【民办职业学校办学章程】民办职业培训学校章程

-标准化文件发布号：(9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII(范本)第一章总则第一条为了规范本机构的办学活动和管理行为，根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《中华人民共和国民办教育促进法实施条例》、《民非企业单位登记管理暂行条例》以用有关法律法规的规定，制定本章程。

第二条本机构名称为：第三条本机构是经(湖南省劳动和社会保障厅)审批、(湖南省民政厅)登记，由利用非国有资产自愿投资举办的从事职业培训的非营利性的民办职业培训机构。

第四条本机构自觉遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德、坚持社会主义办学方向，全面贯彻党和国家的职业教育培训方针政策，坚持公益性原则。

以优质的教育培训资源服务社会，以培养高素质的应用型技能人材回报社会。

积极探索先进的管理模式，确保培训质量，坚持诚信，为提高劳动者素质，促进劳动者就业服务，为我省的经济建设和社会发展做贡献。

第五条本机构的审批机关是湖南省劳动和社会保障厅；登记管理机关是湖南省民政厅。

本机构自觉接受综合管理职业培训工作的审批机关(湖南省劳动和社会保障厅)和登记管理机关(湖南省民政厅)的指导、监督和管理。

第六条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第七条 本机构的法定注册地址是 ，邮政编码。

第二章 举办者、开办资金和业务范围第八条 本机构的举办者是 。

举办者享有下列权利：(一)了解本机构经营状况和财务状况；(二)推荐董事和监事；(三)有权查阅董事会会议记录和本单位财务会计报告。

第九条 本机构的开办资金共计人民币 万元(30 万元以上)；其中；固定资产 万元(20 万元以上)，开办资金 万元(10 万元以上)。

由 共同出资。

第十条 本机构已经(湖南省劳动和社会保障厅)批准，允许设立，并领取了《中华人民共和国民办职业培训学校办学许可证》， 出资额(元) 出资比例(%)资产性质 出资方式 姓名 为办学范围是开展职业(工种)的职业培训，符合法律、法规的有关规定。

固原亚东职业培训学校章程第一章总则第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。

第二条本学校名称：固原亚东职业培训学校地址：固原市文化街紫薇花园第三条本学校的性质是利用非国家财政性经费，自愿举办的、从事职业资格培训、职业技能培训且不实施军事、警察、政治等特殊性质教育的非学历教育学校。

第四条本学校的宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策,遵守社会道德风尚,贯彻国家的职业教育方针,保证培训质量,致力于培养初（中）级技工类人才。

第五条学校规模：基本办学规模200人。

第六条学校办学形式：业余培训，中短期培训。

办学目的：为社会培训道德素质较好、有一定理论基础、动手能力较强的初（中）级专业技能人才。

招生对象：面向社会招收有培训需求的劳动者。

第七条本学校的业务主管部门是固原市劳动和社会保障局。

第八条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

第二章举办者、开办资金和业务规范第九条本学校的法定代表人是：王堃第十条本学校资产是40万元，其中固定资产30万元；注册资本：10万元。

第十一条：本学校的业务范围：根据国家职业标准和社会实际需要，从事职业资格培训、职业技能培训。

（一）缝纫专业；培训等级：初（中）级（二）建筑专业；培训等级：初（中）级（三）焊工专业；培训等级：初（中）级（四）电工专业；培训等级：初（中）级（五）财会专业；培训等级：初（中）级（六）服务专业；培训等级：初（中）级（七）绘画专业；培训等级：初（中）级（八）礼仪专业；培训等级：初（中）级（九）美容美发；培训等级：初（中）级（十）家政专业；培训等级：初（中）级（十一）营销专业；培训等级：初（中）级第十二条本学校培养的学员，经考试考核合格后，发放《结业证书》；属国家准入控制工种（职业）的参加职业技能鉴定，合格者颁发人力资源和社会保障部印制的《职业资格证书》。

民办学校章程范本第一章总则第一条为规范民办学校的管理，促进教育事业的发展，依据相关法律法规，制定本章程。

第二条民办学校是依法设立的教育机构，遵循教育教学规律，秉承教育教学宗旨，服务社会，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。

第三条民办学校的法人代表是学校的最高权力机构，行使学校的最高管理权。

第四条民办学校的章程是学校的基本管理制度，具有法律效力。

第二章学校性质第五条民办学校是依法设立的非营利性教育机构，为社会提供优质教育资源，服务社会教育事业。

第六条民办学校的办学宗旨是以服务社会、培养人才为宗旨，坚持德育为先，全面发展人才。

第七条民办学校的办学理念是以人为本，注重个性发展，尊重学生的差异性，促进学生全面发展。

第三章学校管理第八条民办学校实行民主管理，依法设立学校法人代表，负责学校的最高管理工作。

第九条民办学校设立学校领导班子，由校长、副校长等组成，负责学校的日常管理工作。

第十条氰酸学校设立教务处、学生处、后勤处等职能部门，负责学校的教学、学生管理和后勤服务工作。

第四章学校教育教学第十一条民办学校实行素质教育，注重学生的全面发展，培养学生的创新精神和实践能力。

第十二条民办学校实行科学教学，注重教育教学的质量，提高学生的学习成绩和综合素质。

第十三条民办学校实行课程改革，注重课程的科学性和实用性，满足学生的个性需求。

第五章学校发展规划第十四条民办学校制定学校发展规划，明确学校的发展目标和发展方向，提高学校的办学水平。

第十五条民办学校制定教育教学改革方案，促进学校教育教学的改革和发展。

第六章学校财务管理第十六条民办学校实行财务公开，建立健全财务管理制度，依法合规开展财务活动。

第十七条民办学校依法合规收支，确保学校的正常运转和教育教学的顺利进行。

第七章附则第十八条本章程自颁布之日起生效，如有需要修改，经学校法人代表会议审议通过后生效。

第十九条本章程解释权归学校法人代表会议所有。

第二十条本章程最终解释权归学校法人代表会议所有。

民办职业技能培训学校章程第一章总则第一条为培养具有现代职业技能的劳动者，提高广大群众的就业能力和综合素质，发挥社会力量在职业教育中的作用，根据有关法律、法规，制定本章程。

第二条本学校是一所办学资格合法、机构设置规范、教育教学质量有保障、办学条件较好的民办职业技能培训学校，实行公司化管理，是开展职业技能培训、职业资格鉴定和技术服务的社会团体。

第三条本章程所称职业技能培训，是指针对不同需求人群实施各类培训活动，开展各级各类各专业的职业培训和技能培训，包括中、高级技工、应用技能型人才和管理人员等不同教育层次和专业的培训。

第四条学校设在市环湖路南段 135 号，根据教育部、工商行政管理局、人力资源社会保障部门和地方有关部门的管理规定，按照公正、公平、公开、合理的原则对外招生。

第五条本学校依照有关规定，可与其他教育机构和企事业单位合作开展培训和技术服务活动。

第二章办学任务第六条本学校的办学任务是：（一）开展职业技能培训。

结合社会和经济的发展趋势和市场需求，培养面向市场的、从业能力强、竞争力强、具有职业道德和素质的劳动者和技术人才。

（二）开展职业资格鉴定。

承担国家和地方、企事业单位委托或授权的技能鉴定工作。

（三）开展技术服务。

为区域经济发展、职业教育改革和人才引进提供技术支持、技术咨询和技术交流服务。

第七条本学校相关教育培训活动的安排、课程选择、教材使用和师资组织应当符合时代发展需求、市场需求和学生群体需求。

第八条本学校除了国家或地方政府规定必须实行统一招生和教育部门规定的对中小学生进行才艺培训之外，不得以高额学费等方式对社会公众进行违规招生或教育培训。

第九条本学校为了更好地贯彻落实教育部门和地方有关部门的有关教育培训方针和政策，大力推行职业素质拓展教育、创新创业教育、劳动教育等，提高学生的职业素质、就业能力和综合素质。

第三章管理体制第十条本学校实行公司化管理，通过持股人的行使股东权利或者股东代表的参加公司会议，对学校进行法人治理，经校董事会（或者理事会）决定，聘请校长、副校长、秘书长、财务主管人员等管理人员；对全体教师实行聘用制度，聘请业务经验丰富、教学经验好、道德素质高的教师组成教学团队。

民办学校章程第一章：总则第一条：为了促进教育事业的发展，扩大教育资源，提高教育质量，依法依规设立本民办学校章程。

第二条：本章程所称民办学校，系指经地方教育行政部门审批登记，以盈利为目的，主要由私人、社会团体等设立，提供学前教育、义务教育和高等教育的学校。

第二章：办学宗旨第三条：本民办学校的办学宗旨是遵守国家教育政策，积极配合政府开展教育教学工作，为学生提供全面的素质教育，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。

第四条：本民办学校坚持以人为本，注重个性发展，倡导学术求真、探究创新，培养学生的独立思考能力、创新能力和实践能力。

第三章：校领导机构第五条：本民办学校设校董事会、校董事长、校长、各职能部门。

第六条：校董事会为最高权力机构，负责学校的整体发展战略规划和评估。

第七条：校董事长为校董事会的执行主席，负责协调学校各部门工作，推动学校的各项事业发展。

第八条：校长为学校的首席管理者，负责学校的日常管理工作。

第四章：教学管理第九条：本民办学校坚持素质教育，实行课程与教学相结合，提倡多元化教学方式，注重学生个性发展。

第十条：本民办学校注重师生互动，营造和谐的师生关系，倡导相互尊重、互助合作的教育氛围。

第十一条：本民办学校严格管理学术诚信，禁止抄袭、剽窃、作弊等不正当行为，培养学生的学术道德和独立思考能力。

第五章：学生管理第十二条：本民办学校实行分类管理，根据学生年龄、兴趣等特点，分设班级、社团等组织形式，开展相关活动。

第十三条：本民办学校重视学生全面成长，提供心理健康教育、体育锻炼、艺术培训等多方面的发展机会。

第六章：财务管理第十四条：本民办学校依法合规经营，建立完善的财务监督机制，确保财务透明、合规运作。

第十五条：本民办学校重视公开透明，定期公布学校的财务状况、资金来源及运营情况，接受社会监督。

第七章：附则第十六条：本章程自发布之日起生效，经校董事会审议通过，校长签署。

第十七条：本章程的解释权属于校董事会。

第一章总则第一条为规范职业培训学校办学行为，提高教育教学质量，培养高素质技能型人才，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，结合我国职业教育发展的实际情况，制定本章程。

第二条本章程适用于我校全体师生员工，是学校办学的基本规范和行动指南。

第三条学校名称：______职业培训学校第四条学校性质：民办非企业单位第五条学校地址：______第六条学校宗旨：以服务为宗旨，以就业为导向，以质量求生存，以特色求发展。

第二章教育教学第七条学校坚持立德树人，培养德智体美全面发展的技能型人才。

第八条学校设置的专业及课程设置，应适应社会经济发展和市场需求，符合国家职业资格标准。

第九条学校实行学分制，学生完成规定学分后，可获得相应职业资格证书。

第十条学校建立健全教学质量监控体系，定期对教学质量进行评估，不断提高教育教学质量。

第十一条学校鼓励教师开展教育教学改革，提高教育教学水平。

第十二条学校鼓励学生积极参加各类职业技能竞赛，提升实践操作能力。

第三章学校管理第十三条学校实行董事会领导下的校长负责制。

第十四条校长是学校的法定代表人，全面负责学校的行政、教学、科研、社会服务等各项工作。

第十五条学校设立以下机构：（一）教务处：负责学校的教学、教务、考试等工作；（二）学生处：负责学生的思想政治教育、日常管理、就业指导等工作；（三）招生就业处：负责学校的招生、就业、校企合作等工作；（四）财务处：负责学校的财务、审计、资产管理等工作；（五）总务处：负责学校的后勤保障、安全管理等工作。

第十六条学校建立健全各项规章制度，确保学校各项工作的正常开展。

第十七条学校实行民主管理，保障师生员工的合法权益。

第四章学生第十八条学校对入学新生进行资格审查，确保入学新生符合国家招生政策。

第十九条学校对在校学生实行学分制管理，学生按学期进行注册。

第二十条学生享有以下权利：（一）接受学校提供的优质教育服务；（二）参加学校组织的各类活动；（三）获得奖学金、助学金等资助；（四）对学校的工作提出意见和建议；（五）依法维护自身合法权益。

(样本)第一章总则第一条为全面贯彻党和国家的教育方针，依法自主办学，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教育促进法》及有关法律规则制定本章程。

第二条学校名称：第三条学校地址：(要求写明详细地址，如北海市× × 区× × 路× × 号，有分店的同时写上分店与总店的地址)第四条学校性质：(要求写明：个人举办或者单位办学，自愿举办，是从事教育事业，非盈利性社会服务活动的民办非企业法人单位)第五条办学宗旨：(要求写明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚、学校设立的目的等) 第六条学校经审批机关批准后，到民办非企业法人登记机关申请登记。

第二章办学范围第七条学校业务范围(一) 专业范围：(二) 办学目标：(例：初级烹调师或者非技术等级培训)(三) 办学形式：(全日制或者业余)(四) 办学规模：(指年培训学生数量)(五) 招生区域：(六) 其他：第三章管理体制第八条学校实行校董(理)事会领导下的校长负责制。

(注：规模较小，并经审批机关批准不设董(理)事会的学校，须设立校务委员会，履行学校董(理)事会的职能。

设立校务委员会的学校，在本章程中的“董(理)事会”则应改为“校务委员会”，“董(理)事”改为“校务委员会成员”，“董(理)事长”改为“主任”，“副董(理)事长”改为“副主任”。

第九条校董(理)事会是本校的决策机构，校董(理)事会成员为人(应由五人以上组成，须为单数，由出资(举办)单位代表、举办者或者代表、校长、教职工代表和热心教育事业、品格端正的社会人士组成，董(理)事会三分之一以上的董(理)事应当具有 5 年以上教育、教学经验)。

第十条学校首届董(理)事由举办者推选(或者其他办法产生)。

每届任期年，届满可连选连任。

董(理)事长、董(理)事名单报审批机关备案。

第十一条董(理)事会行使下列职权：(一) 聘任或者解聘校董(理)事、校长及内部机构负责人；(二) 制定学校的发展规划、业务活动计划；(三) 制定经费筹措及年度财务预、决算方案；(四) 制定增加或者减少开办资金的方案；(五) 决定学校的合并、分立、变更、终止；(六) 制定和修改内部管理制度；(七) 决定学校内部机构设置；(八) 制定和修改学校章程；(九) 决定教职工的编制定额和工资标准；(十) 决定出资人取得合理回报的比例(出资人要求取得合理回报的学校)；(十一)决定其他重大事项。

民办职业培训学校的章程范本第一章总则第一条目的和任务本学校是一所民办职业培训学校，经过批准设立。

本学校的目的是为广大劳动者和社会青年提供高水平、高质量的职业培训，提高他们的职业素质和就业能力，促进社会经济发展。

本学校的任务是开展职业培训，推动教育与创新，培养适应社会需求的优秀职业人才，为社会经济发展提供智力支持。

第二条法律地位本学校依法独立存在，并享有相应的民事权利和承担相应的民事责任。

第三条学校名称本学校的名称为XXX职业培训学校。

第四条校训本学校的校训为：“敬业、创新、服务、卓越”。

第五条办学层级本学校办学层级为中层级。

第二章学校管理第六条学校领导机构本学校设立校董事会、校长，进行学校日常管理。

1.校董事会是最高决策机构，行使学校的最高权力，由校董事长、董事和监事组成。

校董事会决策事项有：学校的发展规划、法律财务事务、重大经营事项等。

2.校长是学校的行政负责人，全面负责学校的日常管理，代表学校对外联络，制定和组织实施学校的发展规划，并负责具体落实校董事会的决策。

第三章学校机构第七条教务部门本学校设立教务部门，负责学校的教学管理和教务工作。

1.教学管理：负责制定学校的教学计划、教学大纲、教学评价标准等与教学相关的管理制度；组织协调教学工作，促进教学和教师专业成长。

2.教务工作：负责招生、学籍管理、成绩管理、课程管理、教材管理等教务事务的规划、组织和实施。

第八条行政部门本学校设立行政部门，负责学校的日常行政管理和后勤保障工作。

1.行政管理：负责管理学校的人事、财务、资产管理等行政事务；协助校长进行学校的日常管理。

2.后勤保障：负责学校的后勤服务工作，包括学校的基础设施和设备管理、校园环境卫生、食堂管理等。

第四章师资队伍本学校的师资队伍包括来自社会的聘请教师和本学校的专职教师。

聘请教师应具备相应的职业资格证书，并具备丰富的教学经验和实践能力。

第十条师资配备本学校根据办学需要，合理配置师资，建立科学、严格的师资管理制度。

民办职业培训学校章程（范本）第一章总则第一条根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》和有关法律法规,制订本章程。

第二条学校名称:xxxx职业培训学校。

第三条学校性质：本校为xxxxxx自愿举办的、非营利性的民办职业培训学校。

第四条办学宗旨：遵守国家宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家的职业教育方针，保证培训质量，致力于培养xxxxx人才。

第五条校址：四川省xx市。

第六条学校的业务主管单位是四川省成都市劳动和社会保障局，登记管理机关是四川省民政局.第七条本章程中的各项条款与法律、法规规章不符的,以法律、法规、规章的规定为准。

第二章举办者开办资金和主要任务第八条学校的举办者是xxxxxx单位.举办者享有下列权利；（一）了解学校办学情况和财务状况;(二）推荐董(理)事和监事;（三）有权查阅学校董（理）事会会议记录和本单位财物会计报告。

第九条学校开办资金:XX万元，出资者：XXXX单位（或个人）,金额：XX万元。

第十条办学范围：开展XX专业培训，培训层次为XX级。

第十一条办学形式:第十二条招生对象：面向社会招收符合国家职业标准要求的学员。

第十三条办学规模：第三章组织管理第十四条本校的决策机构为xx会。

第十五条董事会由举办者或者其代表X人,校长1人，教职工代表X人等5人组成，设董事长1人，副董事长X人.董事长，副董事长由全体董事过半数选举产生和更换，董事长不能行使职权时，由其指定的副职行使职权。

第十六条董事会每届任期x年,任期届满，可以连选连任。

董事会的职权：(一）聘任和解聘校长；(二）制定,修改学校章程和制定学校的规章制度;(三）制定发展规划，批准年度工作计划;（四）筹集办学经费,审核预算，决算；(五）决定教职工的编制定额和工资标准；（六）决定学校的分离,合并,终止；(七）决定其它重大事项。

第十七条董事会每年至少召开一次会议。

由董事长提议或1/3以上董事联名提议时可以召开董事会临时会议。

民办职业培训学校章程范本民办职业培训学校章程第一章总则第一条为了发展职业培训事业，提高社会劳动者的素质和能力，满足社会对高素质劳动者的需要，依据国家法律法规，制定本章程。

第二条本校是一所非营利性质的职业培训学校，依法注册、独立法人资格，以灵活的教学模式、高水准的课程体系、专业的教学团队，为社会劳动者提供高质量的职业培训服务。

第三条本校的校训是“勤奋、创新、卓越、服务”，其教育理念是“以人为本，以质量为根本，以服务为宗旨”。

第二章组织形式第四条本校采用理事会+校长负责制的组织形式，理事会是本校的最高决策机构。

第五条理事会是本校负责领导、指导和监督本校发展的机构，理事会的职责是制定本校的发展战略、管理规定、财务预算等，同时审议和决定本校的重要事项。

第六条理事会的成员由不超过七名理事组成，理事长由理事会成员从中选举产生，每届任期2年，连选连任不得超过两届。

第七条校长是本校的行政负责人，校长负责制是本校的行政管理机制。

校长负责实施理事会的决策，管理本校的日常工作，负责本校的人事、财务、物资等行政管理工作。

第三章教育教学第八条本校的教育教学工作目的是培养社会劳动者的职业技能和综合素质，以适应现代化经济的要求和就业市场的需求，提高他们就业竞争力和创新能力。

第九条本校实行课程落实“以质量为核心”教学原则，建立多样化的教学方法，重视实践教学，注重培养学生的职业能力和实际操作技能。

第十条本校的教学内容、方式、评价标准等，应符合国家相关法律法规的要求，并根据职业市场的行业标准和企业需求进行科学制定。

第十一条本校实行选任制、聘用制、用人合同制，注重人才培养和选聘工作，鼓励教师积极参与教学研究和职业技能竞赛，不断提高教师的教学水平和专业能力。

第四章行政管理与财务第十二条本校实行现代企业制度的行政管理和财务管理体制，完善各项规章制度和管理流程，健全内部控制机制。

第十三条本校的财务管理严格遵照国家财政、税务和审计等管理制度，定期制定年度财务预算，严格执行预算制度和审批制度。