公司宣传报道管理守则[页].doc

公司宣传管理规章制度内容
《公司宣传管理规章制度》
为了effective_conduct”>规范公司内部和外部宣传行为，保护公司品牌形象和声誉，公司特制定了宣传管理规章制度如下：
一、宣传内容
1. 宣传内容应符合公司价值观和企业文化，不得含有任何违法违规和违背道德伦理的内容。

2. 宣传内容应真实客观，不得虚假夸大或故意误导。

二、宣传渠道
1. 对外宣传应由专门负责的部门统一负责，不得私自对外发布未经审批的宣传信息。

2. 对内宣传应及时准确，确保公司内部员工对公司政策和发展情况有清晰的了解。

三、宣传方式
1. 宣传方式应符合法律法规和道德标准，不得利用违规手段获取关注度。

2. 宣传方式应与目标受众匹配，确保宣传效果。

四、宣传素材
1. 宣传素材应经过审核并获得相关部门的批准，确保宣传内容的准确性和合法性。

2. 宣传素材不得侵犯他人的知识产权和肖像权，不得使用未经授权的图片、音频和视频等。

五、宣传责任
1. 宣传部门负责人应对宣传内容和方式进行全面管理和监督。

2. 违反宣传规章制度的行为将受到相应的处理和处罚。

通过以上宣传管理规章制度，公司将进一步提升宣传水平，增强企业形象和声誉，促进公司长期良性发展。

希望全体员工认真执行，共同维护公司的宣传工作。

公司新闻宣传管理制度第一章总则第一条为加强公司对外宣传工作的规范管理，提高公司形象和声誉，以及确保公司新闻宣传的准确性、透亮度和合法性，订立本《公司新闻宣传管理制度》（以下简称“本制度”）。

第二条本制度适用于公司内部及对外发布的全部新闻宣传活动，包含但不限于新闻稿件、公告、新闻发布会、社交媒体等形式。

第三条公司新闻宣传活动应遵从国家相关法律法规、政策和社会道德规范，坚持真实、客观、准确及时的原则，保证信息的可信度和有效性。

第二章新闻稿件管理第四条公司新闻稿件的起草、发布和审核应由特地的部门或人员负责，确保稿件内容真实、准确，符合公司形象和利益。

第五条各部门在发布新闻稿件前，应经过所属部门负责人批阅并签字确认，确保新闻稿件的准确性和合法性。

第六条公司新闻稿件的发布应首先经过公司新闻宣传部门审核，审核内容包含但不限于事实准确性、言辞是否得体、涉及机密信息的保护等，并出具审核看法。

第七条新闻稿件中涉及公司机密信息的部分，应在发布前经相关部门批准，确保机密信息的保密工作。

第八条公司新闻稿件的发布时间和媒体渠道应提前与公司新闻宣传部门协商并确认，合理布置发布计划，确保信息的及时性和转达效果。

第九条公司新闻稿件在发布前，应对稿件中的敏感信息或可能引发争议的内容进行评估，做好危机公关准备，确保公司形象和声誉。

第三章新闻发布会管理第十条公司新闻发布会应事先订立认真的方案，包含会议议程、主题、发言人和参加人员的布置等，并报经公司领导审批后才可进行。

第十一条公司新闻发布会的邀请函应明确会议的目的、时间、地方和参加人员要求，确保受邀人能够定时准确参会。

第十二条公司新闻发布会应有特地的工作人员负责会场布置、设备调试、媒体接待等工作，确保会议有序进行。

第十三条公司新闻发布会的发言人应进行相关培训，提高应对媒体采访和提问的本领，保证信息的准确性和及时性。

第十四条公司新闻发布会结束后，应及时整理睬议记录和新闻报道，进行评估和反馈，总结经验，完善工作。

公司宣传报道管理办法第一章总则第一条目的和依据为规范公司宣传报道工作，促进公司形象的塑造和品牌的提升，提高公司对外宣传的效果，根据有关法律法规，制定本办法。

第二条宣传报道的范围本办法适用于公司对外宣传报道的各个环节和形式，包括但不限于新闻稿、新闻发布会、媒体采访、广告宣传等。

第三条基本原则1.宣传真实：报道内容应真实、准确，不得故意歪曲事实。

2.宣传规范：宣传报道应遵守法律法规、社会道德和伦理规范，不得涉及侵犯他人合法权益的内容。

3.宣传合法：宣传报道应符合国家相关法律法规的规定，不得违反国家利益和社会公共利益。

4.宣传独立：宣传报道应保持独立性，不受任何个人、组织或利益的干扰。

第二章宣传报道的组织和管理第四条宣传报道的组织机构公司应设立宣传报道部门，负责公司宣传工作的组织、策划、执行和监督。

第五条宣传报道的管理人员公司应设立专门的宣传报道管理人员，负责宣传报道工作的协调与管理，对宣传工作效果负责。

第六条宣传报道的计划和策划宣传报道部门应根据公司的发展目标和市场需求，制定年度宣传报道计划和策划方案，并提交公司领导审批。

第七条宣传报道的组织实施宣传报道部门应按照计划和策划方案，组织实施各类宣传报道活动，包括新闻稿的撰写和发布、新闻发布会的组织、媒体采访的安排等。

第八条宣传报道的监督与评估宣传报道部门应建立健全宣传报道活动的监督与评估机制，及时跟踪宣传报道的效果，并对宣传报道的质量进行评估和总结。

第三章宣传报道的内容和要求第九条宣传报道的内容准则1.宣传报道内容应紧密围绕公司的核心价值观和品牌形象，突出公司的特色和优势。

2.宣传报道应全面、客观地反映公司的经营状况、业绩成果和社会责任履行情况。

3.宣传报道应注重针对不同受众的需求和利益，根据受众特点有针对性地传递信息。

第十条宣传报道的语言和形式要求1.宣传报道应使用准确、简明的语言，避免使用夸张、虚假、歧义等可能产生误导的字眼。

2.宣传报道的形式应多样化，既包括文字报道，也包括图片、视频等多媒体形式的展示。

公司宣传管理规章制度范本为加强公司宣传工作的管理，规范宣传行为，提高宣传效果，特制定本规章制度，以便全体员工遵守和执行。

第一章总则第一条为进一步宣传公司形象，加强内外部交流，提升公司知名度和美誉度，公司特别制定本规章制度。

第二条公司宣传工作应遵循“真实、准确、及时、公正”的原则，不得夸大其词，不得捏造事实，不得违背公司利益，不得违反法律法规。

第三条公司宣传工作包括对内宣传和对外宣传两部分。

对内宣传主要向公司员工传达公司政策、制度和重要信息；对外宣传主要向外界传达公司形象、业务和品牌。

第四条公司宣传工作由专门的宣传部门负责组织实施，各部门负责配合宣传工作。

第五条公司宣传部门应及时发布公司内部通知、公告和新闻，制定宣传计划、方案和执行计划，统筹协调宣传工作。

第二章宣传内容第六条公司宣传内容应当符合公司定位和品牌形象，不得泄露公司机密，不得传播虚假信息，不得侵犯他人权益。

第七条公司宣传内容应以图片、文字、视频等多种形式呈现，不得涉及低俗、暴力、色情等内容，不得违背社会公德和公共价值观。

第八条公司宣传内容应具有鲜明的特色和个性，不应与竞争对手雷同，不应违反行业规范和道德规范。

第三章宣传渠道第九条公司宣传渠道包括线上渠道和线下渠道。

线上渠道主要是公司官网、微信公众号、微博、APP等；线下渠道主要是展会、活动、宣传册等。

第十条公司宣传渠道的选择应根据目标人群和服务对象的不同采取不同的方式和策略，灵活运用多种渠道，提高传播效果。

第四章宣传活动第十一条公司宣传活动包括宣传会议、宣传展览、宣传活动等。

宣传活动应结合公司实际情况和目标需求，制定具体方案和计划。

第十二条公司宣传活动应注重策划和执行，充分调动员工积极性和参与度，提高宣传效果和影响力。

第十三条公司宣传活动应着眼长远，注重持续性和稳定性，不应一阵风，应融入公司日常经营活动中。

第五章宣传评估第十四条公司应定期对宣传工作进行评估和监控，及时发现问题和不足，及时改进和完善。

公司宣传管理规定第一章总则第一条为规范公司宣传活动，提升公司形象，增强公司知名度和竞争力，根据相关法律法规和公司内部管理制度，制定本规定。

第二条公司宣传管理规定适用于本公司所有宣传活动。

第三条公司宣传活动应符合公司发展战略、企业文化，切实贯彻公司价值观、使命和目标。

第二章宣传活动内容第四条公司宣传活动内容应真实、准确、合法，不得夸大事实、误导公众。

第五条公司宣传活动内容包括但不限于公司介绍、产品服务介绍、科技创新、社会责任、员工风采、合作案例等。

第六条公司宣传活动应注重传播公司的核心竞争力，突出公司与其他同行业企业的差异化优势。

第七条公司宣传活动内容应符合公司的品牌形象，标志、口号、广告词语等应统一规划和制定。

第三章宣传活动方式第八条公司宣传活动方式包括但不限于广告、新闻发布会、媒体合作、线上线下推广活动等。

第九条公司宣传活动方式应根据宣传目标、受众对象、传播效果等因素综合考虑确定。

第十条公司宣传活动应注重多样化、创新性，不断探索新的宣传方式和渠道，以适应社会发展的变化和潮流。

第四章宣传活动计划第十一条公司宣传活动应制定年度宣传计划，明确宣传目标、时间安排、预算等要素。

第十二条公司宣传活动计划应与相关部门充分协作，确保宣传活动的顺利开展。

第十三条公司宣传活动计划应依托市场调研、竞争对手分析等手段，科学决策，全面研究和评估。

第五章宣传活动监督第十四条公司宣传活动应由专门负责宣传的部门进行管理。

第十五条公司宣传活动应建立相应的监督机制，及时修正和调整宣传活动内容和方式。

第十六条公司宣传活动应充分考虑公众反馈，及时回应和解决公众对公司宣传活动的意见和建议。

第十七条公司宣传活动的违规行为应及时报告并追究责任。

第六章法律责任第十八条公司宣传活动应遵守相关法律法规，不得违反国家有关宣传法律法规。

第十九条公司宣传活动如存在虚假宣传、侵犯他人知识产权等违法行为，将承担相应的法律责任。

第二十条公司宣传活动应及时纠正假冒、虚假宣传问题，保护公司声誉和利益。

XXXX公司宣传报道管理制度第一章总则第一条为规范公司新闻宣传工作的管理，促进公司内部信息交流，营造良好的企业文化氛围；同时更好地发挥舆论导向作用，树立公司良好的企业形象，结合我公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司对内、对外的新闻宣传工作。

第二章组织建设第三条公司宣传报道工作由售前支持部牵头，并设宣传管理岗（以下简称宣传岗）。

在公司总经理、售前支持部经理和其他分管领导的指导下，由公司宣传岗统筹公司新闻宣传资源，负责与相关单位的宣传对口衔接工作。

第四条公司建立通讯员队伍,每个部门明确一名兼职通讯员，配合公司宣传岗做好公司的新闻宣传工作。

第五条宣传岗的职责（一）采写关于公司的新闻稿件，向相关报纸杂志和其它合适的媒体供稿，及时反映公司的重点工作和工作亮点。

（二）作为公司通联工作联络人，每季度向公司报送一次信息收集表和新闻宣传计划。

（三）负责与公司各部门通讯员联络，支持通讯员及时收集、整理本部门的新闻线索或新闻稿件。

（四）利用内外部资源，对各部门通讯员进行新闻写作、摄影方面的培训。

（五）对通讯员（员工）在公司内网、外网和各类相关网站、报纸、期刊杂志上发表的新闻稿件进行统计，按公司有关规定核发稿酬。

第六条各部门通讯员的职责（一）及时向公司宣传岗提供公司和所在部门重要会议、重大事件的新闻线索，每月月初以电子邮件的形式向公司宣传岗报送所在部门当月重点工作信息表。

（二）配合宣传岗采写与本部门业务相关的公司重要会议、重大事件的新闻稿件；（三）积极参加公司组织的通讯员写作、摄影等方面的培训，不断提高自身的新闻写作能力和新闻图片拍摄水平。

第三章信息发布管理第七条对内信息发布管理（一）各部门通讯员（员工）采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和本部门负责人审核无误后，报宣传岗备案，方可在公司内网发布。

（二）宣传岗采写的日常性稿件（生产、安全、经营、管理）和企业文化建设稿件（党、工、团活动），必须经当事人和相关部门负责人审核无误后，方可在公司内网发布。

企业宣传管理规章制度第一章总则第一条为规范企业宣传管理行为，推动企业形象的提升，提高企业的竞争力和影响力，保护企业的品牌和声誉，特制定本规定。

第二条本规定适用于本公司所有员工和相关人员，包括但不限于高管、员工、代理商及供应商等。

第三条企业宣传管理工作应当遵循真实、公正、合法、诚信的原则，不得虚假宣传，不得误导消费者。

第二章宣传方针第四条公司宣传应当遵循科学、系统、全面的原则，确保宣传内容准确客观，不得夸大其词，不得违背事实。

第五条公司对外宣传宣传内容必须审慎，不得点燃争议。

第六条公司宣传应当充分利用各种媒体，包括但不限于报纸、电视、网络等，全方位展现公司形象和理念。

第三章宣传责任第七条公司应当设立专门的宣传部门，负责公司宣传工作的策划、组织和实施。

第八条公司宣传的内容和方向应当得到董事会和高管团队的审查与认可，确保宣传和公司整体战略一致。

第九条公司宣传部门应当制定宣传方案和计划，每年定期进行宣传效果评估，及时调整和改进宣传方向。

第四章宣传监督第十条公司应当建立明确的宣传管理制度，加强对宣传工作的监督与管理，确保宣传工作的效果和合规性。

第十一条公司应当设立宣传监督部门，定期对宣传工作进行内部审核、检查和评估，及时发现和纠正宣传中存在的问题。

第十二条公司应当建立宣传工作的奖惩制度，激励宣传部门和员工积极参与宣传工作，惩罚违反宣传规定的行为。

第五章宣传合作第十三条公司应当与相关媒体、合作伙伴建立良好的合作关系，提高公司宣传的传播效果和影响力。

第十四条公司应当定期举办宣传活动，积极参与行业展会、颁奖典礼等活动，提高公司知名度和美誉度。

第十五条公司应当加强与政府部门、相关机构的沟通与合作，确保公司宣传活动的合法性和规范性。

第六章宣传保密第十六条公司应当加强对宣传资料和信息的保密工作，保护公司商业秘密和敏感信息，防止泄露。

第十七条员工在参与宣传工作时，应当遵守公司的保密规定，不得擅自泄露公司重要信息。

第七章宣传教育第十八条公司应当定期开展宣传教育培训，提高员工对公司宣传工作的重视和认识，提升员工宣传能力。

公司宣传报道管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范公司宣传报道管理工作，促进公司《》简报制度化、规范化、程序化运作，提高报纸质量和工作效率，根据局有关宣传报道工作管理规定，结合公司实际，制定本办法。

第二条公司宣传报道工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照局党委和局企业文化部统一部署，服从和服务于公司发展大局，坚持“团结、稳定、鼓劲、正面宣传为主”的方针，解放思想、实事求是、与时俱进，把握好、发挥好、引导好舆论导向，始终做到贴近行业，贴近工作，贴近员工，努力营造有利于公司又好又快发展的舆论氛围。

第三条公司宣传报道工作应遵循的基本原则是：统一协调、严明纪律、服从全局、资源共享、规范程序、分级负责、尊重事实、正确引导、加强策划、注重实效。

第四条公司宣传报道工作的主要内容：（一）公司贯彻落实上级单位方针、政策情况。

（二）各级领导视察公司各项目情况及重要指示精神。

（三）交通行业及局制定的重要政策、公司规章执行情况。

（四）公司召开的重要会议、作出的重大部署、开展的重要工作、组织的重大活动。

（五）公司安全生产、管理、科研成果、重大建设项目等动态信息。

（六）公司双文明建设的经验、成果和先进典型。

（七）公司党的建设、思想政治工作、党风廉政建设、人才队伍建设、文化建设等方面的重要情况。

第五条公司各项目宣传报道管理参照本办法制定，报经公司批准后实施。

第二章组织保障第六条《》报由公司党委领导，暂由公司总经理办公室主管，实行主编负责制。

第七条《》报设编审委员会，编审委员会由公司党委领导，编审委员会主任由公司党委主管领导担任。

编审委员会的主要职责是对《》的办报方向和重大事项进行把关，并审定《》年度工作安排、重要工作方案和内容等。

第八条公司总经理办公室是《》的主管部门，领导编辑部工作。

主编负责《建桥人》的日常管理工作。

需提请编审委员会决定的事项，由总经理办公室提出。

宣传报道管理制度第一章总则第一条为了规范公司宣传报道行为，提高宣传报道质量，维护公司形象，制定本制度。

第二条公司宣传报道工作，应当遵循客观真实、公正准确的原则，规范宣传报道行为。

第三条公司宣传报道，应当与公司整体发展战略相结合，为公司赢得更好的发展机遇。

第二章宣传报道的范围第四条公司宣传报道范围包括：公司新闻、产品宣传、活动报道等。

第五条公司宣传报道的形式包括：文字报道、图片报道、视频报道等。

第六条公司宣传报道的途径包括：新闻媒体、公司官方网站、社交媒体等。

第三章宣传报道的原则第七条公司宣传报道应当做到客观真实、公正准确，不得歪曲事实，不得虚假宣传，不得损害公司利益。

第八条公司宣传报道不得违反国家法律法规，不得损害社会公共利益，不得侵犯他人合法权益。

第九条公司宣传报道应当遵守职业道德，不得违背职业操守，不得与商业利益挂钩。

第四章宣传报道的责任第十条公司宣传报道的具体责任人包括：宣传报道部门负责人、宣传报道编辑人员等。

第十一条宣传报道部门负责人应当对公司宣传报道负总责，确保宣传报道的真实性和准确性。

第十二条宣传报道编辑人员应当对宣传报道的内容和形式负责，确保宣传报道符合公司准则和标准。

第五章宣传报道的流程第十三条公司宣传报道的流程包括：宣传报道策划、宣传报道执行、宣传报道监督等环节。

第十四条宣传报道策划应当与公司整体发展战略相结合，确定宣传报道的目标和内容。

第十五条宣传报道执行应当按照宣传报道策划的要求，制作宣传报道的文字、图片、视频等材料。

第十六条宣传报道监督应当对宣传报道的真实性和准确性进行审查，并且对宣传报道的效果进行评估。

第六章宣传报道的管理第十七条公司宣传报道的管理应当建立健全的制度和流程，确保宣传报道的质量和效果。

第十八条公司宣传报道的管理应当进行实时监控，及时发现并纠正宣传报道中的问题。

第十九条公司宣传报道的管理应当进行定期评估，总结经验教训，改进工作方法，提高管理水平。

第七章宣传报道的奖惩第二十条公司对于宣传报道工作中优秀的个人和团队，应当进行嘉奖和奖励。

XXXXXXXX有限责任公司宣传管理制度第一章总则第一条为进一步规范公司宣传工作，内聚人心，外塑形象，推进公司宣传工作管理的科学化、规范化，结合公司实际，制定本制度。

第二条公司新闻宣传工作是指利用网络、报纸、电视等传播方式，向社会公众宣传报道公司重大政策方案及相关工作动态的活动，进一步向社会各界展示公司良好的精神风貌和品牌形象，为公司的发展营造良好的氛围。

第二章宣传的原则和纪律第三条公司宣传工作的原则。

宣传工作应坚持舆论先行、思想领导、教育在前、提高素质、对内造势、对外扬名的原则。

为此，在宣传工作中必须注重：（一）导向性。

把握正确的舆论导向，为公司生产经营和改革发展创造良好的舆论环境，做到有利于推进公司的改革和发展；有利于加强公司的精神文明建设；有利于塑造公司形象，创立品牌，开拓占领市场；有利于鼓舞和激励职工艰苦创业，开拓进取；有利于增进社会理解，保持公司和社会稳定；有利于建立和谐公司。

（二）真实性。

宣传内容所反映的事件与数据应与事实相符，禁止发布虚假不实报道。

（三）先进性。

宣传内容所反映的内容应在同行业中具有先进性和借鉴意义。

（四）时效性。

宣传内容应是近期发生的事实反映或状态描述。

（五）激励性。

广泛宣传职工为公司无私奉献和优质服务的先进典型人物和事迹，激励职工勇于开拓创效的精神，打造公司形象，有利于提升公司形象、促进公司内外宣传沟通。

第四条各分公司、各部门必须在新闻宣传工作中积极配合、相互协调，自觉服从和服务于公司的宣传工作，必须按时完成公司下达的每月宣传稿件数量。

第五条各分公司、各部门必须严格遵守宣传纪律，严禁私自将公司领导讲话稿、文件、会议材料等交给新闻单位发布或未经请示擅自在公司网络等其他平台公布。

第三章宣传工作内容和组织第六条公司宣传报道工作的主要内容包括：（一）宣传公司贯彻党的路线、方针、政策情况；宣传公司“双文明”建设的成果。

（二）宣传报道上级单位领导参加公司的有关会议和重要活动。