下载文档原格式
单位身份证明五篇范文第一篇：单位身份证明证明：同志，身份证号，属（□行政单位正式在编在岗职工、□事业单位正式在编在岗职工、□大型国有企业正式在编在岗员工），现在我单位从事工作，任职务。
我单位保证以上所提供的材料完全真实，并愿承担由此引起的相关责任。
如有疑问可与我单位人事（劳资）部门经办人联系。
单位盖章：经办人签名：经办人联系电话:年月日第二篇：单位报件法人身份证明规划报件法人代表身份证明书在我单位任职务，系我单位法定代表人，特此证明。
单位地址：身份证号码：（身份证复印件贴于背面）联系电话：单位名称：（公章）年月日第三篇：身份证明证明黄巧林，女，户口为农业户口，户口所在地为河铺镇许家宕村2组。
该生学籍为我校九年级（4）班学生，学籍号112311008857，身份证号码为***420，该生户口薄登记用名黄亚红。
特此证明罗田县双凤坳中学2013年10月28日第四篇：身份证明身份证明____________同志：在我单位任____________职务，系我单位法人代表，特此证明。
单位名称（公章）：年月日第五篇：身份证明范本身份证明兹有我单位职工XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX）和XXX（身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXX）系同一人。
XXXX年在(证明原因：XXXXXXX）。
如若因此产生的经济纠纷，特此证明！XXX/本人将承担一切法律责任。
（此处最好手写本人签字）证明单位XXXX年XX月XX日。
单位职工身份证明单位职工身份证明模板（通用15篇）无论在学习、工作或是生活中，大家对证明都不陌生吧，证明是可供核验事实的凭证。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编收集整理的'单位职工身份证明模板，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
单位职工身份证明篇1兹证明我公司__________先生/女士(出生日期：_____年_____月_____日)，自_____年_____月_____日在我公司工作，现任____________________有限公司__________职务。
特此证明(公司章)日期：_________年____月____日单位职工身份证明篇2___有限公司：兹证明___，性别，__年__月__日出生，系我单位（公司）正式员工，自20__年_月_日在我单位工作，现任（职务），年薪。
他（她）将于20__年_月_日前往台湾旅游，我司担保其在台湾期间遵守台湾法律，在旅游结束后按期返回，继续在我司工作。
特此证明___20__年_月_日单位职工身份证明篇3兹证明_________女士/先生，于_________年_________月_________日出生，身份证号码：_________，自_________年_________月起在我公司工作至今，现担任本公司经理一职，月收入约为_________元。
特此证明!公司盖章︰公司负责人签名：日期：单位职工身份证明篇4兹证明我公司________先生/女士（出生日期：____年_____月_____日），自____年_____月_____日在我公司工作，现任__思源物业管理经营有限公司__________职务。
特此证明（公司章）__年__月__日单位职工身份证明篇5兹证明___为我局公务员，自__年__月起任职至今，工作表现良好。
__年至__年期间，工资及其他经济补贴总计约为平均每月（税后）人民币____元。
个人收入所得税由本单位代扣代缴。
证件证明书模板在我们的日常生活和工作中，经常会用到各种各样的证件证明书，它们是用来证明个人或事物的某些情况的重要文件。
为了方便大家使用，以下为大家提供一些常见的证件证明书模板，希望能有所帮助。
一、身份证明书模板身份证明书兹证明_____（姓名），性别_____，民族_____，出生日期_____年_____月_____日，身份证号码为：＿____，住址为：＿____，是我辖区居民。
特此证明。
证明单位（盖章）：＿____证明日期：＿____年_____月_____日二、工作证明模板工作证明兹证明_____（姓名）系我单位_____（部门）＿____（职务），自_____年_____月_____日起在我单位工作至今。
其月工资为人民币_____元。
特此证明。
单位名称（盖章）：＿____单位地址：＿____单位电话：＿____证明日期：＿____年_____月_____日三、收入证明模板收入证明兹证明_____（姓名）为本单位职工，已连续在我单位工作_____年，目前在我单位担任_____职务。
近一年内该职工的平均月收入（税后）为人民币_____元。
特此证明。
单位名称（盖章）：＿____证明日期：＿____年_____月_____日四、居住证明模板居住证明兹证明_____（姓名），身份证号码为：＿____，现居住于_____（详细地址），居住情况属实。
特此证明。
证明单位（盖章）：＿____证明日期：＿____年_____月_____日五、未婚证明模板未婚证明兹有我辖区居民_____（姓名），性别_____，出生日期_____年_____月_____日，身份证号码为：＿____，截至本证明出具之日，未在我辖区婚姻登记机关办理过结婚登记。
特此证明。
证明单位（盖章）：＿____证明日期：＿____年_____月_____日六、已婚证明模板已婚证明兹证明_____（姓名），性别_____，身份证号码为：＿____，与_____（配偶姓名），性别_____，身份证号码为：＿____，于_____年_____月_____日在_____（登记机关名称）登记结婚，婚姻关系存续至今。
身份证明书范文
引言概述
身份证明书是一种证明个人身份的文件，通常用于证明个人身份、学历、职称等。
在各种场合都可能需要用到身份证明书，因此了解身份证明书的内容和格式是非常重要的。
下面将详细介绍身份证明书的范文。
一、个人基本信息
1.1 姓名：XXX
1.2 性别：男/女
1.3 出生日期：XXXX年XX月XX日
二、工作单位信息
2.1 单位名称：XXX公司/学校/机构
2.2 职务：XXX
2.3 入职日期：XXXX年XX月XX日
三、学历信息
3.1 学历：本科/硕士/博士
3.2 毕业院校：XXX大学
3.3 毕业日期：XXXX年XX月XX日
四、职称信息
4.1 职称：XXX
4.2 职称评定日期：XXXX年XX月XX日
4.3 职称有效期：XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
五、签发单位信息
5.1 签发单位：XXX单位
5.2 签发日期：XXXX年XX月XX日
5.3 签发人：XXX
结语
身份证明书是一种重要的证明文件，可以证明个人的身份、学历、职称等信息。
在申请工作、学习或者其他场合时，可能需要提供身份证明书，因此了解身份证明书的内容和格式是非常重要的。
希翼以上身份证明书范文能够匡助您更好地了解身份证明书的内容和格式。
单位员工身份证明
尊敬的有关部门：
我单位XXX（单位名称）确认，以下人员为我单位员工，特此开具身份证明：
姓名：XXX
性别：XXX
出生年月：XXX
民族：XXX
身份证号码：XXX
部门：XXX
职位：XXX
入职日期：XXX
此人自入职以来，一直在我单位从事有关职务。
他/她的工作表现一直优秀，态度认真负责，工作认真细致，深受同事和领导的认可和信任。
他/她为公司的发展做出了积极的贡献，具备良好的职业素养和专业知识，是团队中不可或缺的一员。
我们单位深知员工的重要性，出于保护个人信息的考虑，特授权此证明。
请有关部门依法保密身份证明上的个人信息，不得擅自泄露或滥用。
特此证明。
单位名称：单位地址：联系电话：单位章程：日期：。
公务员身份证明书公务员身份证明书是一种证明公务员身份的重要文件。
在我国，公务员身份证明书是公务员参加工作的必备证件，具有重要的法律效力。
本文将从公务员身份证明书的作用、获取方式、使用范围、注意事项和更新方式等方面进行详细介绍。
一、作用1.1 公务员身份证明书是证明公务员身份的重要依据，具有法律效力。
1.2 公务员身份证明书可以用于办理公务员相关事务，如职称评定、晋升等。
1.3 公务员身份证明书可以用于证明公务员身份，参加公务员相关培训和会议。
二、获取方式2.1 公务员身份证明书通常由所在单位负责办理，需要提供相关证明材料。
2.2 公务员身份证明书的申请流程一般包括填写申请表、提交相关证明文件、经过单位审核等步骤。
2.3 公务员身份证明书的有效期一般为一年，过期后需要重新办理。
三、使用范围3.1 公务员身份证明书可以在公务员管理部门、人事部门等机构使用，办理公务员相关事务。
3.2 公务员身份证明书可以在公务员招考、选拔、晋升等过程中作为重要证明材料。
3.3 公务员身份证明书还可以在公务员相关培训、会议等场合使用，证明公务员身份。
四、注意事项4.1 公务员身份证明书应妥善保管，不得私自修改、涂改或转借他人使用。
4.2 公务员身份证明书丢失或损坏时，应及时向所在单位报告，并重新办理。
4.3 公务员身份证明书在使用过程中如有疑问或需要更新，应及时咨询所在单位或相关部门。
五、更新方式5.1 公务员身份证明书在有效期内如需更新，一般需要重新提交相关证明文件，并经过单位审核。
5.2 公务员身份证明书更新后，原证件应予以废弃或退还给单位，以免造成混淆。
5.3 公务员身份证明书更新后，应及时通知相关部门和单位，以确保信息的及时更新和准确性。
综上所述，公务员身份证明书是公务员身份的重要证明文件，具有重要的法律效力和使用范围。
公务员在办理相关事务时，应妥善保管和正确使用公务员身份证明书，遵守相关规定和注意事项，确保公务员身份的合法性和权益。
公务员政审材料的身份证明身份证明是公务员政审材料中的重要一环。
在申请成为公务员或党员时，递交真实、有效的身份证明材料至关重要。
一、身份证明材料的种类公务员政审材料的身份证明可以包含以下几种材料：1. 身份证复印件：公务员政审材料中最常见的身份证明材料即为身份证的复印件。
复印件应为正面、背面齐全的复印件，纸张清晰，字迹清楚。
复印件通常不需要加盖公章，但为了保证材料的真实性，建议在复印件上标注“原件已核对”字样，并附上核对人员的签名和日期。
2. 户口簿或居民身份证复印件：对于没有身份证的申请人，户口簿或居民身份证的复印件也可以作为身份证明材料之一。
同样，复印件应为正面、背面齐全的复印件，纸张清晰，字迹清楚。
3. 护照复印件：对于持有护照的申请人，护照的复印件也可以作为身份证明材料之一。
复印件应包含个人信息页和签发页，并确保照片清晰可辨。
二、身份证明材料的要求为了保证身份证明材料的真实性和完整性，申请人应注意以下要求：1. 材料的真实性：身份证明材料必须真实可信，不能进行任何篡改或伪造。
如果发现材料造假或提供虚假信息，将会面临严厉处罚。
2. 材料的有效期：身份证明材料的有效期通常不得超过6个月。
过期的身份证明材料将被视为无效，申请人应及时更新并提供最新的材料。
3. 复印件的清晰度：复印件应清晰可辨，字迹不模糊，照片高清。
如有需要，可以采用彩色复印或打印材料，以确保复印件的质量。
4. 签名和日期：对于核对人员而言，签名和日期是确认材料真实性的重要证据。
申请人在交付身份证明材料时，应要求核对人员在复印件上签字并注明日期，以确保材料的真实性和准确性。
三、身份证明材料的保密性身份证明材料涉及个人隐私，申请人必须保证材料的保密性。
申请人应妥善保管个人身份证明材料的复印件，避免泄露个人信息。
一旦材料遗失或泄露，应立即向有关部门报案，并办理相关手续以避免个人信息被滥用。
四、结语作为公务员政审材料的一部分，身份证明材料的准确性和真实性非常重要。
身份证明-范本模板背景在生活和工作中，我们经常会遇到需要提供身份证明的场合，例如申请银行账户、、参加考试等等。
为了方便大家提供身份证明，本文提供了一个范本模板，供大家参考使用。
范本模板范本一：个人身份证明我，XXX，男/女，出生于XXXX年XX月XX日，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，户籍所在地为XXXXXX。
本人现居住于XXXXX，详细地址为XXXXXXXXXXX。
联系电话为XXXXXXXXX，电子邮箱为XXXXX。
我目前从事于（职业）工作，单位名称为XXXXXXX，具体地址为XXXXXXXXXXXXX，联系电话为XXXXXX。
此身份证明信是我个人申请表明我的身份和居住证明，确保各类场合对我的身份的确认。
特此证明。
申请人签名：__________________日期：XXXX年XX月XX日范本二：机构身份证明XXX企业，成立于XXXX年，营业执照注册号为XXXXXXXXXXXXX，注册资本为XXXXXXX。
本公司位于XXX市XXX区XXX路XXX号，联系电话为XXXXXXX，电子邮箱为XXXXXX。
我，XXXXXX，为该公司的法定代表人/人事主管，特此证明我在该公司担任XXXXX职位。
证明我拥有签署合同、代表公司进行商业活动的权力。
特此证明。
企业法定代表人签名：________________日期：XXXX年XX月XX日如何使用范本模板1.请根据需要选择合适的范本，并将其复制到您的文档中。
2.使用方括号内的标记（例如XXX）替换为适当的信息，如您的姓名、出生日期、身份证号码等。
3.在适当的位置签署您的名字并记录日期。
4.如有需要，您可以根据具体情况进行修改和调整。
注意事项1.请在使用范本时保证信息的准确性，确保所提供的信息与您本人或您所代表的机构信息一致。
2.使用该范本并不代表我们对您提供的身份证明进行认可或背书，仅作为参考使用。
3.如有任何疑问或需要更多帮助，请咨询相关部门或专业人士。
⾝份证明是指什么⾝份证明是指：机关、企业、事业单位、社会团体的⾝份证明，是该单位的《组织机构代码证书》、加盖单位公章的委托书和被委托⼈的⾝份证明。
机动车所有⼈为单位的内设机构，本⾝不具备领榷组织机构代码证书》条件的，可以使⽤上级单位的《组织机构代码证书...想要了解更多关于⾝份证明是指什么的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⾝份证明是指：1.机关、企业、事业单位、社会团体的⾝份证明，是该单位的《组织机构代码证书》、加盖单位公章的委托书和被委托⼈的⾝份证明。
机动车所有⼈为单位的内设机构，本⾝不具备领榷组织机构代码证书》条件的，可以使⽤上级单位的《组织机构代码证书》作为机动车所有⼈的⾝份证明。
上述单位已注销、撤销或者破产，其机动车需要办理变更登记、转移登记、解除抵押登记、注销登记、解除质押备案、申领机动车登记证书和补、换领机动车登记证书、号牌、⾏驶证的，已注销的企业的⾝份证明，是⼯商⾏政管理部门出具的注销证明。
已撤销的机关、事业单位、社会团体的⾝份证明，是其上级主管机关出具的有关证明。
已破产的企业的⾝份证明，是依法成⽴的财产清算机构出具的有关证明;2.外国驻华使馆、领馆和外国驻华办事机构、国际组织驻华代表机构的⾝份证明，是该使馆、领馆或者该办事机构、代表机构出具的证明;3.居民的⾝份证明，是《居民⾝份证》或者《临时居民⾝份证》。
在暂住地居住的内地居民，其⾝份证明是《居民⾝份证》或者《临时居民⾝份证》，以及公安机关核发的居注暂住证明;4.军⼈(含武警)的⾝份证明，是《居民⾝份证》或者《临时居民⾝份证》。
在未办理《居民⾝份证》前，是指军队有关部门核发的《军官证》、《⽂职⼲部证》、《⼠兵证》、《离休证》、《退休证》等有效军⼈⾝份证件，以及其所在的团级以上单位出具的本⼈住所证明;5.⾹港、澳门特别⾏政区居民的⾝份证明，是其⼊境时所持有的《港澳居民来往内地通⾏证》或者《港澳同胞回乡证》、⾹港、澳门特别⾏政区《居民⾝份证》和公安机关核发的居注暂住证明;6.台湾地区居民的⾝份证明，是其所持有的有效期六个⽉以上的公安机关核发的《台湾居民来往⼤陆通⾏证》或者外交部核发的《中华⼈民共和国旅⾏证》和公安机关核发的居注暂住证明;7.华侨的⾝份证明，是《中华⼈民共和国护照》和公安机关核发的居注暂住证明;8.外国⼈的⾝份证明，是其⼊境时所持有的护照或者其他旅⾏证件、居(停)留期为六个⽉以上的有效签证或者居留许可，以及公安机关出具的住宿登记证明;9.外国驻华使馆、领馆⼈员、国际组织驻华代表机构⼈员的⾝份证明，是外交部核发的有效⾝份证件。
人事部、司法部关于监狱劳教系统人民警察实行公务员制度有关问题的通知文章属性•【制定机关】司法部,人事部(已撤销)•【公布日期】2000.04.03•【文号】人发[2000]33号•【施行日期】2000.04.03•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】国家公务员管理正文人事部、司法部关于监狱劳教系统人民警察实行公务员制度有关问题的通知（2000年4月3日人发[2000]33号）各省、自治区、直辖市人事(人事劳动)厅(局)、司法厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、司法局、监狱管理局：监狱是国家的刑罚执行机关，劳动教养场所是国家治安行政处罚的执行机关，监狱、劳教系统人民警察实行公务员制度，对于实现中央提出的建设高素质政法干部队伍的战略目标具有重要意义。
根据《中华人民共和国监狱法》、《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》的有关规定，现将监狱、劳教系统实行公务员制度的有关问题通知如下：一、监狱、劳教系统人民警察实行公务员制度，必须按照《国家公务员暂行条例》、《国家公务员制度实施方案》及有关配套法规的规定进行。
通过实行公务员制度，在监狱、劳教系统创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，建立与有关法律法规相配套、充满活力的人事管理机制，建设一支高素质的监狱、劳教系统人民警察队伍，以促进监狱、劳教工作的稳定和发展。
二、监狱、劳教系统人民警察实行公务员制度要严格控制实施范围，实行公务员制度的人员必须是在监狱、劳教系统执法岗位上工作并授予了警衔的人民警察，其他人员不得列入实行公务员制度范围。
三、监狱、劳教系统人民警察过渡为国家公务员，应在国家核定的编制内，按照国家公务员的基本条件和所任职务的任职条件，采取考试、考核的办法，严格按照法定的程序实施。
确定行政职务和非领导职务时，要严格控制在规定的职数限额内，不得突破领导职数和非领导职数限额。
在过渡时，要按规定搞好轮岗和任职回避。
对有条件的单位，要积极推行竞争上岗，择优选拔。
监狱、劳教职工机关事业单位身份证明一、监狱、劳教职工机关事业单位身份分组归属法规（24部）二、监狱、劳教职工机关事业单位身份归属支持法律（3部）三、监狱、劳教职工编制法律法规（6部）四、监狱、劳教职工养老保险法律法规（14部）五、七种证件证明附一：监狱、劳教职工不同年代工资政策附二：监狱、劳教职工不同年代工资渠道法律法规（11部）监狱、劳教职工机关事业单位身份分组归属法规（24部）一、1951年5月22日颁布，中共中央批发第三次全国公安会议《关于组织全国犯人劳动改造问题的决议》的通知：“其供给，应按军队干部待遇。
其供给，应按军队干部待遇，监护武装，应按犯人百人配备武装一班的原则，由各军区调配之。
”二、1954年9月7日政务院颁布，《中华人民共和国劳动改造条例》：“第二条中华人民共和国的劳动改造机关，是人民民主专政的工具之一，是对一切反革命犯和其他刑事犯实施惩罚和改造的机关。
”三、1981年12月11日颁布，《中共中央办公厅、国务院办公厅转发公安部第八次全国劳改工作会议纪要的通知》：“中央、国务院认为：劳动改造罪犯的工作，...对进一步巩固人民民主专政，都有着重要意义。
”四、1985年1月10日颁布，司法部劳动人事部财政部《关于劳改、劳教管理机构人员改为行政编制等问题的通知》[85]司发劳改字第51号：二、人员编制“劳改、劳教管理机构及其派出机构的全部工作人员(包括干部、勤杂人员、汽车司机、技术工人、炊事员、电话员工等)改为行政编制。
”三、经费开支渠道1、劳改、劳教管理机构经费从1985年1月1日起列入"司法检察支出"款。
预、决算的编报和审批程度，按地方财政部门规定办。
五、1985年6月4日颁布，中共中央、国务院《关于国家机关和事业单位工作人员工资制度改革问题》的通知中发[1985]9号：“党中央、国务院决定，对国家机关和事业单位工作人员的工资制度进行改革。
”“各地区、各部门和各有关单位...严格按照国家规定的政策办事，不得再开新的口子，不得超过国家下达的增资指标。
”六、1985年6月13日颁布，国务院工资制度改革小组、劳动人事部印发《关于实施国家机关和事业单位工作人员工资制度改革方案若干问题的规定》的通知劳人薪〔1985〕19号：“一、工资制度改革范围问题（一）这次国家机关和全民所有制事业单位工作人员工资制度改革的范围，限于下列单位的正式工作人员：（１）各级国家机关、党派和人民团体；（二）既挂国家机关或事业单位又挂企业“两块牌子”的单位，必须明确单位的性质。
明确为国家机关或事业单位的，要严格执行国家机关、事业单位工资制度改革的各项政策规定，不能执行企业的工资、奖金制度，改革工资制度所需经费仍按现在的开支渠道解决。
明确是企业的，不列入国家机关、事业单位工资制度改革的范围。
”七、1985年12月7日颁布，国务院工资制度改革小组、劳动人事部《关于公安干警工资制度改革问题的通知》劳人薪（1985）65号：“各级国家安全机关的干警、各级法院和检察院的法警、司法机关所属的劳改和劳教单位的干警，亦可按照公安干警的改革方案执行。
”“七、其他人员套改职务工资问题公安机关的工人，原则上执行国家机关和事业单位工人的结构工资制及工资标准。
”八、1986年7月12日颁布，《国务院关于发布改革劳动制度四个规定的通知》国发【1986】77号：“第十一条企业招用工人,应当向当地劳动行政主管部门办理录用手续，并按照《国营企业实行劳动合同制暂行规定》签订劳动合同。
第十四条国家机关、事业单位和社会团体招用工人，应当比照本规定执行。
”九、1990年5月31日颁布，《劳动部关于机关、事业单位招收工人管理问题的通知》劳力字[1990]30号：“国家机关、事业单位和社会团体的招工工作，严格按照在国家下达给各单位的增人计划内审批录用的要求办理...”十、1990年8月14日颁布，关于印发《全民所有制机关、事业单位职工人数和工资总额计划管理暂行办法》的通知人计发[1990]17号：第十四条根据编制定员确定增人指标。
十一、1990年9月29日颁布，国家统计局、人事部、劳动部、国家计划委员会关于颁发《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的通知（统制字[1990]304号）：“企业、事业、机关的归属一经确定，无特殊情况不得再行变更。
”附件二：《关于在劳动计划和统计中划分企业、事业、机关单位的暂行规定》的几点说明:劳改劳教单位的划分问题,根据劳改劳教单位“是我国专政机关重要组成部分，改造犯人和劳教人员是这些单位的主要任务...在进行“企业、事业、机关”分组时应列入“机关”；十二、1993年11月15日颁布，《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》国发【1993】79号：“党中央、国务院决定，从一九九三年十月一日起，对机关和事业单位工作人员现行工资制度进行改革。
”十三、1993年12月4日颁布，《国务院办公厅关于印发机关、事业单位工资制度改革三个实施办法的通知》国办发【1993】85号：“事业单位工作人员工资制度改革实施办法，实施范围，第一类：劳改、劳教事业单位（实行公务员制度的干警除外）。
”十四、1994年1月22日颁发，司法部《关于劳改劳教系统工人工资制度改革若干问题的意见》司发通［1994］007号：“一、劳改局、劳教局机关和监狱、劳改劳教单位、少管所、劳教所机关的工人，执行机关工人的工资制度。
二、劳改劳教系统的工人厂、工人车间，在犯人、劳教人员生产现场掌握关键要害岗位的工人，在大、中队从事后勤服务的工人，执行事业单位工人的工资制度。
”十五、1994年10月11日颁发，人事部关于《机关、事业单位工人进行技术等级岗位考核有关问题的通知》人薪发[1994]44号：“根据国务院办公厅国办发〔1994〕60号文件批准人事部“三定”方案...由于机关、事业单位工人执行全国统一的工资制度、工资政策、工资标准，其经费由财政统一负担，”“并取得由人事部统一印制的技术等级岗位证书后，方可按相应技术等级兑现工资。
通过社会其它渠道取得的技术等级证书在机关、事业单位内不与工资待遇挂钩。
”十六、1994年12月22日颁布，关于印发《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》的通知人薪发[1994]50号：“一、考核范围机关、事业单位在岗的技术工人（含合同制技术工人，下同），列入技术等级岗位考核范围。
”十七、1994年12月29日，中华人民共和国主席令第35号公布，2013年1月1日起施行的《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国监狱法〉的决定》修正）《中华人民共和国监狱法》：“第二条监狱是国家刑罚执行机关。
”十八、2001年12月1日颁布，《关于研究解决监狱困难有关问题的会议纪要》国阅【2001】73号：“关于工人管理体制问题。
要积极稳妥地改革现行监狱工人管理体制，对现有监狱工人队伍实行分类管理，分别建立相应的经费渠道。
司法部要会同财政部、人事部、劳动保障部、中央编办等部门，合理核定监狱辅助岗位、生产要害岗位和罪犯技术辅导岗位的编制...”十九、2004年3月17日颁布，司法部、财政部、人事部关于监狱单位工人岗位分类设置和管理的通知司发通[2004]29号：“一、根据监狱单位对罪犯实施改造的要求，在监狱单位设置聘用工人从事的监狱辅助管理岗位、监狱生产关键要害岗位、罪犯技术辅导岗位三类岗位（以下简称三类岗位）。
”、“三、监狱辅助管理岗位经费由同级财政部门按照《财政部、司法部关于印发〈监狱基本支出经费标准〉的通知》（财行〔2003〕11号）规定的标准全额纳入预算；监狱生产关键要害岗位和罪犯技术辅导岗位的费用，按照财行〔2003〕11号文件规定由财政部门补助。
”二十、2004年4月6日颁布，司法部关于印发《司法部关于监狱单位工人分类管理的实施意见》的通知司发通[2004]40号：“工人分类管理...其基本目标是监狱单位工人在实行统一的劳动用工、劳动报酬、就业安置和社会保险制度的基础上...健全完善适应监狱工作职能特点和发展要求的统一的工人分类管理制度和办法，维护和保障工人的基本权益，促进工人劳动管理的法制化和规范化、社会化。
”、“工人分类管理的实质是劳动岗位的分类管理，不是身份的分类管理。
”二十一、2004年8月20日颁布，司法部关于监狱体制改革试点省(市)监狱单位工人分类管理的补充实施意见司发通[2004]119号：“监狱单位三类岗位的人员和其他所有工人都划归监狱企业（公司），统一按企业办法管理，”二十二、2007年3月16日颁布，司法部关于深化监狱体制改革试点工作若干问题的意见司法通【2007】4号】：“16.按照国函【2003】15号、司法通【2004】号、司法通【2004】119号、劳社部发【2005】号文件精神，监狱企业招用的职工（不含纳入行政序列并由财政全额保障经费的工勤人员），按照劳动法律法规管理，实行统一的劳动用工、劳动报酬和社会保险制度。
”二十三、2007年10月26日颁布，司法部、财政部、人事部关于劳教单位工人岗位分类设置和管理的通知司发通[2007]69号：“在劳教单位设置聘用工人从事的劳教所辅助管理岗位、劳教生产关键要害岗位、劳教人员技术辅导岗位三类岗位。
（以下简称三类岗位）。
”二十四、2008年3月12日颁布，司法部关于印发《关于劳教单位工人分类管理的实施意见》的通知司发通[2008]46号：“按照劳教执法、教育矫治劳教人员对工人岗位劳动的特殊要求，将劳教单位劳动岗位予以分类，按照各类岗位的不同特点和政策要求对在岗工人实施劳动管理。
”监狱、劳教职工机关事业单位身份归属支持法律（3部）一、1994年7月5日第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过，2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈中华人民共和国劳动法〉等七部法律的决定》第二次修正《劳动法》：第二条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
二、2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议通过,2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议修订《劳动合同法》：第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。
三、2000年3月15日第九届全国人民代表大会第三次会议通过，2015年3月15日第十二届全国人民代表大会第三次会议《关于修改〈中华人民共和国立法法〉的决定》修正。
