算执行报告。

2.预算执行报告应包括收入情况、支出情况、原因分析、调整措施等内容，并经过财务部门的核实和复核。

3.对于偏离预算的项目，科室应及时向财务部门报告并提出调整计划。

五、预算控制1.财务部门负责对预算执行情况进行监控和控制，及时发现偏差并采取措施进行调整。

2.如果发现有部门超预算或预算执行不达标的情况，将及时进行沟通和协商，提出改善和优化的方案。

六、绩效评估1.预算执行情况将作为绩效评估的重要依据，科室的绩效考核将与预算执行情况有关。

2.根据预算执行情况，财务部门将编制年度绩效评估报告，供领导层参考。

七、资金使用1.财务部门根据预算执行情况和资金需求，合理安排资金的使用和轧差。

2.资金使用应符合法律法规和医院内部管理制度的规定，确保资金的安全和使用效益。

八、预算透明1.医院应及时向职工和社会公众公开预算执行情况，提高财务透明度，增强社会监督。

2.财务部门应定期向职工和社会公众公开预算执行情况的报告和相关数据。

九、预算调整1.对于预算执行情况较好的科室，可以适当调整其部分预算，以奖励和激励其绩效。

2.预算调整应经过与科室的沟通和协商，确保公平合理。