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2020交通运输工会工作计划文档2篇2020 transport union work plan document2020交通运输工会工作计划文档2篇小泰温馨提示：工作计划是对一定时期的工作预先作出安排和打算时制定工作计划，有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，大家协调行动，使工作有条不紊地进行。
工作计划对工作既有指导作用，又有推动作用，是提高工作效率的重要手段。
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本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：2020交通运输工会工作计划文档2、篇章2：交通运输工会2020年工作计划范文篇章1:2020交通运输工会工作计划文档2019交通运输工会工作计划（一）今年我局工委工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的xx届六中全会和县第十二次党会精神，着力推进构建和谐交通，紧紧围绕交通中心工作，服务大局，突出重点，增强工会工作活力，充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用，团结带领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式发展提供稳定和谐的软环境。
一、努力提升职工整体素质，全面融入美丽海岛建设1.继续开展“创争”活动，提升职工的思想道德素质和科学文化水平各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位，按照局党委的统一部署，配合行政，在广大职工中掀起学习宣传的热潮，结合本系统工作实际，通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式，使“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范在系统内深入人心，从而促进年度工作。
进一步创新职工学习载体，推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要在原有的基础上，不断拓展“创争”活动的内容，丰富活动的载体，务求活动的效果。
交通运输局工会xx年工作总结及来年计划xx年，局工会紧紧围绕交通运输工作目标，按照年初，以创争“先进职工之家“为抓手开展工作。
现将一年来的工会工作情况总结如下：1、确定创争目标。
今年5月，市总工会经过比选，研究确定我局工会作为全市创争全省及**市“模范职工之家”对象，全市仅此一家。
为此，局党委、局工会强化组织领导，制定切实可行的争创措施，动员干部职工广泛参与，并派员到省总工会进行了专门培训。
后因省总工会取消了部门系统创争名额，亨通公司被推荐为全省模范职工之家，局工会被表彰为**市模范职工之家。
2、形成建家合力。
局党委十分重视“职工之家”的建设工作，坚持“党工共建”的理念，把“建家”纳入日常工作范畴之中，形成党委领导“建家”，支持“建家”、工会集中精力抓“建家”的齐抓共管局面。
3、进行分类指导。
实施“分类指导、同步推进”的工作思路，选定航道站、公路站、亨通公司、**运业有限公司等6家基础条件好的单位作为先行试点单位，为创争“模范职工之家”提供经验，并在全系统进行推广。
1、强化书屋建设。
局机关“职工书屋”建设有详细规划，有具体实施措施、有固定的“职工书屋”场地，有书架10组，制定了严格的《图书管理员责任制度》、《职工书屋借阅制度》。
局领导十分重视“职工书屋”建设，在经费上大力支持，共计投入8.1万元，“职工书屋”现有各类藏书5300余册，确保了阅读者的各种需求。
航道站“职工书屋”拥有各类图书5000多册，是**市唯一被授牌的国家级“职工书屋”，公路站“职工书屋”被评为省级“职工书屋”，拥有各类书籍4900多册。
局机关“职工书屋”也被评为**市级“职工书屋”，目前，全系统共有6家单位被授予“**市职工书屋”。
“职工书屋”的建设为进一步深化“创建学习型组织、争做知识型职工”活动打下了坚实的基础。
2、开展读书活动。
局工会于2月份在全系统各基层工会启动“读书年”活动，向基层工会干部赠送图书150多册，把工会干部读书学习列入年终考核内容，在“三八”、“五一”期间开展了“好书伴我行”活动，组织女职工积极参加全市“阳光女性、幸福中国”读书征文活动，局工会卢云同志的《发挥正能量撑起半边天》获全市优秀征文奖。
【精编范文】201X五一放假高速免路费-优秀word范文
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201X五一放假高速免路费
201X五一放假高速免路费
免费起始过渡段(4月29日零时至6时)：收费站入口对小型客车发放纸质
通行卡，收费站出口凭通行卡免费放行;
正常免费时段(4月29日6时至5月1日18时)：收费站出入口对小型客
车取消收发卡，直接抬杆放行;
免费结束过渡段(5月1日18时至24时)：收费站入口对小型客车发放纸
质通行卡，24时后收费站出口凭通行卡正常收费放行。
延伸阅读：
高速公路免费时间放行办法
不发卡抬杆放行。
往年高速免费期间，造成拥堵的原因为高速路上车骤然
增多。
虽免费，但还是得发卡通过，车辆从进入收费站前减速，到停车拿卡通过，最后加速离开，整个过程大概要1分多钟。
而自十一黄金周高速拥堵之后，交通运输部决定，免费道口实行不发卡抬杆放行。
大大减少了等待时间，提高
了出行效率。
上下高速免费如何判定
免收通行费时间以车辆驶离高速公路出口收费车道的时间为准。
普通公路
则以车辆通过收费站收费车道的时间为准。
换言之，收费期间上高速公路，免
费期间下高速公路，不会被收费。
反过来，免费期间上高速，收费期间下高速，就要收费。
交通运输工会工作计划简介交通运输行业是国民经济的重要组成部分，也是各地区各行各业人民生产生活的重要保障。
交通运输工会是为改善交通运输职工生活，维护职工合法权益、推动行业发展而成立的职业团体。
为了更好地发挥工会组织作用，实现职工权益保障和服务支持，制定出以下的交通运输工会工作计划。
职工权益保障1. 推动行业工资水平提高直接关系到职工待遇的问题是工资水平。
交通运输行业职工工资水平普遍不高，这在一定程度上与行业的特殊性质有关。
但无论如何，工会应该为职工争取更好的待遇，推动行业工资水平提高。
要在职工代表大会上争取提案，制定相关议程，推动有关部门改善职工工资待遇。
2. 力争拓宽职工发展渠道要努力让职工在工作中得到更好的发展，拓宽职工发展渠道。
一方面可以在行业内推动相关政策出台，鼓励企业为职工提供更好的发展机会；另一方面可以为职工量身定制自己的职业发展规划，帮助职工提高岗位技能和综合素质，提供职业指导和培训等支持，促进职工个人成长和事业发展。
3. 加强职工安全保障交通运输是一个高风险行业，职工的安全得不到保障，不仅会影响职工生活，也会影响行业安全和稳定。
工会应加强职工安全保障工作，包括制定安全管理制度和应急救援措施，推广行业安全意识和安全知识，加强职工培训和安全检测等工作，为职工安全保驾护航。
服务支持1. 提供职工服务岗位工会作为职业组织，应该为职工提供更好的服务。
其中一个重要举措就是提供职工服务岗位。
通过与各企业合作，争取为职工提供更好的服务岗位，包括岗位安排和工资待遇等多个方面。
同时还要加强对职工的培训和安排，提高职工服务水平，为职工提供更好的服务保障。
2. 建设职工服务设施为了提供更好的服务支持，工会应该建设职工服务设施。
这包括提供休闲娱乐和文化活动场所，为职工提供身体保健和心理咨询服务，配备医疗设备和药品，提供紧急救援等服务。
通过这些服务设施的建设，工会可以更好地促进职工身心健康，提高职工生活质量。
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==我在工作中篇一：如何在工作中提升自己前百度员工干货:如何在工作中提升自己时间：201X-12-22 20:56 来源：网络作者：佚名所谓的“好员工”，不是只会傻干的工作狂，他们一定是能力强、情商高、懂得协调各种人力、资源来帮助自己完成工作、懂得相互帮助、忍得住寂寞、受得了苦的人。
当然，这类人不是拿着毕业证书就可以领到的技能，它需要一个职场新人在工作中慢慢修炼。
在工作中多看、多学、勤总结，让自己在多方面提升，这样的人才无论走到哪里都不缺人来挖。
201X年12月4日，我从百度离职了。
这是第一次，我不是因为和老板闹翻而离职;这是第一次，我带着晋升的喜悦而离职;这是第一次，我带着满满的收获而离职。
我曾经认为，我永远不会成为一个好员工，因为我太独、太挑剔、不喜欢听话的好孩子、而且讨厌一切想要改变我的人。
但是三年过去，我改变了不少，我必须承认，所谓“进步”的过程，就是被认可的过程，也是被“驯化”的过程。
现在，我不敢说自己是个“好员工”，我只是觉得我是个比曾经的自己更好的员工。
在离职的时候，我打算把自己这几年的职场心得总结一下，算是给自己的一个礼物。
1你有“同理心”吗?什么叫“同理心”?说白了，同理心就是“情商”。
具体点说：同理心就是，领导交办一项工作，你要读懂他的目的、看清他的用意。
同理心就是，在激励员工时，点准他们的“兴奋点”，不揭“伤疤”。
同理心就是，在与他人合作时，了解对方的需求和心理，潜移默化的说服对方，双方为了同一个目标而努力。
2听话，出活什么叫“听话”?有句老话叫“干活不由东，累死也无功”，谁是“东”啊?你的直属领导就是“东”，一般来说，领导都比你水平高。
大部分时候，听他的话准没错儿。
有朋友说我领导就是瞎指挥，明摆着不对，我干嘛要听他的?这是另外一个问题，咱们最后一条会谈到，如果你觉得现在的环境无法进步，就可以考虑离职了。
交通运输工会工作计划XX交通运输工会工作计划(一)今年我局工委工作的指导思想和总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻党的xx届六中全会和县第十二次党代会精神，着力推进构建和谐交通，紧紧围绕交通中心工作，服务大局，突出重点，增强工会工作活力，充分发挥工会组织党联系职工群众桥梁和纽带作用，团结带领全体交通职工为实现我县交通新的跨越式发展提供稳定和谐的软环境。
一、努力提升职工整体素质，全面融入美丽海岛建设1.继续开展“创争”活动，提升职工的思想道德素质和科学文化水平各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位，按照局党委的统一部署，配合行政，在广大职工中掀起学习宣传的热潮，结合本系统工作实际，通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式，使“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范在系统内深入人心，从而促进年度工作。
进一步创新职工学习载体，推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要在原有的基础上，不断拓展“创争”活动的内容，丰富活动的载体，务求活动的效果。
局工委要积极配合行政，构筑多样化学习平台，深入开展职工书屋建设主题活动，鼓励、引导广大职工通过多种形式和渠道学习科学文化知识，从而全面提高职工的科学文化水平。
2.积极开展各种竞赛活动，全面提升职工的职业技能素质协助行政和企业做好职工技能培训，增强职工技术创新能力，提高职工岗位技能，促进企业经济效益的提高。
在新的一年里，要以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好主力军，建功xx”为主题劳动竞赛活动。
组织开展有特色的技术比武活动，要在系统职工中推行“四个一”活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺)。
充分发挥在“大练兵、大比武”中涌现出来的业务尖子的影响作用，进一步激发职工学技术、比技能的热情，努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。
2023年交通运输工会工作计划一、工会组织建设1. 加强基层工会组织建设，提高组织力量。
通过组织培训、座谈交流等方式，加强基层工会骨干的培养和维权意识的提升。
2. 推进工会信息化建设。
建设专门的工会服务平台，提供线上线下的各类服务，满足会员的需求。
3. 完善工会制度建设。
制定并完善各项工会章程和规定，确保工会工作的规范运行。
二、维权服务工作1. 推进工资福利保障工作。
组织开展企业工资福利情况调查，发现问题及时协调解决，确保劳动者的权益得到保障。
2. 加强劳动合同管理和劳动争议调解工作。
组织开展劳动合同审核工作，推动企业落实劳动合同制度。
加强劳动争议调解，确保劳动争议和纠纷得到及时妥善解决。
3. 加强安全生产监督和事故抢救工作。
加强对企业安全生产工作的监督，推动企业建立健全安全生产管理制度。
在事故发生后，及时组织事故抢救和救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失。
三、职工福利事业1. 积极配合企业开展职工福利项目。
与企业协商，推动企业提供更多的职工福利项目，满足职工的需求。
2. 组织开展培训和进修工作。
根据职工的需求和企业的发展，组织开展各类培训和进修活动，提高职工的综合素质和专业能力。
3. 开展文体活动，增强职工之间的交流与沟通。
组织丰富多样的文体活动，增强职工的团结与凝聚力。
四、职工权益保护1. 推进劳动法律法规宣传教育。
通过各种形式的宣传教育，提高职工对劳动法律法规的认识，增强维权意识。
2. 加强劳动保障监督和维权工作。
建立健全劳动保障监督机制，加强对用人单位的监督检查，保障职工的合法权益。
3. 组织开展咨询法律服务工作。
提供法律咨询服务，解答职工的法律问题，为职工提供法律援助。
五、社会责任和企业文化建设1. 积极响应社会公益活动。
组织职工参与各种公益活动，弘扬工会的社会责任感。
2. 推动企业文化建设。
通过举办各类文化活动，培养企业的文化氛围，凝聚职工的向心力。
六、学习交流与合作1. 组织开展学习交流活动。
2023年交通运输工会工作计划8篇第1篇示例：2023年交通运输工会工作计划随着科技的不断发展和社会经济的持续增长，交通运输行业在我国的发展日益壮大，为保障广大交通从业人员的合法权益，推动行业健康发展，工会作为职工群众的组织保障，将在2023年继续深化改革，加强服务职工，促进产业发展。
以下是2023年交通运输工会的工作计划：一、加强职工权益保障1. 继续推进工资福利监督机制建设，确保职工工资按时足额发放，维护职工合法权益；2. 提升职工安全保护水平，加强交通安全知识培训，开展安全生产检查，遏制事故发生；3. 搭建职工服务平台，畅通职工诉求渠道，及时解决职工关切问题，维护职工权益。
二、优化服务提升1. 深化工会制度改革，提高工会服务职工的能力和水平，建立高效务实的工会机构；2. 加强对职业培训的组织和管理，开设多样化的职业技能培训课程，提升职工综合素质；3. 创新服务模式，积极拓展职工福利服务，提供更多优质便捷的服务项目，关注职工生活需求。
三、促进产业发展1. 深入开展行业调研，积极协调解决行业发展中的矛盾和问题，促进交通运输行业健康发展；2. 加强行业规范化建设，推动行业协会与企业深入合作，发挥工会组织的桥梁纽带作用；3. 拓宽工会经费来源，增加工会服务资金，支持行业技术创新，推动产业升级。
2023年，交通运输工会将继续秉承“为职工谋幸福，为行业谋发展”的宗旨，以服务职工群众为中心，不断提升工会组织建设和服务水平，助力交通运输行业实现更大发展。
让广大交通从业人员感受到工会的温暖和力量，共同创造美好的工作生活环境。
【本文为机器人自动生成，如有雷同仅为巧合】。
第2篇示例：2023年交通运输工会工作计划随着时代的发展和社会的进步，交通运输行业在我国经济发展中起着举足轻重的作用。
作为维护行业从业者权益、促进行业健康发展的重要组织，交通运输工会的工作显得越发重要。
2023年，作为交通运输工会，我们将继续秉承服务会员、促进行业发展的宗旨，制定以下工作计划：一、加强会员服务作为工会的基本职能之一，加强对会员的服务将是我们工会工作的重点。
运输科工会工作计划范文一、完善机制，提高竞赛组织水平在竞赛活动的组织上，对竞赛活动的计划、检查、考核、总结等各个环节加强管理，优化竞赛活动的组织程序，做到每次竞赛活动有计划、有通知、有检查、有考核、有奖惩，使竞赛活动制度化、规范化。
同时，完善劳动竞赛激励机制，加大奖励力度，提高职工参与热情。
二、突出重点，推进生产进度以“安康杯”竞赛为主线，突出安全行车、优质服务、降耗增效等重点，推进生产进度。
具体措施包括：一是加强安全行车管理，强化驾驶员的安全意识，提高安全行车水平；二是加强优质服务管理，提升服务质量和水平，增强市场竞争力；三是加强节能减排工作，推行绿色低碳的运输方式，提高运营效率。
三、强化培训，提高职工素质加强职工技能培训和安全教育培训，提高职工的技能水平和安全意识。
具体措施包括：一是组织职工参加各种形式的技能培训和安全教育培训；二是开展岗位练兵、技术比武等活动，激发职工学习技能的热情；三是鼓励职工参加各种技能等级考试，提高自身的技能水平。
四、以人为本，关爱职工生活关心职工生活，提高职工的幸福感和归属感。
具体措施包括：一是组织开展形式多样的文体活动，丰富职工的业余生活；二是加强职工健康管理，定期组织健康体检；三是加强职工帮扶工作，为困难职工提供帮助。
五、履行社会责任，促进和谐发展履行社会责任，发挥工会在和谐社会建设中的作用。
具体措施包括：一是积极参与社会公益事业，组织开展各种形式的志愿服务活动；二是加强企业文化建设，培育职工良好的职业道德和职业操守；三是加强与政府部门的沟通协调，为行业发展营造良好的环境。
通过以上五个方面的措施，运输科工会将全面提升竞赛活动的组织水平、推进生产进度、提高职工素质、关爱职工生活和履行社会责任等方面的工作，为实现企业的可持续发展做出积极贡献。
交通运输局工会工作总结及来年计划一、工作总结本年度，交通运输局工会围绕加强劳动关系保障、完善职工福利待遇、推进职工文体活动等方面的任务，开展了一系列工作，取得了一定成效，具体如下：1. 加强劳动关系保障本年度，我们主要围绕以下方面展开工作：1.组织开展劳动法律法规宣传教育活动，帮助职工了解自身权益与义务；2.积极参与劳资协商，为职工争取更合理的工资、福利待遇；3.建立劳动争议调解机制，及时对职工提出的合理要求进行协调与解决。
通过这一系列工作的推进，我们能够更好地保障职工的合法权益，提高职工的工作满意度。
2. 完善职工福利待遇本年度，我们主要围绕以下方面展开工作：1.设立职工体检机制，定期为职工进行体检，重视职工健康；2.扩大职工安居工程的覆盖范围，完善职工宿舍的基础设施；3.推进职工医保和养老保险制度，增加职工各项待遇的覆盖面。
通过这一系列工作的推进，我们能够更好地提高职工的生活质量，增强职工的工作积极性。
3. 推进职工文体活动本年度，我们主要围绕以下方面展开工作：1.组织企业文艺演出，丰富职工的文化生活；2.开展职工运动会，增强职工的身体素质；3.设立职工读书会，促进职工阅读习惯的养成。
通过这一系列工作的推进，我们能够更好地增加职工的团队凝聚力，提高企业的整体竞争力。
二、来年计划基于上一年度的工作总结，我们在下一年度将继续推进以下方面的工作：1. 加强劳动关系保障1.继续开展劳动法律法规宣传教育活动，帮助职工了解自身权益与义务；2.持续参与劳资协商，为职工争取更合理的工资、福利待遇；3.加强对职工合法权益的维护，及时对职工提出的合理要求进行协调与解决。
2. 完善职工福利待遇1.持续加强职工健康检查工作，定期为职工进行体检；2.职工安居工程的覆盖面进一步扩大，完善职工宿舍的基础设施；3.继续推进职工医保和养老保险制度，增加职工各项待遇的覆盖面。
3. 推进职工文体活动1.继续积极组织企业文艺演出，丰富职工的文化生活；2.加强职工运动会的组织和宣传，扩大参与的职工群体；3.继续推进职工读书会的建设，培养职工良好的阅读习惯。
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一、努力提升职工整体素质，全面融入美丽海岛建设1.继续开展“创争”活动，提升职工的思想道德素质和科学文化水平各基层工会组织要切实把提高职工队伍的思想道德素质放在首位，按照局党委的统一部署，配合行政，在广大职工中掀起学习宣传的热潮，结合本系统工作实际，通过研讨会、报告会、主题演讲、知识竞赛等活动形式，使“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德规范在系统内深入人心，从而促进年度工作。
进一步创新职工学习载体，推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，要在原有的基础上，不断拓展“创争”活动的内容，丰富活动的载体，务求活动的效果。
局工委要积极配合行政，构筑多样化学习平台，深入开展职工书屋建设主题活动，鼓励、引导广大职工通过多种形式和渠道学习科学文化知识，从而全面提高职工的科学文化水平。
2.积极开展各种竞赛活动，全面提升职工的职业技能素质协助行政和企业做好职工技能培训，增强职工技术创新能力，提高职工岗位技能，促进企业经济效益的提高。
在新的一年里，要以创建“工人先锋号”为载体，深入开展“当好主力军，建功xx”为主题劳动竞赛活动。
组织开展有特色的技术比武活动，要在系统职工中推行“四个一”活动(提一条合理化建议、推广一项科技成果、学习一门新技术、改造一项新工艺)。
充分发挥在“大练兵、大比武”中涌现出来的业务尖子的影响作用，进一步激发职工学技术、比技能的热情，努力为广大职工提升职业技能水平搭建岗位成才的绿色通道。
要大力选树和宣传高技能人才典型，在全系统营造尊重和关心高技能人才的良好氛围，努力造就一大批知识型、技能型职工和一线新人才。
二、加强企业民主管理工作，切实维护职工的合法权益各级工会要强化以职代会为基本形式的民主管理机制，进一步完善职代会制度，落实好职代会各项职权。
继续深化企(政)务公开工作，不断拓展企(政)务公开的内涵，提高企(政)务公开的质量和实际效果，逐步完善适应现代企业要求的民主管理制度。
以创建劳动关系和谐企业为抓手，不断完善创建活动的内容和方法，建立起促进企业劳动关系和谐的长效机制。
按照《劳动合同法》的规定，进一步规范工资协商、集体合同制度，指导和帮助职工与企业签订劳动合同，积极落实女职工权益专项集体合同，建立和完善履行合同责任制和监督检查制度，不断提高合同履行质量。
要认真贯彻落实《企业工会工作条例(试行)》精神，加强安全生产、劳动保护监督检查，继续开展“安康杯”竞赛和“安全生产日”活动，贯彻落实工会劳动保护监督检查“三个条例”、工会劳动保护责任制工作，保障职工生命健康安全，推进“平安交通”建设。
三、不断增强基层工会组织活力，切实加强工会自身建设1.积极推进基层工会规范化建设，全面提高基层工会工作水平基层工会要在“组织健全、制度完善、维权到位、行政支持、会员拥护”上下功夫，认真做好“十个一”工作(一套健全的工会领导班子和有关组织;一个全年工作计划和总结;一套规范化工作台帐;一套企业民主管理制度;一本规范的集体合同(工资协商);一定活动经费保障;一年至少召开一次会员(代表)大会;一块宣传工会工作园地;一年一次以上文体活动;一块工会牌子和一枚印章)。
局工委进一步健全和规范考核指标、考核程序和考核办法，以党建带工建，在年初与单位签订工作目标责任书时，把工会工作列入考核内容，并与党政工作同布置、同落实、同考核，进一步推动了工会工作的规范化建设。
今年要完成客运总站工会换届选举工作。
加强工会组织建设，不断扩大工会的覆盖面和凝聚力，进一步做好临时工的入会工作。
加强工会干部队伍建设，选好配强基层工会主席，上半年举办全系统工会干部培训班，培养创业创新精神，提高工会干部履行职责能力。
着力抓好党风廉政建设，增强工会干部拒腐防变能力。
2.深入开展“三级联创”活动，全面提高基层工会的活力各工会要继续积极投身“三级联创”活动，要抓住“联”字，真正做到上下联动，体现“创”字，即：创新思路、创新方法、创新载体。
各基层工会要以建设“先进职工之家”为载体，加强自身建设，不断增强基层工会的活力。
通过开展“三级联创”活动，推动“抓三级、争三先、推三优”工作落实，更好地搭建党建带工建的平台，真正把一些优秀职工推荐为预备党员、工会干部，优秀工会干部推荐为党政(企业)后备干部。
四、加强工会文化阵地建设，丰富职工的业余文化生活局工委要大力推进企业文化、职工文化建设，弘扬和谐文化精神。
积极开展职工喜闻乐见、丰富多彩、健康向上的文体活动，要寓思想性、趣味性、娱乐性于一体的特色。
活动要立足基层，面向职工，要体现多层次、多样化、吸引力大、参与广的群众特征，要积极探索企业文化建设的新途径、新载体、新方法。
“五一”期间将举行交通港航系统首届职工运动会。
五、深入实施送温暖工程，打响工会“送温暖”工作品牌进一步做好帮困送温暖工作，积极创新工作内容和方式，充分展示工会送温暖工作特色，打响工会送温暖工作品牌。
组织职工继续为结对帮困、困难职工捐款，做好节日送温暖、高温慰问、“金秋助学”工作，达到困难职工得实惠，工会干部受教育，工会组织树形象之目的。
六、加强工会日常工作和内部管理，提升工会工作的能力1.着力推进女职工组织规范化建设。
继续开展巾帼建功活动，鼓励广大妇女争创“巾帼标兵岗、巾帼标兵”，激励她们在交通经济建设主战场上施展才华、贡献力量。
客运总站李柱山分站售票候船大厅要保持省级巾帼文明岗的风采，为以后争创全国级打下坚实的基础。
依法维护女职工的合法权益和特殊权益，切实为女职工特别是困难女职工办实事。
进一步加强女职工组织的自身建设，提高女职工组织的凝聚力和影响力。
2.加强工会的信息和宣传工作。
加强工会宣传阵地建设，积极向上级工会提供信息，促进工会工作的沟通和交流，树立交通工会新形象。
3.加强工会财务和经审工作。
坚持依法收缴工会经费，确保工会经费足额及时上缴，管好、用好工会经费。
4.积极完成县总和局党政布置的各项工作。
XX交通运输工会工作计划(二)为更好做好XX年车队工会组织工作，通过成立“职工之家”的方式，积极参与企业文化的建设;发挥工会基层组织作用，维护员工的合法权益，充分发挥团队协作精神，调动员工的积极性、主动性、参与性，全面提升员工的思想素质，为了更加有效推动车队工会组织工作的顺利展开，现特制定XX年度车队工会工作计划如下：一、成立工会民主管理机构，发挥工会组织的民主功能。
为了更好地发挥工会基层力量，由车队长担任工会组长，将车队工会组织设立工会小组;各负其责，落实到人。
车队不定期组织小组长的培训学习，认真贯彻执行工会法、劳动法、安全法和职业道德;了解车队工会组织在实际工作中所起作用以及特困员工的情况;做到员工有困难能及时解决，积极宣传工会组织在车队的功能和意义，提高法制意识，维护员工的合法权益，充分发挥工会组织的民主作用。
二、积极配合工会组织的各项文体活动;完善“职工之家”管理;增强企业的凝聚力。
积极参加和支持公司工会组织的各项活动是车队工会组织主要工作，主要参加明年的“百日安全”劳动竞赛活动、车组制活动、岗位练兵活动、“优质服务文明示范岗”活动、职业道德教育等活动。
车队向公司建议建立会议室、阅览室、台球桌等等文体设施，有计划举办各项文体有奖比赛活动;完善“职工之家”管理，参与企业文化建设;让员工休息日有去处，学习“充电”。
让员工感觉到“家”的温暖，推动企业文化的发展。
通过这些活动，让员工成为有理想、有文化、有道德、有纪律的“四有”新人，发挥会员工的先进骨干作用，发挥团队协作精神，增强企业的凝聚力与向心力。
三、XX年车队工会组织主要活动计划。
1.第一季度，发挥“职工之家”的作用，举办春节联欢晚会;举办转变员工思想观念座谈会;开展学习企业的规章制度，特别是对新的违章违纪尺度表的学习。
2.第二季度，举办片区或车队之间的文体联谊活动，初步计划开展篮球、乒乓球、桌球、卡拉0k的比赛;开展职业道德学习。
3.第三季度，举办党、工、团先进骨干的座谈会;举办一场以车组为单位的文体有奖比赛活动。
4.第四季度，举办中秋、国庆联谊会;开展各项年终表彰会议。
四、支持公司工会成立“解困基金”，解决“特困”员工生活。
为更好地解决“特困”员工的特殊事件问题，向公司工会建议成立工会解困基金组织。
由员工自愿加入解困基金会;由公司统一解释解困基金会的主要用途和作用，形成“一方有难，八方支援”的高尚品德。
关心员工生活是工会组织重要工作，经常深入员工宿舍与员工家庭了解员工生活情况，解决实际上困难。
当好困难员工的“第一知情人，第一报告人，第一帮助人”。
虚心吸取更多的合理化建议，推动车队民主管理，让员工感受到车队的关心，激励员工更加热爱车队与企业。
五、加强安全思想教育，弘扬好人好事。
根据公司工会组织情况，开展转变员工思想工作的座谈会，提高员工的责任心与归属感;保护员工享受所规定的合法权益与身体健康是工会组织的重要组成部分。
车队定期做好安全防范工作，对宿舍、场站、车辆等消防设施进行自检自纠工作;宣传消防、治安、交通事故对个人与企业的影响，做好轮休安排，保证每位员工的正常休息;保证准时发放奖金与工资;杜绝各类事故的发生。
采取多种形式开展职业道德活动和岗位练兵活动;全面规范员工服务标准，树立“人人为我，我为人人”的良好职业品格;树立岗位危机感;增强忧患意识，提高员工的驾驶技能与服务水平;弘扬好人好事，倡导有社会主义特色精神文明。
以下文字仅用于测试排版效果, 请使用时删除！“山不在高，有仙则灵。
”晋江的万石山，因有摩尼光佛而香客、游人接踵而至。
你若来过晋江草庵，或许会知道摩尼光佛就趺坐在这古寺中。
它一眼望去，小小的庵门亮起一个小世界，那两株为陪伴它而等候数百年的圆柏，于沧桑中潜生奇崛、苍劲的虬枝，照焕岁月的光芒。
春冬之时，等风来，等小雨飘洒，一股梅花的香迎了过来，拂过行人的肩，贴着它，泛出温润的笑意和光，让人也心生端庄与慈祥。
还有那古井、亭子、石径、山石、果树等交叉环绕，似乎只有赞叹才能应景了。
设若携一身惶灼而来，在这幽僻之处清凉，沉潜时光，再轻松而去，应是畅然。
而对于一个“身在福中不知福”的人，如我，大抵因可便宜观赏而更多感觉到了寡淡、不稀奇。
