服装厂仓库管理工作职责

一、目的为加强服装厂成品仓库的管理，确保成品的安全、有序存放，提高库存周转效率，维护公司资产的安全完整，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于服装厂成品仓库的日常管理、入库、出库、盘点等各个环节。

三、岗位职责1. 仓库管理员：负责仓库的日常管理工作，包括入库、出库、盘点、维护仓库环境等。

2. 仓库主管：负责监督仓库管理员的工作，确保仓库管理制度的有效执行。

四、管理制度1. 入库管理（1）成品入库前，需对产品进行验收，确保产品质量合格。

（2）入库时，需清点数量，核对款号、颜色、尺码等信息，无误后双方签字确认。

（3）入库后，及时整理上架，并做好标识，建立库存台账。

2. 出库管理（1）出库时，需根据销售订单或客户需求进行配货，确保产品准确无误。

（2）配货员核对清楚款号、颜色、尺码、数量后，方可装包，并在包装外写明客户地址、姓名、联系电话。

（3）代理仓库、直营仓库和四季青档口调拨货品必须走账，确保仓库货品的准确率。

（4）打包人员在打包前提醒配货员有否遗漏，打包完毕后进行登记，并做好与司机或货运公司的交接。

（5）发货前需与销售部门沟通，确保发货无误。

3. 盘点管理（1）每月进行一次全面盘点，确保库存数量与台账相符。

（2）盘点过程中，如发现数量不符，需查明原因，并及时处理。

（3）盘点结束后，填写盘点报告，报仓库主管审批。

4. 仓库环境管理（1）仓库内保持整洁、有序，定期清理仓库，确保通风、防潮、防尘、防虫。

（2）仓库内严禁烟火，定期进行安全检查，确保消防设施完好。

（3）仓库内货物摆放整齐，便于查找和取用。

五、奖惩措施1. 对严格执行本制度，工作表现突出的仓库管理员，给予奖励。

2. 对违反本制度，造成库存损失、安全事故的，给予处罚。

六、附则1. 本制度由仓库主管负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

服装厂成品仓库管理制度的制定，旨在规范仓库管理，提高工作效率，确保成品安全，为公司创造更大价值。

各部门应高度重视，共同遵守执行。

服装厂仓管的工作内容及工作流程在服装厂中，仓管是一个至关重要的部门，负责管理和监督仓库中的各种服装和原料。

仓管的工作内容涉及到对仓库的日常管理和组织，确保原材料和成品的安全存放以及及时交付至生产线上。

下面将详细介绍服装厂仓管的工作内容及工作流程。

工作内容1.货物入库管理–接收和登记原材料和成品的数量、品质和规格。

–对接收到的货物进行检验，确保符合质量标准。

–安排货物分类、标记和存放位置。

2.货物出库管理–根据生产计划和订单，安排出库时间和数量。

–协调物流，确保货物按时准确送达客户或生产线。

–更新库存记录，保持库存数据的准确性。

3.库存管理–定期盘点库存，确保库存数据与实际一致。

–控制库存成本，避免过多的滞销品。

–监控库存周转率，保持合理的库存水平。

4.仓库安全管理–监控仓库设施和设备的安全运行。

–制定和执行安全操作规程，确保工作场所安全。

–培训仓库员工的安全意识，提高应急响应能力。

工作流程1.接收货物–仓管人员接收货物，对货物数量和品质进行检查。

–填写入库单据，登记货物信息并分配存放位置。

2.存储货物–按照货物属性和规格，将货物分类放置于仓库内。

–标记货物，确保容易识别和取用。

3.管理库存–根据库存情况和生产需求，制定库存计划。

–定期盘点库存，更新库存数据。

4.发放货物–根据订单需求，安排货物出库。

–检验货物，打包并配送至相应地点。

5.安全管理–对仓库设施和设备进行定期维护和检查。

–培训员工遵守安全规程，提高仓库的安全水平。

在服装厂仓管工作中，上述工作内容和工作流程是不可或缺的环节。

通过严谨的管理和有效的操作，保障了原材料和成品的安全存储和及时供应，为生产和销售提供了保障。

仓管人员需要具备责任心、细致性和组织能力，在日常工作中确保仓库运行的顺畅和高效。

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1. 职务名称：仓库主管
2. 直接上级：总经理
3. 直接下级：供应经理、生产调度经理
4. 管理权限：受总经理委托，全权管理制衣工厂物料
1.进出的物料必须办好手续，帐目清楚，保管好仓库的任何物料，以防丢失。

2.定期盘点库存，做好帐物相符，及时上报物料数目至厂长，以便及时计料，安排生产。

3.必须对物料的品种、规格进行分类，按货架整齐堆放，保证帐、卡、物一致。

仓管工作流程：
1.各有关人员领的任何材料都要跟仓库管理员办好入库手续，管理员确定无误后，方可办理。

开具入库单，做好台帐，开具入库单双方签字后交予文员，文员输入电脑做好电脑台帐。

2.出库任何材料时，仓管必见厂部的领料单，领料单上一定要具备各部门的主管签发，手续不完备一律拒发。

3.仓库管理员一定要根据厂长下发的生产通知单、领料单上的要求发料，防止各部门多领超用。

要根据每天的料生产情况来领取材料，均衡生产。

定期组织盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况要查明原因，分清责任，提出处理意见。

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服装仓管员岗位职责1、仓库管理的工作职责是保存物料的储存工作，及时供应生产所需的原料。

对物料进行检验、收料、发料、存储、入账、盘点，以及呆废料的处理等内容。

物料仓库主要指面料仓库、辅料仓库、机物料仓库。

2、仓库管理的收料工作在于检查采购物料的数量和品质。

仓库员检验和清点送来物料的种类和合格品数量，填写入库单，发生数量不足和品质不合格时，通知供销科补足或更换，每种物料存放在固的地方，便于清点和发料。

物料入库价格先按估价入库，等发票来后再红字冲销。

3、仓库管理的发料工作主要是为生产提供原辅料和机物料。

使用部门填写领料单后才能从仓库领取物料。

仓管员根据领料单所填数量分发物料。

物料的出库价格按照入库价格的移动加权平均计算得出。

4、仓管员要定期做好盘点工作。

计算仓库内现有的物料种类与数量，掌握和明了库存的实际情况，作为采购或进货的参考。

物料经盘点后，若发生实际库存数量与账面结存数量不符，除追查差异的原因外，还要编制盘点损溢单，经审批后调整账面数字，使之与实际数字相符。

5、仓管员要做好物料出入库的日报和月结存表，以供相关部门使用。

服装仓管员岗位职责（2）服装仓管员的主要职责包括：1. 负责收货验收工作，检查货物的数量和质量是否符合要求，确保货物完整无损。

2. 负责仓库的货物分类、码放和整理，保持仓库的清洁和整齐。

3. 负责仓库货架的标识和编号，确保货物存放有序，便于查找和调拨。

4. 负责盘点库存，定期对仓库的货物进行清点，确保库存数目的准确性。

5. 负责出入库记录的登记，及时更新仓库管理系统中的库存信息。

6. 负责仓库货物的出库，按照相关要求进行包装和验货，确保货物的准确交付。

7. 根据销售和采购计划，及时调配仓库内的货物，确保货物供应和库存的平衡。

8. 负责仓库设备和工具的维护保养，保证仓库设施的正常运行。

9. 参与仓库管理制度的建立和执行，及时汇报工作进展和问题，提出改进建议。

10. 配合其他部门和人员的工作，如销售人员的货物配送和退货处理等。

一、目的为加强我厂仓库管理，确保仓储物资的完好无损，提高物资利用率，保障生产活动的正常进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我厂所有仓库及仓库管理人员。

三、职责1. 仓库管理员职责：（1）负责仓库的日常管理工作，包括物资的入库、出库、盘点等。

（2）负责仓库物资的保管，确保物资质量，防止损坏、丢失。

（3）负责仓库物资的验收，对入库物资进行质量、数量检查，确保符合要求。

（4）负责仓库物资的发放，根据生产需求，及时、准确地将物资发放到生产部门。

（5）负责仓库物资的盘点，定期对库存物资进行盘点，确保账实相符。

（6）负责仓库的安全管理，防止火灾、盗窃等事故发生。

（7）负责仓库环境卫生，保持仓库整洁、有序。

2. 仓库主管职责：（1）负责仓库管理制度的制定、执行和监督。

（2）负责仓库管理人员的培训、考核和奖惩。

（3）负责仓库物资的采购、调拨和报废。

（4）负责仓库安全、消防等工作的监督和落实。

（5）负责协调生产部门与仓库之间的物资供应。

3. 生产部门职责：（1）配合仓库进行物资的验收、发放和盘点。

（2）按照生产计划，及时向仓库提出物资需求。

（3）监督仓库物资的发放，确保物资供应的及时性。

（4）对仓库物资的领用情况进行监督，防止浪费。

四、仓库管理制度1. 入库管理：（1）物资入库前，仓库管理员需对物资进行验收，确保物资质量、数量符合要求。

（2）物资入库时，需填写入库单，并做好标识。

（3）入库物资需分类存放，便于管理和盘点。

2. 出库管理：（1）出库物资需严格按照生产计划进行，确保物资供应的及时性。

（2）出库物资需填写出库单，并做好标识。

（3）出库物资需经过仓库管理员签字确认。

3. 盘点管理：（1）仓库管理员每月至少进行一次盘点，确保账实相符。

（2）盘点过程中，发现物资短缺、损坏等问题，需及时上报。

（3）盘点结束后，需填写盘点报告，并上报给仓库主管。

4. 安全管理：（1）仓库内禁止吸烟、使用明火。

（2）仓库内禁止存放易燃、易爆、有毒等危险品。

服装厂仓库管理员的职责解析在任何一个服装生产厂商中，仓库管理员都扮演着至关重要的角色。

他们负责保障仓库内的所有服装和相关物品的安全和有序管理。

下面将详细介绍服装厂仓库管理员的主要职责。

货物进出管理仓库管理员需要负责确保所有货物的准确入库和出库。

他们需要验证货物的种类和数量是否与采购单或销售单相符，及时处理异常情况，并做好相应的记录和报告。

货物储存与摆放仓库管理员要根据货物的种类、特性以及到货和出货的频率，合理规划货物的储存位置和摆放方式，确保货物易于查找和管理，同时要注意货物的存放环境和安全。

库存管理仓库管理员需要负责定期盘点库存，掌握库存量和品种，避免过多滞留库存或缺货现象的发生。

他们需要及时汇报库存情况，配合生产和销售部门做好库存预警和补货计划。

质量管理仓库管理员要定期检查货物的质量和完整性，确保存放的货物不受损坏或污染。

对于有质量问题的货物，要及时通知相关部门进行处理，避免对生产和销售造成影响。

安全管理仓库管理员需要确保仓库的安全和秩序，制定并执行安全操作规程，保障操作人员和仓库货物的安全。

他们还要定期检查仓库设施设备的安全状况，及时处理潜在安全隐患。

通报协调仓库管理员要与采购、生产、销售等部门保持良好的沟通和协调，及时传达库存情况和需求，协助各部门做好生产和销售计划，确保生产和销售的顺畅进行。

培训指导仓库管理员要指导新员工熟悉仓库管理流程和操作规程，培训他们掌握正确的操作方法和技巧，提高仓库工作效率和质量。

综上所述，服装厂仓库管理员的职责涵盖了货物进出管理、货物储存与摆放、库存管理、质量管理、安全管理、通报协调、培训指导等多个方面。

只有做好这些工作，才能确保服装公司的生产和销售顺利进行，为公司创造更多的价值。

服装厂仓库管理员工作内容在一个服装厂里，仓库管理员是一个至关重要的角色。

他们负责管理整个仓库的运作，以确保服装生产线上所需的原材料和成品能够准确、及时地到达目的地。

下面我们将详细介绍服装厂仓库管理员的工作内容。

货物收发仓库管理员的主要工作之一是接收和发放货物。

当原材料到达仓库时，他们需要检查货物的数量和质量，并记录入库。

在服装生产过程中需要使用的原材料，仓库管理员还需要根据生产计划准确地发放给相应的生产线。

同时，他们需要定期检查库存量，确保库存充足以满足生产需求。

货物分类与标记仓库管理员需要对收到的货物进行分类和标记，以便于管理和使用。

他们将货物按照种类、规格、颜色等特征进行分类，然后进行标记并放置在相应的区域中。

良好的货物分类和标记系统可以极大地提高工作效率，减少出错的可能性。

库存管理仓库管理员负责对仓库内的库存进行管理。

他们需要记录每种原材料和成品的数量、进出时间等信息，以确保库存记录的准确性。

仓库管理员还需要定期进行库存盘点，及时发现并解决库存中可能存在的问题，如过期、损坏或丢失的货物。

仓库整理与清洁保持仓库的整洁与有序也是仓库管理员的责任。

他们需要定期对仓库进行整理，确保货物摆放有序、通道畅通，以便于快速找到所需货物。

同时，仓库管理员需要保持仓库的清洁，定期清理仓库内的灰尘和杂物，确保仓库环境干净卫生。

物流协调仓库管理员需要与其他部门密切合作，协调物流工作。

他们需要及时向生产部门提供所需的原材料，确保生产计划顺利进行。

同时，仓库管理员还需要与物流公司合作，安排货物的运输和配送，确保货物能够准时送达目的地，避免生产线因缺料而停滞。

废品处理在服装生产过程中，会产生一些废品或次品。

仓库管理员需要及时将这些废品分类处理，如退运给原材料供应商、销售给废品回收公司等。

正确处理废品不仅有助于环保，还可以减少生产成本，提高效益。

综上所述，服装厂仓库管理员的工作内容涉及货物收发、货物分类与标记、库存管理、仓库整理与清洁、物流协调以及废品处理等方面。

服装厂仓管的工作内容及工作流程在服装生产行业中，仓管人员起着至关重要的作用。

他们负责管理和监督仓库内的服装存储与流转，确保物流的顺畅和服装生产的正常进行。

接下来将介绍服装厂仓管的主要工作内容及工作流程。

工作内容1. 接收和验收货物仓管人员需要接收外来的原材料和成品服装，进行验收，核对数量和质量，确保货物符合要求后将其妥善存放。

2. 入库管理将验收合格的货物进行分类、编码、标记，并按照一定的规则摆放入库，建立完善的库存档案。

3. 出库管理根据生产计划和订单需求，仓管人员负责合理安排出库顺序，保证货物准确无误地发放给相应的生产部门或客户。

4. 库存管理定期进行库存盘点，确保库存数据的准确性；根据销售预测和库存情况，及时调整库存水平，避免库存积压或短缺。

5. 物流管理协调配送安排，选择合适的运输方式和物流公司，保证货物及时准确地送达目的地。

工作流程1. 接收与验收1.1原材料接收：根据供应商发运计划，接收原材料并检查货物是否完好。

1.2验收：核对货物清单和数量，进行质量检验并填写验收记录。

2. 入库管理2.1分类：按照不同的类别和属性进行分类，方便后续的管理和检索。

2.2编码和标记：对每批货物进行标记，建立与之对应的库存档案。

2.3入库：按照标准操作流程将货物放置到指定位置，并及时更新库存信息。

3. 出库管理3.1订单确认：根据订单信息确认出库需求，获取相关货物。

3.2备货：根据订单要求，将需要出库的货物准备就绪，等待出库操作。

3.3出库：按照订单信息进行出库操作，核对货物数量和信息，确保准确无误。

4. 库存管理4.1盘点：定期进行库存盘点，核对实际库存与系统数据，及时发现和处理异常情况。

4.2调整库存：根据销售情况和库存数据，调整库存水平，保持库存量在合理范围内。

5. 物流管理5.1配送安排：根据订单信息安排货物运输方式、时间和路线，与物流公司协商配送细节。

5.2跟踪：跟踪货物运输情况，及时与收货方联系，确保货物准时送达。

服装仓库岗位职责服装仓库岗位职责内容(通用4篇)仓储的基本功能包括了物品的进出、库存、配送也是传统仓储的基本功能,物品的出入库及在库管理相结合、共同构成现代仓储的基本功能。

以下是作者整理的服装仓库岗位职责内容(通用4篇)，欢迎阅读与收藏。

【篇一】服装仓库岗位职责1、仓储部主管岗位职责、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。

、制定仓库工作计划。

制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。

、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。

标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。

、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。

、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

、定期对仓库人员进行考核。

、负责监督处理不良物料和呆滞料。

、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的执行状况。

【篇二】服装仓库岗位职责#年就要过去了，一年来，在公司的正确领导和同事们的大力支持帮助下，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，认真完成了公司安排的各项工作任务，自身的政治素养、业务水平和综合能力等都有了很大提高。

总结一年的工作，有成功的喜悦，也有失误的愧疚。

过去的一年，是我们公司全体员工奋力开拓的一年，更是每个仓储成员接受挑战，逐步成长的一年。

现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、工作回顾及感想：自进入本公司以来，我被调到仓库负责仓库管理和对账工作。

为了尽快适应新的工作岗位和工作环境，我自觉加强学习，虚心求教，不断理清工作思路，总结工作方法，在公司和同事的帮助指导下，我逐渐摸清了工作中的基本情况，把握住了工作重点和难点。

经过一段时间的努力，现已基本胜任本职工作。

第一章总则第一条为规范本厂成品仓库的管理工作，确保成品的安全、完整和有效流通，提高仓库管理效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有成品仓库，包括原材料仓库、半成品仓库和成品仓库。

第三条仓库管理应遵循“安全、高效、节约、环保”的原则。

第二章职责分工第四条仓库管理职责：1. 仓库主管负责制定仓库管理制度，监督执行，确保仓库安全、高效运作。

2. 仓管员负责仓库的日常管理工作，包括收货、验收、储存、盘点、出库等。

3. 质检员负责成品的验收工作，确保成品质量符合标准。

第五条部门职责：1. 生产部门负责成品的正常生产，保证成品的及时入库。

2. 销售部门负责订单的下达和成品的出库，确保销售工作的顺利进行。

第三章仓库管理内容第六条成品入库管理：1. 仓管员在接到生产部门的通知后，及时清点数量，核对款号、颜色、尺码，确认无误后双方签字确认。

2. 入库后，仓管员应及时整理上架，做好标识，并将入库账交给仓库主管及时登账。

第七条成品储存管理：1. 仓管员应根据成品特性、规格、用途进行分类存放，确保储存安全。

2. 定期检查仓库环境，确保库房通风、干燥、无污染。

3. 对易燃、易爆、有毒等危险品，应按照国家相关规定进行存放和管理。

第八条成品出库管理：1. 销售部门根据订单要求，填写出库单，经仓库主管审核后，由仓管员负责配货、打包。

2. 配货员核对出库单上的款号、颜色、尺码、数量，确保准确无误。

3. 仓管员在打包前提醒配货员检查是否遗漏，打包完成后登记，并做好与司机或货运公司的交接。

第九条成品盘点管理：1. 仓管员每月进行一次全面盘点，确保账实相符。

2. 发现盘点差异，及时查明原因，并上报仓库主管处理。

第四章奖惩制度第十条对在仓库管理工作中表现突出的个人或部门，给予表扬和奖励。

第十一条对违反仓库管理制度、造成损失的个人或部门，给予批评、罚款等处罚。

第五章附则第十二条本制度由仓库主管负责解释。

第十三条本制度自发布之日起实施。

服装厂仓库管理员的职责有哪些服装厂仓库管理员的职责有哪些岗位职责是指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。

下面是小编整理的关于服装厂仓库管理员的职责，希望大家认真阅读!一、仓库主管岗位职责1 负责协调仓管员的收发货及退换货工作;2 负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责;3 负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;4 负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;5 负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;具备较强的仓库的电脑化管理的能力职责的应对方法是做一名优秀仓库主管的捷径：二、仓库主管的日常工作重点1、仓库仓容规划企业当然可以保持很多库存，进而任何可预见的需求水平都可以保证供应。

但保持库存会导致费用支出和效率损失。

如果库存保持在一个合理的'水平，则进行仓库平面布置、计算仓库面积、确定仓库参数是仓库规划的重点。

利用有效的库存管理方法(如定量订货法、定期订货法以及需求驱动精益供应法)计算出安全库存量、最低库存量以及有效库存量，确定出最佳订购点。

另外小件不必要的库存、如何进行零库存、仓库不良症状及其改善也是应重点考虑的内容。

2、仓库业务管理规划(1) 仓储计划的制订。

仓储计划包括：出入库计划、保管养护计划、设施设备使用计划、劳动力组织计划和仓储费用计划。

准确编制仓储计划是确保仓库利用率和加快仓库周转的重要条件，只有计划周全，才能维持仓库货物存储量的平衡稳定，避免“临时抱佛脚”。

(2) 入库管理。

接货、验收、登记是入库管理不可缺少的步骤。

接货之前要准备充分;验收货物要一丝不苟，分毫不差。

入库登记、输入计算机、货位确认等作业不能有半点疏漏，否则会造成一系列的麻烦。

另外做好成品、半成品的入库控制、物料入库准备、进行物料入库验收和实物验收、处理商品验收中发现的问题也是常规性工作之一。

服装厂仓库管理员工作职责范文仓库管理员是一个重要的职位，他们负责管理和维护服装厂的仓库，并确保所有进出仓库的货物都得到正确处理和储存。

以下是一个____字的服装厂仓库管理员工作职责范文：第一部分：职责概述作为服装厂仓库管理员，您将承担以下职责：1. 管理仓库的日常运营，包括接收、存储和分发货物；2. 负责仓库物品的分类、编码和标记，确保易于追踪和识别；3. 检查货物的数量和质量，确保与采购订单一致；4. 编制并执行仓库的存储方案，确保货物的安全和保险；5. 维护仓库的清洁和整洁，确保符合卫生标准；6. 协助其他部门的运营，如采购、销售和生产；7. 进行库存盘点，并记录和报告任何盈亏；8. 准备和更新仓库相关的报告和记录；9. 管理和调度仓库员工的工作任务；10. 确保仓库操作符合相关的法律法规和公司政策。

第二部分：具体职责1. 货物收发管理- 确保及时接收和处理所有进货、退货和调货的申请；- 与供应商和客户保持良好的沟通，协调货物的交付和分发；- 确保货物按时出库，并安排合适的运输方式；2. 库存管理- 监督和维护仓库的库存水平，确保正确配备以满足需求；- 根据需求和优先级管理仓库货物的存放位置和空间；- 建立并实施库存控制和安全措施，以防止物品丢失和损坏；- 定期进行库存盘点，确保库存准确无误；3. 质量控制- 检查货物的数量和质量，确保与采购订单一致；- 跟踪和记录任何货物损坏和丢失；- 确保仓库操作符合公司的质量标准和要求；4. 记录和报告- 维护准确和完整的仓库记录和文件；- 编制并更新仓库的各种报告，如货物进出库报告、库存报告等；- 及时汇报仓库运营情况和问题，并提供解决方案；5. 仓库维护与安全- 确保仓库的清洁和整洁，定期清理不需要的物品；- 维护仓库设备的正常运作，保养和修理需要的设备；- 确保仓库符合卫生和安全标准，并参与相关的培训；6. 团队管理- 分配和安排仓库员工的工作任务；- 培训和培养仓库员工，确保其熟悉和遵守仓库操作流程；- 监督仓库员工的绩效和行为，提供必要的反馈和指导；7. 与其他部门协作- 协助采购部门进行货物的订购和交付；- 协助销售部门处理退货和售后服务；- 与生产部门沟通和协调原材料和成品的储存和分发；第三部分：技能和要求1. 优秀的组织和管理能力，能够处理并监督多个任务；2. 熟悉仓储管理系统和操作流程；3. 准确性和细节意识，能够注意和处理货物的数量和质量；4. 良好的沟通和协调能力，能够与供应商、客户和团队有效合作；5. 熟练使用计算机和仓库管理软件；6. 强大的问题解决能力和决策能力，能够快速处理和解决问题；7. 身体健康，能够执行仓库工作的体力活动；8. 熟悉仓库操作的安全和卫生标准；9. 至少有2年以上仓库管理经验；10. 相关的大专或以上学历。

服装厂仓库管理员工作职责1、在部长领导下，负责仓库的物料保管、验收、入库、出库等工作。

2、提出仓库管理运行及维护改造计划、支出预算计划，在批准后贯彻执行。

3、严格执行公司仓库保管制度及其细则规定，防止收发货物差错出现。

入库要及时登帐，手续检验不合要求不准入库;出库时手续不全不发货，特殊情况须经有关领导签批。

4、负责仓库区域内的治安、防盗、消防工作，发现事故隐患及时上报，对意外事件及时处置。

5、合理安排物料在仓库内的存放次序，按物料种类、规格、等级分区堆码，不得混和乱堆，保持库区的整洁。

6、负责将物料的存贮环境调节到最适条件，经常关注温度、湿度、通风、鼠害、虫害、腐蚀等因素，并采取相应措施。

7、负责定期对仓库物料盘点清仓，做到帐、物、卡三者相符，协助物料主管做好盘点、盘亏的处理及调帐工作。

8、负责仓库管理中的入出库单、验收单等原始资料、帐册的收集、整理和建档工作，及时编制相关的统计报表，逐步应用计算机管理仓库工作。

9、做到以公司利益为重，爱护公司财产，不得监守自盗。

10、完成采购部部长临时交办的其他任务。

服装厂仓库管理员工作职责（二）一、负责材料仓库的管理工作，严格执行物资管理的各项制度。

二、物资进库须按入库单和发票核对规格、数量、质量、符合要求后方可签收入库，并做好登记入帐工作。

严守物品验收关，对不符合质量要求的物品拒绝验收，对数量不符的，须待清查后方可验收盖章。

三、领料手续要齐全，大批量超常规领料，须经领导批准;专用材料非专用人员，拒绝发料。

四、发料做到数字准确，斤两准足，寄存物资要有记录和标记。

五、加强管理，坚持帐目日日清，实行每次放假前进行盘点工作，每月自检一次，做到帐、物相符。

对学校日常使用的已缺物品及时通报总务处采购。

六、重视安全，对易燃、易爆、强腐蚀物资加强安全措施，剧毒物品执行双人双锁管理，严防事故发生。

七、熟悉业务，练好基本功，应知物资的用途和保管知识，做到先进先发，保持仓库整洁，堆放有序，归类存放，做好四防(锈、毒、变形、变质)。

服装厂仓库管理员工作职责服装厂仓库管理员的工作职责包括但不限于以下方面：一、仓库管理1. 负责仓库的日常管理工作，制定并执行仓库管理制度和操作规程；2. 组织并负责仓库的物资入库、出库、库存等管理工作；3. 定期对仓库进行盘点，保证库存的准确性和及时性；4. 制定合理的物品存放方案和货位定位方案，确保存货的安全和方便管理；5. 分类整理仓库物品，确保物品整齐有序，方便操作人员进行查找和存取；6. 协助仓储设备的维护保养，及时发现和解决设备故障问题；7. 提高仓库工作效率，优化工作流程，提出改进建议，提高仓库管理水平；8. 负责仓库场地的安全防火、环保等管理，确保仓库的安全稳定运行。

二、物资采购和供应管理1. 根据生产计划和物资需求，负责仓库物资的采购工作；2. 制定物资采购计划，并根据计划和采购方式进行物资采购；3. 根据仓库库存情况，及时调整物资采购计划，确保物资的供需平衡；4. 负责与供应商的联系和合作，确保物资的及时供应和质量可靠；5. 对供应商进行评估和选择，建立和维护供应商的合作关系；6. 审核并核对供应商的发票和货品，保证采购物资的准确性和合理性；7. 跟进物资的运输和配送工作，确保物资的准时入库和供应给生产线。

三、订单管理1. 根据生产计划和订单要求，制定并执行订单管理方案；2. 负责订单的接收、分配、安排和跟踪，按时完成生产任务；3. 根据订单要求和库存情况，合理安排物资的配送和库存管理；4. 协调生产部门和仓库之间的联系，及时解决订单和物资配送中的问题；5. 定期进行订单和物资的报表分析，掌握订单状况和物资使用情况。

四、团队管理1. 组织和安排员工的工作任务，确保仓库管理工作的顺利开展；2. 培训和指导新员工的仓库管理知识和操作技能；3. 定期组织员工的培训和学习，提高团队成员的工作能力和综合素质；4. 监督和检查员工的工作质量和效率，提出改进建议和措施；5. 维护良好的团队合作氛围，加强团队的凝聚力和向心力。

服装公司小仓库管理制度一、管理范围本管理制度适用于服装公司的小仓库，包括对小仓库的管理、操作、安全等方面。

二、小仓库管理岗位设置1. 仓库管理员：负责小仓库的日常管理和操作，包括货物的入库、出库、库存清点等工作。

2. 安全管理员：负责小仓库的安全管理工作，包括保证入库、出库的货物安全，确保仓库内部设施的安全使用等。

三、小仓库管理制度1. 货物入库管理（1）收货验收：所有进入小仓库的货物必须由仓库管理员进行验收，确认货物名称、数量、规格等信息，并做好相应记录。

（2）货物分类摆放：按照货物的种类、规格等要求进行分类摆放，确保货物存放有序。

（3）入库记录：对进入小仓库的货物进行入库记录，包括货物名称、数量、规格、入库时间等信息。

2. 货物出库管理（1）出库申请：所有出库货物必须通过相关部门的出库申请，经仓库管理员审核后方可出库。

（2）出库记录：对出库的货物进行记录，包括货物名称、数量、出库时间等信息。

（3）货物装车：出库货物需按照要求进行装车，确保货物完好无损。

3. 库存清点管理（1）定期盘点：对小仓库的库存进行定期盘点，确保库存数据准确无误。

（2）库存调整：如有库存错漏，需及时调整并做好相应记录。

（3）盘点报告：对盘点结果进行整理并形成盘点报告，提交相关部门审核。

4. 仓库安全管理（1）货物安全：确保货物的安全保管，避免货物被盗或损坏。

（2）设施维护：定期检查仓库内部设施，确保设施正常使用，如有损坏及时修复或更换。

（3）防火安全：严格遵守防火安全规定，保持仓库通道畅通，禁止燃烧物品进入仓库。

5. 其他管理制度（1）仓库规范：仓库内部工作人员必须按照相关规定佩戴工作服装、手套等工作装备。

（2）仓库整洁：仓库内部必须保持干净整洁，禁止乱丢垃圾、堆放杂物等行为。

（3）异常处理：如出现货物异常情况，需及时上报相关部门处理。

四、违规处理对于违反小仓库管理制度的行为，将按照公司相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款甚至开除。

服装厂仓管岗位职责1. 岗位概述服装厂仓管岗位是一个关键的职位，负责仓库的物资管理和库存控制。

该岗位需要负责监督仓库内物资的进出，并保持良好的库存记录和仓库管理体系，从而确保物资充足，避免因为供应短缺而影响公司的生产和销售计划。

2. 岗位职责•负责接收、检查和清点仓库进货物资，并与订单进行核对。

•安排和组织仓库内物资的存放和摆放，保证仓库的整洁和有序。

根据物资属性，采取相应的防尘、防潮、防腐措施。

•负责编制和维护准确的库存管理记录和报表。

包括物资的数量、种类、存放位置等信息，以便随时掌握物资库存情况。

•根据订单和生产计划，及时调度库存物资供应到生产线，确保生产线的顺利运转。

同时，根据库存情况合理调配物资，避免库存积压或供应不足。

•制定和执行仓库管理规章制度，并负责仓库内部的安全和工作环境的卫生。

•负责协助仓库盘点工作，确保仓库物资与记录的一致性，并及时报告库存异常情况。

•与其他部门保持密切沟通，了解其对物资需求的变化，及时调整备货计划，避免物资短缺的情况发生。

3. 岗位要求•具备一定的仓库管理经验，熟悉仓库物资的接收、存放和配送流程。

•熟悉使用电脑和办公软件，可以使用电子表格和数据库管理库存记录。

•具备良好的沟通和协调能力，能与其他部门保持良好的合作关系，了解物资需求的变化。

•具备细致认真的工作态度，能够注意仓库物资的细节和数量，避免因为疏忽导致物资错误。

•具备一定的逻辑思维和解决问题的能力，能够在物资短缺或供应异常的情况下，快速采取措施确保生产的正常运转。

4. 总结服装厂仓管岗位负责物资的进出、库存的管理及调配，是服装厂运营的重要环节之一。

岗位职责包括物资接收、清点与存放，库存管理和报表编制，以及与其他部门的沟通和协调。

这个岗位需要具备一定的仓储管理经验、电脑操作技能、良好的沟通能力、细心和逻辑思维能力。

仓管岗位的职责和要求对于服装厂的正常运营和生产计划的顺利进行至关重要。

服装厂仓管岗位职责【篇一：服装仓管员工作职责】服装仓管员工作职责一、仓库管理人员要忠于职守，遵守作息时间，按时上下班，遵守校、院各项管理规定，其它人员未经许可不得入内。

二、仓库管理人员要熟悉仓库的各种仪器及其它物品的性能，能够正确的使用和存放。

三、仓库管理人员要对所保管的物品及仪器建立明确的帐目，领、借用物品须履行正常手续；院内人员借用一般仪器要有借条，归还时经验收后销毁借条；对特殊仪器及院外借用仪器物品一定要经分管院长批准，不得擅自借出。

四、仓库管理人员要认真做好仪器的日常保养，根据仪器设备的不同性质要求分别做好防尘、防潮、防热、防冻、防震、防锈等工作，对所保管的物品分类存放，需要的要冷藏。

五、仓库管理人员应经常检查保管仪器和物品，发现问题做好记录及时上报，以便处理；应每年做一次彻底清查，并将清查结果报院办。

六、仓库管理人员要负责实验示范中心日常用品的采购工作和到设备科领用仪器设备工作，并会同实验示范中心主任及有关老师做好仪器的验收工作，写好验收报告。

七、保管人员要负责仓库的防火、防水、防盗工作，确保所保管的物品和仪器的安全。

【篇二：服装仓库管理员岗位职责】东莞宏亮制衣厂人力资源岗位职责说明书编制：审核：批准：___1【篇三：服装公司岗位职责】服装公司岗位职责经理岗位职责1. 协助总经理开展各项企业管理工作，主管企业供应、经营及客户开发工作。

2. 根据生产经营的需要，积极组织生产用主、辅料、包装料的供应，审批采购计划及价格。

大宗物资采购报总经理批准。

3. 根据企业年度目标，积极开拓市场，扩大销售。

审核产品成本，向总经理申报销售价格并严格执行；审定客户订单并及时下达到生产部门，努力防范经营风险。

4. 主动做好客户的服务与联系工作，做好客户档案资料的管理，妥善处理客户投诉及质量纠纷。

大宗质量问题及时反馈总经理研究处理，努力保持客户的稳定性。

5. 及时收集市场信息，适时组织产品开发和客户来板的修改与管理工作。

经典的服装厂仓管员安全职责范文仓库存货是流动资产的重要组成部分，流动性较强，增减变动频繁，因而仓库存货的采购、消耗与领用，对资金循环周转及损益的计算有着直接影响，因此建立健全管理责任制度，加强对采购、验收、出库、盘点等，环节的核算管理，如实地反映收、付、存情况，作到心中有数。

1、公司的物资采购，应根据经营需求购进，财务部应会同区域总经理和各单位会计确定存货的储备量，规定库存商品的限额。

2、货物购进后首先进行验收(1)检查到货数是否与采购单的数量一致;(2)检查到货物品质量是否符合标准;与采购单的规格一致;(3)检查发票价格是否与采购单市场报价一致;3、验收完毕后及时入库，并填写入库存单、一式四份，第一联存根联，仓库记账，第二联，交采购员到驻店会计报帐时用，第三联交财务部，做为月末结帐的依据，第四联交供应商结帐时用，四联入库必须要有经手人签字。

4、物品内部调拨要办理有关手续，填制调拨单，调拨单一式三份，经主管领导和调入，调出双方驻总签字后，由财务部门及调入、调出双方各持一份，作为记账依据，进行帐务处理。

5、仓库保管员必须认真登记领货物品三级明细帐，并经常与实物进行核对，定期(月底)与财务部门进行对帐，发现帐、物不符合应及时查找原因，重大问题应及时向领导汇报。

6、仓库必须坚持每十天进行一次盘点，根据账目，核对实物，月末要填写报库存商品的盘点表，并报给驻店会计和财务部。

7、物品报损时要及时填写报损申请单，经有关领导批准后，要查明原因方可处理，处理物品的残值收入全部交财务冲减费用。

8、领用办公用品时由各部门每月作出领用计划，并由本部门经理签字，报主管领导审批后方可领用。

经典的服装厂仓管员安全职责范文（2）经典的服装厂仓管员的安全职责包括以下几点：1. 仓库安全管理：负责仓库的安全防范工作，包括制定和执行仓库安全规章制度、提供安全培训和指导，并确保员工严格遵守安全规定。

2. 物品储存安全：负责仓库物品的储存和整理，确保物品摆放整齐、稳固并符合安全标准。

一、目的为加强服装厂仓库存货管理，确保库存物资的安全、准确、高效，提高库存管理水平，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于服装厂所有仓库、库管员及相关工作人员。

三、职责1. 库管员负责仓库存货的日常管理工作，包括入库、出库、盘点、维护等。

2. 生产部门负责提出物料需求计划，向仓库提出采购申请。

3. 采购部门负责按照需求计划采购物料，确保物料质量。

4. 质检部门负责对入库物料进行质量检验，确保物料符合要求。

四、管理制度1. 入库管理（1）入库前，库管员应核对采购订单、送货单、入库单等相关单据，确保信息准确无误。

（2）物料入库时，库管员应按照物料名称、规格、型号、数量等进行验收，发现异常情况应及时上报。

（3）入库物料应按照分类、规格、型号等要求分区存放，并做好标识。

（4）库管员应做好入库物料的登记工作，确保账实相符。

2. 出库管理（1）出库前，库管员应核对出库单，确保出库物料与单据信息一致。

（2）出库时，库管员应按照出库单要求，准确无误地发放物料。

（3）出库物料应按照分类、规格、型号等要求分区存放，并做好标识。

3. 盘点管理（1）库管员应定期对仓库存货进行盘点，确保账实相符。

（2）盘点过程中，库管员应认真核对库存数量，对盘点结果进行记录。

（3）盘点结束后，库管员应将盘点结果上报给上级领导，并及时处理盘点差异。

4. 财务管理（1）库管员应做好库存物资的财务管理工作，包括入库、出库、盘点等环节的账务处理。

（2）库管员应按照财务规定，及时准确地登记库存物资的账目。

5. 安全管理（1）库管员应加强仓库安全管理，确保库存物资的安全。

（2）库管员应定期检查仓库消防设施，确保消防设施完好。

（3）库管员应做好仓库的防火、防盗、防潮、防虫等工作。

五、奖惩1. 对在仓库存货管理工作中表现突出的库管员，给予表扬和奖励。

2. 对在仓库存货管理工作中出现严重失误的库管员，给予通报批评或处罚。

六、附则1. 本制度由服装厂仓库管理部门负责解释。